EFFECTIF TOTAL : CONDUITE DE L EVALUATION

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1 Observation Concertation Information DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYES NOM ET ADRESSE DE L ASSOCIATION : ORDIMIP (Observatoire Régional des Déchets Industriels en Midi-Pyrénées) Technoparc - Bâtiment 9 Voie Occitane - BP Labège Cedex ACTIVITE DE L ASSOCIATION : Amélioration de la gestion des déchets en Midi-Pyrénées EFFECTIF TOTAL : Une chargée de mission en CDI à temps plein Une technicienne «Observation» en CDI à temps plein Une assistante administrative en CDI à mi-temps CONDUITE DE L EVALUATION Le Président de l Association : Monsieur Pascal GUIRAUD Le Secrétaire de l Association : Monsieur Michel PEYRON La Chargée de mission : Madame Chloé Maisano ; Participants à la vie de l Association : 350 membres répartis en 5 collèges : Services et Etablissements publics de l Etat, Collectivités Territoriales, Chefs d entreprises et associations patronales, Associations de protection de l environnement et de consommateurs, Personnalités Qualifiées. Description succincte de l activité de l association : L ORDIMIP est une association Loi 1901 créée le 12 février Son financement provient principalement de fonds de l Etat et du Conseil Régional Midi-Pyrénées (Contrat de Plan Etat Région). Elle fonctionne par groupes de travail spécialisés. Sa méthode de travail est généralement la suivante : élaboration de propositions et discussions de ces propositions en groupes de travail ; validation d objectifs et d orientations ; conception des actions, propositions de ces actions en groupes de travail, discussions et modifications, réalisation des actions ; compte rendu du travail réalisé. Au niveau administratif, les Conseils d Administration, les Assemblées Générales ainsi que les Bureaux sont régulièrement organisés. DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYEURS 1/5

2 CARACTERISTIQUES DES LOCAUX DE TRAVAIL Description globale : Le siège social est situé dans les locaux de la Direction Régionale de l Agence de l Environnement et de la Maîtrise de l Energie (ADEME). L association occupe une seule pièce faisant office de bureau. Cette pièce comporte quatre plans de travail, dont trois équipés d ordinateurs et d un quatrième d une imprimante multifonction. Les archives et travaux sont stockés dans des espaces de rangement situés à l intérieur de la pièce de travail et dans le couloir attenant. Equipements d hygiène et de sécurité : Satisfaisant Suffisant Eclairage Climatisation Sièges Chauffage Isolation thermique Vestiaire - Aération, ventilation Toilettes Réseau électrique Douches - Accès, circulation Réfectoire Protection incendie Distributeur de boisson - Nettoyage des sols Moyens de levage - Boîte à pharmacie Consignes de sécurité Remarques : l association bénéficie de l accès à une pièce réservée au personnel de l ADEME faisant office de cafétéria. Celle-ci est équipée d un évier, de deux réfrigérateurs, d un four micro-ondes. Par ailleurs, les sanitaires sont communs avec l ADEME. DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYEURS 2/5

3 EVALUATION DU 1 er MARS 2010 Activités des postes de travail : Améliorer la gestion des déchets des activités économiques en s intéressant aux solutions de réduction à la source, de valorisation, mais aussi de traitement et de stockage ; Assurer une concertation et un débat le plus large possible sur le thème de la gestion des déchets des activités économiques en Midi-Pyrénées ; Commander et piloter des études sur les déchets des activités économiques en Midi- Pyrénées ; Observation les flux et les moyens de collecte et d élimination des déchets ménagers et assimilés au travers de la gestion des enquêtes annuelles de l ADEME ; Assurer l information du public sur ces thèmes (accueil téléphonique, mise à jour régulière du site internet de l ORDIMIP) ; Gestion administrative de l association ; Préparation des réunions. LOCAUX DE TRAVAIL Eléments susceptibles d amélioration Isolation thermique IDENTIFICATION DES DANGERS Grandes variations de températures au cours d une même journée EVALUATION DES RISQUES «Chaud-froid», rhinites Isolation phonique Ambiance bruyante Fatigue Aération, ventilation Mauvaise oxygénation Développement d agents allergènes Fatigue Développement d allergies Nettoyage des sols Développement d agents allergènes Développement d allergies DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYEURS 3/5

4 PHASES DE TRAVAIL Activités habituelles et occasionnelles ou exceptionnelles Travail sur ordinateur Déplacements occasionnels, en transports en commun ou en voiture personnelle, nécessaires à l exécution de la mission de travail Port de grandes quantités de documents papiers ainsi que de cartons Conduite de réunion de concertation Gestion de conflits d intérêts IDENTIFICATION DES DANGERS Mauvaises postures Temps de pauses insuffisants Mauvais éclairage de la pièce Accidents de la route Accidents de transport Mauvaises postures Mauvaises manipulations Travail dans un climat de tensions, d agressivité EVALUATION DES RISQUES Fatigue visuelle Troubles musculosquelettiques Blessures corporelles et mentales Invalidité Troubles musculosquelettiques Blessures corporelles Stress, fatigue nerveuse DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYEURS 4/5

5 PREVENTION LOCAUX DE TRAVAIL AMELIORATIONS POSSIBLES Les locaux ne sont pas de la responsabilité de l association. Cependant quelques actions peuvent tout de même être mises en œuvre : Echéance et personne chargée de l action Isolation thermique : pas d action possible par l association - Isolation phonique: pas d action possible par l association - Aération, ventilation : ouvrir quotidiennement et plusieurs fois par jour les fenêtres Nettoyage des sols : passer l aspirateur une fois par semaine Salariées Salariées PREVENTION EXISTANTE Travail sur ordinateur : aucune Pour les déplacements, souscription de contrats d assurance couvrants les risques de transport Port de grandes quantités de documents papiers ainsi que de cartons : Information sur les postures à adopter Conduite de réunion de concertation Gestion de conflits d intérêts PHASES DE TRAVAIL AMELIORATIONS POSSIBLES Formation des salariées par la médecine du travail sur les postures de travail sur écran ; Aménagement ergonomique des postes de travail informatique Faire savoir au salarié où commence et où s arrête le seuil de la responsabilité de l association dans son rôle d organisateur des déplacements Achat de matériel roulant pour le transport de cartons Formations : Gestion des personnalités difficiles Gestion des conflits Conduite de réunion Gestion du stress Echéance et personne chargée de l action Réalisé en 2009 A faire en cas d embauche Chargée de missions 2010 Chargée de missions 2010 Mise à jour : 01 mars 2010 Présentation au Bureau le : 23 juin 2010 Le Président, Pascal GUIRAUD DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES POUR LA SANTE ET LA SECURITE DES EMPLOYEURS 5/5