INTERIM MODE D EMPLOI

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Emmanuelle Martin
il y a 8 ans
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1 EMPLOI MODE D EMPLOI INTERIM MODE D EMPLOI Fonds social européen en Investit pour votre avenir

2 L INtérIM EN région Auvergne Données d Août 2012

3 L INtérIM EN région Auvergne Données d Août 2012

4 Le Travail Temporaire, une relation tripartite Le candidat est embauché et rémunéré par l agence de travail temporaire qui le met à disposition pour une mission précise. La non présentation à la Visite Médicale du travail est un motif de rupture de votre contrat Utilisateur Client La signature du contrat vous engage : une rupture de contrat = non paiement des ASSEDIC et non paiement des IFM Contrat de mise à disposition Agence d emploi Ou SIAE Employeur Contrat de mission Encadrement En cas d absence ou maladie, vous devez prévenir IMMEDIATEMENT votre agence et fournir votre justificatif d absence Intérimaire Salarié

5 LEs MODaLItés D INscrIPtION Vérifiez les jours et heures d ouverture de l agence L inscription peut se faire de différentes façons : Soit sur internet Soit sur rendez vous Soit directement : si le métier que vous recherchez intéresse l agence (métiers en tension) et que les conditions vous conviennent L agence peut refuser de vous inscrire, les métiers acceptés ou recherchés ne correspondant pas aux besoins ou à l activité de l agence

6 LEs MODaLItés D INscrIPtION Renseignez vous sur les documents nécessaires à votre inscription ; Le plus souvent, il vous sera demandé : Votre CV à jour et sous format Word Votre carte d identité Votre justificatif fiscal de domicile Vos certificats de travail Vos diplôme(s) Votre carte vitale Votre permis de conduire, habilitations, CACES Votre aptitude médicale (médecine du travail)

7 Pour votre 1er entretien Réfléchissez à ce que vous souhaitez faire ou à ce que vous n accepteriez pas comme travail ou conditions de travail Evitez «j accepte n importe quoi» Lister vos compétences Arrivez à l heure si RV fixé Munissez vous de : o De votre CV support papier ou sur clé USB o Des documents demandés par l agence lundi 14 janvier

8 EN cas DE refus D INscrIPtION Il vaut mieux un refus d inscription plutôt qu une inscription sans aucune proposition d emploi. Nous vous conseillons de faire d autres démarches personnelles Contactez la mission locale Créez votre compte sur pole emploi Envoyez votre CV auprès des entreprises, organismes qui vous intéressent Créez vous des alertes sur les moteurs de recherches d emploi ( ; ) ils vous feront gagner du temps dans la consultation des annonces Réactualisez régulièrement votre CV

9 La mise à jour de votre candidature Les modalités sont différentes selon les agences : nous vous conseillons de demander la fréquence de passage pour maintenir votre candidature Certaines agences peuvent demander de passer à une certaine fréquence (chaque semaine ou chaque mois) pour signaler votre disponibilité D autres agences adressent des SMS pour savoir si vous êtes toujours en recherche active d emploi Une mise à jour des dossiers peut être réalisée directement par les demandeurs d emploi sur le site internet de certaines agences Mise à jour de la date de disponibilité Réactualisation du CV, nouvelles compétences Nouvelles coordonnées (tél, adresse, moyen de transport ) Sans réponse aux SMS ou sans contact, les agences considèrent que vous Back n êtes Office plus I AN -S en NA recherche d emploi

10 POUR REUSSIR UNE MISSION Calculer et repérer l itinéraire en amont Prévoir d arriver 15 minutes à l avance pour éviter tout stress supplémentaire. Prévoir une montre! Penser au téléphone portable pour prévenir en cas de retard (n oubliez pas de l éteindre dès votre arrivée) Votre tenue!!! Il convient d avoir l air propre et soigné. Choisir une tenue adaptée au type d emploi auquel vous postulez. Une tenue dans laquelle vous devez vous sentir à l aise.

11 Le comportement attendu Respect du règlement intérieur de l entreprise utilisatrice Respect des règles de sécurité, port des EPI (équipements de protection individuelle) Respect des règles d hygiène Interdiction de fumer sur le lieu de travail ou dans l enceinte de l entreprise. Interdiction de boire de l alcool ou consommer de la drogue avant la prise de poste, sur le lieu de travail mais également pendant la ou les pauses. Présentation à la visite médicale et respect du RV (date et heure) Aucune absence ou retard injustifié Tenue correcte lundi 14 janvier

12 Le Travail Temporaire, la rémunération Un principe d égalité de traitement entre le salarié intérimaire et le salarié permanent. A travail égal, salaire égal! Le versement d une Indemnité de Fin de Mission (IFM) de 10% et d une indemnité compensatrice de congés payés de 10%. Couverture sociale, prévoyance et possibilité de mutuelle

13 L INtErIM c Est travailler POur une agence D EMPLOI Ou une Entreprise de Travail temporaire D INsErtION : ETTI Ou une Association Intermédiaire : AI

14 Où je M INscrIs? Je me sens autonome sur mon poste de travail, je suis capable de m adapter aux exigences induites par la rentabilité attendue d un employeur : JE M OrIENtE PLutÔt vers une agence D EMPLOI Je me sens capable de travailler et de répondre aux attentes de productivité mais j ai besoin de soutien : JE M ORIENTE PLUTÔT VERS UNE Entreprise de Travail Temporaire D INsErtION Je me sens prêt(e) à travailler mais j ai besoin d un rythme de travail adapté, tout en étant accompagné, JE M OrIENtE vers une Association Intermédiaire.

15 agence DE L EMPLOI

16 agence D EMPLOI Les agences d emploi sont des sociétés chargées par d'autres du recrutement pour des postes saisonniers ou un besoin en emploi temporaire. La plupart du temps, les missions proposées sont des mission de travail temporaire, ou contrats à durée déterminée, ou des CDI.

17 Les agences d emploi sont donc chargées de la réception et du traitement des offres d'emploi en provenance des sociétés clients d un bassin d emploi. Ensuite, il convient de procéder à la diffusion de ces offres d'emploi, par le biais des différents canaux de recrutement actuels comme Internet, les annonces, les réseaux sociaux... lundi 14 janvier

18 Il existe une grande variété d entreprises (multinationales, fonction publique, collectivités territoriales, TPE, PME, artisans ) et de domaine d activités (le bâtiment et la construction, l industrie, les services, le tertiaire, transport, logistique ) lundi 14 janvier

19 Entreprise de Travail temporaire D INsErtION : E.T.T.I.

20 L ETTI vous accueille et vous aide. Les ETTI «Entreprises de Travail Temporaire d Insertion» pratiquent l'intérim pour aider des personnes sans emploi à trouver leur place dans le monde du travail.. Proximité, accompagnement professionnel, formation

21 Le public concerné Les personnes doivent être agréées par Pôle Emploi Les jeunes de 26 ans suivis par la Mission Locale doivent avoir un accord de leur conseiller L agrément dure deux ans et est validé par une commission.

22 Le fonctionnement Le fonctionnement est le même que celui d une agence d'intérim : signature d un contrat de mise à disposition avec une entreprise cliente. L ETTI réalise également un suivi et un accompagnement social et professionnel de ses intérimaires, pendant et en dehors des missions dans l objectif de les accompagner vers l emploi durable.

23 Les missions Les permanents de l ETTI aident l intérimaire dans la construction de son parcours professionnel et veillent à la valorisation de ses expériences et de ses savoir faire acquis en missions. Ils proposent des formations qualifiantes rémunérées, des évaluations professionnelles, des aides à la mobilité, des aides pour la garde d enfants, Il existe une importante diversité de missions proposées. On trouve notamment des emplois de manutention, de préparation de commandes, de propreté et du bâtiment.

24 L accompagnement social et professionnel INDIVIDUEL Aide à la recherche d emploi Aide à la résolution de difficultés Accès au travail Accès à la santé COLLECTIF Formation : proposition systématique de formations à l ensemble des salariés. Information : organisation et mise en place de réunions d information collectives Prévention : Sensibilisation des salariés et clients

25 L association Intermédiaire A.I.

26 L association INtErMEDIaIrE, UNE ETAPE DANS VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL Une Association Intermédiaire met à disposition du personnel auprès de : Particuliers, Associations, Collectivités locales, Entreprises. Sa vocation est de vous accompagner dans vos parcours professionnels et personnels. lundi 14 janvier

27 Vous bénéficiez de : Le fonctionnement Contrats de travail à Durée Déterminée pour effectuer des missions ponctuelles Rendez vous individuels avec un accompagnateur socioprofessionnel Evaluation en cours de missions Proposition de formations Conseils sur les techniques de recherche d emploi Orientation vers les partenaires sociaux et professionnels lundi 14 janvier

28 Le Public concerné Inscrits à POLE EMPLOI Bénéficiaires de minima sociaux Agés de 26 ans et orientés par la Mission Locale Demandeurs d emploi de longue durée Personne bénéficiant d une obligation d emploi (MDPH) Les missions proposées Emploi de maison Manutention, déménagement Travaux de bricolage et du bâtiment Travaux de jardinage Travaux administratifs lundi 14 janvier

29 Où je M INscrIs? Je me sens autonome sur mon poste de travail, je suis capable de m adapter aux exigences induites par la rentabilité attendue d un employeur : JE M OrIENtE PLutÔt vers une agence D EMPLOI Je me sens capable de travailler et de répondre aux attentes de productivité mais j ai besoin de soutien : JE M ORIENTE PLUTÔT VERS UNE Entreprise de Travail Temporaire D INsErtION Je me sens prêt(e) à travailler mais j ai besoin d un rythme de travail adapté, tout en étant accompagné, JE M OrIENtE vers une Association Intermédiaire.

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