Stratégies et actions de formation. Réussir. AFAQ N:2006/27435a

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1 Stratégies et actions de formation Réussir AFAQ N:2006/27435a

2 Réussir Partenaire de votre réussite La réussite de Proméo est celle de nos clients La réussite et la performance des entreprises, grâce à nos prestations pour développer l'employabilité des salariés et renouveler les compétences internes. La réussite des stagiaires en formation continue, synonyme de valorisation et d'évolution professionnelle. La réussite, chaque année, de 2000 jeunes en formation alternance, pour développer une réelle motivation et acquérir une qualification, un diplôme et un emploi. Chaque formateur et chaque collaborateur, passionnés et regroupés autour des mêmes valeurs, nous sommes tous mobilisés en permanence pour individualiser et perfectionner notre offre de formation en privilégiant l Environnement et la Sécurité de chacun. Chef d'entreprise, salarié, demandeur d'emploi, futur "Alternaute", vous tous... Notre souhait le plus cher est de vous accueillir à Beauvais, Compiègne ou Senlis, afin que vous puissiez apprécier cette passion de la formation et l'engagement de PROMÉO pour votre RÉUSSITE. Daniel Soury-Lavergne Président Max de Roquefeuil Directeur Général

3 Chiffres clés 2 activités - Formation continue - Formation alternance 3 sites de formation Beauvais, Compiègne, Senlis 240 collaborateurs permanents 400 formateurs entreprises partenaires stagiaires par an en formation continue jeunes en alternance La force d un réseau Le réseau de formation de l Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) : - les Associations de Formation Professionnelle de l Industrie (53 AFPI), accompagnent les entreprises dans leurs efforts de développement et dans leurs mutations par des actions de formation appropriées pour chaque salarié (2 315 formateurs en France), - les Centres de Formation des Apprentis de l Industrie (70 CFAI), qui accueillent apprentis à travers la France et mettent en œuvre les formations diplômantes ou qualifiantes dans des métiers industriels et tertiaires. Les groupements des entreprises de l Oise : membres fondateurs et partenaires privilégiés de Proméo formation, cinq groupements interprofessionnels (GIRB à Beauvais, GEAC à Clermont, GERC à Creil, GERCO à Compiègne et GIN à Noyon) adhérents du MEDEF Oise, accompagnent, représentent et défendent les intérêts des entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. Proméo est ainsi au cœur du premier réseau interprofessionnel de proximité du département de l Oise.

4 La formation continue pour la réussite des entreprises et de leurs salariés Pour développer les compétences et permettre d acquérir de nouvelles connaissances, Proméo formation s appuie sur une équipe de chefs de produits et de formateurs spécialisés salariés et demandeurs d emplois bénéficient, chaque année, de nos formations professionnalisantes en inter ou intra entreprises. 6 pôles de compétences Techniques industrielles et Logistique Maintenance, process, productique mécanique, DAO/CFAO, électrotechnique, chaudronnerie, tuyautage, soudage Qualité, Sécurité, Environnement Management QSE, formations obligatoires (CACES, habilitations électriques ), évaluation des risques Langues et cultures étrangères Anglais, allemand, italien, espagnol, russe, polonais, chinois, japonais, français langue étrangère, TOEIC management Achats Vente Écoles de management, efficacité personnelle, gestion de conflits, leadership, négociation, animation d une équipe commerciale, gestion des achats et approvisionnements Ressources Humaines Recrutement, législation et droit du travail, formation professionnelle, bilans de compétences, centre d évaluation des potentiels à se former (CEPFI). Informatique 9estion Secrétariat Bureautique, réseau, programmation, secrétariat, comptabilité, gestion, paie, fiscalité

5 l alternance, la voie de la réussite! Des métiers d avenir, des carrières passionnantes. Chaque année, jeunes font confiance à Proméo formation pour obtenir un diplôme ou une qualification, ainsi qu une première expérience professionnelle. Du positionnement des candidats à l aide de tests adaptés, en passant par leur placement en entreprise, nos «alternautes» font l objet, tout au long de leur formation, d un suivi pédagogique individuel. Des filières de formation vers des métiers porteurs. Proméo propose 50 sections de formation en contrat d apprentissage ou de professionnalisation de BEP, BAC, BTS, Licence et diplôme d ingénieur (ITII Picardie). Productique, Électrotechnique, Chaudronnerie, Usinage, Logistique, Systèmes Électroniques Numériques, Assistance Technique d ingénieur, Maintenance, Automatisme, Production, Informatique industrielle, Informatique de gestion, Commerce, Vente, Secrétariat, Comptabilité, Ressources Humaines, Achats, Qualité, Méthodes L alternance, chez Proméo formation, est une voie d excellence vers la réussite professionnelle qui se traduit par 2 chiffres : 90 % de succès aux examens et 93 % d insertion en entreprise à 6 mois.

6 Nos engagements Qualité, Sécurité, Environnement Pour la réussite de ses clients, Proméo formation s engage sur un système de management intégré Qualité (ISO 9001), Sécurité (ILO-OSH 2001), Environnement (ISO 14001) autour de 6 priorités : 1. Accroître la satisfaction de nos clients, entreprises, stagiaires et alternautes. réponses aux attentes clients. 2. Proposer des formations adaptées aux besoins des jeunes et des entreprises, effectifs de rentrée en alternance. 3. Développer une offre de formation continue en adéquation avec les besoins des entreprises pour l amélioration des compétences de leurs salariés, croissance de l activité par pôle de compétences. 4. Favoriser l obtention de la validation des diplômes et des certifications professionnelles, réussite aux examens. 5. Faciliter l accès et le retour à l emploi, insertion professionnelle à 6 mois. 6. Préserver et entretenir la motivation des «alternautes» pour leur réussite personnelle et professionnelle, suivi des études jusqu au diplôme. Ressources Humaines Pilotage du système de management intégré Qualité, Sécurité, Environnement Client Ressources matérielles Communication externe PR 08 Gestion financière PR 11 PR 14 - PR 15 PR 13 PR 12 Formations en alternance PR 05 - PR 06 - PR 07 Formations continues PR 07 - PR 09 - PR 10 Amélioration continue Client PR 08 PR 01 - PR 02 - PR 03 - PR 04

7 De l analyse de votre besoin à la réalisation Afin d optimiser la performance industrielle, l évolution des équipements doit s accompagner du développement des compétences et des personnels. Des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes IFTI : l IFTI est un dispositif de formation individualisée «clés en main» qui s adapte à tous les publics. Formations inter-entreprises : regroupent des stagiaires de différentes entreprises, sont des lieux d échange et de réflexion, de confrontation de point de vue et d expérimentation en groupe. Sur mesure ou intra-entreprises : formations de groupe réalisées dans votre entreprise ou dans nos centres, adaptées à vos objectifs opérationnels. e-learning / centre de ressources : plate-forme Ganesha permettant l évaluation et la gestion des parcours sur place ou à distance. Construction de parcours en mix learning : combinant des séquences en présentiel, des modules e-learning et du tutorat. Éducation aux choix professionnels : découverte des métiers, aide à l orientation professionnelle et dispositifs innovants comme les «ceintures de comportement» pour améliorer la motivation des «alternautes». Ouverture à l international : accompagnement des entreprises, voyages d étude, stages à l étranger et période de découverte culturelle, intégrés dans les cursus alternance.

8 Des femmes, des hommes et des moyens exceptionnels pour votre réussite. Parce que la réussite d une formation passe aussi par une équipe pédagogique performante, Proméo formation met à votre disposition : L expertise et l expérience de nos équipes : 400 formateurs professionnels qui bénéficient d une longue expérience en entreprise et sont reconnus comme spécialistes dans leur domaine. En plus des diplômes et des compétences de base du formateur, ils sont sélectionnés pour leur aptitude à communiquer leur expérience. Animés d une foi solide dans leur métier, forts d une passionnante pratique de l humain, nos formateurs optimisent le contact avec les autres en transmettant leur savoir (théorique et pratique, savoir être et savoir faire ) avec générosité et empathie. Des moyens techniques performants : m 2 de salles et ateliers sur 3 sites (Beauvais, Compiègne, Senlis) m 2 de zone logistique avec 18 chariots et nacelles 3 amphithéâtres 42 machines conventionnelles (tours, fraiseuses, perceuses ) et 19 machines à commandes numériques 4 lignes de production 44 postes à souder 700 ordinateurs connectés en réseau, l accés au haut débit, des hot spots et des logiciels de DAO/CAO (Autocad, Solidworks, Catia, See electrical expert, Inventor, Pro engineer) 3 centres de ressources et de documentation ainsi que des laboratoires pour l étude des langues. 2 restaurants POINTVIRGULE Imprimerie Brard Beauvais 240, avenue Marcel Dassault BP BEAUVAIS CEDEX Tél : Fax : Compiègne Zac de Royallieu, 17, rue du Four Saint-Jacques COMPIEGNE Tél : Fax : Senlis 1, avenue Eugène Gazeau SENLIS Tél : Fax :

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