La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Edition 2003

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1 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Edition 2003

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3 La retraite, C'est le temps d'admettre Que votre passé est chose précieuse, Que votre futur n'a pas de prix. Mais, n'oubliez pas le présent, Aujourd'hui, est sacré! Ted O'Neal (adaptation)

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5 Chers(chères) collègues, futur(e)s retraité(e)s Vous partez bientôt à la retraite! Un grand nombre de questions se posent à vous et vous souhaitez y répondre avant de prendre des décisions et de faire des choix. Ce document a été conçu pour vous aider à identifier des solutions adaptées à vos besoins en vous proposant des informations à caractère administratif et directement liées à votre départ de notre Organisation, mais aussi à caractère plus général pour vous aider à vous faciliter l'existence et à valoriser votre retraite. Il est ainsi un aide-mémoire précieux que vous pourrez conserver et consulter lorsque vous aurez effectivement quitté le service de l'uit. Toutefois, chaque cas étant spécifique, votre situation particulière peut nécessiter des recherches et des études plus approfondies. Pour vous aider à trouver vos réponses à toutes ces questions, les services médicaux, sociaux, assurances et voyages sont là pour vous aider. N'hésitez donc pas à consulter vos collègues travaillant dans ces services!

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7 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Sommaire La retraite: tournant fatidique ou état d'esprit?... 9 Chapitre 1 Avant le départ Formalités de départ (auprès de l'uit) Questions sur les versements à la cessation de service Installation en Suisse (Permis C) Chapitre 2 Assurances et fiscalité Caisse d'assurance pour la protection de la santé (CAPS) L'AVS-AI suisse Assurance décès facultative de groupe Que faire lors d'un décès Fiscalité des pensions des Nations Unies Chapitre 3 Planification personnelle Sommaire de la vidéo «Préparation à la retraite» Perspectives et possibilités Votre budget retraite Retraite et santé Quelques conseils utiles A propos des différentes saisons de la vie Chapitre 4 Pour garder le contact La Section des anciens de l'uit Association des anciens fonctionnaires internationaux (AAFI/AFICS) Fédération des associations d'anciens fonctionnaires internationaux (FAAFI) Autres associations d'anciens fonctionnaires internationaux Chapitre 5 Quelques adresses indispensables A Genève et dans le canton de Vaud En France voisine

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9 La retraite: tournant fatidique ou état d'esprit? La retraite: tournant fatidique ou état d'esprit?* Edward Sackstein, retraité du Bureau international du travail, membre du Comité de l'aafi Volontaire, votre retraite? Ou forcée? Peu importe! Ce qui compte, c'est que vous soyez au seuil d'une grande aventure même si, de votre perspective actuelle, il n'en paraît vraiment rien. C'est à chacun de nous et à nous seuls de décider comment nous allons vivre cette aventure. Soyons clairs! Nombreux sont ceux qui abordent leur retraite avec une certaine méfiance, de l'angoisse, voire de la peur, car les inconnues ne manquent pas, loin de là. Cette période implique pour nous de passer d'un mode de vie, souvent bien ordonné et donc plutôt rassurant vers un futur qui reste à découvrir et à créer. Le monde du travail nous offrait une relative sécurité financière, nous occupions peut-être, aux yeux de nos collègues et amis, une position enviable; nos journées étaient structurées par nos obligations professionnelles et, dans ce contexte, les contacts sociaux se faisaient tout seuls. Bref, nous menions une existence qui pouvait présenter des contraintes, mais qui restait dans l'ensemble sans grandes surprises. L'approche de la retraite suscite de nombreuses interrogations, parmi lesquelles les suivantes reviennent souvent: «Aurai-je assez d'argent pour vivre sur le même pied?» «Que deviendrai-je sans le soutien de ma situation professionnelle et du statut social que celle-ci me conférait?» «Vais-je maintenir mes contacts avec mes anciens collègues?» «Me sera-t-il facile de faire de nouvelles connaissances?» «Sans l'encadrement qu'offre le travail, ne vais-je pas me laisser aller, traînasser à longueur de journée en pyjama et en pantoufles?» «Que va devenir notre relation lorsque je passerai la plus grande partie de mon temps avec mon (ma) partenaire de vie?» et ainsi de suite. En somme, nous nous demandons «Qui serai-je, hors du monde du travail qui a été le mien?» Le défi de l'inconnu Voici bien, en réalité, l'un des principaux défis de cette nouvelle aventure: la (re)découverte de soi-même. Nous nous trouvons dans une période de transition où nous pouvons ou bien est-ce que nous devons? nous regarder dans le miroir, peut-être pour la première fois, et nous demander: «Mais enfin, qui es-tu?» * Une version de cet article a paru dans le Bulletin de l'aafi. 9

10 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Après une longue vie de travail, c'est une nouvelle existence qui s'offre à nous, vierge des masques et des rôles multiples familiers dans le passé. Pendant toutes ces années d'activité, ils nous ont bien servi, ces masques et ces rôles, car ils nous apportaient une certaine sécurité et un certain bien-être. Ils nous servaient de points de repère et faisaient partie de notre identité sociale et professionnelle. Rien de surprenant quand les masques tombent s'ils ne servent pas comme avant. Leur perte peut nous inquiéter, voire nous angoisser, mais les émotions fortes marquent toujours les grands changements au long de nos vies. C'est normal, c'est utile. Ce sont ces mêmes émotions fortes qui souvent servent de moteur pour nous inciter à retrouver notre équilibre et bien-être, mais sur de nouvelles bases. En général nous nous adaptons et ces émotions s'estompent avec le temps. Ces étapes mouvementées ont parfois été décrites comme de «petites morts»; il s'agit en effet de lâcher prise de parcelles de soi-même, parcelles certes significatives sur le plan émotionnel, mais qui comportent bien des dimensions négatives. Autrement dit, il s'agit d'abandonner ou de repenser l'image que nous avons de nous-mêmes, des valeurs que nous estimons fondamentales dans le monde d'aujourd'hui, nos préjugés et nos peurs, nos habitudes et nos réactions automatiques devant des situations nouvelles, peut-être même de permettre que renaisse ce vieux désir de servir moins heureux que nous-mêmes, et bien d'autres choses encore. Vider le grenier Un conseil s'impose: ne vous laissez pas gagner, comme c'est trop souvent le cas, par l'état d'esprit qui se traduit par des remarques telles que: «A mon âge, je ne peux pas, ou je ne devrais plus, faire telle ou telle chose». Il est vrai que, à l'heure actuelle, la société estime qu'une personne retraitée est déjà vieille, qu'elle n'est pas productive ou utile à la société, qu'elle est une charge pour les autres. Ce message erroné, mais très courant est souvent subtilement renforcé dans les médias et par notre culture, tout particulièrement dans les pays occidentaux. Soyons donc attentifs à ne pas tomber dans ce piège et restons actifs, créatifs. Nous contribuerons ainsi, de la manière qui nous est propre, à l'amélioration de la qualité de la vie chez nos proches et dans nos communautés. Il s'agit, bien sûr, d'un tri que chacun de nous est amené à faire en soi; il s'agit d'une réflexion à mener en profondeur sur ce que, dans nos vies quotidiennes, il nous paraît important de conserver, de changer ou d'abandonner. Nous aurons à nous interroger sur l'image de nous-mêmes hors du contexte du travail; à nous demander dans quelle mesure nous sommes prêts à vivre de nouvelles expériences; à articuler les liens que nous établissons entre ce que représentent pour nous la retraite et le vieillissement; à peser dans quelle mesure le «qu'en-dirat-on» continuera d'influencer nos décisions et nos actions et bien d'autre choses encore. En bref, il faudra en passer par là pour être en mesure d'exprimer l'énorme potentiel qui a dormi en nous pendant toutes ces longues années. Est-ce si difficile à concevoir? 10

11 La retraite: tournant fatidique ou état d'esprit? La lumière au bout du tunnel Parlant de cette expérience, un sage a expliqué ce processus comme le renoncement à une idée de ce que nous sommes censés être pour parvenir à ce que nous sommes vraiment, car enfin, ce que nous sommes offre des possibilités sans limites. Notre vision du monde extérieur devient le reflet de notre vision intérieure, c'est-à-dire de nous-mêmes. Après avoir quitté la vie professionnelle, «chacun de nous est attendu ailleurs». Pour certains, ce chemin sera plein de joies; pour d'autres, il sera peut-être plein de cahots et les moments difficiles ne manqueront pas. Beaucoup dépend de ce que nous portons en nous comme bagage, du poids et de l'intensité de cette charge. Mais il y a lieu d'être optimiste, car cette période, qu'elle soit courte ou plus longue, est en général transitoire. Nos vies ne cessent jamais d'être faites d'une série d'adaptations et de changements. La formule magique qui garantirait une retraite fructueuse et joyeuse n'existe pas. Tout dépend de nous et de la manière dont nous faisons intervenir notre liberté de choix et exerçons notre autonomie, de la manière dont nous créons avec notre imagination, de la manière dont nous trouvons, parmi nos réticences habituelles, le courage de faire face à des situations nouvelles, non balisées, de penser et d'agir différemment. Notre façon de vivre la retraite, en fin de compte, n'est-elle pas tout simplement un état d'esprit? 11

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13 Chapitre 1 Avant le départ Formalités de départ (auprès de l'uit) Questions sur les versements à la cessation de service Installation en Suisse (Permis C)

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15 Chapitre 1 Avant le départ Formalités de départ (auprès de l'uit) Le Département du personnel et de la protection sociale (Département du personnel) est à votre disposition pour vous aider et vous conseiller avant votre départ à la retraite. Le moment venu, certaines dispositions devront être prises. 1. Notification administrative Une notification administrative concernant votre départ à la retraite sera établie afin de permettre de calculer ce qui vous est dû, c'est-à-dire: traitement; congés éventuellement accumulés (jusqu'à un maximum de 60 jours); prime de rapatriement, le cas échéant. 2. Carte de légitimation Au moment de votre cessation de service, vous devrez rendre, pour annulation, votre carte de légitimation et celles des personnes qui sont à votre charge. Le Département du personnel vous remettra une carte d'identité prouvant que vous êtes un fonctionnaire retraité de l'uit, qui vous facilitera l'accès au bâtiment de l'union et au Palais des Nations. Une carte de retraité vous sera également établie par la Section des huissiers et de la sécurité. 3. Examen médical de fin d'engagement Vous devrez prendre rendez-vous au Service médical (tél. 5397) pour l'examen médical de fin d'engagement, auquel vous devrez vous soumettre deux semaines au moins avant votre dernier jour de travail. 4. Autorisation de voyage et de déménagement Si vous avez droit au remboursement de vos frais de voyage, de rapatriement ou de déménagement, le Département du personnel vous délivrera, sur demande, une autorisation de voyage et une autorisation de déménagement pour votre mobilier. Vous avez un an (déménagement) et six mois (voyage) à compter de la date de votre cessation de service pour 15

16 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? faire valoir ces droits. Le Département du personnel peut autoriser un report de l'échéance pour une période déterminée (quatre ans au maximum), sur la base d'une demande écrite justifiant l'octroi d'un délai, étant entendu que tout coût additionnel qui pourrait en résulter sera à votre charge. 5. Dispositions concernant les congés et les voyages Congé annuel Le nombre de jours de congé annuel rémunérés étant limité à 60, tous les jours de congé éventuellement accumulés en sus de ce nombre devront être pris avant le départ à la retraite. Sinon, ils ne pourront en aucun cas être payés. Congé dans les foyers Les fonctionnaires n'ont pas droit au congé dans les foyers si la date de ce congé se situe dans les six mois qui précèdent la retraite [disposition a) du Règlement du personnel]. Les congés dans les foyers dont la date précède cette période devront être pris de telle sorte que le fonctionnaire reste au service de l'organisation pendant au moins six mois après son retour de congé. Voyages au titre des études Les voyages auxquels les enfants d'un fonctionnaire pourraient avoir droit au titre de l'indemnité pour frais d'études devront être effectués suffisamment à l'avance avant le départ à la retraite de ce fonctionnaire [Article 3.11.D.1 a) du Règlement du personnel]. Pense-bête Je pars à la retraite le:.. donc J'ai rendez-vous au Service médical commun le:.. Le solde de mes jours de congé annuel est de:.. 16

17 Chapitre 1 Avant le départ Questions sur les versements à la cessation de service 1. En quoi consistent les versements à la cessation de service? Les versements à la cessation de service sont constitués par votre prime de rapatriement (si vous y avez droit), le paiement des jours de congé annuel que vous n'avez pas pris et votre dernier mois de traitement. a) Prime de rapatriement Cette prime est versée aux fonctionnaires recrutés internationalement qui ont résidé pendant au moins un an et/ou qui ont accompli au moins une année de service ininterrompu dans un lieu d'affectation situé hors de leur pays d'origine reconnu (Article 9.7 du Statut du personnel). Les périodes de service ou de résidence dans un lieu d'affectation situé dans le pays d'origine reconnu n'ouvrent pas droit à la prime. La prime de rapatriement à laquelle vous avez droit sur la base des années de service complètes effectuées jusqu'en juin 1979 vous est versée à votre départ, quel que soit votre lieu de résidence. En ce qui concerne les droits à la prime de rapatriement acquis après le 1 er juillet 1979, le versement est subordonné à la soumission de pièces justificatives attestant de l'établissement dans un pays autre que celui de votre dernier lieu d'affectation, conformément à l'article i) du Règlement du personnel. Ces pièces justificatives doivent être accompagnées d'une demande écrite dans laquelle vous certifiez avoir changé de résidence. La prime est versée dans un délai de deux ans à compter de la date effective de la cessation de service. Cette limite de deux ans peut être prolongée jusqu'à 4 ans au maximum sur demande écrite. b) Paiement des jours de congé annuel non pris En quittant le service de l'organisation, le fonctionnaire reçoit un versement correspondant au paiement des jours de congé annuel restant à son crédit à la date de la cessation de service. L'Article 9.16 du Statut du personnel limite toutefois à 60 le nombre de jours de congé ainsi payés. c) Dernier mois de traitement Le traitement correspondant au dernier mois de service ne figure pas sur l'état des traitements du mois; il n'est versé qu'après que les formalités de départ ont été accomplies. 17

18 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? 2. Combien vais-je toucher? Le montant de la prime de rapatriement est calculé conformément aux barèmes contenus dans les Statut et Règlement du personnel et selon votre grade, votre échelon, vos années de service et votre état civil. Pour les fonctionnaires des catégories professionnelle et supérieure, le montant correspondant aux jours de congé annuel accumulés est calculé sur la base du traitement net plus l'indemnité de poste du mois de cessation de l'emploi, tandis que le montant de la prime de rapatriement est calculé en fonction uniquement du traitement net en vigueur à cette date. Pour les fonctionnaires de la catégorie des services généraux, les versements sont déterminés sur la base du traitement net, auquel s'ajoutent, le cas échéant, la prime de connaissances linguistiques et l'indemnité de non-résident. 3. Quand mes prestations me seront-elles versées? Les prestations sont normalement versées le dernier jour de service, ou immédiatement après, à condition que toutes les formalités de départ aient été accomplies. Veuillez noter cependant que, en ce qui concerne les droits à la prime de rapatriement acquis à compter du 1 er juillet 1979, le paiement de la prime de rapatriement est subordonné à la présentation au Département du personnel, par le fonctionnaire, de pièces attestant qu'il s'est installé hors de Suisse. Cette partie de la prime ne sera versée qu'une fois que ces pièces auront été jugées recevables par l'uit et pour autant que l'intéressé en ait demandé le paiement dans les deux ou quatre ans (voir le point 1. a) ci-dessus) qui suivent la date effective de cessation de service. Le règlement est effectué par virement direct à votre compte bancaire. Sur instruction du Département du personnel, le Département des finances effectuera le versement final, qui comprendra toutes les sommes qui pourraient vous être dues (au titre des frais de voyage, indemnités pour frais d'études ou autres) après déduction de toutes les sommes que vous pourriez devoir à l'uit et/ou à l'association mutuelle des fonctionnaires internationaux. 4. Quel sera le taux de change appliqué? Pour les fonctionnaires de la catégorie des administrateurs, le montant en dollars des prestations dues à la date de cessation de service sera converti au taux de change opérationnel de l'onu en vigueur le dernier jour de service. Toutefois, pour la partie de la prime de rapatriement qui ne sera versée qu'une fois les pièces exigées produites et jugées recevables (voir le point 3 ci-dessus), le taux de change applicable sera le taux de change opérationnel de l'onu en vigueur à cette date. 18

19 Chapitre 1 Avant le départ 5. Comment se fera le règlement du solde des emprunts contractés auprès de l'association mutuelle des fonctionnaires internationaux? Si, au moment de la cessation de service, un fonctionnaire n'a pas totalement remboursé un emprunt contracté auprès de l'association mutuelle des fonctionnaires internationaux, celle-ci devra indiquer le montant dû au Département des finances. Le montant dont le fonctionnaire est redevable sera déduit de ses prestations et versé en son nom à l'association, le solde des prestations étant versé sur son compte. 6. L'UIT peut-elle m'aider si je décide d'investir le montant de mes prestations? Pour obtenir ce type d'informations financières, vous devez vous adresser à des services de conseil extérieurs. 7. Imposition sur le revenu aux Etats-Unis d'amérique Si vous être citoyen des Etats-Unis ou étranger résidant aux Etats-Unis (titulaire d'une carte verte), et si vous êtes soumis à l'obligation de la déclaration de revenus aux Etats-Unis, prenez contact avec le Service des traitements du Département des finances suffisamment longtemps avant de quitter l'organisation, de façon que votre situation fiscale vis-à-vis de l'uit puisse être clarifiée, surtout si vous devez payer effectivement sur votre traitement des impôts sur le revenu dont vous comptez demander le remboursement à l'uit. Si des avances sur impôts restent en suspens à la date de cessation de service, des dispositions particulières devront être prises en ce qui concerne la présentation de votre déclaration de revenus, dont vous devrez fournir des copies à l'uit. C'est à ce moment-là seulement que la situation pourra être régularisée. 19

20 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Dispositions et articles régissant la cessation de service au moment de la retraite Jours de congé annuel accumulés Article 9.16 du Statut du personnel Certificat de travail Article 9.18 du Statut du personnel Droits, obligations et privilèges Article 1.7 du Statut du personnel Dernier jour de rémunération Disposition 9.15 a) 4) du Règlement du personnel Prime de rapatriement Article 9.7 du Statut du personnel Transport des effets personnels et du mobilier Disposition h) et i) du Règlement du personnel Disposition du Règlement du personnel Disposition a) 4) c) et d) du Règlement du personnel Disposition du Règlement du personnel Voyage de rapatriement Disposition c) du Règlement du personnel Disposition c) du Règlement du personnel Disposition du Règlement du personnel Remboursement en compensation de jours de congé pris par anticipation Article 9.17 du Statut du personnel Retraite Articles 9.9, 9.10 et 9.11 du Statut du personnel 20

21 Chapitre 1 Avant le départ Renseignements pour les futurs retraités (non-suisses) concernant les démarches pour obtenir un permis de résidence en Suisse (Permis C) Les fonctionnaires non suisses désirant s'installer en Suisse au moment de leur retraite doivent présenter à l'office cantonal de la population du lieu de leur domicile, une demande d'autorisation de séjour en Suisse. Cette demande peut être faite trois mois avant la date de mise à la retraite, mais elle ne sera envoyée à Berne qu'au moment où votre carte de légitimation sera rendue à l'uit. Le dossier à préparer en vue de recevoir un permis de séjour se compose des documents suivants: 1. Lettre d'intention avec l'indication des motifs pour lesquels vous désirez vous établir en Suisse (logement acheté, amis, enfants installés, amour pour ce pays...) 2. Formule E (la demander à l'assistante sociale ou à l'office cantonal de la population) 3. Deux photographies par personne concernée [fonctionnaire, conjoint, éventuellement enfant(s)] 4. Bref curriculum vitae du chef de famille 5. Attestation d'emploi (la demander au Département du personnel) 6. Attestation de la Caisse des pensions (la demander à la section Pensions et assurances) 7. Attestation de la Caisse maladie (la demander à la section Pensions et assurances) 8. Photocopie de la carte de légitimation (recto-verso) de chaque personne concernée [fonctionnaire, éventuellement conjoint, enfant(s)] 9. Photocopie de la page de tête du passeport de chaque personne concernée. Le dossier complet doit être envoyé au Directeur de l'office cantonal de la population du lieu du domicile: Pour Genève: Monsieur le Directeur Office cantonal de la population Case postale 51 CH 1211 Genève 8 L'Office cantonal de la population est situé rue David-Dufour 1-3, bâtiment à l'angle du Boulevard Carl-Vogt, près de l'hôtel de Police (Tél ). 21

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23 Chapitre 2 Assurances et Fiscalité Caisse d'assurance pour la protection de la santé du personnel (CAPS) (BIT/UIT) L'AVS-AI suisse (voir brochure AAFI/AFICS 2000) Assurance décès facultative de groupe Que faire lors d'un décès Fiscalité des pensions des Nations Unies

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25 Chapitre 2 Assurances et fiscalité Caisse d'assurance pour la protection de la santé (CAPS) A lire en complément aux Statuts de la CAPS 1. Maintien de l'affiliation (Article 1.3 d) des Statuts de la CAPS) Les anciens fonctionnaires qui partent à la retraite à 55 ans ou plus après avoir travaillé au moins dix ans à l'onu ou dans une institution spécialisée peuvent s'affilier volontairement à la CAPS à condition d'avoir été, au cours des cinq dernières années de service, couverts par la CAPS ou assurés d'une autre manière contre les risques de maladie par l'organisation qui les employait. 2. Cotisations des fonctionnaires retraités (Article 3.3 des Statuts de la CAPS) Les cotisations sont déduites de la pension un mois à l'avance. Exemple: Un fonctionnaire qui prend sa retraite le 1 er avril paiera: deux mensualités en avril au titre des mois d'avril et de mai, et une mensualité en mai au titre du mois de juin. Toutefois, compte tenu du temps nécessaire à la régularisation du dossier, environ deux à trois mois, les cotisations sont souvent déduites rétroactivement, avec le mois d'avance. Les cotisations sont calculées sur la base du montant de la pension complète, c'est-à-dire avant toute conversion éventuelle d'une partie en capital, qui correspondrait à au moins 25 ans de cotisations à la Caisse des pensions. Le montant mensuel des cotisations en monnaie locale est établi une fois l'an au 1 er janvier sur la base de la retraite perçue au mois d'octobre de l'année précédente. Le taux des cotisations est de 2,8% de la pension complète. Cette cotisation couvre la personne retraitée et toutes les personnes à charge automatiquement couvertes en même temps qu'elle, au titre de l'article 1.5 des Statuts de la CAPS le jour du départ. Les cotisations des personnes à charge, volontairement couvertes (conjoints/enfants/ parents/beaux-parents) au titre de l'article 1.6 des Statuts de la CAPS, sont également déduites de la pension. 25

26 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Exemples: a) Employé X: 30 ans de service Pension mensuelle réduite d'un tiers pris sous la forme d'une somme en capital Le montant de la pension réduite est de CHF par mois. La cotisation mensuelle de la CAPS sera de: CHF ,5 2,8% = CHF 168,00 b) Employé Y: 15 ans de service Pension mensuelle complète de CHF La cotisation mensuelle de la CAPS sera de: CHF / ,8% = CHF 93,33 3. Présentation des demandes de remboursement Les fonctionnaires retraités doivent continuer d'adresser leurs demandes de remboursement et toute correspondance connexe à la Section Pensions et assurances de l'uit en utilisant le formulaire prévu à cet effet et en fournissant toutes les pièces requises, en particulier les preuves de paiement des factures pour lesquels un remboursement est demandé. Les fonctionnaires retraités gardent le même numéro d'assurance qu'ils avaient lorsqu'ils étaient en activité. Les remboursements sont effectués dans la monnaie du compte bancaire indiqué au moment du départ à la retraite. Le décompte des prestations est envoyé à l'adresse indiquée par le fonctionnaire retraité. La section Pensions et assurances de l'uit doit être avisée de tout changement du compte bancaire ou de l'adresse aussitôt que possible en vue d'éviter des délais. 4. Renseignements Toute demande de renseignements doit être adressée à: Union internationale des télécommunications Section Pensions et assurances Place des Nations CH-1211 Genève 20 Tél.: Fax: Courrier électronique: 26

27 Chapitre 2 Assurances et fiscalité AVS-AI suisse Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sans jamais oser le demander! C est quoi? Ça sert à quoi? C est pour qui? Cela ne me concerne pas. C est uniquement pour les Suisses. J ai un collègue qui a déjà pris sa retraite, il n a jamais payé. Alors moi non plus. Je refuse de payer pour les Suisses parce que leurs caisses sont vides, alors que cela ne me concerne pas. J ai été fonctionnaire international tout de même! Ce n est pas une rente de 50 CHF par mois qui va m aider dans mon budget. Voici quelques-unes des réflexions que nous entendons régulièrement à propos du système «AVS» suisse. Basées sur sa méconnaissance, les rumeurs, l incompréhension d être obligé de cotiser pour une sécurité sociale qui, pourriez-vous penser, ne vous concerne pas. Détrompez-vous. Nous espérons que les pages qui suivent vont vous faire comprendre combien au contraire ce système vous sera utile et que le fait de cotiser obligatoirement pendant une courte période de temps vous ouvre des droits à des prestations dont vous ignoriez peut-être l'existence. 1. C est quoi, ça sert à quoi? (Système des assurances sociales en Suisse) En résumé, l objectif des assurances sociales suisses est de garantir à la population résidente un certain niveau de revenus, ainsi que des indemnités, en cas de maladie, d accident, d invalidité, de vieillesse, de décès et de chômage du travailleur.

28 La Retraite! Comment préparer un nouveau départ? Ces assurances reposent sur le système dit «système des trois piliers»: le 1 er pilier: AVS/AI (Assurance Vieillesse Survivants/Assurance Invalidité): il vise à assurer le minimum vital. Celui-ci est calculé de manière statistique et mathématique, correspondant à 40% du salaire suisse moyen, régulièrement indexé. le 2 e pilier: LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle): pour vous, il s agit de vos cotisations au Fonds de Pension. Le but du 2 e pilier est de maintenir un certain niveau de vie pour les salariés, jusqu à un montant déterminé. Le 3 e pilier: prévoyance ou épargne personnelle, généralement auprès d une compagnie d assurance. Son but est de compléter le premier et deuxième pilier, de manière à garantir le maintien du niveau de vie antérieur. Certains d entre vous auront préféré épargner par des placements bancaires et/ou immobiliers en prévision de votre retraite. 2. Pourquoi moi? Vous êtes retraité d une organisation internationale, vous avez rendu votre carte de légitimation et vous êtes à présent domicilié en Suisse (permis B ou C). Cela signifie que vous devez obligatoirement cotiser au système AVS suisse, jusqu à l âge de 63/64 ans pour les femmes, et 65 ans pour les hommes (âge de la retraite en Suisse). 3. Je devrai payer combien et pendant combien de temps? Le montant des cotisations à l AVS sera basé sur votre revenu (c'est-à-dire votre pension) et votre fortune. Vous cotiserez dès l obtention de votre permis B ou C et jusqu à l âge de la retraite en Suisse (63/64 ans pour une femme, 65 ans pour un homme). 4. Y a-t-il un moyen d échapper totalement au système? Oui, si vous travaillez dans une organisation internationale jusqu à l âge de 62, 63 ou 64 ans (pour une femme) et 65 ans (pour un homme) et que vous n avez jamais cotisé. Mais vous ne recevrez aucune prestation en retour. 5. Je recevrai quoi et à partir de quand? Une année de cotisation (11 mois continus) vous ouvre des droits quant à des prestations sous forme de rente (AVS, ou Invalidité si cela devait être le cas), rente complémentaire, pour enfant en étude, rente survivant, allocation d impotent, moyens auxiliaires, participation aux frais de placement en EMS (Etablissement Médico-Social) la liste n est pas exhaustive. Le montant des rentes AVS ou AI sera calculé selon le nombre d années et du montant de vos cotisations. 28

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