Assurance. Immobilier. Des Diplômes et des Titres certifiés Bac Pro - BTS - Bac+3. Commerce, Marketing, Développement des marchés.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Assurance. Immobilier. Des Diplômes et des Titres certifiés Bac Pro - BTS - Bac+3. Commerce, Marketing, Développement des marchés."

Transcription

1 Avec le soutien de la région Assurance Commerce, Marketing, Développement des marchés Communication Comptabilité et Gestion Gestion, Administration et Management de l Entreprise Immobilier Informatique Des Diplômes et des Titres certifiés Bac Pro - BTS - Bac+3

2 Vivre son apprentissage Depuis 30 ans, le CFA IGS est au cœur d une dynamique de progrès En effet, depuis sa création en 1980, le CFA s est toujours efforcé de répondre à un environnement professionnel en perpétuelle évolution et conjugue pour cela : gestion de projets, accompagnement au développement des compétences et péda gogie adaptée. Parce que le monde économique et les organisations bougent, l entreprise doit s entourer de collaborateurs experts et polyvalents dont les métiers d aujourd hui nécessitent des aptitudes multiples et transversales. Pour répondre à cette attente, les diplômes évoluent et offrent aujourd hui : technicité du métier et acquisition de compétences, développement d un esprit d analyse et de capacités à communiquer. Au CFA, nous prenons tous ces éléments en compte et vous proposons une péda gogie différenciée qui vous rend acteur de votre formation. Cette pédagogie s articule autour de l accompagnement au management de projet, du suivi individualisé, de l interactivité entre les enseignements et de l ouverture culturelle mais s appuie également sur l esprit d initiative et le sens des responsabilités. Le CFA IGS, un CFA résolument tourné vers votre avenir. Directrice des Etudes du CFA IGS Le Groupe IGS, la référence L éditorial de la Directrice : «Vivre son apprentissage autrement» - L apprentissage au sein du Groupe IGS La promesse du CFA IGS - Vous apprendre à entreprendre et vous guider dans la réalisation de votre projet professionnel - Un cadre pédagogique stimulant - Un environnement innovant - Un suivi individualisé Un réseau d entreprises Intégrer le CFA IGS Notre offre de formation de Bac à Bac+3 et Post Bac+2 Le contrat d apprentissage mode d emploi Informations pratiques : pour vous inscrire au CFA IGS Avec apprentis dans ses centres de formation de Paris, Lyon et Toulouse, le Groupe IGS est un acteur majeur de ce dispositif en France. Depuis le début des années 80, il a été l un des principaux promoteurs du développement de l apprentissage dans les métiers du tertiaire. Aujourd hui, les apprentis Groupe IGS accueillis en Ile-de-France suivent une formation de Bac à Bac +5 dans les 8 filières de formation, en partenariat avec les entreprises, petites, moyennes et grandes qui partagent nos valeurs sur l accompagnement des jeunes. Par cette voie diplômante, les jeunes de moins de 25 ans qui bénéficient de ce dispositif se voient offrir la possibilité d «apprendre en travaillant» et de «travailler en apprenant». A l origine de cette double modalité : une pédagogie dédiée, dite «de l alternance», qui favorise une implication des professionnels dans le processus de formation. Au final, 80% des apprentis du Groupe IGS obtiennent leur diplôme à l issue de leur parcours. La plupart d entre eux sont en poste 3 mois après leur sortie du dispositif. Ceci fait du CFA IGS, un acteur majeur de l insertion profes sionnelle au sein des 3 délégations régionales dont le rayonnement national fait du Groupe IGS, une référence pour ses entreprises partenaires. Le financement de votre formation CFA IGS, un centre de formation du Groupe IGS

3 La promesse du Un suivi individualisé VOUS APPRENDRE À ENTREPRENDRE ET VOUS GUIDER DANS LA RÉALISATION DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL Etre apprenti au CFA IGS c est s assurer, à la fois d une formation qui se distingue par son équilibre entre académisme et professionnalisme, mais aussi d une pédagogie fondée sur le transfert de compétences et enfin d un parti pris: «Vous apprendre à apprendre, vous apprendre à entreprendre». Pour cela, le CFA IGS vous propose une pédagogie différenciée qui s articule autour de l accompagnement au management de projets, du suivi personnalisé, de l interactivité entre les enseignements et de l ouverture culturelle tout en s appuyant sur votre esprit d initiative et votre sens des responsabilités. Un cadre pédagogique Une équipe pédagogique de professionnels à votre écoute Un rythme d alternance en cohérence avec les missions confiées et adapté aux besoins pédagogiques Une relation de proximité entre les Responsables de Formation et les Maîtres d Apprentissage : visites, échanges téléphoniques et réunions au CFA, participation des Maîtres d Apprentissage aux jurys d examens blancs. Des entraînements aux oraux professionnels Un encadrement et un suivi individualisé des apprentis Des ateliers pédagogiques de soutien et d aide à la méthodologie Des conférences métiers animées par des professionnels et des anciens apprentis qui viennent échanger et présenter leur métier. ATOUTS CARRIERE RÉSEAU EMPLOI DU GROUPE IGS DÈS L INSCRIPTION Un entretien individuel de motivation et d orientation afin de valider le projet professionnel Des séances de coaching individuelles et collectives : refonte de CV, rédaction d une lettre de motivation ciblée et simulations d entretiens professionnels Une présentation des candidats à notre réseau d entreprises partenaires : en 2011, plus de 600 CV ont été présentés à plus de 800 entreprises Un suivi administratif de votre dossier jusqu'à la signature du contrat ET APRÈS VOTRE FORMATION Le CFA propose un accompagnement vers l emploi avec un service emploi dédié qui valorise les expériences acquises et les parcours de ses diplômés qu ils soient en poste ou demandeurs d emploi. Pour vous accompagner dans votre orientation professionnelle, le COIP (Centre d Orientation Inter Professions du Groupe IGS) vous guide dans votre plan de carrière et dans la construction d un parcours de formation. Pour ceux qui souhaitent compléter leur formation, une poursuite d études en cycles supérieurs (Cycles Masters Professionnels* 1 et 2) est proposée dans les filières : - Ressources Humaines, - Commerce, Marketing et Développement des Marchés, - Gestion, Administration et Management de l Entreprise, - Informatique. *Les termes «Cycles Masters Professionnels» indiquent des niveaux d études Bac+4/Bac+5, M1/M2 et non des diplômes conférant des grades universitaires. Un environnement Etudier au CFA IGS, c est partager tout à la fois un campus de formation doté d une infrastructure moderne accueillant chaque année étudiants et des moyens techniques adaptés à la formation. Un accès aux nouvelles technologies (micro-informatique en réseau, Wifi, vidéo projecteurs...) Un portail internet e-campus qui permet à la fois aux apprentis, aux formateurs et aux entreprises de communiquer à distance et d accéder à des ressources pédagogiques en ligne. Des outils de formation à distance avec des liens vers des éditeurs spécialisés comme pour l apprentissage des langues Un centre de ressources dédié à l environnement pédagogique Une infothèque disposant d ouvrages techniques et professionnels Un projet d établissement porteur de valeurs éducatives, professionnelles et sociétales et soumis à l appréciation régulière d un conseil de perfectionnement, composé entre autre de partenaires de l Education Nationale et du Conseil Régional

4 Intégrer le CFA IGS c est : Un réseau d entreprises DÉCOUVREZ D AUTRES HORIZONS, Responsable des Relations Entreprises du Groupe IGS Parce que la confrontation avec le monde qui nous entoure est nécessaire, le CFA organise chaque année des voyages d études à l étranger afin de favoriser l accès à de nouvelles cultures et à l apprentissage des langues étrangères. Les destinations en 2010/2011 : New York, Berlin et Londres. «La qualité de nos procédures de sélection, de notre projet pédagogique et de notre accompagnement favorise l instauration d une forte proximité et d une confiance partagée avec de nombreuses entreprises aux secteurs d activité diversifiés. Ce lien avec le monde professionnel constitue l un de nos principaux atouts. Il nous permet aujourd hui de proposer à une grande majorité des jeunes inscrits dans nos établissements des missions adaptées à leur profil de compétence, leur motivation et à leur localisation géographique. Nous sommes particulièrement attentifs à l adéquation entre le poste proposé et le candidat. Nous savons qu un contrat d alternance réussi se construit dans la durée et la satisfaction de tous les acteurs concernés. Au sein du CFA IGS, l accompagnement dans votre recherche d entreprise est une promesse que nous tenons!» RÉVÉLEZ VOS TALENTS D ARTISTES AVEC URB ART Sensible à l art urbain et à la création artistique, le CFA IGS organise pour la 4ème année consécutive l événement culturel «URB ART», en partenariat avec le collectif de Street Art : le «M.U.R». Nos apprentis sont donc invités chaque année à participer à des ateliers où l art s exprime dans toutes ses dimensions «urbaines». SURPASSEZ VOS ÉMOTIONS AVEC APPRENTISCÈNE Ce rendez-vous artistique, organisé par la Région Ile de France au mois d avril, permet aux apprentis le temps d une saynète, de se glisser dans la peau d un comédien. Ecrire un texte, jouer un personnage, gérer son stress : autant de défis que les jeunes relèvent, accompagnés dans cette réalisation par un metteur en scène. LES ENTREPRISES QUI NOUS ONT FAIT CONFIANCE EN 2011 ADP ALLIANZ ALCATEL LUCENT ALD AUTOMOTIVE ALSTOM APRIL MOBILITE AREVA AXA France Assurances BREZILLON CAROLL CDC CHALLANCIN CNP Assurances CONSEIL REGIONAL D'ILE DE FRANCE DELPHI DIRECTION DES JOURNAUX OFFICIELS DISNEYLAND RESORT PARIS EDF EUTELSAT FONCIA ORANGE GARAGE TAXI G7 GAZ DE FRANCE GENERALI HOLIDAY INN IBM LA BANQUE POSTALE LA POSTE LE BON MARCHE L'OREAL MACSF MAIRIE DE PARIS METRO Cash & Carry MONOPRIX NATIXIS NEUBAUER PEUGEOT PSA RADIO FRANCE ROBERT BOSCH SAGEM SFR SODEXO SPIE BATIGNOLLES STEELCASE THYSSENKRUPP THALES TOTAL Apprentie BTS Assisante de Gestion - Finaliste «Le vrai défi était la cohésion de groupe, la prise de parole en public et le jeu d acteur devant plus de 600 personnes. J étais fiére d être arrivée en finale» PASSIONNEZ-VOUS Cette année, en partenariat avec l Association pour le Renouveau de l Espace Artistique, le CFA a proposé aux apprentis de participer à un projet artistique, musical et environnemental. Une journée à Chantilly en a été l aboutissement et l occasion de : Découvrir la richesse du Patrimoine, avec la visite du château et de ses collections, guidée par des conservateurs du Patrimoine, d historiens de l art et d architectes. Se sensibiliser à l environnement par la découverte de la forêt domaniale et les commentaires de journalistes de l environnement, d urbanistes et d ingénieurs des Eaux et des Forêts. Dialoguer avec des professionnels de la musique et assister à un concert didactique, sous le dôme des grandes Ecuries de Condé présenté par un chef d orchestre, sa compagnie et un metteur en scène. olides olidaires PARTICIPEZ À DES ACTIONS CITOYENNES En 2011, quatre semaines ont été consacrées aux thèmes de la solidarité internationale, du handicap, du développement durable et du don du sang. Autant d événements qui contribuent à conjuguer engagement citoyen et développement des compétences de gestion de projet. Soyons Solides et Solida ires pour la Semaine de la Solidarité Internationale Au programme, du 16 au 20 novembre Village associatif Conférences sur des problématiques solidaires Ateliers écolos Ateliers de danse et théâtre Expositions photos Projection du film Home Soirée de clôture, jam session, buffet de Yann Arthus Bertrand équitable Campus Parodi Campus Dupont

5 Notre offre de formation Toutes les formations dispensées au sein du CFA IGS sont inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce Répertoire est une base de données des certifications à finalité professionnelle (Titres, Diplômes, CQP) reconnues par l Etat et les Partenaires sociaux, classées par domaine d activité et/ou par niveau. Il est consultable sur le site internet de la Commission Nationale de la Certification professionnelle (www.cncp.gouv.fr) Un parcours complet de Bac à Bac +3 Bac Professionnel Secrétariat Bac Professionnel Comptabilité Maintenicien en Micro-Informatique et Réseaux (Titre certifié de l IPI niveau IV) Notre offre de formation BTS Assistant de Manager BTS Assistant de Gestion PME-PMI BTS Comptabilité et Gestion des Organisations BTS Communication BTS des Professions Immobilières BTS Assurance BTS Négociation et Relation Client Technicien Supérieur en Maintenance Informatique et Réseaux (Titre certifié de l IPI niveau III) Diplôme de Comptabilité et de Gestion (Bac+3) Responsable de Projet de Communication Interne / Externe (Titre certifié de l ISCPA, niveau II - Bac +3) Une possibilité de poursuite d études au sein du Groupe IGS en dans 4 filières de formations : Commerce, Marketing et Développement des marchés Gestion, Administration et Management de l entreprise Ressources Humaines Informatique

6 La secrétaire occupe un véritable poste d interface auprès des interlocuteurs internes ou externes de l entreprise. Elle assure la gestion et le suivi des dossiers administratifs,comptables et commerciaux ainsi que la coordination entre les différents services de l entreprise. Le comptable assure la gestion des opérations courantes en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes sociaux et fiscaux. une fin de troisième ou seconde validée Contrat d apprentissage sur 36 mois avec un période d essai de 2 mois Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs, comptables et commerciaux Créer des supports, rechercher et exploiter des documents Gérer les agendas, échéanciers, programmes Assurer le suivi du courrier Accueillir les clients, répondre au téléphone Secrétaire polyvalent(e) Secrétaire comptable Secrétaire administratif(ve) Secrétaire commercial(e) une fin de troisième ou seconde validée Contrat d apprentissage sur 36 mois avec un période d essai de 2 mois Saisie des écritures comptables Réalisation de comptes-rendus auprès d'un expert-comptable Réalisation de rapports professionnels et bureautiques Gestion financière / administrative Traitement de la paie Suivi des dossiers Clients et Fournisseurs Participer à la mise en place d une comptabilité analytique et à l élaboration de documents de synthèses Gestion et suivi des stocks Assistant(e) comptable Technicien(ne) de gestion Comptable polyvalent(e) Français LV1 (anglais) Mathématiques Histoire Géographie Éducation Artistique Éducation Physique et Sportive Prévention santé et environnement Économie Droit Gestion du poste informatique et exploitation des ressources logicielles Facturation, comptabilisation et gestion des relations clients et fournisseurs Gestion des opérations liées à la trésorerie Traitement des opérations en relation avec le personnel (formation, congés...) et l administration fiscale Communication, orientation, accueil de visiteurs, restitution de messages Entraînement aux épreuves orales Organisation (gestion du temps, utilisation des outils, participation à la planification de réunions, de déplacements, gestion des dossiers, constitution, vérification, classement d informations) Approche méthodologique : analyser, structurer les informations (utiliser les outils de traitement de l information, identifier les contraintes, analyser la pertinence et vérifier la fiabilité des informations) Pratique professionnelle sur poste informatique : utiliser les ressources logicielles pour la réalisation des dossiers professionnels (traitement de texte, tableur, base de données...) Étude pratique professionnelle : rédaction de courriers, notes de synthèse... Accueil, orientation d un visiteur Réception, diffusion de messages écrits, enregistrement, tri et diffusion du courrier Classement, archivage Organisation de réunions, préparation de déplacements Participation au suivi des clients, devis, suivi des factures et des litiges Suivi administratif du personnel Français LV1 (anglais) Mathématiques Histoire - Géographie Education Artistique Education Physique et Sportive Prévention santé et environnement Economie - Droit Gestion du poste informatique et exploitation des ressources logicielles Facturation, comptabilisation et gestion des relations clients et fournisseurs Gestion des opérations liées à la trésorerie Traitement des opérations en relation avec le personnel et l administration fiscale Etablissement de la paie Prévisions et analyse des coûts Communication Organisation (structure de l entreprise, gestion du temps, classement) Approche méthodologique Facturation, suivi des comptes, relances Contrôle de la facturation et du compte banque Comptabilisation des opérations de caisse Préparation aux déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, ASSEDIC) Préparation des documents de synthèse (compte de résultat, bilan) Paie Gestion des congés, RTT et arrêts maladie Ancien CFA IGS, Promotion 2006 Responsable administratif et comptable de RAMBAUD SA «J ai intégré le CFA IGS pour préparer un Bac professionnel puis un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. Un enseignement de qualité qui m a permis de m épanouir et d être performant au sein du cabinet comptable qui m accueillait en apprentissage. Au CFA IGS, de vraies relations de proximité se créent entre apprentis et avec les enseignants. Aujourd hui, en tant que Responsable administratif et comptable chez RAMBAUD SA, j accueille une aprentie du CFA IGS. La boucle est bouclée!»

7 Certification professionnelle TSMIR (niveau III) inscrite au RNCP (J.O. du 21/04/2009) Le maintenicien en informatique et réseaux peut être un salarié dans les entreprises de services d aide à la personne pour les missions d assistance Informatique ou dans les TPE ou petites PME : assistance utilisateurs, maintenance en informatique. Il peut également répondre à des missions de Technicien de maintenance en micro-informatique et réseaux. Jeunes de moins de 26 ans avec CAP/BEP et selon expérience Contrat d apprentissage de 12 mois d apprentissage à tout moment de l année Rentrée permanente environ 1 semaine formation / 2 semaines entreprise L Assistant de Manager exerce ses fonctions auprès d un responsable ou d une équipe. Son activité est essentiellement de nature relationnelle interne ou externe, organisationnelle et administrative, dans un contexte international. Organisé(e) et doté(e) d une bonne culture générale et de bonnes capacités de communication en français, en anglais et en espagnol. Installer, désinstaller et mettre en service un élément matériel et logiciel Adapter un poste de travail au besoin de l utilisateur Connecter/déconnecter des éléments de réseau Effectuer des contrôles d entretien Régler, nettoyer des éléments défectueux Effectuer et vérifier les sauvegardes Déceler et supprimer des virus Assurer la maintenance matérielle d un parc informatique Technicien(ne) d exploitation Technicien(ne) micro-informatique Technicien(ne) support utilisateurs Matériels Diagnostiquer et résoudre des pannes de matériel Modifier une extension machine Installer, paramétrer, maintenir une interface réseau sur un PC Systèmes et logiciels Connaître l architecture logicielle d un PC Configurer MS/DOS, automatiser des tâches (Batch) Identifier différents types de codage (Binaire, Hexadécimal, ASCII...) Le maintenicien en micro-informatique et réseaux gère la maintenance de postes de travail : Installation, adaptation d un poste de travail à l utilisateur, connexion des éléments de réseau, remplacement d éléments défectueux... Est en mesure de diagnostiquer une anomalie, remédier au problème par une intervention interne ou sous-traitée, d appliquer le plan de maintenance préventive Décèle et supprime les virus, assure la sauvegarde des données informatiques Aide à tenir à jour l inventaire du parc matériel et logiciel Installer, configurer un poste de travail sous Windows et l intégrer en réseau local Participe au déploiement de la messagerie de l entreprise et forme les utilisateurs Installer, paramétrer et dépanner des serveurs (accès, partages, tolérance de pannes...) Windows Server Pratique une veille technologique Configurer, modifier des comptes ou des groupes utilisateurs, des matériels Diagnostique et résoud des pannes de matériel un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé Assurer l interface entre le ou les managers des différents services Gérer les différents documents et dossiers avec un degré d autonomie important Organiser des événements internes ou externes pour le service Aider à la prise de décision Assistant(e) de direction Assistant(e) de groupe projet Assistant(e) de communication Culture générale et expression Expression et culture en langues vivantes étrangères (2 langues) Economie générale Management Droit Communication et relations professionnelles internes et externes Recherche et gestion de l information et pratiques informatiques Gestion des problèmes / aide à la décision Organisation et suivi de l action Gestion administrative (commerciale, ressources humaines, logistique, comptable) Actions professionnelles Modifie une extension machine Assistant(e) RH Assistant(e) commercial(e) Assistant(e) d équipe La communication et la relation interne et externe Collaborer avec le(s) manager(s) Assurer l interface entre le(s) manager(s) et l environnement de travail interne, externe et international Soutien à l information Rechercher l information Produire une information structurée Aide à la décision Identifier un problème ou un besoin Proposer des solutions Organisation de l action Seconder le(s) manager(s) dans ses (leurs) activités Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service Dans le cadre de la préparation de notre BTS Assistant de Manager qui intègre un séjour de 3 semaines à l étranger, nous sommes partis à Londres en juillet 2011 pour réaliser un stage en entreprise. Cette expérience nous a permis de découvrir de nouvelles méthodes de travail, mettre à profit nos compétences dans le suivi administratif tout en perfectionnant notre anglais professionnel. Hébergés dans des familles, nous avons pu partager avec celles- ci leur quotidien. Prise en charge des activités déléguées Gérer les ressources matérielles d un service administratif Organiser un événement

8 L assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d entreprise d une petite ou moyenne entreprise ou d un cadre dirigeant. Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative et se décline en diverses activités qui lui sont directement attribuées par le chef d entreprise. Il joue un rôle d interface dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Sa place dans l organisation lui impose d avoir une vision globale de l activité de la PME, de contribuer à l amélioration de son efficacité, à la valorisation de son image, à son développement commercial et à sa pérennité. Le comptable occupe une position stratégique dans l entreprise. Il doit être capable de participer à l élaboration et à la communication des informations de gestion, d organiser l ensemble des flux financiers. Il contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé Gérer les risques et les relations commerciales avec les différents partenaires Contribuer à l évolution de la démarche qualité Gérer les ressources (humaines, financières et informatiques de l entreprise) Organiser et planifier les différentes activités Participer au développement commercial Collaborateur(trices) de dirigeant de petite ou moyenne entreprise Assistant(e) de gestion Assistant(e) polyvalent(e) Assistant(e) comptable Assistant(e) commercial(e) un Bac validé Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles et financières d une structure Contrôler l exactitude des écritures comptables Réaliser des activités ayant trait à la paie et à la gestion du personnel Maîtriser l outil informatique, base de données, logiciels comptables et de paie, tableaux de bord Comptable unique en petite structure Assistant(e) comptable Gestionnaire de paie Conseiller(e) en cabinet d audit et conseil Assistant(e) contrôle de gestion Assistant(e) analyste financier Culture générale et expression Anglais Droit Economie générale Management des organisations Gestion des relations clients fournisseurs Gestion financière de la PME Organisation et planification des activités Communication interne et externe Gestion du système d information Administration et développement des RH Gestion de projet Gestion de la relation client Organisation de la prospection et prospection clientèle Maintien et développement de la relation avec la clientèle Gestion de la relation fournisseur Recherche et choix des fournisseurs Études des demandes d achats Gestion des ressources humaines Participation à la gestion des ressources humaines Organisation et planification des activités Organisation et amélioration du travail administratif Gestion des ressources Participation à la démarche qualité, à la gestion des connaissances, au contrôle de gestion, au développement commer cial national ou international, au diagnostic et à l élaboration d un plan de reprise Gestion des risques Participation à la gestion des risques informatiques, financiers et environnementaux Gestion des risques Contribution à la valorisation de l image de l entreprise Culture générale et expression Anglais Mathématiques Economie - Droit Management Communication Gestion comptable des opérations commerciales Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux Gestion fiscale et relations avec l administration des impôts Production et analyse de l information financière Gestion des immobilisations et des investissements Gestion de la trésorerie et du financement Détermination et analyse des coûts Prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance Organisation du système d information comptable et de gestion Conduite et présentation d activités professionnelles Travaux de synthèse et dossier mémoire Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs Gestion de la trésorerie Déclarations sociales (impôts, URSSAF) et fiscales (TVA) Écritures comptables et préparation des états comptables Etablissement des documents de synthèse et d analyse (bilan, compte de résultat) Comptabilité analytique (mesure et imputation aux différents centres de coûts) Préparation et établissement de la paie Gestion des relations avec les organismes sociaux Construction de tableaux de bord et de gestion Intervenante au CFA IGS Formatrice à la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes Dirigeante d un cabinet comptable «L'apprentissage au sein du CFA IGS : l'assurance d'une formation technique dispensée par des enseignants et des professionnels du droit et du chiffre... tout en pouvant acquérir de l'expérience! Enfin la possibilité d'avoir un CV recherché!»

9 Le titulaire du BTS assurance est amené à exercer des activités à caractère commercial, technique et de gestion. Il traite les dossiers de la souscription au règlement en assurance de biens et de responsabilités ou en assurance de personnes en relation avec tous types de clients. Le titulaire du BTS Communication conçoit et met en œuvre des opérations de communication publicitaire, événementielle ou relationnelle. Il coordonne, planifie, budgétise et contrôle les différentes actions de communication. Une de ses principales activités est de produire et de commercialiser des solutions de communication permettant de répondre aux attentes de publics variés. un Bac Général, STT ou STG validé Maîtriser les techniques spécifiques aux différentes branches d assurances Maîtriser les techniques de souscriptions de biens et de personnes Gérer des contrats d assurances (Auto, Vie, Gav, Santé...) Développer le portefeuille clients et fidéliser les clients actuels Chargé(e) de clientèle (commercialisation des contrats) Conseiller(e) en assurance/finance (prospection des nouveaux clients et évaluation des besoins) Agent général d assurance (vente et gestion des contrats) Gestionnaire de contrats vie (rédacteur de contrats d assurance dommage) Télé-conseiller(e) Collaborateur(trice) de courtier Collaborateur(trice) d agent général un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé Mettre en œuvre et gérer les actions de communication de l entreprise en interne comme en externe Définir, organiser et suivre un plan de communication Concevoir et réaliser des supports de communication à vocation interne et externe Coordonner, planifier, budgétiser les différentes tâches de communication Assistant(e) événementiel Assistant(e) de communication Chargé(e) de relations presse Assistant(e) chef de publicité Vendeur(euse) d espaces publicitaires Culture générale et expression Anglais Bureautique et outils de gestion Communication Commerciale Traitement de l information Conduite et présentation d activités professionnelles Assurance de personnes et produits financiers Assurance de biens et de responsabilités Environnement économique, juridique et managérial de l assurance (économie, droit général et des assurances) Souscription Analyser le besoin du client / prospect Evaluer le risque Déterminer la formule d assurance la mieux adaptée Emettre et rédiger des contrats d assurance (Auto, MRH, Vie, Gav, Santé...) Gestion Gérer des contrats et des comptes clients Sinistre Régler des sinistres Instruire des dossiers Relation Client Accueillir, orienter et conseiller le client Développer le portefeuille clients Participer à l élaboration d une offre de produits / services Culture de la communication Management des entreprises Economie Générale Droit Anglais Les cultures de la communication Les cultures technologiques de la communication Le droit de la communication Mise en œuvre et suivi de projets de communication : analyse de la demande jusqu à la conception et la mise en œuvre des moyens nécessaires Conseil et relation annonceur : création et développement de clientèle, négociation et suivi de la relation Veille opérationnelle : recherche, sélection des sources et enrichissement de la base de connaissances Atelier production Atelier relations commerciales Mise en œuvre et suivi de projets de communication Analyse de la commande Conduite du projet de communication Gestion des relations avec les prestataires Conception et réalisation de moyens de communication Conseil et relation annonceur Construction de la proposition Présentation, négociation et vente de la proposition Veille opérationnelle Participation à l organisation de la veille informationnelle Contribution à la qualité du système d information

10 Le commercial gère la relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation et contribue à la croissance des résultats de l entreprise. Il participe à la recherche de l efficacité commerciale de l entreprise et maîtrise les technologies de l information et de la communication spécifiques à son métier. Il exerce ses activités seul ou en équipe, en autonomie totale ou partielle. Les professions immobilières regroupent la gestion et la négociation de biens immobiliers ainsi que les opérations de promotions immobilières (appartements, maisons, terrains, bureaux...). Le titulaire d un BTS des Professions Immobilières exerce ses activités dans les domaines de la gestion de patrimoine, de la négociation, du conseil aux particuliers ou aux entreprises. un Bac Général, Professionnel ou Technologique validé Culture générale et expression Economie Droit Management Anglais Management et gestion commerciale Communication commerciale Conduite et présentation de projets commerciaux Ancien CFA IGS BTS Force de vente, Promotion 2004 Aujourd'hui Dirigeant de la société «Comptoir du livre SPE» «Mon apprentissage au CFA IGS m'a permis d'appréhender le monde de l'entreprise, de progresser tout en affirmant ma volonté d'entreprendre. Par la qualité des enseignements dispensés et par le suivi de mes missions, le CFA IGS est devenu un partenaire privilégié de ma réussite professionnelle. Ainsi, je me suis senti prêt à devenir chef d'entreprise lorsque j'ai eu l'opportunité de reprendre la société où j'avais été apprenti.» Assurer la prospection, développer le portefeuille clientèle et fidéliser les clients actuels Gérer un secteur en autonomie Négocier avec le client Analyser la performance d une équipe de vente Commercial(e) junior Responsable d une équipe commerciale Chargé(e) d affaires Représentant(e) commercial(e) Chargé(e) de clientèle Développement de la clientèle Constitution, validation et qualification de fichiers Elaboration et mise en œuvre de plans de prospection téléphonique/physique Evaluation du potentiel, de la rentabilité et du risque commercial Analyse du portefeuille clients / prospects Négociation et vente Elaboration et négociation de solutions commerciales Mise en place de plans de vente Conception et mise en place de relations durables, d actions de fidélisation Recherche et mise en œuvre de partenariats Vente et négociation en face à face, vente téléphonique Suivi des ventes et gestion de la relation client Administration des ventes (règlements, logistique, SAV...) Suivi de la performance commerciale (objectifs et analyse des résultats...) Participer à la mise en œuvre et à l évolution de la politique commerciale Participer à la définition de l offre commerciale (produits, prix, commer cialisation, communication) Participer à l organisation de l équipe commerciale (recrutement, stimulation, management...) un Bac validé Culture générale et expression Langue vivante (anglais) Economie générale / Economie d entreprise Environnement juridique Droit général Droit immobilier Droit pénal Droit social Environnement comptable et financier Comptabilité générale et analytique Comptabilité de la gestion locative, de la copropriété et de la transaction Fiscalité Environnement commercial Techniques de communication commerciale Environnement de la technique du bâtiment Règles de construction et de maintenance des immeubles Vocabulaire du bâtiment Gestion et négociation de biens immobiliers Maîtrise de la conduite d opérations de promotions immobilières Rédaction d actes de ventes ou de locations Gestion des loyers et du recouvrement des impayés Maîtrise de la technologie du bâtiment, des compétences juridiques et fiscales liées au Bâtiment Une bonne connaissance du marché de l immobilier Maîtrise des techniques de la communication commerciale Suivi des dossiers jusqu à la signature des actes notariés Développer un fichier de clients Agent immobilier Négociateur(trice) immobilier Gestionnaire de biens locatifs Syndic de copropriété Estimer, administrer et gérer des biens Conseiller les clients sur les plans juridiques, fiscaux, financiers Effectuer un suivi permanent de ses clients Rechercher des biens à louer ou à vendre pour son agence Réaliser des visites de biens Valider les mandats de vente Etablir des contrats de location ou de vente Réaliser la négociation de biens au départ jusqu à la promesse de vente finale Rédiger les annonces par des affiches, la presse, des sites internet, des courriers ou flyers non adressés

11 Certification professionnelle TSMIR (niveau III) inscrite au RNCP (J.O. du 07/02/2009) Intégration en 2 ème ou 3 ème année Le technicien supérieur en maintenance informatique et réseaux est un salarié de toutes entreprises (tous secteurs toutes tailles) disposant de systèmes informatiques suffisamment importants pour justifier l emploi d un technicien. Il peut aussi être employé par des sociétés de services en ingénierie informatique pour effectuer des missions chez des clients. Le comptable occupe une position stratégique dans l entreprise, c est un métier de terrain dans une organisation professionnelle en constante évolution. un Bac validé et selon expérience d apprentissage à tout moment de l année Rentrée permanente Administrer et maintenir un réseau de serveurs et de stations clientes dans un environnement hétérogène Assurer et /ou participer à des déploiements matériels et logiciels Participer à la conception d une architecture réseau Installer, configurer les services réseau de serveur. Administrer la messagerie. Assurer la formation des utilisateurs Pratiquer la veille technologique Technicien(ne) supérieur en maintenance informatique et réseau Assistant(e) administrateur systèmes et réseaux Technicien(ne) systèmes et réseaux Technicien(ne) support Technicien(ne) d exploitation Technicien(ne) Help desk Assistant(e) informatique Technicien(ne) de maintenance de parc informatique Assistant(e) gestionnaire du parc informatique un BTS CGO, ou DUT GEA option finances, comptabilité validé Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion Maîtrise complète et révision de dossiers de clients Maîtrise et organisation des travaux de gestion dans les domaines (comptable, fiscal, économique, financier et juridique...) Production de la comptabilité financière Mise en œuvre du contrôle de gestion (analytique, gestion prévisionnelle et mesure de performances.) Maîtrise du cadre législatif et administratif des politiques financières Capacité à élaborer des solutions sous forme de conseils Collaborateur(trice) confirmé de cabinets d expertise comptabilité Responsable comptable PME/PMI Chef Comptable Responsable Administratif et financier Gestionnaire de portefeuilles clients Micro-informatique Unité centrale et périphériques, architecture du PC, Système d exploitation locale MS DOS et Windows «édition professionnelle», configuration Méthodes et outils de maintenance Mini-informatique Systèmes AS/400 IBM (i-series) Réseaux de micro-ordinateurs Administration des services de messagerie Administration services réseaux sous Unix Administration services réseaux sous Microsoft Server Administration client et serveur Netware VM Ware client et serveur Architecture globale des réseaux Interconnexion de réseaux Méthodes et outils de maintenance des réseaux locaux, interconnexions de réseaux locaux, Liaisons physiques et topologies de réseaux Méthodologie de routage (CISCO) Le maintenicien en informatique et réseaux assure, non seulement, des tâches de diagnostic, d'entretien préventif, de maintenance corrective des matériels informatiques ou logiciels (micro, moyens ou gros systèmes), mais aussi des fonctions d expertise élevée sur des produits (matériel ou logiciel réseaux) spécifiques. Il réalise aussi des opérations d administration systèmes ou réseaux, de supervision réseaux (LAN, Intranet, Extranet ) dans des environnements systèmes, réseaux et logiciels souvent hétérogènes. Il participe à des projets de virtualisation. Il met en place ou participe à des déploiements matériels (ordinateurs, appareils d interconnexion ) et logiciels. Il assure généralement des fonctions de conseil, de formation et d'assistance technique auprès des utilisateurs ou clients 9 Unités indépendantes les unes des autres et passées au fur et à mesure des 2 années de formation 2 ème année du cursus Droit des sociétés Droit Fiscal Finance d entreprise Comptabilité approfondie Anglais appliqué aux affaires Relations professionnelles Modules méthodologiques 3 ème année du cursus Droit Social Management Contrôle de gestion Anglais applique aux affaires Relations professionnelles Modules méthodologiques Etablissement des comptes annuels, Etablissement du bilan et du compte de résultat suivi des stocks Etablissement des paies Missions d audit ou de conseil Révisions comptables

12 Titre certifié de l ISCPA niveau II enregistré au RNCP (JO du ) L ISCPA - Institut des Médias de Paris - se positionne comme l Ecole de tous les médias. Le Responsable de Projet Communication Interne/ Externe doit promouvoir l image de l entreprise en lui donnant un sens cohérent et crédible, c est un facteur-clé de sa stratégie de développement. Il exerce sa fonction auprès de publics internes et externes. D une part en interne en mobilisant et en fédérant les salariés autour de l actualité et des projets de l entreprise et d autre part en externe en s adressant aux différents publics extérieurs à l entreprise : presse, clients, pouvoirs publics, actionnaires Sa place dans l organisation de l entreprise lui impose de définir une stratégie pour atteindre des objectifs d image et de notoriété et d organiser la diffusion des messages en choisissant les outils de communication les plus appropriés. un BTS communication, DUT Technique de Commercialisation ou DUT Information-Communication validé Contrat d apprentissage de 12 mois 3 jours de formation au CFA tous les 15 jours Connaissance globale de la communication dans toutes ses dimensions Réalisation des actions de communication internes et externes Mise en place d un plan de communication Planification et gestion des budgets de communication Création des outils de communication (site internet, plaquettes, flyers, journal d entreprise...) Chargé(e) de communication Assistant(e) concepteur-rédacteur Assistant(e) directeur artistique Responsable communication Interne Chargé(e) de projet Assistant(e) chef de publicité Droit de la publicité et de la communication Gestion et analyse financière Anglais Stratégie mercatique et stratégie de communication opérationnelle Maîtrise des coûts d édition Stratégie créative et création publicitaire Enjeux, stratégie, plan de communication média et médiaplanning Expertise PAO (Programmation assistée par ordinateur) Multimédia : Animation de sites Internet Relations publiques Relations presse Communication événementielle Stratégies et outils de communication interne Cas d entreprises Créer et mettre en place des outils de communication interne/externe : charte graphique, site internet, plaquettes, flyers, journal d entreprise Créer et organiser des événements comme élément central d une stratégie de communication Mettre en place un plan de communication Gérer un budget de communication Renforcer l image et la notoriété de l entreprise Mettre en place un plan média Concevoir une campagne ou un message publicitaire Animer des sites web Mettre en place une stratégie médias, un fichier de presse, réalisation de communiqués Le contrat d apprentissage : Informations Le financement de Les Ancienne CFA IGS - Promotion 2011 «Je recommande vivement cette formation très professionnalisante : une bonne organisation générale, une réelle entrée dans la vie professionnelle avec des intervenants de qualité. Cette formation m a permis de faire mes premiers pas dans le monde de la communication!»

13 Le contrat d apprentissage : Le financement de APPRENDRE EN TRAVAILLANT ET TRAVAILLER EN APPRENANT L apprentissage permet à un jeune salarié l acquisition simultanée d un diplôme et d une expérience professionnelle. Les modalités de votre rémunération Elle varie selon l âge de l apprenti, sa progression dans le ou les cycles de formations faisant l objet de l apprentissage. Elle est calculée en pourcentage du SMIC : Pour les jeunes de 16 à 26 ans Un contrat de travail de 12, 24 ou 36 mois Une période d essai de 2 mois (non renouvelable) Une formation en alternance rythmée entre périodes et au CFA Une plus grande autonomie et des réflexes qui feront de vous un professionnel reconnu 1 ère année de formation 2 ème année de formation 3 ème année de formation 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC Accès à un statut de salarié : l apprenti est considéré comme salarié avec les avantages qui en découlent (rémunération, congés payés, avantages conventionnels, régime général de la Sécurité Sociale) et les devoirs de tous les salariés (rigueur, assiduité, professionnalisme) Un double accompagnement : l apprenti est suivi au CFA par un responsable de formation et par un maître d apprentissage Le maître d apprentissage doit répondre à certains critères pour pouvoir remplir cette mission : - Soit posséder un titre ou diplôme équivalent à celui préparé par l apprenti et avoir au moins 3 ans d expérience professionnelle dans le métier - Soit justifier d au moins 5 ans d expérience professionnelle et d un niveau de qualification minimum Le financement de votre forma tion correspond à la taxe d apprentissage versée par votre entreprise d accueil et à d éventuelles subventions versées par le Conseil Régional d Ile de France. Si l apprenti conclut un nouveau contrat avec LE MÊME employeur, il percevra une rémunération au moins égale à celle de sa dernière année d apprentissage. Si l apprenti conclut un nouveau contrat avec UN AUTRE employeur, il percevra la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de sa dernière année d apprentissage (Décret n du 06/09/2005 et article D117-5 du Code du Travail). Informations Recrutement des Apprentis : de mars à septembre 2011 Nous vous conseillons vivement de nous transmettre votre dossier de candidature et de passer les épreuves de sélection au plus vite pour profiter au mieux des offres de nos entreprises partenaires. Les étapes du recrutement : Retournez votre dossier de candidature complété et accompagné impérativement des documents demandés Vous serez convoqué à : - une réunion d information suivie de tests d évaluation - un entretien individuel après étude de votre dossier scolaire Après votre admission, notre service placement vous accompagnera dans votre recherche d entreprise et présentera votre candidature à nos entreprises partenaires en fonction de votre profil. d apprentissage : généralement entre septembre Les Les aides aux apprentis Le Conseil Régional Ile de France verse à chaque apprenti une aide sous la forme d un forfait annuel qui dépend du niveau de formation : Les aides aux entreprises Les entreprises recrutant des apprentis bénéficient de diverses aides : - Exonérations de charges sociales - Crédit d impôt : lorsque l apprenti et handicapé ou bénéficie d un accompagnement spécialisé - Primes régionales : par an et par apprenti - Aides de l Etat

14 CFA IGS, UN CENTRE DE FORMATION DU GROUPE IGS 7000 JEUNES FORMÉS CHAQUE ANNÉE EN ALTERNANCE ET EN APPRENTISSAGE 36 ANS D INNOVATION PÉDAGOGIQUE ANCIENS DONT 8000 DIRIGEANTS DE LA FONCTION RH UN RÉSEAU DE 5500 ENTREPRISES PARTENAIRES 80 % DES DIPLÔMÉS EN CDI, 4 MOIS APRÈS L OBTENTION DU DIPLÔME DES DIPLÔMES ET DES TITRES VISÉS OU CERTIFIÉS PAR L ÉTAT, EN FRANCE OU PAR DES UNIVERSITÉS ÉTRANGÈRES ACCRÉDITÉES AACSB* DES ÉCOLES SANS FRONTIÈRE, OÙ L ON PARLE D AUTRES LANGUES 8 FILIÈRES DE COMPÉTENCE ET D EXPERTISE S 128 PROGRAMMES *Association to Advance Collegiate Schools of Business (Conférence des Grandes Écoles Américaines). CHAQUE PROMOTION EST À TAILLE HUMAINE BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES L orsque vous intégrez l une des écoles des 8 filières du Groupe IGS, vous entrez dans l Université Professionnelle Internationale. Une vision et des valeurs fortes : humanisme, éthique, entrepreneuriat ; et une dimension humaine profondément ancrée dans chaque école, sa pédagogie, ses programmes. 128 cursus, 83 universités partenaires en France et dans le monde, des diplômes et des titres visés ou certifiés par l État en France ou par les universités accréditées à l étranger (AACSB)*, l accès à des doubles validations avec d autres établissements publics et privés. Les écoles sont regroupées sur des campus «intelligents» et inter-actifs. Des lieux d échanges, de pluralité de cultures, de diversité conjuguant richesse et expertise des deux mondes académiques et professionnels. Vous bénéficiez des réseaux professionnels de chaque école du Groupe : vos futurs employeurs, vos futurs clients. Les élèves des différentes écoles se croisent, travaillent... et s épanouissent ensemble dans le cadre d une vie associative enrichie de dizaines d événements annuels proposés par chaque école entreprises partenaires, anciens élèves dont Directeurs de Ressources AUTANT D INDIVIDUS, AUTANT DE CHEMINS VERS DE LA VIE 12 LABORATOIRES DE RECHERCHE ET OBSERVATOIRES S Humaines renforcent tout l impact du travail en réseau, notamment dans le cadre de la recherche du premier emploi. Vous bénéficiez d un coaching individualisé pendant votre cursus, et de l accès au service «Atouts Carrière» pour la recherche de votre premier emploi et votre accompagnement tout au long de votre vie professionnelle. L esprit est résolument entrepreneurial. Aucune promotion ne dépasse 120 étudiants. Vous êtes au centre d une pédagogie interactive avec vos professeurs et vos tuteurs. Vous avez la maîtrise de votre parcours. Un système académique commun, des passerelles inter-écoles, avec équivalences vous permettent de construire année après année le cursus qui vous ressemble, correspondant à votre potentiel et votre talent. Des écoles à taille humaine où l on accueille, soutient, accompagne les ambitions de chaque étudiant. Où on lui donne le cadre et l ouverture, la structure et la liberté ; la liberté de s épanouir, de construire sa vie et de réaliser son projet professionnel. L ouverture sur une vision décloisonnée du monde. Vous vivrez entre 6 et 18 mois à l étranger en mission ou sur l un de nos 83 campus partenaires répartis sur 5 continents. Vous maîtriserez parfaitement l anglais et au moins une autre langue étrangère. Sur nos campus en France, vous côtoierez des professeurs étrangers, 58 nationalités qui représentent 15 % des étudiants. Une pédagogie résolument orientée vers l employabilité. Un aller-retour constant Ecole / Entreprise. Et la confiance des dirigeants d entreprises. Pour preuve, un taux de placement de 80 % en CDI, 4 mois après l obtention du diplôme. Bienvenue dans le monde des possibles APPRENANTS PAR AN 3 CAMPUS PARIS, LYON, TOULOUSE UN RAYONNEMENT SUR 5 CONTINENTS 86% DES ENTREPRISES SONT PRÊTES À RECRUTER UN DIPLÔMÉ DU GROUPE IGS selon une étude Opinionway réalisée en avril 2011

15 Des parcours, Responsable Ressources Humaines et Finances : AKEANCE Consulting ( ) BEP puis Bac Pro Comptabilité, BTS AG, Cycle Master Professionnel* 1 ESAM «J'ai fait toute ma scolarité au sein CFA IGS, en commençant par le BEP. Ce dispositif m'a réconcilié avec les études : je ne pensais pas aller plus loin que le Bac, je suis aujourd'hui titulaire d'un Bac+4. Après mon BTS, j'ai été encouragé à poursuivre encore mes études, toujours en alternance, en préparant un Cycle Master Professionnel* 1 durant lequel j'étais Responsable de Recrutement chez ADECCO, en charge des Ressources Humaines et de la prospection commerciale. Ce que j'ai apprécié dans l'alternance, c'est d'acquérir des expériences professionnelles diversifiées à chaque niveau de formation et dans le CFA, de bénéficier d'un bon niveau d'encadrement. Je souhaite à mon tour pouvoir accueillir un apprenti dans mon entreprise, pour lui donner la même chance de progresser et lui transmettre tout ce que j'ai appris durant ces années.», Assistante Pédagogique au CFA IGS BEP Secrétariat (1an) - Bac Pro Secrétariat - BTS Assistante de Direction «Que de bons souvenirs! Tout au long de mon parcours, du BEP au BTS, tant sur le plan pédagogique que professionnel, un suivi, une écoute et la transmission de savoirs m'ont permis, et me permettent toujours d'assurer mon poste. En effet, à l'issue de mes 5 années d'études au CFA, un poste d'assistante Pédagogique m'a été proposé. Je travaille ici depuis août 2001, mon quotidien est de mettre à profit ma formation au service de ceux qui m'ont formée et de ceux qui aujourd'hui se forment. C'est génial!» *Les termes «Cycles Masters Professionnels» indiquent des niveaux d études Bac+4/Bac+5, M1/M2 et non des diplômes conférant des grades universitaires. Retrouvez-nous sur Envoyez-nous votre dossier de candidature : Service Inscriptions 7 rue Pierre Dupont Paris Vous souhaitez des informations complémentaires? Vous souhaitez contacter le service Relations Entreprises? Le CFA IGS souhaite favoriser l accès à ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, contactez la Mission Handicap Formation Hand IGS : Mai Le Service Communication du Groupe IGS - Document non contractuel, l organisme de formation se réserve le droit d apporter toute modification qu il jugera nécessaire. Crédits Photos : Brice Danthez - Tous droits réservés

BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES

BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES LES 10 RAISONS DE CHOISIR UNE ÉCOLE DU GROUPE IGS 1. Des formations professionnalisantes : à l Université Professionnelle Internationale, la pédagogie est orientée

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

Les métiers de la comptabilité

Les métiers de la comptabilité Les métiers de la comptabilité Présentation des métiers Les entreprises ne peuvent se passer de comptables. On trouve ces derniers partout ; ils travaillent soit dans des petites et moyennes entreprises

Plus en détail

TAKE THE LEAD! * MANAGEMENT - GESTION - FINANCE - ENTREPRENEURIAT

TAKE THE LEAD! * MANAGEMENT - GESTION - FINANCE - ENTREPRENEURIAT MANAGEMENT - GESTION - FINANCE - ENTREPRENEURIAT CYCLE BACHELOR PROFESSIONNEL Accès à Bac, Bac+1, Bac+2/Prépa CYCLE MASTÈRE PROFESSIONNEL ** Accès à Bac+3, Bac+4 Titre certifié par l État niveau II Bac+3

Plus en détail

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 2009 DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 NEGOCIA et PROCOS se sont engagés avec succès, depuis 9 ans, dans la formation de «Développeur d enseigne». Les chiffres parlent d eux-mêmes :

Plus en détail

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING Formation intensive à temps plein - Titre certifié par l État de niveau II Arrêté du 19/11/2013 publié au JO du 29/11/2013 BIENVENUE DANS LE MONDE DES

Plus en détail

les 10 Raisons de ChoisiR une école du GRoupe igs

les 10 Raisons de ChoisiR une école du GRoupe igs Bienvenue dans le monde des possibles www.groupe-igs.fr les 10 Raisons de ChoisiR une école du GRoupe igs 1. Des formations professionnalisantes : à l Université Professionnelle Internationale, la pédagogie

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Commerce «Transactions et gestion immobilières» Autorité responsable de la certification

Plus en détail

BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen

BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen Contenu de la formation Présentation générale Au Centre de Formation des Monts du Lyonnais, le BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales (niveau III)

BTS Management des Unités Commerciales (niveau III) BTS Management des Unités Commerciales (niveau III) Objectifs de l action de formation Acquérir les compétences professionnelles suivantes: Management de l'unité commerciale : Management de l'équipe commerciale

Plus en détail

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER Prenez en main votre avenir! BTS-DEES-MASTER POURQUOI choisir?? 2? IFOPI est une école supérieure technique privée, dynamique et ambitieuse! LOCALISATION Située à Paris place de la Bastille Parfaitement

Plus en détail

Bachelor in Business. programme post-bac en 3 ans

Bachelor in Business. programme post-bac en 3 ans Bachelor in Business programme post-bac en 3 ans Bienvenue à l ISC Paris Andrés Atenza Directeur Général de l ISC Paris Formation généraliste, le Bachelor in Business de l ISC Paris vous donne toutes les

Plus en détail

BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION

BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel

Plus en détail

ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC

ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC IFA INSTITUT DE FORMATION EN ALTERNANCE NOS BREVETS DE TECHNIC BTS Assistant de gestion PME-PMI Pilotez la gestion d une entreprise Objectifs : Cette formation conduit au métier

Plus en détail

Responsable d agence

Responsable d agence Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser

Plus en détail

L Ecole Supérieure de l Alternance

L Ecole Supérieure de l Alternance «Votre Partenaire Formation» Vous accompagne vers un diplôme 1 GROUPE, 3 SITES www.atlantique-formation.fr POITIERS - LA ROCHELLE - LA ROCHE-SUR-YON SITE POITIERS : 13, allée des Anciennes Serres - 86280

Plus en détail

AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE GESTION FINANCE VOUS ALLEZ DEVENIR QUELQU UN QUI COMPTE

AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE GESTION FINANCE VOUS ALLEZ DEVENIR QUELQU UN QUI COMPTE 1 AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE GESTION FINANCE VOUS ALLEZ DEVENIR QUELQU UN QUI COMPTE BIENVENUE DANS L ÉCOLE QUI VALORISE VOS TALENTS ESARC EVOLUTION, c est un réseau de 4 écoles

Plus en détail

L apprentissage à L IUT de Sceaux

L apprentissage à L IUT de Sceaux L apprentissage à L IUT de Sceaux Sommaire 1. Présentation de l Institut Universitaire de Technologie de Sceaux 2. Présentation de l apprentissage 3. Présentation succincte des formations en apprentissage

Plus en détail

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/09/2015. Fiche formation BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - N : 16012 - Mise à jour : 24/07/2015

Plus en détail

Le guide des formations en apprentissage

Le guide des formations en apprentissage Le guide des formations en apprentissage Le contrat d apprentissage Mode d emploi Qu est-ce que l apprentissage? - Une formation diplômante rythmée par une partie théorique en institut et une partie pratique

Plus en détail

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management 2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management Double-diplôme INSEEC BACHELOR/FACulté DE PHARMACIE Bachelor en Management Un double-diplôme inseec bachelor / faculté de pharmacie CAleNDRieR

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services

Plus en détail

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 La rénovation de la voie professionnelle, filière du tertiaire administratif a conduit à la création du baccalauréat professionnel

Plus en détail

RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Titre certifié par l Etat de niveau II - Arrêté du 31/08/2011 publié au JO du 07/09/2011 BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES LA FORMATION EN GESTION DES

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE. www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études La sortie de cette formation est l insertion professionnelle même si une poursuite d études en M2 recherche en Sciences de Gestion et/ou en thèse peut être envisagée. insertion professionnelle

Plus en détail

Diplômes d État et Titres Certifiés

Diplômes d État et Titres Certifiés Diplômes d État et Titres Certifiés Marketing, gestion d une unité commerciale, distribution, commercialisation, négociation Choisir un BTS pour apprendre à être l interface entre l entreprise et son marché,

Plus en détail

Diplômes d État et Titres Certifiés

Diplômes d État et Titres Certifiés Diplômes d État et Titres Certifiés Marketing, gestion d une unité commerciale, distribution, commercialisation, négociation Choisir un BTS Management des Unités Commerciales ou Négociation et Relation

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation E-Business 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation)

BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation E-Business 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation) BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation E-Business 120 crédits ECTS (60 crédits par année de formation) Langue d enseignement : Français ALTERNANCE ou INITIAL Fonctions Le titulaire du BTS

Plus en détail

Manager dans la distribution. par alternance. Apprentissage Contrat PRO

Manager dans la distribution. par alternance. Apprentissage Contrat PRO Manager dans la distribution par alternance Apprentissage Contrat PRO La clé du succès de l IMMD? Une formation dynamique et innovante, au plus près des réalités du terrain, grâce à la collaboration étroite

Plus en détail

IngénIeur esiea par l ApprentISSAge

IngénIeur esiea par l ApprentISSAge IngénIeur esiea par l ApprentISSAge Systèmes embarqués Systèmes d Information Diplôme d Ingénieur habilité par la Commission des Titres d Ingénieur www.esiea.fr devenez ingénieur esiea par la voie De l

Plus en détail

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES Universitaire Professionnel FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES LICENCE PROFESSIONNELLE CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS D.U. CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PROFESSIONNELS EN BANQUE UCO Laval Campus EC

Plus en détail

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE

APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE APPEL A PROJETS SERVICE REGIONALE DE L APPRENTISSAGE L apprentissage dans l enseignement supérieur a pour mission de faciliter l accès à des formations de haut niveau et de permettre à des étudiants de

Plus en détail

Management de la distribution

Management de la distribution NOUVELLE FORMATION RENTRÉE 2013 Master 2 Alternance Contrat PRO À LYON Management de la distribution C est quoi l IMMD? 30 130 ans d existence enseignants professionnels 4SITES à Roubaix, Lille, Paris,

Plus en détail

BTS Assistant de Gestion

BTS Assistant de Gestion Assistant de Gestion AG Le Assistant de Gestion ( AG) permet d occuper la fonction de collaborateur de dirigeant en PME/PMI ou TPE, il est destiné à des candidats souhaitant occuper des fonctions administratives,

Plus en détail

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance.

Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Le CFA SACEF propose un parcours de formation individualisé en alternance. Un dispositif organisé dans une logique d'adaptation et d'individualisation, accessible aux personnes en situation de handicap,

Plus en détail

MÉTIERS DE L IMMOBILIER : DES PERSPECTIVES D AVENIR

MÉTIERS DE L IMMOBILIER : DES PERSPECTIVES D AVENIR MÉTIERS DE L IMMOBILIER : DES PERSPECTIVES D AVENIR BACHELOR PROFESSIONNEL EN ALTERNANCE ADMISSION POST-BAC+2 Gestionnaire de patrimoine property manager Responsable de copropriété négociateur immobilier

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Les

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle commerce spécialité commerce B to B en milieu industriel Autorité responsable de la certification

Plus en détail

U&me. sciences-u-lyon.fr SCIENCES C EST TOUT POUR VOUS!

U&me. sciences-u-lyon.fr SCIENCES C EST TOUT POUR VOUS! V O T R E C A T A L O G U E F O R M A T I O N S B A C + 2 À B A C + 5 U&me SCIENCES 6 FILIÈRES I INITIAL I ALTERNANCE I APPRENTISSAGE I DIPLÔMES & TITRES CERTIFIÉS RECONNUS PAR L ÉTAT * C EST TOUT POUR

Plus en détail

Le Master FC en e-learning. Jean-Guy BERNARD, Directeur Général EM Normandie

Le Master FC en e-learning. Jean-Guy BERNARD, Directeur Général EM Normandie Master de l École de Management de Normandie par la voie de la Formation Continue en e-learning Diplôme visé Bac+5 Grade de Master Objectifs du programme Développer des compétences opérationnelles dans

Plus en détail

Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 www.alphaprimo.fr / contact@alphaprimo.fr

Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 www.alphaprimo.fr / contact@alphaprimo.fr Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 / Du lundi au samedi sur rendez-vous. Le BTS Informatique par alternance BTS SIO Services informatiques aux organisations

Plus en détail

BTS M. U. C. en apprentissage

BTS M. U. C. en apprentissage UFA Jeanne d Arc BTS M. U. C. Management des Unités Commerciales en apprentissage BTS MUC (Management des Unités Commerciales) Durée de la formation : 2 années Un diplôme d enseignement supérieur : Education

Plus en détail

EPCCI ÉCOLE PRATIQUE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE & D INDUSTRIE DE CÔTE D IVOIRE NOTRE OFFRE DE FORMATION

EPCCI ÉCOLE PRATIQUE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE & D INDUSTRIE DE CÔTE D IVOIRE NOTRE OFFRE DE FORMATION EPCCI ÉCOLE PRATIQUE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE & D INDUSTRIE DE CÔTE D IVOIRE NOTRE OFFRE DE FORMATION LES PLUS DE L EPCCI L EPCCI, UNE ÉCOLE EN PHASE AVEC LES ATTENTES DES ENTREPRISES L Afrique dans sa

Plus en détail

BANQUE - FINANCE ASSURANCE Niveau Bac+3

BANQUE - FINANCE ASSURANCE Niveau Bac+3 BANQUE - FINANCE ASSURANCE Niveau Bac+3 Fonction Langue d enseignement : Français Savoir équiper la clientèle de produit d épargne, de prévoyance, d assurance, de services et de crédit; pouvoir gérer un

Plus en détail

Established in Champagne since 1928 CFA. la formation par apprentissage

Established in Champagne since 1928 CFA. la formation par apprentissage Established in Champagne since 1928 CFA la formation par apprentissage sommaire Éditorial...p 3 Définition...p 4 Missions confiées à un apprenti...p 5 Procédure...p 6 Signature du contrat et statut...p

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) DUT Services et réseaux de communication Autorité responsable de la certification (cadre 2) Ministère de l Enseignement

Plus en détail

Après un Bac pro GESTION ADMINISTRATION

Après un Bac pro GESTION ADMINISTRATION Après un Bac pro GESTION ADMINISTRATION Rappel des finalités de votre diplôme Le titulaire de ce diplôme travaille en relation avec la clientèle ou avec un public d'usagers. Il peut exercer son activité,

Plus en détail

Focus sur. métiers administratifs et comptables. métiers. les. De quoi parle-t-on? La piste DÉCEMBRE 2014. des

Focus sur. métiers administratifs et comptables. métiers. les. De quoi parle-t-on? La piste DÉCEMBRE 2014. des La piste des métiers Focus sur les métiers administratifs et comptables L es métiers administratifs et comptables représentent environ 20% des emplois de Poitou-Charentes. Ils ne forment pas pour autant

Plus en détail

Les épreuves de sélection au concours d entrée décrites dans l arrêté du 31 juillet 2009 sont différentes selon la formation initiale des candidats.

Les épreuves de sélection au concours d entrée décrites dans l arrêté du 31 juillet 2009 sont différentes selon la formation initiale des candidats. PROGRAMME 2015-2016 I - LE CONCOURS : Les épreuves de sélection au concours d entrée décrites dans l arrêté du 31 juillet 2009 sont différentes selon la formation initiale des candidats. L IFSI de Villefranche

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Marketing et vente de l Université Paris-Est Créteil Val de Marne - UPEC Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section

Plus en détail

ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL

ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL Mon avenir, mon école FRANÇOIS PARROT Directeur, Groupe Médicis ÉDITORIAL BIENVENUE À MBS MÉDICIS BIENVENUE À MBS MÉDICIS. Comment choisir un diplôme à forte valeur ajoutée?

Plus en détail

FORMATIONS CONSULAIRES

FORMATIONS CONSULAIRES Les Chambres de commerce et d industrie de Champagne-Ardenne FORMATIONS CONSULAIRES Apprentissage Enseignement supérieur Formation tout au long de la vie Catalogue 2012/2013 Rappel des niveaux de formation

Plus en détail

MASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER

MASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER MASTER 2 MENTION DROIT DU PATRIMOINE, PARCOURS DROIT IMMOBILIER RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention : DROIT PRIVÉ, SCIENCES CRIMINELLES

Plus en détail

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. www.groupe-cd.fr

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. www.groupe-cd.fr CONSTRUIRE LES DE COMPÉTENCES www.groupe-cd.fr ACCOMPAGNER LES RÉUSSITES C&D EN CHIFFRES PLUS DE 9000 300 ÉTUDIANTS SALARIÉS PERMANENTS Compétences & Développement est un groupe d écoles françaises implantées

Plus en détail

Synthèse de l étude d opportunité et de faisabilité pour la création d une école de cinéma et d audiovisuel en région Rhône-Alpes

Synthèse de l étude d opportunité et de faisabilité pour la création d une école de cinéma et d audiovisuel en région Rhône-Alpes Synthèse de l étude d opportunité et de faisabilité pour la création d une école de cinéma et d audiovisuel en région Rhône-Alpes Étude établie par le troisième pôle 2014 ETUDE D OPPORTUNITÉ ET DE FAISABILITÉ

Plus en détail

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

BTS - Assistant de gestion PME-PMI Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 07/10/2015. Fiche formation BTS - Assistant de gestion PME-PMI - N : 15854 - Mise à jour : 24/07/2015 BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Plus en détail

Guide du Tuteur Banque et Assurance

Guide du Tuteur Banque et Assurance Guide du Tuteur Banque et Assurance QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement

Plus en détail

Organisme assurant l'inscription et l'accompagnement international : Icademie International Siège social : Dublin (République d'irlande)

Organisme assurant l'inscription et l'accompagnement international : Icademie International Siège social : Dublin (République d'irlande) BACHELOR CHARGE D AFFAIRES EN IMMOBILIER SPECIALISATION NEGOCIATION En deux ans Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Ingénieur diplômé de l École Nationale Supérieure d Ingénieurs en Informatique, Automatique, Mécanique, Énergétique et Électronique

Plus en détail

TERTIAIRE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION

TERTIAIRE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION BAC PRO GESTION ADMINISTRATION Poste administratif en TPE, PME/PMI, collectivités territoriales, administrations et associations Employé administratif Gestionnaire administratif, commercial, du personnel

Plus en détail

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE)

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) Formation continue diplômante Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) www.ifpass.fr www.formations-assurance.fr www.emploi-assurance.com L environnement

Plus en détail

Institut. Master MIAGE. Master SIC. d Administration des Entreprises de Paris. Sorbonne Graduate Business school

Institut. Master MIAGE. Master SIC. d Administration des Entreprises de Paris. Sorbonne Graduate Business school U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E Institut d Administration des Entreprises de Paris Sorbonne Graduate Business school Master MIAGE Master SIC par la voie de l apprentissage

Plus en détail

PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans

PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans PROGRAMME BACHELOR BANQUE / FINANCE / ASSURANCE en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin

Plus en détail

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat

CERTIFICATION DE SERVICES FORMATION RECHERCHE www.qualicert.fr. 12, rue de Kergoat Poursuites d études Le diplômé peut occuper un des métiers suivants : Ingénieur d affaires avant-vente Ingénieurs d étude Consultant ingénieur informatique Ingénieur informatique études / développement

Plus en détail

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de

Plus en détail

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Le Campus de la CCI d Eure-et-Loir 2 Acteurs du développement économique territorial, les Chambres de Commerce et d Industrie

Plus en détail

Les métiers des réseaux informatiques et télécommunications d entreprises

Les métiers des réseaux informatiques et télécommunications d entreprises Les métiers des réseaux informatiques et télécommunications d entreprises les métiers des réseaux informatiques et télécommunications d entreprises PRÉSENTATION DU SECTEUR Le contexte économique dans le

Plus en détail

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Licence (L3) Commerce et Marketing Titre Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) Formations en alternance

Plus en détail

Panorama des missions de bénévolat

Panorama des missions de bénévolat Panorama des missions de bénévolat de compétences Bénévolat de Compétences et Solidarité (BCS) MicroFinance Sans Frontières (MFSF) Février 2015 CONTACTS contact@microfinancesansfrontieres.org bcs@bnpparibas.com

Plus en détail

AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE COMMERCE MARKETING VOUS ALLEZ VITE PRENDRE GOÛT AU SUCCÈS

AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE COMMERCE MARKETING VOUS ALLEZ VITE PRENDRE GOÛT AU SUCCÈS 1 AIX-EN-PROVENCE - BORDEAUX - MONTPELLIER - TOULOUSE COMMERCE MARKETING VOUS ALLEZ VITE PRENDRE GOÛT AU SUCCÈS BIENVENUE DANS L ÉCOLE QUI VALORISE VOS TALENTS ESARC EVOLUTION, c est un réseau de 4 écoles

Plus en détail

Diplôme d Aide-comptable et Diplôme de Comptable

Diplôme d Aide-comptable et Diplôme de Comptable 07.10.2013 Diplôme d Aide-comptable et Diplôme de Comptable Nouveau En parallèle du Diplôme d aide-comptable, nous proposons un cours destiné à développer les compétences théoriques et pratiques de base

Plus en détail

MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS

MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS Titre inscrit au RNCP, niveau I (NIVEAU BAC+5), JO du 09/08/2014 120 crédits ECTS Délivré en partenariat avec ECORIS Langues d enseignement

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Management des organisations Spécialité Management opérationnel des entreprises Autorité

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation Web Design

BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation Web Design BTS Management des Unités Commerciales Spécialisation Web Design ALTERNANCE ou INITIAL Fonctions Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales intervient dans les fonctions suivantes : - management

Plus en détail

une dynamique socio-éducative

une dynamique socio-éducative Le Groupe ESG Maroc : 25 ans d expérience en formation supérieure au Maroc. Créé en 1985, l ESG a été parmi les premières institutions en matière de formation supérieure privée. Depuis sa création, le

Plus en détail

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage Organisation de la formation Ce document a pour objet de présenter le contenu des cours des deux années du Master Audit Contrôle Finance d entreprise

Plus en détail

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter Formation Gestion des Ressources Humaines M2S formation Découvrir les techniques de base pour recruter Décrire les fonctions et les emplois Définir un dispositif de formation Formation de tuteur La Gestion

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Aménagement urbanisme développement et prospective Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir

Plus en détail

Après un Bac pro COMMERCE

Après un Bac pro COMMERCE Après un Bac pro COMMERCE Rappel des finalités de votre diplôme C'est un employé commercial qui intervient dans tout type d'unité commerciale, physique ou virtuelle, afin de mettre à la disposition de

Plus en détail

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue ESSCA Ecole de Management 1 Rue Lakanal BP 40348 49003 ANGERS CEDEX 01 CARACTERISTIQUES DE L OFFRE PEDAGOGIQUE DIPLOME GRANDE ECOLE DE L ESSCA BAC+5, GRADE DE MASTER par la voie de la formation continue

Plus en détail

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges. Projet Pédagogique La scolarité vise à aborder les apprentissages en prenant en compte les compétences de chacun afin de permettre l épanouissement de tous. La communauté éducative propose donc un enseignement

Plus en détail

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers Le BTS Banque a été mis en place face à la demande insistante de l Association française des banques pour faire face aux très

Plus en détail

L Apprentissage à Sciences Po

L Apprentissage à Sciences Po L Apprentissage à Sciences Po L Apprentissage à Sciences Po g Une filière en développement Depuis 2006, Sciences Po développe activement ses formations en apprentissage. Sept masters proposent aujourd

Plus en détail

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du

Plus en détail

Emploi - Carrières - Alternance

Emploi - Carrières - Alternance SCHOOL OF MANAGEMENT SCHOOL OF MANAGEMENT Le service Emploi - Carrières - Alternance L insertion professionnelle des étudiants et des diplômés de l IAE lyon PARTENAIRE DE VOTRE ENTREPRISE VOS RESSOURCES

Plus en détail

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Rénovation de la filière tertiaire administratif Bac pro COMPTABILITE Bac pro SECRETARIAT Bac pro GESTION-ADMINISTRATION De la comptabilité vers la gestion

Plus en détail

MBA SPéCIALISéS ADMISSIon BAC +3

MBA SPéCIALISéS ADMISSIon BAC +3 ISG. make the world yours.* MBA Spécialisés Admission Bac +3 3 Les atouts des MBA Spécialisés de l ISG Les MBA Spécialisés sont des programmes d expertise destinés à former des professionnels rapidement

Plus en détail

Master "Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009

Master Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009 Master " finance, fiscalité et " Spécialité Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Compétences complémentaires en informatique Consultant en risque de crédit Rédaction de la note de cadrage

Plus en détail

C S. Institut Commercial Jean-Baptiste Say

C S. Institut Commercial Jean-Baptiste Say I Institut ommercial Jean-Baptiste ay Autrement Voir ses études autrement I Institut ommercial Jean-Baptiste ay atherine harbau Directrice Que faire après le Bac? Nombreux sont les élèves qui s interrogent

Plus en détail

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. reseau-cd.fr

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. reseau-cd.fr CONSTRUIRE LES DE COMPÉTENCES reseau-cd.fr C&D EN CHIFFRES PLUS DE 10 000 300 ÉTUDIANTS INTERVENANTS UNIVERSITÉS PARTENAIRES À TRAVERS LE MONDE SALARIÉS PERMANENTS EN FRANCE ET À L INTERNATIONAL ACCOMPAGNER

Plus en détail

75 ans d expérience dans la préparation aux examens d État.

75 ans d expérience dans la préparation aux examens d État. 75 ans d expérience dans la préparation aux examens d État. (mis en œuvre par le Ministère de l Education Nationale et le Conseil de l Ordre des Experts- Comptables) DCG : Diplôme de Comptabilité et de

Plus en détail

Pascale Colas Formation-Conseil

Pascale Colas Formation-Conseil Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.

Plus en détail

Licence Professionnelle Révision comptable

Licence Professionnelle Révision comptable Licence Professionnelle Révision comptable BAC+3 Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Assurance, Banque, Finance Organisation : Institut Universitaire Technologique Lieu de formation

Plus en détail

Systèmes d information

Systèmes d information 11 Systèmes Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de concevoir, développer, exploiter et entretenir des solutions (logicielles et matérielles) répondant aux besoins collectifs et individuels

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière

Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion patrimoniale et immobilière Université Pierre Mendes France - Grenoble - UPMF Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations

Plus en détail

L EGC du Maine en 72 Questions / Réponses

L EGC du Maine en 72 Questions / Réponses L EGC du Maine en 72 Questions / Réponses L EGC du Maine Se renseigner sur l EGC Entrer à l EGC Travailler après l EGC Etudier à l EGC Vivre à l EGC Stages en entreprise pendant les 3 ans d EGC Le cursus

Plus en détail