ZOOM L INDUSTRIE. sur les métiers de. Bilan 2014 Bretagne

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1 1 ZOOM sur les métiers de L INDUSTRIE Bilan 20 Bretagne

2 SOMMAIRE SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D'EMPLOI FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 20 ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER LE MARCHÉ DE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2013 INTÉRIM BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS 12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS 1

3 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS L industrie Bilan 20 3 A fin 20,.600 demandeurs d emploi recherchaient un emploi dans les métiers de l industrie (hors agroalimentaire), soit 6% de la demande d emploi régionale. La demande d emploi dans le secteur a augmenté de +3% en un an, contre +7,2% tous métiers confondus. Le public dans les métiers industriels est aux 3/4 masculin, et moins qualifiéque le reste de la population. Les demandeurs d emploi sont également plus expérimentés que dans les autres métiers. D autre part le chômage de longue durée affecte moins le secteur. Les offres d emploi dans les métiers industriels ont reculéde -10% en un an. 6% Les métiers industriels représente 6% des demandeurs d emploi en Bretagne. LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS Evolution annuelle DEFM Industrie déc.- évol. sur 1 an sans activité (A) ,4% en activité réduite (B+C) , Total (A+B+C) ,0% Evolution mensuelle On dénombre.557 demandeurs d emploi au 31 décembre 20 dans les métiers de l industrie (hors agroalimentaire). C est une hausse de +3% par rapport à2013 (soit 425 demandeurs d emploi supplémentaires). Cette augmentation annuelle est inférieure àcelle observée sur l ensemble des demandeurs d emploi de Bretagne (+7,2%). La hausse impacte essentiellement les demandeurs d'emploi en activité réduite (+6%). La tendance de la demande d emploi dans le secteur industriel est à la hausse sur les deux dernières années. Chaque année la demande d emploi tend à diminuer lors des mois estivaux sans activité en activité réduite Total janv.-13 avr.-13 juil.-13 oct.-13 janv.- avr.- juil.- oct.- 2

4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI Toutes les données sur la demande d emploi fournies ciaprès concernent la DEFM ABC à fin décembre Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Les métiers de l industrie se démarquent par une très faible féminisation. Les 3/4 des demandeurs d emploi dans les métiers de l industrie sont des hommes. Par ailleurs, la part de demandeurs d emploi de longue durée (>1 an) est inférieure de 4 points à celle observée dans l ensemble des métiers. 70% 60% 50% 40% 10% 0% 51% 17% Industrie (hors IAA) 21% Tous métiers 55% 5 Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Activité réduite et mobilité 3 des demandeurs d emploi cherchant un métier industriel exercent une activité réduite, soit une proportion proche de la moyenne des métiers (38%). Les demandeurs d emploi dans l industrie se déclarent aussi mobiles que les autres, mais ils sont proportionnellement plus nombreux à être titulaires du permis B et possèdent plus souvent une automobile. Un atout dans des métiers où les horaires décalés sont fréquents. 100% 90% 90% Industrie (hors IAA) Tous métiers 80% 71% 66% 60% 40% 3 38% 45% 3 0% En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile 3

5 PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS 5 Deux métiers pèsent plus d un quart de la demande d emploi dans l industrie : la réalisation de menuiserie bois et tonnellerie avec environ DEFM (+ sur un an) et les opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage avec près de DEFM, en hausse de +4% sur un an. Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Métier recherché DEFM ABC Evol sur 1 an Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie ,6% 3% 24% 15% 42% 8% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage ,8% 62% 12% 24% 53% 12% Soudage manuel ,6% 4% 11% 46% Montage-assemblage mécanique ,8% 34% 8% 24% 5 12% Chaudronnerie - tôlerie ,8% 2% 11% 3 7% Conduite d'équipement d'usinage ,0% 5% 1 45% 12% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation ,6% 2% 33% 1 33% 5% Réalisation et montage en tuyauterie ,6% 0% 4% 27% 57% 7% Ajustement et montage de fabrication ,0% 4% 12% 26% 50% 13% Réalisation de structures métalliques ,1% 4% 1 46% 11% Installation et maintenance d'automatismes 95-3,1% 1% 18% 42% 8% Maintenance mécanique industrielle 50 2% 12% 38% 44% 2% Autres métiers ,6% 21% 43% 8% Métiers de l'industrie ,0% 55% Tous métiers ,2% 51% 17% 21% 5 Les métiers d opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage et le montage-assemblage mécanique sont davantage féminisés que le reste des métiers industriels. Les jeunes demandeurs d emploi de l industrie se positionnent davantage sur les métiers de la chaudronnerie-tôlerie ou sur ceux de l installation et maintenance d équipements industriels et d exploitation. Le métier de «maintenance mécanique industrielle» concentre une fort part de demandeurs d emploi séniors (38%). Le chômage de longue durée est important pour les publics du «montage-assemblage mécanique» et de la «réalisation et montage en tuyauterie». Dans ces deux métiers, plus de la moitié des demandeurs sont au chômage depuis plus d un an. Détail pour l activité réduite et la mobilité Métier recherché En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 3 94% 66% 41% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 43% 95% 66% 41% Soudage manuel 44% 87% 64% 41% Montage-assemblage mécanique 37% 93% 6 47% Chaudronnerie - tôlerie 45% 88% 67% 40% Conduite d'équipement d'usinage 35% 93% 67% 45% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 43% 91% 77% 52% Réalisation et montage en tuyauterie 61% 71% 72% 45% Ajustement et montage de fabrication 37% 86% 77% 40% Réalisation de structures métalliques 36% 93% 62% 43% Installation et maintenance d'automatismes 42% 87% 7 4 Maintenance mécanique industrielle 26% 90% 82% 54% Autres métiers 3 87% 75% 47% Métiers de l'industrie 3 90% 71% 45% Tous métiers 38% 90% 66% 3 «Mobiles»: déplacement domicile-travail d au moins 15 km ou 1/2h. 4

6 6 FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D EMPLOI Niveau de formation dans le métier recherché Les demandeurs d emploi inscrits sur les métiers de l industrie présentent un niveau de diplôme plus faible que celui atteint dans l ensemble des métiers. La proportion de la population ayant le Bac ou plus s élève à 44%, contre 48% tous métiers confondus. Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus 64% 7% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 53% 18% 5% Soudage manuel 70% 4% Montage-assemblage mécanique 13% 8% 54% 18% 7% Chaudronnerie - tôlerie 54% 35% 8% Conduite d'équipement d'usinage 6% 50% 33% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 22% 37% 40% Réalisation et montage en tuyauterie 72% 5% Ajustement et montage de fabrication 6% 58% 28% 7% Réalisation de structures métalliques 5% 73% 15% 4% Installation et maintenance d'automatismes 1 37% 43% Maintenance mécanique industrielle 4% 52% % Autres métiers 32% 1 42% Métiers de l'industrie 5% 5% 46% 21% 23% Tous métiers 6% 5% 40% 23% Expérience dans le métier recherché Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie Aucune expérience 1 an d'expérience 2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience Expérience de 10 ans et plus 15% 32% 18% 26% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 34% % Soudage manuel % 27% Montage-assemblage mécanique 8% 15% 35% 21% 22% Chaudronnerie - tôlerie 18% 8% 28% 21% Conduite d'équipement d'usinage 17% 27% Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 8% 17% 28% Réalisation et montage en tuyauterie 7% 5% 23% 45% Ajustement et montage de fabrication 10% 11% 31% 28% Réalisation de structures métalliques 18% 32% Installation et maintenance d'automatismes 26% 7% 26% 21% Maintenance mécanique industrielle 4% 32% 11% 45% Autres métiers 18% 28% 1 26% Métiers de l'industrie 10% Tous métiers 1 10% 31% 1 Demandeurs d emploi formés dans les métiers industriels 5 Année 2013 Entrées en formation Sorties de formation Suivi après la fin de la formation : Métiers : Industrie absents des listes du chômage au chômage avec une activité réduite (cat. B, C) au chômage sans activité (cat. A) au chômage sans obligation de recherche d'emploi (cat. D, E) 3 mois plus tard : 38% 28% 32% 1% 6 mois plus tard : 44% 28% 26% 2% 12 mois plus tard : 48% 26% 22% 3% Résultats arrêtés à 2013 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3, M+6 et M+12.

7 FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS Entrées Sorties Offres janv- févr- ma rs- avr- mai- juin- juil- août- sept- oct- nov- déc- Situation au 31 décem bre 20 Cumul sur 12 mois Entrées au chômage Offres enregistrées Sorties du chômage année précédente Solde Entrées-Sorties +459 Ecart annuel +213 Evolution 3% Sur les mois de janvier, juillet, septembre et octobre, les entrées au chômage dépassent unités. En cumul sur les 12 derniers mois, les entrées au chômage restent supérieures de 459 unités aux sorties des listes. Les offres d emploi enregistrées suivent une tendance globale haussière. Les mois de février, avril et septembre ont étéles plus dynamiques. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en progression de +3%. FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER Sur les 12 derniers mois, le métier enregistrant le plus de mouvements est celui d «opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage». En cumul sur 12 mois, les sorties du chômage dépassent les entrées sur trois métiers : opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage ; montage-assemblage mécanique ; conduite d équipement de conditionnement. H Réalisation de meubles en bois H Conduite d'équipement de conditionnement entrées sorties I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation H Conception et dessin produits mécaniques H M ontage-assemblage mécanique H Chaudronnerie - tôlerie H M anagement et ingénierie études, recherche et développement industriel H Soudage manuel H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

8 OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 2013 par Pôle emploi Offres par nature du contrat de travail 8 Au 31 décembre 20, sur 12 mois cumulés, les métiers de l industrie totalisent offres d emploi. Seulement 1/3 des offres concernent des emplois durables, contre 47% tous métiers confondus. Dans les métiers de l industrie, la proportion des offres d emplois temporaire (durée de l emploi de 1 à6 mois) est très largement supérieure àcelle de l ensemble des métiers. Notamment sur le métier du montageassemblage mécanique où elle atteint 8. Les entreprises industrielles se montrent prudentes dans leurs recrutements, privilégiant des contrats courts et l intérim, mais le temps plein reste la règle (voir tableau ci-dessous). 70% 60% 50% 40% 10% 0% 47% 33% Emploi durable (> 6mois) Tous métiers 42% Métiers de l'industrie 58% Emploi temporaire (de 1 à 6mois) 11% Emploi occasionnel (<1 mois) Offres détaillées par métier Les 10 métiers recensant le plus d offres dans les métiers de l industrie concentrent 54% des offres totales. A lui seul, le métier de «réalisation de menuiserie bois et tonnellerie» représente 10% des offres d emploi des métiers industriels. Métier Offres enreg. (sur 12 par type de contrat emploi durable emploi temp. emploi occas. Part des contrats à temps emploi durable % temps plein emploi temp. emploi occas. mois) plein* H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % 67% 13% 98% 97% 98% 97% H Chaudronnerie - tôlerie % 10% % H Conduite d'équipement d'usinage % 55% 3% 94% 9 90% 93% H Soudage manuel % 74% 13% 100% 100% 100% 98% H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 44% 38% 96% 98% 96% 94% H Montage-assemblage mécanique % 72% 5 72% 100% H Conception et dessin produits mécaniques % 54% 2% 100% 100% 100% 100% H Câblage électrique et électromécanique % % 100% 100% 100% 100% H29 - Réalisation et montage en tuyauterie % 76% 11% 100% 100% 100% 100% H Peinture industrielle % 62% 21% 100% 100% 100% 100% Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : (soit 54% du total des offres des métiers de l'industrie) Métiers de l'industrie % 58% 97% 98% 96% 97% Clé de lecture : Sur le métier H2206, 97% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : 32h de travail hebdomadaire. Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables Métier Offres enreg. sur 12 mois Evol. annuelle Offres enreg. sur le dernier semestre Evol. annuelle* Part des emplois durables sur le dernier semestre Evol. annuelle* H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % 296-2% 26% +3 pts H Chaudronnerie - tôlerie % % 31% +3 pts H Conduite d'équipement d'usinage % 50% +16 pts H Soudage manuel % % -0 pts H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage % 24% +19 pts H Montage-assemblage mécanique % 8 -% 12% +1 pts H Conception et dessin produits mécaniques 282-8% 1-23% 46% -8 pts H Câblage électrique et électromécanique % % 21% +4 pts H29 - Réalisation et montage en tuyauterie pts H Peinture industrielle 208-2% % 12% -9 pts Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : Métiers de l'industrie % % 37% +4 pts 7 * Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le mêmesemestre de l'année précédente.

9 Expérience requise par l employeur 32% des offres d emploi collectées sur l année 2013 ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur d emploi. Dans le métier «opérations manuelles d assemblage, tri emballage» la part des offres ne requérant aucune expérience est de 88%. A l inverse, la réalisation de menuiserie sur bois et tonnellerie exige 3 ans d expérience pour 38% des offres. Sur des métiers rencontrant des difficultés de recrutement comme la chaudronnerie et le soudage, l exigence des employeurs en matière d expérience demeurent fortes. Prés des ¾ des offres d emploi exclues les débutants formés. Métier Expérience requise Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou + H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 6% 12% 24% 38% H Chaudronnerie - tôlerie % 6% 1 28% 33% H Conduite d'équipement d'usinage 1 10% 21% H Soudage manuel 1 12% 24% % H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 71% 12% 12% 4% 1% H Montage-assemblage mécanique 52% 23% 11% 6% 8% H Conception et dessin produits mécaniques 17% 4% 15% 32% 33% H Câblage électrique et électromécanique 15% 5% 21% 34% H29 - Réalisation et montage en tuyauterie 15% 6% 11% 38% H Peinture industrielle 12% 22% 38% 21% Métiers de l'industrie 28% 8% 17% 23% 24% ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER Un métier en tensionest un métier oùl offre d emploi est supérieure àla demande d emploi. Dans la branche de l industrie, le métier ayant le plus fort ratio de tension est la conduite d équipement d usinage (1,3). métier recherché Demande en fin de mois* Offres enregistrées** Demandes entrées*** Ratio de tension H Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie ,3 - H Chaudronnerie - tôlerie ,7 - H Conduite d'équipement d'usinage ,3 ++ H Soudage manuel ,4 - H Montage-assemblage mécanique ,4 - H Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage ,1 - H29 - Réalisation et montage en tuyauterie ,8 + H Réalisation de structures métalliques ,8 - I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation ,4 - H Ajustement et montage de fabrication ,6 - I Installation et maintenance d'automatismes ,2 - *DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois) 9 Tension Pour chaque métier, si le ratio de tensionoffres / demande est : > 1: situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++. entre 0,8 et 1: relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +. < 0,8: situation plutôt défavorable aux demandeurs d emploi. Notation : -. Attention! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation àprendre, en effet : 1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. 2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit-on encore parler de tension? Une orientation vers un emploi/métier alors que le marchéde l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. 3) Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. NB : Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas comptabilisées dans le taux de tension. En effet une proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle tension et un besoin de main d'œuvre. 8

10 LE MARCHÉDE L EMPLOI 10 EMPLOI SALARIÉ EN % Industrie (hors IAA) autres secteurs 80% Salariés fin 2013 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Etablissements fin 2013 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Industrie (hors IAA) % -10% % -5% Ensemble des secteurs d'activité % -2% % +1% source : Acoss * par rapport à fin % 40% 0% 13% 5% Poids des salariés Poids des établissements INTÉRIM Intérim Les intérimaires dans le secteur de l industrie représentent 24% de l intérim total breton. Plus de personnestravaillent en intérim dans l industrie àfin décembre 20. L intérim industriel a augmentéde +1% par rapport au semestre précédent (fin juin 20), et de +3% sur un an. Ce sont des rythmes inférieurs à ceux de l agroalimentaire notamment. déc.- Industrie Intérimaires Agro-alimentaire Sur 1 semestre Sur 1 an +1% +3% % +% Total secteurs % +6% Industrie 24% Autres secteurs 45% agroalimentair e 31% Estimation du nombre d intérimaires en fin de mois dans le secteurs de l industrie. Données corrigées des variations saisonnières janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN 2015 juil-12 agro-alimentaire janv-13 Fin 20, les entreprises bretonnes de l industrie manufacturièreont prévu près de projets de recrutements pour l année Cela représente 4% du total des projets de recrutement exprimés en Bretagne. Les recrutements sont en proportion jugés plus difficiles dans les métiers industriels (47%) qu ailleurs (32%). Les projets de recrutement portent principalement sur des emplois permanents (seulement 17% de projets saisonniers contre 47% pour l ensemble des métiers). juil-13 janv- Industrie juil- Part des métiers industriels dans le total des projets de recrutement : Industrie manufacturière 4% 9 Industrie m anufacturière Total métiers Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 47% 32% % de projets saisonniers 17% 47% % d'étab. envisageant de recruter 17.7% 21. A utres métiers 96%

11 MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS 11 Méthodologie Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeur d emploiet le métier de l offre d emploi proposée par l entreprise(nomenclature ROME version 3). Pour ce zoom des métiers sur l Industrie (hors agroalimentaire), une sélection principale de codes ROME a été établie par des experts des métiers industriels : H2206, H2901, H2902, H2903, H2909, H2911, H2913, H29, H3302, complétée par: A) les métiers transverses I1302, I1304, I1310 mais uniquement pour les demandeurs d emploi dont l activité antérieure était l industrie hors IAA ou une mission d intérim dans l industrie hors IAA, et pour les offres uniquement celles provenant d entreprises de l industrie hors IAA (règle d appartenance aux métiers industriels hors IAA); B) les «autres métiers», constitués : 1) des métiers spécifiques de l industrie (hors IAA) restants ; 2) des métiers communs à l industrie et à l agro-alimentaire en leur appliquant la règle d appartenance aux métiers industriels hors IAA. Définitions DEE = demande d emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. DES = demande d emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage. Catégories de DEFM: A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activitéréduite courte ( 78h). C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activitéréduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Sources Demande d emploi et offres: bases de la Statistique mensuelle du Marchédu Travail de Pôle Emploi. Projets de recrutements: enquête BMO 2015 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 20 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l année Emploi salarié: source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf: administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA. Intérim: déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. 10

12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS Poids des demandeurs d emploi de l industrie (hors agroalimentaire), et évolution sur un an 12 Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : Avril 2015

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