LES PROFESSIONS MEDICALES ET PHARMACEUTIQUES actifs exercent une profession médicale pharmaceutique en Basse- Normandie.

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1 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES PROFESSIONS MEDICALES ET PHARMACEUTIQUES actifs exercent une profession médicale ou pharmaceutique en Basse- Normandie. Médecins Plus Préparateurs de la en pharmacie moitié de ces professionnels Pharmaciens travaillent dans 1 le 588 Calvados. Chirurgiens Plusdentistes précisément, la zone 688 d emploi Sages-femmes de Caen concentre 42% des 588 effectifs, suivie de celle de Cherbourg (12%). Les actifs 2010 des professions médicales et pharmaceutiques Médecins Préparateurs en pharmacie Pharmaciens Chirurgiens-dentistes 688 Sages-femmes 588 Localisation Plutôt féminines, ces professions laissent une place importante aux hommes (43% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Plutôt très qualifiés, ces métiers vieillissent avec 38% de professionnels âgés de 50 ans et plus (contre 26% de la population active totale et 30% des actifs sanitaires et sociaux). Ces métiers sont exercés majoritairement au sein du secteur sanitaire et social (62%). L exercice libéral est davantage développé dans ces professions (38% contre 8% dans les professions sanitaires et sociales). Les salariés occupent pour la plupart des emplois pérennes (76% de CDI). Le temps partiel occupe la même place que dans les autres professions du sanitaire et social. Calvados Manche Orne Profil 43% 57% 50 ans et plus Moins de 25 ans Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + Caractéristiques des emplois Salariés 62% dont part des CDI 76% partiel 20% Part du secteur SASO 62% 55% 29% 16% 38% 7% 8% 79% Part dans l emploi régional 1,8% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 50

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3 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Sages-femmes PCS 431E 588 sages-femmes travaillent en Basse-Normandie, dont 44% sur la seule zone d emploi de Caen et 11% sur celle de Cherbourg. Quasi-essentiellement féminine, qualifiée (92% de niveaux III et plus), la profession reste relativement jeune (la moitié a moins de 40 ans en 2010). Ce métier est exercé majoritairement en milieu hospitalier et en cabinet indépendant. Si la répartition par types d emploi est similaire à celle de la population active régionale, le temps partiel est plus développé (37%). Calvados 60% Manche 28% Orne 12% 3% 97% Ages 50 ans et plus 20% Moins de 25 ans 9% 50 ans et + 20% de 45 à 49 ans 15% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 14% 16% S : secret statistique de 30 à 34 ans 11% de 25 à 29 ans 15% > Bac+2 52% moins de 25 ans 9% Bac+2 40% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Bac / BP 3% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 5% 92% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 0% 2% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 52

4 Sages-femmes (PCS 431E) Conditions d'emploi Statut Salariés 87% Non-salariés 13% Types de contrat Autres 3% CDD 9% partiel 37% complet 63% CDI 88% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 91% Enseignement 3% Autres secteurs activités 6% Et plus précisément les activités suivantes : Activités hospitalières 74% Activités des infirmiers et des sages-femmes 9% Autres activités de santé humaine et action sociale 8% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Sages-femmes (libérales ou salariées) (PCS 431E) Professionnels diplômés chargés, sous leur responsabilité propre, de surveiller l'évolution des grossesses, conseiller les femmes enceintes, pratiquer les accouchements, et donner les soins post-natals à la mère et à l'enfant. Professions les plus typiques : Maïeuticien - Sage-femme Professions assimilées : Sage-femme infirmière - Sage-femme monitrice - Sage-femme surveillante ou surveillante chef (Source : INSEE) 53

5 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Préparateurs en pharmacie PCS 433D préparateurs en pharmacie travaillent en Basse-Normandie, dont 29% sur la zone d emploi de Caen et 15% sur celle de Cherbourg. Très féminine, qualifiée (77% de niveaux Bac et plus), la profession est relativement jeune (61% de moins de 40 ans en 2010). Ce métier est exercé majoritairement dans le secteur du commerce (pharmacies) et également en milieu hospitalier (10%). Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (83%) et un temps partiel plus présent que dans le reste de la population active (25% contre 18%). Calvados 44% Manche 35% Orne 21% 8% 92% Ages 50 ans et plus 14% Moins de 25 ans 16% 50 ans et + 14% de 45 à 49 ans 10% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 15% 13% S : secret statistique de 30 à 34 ans 16% de 25 à 29 ans 16% > Bac+2 2% moins de 25 ans 16% Bac+2 15% 0% 5% 10% 15% 20% Bac / BP 60% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 23% 17% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 3% 1% 19% 0% 20% 40% 60% 80% 54

6 Préparateurs en pharmacie (PCS 433D) Conditions d'emploi partiel 25% complet 75% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 8% CDI 83% CDD 9% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 11% Et plus précisément les activités suivantes : Activités hospitalières 10% Autres activités de santé humaine et action sociale 1% Commerce 84% Autres activités 5% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Préparateurs en pharmacie (PCS 433D) Pas de définition disponible (Source : INSEE) 55

7 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS DE LA FILIERE EDUCATIVE actifs exercent un des métiers s métiers de la filière éducative en Basse- Normandie. Médecins Préparateurs en pharmacie Plus Pharmaciens de la moitié de 1 ces 588 professionnels Chirurgiens dentistes travaillent sur trois 688 zones Sages-femmes d emploi : Caen (33%), 588 Cherbourg (11%) et Alençon (11%). Bien que plutôt féminins, ces métiers laissent une place importante aux hommes (32% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Diversement qualifiés, ces métiers seront à renouveler dans les mêmes proportions que le reste des professions sanitaires et sociales avec un quart d actifs de 50 ans et plus. Ces métiers sont largement exercés au sein du secteur sanitaire et social (81%). Les actifs 2010 des métiers de la filière éducative Educateurs spécialisés Aides médico-psychologiques Moniteurs éducateurs 563 Educateurs techniques spécialisés moniteurs atelier 494 Éducateurs de jeunes enfants 313 Calvados Manche Orne Localisation Profil 32% 68% 50 ans et plus Moins de 25 ans 47% 30% 23% 25% 6% Niveaux de formation Composés essentiellement de salariés, les emplois occupés sont des CDI à 81%, et le temps partiel y est beaucoup moins présent que dans les autres professions du sanitaire et social (19% contre 31%) Niveau V et infra Niveau III et + Caractéristiques des emplois Salariés 100% dont part des CDI 84% partiel 19% Part du secteur SASO 81% 25% 56% Part dans l emploi régional 1% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 56

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9 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Educateurs spécialisés PCS 434D éducateurs spécialisés travaillent en Basse-Normandie, dont 41% sur la seule zone d emploi de Caen, 11% sur celle d Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi) et 9% sur Cherbourg. Plutôt féminine et qualifiée (70% de niveaux III et plus), la profession est relativement jeune (la moitié a moins de 40 ans en 2010). Ce métier est surtout exercé dans les services de soins résidentiels (notamment l hébergement médicalisé pour personnes handicapées, mais aussi dans l hébergement social). Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (82%) et un temps partiel proche de la moyenne régionale toutes professions confondues (20%). Calvados 53% Manche 25% Orne 22% 39% 61% Ages 50 ans et plus 28% Moins de 25 ans 7% 50 ans et + 28% de 45 à 49 ans 11% de 40 à 44 ans 12% de 35 à 39 ans 15% de 30 à 34 ans 14% de 25 à 29 ans 13% moins de 25 ans 7% 0% 10% 20% 30% > Bac+2 Bac+2 16% 54% Bac / BP 14% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 16% 70% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 4% 3% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 58

10 Educateurs spécialisés (PCS 434D) Conditions d'emploi partiel 20% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 3% CDD 15% complet 80% CDI 82% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 76% Enseignement 8% Administration publique 6% Autres activités de services 4% Autres activités 6% Et plus précisément les activités suivantes : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 20% Hébergement social pour enfants en difficultés 15% Action sociale sans hébergement nca* 8% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 6% Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux 5% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 5% Aide par le travail 5% Autres activités de santé humaine et action sociale 12% * nca : non classée ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Educateurs spécialisés (PCS 434D) L'éducateur spécialisé concourt à l'éducation d'enfants, d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap ou des difficultés d'insertion. Par le soutien qu'il apporte, soit en milieu ouvert, soit dans des institutions sociales ou médico-sociales par les projets qu'il élabore, il aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie. Il favorise également les actions de prévention. Son intervention se situe aussi bien dans le champ social (y.c. le secteur de la protection judiciaire de la jeunesse) ou médico-social que dans le champ scolaire, celui de la santé. Il est également de plus en plus appelé à intervenir sur le développement local d'un quartier ou d'une communauté. Professions les plus typiques : Assistant socio-éducatif / Educateur spécialisé Professions assimilées : Adjoint de probation / Conseiller de probation et d'insertion / Educateur de l'administration pénitentiaire Educateur de l'enfance inadaptée / Educateur de la protection judiciaire de la jeunesse / Educateur de prévention / Educateur en milieu ouvert / Elève éducateur (Source : INSEE) 59

11 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Moniteurs éducateurs PCS 434E 563 moniteurs éducateurs travaillent en Basse-Normandie, dont 18% sur la zone d emploi de Caen, 15% sur celle de Cherbourg, 14% sur Avranches et 13% sur Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi). Plutôt féminine et qualifiée (80% de niveau Bac et plus), la profession est plutôt jeune (la moitié a moins de 40 ans en 2010). Ce métier est surtout exercé dans les secteurs de l hébergement médicalisé pour enfants handicapés et de l hébergement social pour enfants en difficultés. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (83%) et un temps partiel identique à la moyenne régionale toutestes professions confondues (19%). Calvados 33% Manche 43% Orne 24% 34% 66% Ages 50 ans et plus 26% Moins de 25 ans 6% 50 ans et + 26% de 45 à 49 ans 14% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 11% S : secret statistique de 30 à 34 ans 9% de 25 à 29 ans 24% moins de 25 ans 6% 0% 10% 20% 30% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 3% 28% 49% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 20% 52% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 3% 3% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 60

12 Moniteurs éducateurs (PCS 434E) Conditions d'emploi partiel 19% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 1% CDD 16% complet 81% CDI 83% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 85% Enseignement 4% Autres activités de services 4% Autres activités 7% Et plus précisément les activités suivantes : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 24% Hébergement social pour enfants en difficultés 17% Hébergement social pour handicapés et malades mentaux 8% Aide par le travail 8% Hébergement médicalisé pour adultes handicapés 6% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 5% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 5% Activités hospitalières 4% Action sociale sans hébergement nca* 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 4% *nca : non classée ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Moniteurs éducateurs (PCS 434E) Le moniteur éducateur exerce sa fonction auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes présentant un handicap ou des difficultés d'insertion. A travers un accompagnement particulier, le moniteur éducateur aide quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Il participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée. Professions assimilées : Moniteur d'enfants Moniteur de centre culturel Moniteur de foyer Moniteur de maison de jeunes (Source : INSEE) 61

13 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Educateurs techniques spécialisés - Moniteurs d ateliers PCS 434F 494 éducateurs spécialisés et moniteurs d atelier travaillent en Basse-Normandie, dont un quart sur la seule zone d emploi de Caen, 16% sur celle d Alençon (partie basnormande de la zone d emploi) et 13% sur Avranches. Majoritairement masculine et plutôt qualifiée (58% de niveau IV et plus), la profession vieillit (33% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est surtout exercé dans les secteurs de l aide par le travail et de l hébergement médicalisé pour enfants handicapés. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (97%) et un temps partiel peu présent (7%). Calvados 42% Manche 33% Orne 25% 76% 24% Ages 50 ans et plus 33% Moins de 25 ans 0% 50 ans et + 33% de 45 à 49 ans 23% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 14% 21% S : secret statistique de 30 à 34 ans 4% de 25 à 29 ans 5% > Bac+2 3% moins de 25 ans Bac+2 34% 0% 10% 20% 30% 40% Bac / BP 21% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 42% 37% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 2% 40% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 62

14 Educateurs techniques spécialisés Moniteurs d atelier (PCS 434F) Conditions d'emploi partiel 7% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat CDD 3% complet 93% CDI 97% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 89% Autres activités de services 5% Autres activités 6% Et plus précisément les activités suivantes : Aide par le travail 42% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 20% Hébergement social pour handicapés et malades mentaux 7% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 7% Hébergement médicalisé pour adultes handicapés 4% Action sociale sans hébergement nca* 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% *nca : non classée ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Educateurs techniques spécialisés et moniteurs d atelier (PCS 434F) L'éducateur technique spécialisé présente la caractéristique d'exercer à la fois la fonction d'éducateur et celle de spécialiste d'une technique professionnelle qu'il transmet aux personnes dont il a la charge. Il est ainsi spécialiste de l'adaptation ou de la réadaptation fonctionnelle des personnes handicapées jeunes ou adultes, d'une façon générale des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion professionnelle. Son action vise à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration dans le monde du travail. Professions les plus typiques : Educateur technique Educateur technique spécialisé Moniteur d'atelier Moniteur de centre d'aide par le travail Professions assimilées : Instructeur (technique) <travail social> / Moniteur (d'atelier, technique) <travail social> / Moniteur chef (Source : INSEE) 63

15 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Educateurs de jeunes enfants PCS 434G 313 éducateurs de jeunes enfants travaillent en Basse-Normandie, dont près de la moitié sur la seule zone d emploi de Caen et 10% sur celle de Granville. Quasi essentiellement composée de femmes et largement qualifiée (86% de niveaux bac+2 et plus), la profession est plutôt jeune (57% de moins de 40 ans en 2010). Ce métier est notamment exercé dans les secteurs de l accueil de jeunes enfants et l action sociale sans hébergement. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (80%) et un temps partiel développé (26%). Calvados 55% Manche 27% Orne 18% 1% 99% Ages 50 ans et plus 17% Moins de 25 ans 3% 50 ans et + 17% de 45 à 49 ans 8% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 18% 14% S : secret statistique de 30 à 34 ans 18% de 25 à 29 ans 22% moins de 25 ans 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 6% 11% 75% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 8% 86% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 5% 1% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 64

16 Educateurs de jeunes enfants (PCS 434G) Conditions d'emploi partiel 26% complet 74% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 1% CDI 80% CDD 19% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 66% Administration publique 26% Autres activités 8% Et plus précisément les activités suivantes : Accueil de jeunes enfants 29% Action sociale sans hébergement nca* 10% Hébergement social pour enfants en difficultés 8% Activités hospitalières 7% Autres activités de santé humaine et action sociale 12% *nca : non classé ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Educateurs de jeunes enfants (PCS 434G) L'éducateur de jeunes enfants est parmi les travailleurs sociaux, le spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention, coordination. Il intervient auprès des enfants de 0 à 7 ans qui se situent hors de leur cadre familial, soit temporairement, soit de façon permanente. A cette époque clé de la petite enfance, il s'attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants, en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques. Professions les plus typiques : Educateur chef de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants Jardinière d'enfants Jardinière d'enfants spécialisée (Source : INSEE) 65

17 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Aides médico-psychologiques PCS 526D aides médico-psychologiques travaillent en Basse-Normandie, dont un quart sur la seule zone d emploi de Caen, 17% sur celle de Cherbourg et 10% sur Alençon (partie bas-normande). Largement féminine et plutôt qualifiée (56% de niveaux IV et plus), la profession est relativement jeune (52% de moins de 40 ans en 2010). Ce métier est surtout exercé dans les services de soins résidentiels (notamment l hébergement médicalisé pour personnes âgées ou enfants handicapés, mais aussi dans l hébergement social). Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (86%) et un temps partiel proche de la moyenne régionale toutes professions confondues (21%). Calvados 39% Manche 36% Orne 25% 12% 88% Ages 50 ans et plus 16% Moins de 25 ans 9% 50 ans et + de 45 à 49 ans de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans de 30 à 34 ans de 25 à 29 ans moins de 25 ans 11% 9% 16% 17% 15% 17% 15% > Bac+2 1% S : secret statistique 0% 5% 10% 15% 20% Bac+2 29% Bac / BP 26% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 44% 30% CAP / BEP 31% Brevet des collèges 9% Sans diplôme 4% 0% 10% 20% 30% 40% 66

18 Aides médico-psychologiques (PCS 526D) Conditions d'emploi partiel 21% complet 79% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 3% CDI 86% CDD 11% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 92% Administration publique 1% Enseignement 1% Autres activités de services 4% Autres activités 2% Et plus précisément les activités suivantes : Hébergement médicalisé pour pers. âgées 18% Hébergement social pour handicapés mentaux 17% Activités hospitalières 12% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 11% Hébergement médicalisé pour adultes handicapés 9% Aide par le travail 6% Autres activités de santé humaine et action sociale 9% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Aides médico-psychologiques (PCS 526D) L'aide médico-psychologique participe à l'accompagnement des enfants et des adultes handicapés ou des personnes âgées dépendantes. Il agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle sous la responsabilité d'un travailleur social ou paramédical. Il intervient dans les hôpitaux, les maisons d'accueil spécialisées, les maisons de retraite, partout où des personnes ont besoin d'une présence et d'un accompagnement individualisé du fait de la gravité de leur handicap ou de leur état de dépendance. (Source : INSEE) 67

19 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS DE LA REEDUCATION ET DE LA READAPTATION actifs exercent un des métiers s métiers de la rééducation et de la réadaptation en Basse-Normandie. Médecins Préparateurs en pharmacie Près Pharmaciens de la moitié de 1 ces 588 professionnels Chirurgiens dentistes travaillent dans 688 le Calvados, Sages-femmes et plus précisément un tiers 588 sur la seule zone d emploi de Caen. Bien que plutôt féminins, ces métiers laissent une place importante aux hommes (36% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Très qualifiés, ces métiers vieillissent un peu moins vite que les autres professions sanitaires et sociales avec un quart d actifs de 50 ans et plus (contre 30%). Ces métiers sont principalement exercés au sein du secteur sanitaire et social (67%). L exercice libéral est largement développé dans ces professions (52% contre 8% dans les professions sanitaires et sociales). Les salariés quant à eux occupent pour la plupart des emplois pérennes (88% de CDI). Les actifs 2010 des métiers de la rééducation et de la réadaptation Autres spécialistes rééducation Masseurs rééducateurs Opticiens lunetiers et audioprothésistes 631 Calvados Manche Orne Localisation Profil 36% 64% 50 ans et plus Moins de 25 ans Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 49% 35% 16% 24% 9% 6% 89% Caractéristiques des emplois Le temps partiel est peu répandu dans ces métiers (17% contre 31% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Salariés 48% dont part des CDI 88% partiel 17% Part du secteur SASO 67% Part dans l emploi régional 0,5% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 68

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21 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Opticiens lunetiers et audioprothésistes PCS 433B 631 opticiens lunetiers et audioprothésistes travaillent en Basse-Normandie, dont 31% sur la zone d emploi de Caen, 14% sur celle de Cherbourg et 12% sur Avranches. Relativement mixtes, qualifiées (77% de niveaux III et plus), ces professions sont très jeunes (41% de moins de 30 ans en 2010). Ces métiers se trouvent majoritairement exercés dans le secteur du Commerce. 20% des emplois ont un statut de non-salariés (indépendants) et la part du temps partiel est légèrement inférieure à celle de la population active totale (14%). Calvados 49% Manche 35% Orne 16% 44% 56% Ages 50 ans et plus 13% Moins de 25 ans 23% 50 ans et + 13% de 45 à 49 ans 6% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 5% 16% S : secret statistique de 30 à 34 ans de 25 à 29 ans 19% 18% > Bac+2 10% moins de 25 ans 23% Bac+2 67% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Bac / BP 9% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 14% 77% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 8% 3% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 70

22 Opticiens lunetiers et audioprothésistes (PCS 433B) Conditions d'emploi partiel 14% Statut Salariés 80% Non-salariés 20% Types de contrat Autres 13% CDD 4% complet 86% CDI 83% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 1% Commerce 89% Autres secteurs activités 10% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Opticiens lunetiers et audioprothésistes (indépendants et salariés) (PCS 433B) Définition non disponible. (Source : INSEE) 71

23 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Autres spécialistes de la rééducation PCS 432C et 432D spécialistes de la rééducation (hors masseurs kinésithérapeutes) travaillent en Basse-Normandie, dont 35% sur la seule zone d emploi de Caen, 10% sur celle d Avranches, 9% sur Cherbourg et 9% sur Flers. Ils exercent en qualité d orthophoniste, d orthoptiste, de psychomotricien ou encore de diététicien ou de pédicure-podologue. Très féminine, et très qualifiée (95% de niveaux III et plus), la profession est plutôt jeune (près de 60% de moins de 40 ans en 2010). La moitié de ces professionnels exercent en libéral, et 22% des emplois se trouvent en milieu hospitalier. Le temps partiel y est présent dans la même mesure que le reste de la population active (22%). Calvados 50% Manche 32% Orne 18% 16% 84% Ages 50 ans et plus 24% Moins de 25 ans 7% 50 ans et + 24% de 45 à 49 ans 9% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 8% 12% S : secret statistique de 30 à 34 ans 20% de 25 à 29 ans moins de 25 ans 7% 20% > Bac+2 Bac+2 22% 73% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Bac / BP 3% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 2% 95% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 1% 1% 0% 0% 20% 40% 60% 80% 72

24 Autres spécialistes de la rééducation (PCS 432C et 432D) Conditions d'emploi partiel 22% Statut Salariés 50% Non-salariés 50% Types de contrat Autres 2% CDD 9% complet 78% CDI 89% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 87% Autres activités de service 3% Activités financières et d assurance 3% Autres secteurs activités 7% Et plus précisément les activités suivantes : Activités des professionnels de la rééducation, de l appareillage et des pédicures podologues 36% Activités hospitalières 22% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 6% Activités de santé humaine nca* 6% Action sociale sans hébergement nca* 4% Activités des infirmiers et des sages-femmes 4% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 2% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Autres spécialistes de la rééducation, libéraux ou salariés (PCS 432C et 432D) Professionnels diplômés salariés ou exerçant seuls ou en groupe avec le statut d'indépendant. Ils exercent des activités thérapeutiques de rééducation (motricité, langage, vision) sur prescription médicale, ainsi éventuellement que des soins hygiéniques ou esthétiques. Les diététiciens élaborent des menus de façon à respecter le régime des malades. Les pédicures-podologues effectuent les soins de l'épiderme et des ongles du pied. Professions les plus typiques : Diététicien- Orthophoniste - Orthoptiste Psychomotricien - Pédicure-podologue Professions assimilées : Ergothérapeute Psychorééducateur - Rééducateur en langue écrite <orthophoniste> - Rééducateur en psychomotricité - Thérapeute en psychomotricité (Source : INSEE) 73

25 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs PCS 432A et 432B masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs travaillent en Basse-Normandie, dont un tiers sur la seule zone d emploi de Caen, 13% sur celle de Cherbourg et 10% sur Granville. Mixte et très qualifiée (90% de niveaux III et plus), la profession vieillit (29% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé majoritairement sous statut libéral (70%) et le temps partiel y est peu présent (14%). Calvados 48% Manche 37% Orne 15% 52% 48% Ages 50 ans et plus 29% Moins de 25 ans 4% 50 ans et + 29% de 45 à 49 ans 13% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 13% 13% S : secret statistique de 30 à 34 ans de 25 à 29 ans 13% 15% > Bac+2 18% moins de 25 ans 4% Bac+2 72% 0% 10% 20% 30% 40% Bac / BP 4% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 6% 90% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 3% 2% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 74

26 Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs (PCS 432A et 432B) Conditions d'emploi partiel 14% Statut Salariés 30% Non-salariés 70% Types de contrat CDD 7% complet 86% CDI 93% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 82% Activités financières et d assurance 4% Activités de services administratifs et de soutien 4% Autres activités de services 4% Autres secteurs activités 6% Et plus précisément les activités suivantes : Activités des professionnels de la rééducation, de l appareillage et des pédicures-podologues 49% Activités hospitalières 18% Activités des infirmiers et sages-femmes 8% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs (PCS 432A et 432B) Le masseur-kinésithérapeute-rééducateur réalise, de façon manuelle ou instrumentale, des actes entrepris à des fins de rééducation, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles des patients, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. En libéral, il exerce seul ou en cabinet de groupe. Professions les plus typiques : Masseur-kinésithérapeute-rééducateur <NON SAL/INDEPENDANT.> et Masseur kinésithérapeute rééducateur <SALARIE> Professions assimilées : Masseur kinésithérapeute <SALARIE> ou <NON SAL/INDEPENDANT.> Rééducateur <SALARIE> ou <NON SAL/INDEPENDANT.> (Source : INSEE) 75

27 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Animateurs socio-culturelsculturels et de loisirs PCS 435B animateurs socio-culturelsculturels et de loisirs travaillent en Basse-Normandie, dont plus du tiers sur la zone d emploi de Caen et 15% sur celle de Cherbourg. Plus masculine que les autres métiers du social (30% d hommes), qualifiée (62% de niveaux Bac et plus), la profession est très jeune (51% de moins de 35 ans en 2010). Ce métier est exercé dans les secteurs de l administration publique, la santé humaine et l action sociale et les autres activités de services. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDD (28%) et un temps partiel très présent (48%). Calvados 46% Manche 35% Orne 19% 30% 70% Ages 50 ans et plus 16% Moins de 25 ans 20% 50 ans et + 16% de 45 à 49 ans 11% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 13% S : secret statistique de 30 à 34 ans 13% de 25 à 29 ans 17% moins de 25 ans 20% 0% 5% 10% 15% 20% 25% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 18% 13% 31% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 38% 31% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 7% 10% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 76

28 Animateurs socio-culturels et de loisirs (PCS 435B) Conditions d'emploi Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 7% partiel 48% complet 52% CDI 65% CDD 28% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 23% Administration publique 29% Autres activités de services 25% Arts spectacles et activités récréatives 5% Enseignement 5% Autres secteurs activités 13% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 6% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 4% Accueil de jeunes enfants 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 9% *nca : non classée ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Animateurs socio-culturels et de loisirs (PCS 435B) Les animateurs socioculturels et de loisirs élaborent et mettent en œuvre des projets d'animation, souvent dans des institutions. Ils organisent ou aident à organiser des activités visant : soit à insérer socialement certaines catégories de population et à améliorer les relations sociales entre leurs membres ; soit, plus généralement, à promouvoir la vie culturelle dans une collectivité. Professions les plus typiques : Animateur culturel - Animateur social - Animateur socio-éducatif Professions assimilées : Animateur <travail social> - Animateur d'atelier - Animateur de bibliothèque enfantine - Animateur de club - Animateur de travaux manuels - Animateur de village de vacances - Animateur rural <travail social> - Animateur socio-culturel - Assistant d'éducation populaire - Assistant jeunesse éducation populaire - Conseiller d'éducation populaire - Moniteur de colonies de vacances - Permanent de mouvement de jeunesse (Source : INSEE) 77

29 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL actifs exercent un métier métier de l accompagnement social en Basse- Normandie. Médecins Préparateurs en pharmacie Trois Pharmaciens zones d emploi concentrent 60% deschirurgiens effectifs : dentistes Caen (33%), Cherbourg 688 (15%) Sages-femmes et Alençon (12%). 588 Très féminins, ces métiers laissent une petite place aux hommes (11% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Très qualifiés, ces emplois seront à renouveler dans des proportions proches de celles des professions sanitaires et sociales, avec près de 30% d actifs de 50 ans et plus. Ces métiers sont exercés au sein du secteur sanitaire et social (47%), mais également dans l administration publique. (voir fiches par métier) Exercés uniquement sous le statut de salarié, ces professions présentent un taux d emplois pérennes important (88% de CDI contre 81% en moyenne dans les professions sanitaires et sociales). Le temps partiel est assez répandu dans ces métiers (34% contre 31% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Les actifs 2010 des métiers de l accompagnement social Assistants de service social Conseillers en économie sociale familiale 331 Localisation Calvados Manche Orne Profil 11% 89% 50 ans et plus Moins de 25 ans Niveaux de formation Niveau V et infra 5% Niveau III et + 87% Caractéristiques des emplois Salariés 100% dont part des CDI 88% partiel 34% Part du secteur SASO 47% 45% 35% 20% 28% 3% Part dans l emploi régional 0,3% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 78

30 79

31 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Assistants de service social PCS 434B assistants de service social travaillent en Basse-Normandie, dont plus du tiers sur la zone d emploi de Caen, 16% sur celle de Cherbourg et 9% sur Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi). Très largement féminine et qualifiée (87% ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à Bac +2), la profession reste plutôt jeune (la moitié a moins de 40 ans en 2010). Ce métier est exercé dans plusieurs activités de l action sociale et également dans l administration publique. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (88%) et un temps partiel élevé (34%). Calvados 48% Manche 35% Orne 17% 10% 90% Ages 50 ans et plus 28% Moins de 25 ans 3% 50 ans et + 28% de 45 à 49 ans 13% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 12% S : secret statistique de 30 à 34 ans 15% de 25 à 29 ans 19% moins de 25 ans 3% 0% 10% 20% 30% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 13% 7% 74% CAP / BEP 3% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 6% 87% Brevet des collèges Sans diplôme 1% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 80

32 Assistants de service social (PCS 434B) Conditions d'emploi partiel 34% complet 66% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 2% CDD 10% CDI 88% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 46% Administration publique 35% Autres activités de services 6% Enseignement 5% Autres secteurs d activité 8% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 17% Activités hospitalières 9% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 4% Hébergement social pour enfants en difficultés 3% Aide à domicile 3% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 3% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Assistants de service social (PCS 434B) Les assistants de service social sont chargés de faciliter l'insertion sociale d'individus, de familles ou de groupes connaissant des difficultés en vue d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, économique ou culturel. Grâce à un soutien psychosocial et matériel, ils peuvent aider les personnes prises en charge à surmonter leurs difficultés et à développer leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et de faciliter leur insertion. Leurs interventions revêtent diverses formes : - informer sur les droits aux prestations sociales, aux soins médicaux, à la formation, aider dans ces démarches, - conseiller et orienter en fonction des demandes vers des lieux d'accueil ou des services spécialisés, - participer au développement social de quartier ou de collectivités en milieu urbain ou rural, - concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs. Professions assimilées : Assistant (e) social (e) polyvalent (e) / Conseiller du travail / Elève assistant (e) social (e) / Surintendant(e) d'usine (Source : INSEE) 81

33 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Conseillers en économie sociale et familiale PCS 434C 331 conseillers en économie sociale et familiale travaillent en Basse-Normandie, dont 22% sur la zone d emploi d Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi) et 21% sur celle de Caen. Largement féminine et très qualifiée (89% de niveau III et plus), la profession vieillit (29% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé dans les secteurs de l action sociale (notamment l action sociale sans hébergement et l activité d aide par le travail) et de l administration publique. Les emplois sont caractérisés par une part très importante de CDI (90%) et un temps partiel très présent (37%). Calvados 33% Manche 37% Orne 30% 14% 86% Ages 50 ans et plus 29% Moins de 25 ans 2% 50 ans et + 29% de 45 à 49 ans 21% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 9% 7% S : secret statistique de 30 à 34 ans 16% de 25 à 29 ans moins de 25 ans 2% 16% > Bac+2 24% 0% 10% 20% 30% 40% Bac+2 65% Bac / BP 8% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 3% 89% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 1% 2% 0 0,2 0,4 0,6 0,8 82

34 Conseillers en économie sociale et familiale (PCS 434C) Conditions d'emploi Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat partiel 37% complet 63% CDI 90% CDD 10% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 52% Administration publique 21% Autres activités de services 13% Autres activités 14% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 27% Aide par le travail 11% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 5% Autres activités de santé humaine et action sociale 9% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Conseillers en économie sociale et familiale (PCS 434C) Les conseillers en économie sociale et familiale contribuent, grâce à l'information prodiguée, au conseil technique ainsi qu'à l'organisation d'actions de formation, à aider les familles et les groupes à résoudre les problèmes de leur vie quotidienne. Leurs compétences techniques et pratiques en matière d'habitat, de logement, d'alimentation et de santé, de gestion des ressources et de consommation leur permettent de favoriser l'insertion sociale des personnes dont ils s'occupent. Professions les plus typiques : Conseiller conjugal Conseiller en économie sociale et familiale Professions assimilées : Conseiller de promotion <économie familiale> / Conseiller en action économique budgétaire <économie familiale> / Conseiller parental / Conseiller social (office HLM) / Conseillère ménagère Délégué à la tutelle aux prestations sociales / Educateur en économie familiale / Educateur en économie sociale (Source : INSEE) 83

35 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS D ENCADREMENT ET DE FORMATION actifs exercent un métier d encadrement et de formation Basse-Normandie. en Près Médecins la moitié de 5 ces 633 professionnels Préparateurs entravaillent pharmacie dans le Calvados, Pharmaciens et plus précisément un tiers surchirurgiens la seule zone dentistes d emploi de Caen. 688 LesSages-femmes zones de Cherbourg et Alençon 588 rassemblent respectivement 15% et 13% des actifs. Bien que plutôt féminines, ces professions laissent une place importante aux hommes (29% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Très qualifiés, ces métiers vieillissent plus vite que les autres professions sanitaires et sociales avec 35% d actifs de 50 ans et plus (contre 30%). Les actifs 2010 des métiers d encadrement et de formation Cadres infirmiers et assimilés 785 Cadres de l'intervention socio-éducative 708 Directeur de centre socioculturel et de loisirs 112 Calvados Manche Orne Localisation Profil 29% 71% 50 ans et plus Moins de 25 ans 47% 28% 25% 35% 1% Ces métiers sont principalement exercés au sein du secteur sanitaire et social (78%). Essentiellement occupés par des salariés, les métiers d encadrement et de formation présentent une part d emplois pérennes très élevée (96% de CDI contre 81% en moyenne dans les professions sanitaires et sociales). Le temps partiel est peu présent dans ces métiers (15% contre 31% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + Caractéristiques des emplois Salariés 100% dont part des CDI 96% partiel 15% Part du secteur SASO 78% 11% 82% Part dans l emploi régional 0,3% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 84

36 85

37 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Cadres infirmiers et assimilés PCS 431A 785 cadres infirmiers et assimilés travaillent en Basse-Normandie, dont 32% sur la zone d emploi de Caen, 16% sur celle de Cherbourg et 14% sur Alençon (partie bas- normande de la zone d emploi). Très féminine, très qualifiée (87% de niveaux III et plus), la profession vieillit (38% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé majoritairement en milieu hospitalier (55%). Les emplois sont caractérisés par une part très importante de CDI (94%) et un temps partiel proche du reste de la population active (18%). Calvados 46% Manche 30% Orne 24% 12% 88% Ages 50 ans et plus 38% Moins de 25 ans 1% 50 ans et + 38% de 45 à 49 ans 20% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 18% 13% S : secret statistique de 30 à 34 ans 7% de 25 à 29 ans 3% moins de 25 ans 1% 0% 10% 20% 30% 40% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 4% 18% 69% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 9% 87% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 4% 4% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 86

38 Cadres infirmiers et assimilés (PCS 431A) Conditions d'emploi partiel 18% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 1% CDD 5% complet 82% CDI 94% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 83% Enseignement 3% Autres activités de service 3% Autres secteurs activités 11% Et plus précisément les activités suivantes : Activités hospitalières 55% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 8% Accueil de jeunes enfants 5% Activités des infirmiers et des sages-femmes 4% Aide à domicile 2% Action sociale sans hébergement nca* 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 7% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Cadres infirmiers et assimilés (PCS 431A) Salariés assurant l'encadrement, au niveau d'un service ou d'un établissement, de professionnels paramédicaux, de soins, de rééducation ou médico-techniques. Ils participent à l'organisation du travail, à l'administration, la gestion et la formation du personnel. Professions les plus typiques : Infirmier chef - Infirmier général - Infirmier psychiatrique surveillant - Infirmier surveillant - Surveillant <infirmier, hôpital, services médicaux, psychiatrie, puéricultrice> <radiologie, radiothérapie, laboratoire d'analyse> <infirmier ou non > - Surveillant chef <infirmier ou non> Professions assimilées : Chef d'unité de soins <infirmier> - Coordonnatrice de crèche - Directrice de crèche - Directrice puéricultrice - Diététiciens <cadres ou enseignant la discipline> - Infirmier enseignant - Infirmier hors classe <COLL. LOC.> - Infirmier moniteur d'écoles de cadre ou non - Moniteur d'école de santé (infirmier, kinésithérapeute, ergothérapeute...) - Pédicures podologues <cadres ou enseignant la discipline> (Source : INSEE) 87

39 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Cadres de l intervention socio-éducative PCS 434A 708 cadres de l intervention socio-éducative travaillent en Basse-Normandie, dont le tiers sur la seule zone d emploi de Caen, 14% sur celle d Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi) et 13% sur Cherbourg. Davantage féminine, mais laissant tout de même une large place aux hommes, la profession est très qualifiée (82% de niveaux III et supérieur), mais elle vieillit (35% de plus de 50 ans en 2010). Ce métier est exercé dans de multiples secteurs de l action sociale. Il est caractérisé par une part très importante de CDI (97%) et un temps partiel légèrement inférieur à la moyenne régionale toutes professions confondues (13% contre 18%). Calvados 46% Manche 26% Orne 28% 44% 56% Ages Plus de 50 ans 35% Moins de 25 ans 0% 50 ans et + 35% de 45 à 49 ans 22% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 18% S : secret statistique de 30 à 34 ans 11% de 25 à 29 ans moins de 25 ans 4% 0% > Bac+2 38% 0% 10% 20% 30% 40% Bac+2 44% Bac / BP 7% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 11% 82% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 6% 3% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 88

40 Cadres de l intervention socio-éducative (PCS 434A) Conditions d'emploi partiel 13% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres CDD 2% 1% complet 87% CDI 97% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 83% Autres activités de services 5% Administration publique 3% Divers autres 9% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 18% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 12% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 8% Aide par le travail 8% Hébergement social pour enfants en difficultés 7% Activités hospitalières 5% Aide à domicile 5% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 16% * nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Cadres de l intervention socio-éducative (PCS 434A) Professionnels qui assurent les tâches suivantes : encadrement, expertise technique, conception et développement de projets. Ils assument la responsabilité des personnels dépendant de la structure administrative de leur secteur de compétence et peuvent participer à l'ensemble des actions propres à leur spécialité : éducation spéciale, service social,... Professions les plus typiques : Responsable de services sociaux, éducatifs Professions assimilées : Cadre social / Cadre socio-éducatif / Chargé de mission <travail social> Chef de projet <travail social> / Chef de service éducatif / Chef de services sociaux Etc. (Source : INSEE) 89

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