DOSSIER DE PRESSE. Plan « Formations prioritaires» AFPA de Meaux Mardi 5 novembre h30

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1 DOSSIER DE PRESSE Plan « Formations prioritaires» AFPA de Meaux Mardi 5 novembre h30 Contacts presse: Marie-Jeanne IANNUZZELLI: Virginie GUSTIN: pref-communication@seine-et-marne.gouv.fr 1

2 Sommaire 1- Déroulé de la visite 2- Rappel du contexte national: La conférence sociale pour l emploi 3- Le plan « Formations prioritaires»: de quoi s agit il? 4- La mobilisation régionale 5- Les 80 métiers prioritaires 6- La répartition des achats de formation par acteurs et dispositifs mobilisés 7- Le plan « Formations prioritaires»: déclinaison départementale 8- Lexique 9- Présentation de l AFPA de Meaux 2

3 1-Déroulé de la visite Allocutions de : 09h40-9h45 Patrice MICHEL, directeur départemental de l AFPA 77 09h45-9h50 Christiane HAAS, Directrice Territoriale Déléguée 77 Nord de Pôle Emploi 09h50-09h55 Monsieur SCHWACH, directeur régional d AFPA Ile de France 09h55-10h00 Nicole KLEIN, Préfète de Seine-et-Marne Visite des plateaux techniques, échanges avec les formateurs et stagiaires 10h05-10h15 Plateau maçon traditionnel - maçon bâti ancien 10h20-10h30 Plateau menuisier 10h35-10h45 Plateau Agent d Entretien du Bâtiment 10h50-11h00 Plateau Amiante 11h05 Conférence de Presse 3

4 2- Rappel du contexte national: La conférence sociale pour l emploi La conférence sociale pour l emploi qui s est tenue les 20 et 21 juin 2013 a établi la feuille de route pour l année Celle-ci liste les différents chantiers prioritaires en faveur de l emploi parmi lesquels la mise en œuvre dès septembre 2013 d un plan de formations prioritaires pour l emploi. 3- Le plan « Formations prioritaires» : de quoi s agit il? Il s agit d une initiative immédiate en faveur de la formation places de formations supplémentaires au niveau national seront proposées aux demandeurs d emploi d ici la fi n de l année A ce jour, il existe de nombreuses offres d emploi non pourvues pour diverses raisons : inadéquation des salaires proposés à certains types de profils, manque de cohérence entre les compétences demandées et la réalité des missions, absence de candidats correspondants aux critères recherchés par l entreprise. Ainsi, entre le 1er janvier et le 18 juillet 2013, ce sont offres d emploi non pourvues. Ces formations supplémentaires devraient permettre aux bénéficiaires d acquérir les compétences correspondant à des opportunités d emploi immédiates. 4

5 4- La mobilisation régionale Le Service Public de l Emploi en ÎIe-de-France a réalisé une analyse approfondie pour déterminer les achats de formations prioritaires à réaliser dans le cadre du plan d urgence. Sur les places de formation «prioritaires» fi xées au niveau national, le poids de la région Ile-de-France représente 17,14% au regard de la catégorie de Demandeurs d Emploi en Fin de Mois (DEFM) A (Hors Activité Réduite) et B (en Activité Réduite). Les entrées en formation à réaliser pour l Île-de-France sont estimées à Déroulé de la mobilisation: - 18 juillet : établissement d une première liste d opportunités d emploi à court et moyen terme par un Service Public de l Emploi Régional (SPER) technique composé des membres de la DIRECCTE, de Pôle emploi, de l Agefi ph et du Conseil régional juillet : établissement d une liste de 80 métiers prioritaires et recensement des premières formations à mettre en œuvre par la Région, Pôle emploi, l Agefi ph (Association de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicapées) et les fédérations d employeurs. - 1er août : partage de la liste des métiers prioritaires avec les principaux Organismes Publics Collecteurs Agréés (OPCA) et recensement des Préparations Opérationnelles à l Emploi (POE) collectives et individuelles à mettre en œuvre d ici la fi n de l année. - Fin août : communication par les OPCA de leurs projets d achats au titre de la Préparation Opérationnelle à l Emploi (POE) septembre : présentation du plan d urgence « formations» au CCREFP (Comité Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle) en présence de la Préfecture de région, la DIRECCTE, la Région, Pôle emploi et des partenaires sociaux. 5

6 5- Les 80 métiers prioritaires Ils ont été défi nis par le Service Public de l Emploi dans les secteurs suivants : 1. Commerce, vente et grande distribution 2. Industrie 3. Santé 4. Construction, bâtiment et travaux publics 5. Installation et maintenance 6. Transport et logistique 7. Hôtellerie et restauration 8. Services à la personne et à la collectivité 9. Support à l entreprise 6

7 6- La répartition des achats de formation par acteurs et dispositifs mobilisés Le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels et les OPCA. Dans le cadre des POE (Préparations Opérationnelles à l Emploi): 5700 places sont prévues pour le second semestre La POE Individuelle (POEI) est privilégiée puisqu elle répond à une offre d emploi précisément identifi ée (1 770 places en POEI). Pôle Emploi: (AFC Achats de Formations Conventionnés, AIF Action Individuelle de Formation, POIE Préparation Opérationnelle à l Emploi Individuelle) 1000 places sont prévues. Un appel d offres sur les marchés conventionnés de formations collectives a été lancé dès le 26 juillet dernier et les décisions ont été notifi ées fi n septembre aux candidats retenus. La Région : L assemblée régionale des 26 et 27 septembre a examiné les propositions d ouverture de places supplémentaires sur les métiers prioritaires retenus et a décidé places de formation complémentaires. L Agefiph: Elle intervient en cofi nancement sur certains métiers accessibles aux personnes handicapées. 7

8 7- Le plan « Formations prioritaires»: déclinaison départementale Les prestations mobilisées : 320 sessions collectives ont été ouvertes au 15 octobre 2013 dont 200 places en Achats de Formations Conventionnées (AFC) et 120 places en Préparation Opérationnelle à l Emploi Individuelle (POEI). Entre le 19 août 2013 et le 11 octobre 2013, 280 entrées en formation ont été enregistrées dont 56 entrées sur le dispositif collectif - Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective (POEC) - et 224 entrées sur les dispositifs individuels (AIF, AFPR, POEI, PRQC, et CQ) Le rôle des différents acteurs: Pôle emploi Île-de-France est chargé d identifi er et de mobiliser les demandeurs d emploi peu qualifi és qui souhaitent exercer une activité dans une entreprise ayant un projet de recrutement à court terme. Les missions locales et les «Cap emploi» (Réseau national d organismes de placement spécialisés dédiés à l insertion professionnelle des personnes handicapées) sont chargés de prescrire les formations. L AFPA met en œuvre les formations retenues dans les domaines qui correspondent à ses expertises. 8

9 8- Lexique PRQC : Programme Régional Qualifi ant Compétences POEC : Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective POEI : Préparation Opérationnelle à l Emploi Individuelle AFC : Achats de Formations Conventionnées AIF : Action Individuelle de Formation AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement CQ : Chéquier Qualifi ant DIRECCTE: Direction des Entreprises de la Concurrence de la Consommation,du Travail et de l Emploi 9

10 9- Présentation de l Afpa de Meaux À propos de l Afpa: Avec plus de personnes formées chaque année, l Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est depuis plus de 60 ans, le 1er organisme de formation des actifs (salariés et demandeurs d emploi). Entreprise de l économie sociale et solidaire, engagée dans une démarche d utilité sociale, elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs, des entreprises et des acteurs institutionnels des territoires. Acteur majeur de l alternance, l Afpa accompagne la formation à l emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. L Afpa est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap. En 2012, 65% des stagiaires formés (dont 42% de salariés), trouvent un emploi dans les six mois qui suivent leur formation, et 9 stagiaires sur 10 déclarent avoir atteint leur objectif. En 2012, les seniors ont représenté 22 % des stagiaires accueillis à l Afpa. Afpa Ile-de-France Repères sur le dispositif: - 7 centres de formation en Ile-de-France, stagiaires entrés en formation en 2012, dont qualifi ants; demandeurs d emploi formés dont sur fi nancement du Conseil Régional (dont 6,8% issus d un recrutement national); - 72 % de réussite au titre professionnel, stagiaires ont bénéfi cié d un accompagnement renforcé pendant leur formation; personnes entrées en contrat de professionnalisation en 2012; personnes ont passé une certifi cation Valorisation des Acquis de l Expérience; salariés sont entrés en formation dans le cadre d un Congé Individuel de Formation; - 57,5 % sont en emploi 6 mois après la sortie de formation (sorties de formation de septembre 2011 à septembre 2012). Poids des différents secteurs de formation dans le dispositif AFPA de l Ile de France Tertiaire administratif: 11 %; Services: 33 %; BTP: 26 %; Industrie: 08 %; Accès à la qualifi cation: 22 %. 10

11 9- Présentation de l AFPA de Meaux Chiffres-clés: Nombre de personnes entrées en 2012: 674 stagiaires, heures de formation Organismes institutionnels: 47 stagiaires, heures de formation État (Travailleurs Handicapés, Détenus, Militaires, Domiens) Pôle Emploi Agefi ph L agence de l Outre-mer pour la mobilité (Ladom) Collectivités territoriales: 273 stagiaires, heures de formation Conseil régional Conseil général Entreprises, Organismes Publics Collecteurs Agréés (OPCA), Organismes Paritaires Agréés au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF): 354 stagiaires, heures de formation congés individuels de formation contrats et périodes de professionnalisation Contrats de Sécurisation Professionnelle (CSP Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective (POEC) Plan de formation des entreprises Nombres de salariés sur le centre: Salariés Afpa = 24 dont 18 formateurs Formations dispensées: Bâtiment et construction Maçon Maçon du bâti ancien Travail à proximité d amiante Désamiantage Bâtiment second oeuvre, aménagements, équipements, fi nitions Agent d entretien du bâtiment Peintre en bâtiment Façadier peintre 11

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