FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. Territoire de Riom

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1 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Les entrées en Formation Professionnelle Continue (juillet 2011 à juin 2012) PROGRAMMES DU CONSEIL RÉGIONAL PROGRAMMES DE L'ETAT (PUBLICS SPÉCIFIQUES, COMPÉTENCES CLÉS) PROGRAMMES DE PÔLE EMPLOI CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION Edition Octobre 2012

2 LES CHIFFRES CLÉS 678 entrants en FPC sur juil juin 2012 formés sur le territoire 4 % du total régional 6 % de femmes 9 % de jeunes (moins de 26 ans) 8 % de séniors (50 ans ou plus) 54 % de stagiaires de niveau V ou inférieur à l'entrée en formation 10 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (i.e TH) 7 % de résidents du territoire 20 % de formations certifiantes ou qualifiantes 61 % dans la spécialité Capacités individuelles et sociales 10 % dans la spécialité Matériaux souples 9 % dans la spécialité Transformations 5 % dans la spécialité Echanges et gestion 5 % dans la spécialité Génie Sommaire civil, construction et bois Les chiffres 4 % dans clés... la spécialité Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 2 4 % dans la spécialité Services aux personnes Le public formé (FPC certifiante ou qualifiante)... 2 % dans la spécialité Mécanique, électricité, électronique Les formations (FPC certifiante ou qualifiante)... 4 Détail des formations (FPC certifiante ou qualifiante)... 6 La mobilité des formés (FPC certifiante ou qualifiante)... 8 La mobilité des résidents (FPC certifiante ou qualifiante)... 9 Les sortants de formation (FPC certifiante ou qualifiante) Le public formé (FPC non certifiante ou non qualifiante) La mobilité des formés (FPC non certifiante ou non qualifiante) La mobilité des résidents (FPC non certifiante ou non qualifiante) Les sortants de formation (FPC non certifiante ou non qualifiante) Sources données : Sources cartes : Conseil Régional, sources ACXIOM Francièmes. Tous droits réservés. Point méthodologique AFPA, Conseil Régional, DIRECCTE, Pôle Emploi, traitement CARIF OREF (uniquement Conseil Régional sur les sortants et suivis de formation). Stagiaires : Sont comptabilisés les stagiaires (croisement d'une personne et d'une formation) entrés entre juillet 2011 et juin 2012 (quelle que soit la date de sortie) dans une formation dispensée sur le territoire de référence (localisation au site de formation). Seule exception, la localisation est faite au lieu de résidence dans la partie La mobilité des résidents. Les stagiaires pour lesquels la nature de la formation (certifiant-qualifiant vs non certifiant-non qualifiant) et/ou le lieu de formation sont inconnus ont été exclus du champ de l'analyse. 2

3 LE PUBLIC FORMÉ entrants en FPC certifiante ou qualifiante entre 17 juillet 2011 et juin % de femmes 41 % de jeunes (moins de 26 ans) 7 % de séniors (50 ans ou plus) 6 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (i.e TH) 4 % de résidents du territoire La répartition des entrants Par genre 8,0% 62,0%,4% 66,6% Femmes Hommes Par âge 40,9% 52,6% 6,6% 50,5% 44,0% 5,5% Moins de 26 ans 26 à 49 ans 50 ans ou plus Par niveau de formation du stagiaire à l'entrée 56,9% 27,0% 16,1% 49,7% 26,9% 2,4% Niveaux V et inférieurs Niveau IV Niveaux III et supérieurs Par statut au regard du handicap 94,2% 5,8% 90,7% 9,% Public non prioritaire Bénéficiaires de l'obligation d'emploi Par lieu de résidence 4,% 48,2% 17,5% 54,% 25,9% 19,8% COTEF* Département** Hors département*** * : réside dans le COTEF de. ** : réside dans le département du Puy-de-Dôme hors COTEF de. *** : réside hors du département du Puy-de-Dôme.

4 LES FORMATIONS 17 entrants en FPC certifiante ou qualifiante entre juillet 2011 et juin 2012 % du total régional 50 % sur une formation de Niveau V 22,6 % dans la spécialité Transports, manutention, magasinage 15, % sur Agent cynophile de sécurité Par domaine La répartition des formations Par dispositif 59,1% 40,9% 42,2% 56,5% 1,% 0,0% 14,6% 47,4% 8,0%,2% 41,0% 19,0% 6,9% Spécialités technico-professionnelles de la production Spécialités technico-professionnelles des services Spécialités disciplinaires Spécialités du domaine personnel Contrats de professionnalisation Programmation Conseil Régional Actions subventionnées Pôle Emploi Publics spécifiques Par niveau de formation visé 6%5% 50% 28% 11% 21% 18% 6% 17% 8% Niveau III ou sup. Niveau IV Niveau V Sans niveau spécifique Niveau non précisé Comparaison du niveau de formation des stagiaires et du niveau de formation visé entrants en FPC certifiantevisent à augmenter 24 leur niveau de formation par la FPC Parmi eux : 29 % de femmes 50 % de jeunes (moins de 26 ans) - de séniors ( 50 ans ou plus) Positionnés à : 58 % sur une formation de Niveau V 29,2 % dans la spécialité Energie, génie climatique sur BTS fluides-énergies-environnements 20,8 % (FEE) option D Niveau de formation visé Niveau V Niveau IV Niveau III Total 20 % 5 % 45 % 71 % 29 % 6 % 8 % 29 % 2 % 9 % Niveau de formation initiale du stagiaire : inférieur au niveau de formation visé. identique au niveau de formation visé. supérieur au niveau de formation visé. 4

5 LES FORMATIONS La répartition des formations par principales spécialités (effectifs de 0 formés ou plus) Code NSF 17 ou 9 - Libellé NSF 17 ou 9 Total Niv. III et sup. Niv. IV Niv. V Autres Total 17 6 % 5 % 50 % 9 % 1 - Echanges et gestion % 11 - Transports, manutention, magasinage % 5

6 DÉTAIL DES FORMATIONS Niveau - NSF17 - NSF9 V V III et sup IV V V III et sup V V NR V Les principales certifications préparées sur le territoire Titre pro tapissier(ière) garnisseur(euse) CAP tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration BTS bâtiment BP option éducateur canin Toiletteur canin CAP conduite de systèmes ind. option 2 : fabrication assemblage BTS fluides-énergies-environnements (FEE) option D Titre pro assistant(e) de vie aux familles CAP petite enfance Atelier "Métiers de la Pierre" Agent cynophile de sécurité Les principales qualifications préparées sur le territoire Niveau - NSF17 - NSF9 Sans Formation Initiale Minimum Obligatoire Marchandises 7 Sans Formation Continue Obligatoire Sécurité (FCOS) 7 Sans Attestation matières dangereuses 7 Sans Habilitation électrique BR chargé d'intervention, basse tension 8 Sans CACES 1,, 5 + Gestion informatique de stocks 9 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Femmes Niveau - NSF17 - NSF9 V V V III et sup V IV V NR V V V CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège CAP maroquinerie CAP conduite de systèmes ind. option 2 : fabrication assemblage BTS bâtiment Titre pro tapissier(ière) garnisseur(euse) BP option éducateur canin Toiletteur canin Atelier "Métiers de la Pierre" Agent cynophile de sécurité Titre pro assistant(e) de vie aux familles CAP petite enfance

7 DÉTAIL DES FORMATIONS Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Hommes Niveau - NSF17 - NSF9 V CAP tailleur de pierre-marbrier du bâtiment et de la décoration V CAP conduite de systèmes ind. option 2 : fabrication assemblage III et sup BTS fluides-énergies-environnements (FEE) option D 5 Sans Formation Initiale Minimum Obligatoire Marchandises 7 Sans Formation Continue Obligatoire Sécurité (FCOS) 7 Sans Attestation matières dangereuses 7 NR Atelier "Métiers de la Pierre" 7 Sans Habilitation électrique BR chargé d'intervention, basse tension 8 Sans CACES 1,, 5 + Gestion informatique de stocks 9 V Agent cynophile de sécurité 14 Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Jeunes Niveau - NSF17 - NSF9 V Sans IV IV Sans V III et sup III et sup V NR V V CAP carreleur mosaïste CACES 1,, 5 + Gestion informatique de stocks BP option éducateur canin BP métiers de la pierre Formation Initiale Minimum Obligatoire Marchandises CAP conduite de systèmes ind. option 2 : fabrication assemblage BTS fluides-énergies-environnements (FEE) option D BTS bâtiment Toiletteur canin Atelier "Métiers de la Pierre" CAP petite enfance Agent cynophile de sécurité Les principales certifications et qualifications préparées sur le territoire - Séniors Nombre insuffisant de stagiaires âgés de 50 ans ou plus. 7

8 LA MOBILITÉ DES FORMÉS Les principaux sites ayant dispensé les formations GRETA DE RIOM-VOLVIC - LYCEE POLYVALENT PIERRE JOEL BONTE CFA NATIONAL DES METIERS DU CHIEN ET DE L'ANIMALERIE RENE LAGIER (SITE TEMPORAIRE DE FORMATION) Total % des résidents* 2 25 % % 16 8 % ECF VIGIER - RIOM 14 4 % AFIPA RIOM 1 46 % Part des principaux sites 75 % - Les effectifs formés par commune * : formés sur le territoire et qui y résident. La mobilité des formés sur le territoire par spécialité de formation Spécialité de formation Total % des résidents* Trajet moyen (mn) 1 - Echanges et gestion 1 42 % Génie civil, construction et bois 29 4 % Agriculture, pêche, forêt et espaces verts % 59 - Services aux personnes % Mécanique, électricité, électronique % 2 Principales spécialités de formation % 5 Autres spécialités de formation % 24 Total 17 4 % 4 * : formés sur le territoire et qui y résident. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. L'aire de recrutement des sites de formation du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en bleu ceux qui viennent se former en provenance d'un autre territoire. 8

9 LA MOBILITÉ DES RÉSIDENTS La mobilité des résidents du territoire par domaine de formation Spécialité de formation Total % formés sur le territoire* Trajet moyen (mn) 1 - Echanges et gestion % 64 - Services aux personnes % Mécanique, électricité, électronique % Génie civil, construction et bois 7 27 % Spécialités pluri-technologiques de production 2 0 % Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 2 25 % 49 Principales spécialités de formation % 57 Autres spécialités de formation 7 % 60 Total % 58 * : résidents du territoire et qui y sont formés. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Les destinations de formation des résidents du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en orange ceux qui vont se former sur un autre territoire. 9

10 LES SORTANTS DE FORMATION 78 sortants de FPC certifiante ou qualifiante en % ont obtenu la certification préparée 69 % sur une formation de Niveau 5 dans la spécialité Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins, % aux animaux (y.c. vétérinaire) 24,4 % sur Agent cynophile de sécurité 1,8 % des sortants en 2011 visaient à augmenter leur niveau de formation par la FPC Comparaison du niveau de formation des stagiaires et du niveau de formation visé Niveau de formation visé Niveau V 1 % 4 % 44 % Niveau IV 18 % 55 % 27 % Niveau de formation initiale du stagiaire : inférieur au niveau de formation visé identique au niveau de formation visé supérieur au niveau de formation visé Niveau III Total 14 % 45 % 42 % Attention : sur cette page, les données sur les sortants et les suivis se réfèrent à la programmation du Conseil Régional uniquement. Parmi les sortants de 2011, 7 stagiaires ont fait l'objet d'un suivi à mois : 61,% sont en emploi (dont 57,9% dans l'entreprise d'accueil en formation, 94,7% sur un emploi en lien avec la formation et 47,4% sur un contrat durable*), 7,1% sont sans emploi et 0% dans une autre formation. * : CDD de plus de 12 mois ou CDI non aidés. Situation professionnelle détaillée à mois (tous publics) Situation professionnelle agrégée à mois par catégorie de public 14,5 % 1,6 % 8,1 % 9,7 % 27,4 % 1,6 % CDI CDD +6 mois CDD -6 mois Intérim Autres emplois Recherche emploi Autre situation Femmes Moins de 26 ans 50 ans ou plus 60 % 0 % 7 % % 65 % 0 % 2 % % % 0 % 67 % 0 % Pers. handicapées0 % 100 % 0 % 7,1 % Total 61 % 0 % 7 % 2 % Emploi Recherche emploi Autre formation Autre situation 10

11 LES SORTANTS DE FORMATION La situation professionnelle agrégée à mois Spécialité de formation (Code NSF17 - Libellé NSF17) Total Emploi Recherche emploi Autre formation 21 - Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 1 72 % 24 % Mécanique, électricité, électronique 14 8 % 6 % Génie civil, construction et bois 12 % 67 % - - Services aux personnes % 9 % Matériaux souples % Communication et information Niveau de formation suivi Niveau IV 11 0 % 60 % - Niveau V % 21 % - Résultat de la formation Certification obtenue % % - Certification non obtenue 18 6 % 55 % - Total 7 61 % 7 % 0 % La situation professionnelle agrégée à mois pour les principales certifications ou qualifications NSF17 - Niveau - Effectifs Toiletteur canin 21 Niveau % CAP tapissier-tapissière d'ameublement en siège 24 Niveau % CAP plâtrier-plaquiste 2 Niveau % BP option responsable d'exploitation agricole 21 Niveau % 60% BP option éducateur canin 21 Niveau % 60% 20% Atelier permanent Industrie Conduite de machines automatisées 25 Niveau 5 8 8% 6% Atelier "Métiers de la Pierre" 2 Niveau 4 ou % 80% CAP petite enfance Niveau % 9% Agent cynophile de sécurité 21 Niveau % 6% Emploi Autre formation Recherche emploi Autre situation 11

12 LES SORTANTS DE FORMATION 59 sortants de FPC certifiante ou qualifiante en % sur une formation de Niveau sans objet 84,7 % dans la spécialité Transports, manutention, magasinage 2,2 % sur CACES 1,, 5 et module gerbeur 0,0 % des sortants en 2011 visaient à augmenter leur niveau de formation par la FPC Comparaison du niveau de formation des stagiaires et du niveau de formation visé Niveau de formation visé Niveau de formation initiale du stagiaire : inférieur au niveau de formation visé identique au niveau de formation visé supérieur au niveau de formation visé Nombre insuffisant de personnes visant une niveau de formation (i.e. niveaux I à V) Attention : sur cette page, les données sur les sortants et les suivis se réfèrent à la programmation de Pôle Emploi uniquement. Parmi les sortants de 2011, 47 stagiaires sont présents dans les fichiers Pôle Emploi mois après leur sortie de formation, soit 79,7%. La présence dans les fichiers de Pôle Emploi à mois Spécialité de formation (Code NSF17 - Libellé NSF17) Nombre de présents % présents à mois 25 - Mécanique, électricité, électronique 8 89 % 1 - Echanges et gestion 9 78 % Niveau de formation suivi Niveau sans objet % Total % La présence dans les fichiers de Pôle Emploi à mois par catégorie de public Hommes Moins de 26 ans 50 ans ou plus 80 % 20 % 60 % 40 % 100 % Pers. handicapées Total 75 % 25 % 80 % 20 % Oui Non 12

13 LES SORTANTS DE FORMATION La présence dans les fichiers de Pôle Emploi à mois pour les principales certifications ou qualifications Formation Initiale Minimum Obligatoire Marchandises Formation Continue Obligatoire Sécurité (FCOS) Attestation matières dangereuses Habilitations électriques B1, B2, BR, BC CACES 1,, 5 + Gestion informatique de stocks NSF17 - Niveau - Effectifs Niveau sans objet Niveau sans objet Niveau sans objet Niveau sans objet Niveau sans objet % 4% 71% 29% 86% 14% 89% 11% 100% CACES 1,, 5 et module gerbeur 1 Niveau sans objet 19 74% 26% Oui Non 1

14 LE PUBLIC FORMÉ (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) entrants en FPC non certifiante 541 ou non qualifiante entre juillet 2011 et juin % du total régional 70 % de femmes 8 % de jeunes (moins de 26 ans) 8 % de séniors (50 ans ou plus) de bénéficiaires de l'obligation 11 % d'emploi (i.e TH) 8 % de résidents du territoire Par genre Par âge La répartition des entrants 69,9% 0,1% 60,5% 9,5% Femmes Hommes 8,% 5,8% 7,9% 48,5% 42,2% 9,% Moins de 26 ans 26 à 49 ans 50 ans ou plus Par niveau de formation du stagiaire à l'entrée 5,5% 26,% 20,2% 59,9% 2,7% 16,4% Niveaux V et inférieurs Niveau IV Niveaux III et supérieurs Par statut au regard du handicap 89,1% 10,9% 89,7% 10,% Public non prioritaire Bénéficiaire de l'obligation d'emploi Par lieu de résidence 82,6% 12,4%5,0% 78,0% 14,5%7,5% COTEF* Département** Hors département*** * : réside dans le COTEF de. ** : réside dans le département du Puy-de-Dôme hors COTEF de. *** : réside hors du département du Puy-de-Dôme. La répartition des formations par dispositif 2,0 % 15, % 66,9 % Compétences Clés Note de lecture : les contrats de professionnalisation visant toute autre qualification qu'un diplôme, un titre homologué ou un CQP ont été comptabilisés avec les formations non certifiantes ou non qualifiantes. 15,7 % Contrat de professionnalisation Programmation Conseil Régional Actions subventionnées Pôle Emploi 14

15 LA MOBILITÉ DES FORMÉS (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) Les principaux sites ayant dispensé les formations Total % des résidents* Trajet moyen (mn) GRETA DE RIOM-VOLVIC - LYCEE POLYVALENT PIERRE JOEL BONTE % 20 GRETA DE RIOM-VOLVIC % 17 AUBERT & DUVAL % 24 EFCA % 12 GRETA DE RIOM-VOLVIC - LYCEE PROFESSIONNEL MARIE LAURENCIN 2 25 % 50 GRETA BOURBONNAIS-COMBRAILLE- LYCEE PROFESSIONNEL DESAIX % 41 ROCKWOOL FRANCE SAS 8 1 % Total des principaux sites 55 8 % 21 Autres sites de formation 6 % 1 Total % 22 * : formés sur le territoire et qui y résident. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Les effectifs formés par commune L'aire de recrutement des sites de formation du territoire Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en bleu ceux qui viennent se former en provenance d'un autre territoire. 15

16 LA MOBILITÉ DES RÉSIDENTS (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) Total % formés sur le territoire* Trajet moyen (mn) Résidents du territoire % 25 * : résidents du territoire et qui y sont formés. : temps de trajet domicile - lieu de formation en minutes. Guide de lecture : Les flux figurés sur les cartes concernent au moins 5 stagiaires. En marron les stagiaires qui résident et se forment sur le territoire, en orange ceux qui vont se former sur un autre territoire. La mobilité des résidents du territoire Les destinations de formation des résidents du territoire 16

17 LES SORTANTS DE FORMATION (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) 16 sortants de FPC non certifiante ou non qualifiante en 2011 dans la spécialité Développement des capacités d'orientation, d'insertion 8,5 % ou de réinsertion sociales et professionnelles 5,7 % dans la spécialité Cuirs et peaux 5,4 % dans la spécialité Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales Niveau de formation du stagiaire 24,4 % 18,0 % Niveaux I à III Niveau IV Niveau V Niveau Vbis ou VI 9,2 % 18,4 % Attention : sur cette page, les données sur les sortants et les suivis se réfèrent à la programmation du Conseil Régional uniquement. Parmi les sortants de 2011, 185 stagiaires ont fait l'objet d'un suivi à mois : 41,4% sont en emploi (dont 74,5% dans l'entreprise d'accueil en formation, 81,8% sur un emploi en lien avec la formation et 7,% sur un contrat durable*), 40,6% sont sans emploi et 12% dans une autre formation. * : CDD de plus de 12 mois ou CDI non aidés Situation professionnelle détaillée à mois (tous publics) Situation professionnelle agrégée à mois par catégorie de public 2, % 10,5 % 2, % CDI CDD +6 mois CDD -6 mois Femmes Moins de 26 ans 45 % 10 % 9 % 6 % 7 % 18 % 8 % 6 % Intérim 12,0 % 2, %,0 % Autres emplois Autre formation 50 ans ou plus 0 % 100 % 0 % 6,0 % Recherche emploi Autre situation Pers. handicapées 14 % 1 % 47 % 8 % Total 41 % 12 % 41 % 6 % 40,6 % Emploi Recherche emploi Autre formation Autre situation 17

18 LES SORTANTS DE FORMATION (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) La situation professionnelle agrégée à mois Spécialité de formation en 17 postes Total Emploi Recherche emploi Autre formation 41 - Capacités individuelles et sociales 1 1 % 49 % 14 % 24 - Matériaux souples % 6 % - - Services aux personnes % 8 % 8 % 2 - Communication et information % 55 % 18 % 22 - Transformations % 67 % - Total % 41 % 12 % 18

19 LES SORTANTS DE FORMATION (FPC NON CERTIFIANTE OU NON QUALIFIANTE) 21 sortants de FPC non certifiante ou non qualifiante en % dans la spécialité Cuirs et peaux Niveau de formation du stagiaire 25 % 25 % 25 % Niveaux I à III Niveau IV Niveau V Niveau Vbis ou VI 25 % Attention : sur cette page, les données sur les sortants et les suivis se réfèrent à la programmation de Pôle Emploi uniquement. Parmi les sortants de 2011, stagiaires sont présents dans les fichiers Pôle Emploi mois après leur sortie de formation, soit 14,%. La présence dans les fichiers de Pôle Emploi à mois Spécialité de formation (Code NSF17 - Libellé NSF17) Nombre de présents % présents à mois 24 - Matériaux souples 14 % Niveau de formation suivi Niveau sans objet 14 % Total 14 % Nombre insuffisant de suivis à mois La présence dans les fichiers de Pôle Emploi à mois par catégorie de public Moins de 26 ans 14 % 86 % Oui Non 19

20 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Contact : CARIF OREF 16b rue Fontgiève Clermont-Ferrand Tél. : / Fax : Portail : Mail : oref@cariforef-auvergne.org Maquette : Com on Mars - Contact : comonmars@gmail.com - 0/2010.