Colloque Le Monde Collectif Performance et Qualité de Vie au Travail. «Quel travail pour demain? Pour qui? Comment?» Janvier 2016

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1 Colloque Le Monde Collectif Performance et Qualité de Vie au Travail «Quel travail pour demain? Pour qui? Comment?» Janvier 2016

2 Le contexte Les modes de travail se modifient en profondeur. En raison de l évolution de la société, et des progrès scientifiques et technologiques. En effet, les sciences humaines et les neurosciences prouvent un peu davantage chaque jour que la qualité de vie au travail est source de performance. Or, les modes de management hiérarchiques traditionnels, hérités de l époque taylorienne, ne sont plus acceptés. Pour des raisons culturelles ; mais aussi technologiques. Les réseaux sociaux et autres outils de communication numériques, se jouent des règles, déplacent les pouvoirs en entreprise. Pour maintenir une bonne qualité de vie au travail, utiliser tout le potentiel de ces nouveaux outils, et donc se donner toutes les chances d atteindre de bonnes performances, il faut changer de façon de travailler. Ces évolutions technologiques et sociétales imposent aussi de nouvelles compétences, d autres expertises. Le Collectif Performance et Qualité de vie au Travail et le journal Le Monde ont souhaité s associer pour proposer une journée de débats consacrée à ce thème. La matinée sera dédiée aux nouvelles façons de travailler ; et l après-midi aux nouvelles compétences. 2

3 Le format Date : 1 journée en janvier 2015 (de 9h30 à 17h00) Lieu : Un lieu central dans Paris et en affinité avec le thème Pistes évoquées : CESE, Collège des Bernardins Public : Un accès payant (10 ) et sur inscription Jauge : entre 200 et 300 personnes Cible : - Entrepreneurs, dirigeants d entreprise, DRH, investisseurs - Décisionnaires, relais d opinion, syndicats - Etudiants (Commerce, Management ) 3

4 Le programme prévisionnel * «Quel travail pour demain? Pour qui? Comment?» 09h30 10h00 10h15 10h30 12h00 14h30 14h45 16h15 Accueil des participants Mots d'accueil d'un représentant du Monde et d'un représentant du Collectif Introduction par un keynote speaker 1 ère table ronde : «Hackathons Entreprise libérée : comment le pouvoir s exercera-t-il demain?» Animée par un journaliste du Monde, en présence de 4 intervenants experts Profils envisagés : dirigeant ou salarié d entreprise libérée, DRH, cadre de grands groupes, personne ayant fait un «job-out», indépendant Déjeuner networking Avec des corners thématiques pour encourager les participants à poursuivre les débats Introduction par un keynote speaker 2 ème table ronde «Nouvelles expertises ; nouvelles compétences» Animée par un journaliste du Monde, en présence de 4 intervenants experts Profils envisagés : expert/consultant sur les métiers qui vont disparaître/apparaître, spécialiste IT, représentant du secteur de la santé, psycho-sociologue d entreprise Cocktail de clôture * Ce programme est susceptible d évoluer 4

5 Un relais éditorial dans le Quotidien Un cahier spécial de 4 pages, entièrement dédié à la thématique de l événement. L intégralité de son contenu sera conçue et rédigée par la Rédaction du Monde. Une diffusion dans le Quotidien en amont ou le jour de l événement. Une distribution du cahier spécial à l ensemble des participants le jour J. Exemples de cahiers spéciaux 5

6 Un dispositif d autopromotion dédié à l événement En amont de l évènement, une campagne d autopromotion sera mise en place pour inviter le grand public à s inscrire : PRINT 4 x ¼ de page dans le cahier Eco & Entreprise du Quotidien Valorisation brute minimum : 4 x HT soit un total de HT WEB Campagne d ing sur l ensemble de la base Membres du Collectif Performance et Qualité de vie Campagne d ing sur l ensemble de la base Abonnés IDF du Monde Soit plus de contacts Valorisation brute : HT Campagne web en rotation générale sur lemonde.fr Valorisation brute minimum : HT Exemple de format ¼ de page 6

7 Devenez partenaire de l événement* Un quota de 20 places pour les représentants de la marque partenaires et leurs réseaux Une présence du logo partenaire sur l ensemble des outils de promotion dédiés à l évènement Insertions publicitaires dans le Quotidien Campagne web sur lemonde.fr Campagnes ing (module d inscription et invitation mail) Programme (format papier et format PDF) Une visibilité sur le site le jour de l évènement (supports de communication à la charge du partenaire) Forfait partenaire : 35 K HT * Ce dispositif est soumis à l accord de la Rédaction du Monde 7

8 Contacts Collectif Performance et Qualité de vie au Travail Sacha Genot Délégué Général du Collectif M PUBLICITÉ Cyril Gardère Directeur Délégué Emploi, Formation, Annonces classées et Salons