Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale

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1 1 Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale FOREM Conseil Présentation au CSEF - 14 décembre 2004

2 2 Méthodologie retenue Source : postes vacants diffusés au FOREM en 2003 = pour offres Codes professionnels FOREM à 5 chiffres Méthodologie de l ORBEM : trois critères (critères adaptés au marché wallon) Variable dynamique de la réserve de maind œuvre (RMO)

3 3 Méthodologie commune avec l ORBEM Professions qui satisfont aux trois critères suivants sont critiques: 1. Taux de satisfaction de la profession < Taux de satisfcation moyen de toutes les professions (85,3%) 2. Médiane de la durée d ouverture pour une profession > médiane de la durée d ouverture pour tous les postes reçus (34 jours) 3. Au moins 24 postes reçus dans la profession

4 4 Limites de la méthodologie Représentativité : < 24 postes pas retenus Aspect cumulatif des critères : si 1 seul critère pas satisfait, profession non retenue Le FOREM ne traite qu une part des offres Premier choix professionnel RMO (DEI) Offres du FOREM = faible part de marché pour certains groupes de professions

5 5 Limites de la méthodologie Nouveau dispositif de collecte des données des offres Satisfaction plus un critère pertinent = arrêt de la diffusion! Chiffres validés par les conseillers et les secteurs Importance de vérification et de recoupage avec d autre études

6 6 Résultats en professions dites critiques (+2 professions de l enseignement) postes reçus (23,7%) de la totalité des postes en 2003 Liste non exhaustive, variation par type de marché Secteurs plus sensibles (vente, médical, horéca, construction, ) Constance dans le temps

7 7 Panorama des fonctions critiques 24 professions critiques 5 années de suite : Ingénieurs Infirmières Chimistes Délégués commerciaux Analystes système et logiciel Techniciens Plombiers-sanitaires Electromécaniciens Maçons Télévendeurs Cuisiniers Filles et garçons de restaurant

8 8 Résultats en professions critiques 4 années de suite : Cadres spécialisés en opération d assurance Assistants aux soins hospitaliers Techniciens Téléphonistes-réceptionnistes Responsables manager de supermarché Premiers cuisiniers supplémentaires Coiffeurs pour hommes

9 9 Analyse particulière des professions de l enseignement Pénurie semble s aggraver Manque de qualification, dévalorisation du métier (salaires, conditions d emplois) Difficulté de mesurer l ampleur de la pénurie FOREM : Offres vite pourvues (CDD, Interim) RMO très faible (< 1,5) Avis des conseillers : Instituteurs primaires Instituteurs d enseignement préscolaire

10 10 Fonctions communes avec l ORBEM Catégorie Encadrement et communication Enseignant Secteur médical Profession FOREM Architecte, ingénieur civil architecte Ingénieur en électromécanique Conseiller juridique Chargé de relations publiques Instituteur primaire Infirmier breveté hospitalier Infirmier gradué hospitalier Profession ORBEM Architecte Ingénieur technicien électromécanicien Conseiller juridique Spécialiste des relations publiques Instituteur d enseignement primaire Infirmier hospitalier (brevet) (graduat)

11 11 Fonctions communes avec l ORBEM (2) Catégorie Profession FOREM Profession ORBEM Informatique Vente Artisanat Analyste système et logiciel Analyste programmeur Programmeur Help desk Télévendeurs Vendeurs Coiffeu(se)r pour dames Ingénieur système Analyste- programmeur Programmeur Employé help desk Télévendeurs Employés de commerce Coiffeur pour dames

12 12 Fonctions communes avec l ORBEM (3) Catégorie Profession FOREM Profession ORBEM Commerce Horéca Spécialiste en distribution et marketing Responsable des ventes Spécialiste en management et organisation de l entreprise Délégué commercial Gérant de filiale, de société commerciale, Chef de cuisine Cuisinier (service privé) (service privé excepté) Second coq, premier cuisinier supplémentaire, Garçon et fille de restaurant Barman Assistant service marketing Cadre Directeur commercial Cadredirecteur du personnel Délégué commercial Gérant de maison de commerce Chef de cuisine Cuisinier (service privé) (service privé excepté) Premier cuisinier supplémentaire Garçon de restaurant Barman

13 13 Fonctions communes avec l ORBEM (4) Catégorie Profession FOREM Profession ORBEM Techniques Technicien en électromécanique Technicien en constructions et conducteur de travaux Technicien en électricité Technicien en expertise automobile Technicien en électronique Electromécanicien Chauffagiste d entretien spécialisé en régulation de brûleurs Technicien en électromécanique Technicien en construction Technicien en électricité Technicien en moteur thermique et expertise automobile Technicien en électronique Electromécanicien Chauffagiste d entretien spécialisé

14 14 Résultats fonctions communes Méthode hybride (relevés statistiques et témoignages des conseillers) Trois types de problèmes : - quantitatif - qualitatif - conditions de travail défavorables Concomitance des facteurs : causes principales et secondaires? Réponses difficiles à apporter

15 15 Synthèse Détection des fonctions critiques = source d infos importante Indispensable recueil auprès des conseillers Problèmes de recrutement n ont pas de frontière Problèmes communs et spécifiques aux Régions Adaptation des modalités et des outils de travail au FOREM Analyse des difficultés de recrutement de façon plus globale

16 16 Dans l avenir : cadre plus général Professions en demande Métiers les plus demandés sur le marché (via le FOREM) en code ROME Focus sur la criticité éventuelle et sa récurrence Fonctions critiques Métiers en difficultés de recrutement (via les conseillers du FOREM) Difficultés de recrutement o quantitative o qualitative o due aux conditions de travail

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