EMPLOYEURS, DES SERVICES POUR SIMPLIFIER VOS DÉMARCHES ET Un espace client entreprise, disponible sur Internet 24h/24 et 7j/7.

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1 EMPLOYEURS, DES SERVICES POUR SIMPLIFIER VOS DÉMARCHES ET Un espace client entreprise, disponible sur Internet 24h/24 et 7j/7. Il permet de : visualiser vos contrats, affilier et radier des salariés, déclarer des cotisations et des salaires, effectuer le télérèglement de vos cotisations, accéder aux coordonnées de vos interlocuteurs Malakoff Médéric, échanger sur une messagerie sécurisée avec votre gestionnaire Malakoff Médéric. Situation Santé Sécurité Dans un environnement réglementaire en constante évolution, cet outil «en ligne» d auto-diagnostic, permet aux employeurs, dès le premier salarié, de faire le point sur ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail. L outil Situation Santé Sécurité vous permet de vérifier si vous êtes bien à jour avec vos obligations légales, vous permet de disposer de conseils pratiques, et identifie les pistes pour aller plus loin et se comparer avec des entreprises de taille et de secteur similaires. AMÉLIORER LA PERFORMANCE ET LA COHÉSION SOCIALE DANS VOTRE ENTREPRISE Solution document unique Le décret du 5 novembre 2001 stipule que tout employeur a l obligation de recenser les risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés, d évaluer leur gravité, de lister les actions à mettre en œuvre pour les prévenir et, de consigner toutes ces informations dans le Document Unique d Évaluation des Risques (DUER). Ce document doit être à disposition des salariés et être affiché sur le lieu de travail. Nous vous proposons un guide et une plateforme en ligne pour vous accompagner dans sa rédaction : une solution élaborée pour faciliter la rédaction de votre DUER, l assurance d être en accord avec la législation, la possibilité de bénéficier d un espace en ligne pour gérer et stocker l ensemble de vos DUER notamment pour une présentation ou une actualisation ultérieure. Mon Évaluation Santé : un service d évaluation des risques santé. Ce service «tout en ligne» offre la possibilité à chaque salarié d évaluer et de repérer ses facteurs de risque ainsi que de bénéficier de conseils de prévention personnalisés. Le salarié est orienté, si l évaluation le justifie, vers son médecin traitant pour la prescription des dépistages recommandés et/ou d examens complémentaires. En donnant la possibilité à vos salariés d acquérir les bonnes pratiques pour préserver leur bien-être et leur santé au travail comme au quotidien, vous pourrez mieux maîtriser les risques et améliorer la performance économique et sociale de votre entreprise. Baromètre Santé Bien-être Ce programme d études sur les déterminants du bien-être et de la performance en entreprise, basé sur l interrogation des salariés, a été développé auprès de plus 300 entreprises clientes. La démarche comporte 2 volets : une cartographie théorique des risques et des leviers d action, un dispositif spécifique proposé aux entreprises de la branche afin de disposer de données réelles et de proposer des solutions concrètes aux entreprises (amélioration du dialogue social, réduction de l absentéisme ) et aux salariés pour améliorer la qualité de vie au travail.

2 SOLIDARITÉ, RESPONSABILITÉ, EXIGENCE SONT LES TROIS VALEURS PHARES PORTÉES PAR MALAKOFF MÉDÉRIC Paritaire, mutualiste et à but non lucratif, Malakoff Médéric exerce deux métiers : l assurance de personnes et la gestion de la retraite complémentaire pour le compte de l Agirc-Arrco. La solidarité du Groupe s exprime par la mutualisation des risques et par son engagement financier et humain dans le développement d actions sociales et sociétales. Responsable, Malakoff Médéric met sa performance et sa capacité à innover au service de ses clients et, plus largement, de l intérêt général. Enfin, l exigence tient dans la volonté quotidienne des collaborateurs du Groupe de fournir aux clients une qualité maximale. CHIFFRES CLÉS* collaborateurs ASSURANCE DE PERSONNES entreprises clientes soit 3,7 millions de salariés assurés 1,3 million de particuliers assurés RETRAITE COMPLÉMENTAIRE entreprises clientes 3 millions de salariés cotisants 2,9 millions de retraités allocataires ACTIONS SOCIALES personnes accompagnées 70,4 millions d euros de ressources dédiées, dont 87,5 % au titre de la retraite Agirc-Arrco et 12,5 % de l assurance. * au 31 décembre 2013 MALAKOFF MÉDÉRIC Une expertise reconnue dans de nombreuses branches professionnelles et accords-cadre : Associations de Gestion et de Comptabilité Ateliers Chantiers d Insertion Bureaux d études techniques cabinets d ingénieurs conseils société de conseils Cabinets d architecture et de maîtrise d oeuvre Cabinets d avocats au Conseil d État et à la Cour de Cassation Casinos de jeux Chambres de commerce et de l industrie Chambres des métiers et de l artisanat Commerce de gros de tissus, tapis et linge de maison Commerces de gros Conseils d architecture, d urbanisme et de l environnement (CAUE) Cordonnerie Édition Entreprises employant des VRP - Compétence de l INPR relevant du groupe Malakoff Médéric Établissements Privés d hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Hôtels - Cafés - Restaurants Industries de l habillement Industries du textile Métallurgie : labellisation nationale en santé et nombreux accords en prévoyances Négoce et Prestations de services dans les domaines médico-techniques Négoce de bois et produits dérivés Organismes de formation Organismes de Sécurité sociale Ports autonomes Organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) Personnels PACT ARIM Promotion immobilière Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire Personnel des huissiers de justice Malakoff Médéric Prévoyance Institution de prévoyance régie par le Code de la sécurité sociale - 21 rue Laffitte Paris AUXIA Assistance : Entreprise régie par le Code des assurances - 21 rue Laffitte Paris - SA au capital de RCS Paris. Des organismes du groupe Malakoff Médéric - Siège social : 21 rue Laffitte Paris - malakoffmederic.com AKRI Avec Ecofolio tous les papiers se recyclent. - document non contractuel

3 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES CHIMIQUES ACCORD FRAIS DE SANTÉ POUR VOS SALARIÉS

4 Le 14 mars 2014, les partenaires sociaux de la branche des Industries chimiques ont signé un accord portant sur la création d un régime frais de santé conventionnel pour tous les salariés de la branche. L accord fixe un montant minimum de cotisation que les entreprises devront consacrer à la mise en place d un régime frais de santé. Il permet ainsi à l ensemble des salariés relevant de la branche des Industries chimiques de bénéficier d une couverture frais de santé pour couvrir leurs dépenses liées à l hospitalisation, la pharmacie, les soins courants, l optique, le dentaire La cotisation minimale pour la couverture du salarié seul est fixée à 45 par mois, pour 2 ans, répartie de la manière suivante : 22,50 à la charge du salarié et 22,50 à la charge de l employeur. Les entreprises de la branche ont jusqu au 1 er octobre 2015 pour se mettre en conformité avec cette nouvelle obligation. Pour vous accompagner dans vos démarches et faciliter la constitution d un «panier de garanties santé» dans votre entreprise, vos fédérations patronales ont souhaité labelliser une offre attractive au regard de votre obligation conventionnelle. Elles ont ainsi retenu l offre Malakoff Médéric comme répondant dans les meilleures conditions aux besoins réels des entreprises et des salariés de la branche. QU EST-CE QU UNE LABELLISATION? La labellisation atteste tout d abord que l offre proposée par Malakoff Médéric répond entièrement aux obligations de votre accord de branche du 14 mars C est donc, en toute confiance, que vous pourrez vous engager sur ce contrat qui évoluera dans le temps au rythme de vos nouvelles obligations conventionnelles. La labellisation témoigne également de la qualité d une offre : Qualité des garanties : la grille de garanties proposée par Malakoff Médéric répond à la nécessité de proposer un régime pérenne maîtrisant au mieux les aléas du risque santé pour les salariés ainsi que les retraités de la branche. Qualité des services : un service d assistance, des réseaux de soins, une action sociale spécifique, des programmes de prévention d envergure autant de leviers pour éviter la survenance du risque ou en limiter son impact par une détection précoce et une prise en charge adaptée. Qualité de la gestion : un outil de relation clients qui vous permet d obtenir des réponses simples, claires et rapides ou d effectuer en ligne certains actes de gestion (affiliation de vos salariés) : c est ça l efficacité opérationnelle! LES PLUS DE VOTRE CONTRAT LABELLISÉ La garantie d un taux de cotisation fixe pendant 2 ans (aucune révision tarifaire ne pourra se faire sans l accord de vos partenaires sociaux de la branche). Des aides spécifiques destinées à vos salariés en difficulté sociale à travers une action sociale dédiée, en complément de celle de votre organisme assureur. Un accompagnement privilégié et une cotisation négociée pour vos futurs retraités. Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à vos questions, vous présenter toutes nos solutions santé, prévoyance, épargne et vous assister dans vos démarches d adhésion au : APPEL GRATUIT DEPUIS UN POSTE FIXE du lundi au vendredi de 9 h 00 à 18 h 00 CONTRAT COLLECTIF COUVRANT LE SALARIÉ À TITRE OBLIGATOIRE Cotisations mensuelles au 1 er janvier 2015 RÉGIME GÉNÉRAL ALSACE MOSELLE BASE CONFORT BASE CONFORT - SALARIÉ ,80 34,40 L ENTREPRISE PEUT OPTER POUR COUVRIR LES AYANTS DROIT DU SALARIÉ À TITRE OBLIGATOIRE - DUO (le salarié + un ayant droit) 83,50 109,40 45,90 69,60 - FAMILLE (le salarié et sa famille) 118,60 156,30 65,20 99,80 Sachez que vous pouvez offrir la possibilité à vos salariés d étendre la garantie labellisée à leurs ayants droit et/ ou de souscrire à l option CONFORT selon leurs besoins et à leur propre initiative : pour plus de renseignement contactez-nous!

5 LES GARANTIES DE L OFFRE LABELLISÉE MALAKOFF MÉDÉRIC Régime Base (Prestations Sécurité sociale incluses) Régime Confort (Prestations Sécurité sociale incluses et en complément du régime Base) POSTES Conventionné Non conventionné Conventionné Non conventionné Hospitalisation médicale et chirurgicale Frais de séjour, salle d opération 100 % FR limité à 200 % BR 80 % FR avec une prise en charge minimum de 100 % BR et limité à 200 % BR de la base conventionnée 100 % FR limité à 250 % BR Honoraires actes de chirurgie K dans le CAS % FR limité à 200 % BR 100 % FR limité à 300 % BR Honoraires actes de chirurgie K hors CAS % FR limité à 180 % BR 100 % FR limité à 200 % BR 80 % FR avec une prise en charge minimum de 100 % BR et limité à 250 % BR de la base conventionnée Chambre particulière 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour Forfait hospitalier 100 % FR 100 % FR Frais d accompagnement (EAC < 16 ans) 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour Transport (remboursé SS) 100 % FR limité 100 % BR 100 % FR limité 100 % BR Actes médicaux Généraliste dans le CAS % FR limité à 120 % BR 120 % FR limité à 150 % BR Généraliste hors CAS % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 130 % BR Spécialiste dans le CAS % FR limité à 150 % BR 100 % FR limité à 200 % BR Spécialiste hors CAS % FR limité à 130 % BR 100 % FR limité à 180 % BR Radiologie dans le CAS % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 120 % BR Radiologie hors CAS % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 100 % BR Analyses 100 % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 120 % BR 80 % FR avec une prise Auxiliaires médicaux en charge minimum 100 % FR 120 % FR de 100 % BR limité à 100 % BR limité à 100 % BR et limité à 100 % BR de la base conventionnée Actes de chirurgie hors hospitalisation dans le CAS % FR limité à 150 % BR 100 % FR limité à 150 % BR Actes de chirurgie hors hospitalisation hors CAS % FR limité à 130 % BR 100 % FR limité à 130 % BR Pharmacie remboursée SS 100 % BR 100 % BR Dentaire Soins dentaires (y compris inlay simple, onlay) 100 % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 200 % BR 80 % FR avec une prise en charge minimum de 100 % BR et limité à 150 % BR de la base conventionnée Prothèses dentaires remboursées (y compris inlay core & clavette) 100 % FR limité à 270 % BR 100 % FR limité à 350 % BR Orthodontie remboursée 100 % FR limité à 230 % BR 100 % FR limité à 300 % BR Orthodontie ou prothèses dentaires non remboursées 200 % BR reconstituée 200 % BR reconstituée Prothèses non dentaires acceptées SS Prothèses auditives (y compris piles) Crédit annuel par bénéficiaire de 100 % BR + 10 % PMSS Crédit annuel par bénéficiaire de 100 % BR + 20 % PMSS Orthopédie & autres prothèses 100 % FR limité à 150 % BR 100 % FR limité à 200 % BR Optique 2 Monture Adulte 100 % FR limité à 100 /bénéficiaire 100 % FR limité à 130 /bénéficiaire Par verre Adulte 100 % FR limité à 0,5 % PMSS % BR/bénéficiaire 100 % FR limité à 1 % PMSS % BR/bénéficiaire Monture Enfants (moins de 18 ans) 100 % FR limité à 1 % PMSS/bénéficiaire 100 % FR limité à 2 % PMSS/bénéficiaire Par verre Enfants 100 % FR limité à 300 % BR/bénéficiaire 100 % FR limité à 400 % BR/bénéficiaire Lentilles remboursées Remboursement SS + crédit annuel de 53 /bénéficiaire Remboursement SS + crédit annuel de 53 /bénéficiaire Lentilles non remboursées et jetables Crédit annuel de 4 % PMSS/bénéficiaire Crédit annuel de 8 % PMSS/bénéficiaire Cure thermale acceptée SS Frais de traitement et honoraires 100 % FR limité à 100 % BR 100 % FR limité à 100 % BR Frais de voyage et hébergement 100 % FR limité à 5 % PMSS 100 % FR limité à 5 % PMSS Maternité Forfait Naissance 10 % PMSS 10 % PMSS Chambre particulière (6 jours maxi) 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour 100 % FR limité à 2 % PMSS par jour Divers Parodontologie/Implants Crédit annuel de 250 /bénéficiaire Crédit annuel de 16 % PMSS/bénéficiaire Chirurgie de la myopie Crédit annuel de 5 % PMSS/oeil/bénéficiaire Crédit annuel de 5 % PMSS/oeil/bénéficiaire Vaccins non remboursés SS autres que grippe Crédit annuel de 30 /bénéficiaire Crédit annuel de 1 % PMSS/bénéficiaire Diététicien, homéopathe, ostéopathe, acupuncteur, chiropracteur pédicure, podologue Crédit annuel de 100 /bénéficiaire Crédit annuel de 4 % PMSS/bénéficiaire Sevrage tabagique néant Crédit annuel de 2 % PMSS/bénéficiaire 1 CAS : Contrat d Accès aux Soins. Le site ameli.fr permet de vérifier si le professionnel de santé est signataire du contrat d accès aux soins. 2 Un équipement composé d une monture et de deux verres tous les deux ans (tous les ans pour les mineurs, ou en cas de renouvellement de l équipement justifié par une évolution de la vue) La prise en charge est limitée à : 470 par équipement à verres simples* 610 par équipement comportant un verre simple* et un verre complexe* 750 par équipement à verres complexes* 660 par équipement comportant un verre simple* et un verre rare* 800 par équipement comportant un verre complexe* et un verre rare* 850 par équipement à verres rares*. * Verres simples : verres simples foyers dont la sphère est comprise entre -6,00 et +6,00 ou dont le cylindre est inférieur ou égal à +4,00 Verres complexes : verres simple foyer dont la sphère est supérieure à -6,00 ou à +6,00 ou dont le cylindre est supérieur à + 4,00 ou verres multifocaux ou verres progressifs Verres rares : verres multifocaux ou progressifs sphéro-cylindriques dont la sphère est hors zone de -8,00 à +8,00 ou des verres multifocaux ou progressifs sphériques dont la sphère est hors zone de -4,00 à +4,00. Légende : FR = Frais Réels engagés - BR = Base de Remboursement de la Sécurité sociale - EAC = enfant accompagnant - PMSS = Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (fixé à au 01/01/2015) - SS = Sécurité sociale

6 SALARIÉS, DES SERVICES POUR MIEUX MAÎTRISER VOS DÉPENSES DE SANTÉ KALIVIA : un vaste réseau de professionnels de santé partenaires Les 4600 opticiens partenaires (1 er réseau en France), proposent un service personnalisé haut de gamme (entretien, remplacement en cas de casse ou d inadaptation aux verres progressifs ou aux lentilles, contrôle régulier de l évolution de votre vision ), avec des tarifs pour les verres inférieurs de 40 % en moyenne à ceux pratiqués sur le marché. Plus de audioprothésistes partenaires (1 er réseau en France), sélectionnés pour la qualité de leurs pratiques professionnelles, permettent de bénéficier de tarifs négociés sur toutes les gammes de prothèses auditives existant sur le marché, soit en moyenne 500 d économie pour un double équipement. En + : vos ascendants peuvent y accéder même s ils ne sont pas adhérents auprès de Malakoff Médéric! Plus de 180 centres de santé et cliniques dentaires, pour bénéficier d un accès simplifié, sans avance de frais auprès de professionnels de santé partout en France. Un service de géolocalisation Pour vous permettre de retrouver facilement les professionnels de santé partenaires Malakoff Médéric et bénéficier de la garantie : des meilleures prestations au meilleur prix (enseigne, horaires d ouverture, services proposés), du tiers payant pour ne pas avancer d argent, de consultations sans dépassement d honoraires. Malakoff Médéric Assistance En cas d accident corporel ou de maladie soudaine et imprévisible, vous bénéficiez d une garantie assistance. Nous vous accompagnons ainsi dans vos démarches administratives et vous proposons, en fonction de votre situation, un service de garde d enfants ou d ascendants, d aide ménagère, de répétiteur scolaire, de garde d animaux Un espace Internet client dédié pour : consulter le détail de ses garanties (exprimées en euros) et l état de ses remboursements, connaître vos droits et garanties au travers de simulateurs de dépenses de santé, réaliser de nombreux actes administratifs : changement d adresse ou de situation personnelle, réalisation de devis afin de vous alerter en cas de dérive accéder aux différents services et outils, au club avantages Le Cercle... visualiser l ensemble de nos offres selon les différents «moments de vie». Tiers payant : éviter l avance de frais La présentation de la carte de tiers payant Malakoff Médéric évite aux salariés l avance de frais sur les dépenses de santé auprès de nombreux professionnels de santé (pharmaciens, établissements de soins, radiologues, opticiens ) ComparHospit Malakoff Médéric a créé pour ses assurés un outil exclusif de comparaison des établissements de santé. Ce service en ligne permet de trouver l établissement de sa région le mieux adapté à sa pathologie, d évaluer le coût d un séjour et de consulter les avis des patients. Une action sociale renforcée Avec ou sans souci de santé, certains salariés peuvent être confrontés à des difficultés sociales. L action sociale spécifique définie pour votre branche peut leur accorder des aides ponctuelles, les accompagner ou les orienter vers des structures adaptées tout en les assistant dans leurs démarches. Et toujours des applications IPHONE, IPAD et SMARTPHONE ANDROID Des services qui facilitent l accès à sa protection santé et aux informations concernant ses contrats. «SOS Urgences», «Mon journal santé», «Mes traitements» sont autant d application qui vous faciliteront la vie. Découvrez-les!

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