Manager en ingénierie d affaires

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Manager en ingénierie d affaires"

Transcription

1 LE DIPLÔME Manager en ingénierie d affaires «Manager en ingénierie d affaires» est un diplôme reconnu par l Etat au niveau I (Bac +5) Il est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Les autres noms du métier d ingénieur d affaires utilisés par les entreprises sont : Ingénieur Responsable grands comptes Business developer Chargé d affaires SECTEURS D ACTIVITÉ Hautes technologies Informatique/ Télecom Industrie Services dans un environnement national ou international Pré-requis Candidat(e) à profil technique ayant pour objectif d acquérir une double compétence : technique et négociation/ vente de solutions Candidat(e) à profil ou tertiaire pour acquérir ou renforcer des compétences dans la négociation B to B de haut niveau et la vente de création valeur (vente d affaires) Modalités d inscription Etude du dossier de candidature Epreuve de synthèse Test d anglais (TOEIC blanc) Entretiens de groupe et individuels CONDITIONS LÉGALES Etre âgé de moins de 26 ans Conclure un contrat d alternance avec un employeur agréé ou habilité Déroulement de la formation La formation se déroule Sur 3 ans après un Bac +2 Sur 2 ans après un Bac +3 Avec un rythme d alternance 1 semaine /1 semaine LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des professionnels, capables de concevoir et mettre en œuvre des solutions «sur mesure», adaptées aux besoins des. A l issue de la formation vous aurez acquis les compétences pour : Concevoir un plan un plan stratégique de développement Détecter des opportunités d affaires Développer de nouvelles activités Assurer une veille stratégique/intelligence économique Piloter des affaires complexes de la conception à la réalisation. Au delà de ces compétences cœur de métier, vous aurez intégré les valeurs de Sup de V : respect, engagement et esprit d équipe.

2 Le métier d ingénieur d affaires Professionnel de haut niveau, acteur clef de l entreprise, il exerce une veille marketing, économique et technologique qui lui permet de suivre les évolutions de son secteur et d anticiper les impacts possibles au niveau des prospects et des entreprises clientes. Le manager en ingénierie d affaires orchestre la conception et la mise en oeuvre de solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins de ses. Pour cela il doit parfaitement maîtriser les ressources et limites des solutions qu il préconise, notamment en s adjoignant le concours de professionnels internes ou externes à son entreprise. spécifique au client chiffre d affaires important projet à long terme travail en mode projet enjeu stratégique pilotage des interlocuteurs Les qualités majeures de l ingénieur d affaires Empathie et force de persuasion Ecoute active Esprit d analyse et de synthèse Rigueur et méthode Capacité d entraînement Ouverture et curiosité d esprit Pragmatisme Ténacité et persévérance La Pédagogie L efficacité de l ingénieur d affaires repose aussi bien sur ses connaissances métier que sur sa capacité à convaincre. Il fera la différence en mettant en œuvre des qualités relationnelles, des compétences d expression, des facultés d écoute et de dialogue. Sup de V a mis en place un enseignement transversal de formation humaine permettant : une bonne connaissance de soi et des autres le développement de comportements adaptés au monde professionnel l acquisition de repères d analyse des situations pour favoriser le recul sur l expérience Des modules organisés sur le principe de la formation-action ainsi que sur l acquisition de concepts, de méthodes et d outils spécifiques, permettent d acquérir des savoir-faire et savoir-être, de prendre des responsabilités organisationnelles et de s inscrire dans une dynamique collective. Le management de projet, indispensable à la conduite d affaires complexes, comporte à la fois des enseignements et des travaux pratiques, mobilisant les différentes connaissances et compétences : définition des objectifs, décomposition en tâches planifiées, organisation et suivi des tâches, respect des délais, analyse budgétaire, élaboration d un plan de communication, conduite de réunion, gestion de conflits, réunion-bilan. L équipe pédagogique est issue du monde professionnel

3 Année 1 Année 2 Année 3 Fondamentaux Appropriation Autonomie Prospecter pour développer son portefeuille Débuter dans la vente aux entreprises Construire son plan action Comprendre la fonction achat pour mieux vendre Adopter la posture d un futur ingénieur d affaires : approche comportementale Appréhender l entreprise et son marché Mettre en place une veille efficace Gagner de nouveaux Analyser le besoin client Construire une proposition de valeur Vendre et piloter des affaires complexes Réussir ses présentations es Négocier et conclure une affaire Vendre aux grands comptes Développer le Networking Renforcer sa créativité et son efficacité personnelle Développer son leadership Analyser un projet par les coûts et la valeur Professionnaliser son comportement Garantir la rentabilité de l affaire Mieux comprendre son environnement pour créer de la valeur Bâtir sa stratégie de developpement Mener une étude de marché Choisir son business model Construire son business plan Développer la performance e Manager son équipe Développer son savoir faire dans le e-business Piloter des équipes projets 4 parcours au choix dès la 2 ème année, pour vous ouvrir de nouveaux champs de compétences Découverte des écosystèmes : spécificités, marché, acteurs et challenges Cas pratiques en vente complexe adaptés à chaque secteur. Ils Témoignent... Jean-Michel CASTEL Promo 2009 J ai intégré Sup de V après un IUT de Génie Chimique, Génie des procédés et une licence de isation de technologie à Nancy Dès l obtention de mon diplôme, j ai été recruté par une société de pompes industrielles en tant que chargé d affaires Export. Aujourd hui, je suis responsable régional au sein de cette même société. Brice BERLOUIN Promo 2012 Je suis entré à Sup de V après une licence Technico- Commercial. Avec la formation Manager en ingénierie d affaires, j ai appris à concevoir un plan stratégique de développement, à piloter des affaires en mode projet jusqu à leurs réalisations, appliquer une veille e sur les concurrents et les nouvelles technologies. Aujourd hui, je suis Ingénieur d affaires dans le secteur des médias. Thibaut PARMENTIER Aujourd hui, je suis ingénieur grands comptes chez l un des leaders des infrastructures informatiques. Je travaille en anglais dans un environnement international : l anglais est un must Cette formation m a permis de bâtir des stratégies pour gagner. Industrie International Informatique TélécomS Services Marie BENOIT J ai intégré Sup de V avec un bon niveau d anglais. Après la formation MIA, j ai démarré en tant qu ingénieur d affaires chez Neurones. Pour bien gérer mon business et convaincre mes, je pratique l écoute active, ne néglige aucun détail et utilise pleinement mon réseau.

4 Recherche d entreprises Séminaire de recherche d entreprise Coaching individuel Mise en relation avec les partenaires de l école Chiffres clés 96 % : Taux d insertion professionnelle 34 k : Salaire moyen à l embauche 93 % : Taux de satisfaction des maîtres d apprentissage Parmi nos partenaires Alcatel, Arval, Assystem, Bull, Chronopost, Coface, Epson, Euriware, Ineo, ITT, Kaiserberg Packaging, Kaspersky, Legrand, Michelin, Onet, Orange, Osiatis, Otis, Renault, Ricoh, Safran, Saint Gobain, Schneider, SFR, Siemens, SKF, Sodexo, Spie, Thyssenkrupp, Toshiba, Tyco formation Continue Pour un public de salariés, ce diplôme est accessible dans le cadre de la formation continue ; le programme se déroule alors sur un an en temps partiel, à raison de 3 ou 4 jours par mois Diplôme également disponible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l Expérience) Les + pour vous Crédibilité Capacité opérationnelle Employabilité et pour l entreprise Regard et outils nouveaux Comportement adapté Force e renforcée Retour sur investissement RÉMUNÉRATION ET CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s engage, outre le versement d un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l objet de l apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. (source dictionnaire permanent social 2008) Pour plus d informations, consultez la fiche contrat d apprentissage. Contacts : Heike JABOT Directrice Pédagogique Tél. : Renseignements : Relations Entreprises : SUP DE V 51, bd de la Paix Saint-Germain-en-Laye

5 Recherche d entreprises Séminaire de recherche d entreprise Coaching individuel Mise en relation avec les partenaires de l école Chiffres clés 96 % : Taux d insertion professionnelle 34 k : Salaire moyen à l embauche 93 % : Taux de satisfaction des maîtres d apprentissage Parmi nos partenaires Alcatel, Arval, Assystem, Bull, Chronopost, Coface, Epson, Euriware, Ineo, ITT, Kaiserberg Packaging, Kaspersky, Legrand, Michelin, Onet, Orange, Osiatis, Otis, Renault, Ricoh, Safran, Saint Gobain, Schneider, SFR, Siemens, SKF, Sodexo, Spie, Thyssenkrupp, Toshiba, Tyco formation Continue Pour un public de salariés, ce diplôme est accessible dans le cadre de la formation continue ; le programme se déroule alors sur un an en temps partiel, à raison de 3 ou 4 jours par mois Diplôme également disponible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l Expérience) Les + pour vous Crédibilité Capacité opérationnelle Employabilité et pour l entreprise Regard et outils nouveaux Comportement adapté Force e renforcée Retour sur investissement RÉMUNÉRATION ET CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s engage, outre le versement d un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l objet de l apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. (source dictionnaire permanent social 2008) Pour plus d informations, consultez la fiche contrat d apprentissage. Contacts : Heike JABOT Directrice Pédagogique Tél. : Renseignements : Relations Entreprises : SUP DE V 51, bd de la Paix Saint-Germain-en-Laye Manager en ingénierie d affaires PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES Les autres noms du métier d ingénieur d affaires utilisés par les entreprises sont : Ingénieur Responsable grands comptes Business developer Chargé d affaires SECTEURS D ACTIVITÉ Hautes technologies Informatique/ Télecom Industrie Services dans un environnement national ou international Pré-requis Candidat(e) à profil technique ayant pour objectif d acquérir une double compétence : technique et négociation/ vente de solutions Candidat(e) à profil ou tertiaire pour acquérir ou renforcer des compétences dans la négociation B to B de haut niveau et la vente de création valeur (vente d affaires) Modalités d inscription Etude du dossier de candidature Epreuve de synthèse Test d anglais (TOEIC blanc) Entretiens de groupe et individuels CONDITIONS LÉGALES Etre âgé de moins de 26 ans Conclure un contrat d alternance avec un employeur agréé ou habilité Déroulement de la formation La formation se déroule Sur 3 ans après un Bac +2 Sur 2 ans après un Bac +3 Avec un rythme d alternance 1 semaine /1 semaine LE DIPLÔME «Manager en ingénierie d affaires» est un diplôme reconnu par l Etat au niveau I (Bac +5) Il est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former des professionnels, capables de concevoir et mettre en œuvre des solutions «sur mesure», adaptées aux besoins des. A l issue de la formation vous aurez acquis les compétences pour : Concevoir un plan un plan stratégique de développement Détecter des opportunités d affaires Développer de nouvelles activités Assurer une veille stratégique/intelligence économique Piloter des affaires complexes de la conception à la réalisation. Au delà de ces compétences cœur de métier, vous aurez intégré les valeurs de Sup de V : respect, engagement et esprit d équipe.

6 Le métier d ingénieur d affaires Professionnel de haut niveau, acteur clef de l entreprise, il exerce une veille marketing, économique et technologique qui lui permet de suivre les évolutions de son secteur et d anticiper les impacts possibles au niveau des prospects et des entreprises clientes. Le manager en ingénierie d affaires orchestre la conception et la mise en oeuvre de solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux besoins de ses. Pour cela il doit parfaitement maîtriser les ressources et limites des solutions qu il préconise, notamment en s adjoignant le concours de professionnels internes ou externes à son entreprise. spécifique au client projet à long terme Les qualités majeures de l ingénieur d affaires enjeu stratégique chiffre d affaires important pilotage des interlocuteurs travail en mode projet Année 1 Année 2 Année 3 Fondamentaux Appropriation Autonomie Prospecter pour développer son portefeuille Débuter dans la vente aux entreprises Construire son plan action Comprendre la fonction achat pour mieux vendre Adopter la posture d un futur ingénieur d affaires : approche comportementale Appréhender l entreprise et son marché Mettre en place une veille efficace Gagner de nouveaux Analyser le besoin client Construire une proposition de valeur Vendre et piloter des affaires complexes Réussir ses présentations es Négocier et conclure une affaire Vendre aux grands comptes Développer le Networking Renforcer sa créativité et son efficacité personnelle Développer son leadership Analyser un projet par les coûts et la valeur Professionnaliser son comportement Garantir la rentabilité de l affaire Bâtir sa stratégie de developpement Mener une étude de marché Choisir son business model Construire son business plan Développer la performance e Manager son équipe Développer son savoir faire dans le e-business Piloter des équipes projets Ils Témoignent... Jean-Michel CASTEL Promo 2009 J ai intégré Sup de V après un IUT de Génie Chimique, Génie des procédés et une licence de isation de technologie à Nancy Dès l obtention de mon diplôme, j ai été recruté par une société de pompes industrielles en tant que chargé d affaires Export. Aujourd hui, je suis responsable régional au sein de cette même société. Brice BERLOUIN Promo 2012 Je suis entré à Sup de V après une licence Technico- Commercial. Avec la formation Manager en ingénierie d affaires, j ai appris à concevoir un plan stratégique de développement, à piloter des affaires en mode projet jusqu à leurs réalisations, appliquer une veille e sur les concurrents et les nouvelles technologies. Aujourd hui, je suis Ingénieur d affaires dans le secteur des médias. Empathie et force de persuasion Ecoute active Esprit d analyse et de synthèse Rigueur et méthode Capacité d entraînement Ouverture et curiosité d esprit Pragmatisme Ténacité et persévérance La Pédagogie L efficacité de l ingénieur d affaires repose aussi bien sur ses connaissances métier que sur sa capacité à convaincre. Il fera la différence en mettant en œuvre des qualités relationnelles, des compétences d expression, des facultés d écoute et de dialogue. Sup de V a mis en place un enseignement transversal de formation humaine permettant : une bonne connaissance de soi et des autres le développement de comportements adaptés au monde professionnel l acquisition de repères d analyse des situations pour favoriser le recul sur l expérience Des modules organisés sur le principe de la formation-action ainsi que sur l acquisition de concepts, de méthodes et d outils spécifiques, permettent d acquérir des savoir-faire et savoir-être, de prendre des responsabilités organisationnelles et de s inscrire dans une dynamique collective. Le management de projet, indispensable à la conduite d affaires complexes, comporte à la fois des enseignements et des travaux pratiques, mobilisant les différentes connaissances et compétences : définition des objectifs, décomposition en tâches planifiées, organisation et suivi des tâches, respect des délais, analyse budgétaire, élaboration d un plan de communication, conduite de réunion, gestion de conflits, réunion-bilan. L équipe pédagogique est issue du monde professionnel Mieux comprendre son environnement pour créer de la valeur 4 parcours au choix dès la 2 ème année, pour vous ouvrir de nouveaux champs de compétences Découverte des écosystèmes : spécificités, marché, acteurs et challenges Cas pratiques en vente complexe adaptés à chaque secteur. Industrie International Informatique TélécomS Services Thibaut PARMENTIER Aujourd hui, je suis ingénieur grands comptes chez l un des leaders des infrastructures informatiques. Je travaille en anglais dans un environnement international : l anglais est un must Cette formation m a permis de bâtir des stratégies pour gagner. Marie BENOIT J ai intégré Sup de V avec un bon niveau d anglais. Après la formation MIA, j ai démarré en tant qu ingénieur d affaires chez Neurones. Pour bien gérer mon business et convaincre mes, je pratique l écoute active, ne néglige aucun détail et utilise pleinement mon réseau.

Programme détaillé BTS TECHNICO-COMMERCIAL. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS TECHNICO-COMMERCIAL. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT Programme détaillé BTS TECHNICO-COMMERCIAL Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur Technico-commercial est un diplôme national de l enseignement supérieur dont le titulaire a pour fonction

Plus en détail

Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace

Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace Chefs d entreprise ayant pris leur fonction de manager en autodidacte Toutes personnes ayant à organiser le travail

Plus en détail

Devenir Ingénieur Arts et Métiers par la voie de l apprentissage

Devenir Ingénieur Arts et Métiers par la voie de l apprentissage Angers Devenir Ingénieur Arts et Métiers par la voie de l apprentissage A qui s adresse ce document? Ce document s adresse aussi bien aux candidats à la formation d ingénieur Arts et Métiers par la voie

Plus en détail

Devenez un expert de la relation commerciale Programme de formation certifiante

Devenez un expert de la relation commerciale Programme de formation certifiante I S T C PARIS ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET MARKETING Devenez un expert de la relation commerciale Programme de formation certifiante Praxion, 35 ans d expérience en conception et en animation de programmes

Plus en détail

REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS :

REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS : Par Marie Emmanuelle LE COCGUEN Directrice de la Formation Initiale REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS : Devenir dirigeant au sein de la Protection sociale INTERVENTION DU 10 DECEMBRE 2014 Le CapDirigeants, ou

Plus en détail

NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL

NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL 60-70 Centre Saint John Perse 97110 POINTE A PITRE 0590 93.06.30 05.90.89.09.93 www.ifacom.com NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL PRESENTATION DU PROGRAMME DE FORMATION SESSION 2015 Titre Professionnel du

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Hôtellerie et tourisme spécialité Gestion ou reprise d une PME hôtelière Autorité responsable

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

En 2010/2011, sur les 19 inscrits, 17 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 89,5 %.

En 2010/2011, sur les 19 inscrits, 17 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 89,5 %. M2P AFFAIRES ET COMMERCE INTERNATIONAL Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, sur les 19 inscrits, 17 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de

Plus en détail

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger!

Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Chefs d entreprise, votre métier c est diriger! Programme de formation Méthode pédagogique Le parcours «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» se compose de 18 journées de formation collective

Plus en détail

DUT GEA OPT. GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

DUT GEA OPT. GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DUT GEA OPT. GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Diplôme universitaire de technologie (DUT) Domaine ministériel : Droit, économie, gestion Mention : GESTION

Plus en détail

L ENTRETIEN 4PROFESSIONNEL

L ENTRETIEN 4PROFESSIONNEL L ENTRETIEN 4PROFESSIONNEL Décembre 2008 Sommaire 4 4 5 1. Qu est ce que l entretien professionnel? 1.1 L entretien professionnel : un dispositif conventionnel 1.2 Un outil au service de l évolution professionnelle

Plus en détail

L apprentissage à l université Réunion d information 2015

L apprentissage à l université Réunion d information 2015 L apprentissage à l université Réunion d information 2015 Anne Steydli, Chargée de mission apprentissage Université de Strasbourg Qu est-ce que l alternance? Alternance, contrat d apprentissage, contrat

Plus en détail

FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES. Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes

FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES. Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA 34 boulevard François Albert 86000 Poitiers Le métier

Plus en détail

TITRE DE DIRIGEANT DES ORGANISATIONS EDUCATIVES SCOLAIRES ET/OU DE FORMATION RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION

TITRE DE DIRIGEANT DES ORGANISATIONS EDUCATIVES SCOLAIRES ET/OU DE FORMATION RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION TITRE DE DIRIGEANT DES ORGANISATIONS EDUCATIVES SCOLAIRES ET/OU DE FORMATION RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION Organisation du Référentiel d Activités et de Compétences Le référentiel

Plus en détail

DIRECTEUR DE PROJET DIGITAL / DESIGN MANAGER

DIRECTEUR DE PROJET DIGITAL / DESIGN MANAGER Design interactif DIRECTEUR DE PROJET DIGITAL / DESIGN MANAGER Design d expérience utilisateur et management de projet digital 8 Cette formation de niveau Bac + 5 a pour vocation d apporter des compétences

Plus en détail

Formation Dirigeant-e de PME

Formation Dirigeant-e de PME Formation Dirigeant-e de PME ÉDITION 2016-2017 Formation Dirigeant-e de PME FER Genève/IFAGE Les modules de la formation: > Team building Ce module permet de créer une cohésion d équipe ainsi qu une véritable

Plus en détail

Université du Coton. Séminaire N 1 «Faisons nos affaires nous-mêmes» Michel GIFFARD & Daniel GENTON. BOBO semaine de 8 au 12 septembre 2008

Université du Coton. Séminaire N 1 «Faisons nos affaires nous-mêmes» Michel GIFFARD & Daniel GENTON. BOBO semaine de 8 au 12 septembre 2008 Université du Coton Séminaire N 1 «Faisons nos affaires nous-mêmes» Michel GIFFARD & Daniel GENTON BOBO semaine de 8 au 12 septembre 2008 Université du Coton HEC - Exed 1 Un séminaire s en cinq jours -

Plus en détail

Référentiel d Activités Industrielles et de compétences de l Ingénieur de l Ecole des Mines d Alès

Référentiel d Activités Industrielles et de compétences de l Ingénieur de l Ecole des Mines d Alès Référentiel d Activités Industrielles et de compétences de l Ingénieur de l Ecole des Mines d Alès L ingénieur diplômé de l Ecole des Mines d Alès est un généraliste de haut niveau scientifique. Il est

Plus en détail

Le guide. pratiques. entreprise. des bonnes. à l intégration en

Le guide. pratiques. entreprise. des bonnes. à l intégration en Le guide des bonnes pratiques à l intégration en entreprise La réussite d intégration dans une entreprise dépend essentiellement de deux acteurs : le nouvel embauché et son attitude pour réussir son intégration,

Plus en détail

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Licence (L3) Commerce et Marketing Titre Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) Formations en alternance

Plus en détail

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière Construisez votre parcours professionnel dans l Hôtellerie et la Restauration CQP-IH Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière P-IH 3 Le CQP, pourquoi? Un dispositif spécialement

Plus en détail

inet La formation des élèves administrateurs territoriaux

inet La formation des élèves administrateurs territoriaux inet La formation des élèves administrateurs territoriaux Institut National des Études Territoriales Devenir administrateur territorial c est : être lauréat d un concours de haut niveau, intégrer la grande

Plus en détail

CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE

CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE CERTIFICAT DE TUTEUR D ENTREPRISE Ce programme de formation prépare à l obtention du CP FFP (Certificat Professionnel de la Fédération de la Formation Professionnelle) de Tuteur d entreprise. INTITULÉ

Plus en détail

Le travail par mission, une solution vers l autonomie professionnelle La dynamique de groupe, levier de développement pour les porteurs de projet

Le travail par mission, une solution vers l autonomie professionnelle La dynamique de groupe, levier de développement pour les porteurs de projet Le travail par mission, une solution vers l autonomie professionnelle La dynamique de groupe, levier de développement pour les porteurs de projet Le travail par missions? Travailler par mission c est accepter

Plus en détail

MKT) PROGRAMMES MASTER

MKT) PROGRAMMES MASTER PROGRAMMES MASTER Master 1 Management (M1 MGT) Master 2 Spécialité Direction Financière, Audit Interne et Contrôle de Gestion (M2 DFAICG) PROGRAMMES MASTER www.iae-nice.fr Programmes Master : Former les

Plus en détail

CAP NOVA EN QUELQUES MOTS

CAP NOVA EN QUELQUES MOTS EN QUELQUES MOTS Nous sommes un cabinet spécialisé dans l accompagnement des décideurs : développement de vos pratiques managériales, accompagnement à la formalisation collective de projets, organisation

Plus en détail

Vous souhaitez préparer votre CAP, BEP ou Bac Pro en alternance? GrDF vous forme à un métier d avenir!

Vous souhaitez préparer votre CAP, BEP ou Bac Pro en alternance? GrDF vous forme à un métier d avenir! votre CAP, BEP ou Bac Pro en alternance? GrDF vous forme à un métier d avenir! votre CAP, BEP ou Bac Pro en alternance? GrDF vous forme à un métier d avenir! Travailler dehors Organiser et préparer des

Plus en détail

L ALTERNANCE A L EBS PARIS

L ALTERNANCE A L EBS PARIS L ALTERNANCE A L EBS PARIS A l EBS Paris, nous attachons une importance particulière à l équilibre entre travail académique et professionnel. Nous attendons de votre part une implication pour l atteinte

Plus en détail

Centre de formation des apprenti(e)s Métiers de la santé

Centre de formation des apprenti(e)s Métiers de la santé APPRENTISSAGE Centre de formation des apprenti(e)s Métiers de la santé Les formations ouvertes en apprentissage dans les métiers de la santé L apprentissage, c est la liberté de choisir de se former et

Plus en détail

Conseil Formation Accompagnement

Conseil Formation Accompagnement fabricant d harmonie professionnelle Conseil Formation Accompagnement www.business-harmonie.com Qui sommes-nous? Vous souhaitez développer votre leadership et clarifier votre projet d entreprise. Il vous

Plus en détail

Powercoach Le relationnel fait la puissance de l opérationnel

Powercoach Le relationnel fait la puissance de l opérationnel Powercoach Le relationnel fait la puissance de l opérationnel Page : 1 Le changement s impose à tous Comme acteur : nous pouvons le subir ou en faire un allié Comme décideur : nous avons à l initier et

Plus en détail

Nos formations COMMERCIALES

Nos formations COMMERCIALES Immeuble Le Saint Pregts 14 rue Auguste Morel - 89100 SENS Tél.: 03.86.83.81.50 Fax: 03.86.83.81.53 en partenariat avec Nos formations COMMERCIALES Les fondamentaux du management LE PLAN D ACTION COMMERCIAL

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Conseiller(ère) mutualiste. Dossier de recevabilité VAE

Certificat de Qualification Professionnelle Conseiller(ère) mutualiste. Dossier de recevabilité VAE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MUTUALITE Certificat de Qualification Professionnelle Conseiller(ère) mutualiste Dossier de recevabilité VAE Candidat

Plus en détail

ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT

ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT Clarifier les différents aspects de la fonction d encadrement Diagnostiquer son propre style de management Acquérir les savoirs facilitant la prise de fonction de manager

Plus en détail

FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE FORMATION EN QUALITE-MÉTHODES NORMES ET SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITE STRATEGIE, ORGANISATION ET MANAGEMENT D ENTREPRISE Page 2 FORMATION PERSONNALISEE Evaluation du besoin Ecoute de votre besoin

Plus en détail

BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen

BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen Contenu de la formation Présentation générale Au Centre de Formation des Monts du Lyonnais, le BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel

Plus en détail

Mastère Spécialisé Lean Management Productivité Ergonomie Performance

Mastère Spécialisé Lean Management Productivité Ergonomie Performance Mastère Spécialisé Lean Management Productivité Ergonomie Performance (document pour les entreprises) Qu est-ce qui différencie ce Mastère des autres Mastères? Le sens particulier que nous donnons au «Lean

Plus en détail

Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance

Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance Licence Professionnelle COMMERCE et DISTRIBUTION en alternance Rémunération : 80 % du SMIC Vous avez un BAC +2? L association DistriSup vous propose la Licence COMMERCE et DISTRIBUTION. Une formation évolutive,

Plus en détail

NUMERIQUES Industriels

NUMERIQUES Industriels PRESENTATION INGENIERIE DES PROCESS NUMERIQUES Industriels Partenariat : Lycée d application ENNA de Saint-Denis (93) Formation en alternance pendant un an (3 sem. Univ. / 3 sem. Entrep.) après un BTS

Plus en détail

PERFORMANCE DURABLE ET MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE

PERFORMANCE DURABLE ET MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE PERFORMANCE DURABLE ET MANAGEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE Grégoire DE PRÉNEUF Directeur-Associé, Deuzzi, www.deuzzi.fr (France) 1. PARADOXES DE LA CROISSANCE DU SECTEUR DES SERVICES EN INGÉNIERIE INFORMATIQUE

Plus en détail

Contenu de la formation à la méthode SPGC pour les indépendants

Contenu de la formation à la méthode SPGC pour les indépendants Contenu de la formation à la méthode SPGC pour les indépendants Les douze modules que comporte cette formation en ligne portent d une part sur la démarche dont les différentes étapes sont décrites pas

Plus en détail

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE

MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE MANAGER DES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE Titre inscrit au RNCP, niveau I (NIVEAU BAC+5), JO du 09/08/2014 120 crédits ECTS Délivré en partenariat avec ECORIS Langue d enseignement : Français Fonction

Plus en détail

BAC+5. La formation en Management des Ressources Humaines. la plus recherchée par les DRH

BAC+5. La formation en Management des Ressources Humaines. la plus recherchée par les DRH FILIÈRE MANAgeMeNT et développement des RessOuRCes HuMAiNes La formation en Management des Ressources Humaines la plus recherchée par les DRH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Plus en détail

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L'EMPLOI DE LA METALLURGIE Qualification : 2008 09 38 0274 Catégorie : C* REFERENTIEL DU CQPM TITRE DU CQPM : Management d équipe(s) autonome(s) I OBJECTIF PROFESSIONNEL

Plus en détail

Filière éducation et insertion

Filière éducation et insertion . Filière éducation et insertion La filière «Éducation et Insertion» rassemble les équipes de professionnels chargés de conduire les projets personnalisés dans leur triple dimension : éducative, thérapeutique

Plus en détail

ANNEXE IV - RÉGLEMENT D EXAMEN. U. 1 3 écrite 4 h CCF 3 situations d évaluatio n. 2h + 20 min* orale. 3 situations d évaluatio n

ANNEXE IV - RÉGLEMENT D EXAMEN. U. 1 3 écrite 4 h CCF 3 situations d évaluatio n. 2h + 20 min* orale. 3 situations d évaluatio n BTS Management des unités commerciales ANNEXE IV - RÉGLEMENT D EXAMEN Voie scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat, CFA ou section d apprentissage habilité. Formation professionnelle

Plus en détail

FORMATION CONTINUE PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES

FORMATION CONTINUE PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES FORMATION CONTINUE 2014 PARTENAIRES DE VOS COMPÉTENCES Ressources Humaines Management spécialisé Gestion/Finance/Comptabilité Ressources Humaines TARIFS 1er semestre 2e semestre FONCTION TUTORALE La fonction

Plus en détail

LE COACHING DE PERFORMANCE + DE QUALITE DE VIE, + DE RESULTATS

LE COACHING DE PERFORMANCE + DE QUALITE DE VIE, + DE RESULTATS LA DEMARCHE COHESION LE COACHING DE PERFORMANCE + DE QUALITE DE VIE, + DE RESULTATS Vous êtes, chef d entreprise, directeur, cadre, manager, ou simplement : > En recherche de principes et d'outils pratiques

Plus en détail

HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative

HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative HND Business en Ressources Humaines et Gestion Administrative Présentation Higher National Diploma (BTEC 5, level 5, Bac+2, 120 crédits ECTS) Le HND est un diplôme préparant à des fonctions d'assistant

Plus en détail

PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE

PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE PROGRAMME DE MASTER 2 INGENIERIE COMMERCIALE Finalité de la formation : Former de hauts cadres dans les domaines du commerce, de la vente, du marketing, afin de leur permettre d évoluer dans une économie

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE INTRODUCTION LES h LIEUX D EXERCICES DU METIER a L activité du titulaire du brevet de technicien supérieur Négociation et relation client s inscrit dans un contexte de mutation des métiers commerciaux

Plus en détail

Conseil et formation en création, reprise et développement d entreprise OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Conseil et formation en création, reprise et développement d entreprise OBJECTIFS DE LA FORMATION : Conseil et formation en création, reprise et développement d entreprise FORMATION «GESTIONNAIRE DE PETITES ET MOYENNES STRUCTURES» CODE CPF 2593 448 HEURES SOIT 56 JOURS DE FORMATION DE LA FORMATION :

Plus en détail

CATALOGUE. des FORMATIONS. [Aperçu des Nouveautés]

CATALOGUE. des FORMATIONS. [Aperçu des Nouveautés] CATALOGUE 2014 des FORMATIONS [Nos domaines d'expertise : Qualité, Environnement, Responsabilité sociétale, Création et financement d'entreprise.] [Aperçu des Nouveautés] CATALOGUE DES FORMATIONS 2014

Plus en détail

FORMATION DÉCORATEUR CONSEILLER EN DESIGN D ESPACE SPECIALISATION AUX METIERS DE L IMMOBILIER DÉCORATION & ARCHITECTURE INTÉRIEURE

FORMATION DÉCORATEUR CONSEILLER EN DESIGN D ESPACE SPECIALISATION AUX METIERS DE L IMMOBILIER DÉCORATION & ARCHITECTURE INTÉRIEURE FORMATION DÉCORATEUR CONSEILLER EN DESIGN D ESPACE SPECIALISATION AUX METIERS DE L IMMOBILIER DÉCORATION & ARCHITECTURE INTÉRIEURE Devenez un professionnel de la décoration et du design d espace! Plus

Plus en détail

La Direction Commerciale partagée pour :

La Direction Commerciale partagée pour : DC PILOT La Direction Commerciale partagée pour : Mettre en œuvre dans votre entreprise une expertise en développement commercial, avec une intervention "à la carte". Vous aider à mobiliser vos ressources

Plus en détail

Enseignement supérieur L apprentissage, c est apprendre autrement en étant rémunéré. C est une bonne manière de commencer sa vie professionnelle.

Enseignement supérieur L apprentissage, c est apprendre autrement en étant rémunéré. C est une bonne manière de commencer sa vie professionnelle. L alternance, le plus court chemin vers l emploi Enseignement supérieur L apprentissage, c est apprendre autrement en étant rémunéré. C est une bonne manière de commencer sa vie professionnelle. Clément,

Plus en détail

BÂTISSEURS MEILLEUR MONDE. d'un PARIS. ecole3a.edu LYON PARIS ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT

BÂTISSEURS MEILLEUR MONDE. d'un PARIS. ecole3a.edu LYON PARIS ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT AFRIQUE AMÉRIQUES - ASIE ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT CYCLE BAC+5 MANAGER DE PROJETS INTERNATIONAUX PARIS ACCESSIBLE À POST-BAC+2 / 3 / 4 MONDE BÂTISSEURS d'un MEILLEUR ecole3a.edu LYON

Plus en détail

Guide du "tuteur" en entreprise

Guide du tuteur en entreprise Tél. : 04 73 34 85 96 Guide du "tuteur" en entreprise Pour les employeurs, à partager avec leurs collaborateurs! Un tandem Une véritable fonction Dans ce guide, le tutorat est pris au sens large, comme

Plus en détail

Révélateur de compétences, Porteur d avenirs

Révélateur de compétences, Porteur d avenirs académie Nantes académie Nantes NANTES SERVICES NANTES SERVICES Révélateur de compétences, Porteur d avenirs Formations pour adultes 2011-2012 Formation Formation continue continue GRETA Greta Nantes Nantes

Plus en détail

APPUYER LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES PORTEUSES DE VALEUR AJOUTÉE ÉCONOMIQUE, SOCIALE ET ÉCOLOGIQUE

APPUYER LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES PORTEUSES DE VALEUR AJOUTÉE ÉCONOMIQUE, SOCIALE ET ÉCOLOGIQUE NOTRE MISSION APPUYER LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES PORTEUSES DE VALEUR AJOUTÉE ÉCONOMIQUE, SOCIALE ET ÉCOLOGIQUE Accompagner dans la durée les entreprises dans leur développement Attirer en Île-de-France

Plus en détail

Master Ingénierie et Management

Master Ingénierie et Management Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée établissement public Master Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée Université de technologie de Troyes Ingénierie et Management en

Plus en détail

«Management et Direction de Projets»

«Management et Direction de Projets» Centrale Paris & Cegos Vos partenaires pour un nouvel élan dans votre carrière MASTERE SPECIALISE «Management et Direction de Projets» Bienvenue! René Palacin Responsable pédagogique MS Management et Direction

Plus en détail

PROGRAMME A LA CARTE. MODULES DE PERFECTIONNEMENT en MARKETING et DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

PROGRAMME A LA CARTE. MODULES DE PERFECTIONNEMENT en MARKETING et DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PROGRAMME A LA CARTE MODULES DE PERFECTIONNEMENT en MARKETING et DEVELOPPEMENT UNE INDIVIDUALISATION DES PARCOURS DE FORMATION Les modules de perfectionnement de CAPITOLIS permettent à une personne qui

Plus en détail

ROYAL SCHOOL. Mini-Catalogue GESTION GRH

ROYAL SCHOOL. Mini-Catalogue GESTION GRH Mini-Catalogue GESTION GRH REF RH 01 Formation Taxe de la formation professionnelle continue et par apprentissage Durée (jour) 01 Objectifs Définir les modalités de pilotage et de conduite des actions

Plus en détail

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets

PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Page 1 sur 7 PARCOURS DE FORMATION COMPLET PNL : PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE Un formation qui s adapte à vos besoins et vos projets Le Cycle complet se compose de deux parties validées par une Certification

Plus en détail

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL

MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL MASTER 1 MANAGEMENT PUBLIC ENVIRONNEMENTAL CONTENU DES ENSEIGNEMENTS Le Master 1 : Management Public Environnemental forme aux spécialités de Master 2 suivantes : - Management de la qualité o Parcours

Plus en détail

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES

MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES MASTER MARKETING VENTE, SPÉCIALITÉ MARKETING STRATÉGIQUE DES PRODUITS ET DES MARQUES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion PRÉSENTATION PLUS

Plus en détail

Process Communication. pour être en phase

Process Communication. pour être en phase Process Communication pour être en phase Nouveaux enjeux, nouveaux talents TRAVAILLER ENSEMBLE Les progrès technologiques de ces dernières décennies ont changé le visage des organisations en offrant un

Plus en détail

Demain s écrit aujourd hui

Demain s écrit aujourd hui exigence INSTITUT RÉGIONAL D ÉTUDES DE TECHNIQUES APPLIQUÉES implication résultats Demain s écrit aujourd hui www.irta.fr Pour un jeune, choisir IRTA c est adopter un état d esprit responsable et s impliquer

Plus en détail

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION D'INFORMATIQUE ET DES SCIENCES

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION D'INFORMATIQUE ET DES SCIENCES ECOLE SUPERIEURE DE GESTION D'INFORMATIQUE ET DES SCIENCES Lomé TOGO B.P. 13517 Tél. (228) 220 12 93 / 222 50 17 Cotonou BENIN 06B.P. 3233 Tél. (229) 21 32 47 73 / 21 00 02 26 Libreville GABON BP 1359

Plus en détail

PROGRAMME BADGE VISION MANAGER

PROGRAMME BADGE VISION MANAGER PROGRAMME BADGE VISION MANAGER Vision Manager programme BADGE Ecole internationale de management, l ESC Rennes School of Business a pour vocation de former des managers immédiatement opérationnels. Pour

Plus en détail

Master Contrôle de Gestion Syllabus de l année 1

Master Contrôle de Gestion Syllabus de l année 1 Ce descriptif de cours est donné à titre indicatif et est susceptible d être modifié selon les besoins de formation des étudiants. Il prend appui sur le référentiel de compétences en Master. Objectifs

Plus en détail

La formation professionnelle en Suisse

La formation professionnelle en Suisse La formation professionnelle en Suisse Les Synthèses de La Fabrique Numéro 6 - Mai 2016 Sommaire Un modèle pour la France? 2 4 6 8 Le système dual : facteur clé de la qualification de la main d œuvre suisse

Plus en détail

Qualité dans les laboratoires d analyses de biologie médicale et dans les établissements de santé

Qualité dans les laboratoires d analyses de biologie médicale et dans les établissements de santé LICENCE PRO Qualité dans les laboratoires d analyses de biologie médicale et dans les établissements de santé Carte d identité de la formation Diplôme Licence professionnelle Spécialité Métiers de la Qualité

Plus en détail

PROJET (propositions du groupe de travail)

PROJET (propositions du groupe de travail) APPUI OPERATIONNEL A L ELABORATION DES OUTILS PRATIQUES DE MISE EN PLACE DES CLASSIFICATIONS AU SEIN DE LA BRANCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PROJET (propositions du groupe de travail) Préambule Pourquoi

Plus en détail

BTS Négociation et Relation Client

BTS Négociation et Relation Client BTS Négociation et Relation Client Contenu de la formation Présentation générale Au centre de formation des Monts du Lyonnais, le BTS Négociation et Relation Client est un BTS en alternance, préparé en

Plus en détail

7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER

7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER SÉMINAIRES D EFFICIENCE 7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER LES PRISES DE DÉCISIONS DES DIRIGEANTS SOMMAIRE UTILITÉ DU SÉMINAIRE? FORMATEURS ET INTERVENANTS PROGRAMME EMPLOI DU TEMPS CONTACT & NOTES

Plus en détail

DESCRIPTIF COMPLET DE LA FORMATION ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

DESCRIPTIF COMPLET DE LA FORMATION ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DESCRIPTIF COMPLET DE LA FORMATION ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 1. LA FORMATION A l E.S.S.S.E., les formations sociales post BAC s inscrivent, à partir de la rentrée 2013, dans le système de formation européen

Plus en détail

Soirée remise des diplômes

Soirée remise des diplômes Soirée remise des diplômes CQP Réceptionniste Responsable développement commercial Attaché(e) commercial(e) vendeur(euse) conseiller(e) commercial(e) Tous toqués! Tous toqués! Dossier de presse vendredi

Plus en détail

Carte d identité de la formation

Carte d identité de la formation Carte d identité de la formation Diplôme Licence Professionnelle Mention Logistique et systèmes d information Conditions d accès Un bac +2 est un minimum requis. Durée et rythme de la formation Durée :

Plus en détail

H195 - Dispositif de formation. modulaire pour les cadres hospitaliers

H195 - Dispositif de formation. modulaire pour les cadres hospitaliers H195 - Dispositif de formation modulaire pour les cadres hospitaliers Le dispositif de formation Finalité : Accompagner les cadres hospitaliers dans le développement de leurs compétences Les objectifs

Plus en détail

Auditorium Rainier III,

Auditorium Rainier III, 2 ème Forum de la Formation en Alternance et 7 ème Rencontre des Métiers de la Banque et de la Finance Auditorium Rainier III, mercredi 20 mars 2013, de 10h à 17h 2 ème Forum de la Formation en Alternance

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DU COMMERCE INTERNATIONAL - PARCOURS : MANAGEMENT DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DU COMMERCE INTERNATIONAL - PARCOURS : MANAGEMENT DU DÉVELOPPEMENT DURABLE LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DU COMMERCE INTERNATIONAL - PARCOURS : MANAGEMENT DU DÉVELOPPEMENT DURABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion

Plus en détail

INGÉNIEUR INFORMATIQUE EN APPRENTISSAGE. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 7 08/02/2016

INGÉNIEUR INFORMATIQUE EN APPRENTISSAGE. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 7 08/02/2016 INGÉNIEUR INFORMATIQUE EN APPRENTISSAGE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Formation d'ingénieur classique Domaine : Sciences, Technologies, Santé Mention : INFORMATIQUE Nature de la formation :

Plus en détail

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Assistant chef de projet en informatique

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Assistant chef de projet en informatique LICENCE PRO IUT de Bordeaux Assistant chef de projet en informatique Définition de la discipline Les titulaires d une licence pro SIL assistant chef de projet en informatique (ACPI) sont des spécialistes

Plus en détail

FORMATIONS. Management PRÉSENTATION MANAGEMENT/SÉMINAIRES

FORMATIONS. Management PRÉSENTATION MANAGEMENT/SÉMINAIRES centre spécialisé dans la formation interactive en management FORMATIONS Management PRÉSENTATION Grâce à une parfaite connaissance du monde de l entreprise et des outils de développement personnel, L Espace

Plus en détail

LE BILAN DE MOBILITE

LE BILAN DE MOBILITE LE BILAN DE MOBILITE Méthodologie détaillée Performance Career Center PERFORMANCE CAREER CENTER contact@performance-career-center.com http://www.performance-career-center.com Direction : Nathalie Hâvre

Plus en détail

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES

ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ISCAE-CASABLANCA LISTE DES FORMATIONS DISPENSEES ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015 A. La Grande Ecole Les conditions d accès Le concours est ouvert aux : 1. Elèves des classes préparatoires, âgés de 22 ans

Plus en détail

La publicité : comment m y prendre? Donner une identité commerciale à mon entreprise

La publicité : comment m y prendre? Donner une identité commerciale à mon entreprise La publicité : comment m y prendre? Donner une identité commerciale à mon entreprise Créateurs/repreneurs d entreprise, chefs d entreprise, conjoints, salariés, associés Définir ses outils de communication

Plus en détail

Programme type à personnaliser

Programme type à personnaliser Programme type à personnaliser Module 1... 2 Présentation Phase 1 Phase 2 Module 2.... 5 Présentation Module 2.1 Module 2.2 Module 2.3 Module 2.4 Module 2.5 Module 2.6 Module 2.7 Module 2.8 Module 2.9

Plus en détail

LA LETTRE DU CIO VOUS INFORME

LA LETTRE DU CIO VOUS INFORME LA LETTRE DU CIO VOUS INFORME NUMERO 1 Octobre 2009 LE CIO : centre d information et d orientation Une équipe, un service public au service des jeunes et des adultes LE DOSSIER DU MOIS : La mission générale

Plus en détail

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents» Formation Coaching Préparation Mentale athlètes haut-niveau Enseignement de la PNL Annecy Genève Aix-les-Bains Chambéry Contact : +33677610793 s.thomas-conseil@orange.fr www.sebastien-thomas-conseil.com

Plus en détail

CQPI Technicien qualité

CQPI Technicien qualité CQPI Technicien qualité Public concerné Salariés ou futurs salariés qui auront pour mission d assurer le contrôle de la qualité et de participer à l amélioration des modes de production et/ou à la mise

Plus en détail

Programmes inter-entreprises

Programmes inter-entreprises Brochure interactive Programmes inter-entreprises France, 2014-2015 Pour plus d informations sur les lieux, dates et prix de nos training, veuillez consulter www.krauthammer.fr (rubrique Programmes inter-entreprises

Plus en détail

BTS - Comptabilité et gestion des organisations

BTS - Comptabilité et gestion des organisations Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/12/2015. Fiche formation BTS - Comptabilité et gestion des organisations - N : 16037 - Mise à jour : 07/09/2015 BTS - Comptabilité

Plus en détail

Le passeport Orientation et Formation

Le passeport Orientation et Formation Le passeport Orientation et Formation Sommaire Le passeport Orientation et Formation : de quoi s agit-il? Quels sont les avantages à construire son passeport Orientation et Formation? Comment utiliser

Plus en détail

PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans

PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans PROGRAMME BACHELOR Ressources Humaines en 3 ans DESCRIPTION Faire le choix d un cursus en 3 ans c est opter pour une formation qui permet à l étudiant de découvrir le monde de l entreprise afin de bien

Plus en détail

Cahier des charges atelier de formation DE L ETUDE DE MARCHE A LA STRATEGIE COMMERCIALE

Cahier des charges atelier de formation DE L ETUDE DE MARCHE A LA STRATEGIE COMMERCIALE Cahier des charges atelier de formation DE L ETUDE DE MARCHE A LA STRATEGIE COMMERCIALE 2015 1-Présentation de La Miel Dans le cadre du soutien aux créateurs et dirigeants d entreprises implantés sur le

Plus en détail