LIGNE MÉTIER RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET BIOTECHNOLOGIE DES GARANTIES PERSONNALISÉES POUR VOUS ET VOS SALARIÉS

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LIGNE MÉTIER RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET BIOTECHNOLOGIE DES GARANTIES PERSONNALISÉES POUR VOUS ET VOS SALARIÉS"

Transcription

1 LIGNE MÉTIER RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET BIOTECHNOLOGIE DES GARANTIES PERSONNALISÉES POUR VOUS ET VOS SALARIÉS

2 Confier votre protection sociale à Malakoff Médéric, c est pouvoir compter sur : notre connaissance étendue des PME et, plus spécifiquement, de la recherche scientifique et de la biotechnologie, qui nous permet d élaborer des solutions ajustées ; un accompagnement de A à Z : étude de vos besoins, mise en place des garanties, suivi des solutions ; collaborateurs, dans 45 délégations implantées sur tout le territoire ; des services pour simplifier la gestion de vos contrats et mieux communiquer sur les garanties auprès de vos salariés. VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ Vous bénéficiez D UNE RÉDUCTION TARIFAIRE DE - 10 % Le décret du 9 janvier 2012 portant sur les «catégories objectives» * oblige les entreprises mettant en œuvre une couverture frais de santé à couvrir l ensemble des salariés. L Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 ** oeuvrent à la généralisation des contrats santé. Cette réglementation a des conséquences directes sur la protection sociale de vos salariés et sur votre politique sociale. Ainsi, votre entreprise doit rapidement se mettre en conformité. En tenant compte des nouvelles dispositions légales, votre conseiller Malakoff Médéric vous propose des solutions innovantes pour maîtriser votre budget santé tout en agissant sur le bien-être de vos salariés. Nous mettons l accent sur la prévention, l accompagnement, l orientation et la responsabilisation de vos salariés. En bref, une offre intégrant une gestion active du risque. DES AVANTAGES POUR VOUS ET VOS SALARIÉS Pour votre entreprise : Des cotisations déductibles de votre bénéfice imposable et exonérées de charges sociales, dans la limite des plafonds autorisés. Pour vos salariés : Des tarifs collectifs plus avantageux qu une couverture individuelle et des cotisations salariales déductibles de leur revenu imposable. Le bénéfice des avantages sociaux et fiscaux est conditionné au respect du caractère collectif et obligatoire du régime. 2 * Décret n du 9 janvier 2012 relatif au caractère collectif et obligatoire des garanties de protection sociale complémentaire. ** Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 et Loi n du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l emploi.

3 UNE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OPTIMALE Nous vous recommandons 4 formules modulables et particulièrement adaptées aux besoins de votre secteur. Les formules ESSENTIELLE et INDISPENSABLE avec les garanties incontournables, auxquelles vous pouvez ajouter : Un pack «bien-être et bien vieillir» pour des prestations de confort. De plus, les salariés disposent d une «réserve d argent» de 100 e pour couvrir les restes à charge exceptionnels. Les formules CONFORT et OPTIMALE avec des garanties renforcées, y compris en optique et dentaire, où vous aménagez, selon les besoins, les prestations de bien-être. Des options individuelles Vous définissez avec votre conseiller les garanties qui relèveront du collectif et celles auxquelles vos salariés pourront, s ils le souhaitent, souscrire individuellement pour couvrir leurs besoins spécifiques. Si toutefois, nos 4 formules packagées ne correspondaient pas à ce que vous cherchez, sachez que notre offre en santé comprend de nombreuses autres formules. Faites-nous part de vos besoins et nous trouverons ensemble les garanties ajustées à votre entreprise et à vos salariés. DES SERVICES INNOVANTS ET RESPONSABLES POUR VOS SALARIÉS Des réseaux de partenaires santé sur l ensemble du territoire Nous avons développé de vastes réseaux de professionnels de santé partenaires Malakoff Médéric pour vous permettre d accéder à des soins de qualité, à des coûts maîtrisés opticiens partenaires dans notre réseau Kalivia optique (1 er réseau en France). L objectif : garantir la qualité des prestations, réduire le reste à charge, maîtriser l inflation des coûts, tout en offrant une vraie liberté de choix dans les équipements d optique! Le réseau Kalivia optique c est : - des tarifs inférieurs de 40 % en moyenne à ceux habituellement constatés sur le marché pour les verres et les lentilles de qualité et - 15 % au minimum sur les tarifs des montures *. - des garanties et des services haut de gamme : entretien (nettoyage, réglages, petites réparations ), casse (remplacement de l équipement pendant un an), remplacement (en cas d inadaptation ou d inconfort aux verres progressifs et aux lentilles, ou en cas de détérioration des lentilles de contact) **. * Sauf sur certaines montures de marques non soumises à réduction. ** Voir détail des conditions de la Charte Qualité des opticiens partenaires Malakoff Médéric (accessible sur Internet depuis l espace client TOUTM). Plus de 180 centres de santé et cliniques dentaires. Vos salariés bénéficient d un accès simplifié auprès de professionnels de santé qualifiés partout en France. Ils repèrent des spécialistes près de chez eux qui leur offrent la garantie d être pris en charge sans avance de frais audioprothésistes partenaires dans notre réseau Kalivia audio (1 er réseau en France), sélectionnés pour la qualité de leurs pratiques professionnelles. Le réseau permet de bénéficier de tarifs négociés sur toutes les gammes de prothèses auditives existantes sur le marché, soit en moyenne 500 e d économie pour un double équipement. Les ascendants des assurés santé peuvent également bénéficier de ce réseau. Des tarifs négociés pour la chambre particulière en hôpital ou clinique Si vos salariés souhaitent bénéficier d une chambre particulière, il faut savoir que cette prestation qui n est pas couverte par la Sécurité sociale est souvent onéreuse et peut entraîner un reste à charge significatif. Pour mieux répondre à ce besoin, Malakoff Médéric fait bénéficier à ses assurés santé de tarifs négociés avec un certain nombre d établissements hospitaliers dans le cadre d un réseau. Le service de géolocalisation Il permet de trouver le ou les praticiens partenaires de Malakoff Médéric, les plus proches et qui garantissent le meilleur service au meilleur prix (enseigne, horaires d ouverture, services proposés...). Le guide ComparHospit Il permet de comparer et localiser les hôpitaux en fonction de leurs services et spécialités, et de simuler le coût d une hospitalisation. Le tiers payant Pour éviter l avance de frais. L analyse des devis en optique et dentaire Elle permet, avant d engager des frais importants, de vérifier comment se situent la ou les propositions des praticiens consultés et de connaître le montant des frais susceptibles de rester à charge. L assistance en cas d hospitalisation ou d accident L assistance Malakoff Médéric intervient 24 h/24, 7 j/7 et propose, en fonction de la situation, une réponse adaptée : aide ménagère, garde des enfants, conduite à l école, soutien scolaire à domicile, prise en charge des ascendants, garde des animaux domestiques, livraison des médicaments, renseignements médicaux et administratifs, etc. Assureur : Malakoff Médéric Prévoyance - Assisteur : AUXIA Assistance. 3

4 4 FORMULES PACKAGÉES ADAPTÉES À VOTRE SECTEUR Remboursements - Prestations versées en complément de la Sécurité sociale et dans la limite des dépenses réellement engagées. HOSPITALISATION ESSENTIELLE INDISPENSABLE CONFORT OPTIMALE MÉDICALE - CHIRURGICALE - OBSTÉTRIQUE Hors chirurgie esthétique en établissements conventionnés Frais de séjour conventionnés 100 % DE 100 % DE 100 % DE 100 % DE Frais de séjour non conventionnés (limitation annuelle à ) /jour 115 /jour Honoraires déclarés (Sécurité sociale) 100 % BR 200 % BR 450 % BR 600 % BR Participation forfaitaire de l assuré sur les actes techniques (y compris en médecine de ville) 100 % du forfait 100 % du forfait 100 % du forfait 100 % du forfait Chambre particulière de nuit (1) dans le réseau hospitalier avec tiers payant % DE 100 % DE Chambre particulière de nuit (1) 50 /jour 80 /jour 100 /jour hors réseau 120 /jour hors réseau et hors tiers payant et hors tiers payant Chambre particulière de jour (1) Forfait journalier hospitalier (1) 100 % du forfait 100 % du forfait 100 % du forfait 100 % du forfait Lit d accompagnant (1) (pour les moins de 14 ans ou plus de 70 ans) /jour 120 /jour Actes techniques médicaux (effectués en externat) 80 % BR 150 % BR 450 % BR 600 % BR Imagerie médicale - radiologie TM 100 % BR 300 % BR 350 % BR Frais de transport (remboursés Sécurité sociale) TM TM TM TM MATERNITÉ Allocation maternité y compris adoption plénière /enfant 650 /enfant Fécondation in vitro /an 250 /an DENTAIRE SOINS DENTAIRES Soins dentaires TM TM TM TM Parodontologie remboursée, sur la base d un DC 20 (2) /sextant 300 /sextant Parodontologie non remboursée par la Sécurité sociale /sextant 300 /sextant Inlay/onlay ORTHODONTIE Sur accord de prise en charge (3) Orthodontie remboursée par la Sécurité sociale sur la base d un TO 90 (2) 300 /semestre 400 /semestre 105 /dent (sur la base d un SC 17) (2) 550 /semestre 200 /dent (sur la base d un SC 17) (2) 700 /semestre Bonus : si devis préalable, prise en charge majorée pour l orthodontie acceptée par la Sécurité sociale (2) /semestre 15 /semestre Orthondontie refusée par la Sécurité sociale, sur avis du dentiste conseil, sur la base d un TO 90 (2) 300 /semestre 400 /semestre 550 /semestre 700 /semestre PROTHÈSES DENTAIRES Sur accord de prise en charge (3) Prothèses remboursées par la Sécurité sociale, sur la base d un SPR 50 (2) /prothèse 600 /prothèse dentaire dentaire Supplément dents visibles (incisives, canines et premières prémolaires) 135 /prothèse 180 /prothèse pour les prothèses remboursées sur la base d un SPR 50 (2) dentaire dentaire Couronnes et prothèses provisoires non remboursées par la Sécurité sociale Inlay core 205 /dent 235 /dent - - Implantologie 310 /implant 485 /implant 600 /implant /implant Bonus : remboursement majoré, si 3 ans consécutifs sans consommation (2) /prothèse 60 /prothèse LIMITATION PROTHÈSES, SUPPLÉMENTS ET IMPLANTS par an et par bénéficiaire (4) DE : Montant total de dépenses engagées/br : Base de remboursement retenue par la Sécurité sociale/tm : Ticket modérateur/ss : Sécurité sociale. (1) Limitation de la prise en charge à 90 jours par an en établissements spécialisés (psychiatrie). Pour la chambre particulière de jour, il s agit d une chambre pour des actes de chirurgie ou médico-techniques sous anesthésie avec admission et sortie le même jour (ambulatoire). (2) Les forfaits sont calculés sur la base des codifications de la Sécurité sociale indiquées entre parenthèses - les forfaits sont proratisés en cas de codification différente retenue par la Sécurité sociale. En ce qui concerne les prothèses dentaires, si plusieurs dents sont remplacées par une même prothèse conjointe, un seul forfait proratisé est remboursé. (3) L accord de prise en charge de votre professionnel de santé par Malakoff Médéric s effectue dans le cadre du tiers payant ou en transmettant votre devis à Malakoff Médéric via le formulaire disponible sur votre espace client TOUTM. Dans le cadre d un accord de prise en charge, notre délai de réponse au devis est de 48 h à réception du devis hors délais postaux, jours fériés et week-ends. Cette réponse vous précisera si le tarif pratiqué par votre professionnel de santé est excessif ou non. Hors accord de prise en charge, les prestations sont minorées de 20 % comparées aux prestations versées sur accord de prise en charge. (4) Les limitations annuelles pour la prothèse dentaire s entendent y compris pour les suppléments dents visibles et l implantologie.

5 ET AUSSI LE PACK «BIEN-ÊTRE ET BIEN VIEILLIR» : Un forfait annuel et optionnel, uniquement pour les formules Essentielle et Indispensable, pour les dépenses liées aux médecines douces (ex. l ostéopathie), à la prévention (ex. le sevrage tabagique), aux cures thermales OPTIQUE - PROTHÈSE ESSENTIELLE INDISPENSABLE CONFORT OPTIMALE ÉQUIPEMENTS VERRES - MONTURE Bonus Réseau : hausse de la garantie «Verre» si 2 ans consécutifs sans consommation 100 % DE 100 % DE - - Bénéficiaire de 18 ans et plus (5) Dans le réseau optique Malakoff Médéric : Kalivia Monture de lunettes Verres 70 /verre 100 % DE 100 % DE 100 % DE Supplément si forte correction (6) 25 /verre 100 % DE - - Supplément si verres progressifs (6) 130 /verre 100 % DE - - Hors réseau optique Malakoff Médéric Monture de lunettes Verres 50 /verre 65 /verre 110 /verre 120 /verre Supplément si forte correction (6) 20 /verre 30 /verre 75 /verre 120 /verre Supplément si verres progressifs (6) 90 /verre 120 /verre 45 /verre 60 /verre Bénéficiaire de moins de 18 ans (7) Dans le réseau optique Malakoff Médéric : Kalivia Monture de lunettes Verres 80 /verre 100 % DE 100 % DE 100 % DE Hors réseau optique Malakoff Médéric Monture de lunettes Verres 55 /verre 80 /verre 70 /verre 80 /verre LENTILLES PRESCRITES Dans le réseau optique Malakoff Médéric : Kalivia 100 /an/bénéficiaire 150 /an/bénéficiaire - - Hors réseau optique Malakoff Médéric 70 /an/bénéficiaire 105 /an/bénéficiaire - - Lentilles remboursées par la Sécurité sociale /an/bénéficiaire 350 /an/bénéficiaire Lentilles prescrites non remboursées par la Sécurité sociale (y compris les lentilles jetables) /an/bénéficiaire 350 /an/bénéficiaire AUTRES GARANTIES OPTIQUES Chirurgie optique réfractive non remboursée par la Sécurité sociale 350 /œil 550 /œil 500 /œil 900 /œil Implants multifocaux non remboursés par la Sécurité sociale 200 /œil 300 /œil 250 /œil 350 /œil AUDIOPROTHÈSES (un appareil auditif par an et par oreille équipée) Dans le réseau Malakoff Médéric : Kalivia Sur offre Prim Audio : appareil auditif remboursé Sécurité sociale (par oreille) 100 % DE 100 % DE - - Sur les autres appareils : appareil auditif remboursé Sécurité sociale 600 /oreille 800 /oreille - - Hors réseau Malakoff Médéric - Appareil auditif remboursé Sécurité sociale 400 /oreille 600 /oreille - - Appareil auditif remboursé par la Sécurité sociale - - AUTRES PROTHÈSES Appareillage et Orthopédie remboursés par la Sécurité sociale (dont perruques, implants mammaires suite à maladie et sur prescription) 850 /an/ bénéficiaire/oreille 1000 /an/ bénéficiaire/oreille 400 % BR 500 % BR 550 % BR 650 % BR (5) Un équipement tous les 2 ans par bénéficiaire, sauf changement de corrections visuelles pour les formules Essentielle et Indispensable et un équipement par an et par bénéficiaire pour les formules Confort et Optimale. (6) Verres forte correction correspondent aux verres à dioptrie > 6 en valeur absolue, soit aux codes LPP suivants de la nomenclature Sécurité sociale : , , , , , , , , , Verres progressifs correspondent aux codes LPP suivants de la nomenclature Sécurité sociale : , , , , , , , (7) Pour les enfants (moins de 18 ans) : un équipement annuel sauf si changement de correction visuelle ou casse dans l année. 5

6 Remboursements - Prestations versées en complément de la Sécurité sociale et dans la limite des dépenses réellement engagées. FRAIS MÉDICAUX ESSENTIELLE INDISPENSABLE CONFORT OPTIMALE CONSULTATIONS Consultations/visites généralistes 30 % BR 60 % BR 450 % BR 600 % BR Consultations/visites spécialistes 70 % BR 130 % BR 450 % BR 600 % BR Auxiliaires médicaux remboursés par la Sécurité sociale (infirmiers, kinésithérapeutes ) TM TM TM TM Analyses - actes de biologie TM TM TM TM Spécialités médicales non remboursées par la Sécurité sociale - Ostéopathie et Chiropratique (dans la limite de 5 séances/an/bénéficiaire) /séance 25 /séance Spécialités médicales non remboursées par la Sécurité sociale Hors Ostéopathie et Chiropratique (8) /séance 25 /séance (dans la limite de 5 séances/an/bénéficiaire) PHARMACIE Pharmacie remboursée à 65 % par la Sécurité sociale - Vignettes blanches TM TM TM TM Pharmacie remboursée à 30 % par la Sécurité sociale - Vignettes bleues TM TM TM TM Pharmacie remboursée à 15 % par la Sécurité sociale - Vignettes oranges - - TM TM Pharmacie prescrite non remboursée par la Sécurité sociale et automédication achetée en pharmacie (9) /an/bénéficiaire 90 /an/bénéficiaire (dont vaccins grippaux/voyage, test de dépistage infection urinaire) CURE THERMALE Cure thermale en France remboursée par la Sécurité sociale (2). Forfait global annuel : honoraires, traitement thermal, hébergement et transport /an 600 /an PRÉVENTION ACTES DE PRÉVENTION 3 prestations jugées prioritaires par les objectifs de santé publique (10) oui oui oui oui Vaccin contre le cancer du col de l utérus bivalent, trivalent et quadrivalent remboursé par la Sécurité sociale TM TM TM TM Ostéodensitométrie (avec prise en charge Sécurité sociale) (11) TM 100 % BR TM TM Sevrage tabagique (sur prescription médicale) /an/bénéficiaire 80 /an/bénéficiaire PRÉVENTION DENTAIRE Scellement des sillons TM TM TM TM Bilan prévention dentaire annuel TM TM TM TM DÉPISTAGE Dépistage du cancer du côlon non remboursé (dans le cadre de la généralisation du test) Dépistage du cancer du col utérus non remboursé par la Sécurité sociale (HPV) Dépistage du cancer du sein par échographie mammaire TM 100 % BR 300 % BR 350 % BR RÉSERVE MONTANT DE LA RÉSERVE ANNUELLE POUR DÉPASSEMENTS D HONORAIRES Consultations/visites de spécialistes : en cas de reste à charge (par acte) supérieur à 40 oui oui - - Honoraires déclarés (Sécurité sociale) : en cas de reste à charge (par acte) supérieur à 100 oui oui - - Actes techniques médicaux : en cas de reste à charge (par acte) supérieur à 20 oui oui DE : Montant total des dépenses engagées/br : Base de remboursement retenue par la Sécurité sociale/tm : Ticket modérateur/ss : Sécurité sociale. (8) Dans la liste des spécialités suivantes : pédicure-podologue, acupuncteur, diététicien, psychologue, psychomotricien, tabacologue. (9) Sur facture, hors sevrage tabagique qui fait l objet d une prise en charge spécifique et automédication selon liste à disposition sur (10) Actes retenus : détartrage sus et sous gingival, en 2 séances maximum, remboursé sur les bases des soins dentaires. Audiométrie tonale avec tympanométrie pour les personnes de plus de 50 ans remboursée sur les bases de consultations de spécialistes. Bilan du langage écrit ou oral sur les bases des auxiliaires médicaux. (11) Ostéodensitométrie remboursée par la Sécurité sociale : prise en charge pour les femmes de plus de 50 ans, une fois tous les 6 ans dans le cadre d un bilan d ostéoporose.

7 LA PRÉVOYANCE En cas de coup dur, les prestations de la Sécurité sociale ne suffisent pas à maintenir le niveau de vie du salarié et de sa famille. Lors d un arrêt de travail temporaire, elle ne verse que 50 % de son salaire brut (1) et, pour une invalidité, entre 30 à 50 % (2). En cas de décès, un capital égal à 3 mois de salaire (2) est perçu par les proches. Les problèmes financiers peuvent alors devenir cruciaux. C est pour remédier à ces situations que sont conçus nos contrats de prévoyance collective Ligne Métier, en fonction des risques propres à votre secteur d activité. Vous bénéficiez D UNE RÉDUCTION TARIFAIRE DE - 15 % POURQUOI METTRE EN PLACE UNE PRÉVOYANCE COLLECTIVE? Un contrat de prévoyance collective est l assurance des meilleures garanties, avec des conditions tarifaires très avantageuses. Une prise d effet sans droit d entrée, ni délai de carence. Les cotisations prises en charge par votre entreprise sont exonérées de charges sociales et déductibles fiscalement. Le bénéfice des avantages sociaux et fiscaux est conditionné au respect du caractère collectif et obligatoire du régime. VOS OBLIGATIONS LÉGALES OU CONVENTIONNELLES La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 oblige l employeur à maintenir pour les salariés ayant au moins un an d ancienneté dans l entreprise, un certain niveau de la rémunération en arrêt de travail, en complément des versements de la Sécurité sociale de 60 à 180 jours en fonction de l ancienneté. La convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres (3) du 14 mars 1947 prévoit l obligation pour l employeur de verser une cotisation au titre de la prévoyance égale à 1,50 % de la tranche A des salaires pour son personnel cadre. Cette cotisation, à la charge exclusive de l employeur, doit être affectée en priorité à la couverture de prestations en cas de décès. Elle peut se traduire par le versement d un capital ou de rentes. À défaut de contrat de prévoyance, le décès d un cadre obligerait l employeur à verser sur ses propres fonds l équivalent de 3 Plafonds Annuels de la Sécurité sociale, soit en Assistance (en OPTION) 24 h/24, 7 j/7 en cas de décès, incapacité et invalidité. Assistance obsèques : gestion des volontés, informations téléphoniques et mise à disposition de courriers, localisation d un opérateur funéraire, analyse du devis obsèques... Assistance incapacité et invalidité : informations (juridiques, administratifs, etc.), aide psychologique, évaluation des travaux d aménagement nécessaires, accompagnement en cas d hospitalisation programmée. LES GARANTIES DE PRÉVOYANCE EN BREF En cas de décès La garantie décès : capital versé aux bénéficiaires du salarié en cas de décès. La garantie décès accidentel : capital supplémentaire versé en cas de décès par accident. La garantie frais d obsèques : allocation pour financer les frais d obsèques. En cas de décès, elle peut couvrir le salarié seul ou le salarié et son conjoint et/ou ses enfants. La garantie rente d éducation : versée au profit de chacun des enfants à charge d un salarié décédé. Elle leur assure, par exemple, un revenu régulier pendant la durée de leurs études. En cas d arrêt de travail La garantie incapacité temporaire de travail : indemnité journalière complémentaire à celle de la Sécurité sociale versée pendant la période d arrêt de travail. La garantie invalidité : permet de bénéficier d une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale. Assureur : Malakoff Médéric Prévoyance - Assisteur : AUXIA Assistance. (1) salaire brut plafonné à 1,8 SMIC. (2) salaire brut plafonné à la tranche A de la Sécurité sociale. (3) l expression «cadres» fait référence au personnel relevant des art. 4 et 4 bis de la CCN du 14/03/1947 et article 36 de l annexe 1 et l expression «non-cadres» fait référence au personnel ne relevant pas de la CCN du 14/03/

8 2 FORMULES POUR VOS SALARIÉS NON-CADRES * CAPITAL DÉCÈS Célibataire, veuf, divorcé Marié, pacsé, concubin Majoration par personne à charge PACK INDISPENSABLE Tranche A/Tranche B 100 % 100 % 0 % PACK RENFORCÉ Tranche A/Tranche B 200 % 200 % 0 % INCAPACITÉ/INVALIDITÉ Franchise en jours Taux de couverture % % FRAIS D OBSÈQUES Versement d une indemnité en cas de décès 100 % PMSS Décès de l assuré seul 100 % PMSS Décès de l assuré, du conjoint et des enfants Les indemnités journalières et la rente invalidité sont versées sous déduction des prestations de la Sécurité sociale. * L expression «cadres» fait référence au personnel relevant des art. 4 et 4 bis de la CCN du 14/03/1947 et article 36 de l annexe 1 et l expression «non-cadres» fait référence au personnel ne relevant pas de la CCN du 14/03/1947. TA : tranche du salaire annuel de référence inférieure ou égale au plafond annuel de la Sécurité sociale. TB : tranche du salaire annuel de référence comprise entre 1 fois et 4 fois ce plafond. PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité sociale. 8

9 Si ces formules packagées ne correspondaient pas à ce que vous cherchez, sachez que notre offre complète prévoyance comprend de nombreuses autres formules. Faites-nous part de vos besoins spécifiques et nous trouverons ensemble les garanties ajustées à votre entreprise et à vos salariés. 1 FORMULE POUR RÉPONDRE À L OBLIGATION LÉGALE DU 1,5 % CADRES * ÂGE MOYEN DANS LA CATÉGORIE DE PERSONNEL ASSURÉE CAPITAL DÉCÈS - 37 ANS 37 À 41 ANS 42 À 46 ANS 47 ANS ET + TA/TB TC TA/TB TC TA/TB TC TA/TB TC Célibataire, veuf, divorcé Marié, pacsé, concubin Majoration par personne à charge 270 % 330 % 60 % 189 % 231 % 42 % 240 % 290 % 50 % 168 % 203 % 35 % 280 % 330 % 50 % 196 % 231 % 35 % 150 % 200 % 50 % 105 % 140 % 35 % CAPITAL DÉCÈS ACCIDENT Célibataire, veuf, divorcé Marié, pacsé, concubin Majoration par personne à charge 270 % 320 % 60 % % 290 % 50 % % 330 % 50 % % 200 % 50 % - RENTE ÉDUCATION Jusqu à 11 ans de 11 à 18 ans de 18 à 26 ans 5 % 10 % 15 % 3,5 % 7 % 10,5 % 5 % 10 % 15 % 3,5 % 7 % 10,5 % 5 % 10 % 15 % 3,5 % 7 % 10,5 % 5 % 10 % 15 % 3,5 % 7 % 10,5 % FRAIS D OBSÈQUES Salarié/conjoint/enfants 50 % PMSS 50 % PMSS 50 % PMSS 50 % PMSS INCAPACITÉ/INVALIDITÉ Franchise en jours Taux de couverture 80 % 56 % 80 % 56 % 80 % 56 % 80 % 56 % Les indemnités journalières et la rente invalidité sont versées sous déduction des prestations de la Sécurité sociale. * L expression «cadres» fait référence au personnel relevant des art. 4 et 4 bis de la CCN du 14/03/1947 et article 36 de l annexe 1 et l expression «non-cadres» fait référence au personnel ne relevant pas de la CCN du 14/03/1947. TA : tranche du salaire annuel de référence inférieure ou égale au plafond annuel de la Sécurité sociale. TB : tranche du salaire annuel de référence comprise entre 1 fois et 4 fois ce plafond. TC : tranche du salaire annuel de référence comprise entre 4 fois et 8 fois ce plafond. PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité sociale. 9

10 ÉPARGNE RETRAITE Vous bénéficiez DE FRAIS D ENTRÉE RÉDUITS Avec les réformes des retraites passées et à venir, l entreprise a un rôle majeur à jouer : salariés et dirigeants doivent préparer dès à présent leur retraite. Gestionnaire de la retraite d un français sur cinq et acteur reconnu de l épargne retraite entreprise, Malakoff Médéric est l expert qui vous accompagne. Notre contrat Retraite 83 Multisupports Nouvelle Génération est un outil pour attirer et fidéliser les collaborateurs, car il répond parfaitement aux attentes des salariés en matière d épargne retraite. Il dynamise votre politique de rémunération tout en maîtrisant votre budget. Le contrat Malakoff Médéric offre 3 univers de gestion financière (fonds en euros, gestion pilotée et gestion libre) : un vrai multisupports combinant à la fois une approche sécuritaire et patrimoniale. RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE À COTISATIONS DÉFINIES ARTICLE 83 Ce contrat qui s inscrit dans un cadre fiscal et social particulièrement avantageux, vous permet de proposer un complément de retraite dans vos négociations salariales. Ce dispositif par capitalisation est financé pour partie par l employeur et est reversé sous forme de rente viagère au moment du départ en retraite. Il est exonéré de charges patronales et également déductible pour vos salariés de leur impôt sur le revenu, dans la limite d un plafond social et fiscal. Vos salariés auront la possibilité d effectuer des versements volontaires, déductibles de leur revenu global net. Ils pourront ainsi prendre l initiative d améliorer leurs ressources à la retraite. Il leur est notamment possible de transférer des congés payés non pris et/ou des jours de CET. Nous vous proposons un Bilan retraite individuel avec une réduction tarifaire de 50 %. Pour plus d informations, consultez la brochure des services jointe. Le bénéfice des avantages sociaux et fiscaux est conditionné au respect du caractère collectif et obligatoire du régime. 10

11 INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRE Les indemnités de fin de carrière (IFC) peuvent représenter plusieurs mois de salaire et créer un lourd passif social pour l entreprise. Anticiper les IFC est indispensable pour éviter de mettre en danger la trésorerie de votre entreprise, surtout face au départ de la génération «papy-boom». Suite aux réformes, avez-vous redéfini votre planning des départs en retraite et recalculé votre passif social? Nous vous proposons d optimiser le financement de vos IFC grâce à une étude gratuite et personnalisée de vos engagements futurs et une externalisation de vos provisions sur notre contrat IFC. Vos cotisations seront entièrement déductibles de votre bénéfice imposable et les produits financiers, totalement exonérés d impôts (hors prélèvements sociaux). ÉPARGNE RETRAITE, ÉPARGNE SALARIALE, ÉPARGNE TEMPS, Malakoff Médéric peut vous proposer différentes solutions. Votre conseiller vous aidera à trouver la réponse à votre besoin : PEE, PERCO, compte épargne temps, article 39. Assureurs : Quatrem (Retraite 83 Multisupports Nouvelle Génération) - CMAV (IFC). 11

12 POUR VOUS L ESPACE CLIENT ENTREPRISE POUR VOS SALARIÉS L ESPACE CLIENT TOUTM Vous et, si vous le souhaitez, vos tiers déclarant (expertscomptables), bénéficiez d un accès sécurisé à vos données de gestion Malakoff Médéric (contrats, cotisations, salariés) 24 h/24 et 7 j/7. Vous effectuez vos formalités simplement (affiliation d un salarié, déclaration d arrêts de travail...). Et vous communiquez plus facilement grâce à une messagerie qui vous permet de contacter le bon interlocuteur Malakoff Médéric et de suivre vos échanges. Connectez-vous sur malakoffmederic.com et cliquez sur «accéder à mon espace client entreprise». Cet espace entièrement personnalisé facilite la vie au quotidien. Il permet de mieux comprendre ses contrats Malakoff Médéric en prévoyance et santé ainsi que sa retraite complémentaire. Et aussi, de profiter de tous les services et avantages réservés. Il suffit de se connecter sur malakoffmederic.com et cliquer sur «accéder à mon espace client TOUTM». L espace client TOUTM est accessible depuis tout ordinateur ayant une connexion Internet, ainsi que sur iphone, ipad et smartphones Android. MALAKOFF MÉDÉRIC PRÉVOYANCE : Institution de prévoyance régie par le Code de la sécurité sociale - 21 rue Laffitte, Paris - QUATREM : rue La Fayette Paris - Entreprise régie par le Code des assurances - Société anonyme au capital de Paris RCS CMAV : Société d assurance mutuelle régie par le Code des assurances - 21 rue Laffitte Paris - AUXIA ASSISTANCE : Entreprise régie par le Code des assurances - 29 rue Cardinet, Paris cedex 17 - SA au capital de RCS Paris. Des organismes du groupe Malakoff Médéric - Siège social : 21 rue Laffitte, Paris - malakoffmederic.com Réf. : AGZV Crédits photo : ShutterStock, Fotolia - Malakoff Médéric - Document non contractuel : vous devez vous reporter aux conditions générales et particulières et à la notice d information afin de prendre connaissance des conditions et modalités d assurance -

GARANTIES SANTÉ LIGNE MÉTIER

GARANTIES SANTÉ LIGNE MÉTIER GARANTIES SANTÉ SOINS DE VILLE DENTAIRE OPTIQUE HOSPITALISATION PRÉVENTION 4 FORMULES PACKAGÉES ADAPTÉES À VOTRE SECTEUR Nos remboursements sont en complément de la Sécurité sociale et dans la limite des

Plus en détail

SANTÉ ET PRÉVOYANCE ENTREPRISE

SANTÉ ET PRÉVOYANCE ENTREPRISE ANI RESPONSABLE SANTÉ ET PRÉVOYANCE ENTREPRISE Avez-vous pensé à... vous mettre en conformité avec vos obligations envers vos salariés? optimiser vos avantages fiscaux et sociaux? renforcer l attractivité

Plus en détail

La protection sociale complémentaire des salariés des foyers et services pour jeunes travailleurs

La protection sociale complémentaire des salariés des foyers et services pour jeunes travailleurs La protection sociale complémentaire des salariés des foyers et services pour jeunes travailleurs Un nouveau partenaire pour la protection sociale de vos salariés Chorum, dédié aux acteurs de l économie

Plus en détail

Le régime de prévoyance Petit risque

Le régime de prévoyance Petit risque Fiche référence à l attention du personnel des entreprises adhérentes à la prévoyance Schneider Electric en France. Le régime de prévoyance Petit risque Couverture frais de santé Le régime de prévoyance

Plus en détail

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun

Plus en détail

Allianz Composio Entreprise

Allianz Composio Entreprise Allianz Composio Entreprise Composez la couverture santé de vos salariés. www.allianz.fr Avec vous de A à Z La protection sociale, au service des individus La protection sociale désigne tous les mécanismes

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de l Animation

La complémentaire santé des salariés de l Animation La complémentaire santé des salariés de l Animation Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN de l animation L avenant 154 du 19 mai 2015 instaure un régime frais de santé. Ainsi,

Plus en détail

Chorum santé Peps Eco Active Formules maîtrisées

Chorum santé Peps Eco Active Formules maîtrisées Chorum santé Peps Eco Active s maîtrisées La complémentaire santé adaptée au budget de votre structure Comment construire votre complémentaire santé? Etape 1. Vous choisissez votre formule 1 2 3 4 OU Vous

Plus en détail

SANTÉ. Entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

SANTÉ. Entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ SANTÉ Entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ UNE COUVERTURE COMPLÈTE POUR VOS SALARIÉS Spécialiste de la protection sociale des

Plus en détail

Actiléa. La complémentaire santé qui vous ressemble GARANTIES CONFORMES AU NOUVEAU CONTRAT RESPONSABLE > GARANTIES 2016

Actiléa. La complémentaire santé qui vous ressemble GARANTIES CONFORMES AU NOUVEAU CONTRAT RESPONSABLE > GARANTIES 2016 Actiléa > GARANTIES 2016 La complémentaire santé qui vous ressemble GARANTIES CONFORMES AU NOUVEAU CONTRAT RESPONSABLE Garanties 2016 Gamme Actiléa : vos frais de santé enfin maîtrisés Une gamme de 6 garanties

Plus en détail

Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées L ENGAGEMENT DE LA PROFESSION des établissements et services pour personnes handicapées,

Plus en détail

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Souplesse Au total, 10 formules

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de FAMILLES RURALES

La complémentaire santé des salariés de FAMILLES RURALES La complémentaire santé des salariés de FAMILLES RURALES Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN FAMILLES RURALES L accord de branche du 1 er avril 2015 instaure un régime frais

Plus en détail

MUT INTÉRIM SANTÉ. La complémentaire santé de tous les intérimaires. à partir de 16,54. par mois* MUT INTÉRIM SANTÉ

MUT INTÉRIM SANTÉ. La complémentaire santé de tous les intérimaires. à partir de 16,54. par mois* MUT INTÉRIM SANTÉ à partir de 16,54 par mois* MUT INTÉRIM SANTÉ La complémentaire santé de tous les intérimaires * pour la formule 1 pour les 18-29 ans - Province MUT INTÉRIM SANTÉ 1 PRENEZ SOIN DE VOTRE SANTÉ Une complémentaire

Plus en détail

Offre complémentaire santé référencée UIMM : le contrat collectif d entreprise Generali

Offre complémentaire santé référencée UIMM : le contrat collectif d entreprise Generali Offre complémentaire santé référencée UIMM : le contrat collectif d entreprise Generali L offre Generali Le contrat collectif d entreprise Generali complète le niveau de remboursement de la sécurité sociale

Plus en détail

Amélioration du régime conventionnel prévoyance et frais de santé des salariés permanents au 01/01/2016 Audiens vous accompagne

Amélioration du régime conventionnel prévoyance et frais de santé des salariés permanents au 01/01/2016 Audiens vous accompagne SALARIÉS DES ENTREPRISES ARTISTIQUES ET CULTURELLES COMPRENDRE VOTRE RÉGIME PRÉVOYANCE ET SANTÉ Amélioration du régime conventionnel prévoyance et frais de santé des salariés permanents au 01/01/2016 Audiens

Plus en détail

ACCORD FRAIS DE SANTÉ

ACCORD FRAIS DE SANTÉ CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES CHIMIQUES ACCORD FRAIS DE SANTÉ POUR LES SALARIÉS Le 14 mars 2014, les partenaires sociaux de la branche des Industries chimiques ont signé un accord portant

Plus en détail

Des garanties performantes en toute simplicité

Des garanties performantes en toute simplicité entreprises santé Des garanties performantes en toute simplicité SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION SOCIALE ET CULTURELLE, LE GROUPE DE PROTECTION SOCIALE DES PROFESSIONNELS DE L AUTOMOBILE

Plus en détail

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ KLESIA MUTUELLE KLESIA RYTHMA SANTÉ. Préservez votre capital santé

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ KLESIA MUTUELLE KLESIA RYTHMA SANTÉ. Préservez votre capital santé COMPLÉMENTAIRE SANTÉ KLESIA MUTUELLE 1 KLESIA RYTHMA SANTÉ Préservez votre capital santé 2 KLESIA RYTHMA SANTÉ À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil

Plus en détail

CCN DU NÉGOCE EN FOURNITURES DENTAIRES

CCN DU NÉGOCE EN FOURNITURES DENTAIRES KLESIA PRÉVOYANCE CCN DU NÉGOCE EN FOURNITURES DENTAIRES Une protection sociale complète pour tous vos salariés Garanties FRAIS DE SANTÉ UN NOUVEAU RÉGIME de Frais de santé pour vos salariés DEPUIS LE

Plus en détail

Offre packagée : Les+ Prévoyance. Les+ Santé

Offre packagée : Les+ Prévoyance. Les+ Santé Age maximum à l adhésion : 60 ans (âge calculé par différence de millésime / en cas de cogérance, c est l âge moyen arithmétique des cogérants qui est pris en compte) Pour l assurabilité GEP et Protecfi,

Plus en détail

SPVIE SANTE Particuliers. Brochure

SPVIE SANTE Particuliers. Brochure SPVIE SANTE Particuliers Brochure Valable à compter du 1 er Septembre 2014 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ PARTICULIERS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans

Plus en détail

AUTO SANTÉ. L offre santé adaptée aux Artisans et aux Travailleurs Non Salariés des services de l automobile

AUTO SANTÉ. L offre santé adaptée aux Artisans et aux Travailleurs Non Salariés des services de l automobile Travailleurs non salariés santé AUTO SANTÉ L offre santé adaptée aux Artisans et aux Travailleurs Non Salariés des services de l automobile PRÉVENTION I SANTÉ I PRÉVOYANCE I ÉPARGNE I RETRAITE I ACTION

Plus en détail

Faites-vous une autre idée de la santé

Faites-vous une autre idée de la santé PROFESSIONNELS Idéo Santé Faites-vous une autre idée de la santé Idéo Santé, la complémentaire santé adaptée à vos besoins Une couverture santé de qualité Des services d assistance au quotidien Vous n

Plus en détail

Adaptalia Métiers Transports Routiers Voyageurs IDCC : 16

Adaptalia Métiers Transports Routiers Voyageurs IDCC : 16 Solutions AXA pour les entreprises - Santé Adaptalia Métiers Transports Routiers Voyageurs IDCC : 16 Découvrez la complémentaire santé spécialement adaptée à votre activité. La réponse à vos obligations

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT 348 rue Puech Villa B.P. 7209 34183 MONTPELLIER Cedex 04 Tél 09 70 40 06 90: (appel non surtaxé) Fax : 09 69 39 77 40 Adhésion Modification d adhésion CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT N contrat

Plus en détail

Contrat supplémentaire individuel

Contrat supplémentaire individuel Prévoyance, Retraite, Santé, Action Sociale SALARIÉS Contrat supplémentaire individuel Profitez d une couverture santé optimale pour vous et vos proches! Prévoyance, Retraite, Santé, Action Sociale des

Plus en détail

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre collective. NOVALIS Mobilité et la CFE vous permettent de protéger efficacement vos salariés.

Le PACK Expat CFE. Santé et Prévoyance. Offre collective. NOVALIS Mobilité et la CFE vous permettent de protéger efficacement vos salariés. Le PACK Expat CFE RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE Santé et Prévoyance NOVALIS Mobilité et la CFE vous permettent de protéger efficacement vos salariés. Offre collective Une couverture complète Souple

Plus en détail

Generali Prévoyance - Santé

Generali Prévoyance - Santé Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale Document non-contractuel à caractère publicitaire. Les garanties

Plus en détail

entreprise MAXIMA ENTREPRISE

entreprise MAXIMA ENTREPRISE MAXIMA ENTREPRISE FICHE PRODUIT OBJET DE LA GARANTIE Couvertures santé et prévoyance collectives. GARANTIES Complémentaire santé Capital décès Invalidité Permanente et Totale (IPT) Incapacité temporaire

Plus en détail

CCN de Travail des Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66)- 3116

CCN de Travail des Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66)- 3116 CCN de Travail des Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66)- 3116 Janvier 2015 Ce document est exclusivement réservé à un usage interne et ne peut engager la responsabilité

Plus en détail

Dentaire. Implants (couronne et sa racine artificielle) Parodontologie (santé des gencives) Détartrage complet

Dentaire. Implants (couronne et sa racine artificielle) Parodontologie (santé des gencives) Détartrage complet Santé Entreprise Offrez à vos salariés une protection santé de qualité! Chef d entreprise, participez à la protection sociale de vos salariés : Fidélisez et motivez vos salariés. Protégez votre activité

Plus en détail

GARANTIES. Contrat Responsable NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Contrat Responsable NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Contrat Responsable NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Contrat Responsable + 5 raisons de choisir la Mutuelle

Plus en détail

Votre santé en toute sérénité! Swiss santé Frontaliers Suisses

Votre santé en toute sérénité! Swiss santé Frontaliers Suisses Votre santé en toute sérénité! Swiss santé Frontaliers Suisses Swiss santé Des formules adaptées à tous vos besoins de santé Spécialistes, hospitalisation, soins dentaires, lunettes Les dépenses de santé

Plus en détail

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une

Plus en détail

ACTIPROJETS. Protégez votre santé et celle de vos proches

ACTIPROJETS. Protégez votre santé et celle de vos proches ACTIPROJETS PARTICULIERS PROFESSIONNELS entreprises atollsanté Protégez votre santé et celle de vos proches Parce que votre santé est votre richesse, préservez-la! Les prestations que vous délivre la Sécurité

Plus en détail

Prémi Santé assurer l essentiel

Prémi Santé assurer l essentiel M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Prémi Santé assurer l essentiel 2016 Vos prestations Prémi Santé vous rembourse les actes les plus

Plus en détail

Prévoyance, Santé et Retraite des travailleurs indépendants

Prévoyance, Santé et Retraite des travailleurs indépendants Prévoyance, Santé et Retraite des travailleurs indépendants âgé de 45 ans Remboursement Sécurité sociale en euros Exemples de perte de revenus à la retraite Sources : 01patrimoine Estimations réalisées

Plus en détail

Assurance santé. Votre santé en toute sérénité! Swiss santé. Frontaliers Suisses

Assurance santé. Votre santé en toute sérénité! Swiss santé. Frontaliers Suisses Assurance santé Votre santé en toute sérénité! Frontaliers Suisses Des garanties * complètes et innovantes Des formules adaptées à tous vos besoins de santé TARIF RÉDUIT POUR LES FAMILLES Spécialistes,

Plus en détail

Une surcomplémentaire santé pour être encore mieux remboursé!

Une surcomplémentaire santé pour être encore mieux remboursé! Une surcomplémentaire santé pour être encore mieux remboursé! Jusqu à 456,87 sur votre couronne dentaire en plus du remboursement entreprise * BTP SANTÉ AMPLITUDE PARTICULIERS SALARIÉS * Selon votre niveau

Plus en détail

Notice d information 2011. Complémentaire santé ensemble du personnel SEMITAN

Notice d information 2011. Complémentaire santé ensemble du personnel SEMITAN Notice d information 2011 Complémentaire santé ensemble du personnel SEMITAN Préambule Votre entreprise a souscrit auprès d Harmonie Mutualité un contrat collectif à adhésion pour votre complémentaire

Plus en détail

NOTE SOCIALE REGIME AGRICOLE DECEMBRE 2015 - MUTUELLE

NOTE SOCIALE REGIME AGRICOLE DECEMBRE 2015 - MUTUELLE NOTE SOCIALE REGIME AGRICOLE DECEMBRE 2015 - MUTUELLE Le contexte : Au mois de septembre 2015, un accord a été signé au niveau national sur la protection sociale en agriculture. Les dispositions contenues

Plus en détail

Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES SANTÉ ET PRÉVOYANCE MMJ-OUVERTURE. Particuliers. Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans

Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES SANTÉ ET PRÉVOYANCE MMJ-OUVERTURE. Particuliers. Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES ET PRÉVOYANCE MMJ-OUVERTURE Particuliers Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans 1 AUJOURD HUI, 150 000 PERSONNES PROTÉGÉES NOUS FONT CONFIANCE CHOISIR

Plus en détail

RÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE

RÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES BUREAUX D ÉTUDES TECHNIQUES CABINETS D INGÉNIEURS-CONSEILS SOCIÉTÉS DE CONSEILS RÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE DES SALARIÉS MALAKOFF MÉDÉRIC, VOTRE PARTENAIRE POUR

Plus en détail

GARANTIES SANTÉ LIGNE MÉTIER

GARANTIES SANTÉ LIGNE MÉTIER RESTAURATION RAPIDE GARANTIES SANTÉ LIGNE MÉTIER SOINS DE VILLE DENTAIRE OPTIQUE HOSPITALISATION PRÉVENTION 3 FORMULES ADAPTÉES À VOTRE SECTEUR Nos remboursements sont en complément de la Sécurité sociale

Plus en détail

Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES SANTÉ ET PRÉVOYANCE MMJ-LABELLISÉE. Agents territoriaux. Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans

Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES SANTÉ ET PRÉVOYANCE MMJ-LABELLISÉE. Agents territoriaux. Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans Vivez bien protégés avec la MMJ GARANTIES ET PRÉVOYANCE MMJ-LABELLISÉE Agents territoriaux Notre métier, vous protéger depuis plus de 70 ans 3 DES GARANTIES QUI TIENNENT COMPTE DU STATUT SPÉCIFIQUE DES

Plus en détail

Adaptalia Métiers Salariés des entreprises de Courtage d assurance et/ou de réassurance IDCC 2247

Adaptalia Métiers Salariés des entreprises de Courtage d assurance et/ou de réassurance IDCC 2247 Solutions AXA pour les entreprises - Santé & Prévoyance Adaptalia Métiers Salariés des entreprises de Courtage d assurance et/ou de réassurance IDCC 2247 Découvrez les solutions Santé et Prévoyance spécialement

Plus en détail

les garanties santé formules

les garanties santé formules les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

LIGNE MÉTIER Activités comptables et cabinets de gestion

LIGNE MÉTIER Activités comptables et cabinets de gestion LIGNE MÉTIER Activités comptables et cabinets de gestion DES GARANTIES personnalisées POUR VOUS ET VOS SALARIÉS Confier votre protection sociale à Malakoff Médéric, c est pouvoir compter sur : notre connaissance

Plus en détail

REGIME D ASSURANCE MALADIE DES ALLOCATAIRES (RAMA) Protocole d accord du 15 juin 2015

REGIME D ASSURANCE MALADIE DES ALLOCATAIRES (RAMA) Protocole d accord du 15 juin 2015 REGIME D ASSURANCE MALADIE DES ALLOCATAIRES (RAMA) Protocole d accord du 15 juin 2015 Entre : - la Fédération Française des Sociétés d'assurances (FFSA), représentée par - le Groupement des Entreprises

Plus en détail

Projet d étude tarifaire. Protection Santé Solidaire, Une protection modulable dédiée à vos collaborateurs.

Projet d étude tarifaire. Protection Santé Solidaire, Une protection modulable dédiée à vos collaborateurs. Employeurs, comment proposer une couverture santé à vos salariés dès le 1 er janvier 2016? Protection Santé Solidaire, Une protection modulable dédiée à vos collaborateurs. Projet d étude tarifaire À l

Plus en détail

Tableau récapitulatif des garanties Frais de Santé Salariés relevant de la CCN de l assurance Contrat responsable N 2704920

Tableau récapitulatif des garanties Frais de Santé Salariés relevant de la CCN de l assurance Contrat responsable N 2704920 Tableau récapitulatif des garanties Frais de Santé Salariés relevant de la CCN de l assurance Contrat responsable N 2704920 Nature des prestations Médecine courante Actes conventionnés Médecins adhérents

Plus en détail

Régime ALSACE MOSELLE SANTÉ AUTOMOBILE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES SERVICES DE L AUTOMOBILE

Régime ALSACE MOSELLE SANTÉ AUTOMOBILE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES SERVICES DE L AUTOMOBILE Régime ALSACE MOSELLE SANTÉ AUTOMOBILE LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES SERVICES DE L AUTOMOBILE UNE OFFRE CONFORME À VOS OBLIGATIONS CONVENTIONNELLES APRIL Entreprise Prévoyance vous

Plus en détail

Santé Offre collective. Une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. Une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective Une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE PROPRETE REGIME FRAIS DE SANTE A DESTINATION DU PERSONNEL NON CADRE ET SERVICES ASSOCIES

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE PROPRETE REGIME FRAIS DE SANTE A DESTINATION DU PERSONNEL NON CADRE ET SERVICES ASSOCIES CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES DE PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES (IDCC 1810 BROCHURE 3173) REGIME FRAIS DE SANTE A DESTINATION DU PERSONNEL NON CADRE 1 CONTEXTE Les partenaires sociaux

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules MAÎTRISÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés

Plus en détail

Les Familiales de Swiss santé. Bien assurés, respirez la santé!

Les Familiales de Swiss santé. Bien assurés, respirez la santé! Les Familiales de Swiss santé Bien assurés, respirez la santé! Les Familiales de Swiss santé L Assurance santé de toute la famille Lunettes, appareils dentaires, pédiatre, toutes ces dépenses pèsent lourdement

Plus en détail

LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DES CABINETS D ÉCONOMISTES DE LA CONSTRUCTION GARANTIES 2010 www.probtp.com

LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DES CABINETS D ÉCONOMISTES DE LA CONSTRUCTION GARANTIES 2010 www.probtp.com LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS DES CABINETS D ÉCONOMISTES DE LA CONSTRUCTION GARANTIES 2010 www.probtp.com SANTÉ L'assurance d'un avenir solide QU EST-CE QUE LA GARANTIE BTP SANTÉ ENTREPRISE EN CONTRAT

Plus en détail

Convention. Régime frais de santé. collective nationale des Régies de quartier et de territoire

Convention. Régime frais de santé. collective nationale des Régies de quartier et de territoire Convention Régime frais de santé collective nationale des Régies de quartier et de territoire La CCN des Régies de quartier et de territoire instaure un régime frais de santé obligatoire pour l ensemble

Plus en détail

KLESIA PERFORMANCE SANTÉ

KLESIA PERFORMANCE SANTÉ SANTÉ COLLECTIVE KLESIA PRÉVOYANCE KLESIA PERFORMANCE SANTÉ Associez l efficacité des régimes collectifs et la souplesse des contrats individuels Avril 2015 Offre ANI responsable KLESIA PERFORMANCE SANTÉ

Plus en détail

Multi Santé des prestations renforcées

Multi Santé des prestations renforcées M U T U E L L E G É N É R A L E D E L É C O N O M I E, D E S F I N A N C E S E T D E L I N D U S T R I E Multi Santé des prestations renforcées 2016 Vos prestations Multi Santé intègre une participation

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PROMOTION IMMOBILIÈRE RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTÉ OBLIGATOIRES DES SALARIÉS

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PROMOTION IMMOBILIÈRE RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTÉ OBLIGATOIRES DES SALARIÉS CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PROMOTION IMMOBILIÈRE RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTÉ OBLIGATOIRES DES SALARIÉS UN RÉGIME DE PROTECTION SOCIALE POUR VOS SALARIÉS Vos partenaires sociaux -

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés

Plus en détail

EMPLOYEURS, DES SERVICES POUR SIMPLIFIER VOS DÉMARCHES ET Un espace client entreprise, disponible sur Internet 24h/24 et 7j/7.

EMPLOYEURS, DES SERVICES POUR SIMPLIFIER VOS DÉMARCHES ET Un espace client entreprise, disponible sur Internet 24h/24 et 7j/7. EMPLOYEURS, DES SERVICES POUR SIMPLIFIER VOS DÉMARCHES ET Un espace client entreprise, disponible sur Internet 24h/24 et 7j/7. Il permet de : visualiser vos contrats, affilier et radier des salariés, déclarer

Plus en détail

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre

Plus en détail

regards d experts Faisons le tour de la question Généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés (ANI du 11 janvier 2013)

regards d experts Faisons le tour de la question Généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés (ANI du 11 janvier 2013) Janvier 2015 regards d experts Généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés (ANI du 11 janvier 2013) Faisons le tour de la question D ICI LE 1 ER JANVIER 2016, TOUTES LES ENTREPRISES,

Plus en détail

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS UNE COUVERTURE SANTE ADAPTÉE LES GARANTIES PEPS PRO DES SERVICES PERFORMANTS UNE COUVERTURE SANTÉ ADAPTÉE AUX PROFESSIONNELS INDEPENDANTS Malakoff

Plus en détail

Champagne. Délimitée. GUIDE de l assuré. Santé

Champagne. Délimitée. GUIDE de l assuré. Santé Champagne Délimitée GUIDE Santé 1 Gui Vos remboursements en pratique Pour bénéficier au mieux vos remboursements frais soins, voici quelques informations pratiques 2 éléments indispensables : La carte

Plus en détail

Sommaire. Consultez vos garanties

Sommaire. Consultez vos garanties Janvier 2016 Sommaire Consultez vos garanties 4 Maladie 6 Hospitalisation 8 Dentaire 10 Optique 12 Prévention 16 Les justificatifs utiles 18 Les services 20 Le lexique Comprendre le remboursement de mes

Plus en détail

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014 FRAIS DE santé JANVier 2014 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux de

Plus en détail

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Vita Santé. une couverture complète et équilibrée

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Vita Santé. une couverture complète et équilibrée MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Vita Santé une couverture complète et équilibrée Vos prestations* Vita Santé concilie une couverture santé complète, de qualité et une

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3283 Convention collective nationale IDCC : 2021. GOLF AVENANT N 66 DU 11 FÉVRIER

Plus en détail

Garanties et tarifs. Régime conventionnel frais de santé CCN Animation. www.umanens-animation.fr

Garanties et tarifs. Régime conventionnel frais de santé CCN Animation. www.umanens-animation.fr Garanties et tarifs Régime conventionnel frais de santé CCN Animation www.umanens-animation.fr Grille de garanties Régime conventionnel frais de santé - CCN Animation FRAIS D HOSPITALISATION Base (Sécurité

Plus en détail

PLAN SALARIÉS - Entreprise. particuliers PROFESSIONNELS entreprises. Des garanties de prévoyance complètes pour vos salariés

PLAN SALARIÉS - Entreprise. particuliers PROFESSIONNELS entreprises. Des garanties de prévoyance complètes pour vos salariés particuliers PROFESSIONNELS entreprises Des garanties de prévoyance complètes pour vos salariés Vous êtes dirigeant d entreprise. Vous choisissez dans le cadre de votre politique sociale de souscrire un

Plus en détail

AVENANT N 4 DU 6 OCTOBRE 2015

AVENANT N 4 DU 6 OCTOBRE 2015 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Accord professionnel CAISSE D ÉPARGNE AVENANT N 4 DU 6 OCTOBRE 2015 À L ACCORD DU 24 NOVEMBRE

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES CONTRAT D ASSURANCE COLLECTIVE REGIME FRAIS DE SANTE ANNEXE I GARANTIES

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES CONTRAT D ASSURANCE COLLECTIVE REGIME FRAIS DE SANTE ANNEXE I GARANTIES CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES CONTRAT D ASSURANCE COLLECTIVE REGIME FRAIS DE SANTE ANNEXE I GARANTIES Le total des remboursements de la Sécurité Sociale réels ou reconstitués,

Plus en détail

SANTÉ ANI. des salariés des TPE/PME qui répond à votre obligation de couverture

SANTÉ ANI. des salariés des TPE/PME qui répond à votre obligation de couverture CONFORME contrat responsable SANTÉ ANI La complémentaire santé des salariés des TPE/PME qui répond à votre obligation de couverture minimale légale SANTÉ ANI, une offre conforme à vos obligations minimales

Plus en détail

santé Parce que vous protéger c est notre priorité Des garanties adaptées à chaque instant de votre vie Nos garanties santé responsables

santé Parce que vous protéger c est notre priorité Des garanties adaptées à chaque instant de votre vie Nos garanties santé responsables santé Parce que vous protéger c est notre priorité Des garanties adaptées à chaque instant de votre vie (1) Cotisation mensuelle individuelle en vigueur en 2016 pour une personne de 20 ans adhérente à

Plus en détail

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA BRANCHE DE L AIDE, DE L ACCOMPAGNEMENT, DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA BRANCHE DE L AIDE, DE L ACCOMPAGNEMENT, DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA BRANCHE DE L AIDE, DE L ACCOMPAGNEMENT, DES SOINS ET DES SERVICES A DOMICILE TABLEAU DES GARANTIES - REGIME FRAIS DE SANTE FORMULE «BASE PRIME» Nature des frais Prestations

Plus en détail

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale

Plus en détail

Votre couverture frais de santé

Votre couverture frais de santé GRAS SAVOYE PROTECTION SOCIALE & AVANTAGES SOCIAUX Département Prévoyance & Retraite Assurances de Personnes Votre couverture frais de santé À compter du 01/1/01 Contrat Frais de santé : pour qui? Qui

Plus en détail

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie

Hospitalisation Honoraires chirurgicaux et d anesthésie Reflexio Plénitude Reflexio Plénitude VOS BESOINS CHANGENT, VOTRE GARANTIE ÉVOLUE France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Plénitude, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos attentes, de votre budget

Plus en détail

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie FRAIS DE santé JA N V i e r 2 0 1 3 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux

Plus en détail

mon réseau de soins à tarifs privilégiés Des soins de qualité Mutuelle des agents des services publics

mon réseau de soins à tarifs privilégiés Des soins de qualité Mutuelle des agents des services publics mon réseau de soins Des soins de qualité à tarifs privilégiés Mutuelle des agents des services publics Avec le réseau de soins Santéclair, ne renoncez plus à bien vous soigner! Pour réduire, voire supprimer,

Plus en détail

ENTREPRISES. Rayonnez de santé! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ENTREPRISE 1 À 99 SALARIÉS

ENTREPRISES. Rayonnez de santé! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ENTREPRISE 1 À 99 SALARIÉS ENTREPRISES Rayonnez de santé! COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ENTREPRISE 1 À 99 SALARIÉS La protection santé en entreprise Une nécessité... Les évolutions réglementaires récentes (accord national interprofessionnel,

Plus en détail

SPÉCIAL ESEF NOV ESEF. Vous êtes un employeur étranger européen : choisissez en France, un partenaire unique pour votre protection sociale

SPÉCIAL ESEF NOV ESEF. Vous êtes un employeur étranger européen : choisissez en France, un partenaire unique pour votre protection sociale SPÉCIAL ESEF NOV ESEF Vous êtes un employeur étranger européen : choisissez en France, un partenaire unique pour votre protection sociale PRÉVOYANCE SANTÉ Parce que nous sommes déjà votre point d entrée

Plus en détail

Garanties et tarifs. Régime conventionnel frais de santé CCN Animation. www.umanens-animation.fr

Garanties et tarifs. Régime conventionnel frais de santé CCN Animation. www.umanens-animation.fr Garanties et tarifs Régime conventionnel frais de santé CCN Animation www.umanens-animation.fr Grille de garanties Régime conventionnel frais de santé - CCN Animation FRAIS D HOSPITALISATION Base (Sécurité

Plus en détail

Barème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior

Barème de garanties Complémentaire Santé. Allianz Composio Classic Senior Barème de garanties Complémentaire Santé Allianz Composio Classic Senior Composez votre solution en marquant d une croix vos choix de garanties pour chacun des postes Hospitalisation / Soins courants Optique

Plus en détail

TNS. Garanties et tarifs. Régime complémentaire de soins de santé des TNS du diagnostic technique du Bâti

TNS. Garanties et tarifs. Régime complémentaire de soins de santé des TNS du diagnostic technique du Bâti TNS Garanties et tarifs Régime complémentaire de soins de santé des TNS du diagnostic technique du Bâti Prise D'eFFeT des garanties les garanties prennent effet à la date indiquée sur le bulletin individuel

Plus en détail

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS Reflexio Santé Reflexio Santé À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Santé, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos besoins en s adaptant à

Plus en détail

GARANTIES & COTISATIONS

GARANTIES & COTISATIONS GARANTIES & COTISATIONS CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES COMMERCES DE GROS Accord National du 18 Janvier 2010 Janvier 2015 Garantie ESSENTIEL NATURE DES FRAIS HOSPITALISATION MEDICALE ET CHIRURGICALE

Plus en détail

COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE

COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE COMPLEMENTAIRE SANTÉ PERSONNALISABLE L assurance de trouver la meilleure des mutuelles santé! Notre équipe est à votre écoute au : 01 76 29 75 76 du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h à 18h contact@assurance-sante.com

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3133 Convention collective nationale IDCC : 953. CHARCUTERIE DE DÉTAIL AVENANT

Plus en détail

Section Mutuelle Police FLEXI. la complémentaire santé et la garantie maintien de salaire des policiers municipaux. www.mutuellepolice.

Section Mutuelle Police FLEXI. la complémentaire santé et la garantie maintien de salaire des policiers municipaux. www.mutuellepolice. Section Mutuelle Police FLEXI la complémentaire santé et la garantie maintien de salaire des policiers municipaux www.mutuellepolice.fr la mutuelle des policiers municipaux La proximité avant tout La SMP,

Plus en détail

Au service exclusif des Personnels de l Enseignement Privé depuis 1945 GAMME COLLECTIVE

Au service exclusif des Personnels de l Enseignement Privé depuis 1945 GAMME COLLECTIVE 1 GAMME COLLECTIVE Au service exclusif des Personnels de l Enseignement Privé depuis 1945 2 NOTRE EXPERIENCE A VOTRE SERVICE Plus de 65 ans d expérience dans la protection sociale de l enseignement privé.

Plus en détail

Bienvenue à la MGET!

Bienvenue à la MGET! Bienvenue à la MGET! L esprit mutualiste en 2013! Attachée aux valeurs mutualistes, la MGET s engage à vous accompagner et à vous conseiller au quotidien Restons connectés! Par téléphone : les gestionnaires

Plus en détail

La complémentaire santé des salarié(e)s du réseau

La complémentaire santé des salarié(e)s du réseau La complémentaire santé des salarié(e)s du réseau Accessible aux salarié(e)s des réseaux partenaires sous conditions. Une complémentaire santé pour les salarié(e)s du réseau COORACE et de ses réseaux partenaires

Plus en détail

Garanties individuelles complémentaires au régime conventionnel HCR Santé

Garanties individuelles complémentaires au régime conventionnel HCR Santé Garanties individuelles complémentaires au régime conventionnel HCR Santé En fonction de sa situation et de ses besoins le salarié peut à titre personnel : Améliorer le niveau de ses prestations en optant

Plus en détail

REGIME DE BASE TARIFS 2013. Part salarié : 1 50 Part employeur : 19 Supplément conjoint : 13 REMBOURSEMENTS 2013

REGIME DE BASE TARIFS 2013. Part salarié : 1 50 Part employeur : 19 Supplément conjoint : 13 REMBOURSEMENTS 2013 REGIME DE BASE TARIFS 2013 Part salarié : 1 50 Part employeur : 19 Supplément conjoint : 13 REMBOURSEMENTS 2013 N.B : Ces remboursements s ajoutent à ceux de la sécurité sociale. HOSPITALISATION Hospitalisation

Plus en détail