Dossier de participation

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1 Dossier de participation édition 2015 Renseignements : e trophée Sous le haut patronnage du ministère des affaires sociales et de la santé MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ En partenariat avec :

2 ce trophée récompense les démarches exemplaires de management dans le secteur social et médico-social Depuis plus de 10 ans, Direction[s] accompagne les directeurs du secteur social et médico-social dans la gestion quotidienne de leurs établissements et services et dans la professionnalisation de leur fonction. Chaque année, le Trophée Direction[s] est l occasion de valoriser l action des directeurs et de leurs équipes qui s efforcent d optimiser leurs méthodes de management et d améliorer le service rendu aux usagers. Le Trophée Direction[s] récompense des initiatives réussies, exemplaires, innovantes, remarquables et reproductibles dans le secteur social et médico-social à travers quatre catégories : gouvernance et management d équipe ; adaptation de l offre aux besoins et attente des usagers ; coopération et ouverture sur le territoire ; développement durable et démarche responsable. Pour chaque catégorie, un prix et deux mentions sont décernés par un jury constitué d experts et de professionnels reconnus du secteur social et médico-social. Le Trophée Direction[s] couronne la meilleure de ces actions. Le Prix des lecteurs de Direction[s] permet aux lecteurs du magazine d élire leur lauréat parmi les primés des quatre catégories du Trophée Direction[s]. Le palmarès du Trophée Direction[s] sera dévoilé lors d une cérémonie organisée le 2 décembre 2015 à Paris, en présence de nombreux invités (directeurs d établissements et de services sociaux et médico-sociaux, partenaires institutionnels, représentants des pouvoirs publics). Chaque action primée donnera lieu à un reportage publié dans le magazine. Le lauréat du Trophée Direction[s] fera, en outre, l objet d un reportage vidéo. Les résultats du palmarès seront intégralement publiés dans le numéro de décembre 2015 et sur le site

3 LES CATÉGORIES 1 GOUVERNANCE MANAGEMENT D ÉQUIPE Cette catégorie récompense des initiatives innovantes mises en œuvre en matière de : gestion des ressources humaines : formation et qualification des équipes, recrutement, GPEC, mobilité, recrutement ; organisation du travail : prévention de la pénibilité, lutte contre les risques psychosociaux, équilibre vie privée-vie professionnelle, égalité hommes-femmes, maintien dans l emploi gouvernance : relations entre la direction et l organisme gestionnaire, dialogue social. Toutes ces actions ont pour objectif d adapter le mode de fonctionnement et de gouvernance des organisations du secteur social et médico-social aux mutations auxquelles celui-ci est confronté. 2 Adaptation de l offre aux besoins et attentes des usagers Cette catégorie récompense des actions remarquables mises en œuvre pour : garantir et améliorer la qualité des prestations et du service rendu et la bientraitance des usagers ; répondre aux nouveaux besoins et attentes des usagers par la mise en place de modes de prise en charge renouvelés ; développer la participation et l autonomie des usagers et assurer la promotion de leur citoyenneté. Ces actions ont pour objectif le développement de la bientraitance et de l autonomie des usagers. 3 COOPÉRATION - OUVERTURE SUR LE TERRITOIRE Cette catégorie distingue des initiatives conduites par des structures du secteur social ou médico-social qui : développent des partenariats dans le secteur et en dehors en vue de mutualiser des moyens, de créer des filières, de restructurer l offre de services et de fluidifier le parcours des usagers ; s inscrivent dans le territoire par la mise en œuvre de partenariats qui ouvrent leur établissement ou service sur le territoire ; mettent en place des projets à dimension européenne ou internationale. Ces actions visent le développement de partenariats et le décloisonnement du secteur au bénéfice des usagers et des acteurs du territoire dans une perspective de mise en commun des ressources et des expertises. 4 DÉVELOPPEMENT DURABLE DÉMARCHE RESPONSABLE Cette catégorie distingue les actions menées par les équipes de direction en vue de : inscrire leur structure dans une démarche de développement durable ; développer une démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE) intégrant des aspects environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques. LES CRITÈRES D ÉVALUATION des dossiers Le jury examine les dossiers présentés et attribue les prix et mentions en fonction des critères suivants : caractère exemplaire et innovant de l action ; implication du directeur et de ses équipes dans la démarche ; résultats obtenus et preuves de la mise en œuvre effective de l initiative ; dimension territoriale (périmètre d action, nombre de personnes concernées, moyens mobilisés...) ; caractère reproductible de l action ; clarté et respect des consignes de rédaction du dossier. Le Prix des lecteurs sera attribué par un panel de lecteurs du magazine qui choisira son lauréat sur la base des dossiers primés par le jury du Trophée Direction[s].

4 COMMENT PARTICIPER? inscription gratuite Pour chaque dossier présenté, il est impératif de remplir la fiche signalétique du candidat ainsi que la fiche explicative de l initiative. Celle-ci détaillera les points suivants : nom de l action et choix de la catégorie ; contexte de l initiative mise en place ; description du contenu de l initiative ; caractère innovant, remarquable, reproductible et exemplaire de l action ; résultats déjà constatés ; autres caractéristiques particulières. Attention : ces fiches, téléchargeables sur le site doivent être renseignées le plus précisément possible. Elles fondent la décision du jury. Les dossiers sont à envoyer avant le 28 août 2015 à l adresse suivante : TROPHÉE DIRECTION[s] Julie Beytout 52, rue Camille Desmoulins Issy-les-Moulineaux Cedex Ou par à : règlement : Article 1 : Le Trophée Direction[s] organisé par le magazine Direction[s] a pour objet de valoriser les démarches remarquables de management d équipe dans le secteur social et médico-social. Article 2 : Peuvent concourir tous les établissements et services sociaux et médico-sociaux et les organisations gestionnaires qui ont mis en place une ou plusieurs démarches innovantes avec un ou plusieurs de leurs interlocuteurs internes ou externes. Article 3 : Une action ne peut être inscrite que dans une seule catégorie. En revanche, une même structure ou un même individu peut présenter plusieurs actions, chacune étant référencée dans une catégorie différente. Le jury se réserve le droit de réaffecter un dossier dans une autre catégorie s il la juge plus appropriée. Article 4 : Le secrétariat général du Trophée Direction[s] est assuré par l équipe du magazine. Vous pouvez à tout moment nous appeler pour une question sur votre dossier de participation. Article 5 : Le jury, constitué de professionnels et d experts reconnus du secteur, examine l ensemble des candidatures et vote pour élire un lauréat et deux mentions par catégorie. Parmi ces prix, le jury désigne le lauréat qui remporte le Trophée Direction[s] Un membre du jury ne peut voter pour son établissement ou service ou pour une action à laquelle il a participé. Le jury peut être amené à demander des éléments complémentaires justifiant des résultats concrets des réalisations nominées. Article 6 : Le Prix des lecteurs de Direction[s] est attribué par un panel de lecteurs du magazine qui élit son lauréat parmi les actions primées par le jury du Trophée Direction[s]. Ce Prix est remis au lauréat lors de la remise du Trophée Direction[s]. RENSEIGNEMENTS : Article 7 : Les lauréats s engagent à respecter la stricte confidentialité du palmarès jusqu à la cérémonie du Trophée Direction[s]. Article 8 : Les candidatures sont à adresser au plus tard le 28/08/2015 au siège social de Direction[s] : Forum 52 52, rue Camille Desmoulins Issyles-Moulineaux Cedex. Article 9 : Le palmarès du Trophée Direction[s] et du Prix des lecteurs bénéficie d une large diffusion. Les lauréats pourront être sollicités par les médias. En posant leur candidature, les lauréats autorisent de fait Direction[s] à exploiter tout ou partie des contenus et supports préalablement communiqués, ainsi que des reportages photos et vidéos réalisés pour l occasion. Article 10 : La participation au Trophée Direction[s] implique l acceptation du présent règlement. Tout cas non prévu par celui-ci sera examiné par Direction[s]. Article 11 : Les dossiers présentés l année dernière ne peuvent concourir à l identique cette année.

5 fiche signalétique du candidat Merci de remplir cette fiche et de la joindre à votre dossier. NOM DE L ÉTABLISSEMENT : Adresse : Effectif de l organisme gestionnaire : Secteur d activité de l établissement : RESPONSABLE DE LA CANDIDATURE : Nom : Prénom : Fonction : Service : Tél. : Fax : Effectif de l équipe concernée par l action : Nombre d usagers concernés : choix de catégorie : GOUVERNANCE MANAGEMENT D ÉQUIPE ADAPTATION de l offre aux besoins et attentes des usagers COOPÉRATION - OUVERTURE SUR LE TERRITOIRE DÉVELOPPEMENT DURABLE DÉMARCHE RESPONSABLE DATE DE RÉALISATION DU PROJET : Sous le haut patronnage du ministère des affaires sociales et de la santé MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ En partenariat avec :

6 fiche explicative de l initiative Cette fiche doit être impérativement dactylographiée et doit faire entre 2 et 4 pages maximum. Ce document permettra au jury d apprécier l initiative, merci de recopier les questions et d y répondre le plus précisément et synthétiquement possible. Les items 1 à 6 doivent être obligatoirement complétés. 1 NOM DE la(les) structure(s) concernée(s) 2 DE QUELLE ACTION S AGIT-IL? 3 dans quel CONTEXTE L INITIATIVE s inscrit-elle? Pourquoi vous êtes-vous engagé dans cette initiative, action ou démarche? 4 DÉCRIVEZ LE CONTENU DE L ACTION MISE EN ŒUVRE (1 page maximum) 5 EN QUOI CETTE ACTION EST-ELLE INNOVANTE, REMARQUABLE, REPRODUCTIBLE, EXEMPLAIRE ET INTÉGRÉE DANS LE TISSU LOCAL? (1 page maximum) 6 QUELS SONT LES RÉSULTATS DÉJA CONSTATÉS? Donner les résultats quantitatifs et qualitatifs attendus et ceux effectivement atteints. Seules les initiatives déjà à l œuvre seront examinées. 7 AUTRES CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES NB : Votre dossier sera reprographié pour chaque membre du jury. En cas d envoi postal, merci de ne pas l agrafer et de l imprimer en recto uniquement.

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