Sous-comité de relations du travail Personnel enseignant Formation professionnelle

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1 Sous-comité de relations du travail Personnel enseignant Formation professionnelle Rencontre du : 18 décembre 2012 à 9 h 30 Lieu : Salle 272 du centre administratif, 350 boulevard Champlain Sud, Alma. Membres : Pour la commission : Pour le syndicat : Annie Bouchard Daniel Dubé Jérôme Carette Pascale Juneau Jacinthe Girard Éric Paradis Sylvain Ouellet Dany Simard Sylvie Hudon (observatrice) Membre (s) absent (s) : Aucun Aucun NO SUJETS CONTENUS, DISCUSSIONS, MODIFICATIONS, ARGUMENTS DÉCISION 1. MOT DE BIENVENUE Madame Pascale Juneau souhaite la bienvenue aux membres présents. Monsieur Jérôme Carette est responsable du secrétariat. 2. LECTURE ET ADOPTION DE L ORDRE DU JOUR L ordre du jour est le suivant : 1. Bienvenue ; 2. Lecture et adoption de l ordre du jour; 3. Acceptation du procès-verbal du 11 septembre 2012; 4. Orientations pour l organisation scolaire (P); 5. Liste des prêts et emprunts de carte (S); 6. Liste des enseignants liés aux prêts de carte (S); 7. Suivi implantation GTE (P); Madame Annie Bouchard propose l acceptation de l ordre du jour. Accepté à

2 3. ACCEPTATION DU PROCÈS- VERBAL DU 11 SEPTEMBRE ORIENTATIONS POUR L ORGANISATION SCOLAIRE Départ de programmes-hiver (P); 9. Clause (Dépassements d élèves) (S); 10. Projets CRPMT (P); 11. Stages-Méthodes de calcul (P); 12. Affaires nouvelles : Monsieur Éric Paradis fait la lecture. Suivis : Point 4. Heures-MELS financées pour les stages : ce point a été ajouté à l ordre du jour. Point 5. Portrait de la rentrée : monsieur Jérôme Carette mentionne que le nombre d enseignants mis en disponibilité est maintenant de 4, en raison du départ d une cohorte en horticulture et jardinerie. Monsieur Sylvain Ouellet explique que pour les modalités de répartition des tâches de chefs de groupe, le statu quo est proposé par rapport aux règles mises en place cette année. Une réflexion sur l implantation de nouveaux programmes et l insertion professionnelle de nouveaux enseignants aura lieu. De plus, des réflexions porteront également sur les nouvelles approches mises en place ces dernières années (ATE, enseignement individualisé). En usinage, monsieur Sylvain Ouellet mentionne qu il y a actuellement 18 élèves inscrits et on espère un autre groupe l an prochain. La situation est similaire en horticulture. Monsieur Daniel Dubé propose l adoption du procès-verbal. Accepté à

3 En santé, le problème est davantage la pénurie de locaux et de personnel enseignant disponible. Des rapprochements ont eu lieu avec Emploi-Québec. 5. LISTE DES PRÊTS ET EMPRUNTS DE CARTE Monsieur Sylvain Ouellet présente les programmes en prêts et emprunts de carte. Prêts : - Santé (SASI) Roberval : la cohorte se termine en mars 2013; - Santé (APAD) Roberval : la cohorte a débuté en octobre 2012; - Santé (SASI) Dolbeau : la cohorte se termine en juin 2014; - Ébénisterie La Baie : la cohorte devrait débuter en janvier Emprunts : - Photographie (CS Découvreurs) : la cohorte se termine en décembre 2013; - Épilation à l électricité (CS Rives-du-Saguenay); - ASP en secrétariat médical (CS Rives-du-Saguenay) : départ possible en janvier Monsieur Sylvain Ouellet précise que le programme en camionnage n est pas un emprunt, mais plutôt une entente avec un centre national. 6. LISTE DES ENSEIGNANTS LIÉS AUX PRÊTS DE CARTE La partie syndicale demande d obtenir la liste des enseignants liés aux prêts de cartes. Cette liste sera fournie pour les enseignants dans les programmes en prêt de cartes, qui sont employés de la commission scolaire, en plus des enseignants en photographie qui sont aussi des employés de la commission scolaire en raison de la distance avec l organisation qui «prête» la carte.

4 7. SUIVI IMPLANTATION GTE Monsieur Sylvain Ouellet présente le suivi de l implantation de l outil de gestion de la tâche des enseignants (GTE). Une rencontre a eu lieu le 2 novembre portant sur les difficultés de suivi avec l outil. Des recommandations ont été faites à la GRICS. Des ajustements ont été faits quant à la gestion de la présence afin d éviter une lourdeur «administrative». L outil permettra de faciliter la planification de la tâche en préparation de l année à venir et assure une uniformité et une équité dans la répartition des tâches. Des ajustements seront mis en place en janvier pour les secteurs où l horaire est condensé. Des discussions s ensuivent sur les modalités et le temps de saisie des données dans l outil informatique. 8. DÉPART DE PROGRAMMES- HIVER Monsieur Sylvain Ouellet présente les départs potentiels de programmes en janvier : - Santé (APES); - Santé (APAD); - Secrétariat médical (emprunt de carte); - Épilation à l électricité (emprunt de carte); - Ébénisterie (La Baie) - UMOCN (mars). 9. CLAUSE (DÉPASSEMENTS D ÉLÈVES) La partie syndicale demande si des groupes sont actuellement en dépassement. Monsieur Sylvain Ouellet mentionne qu en soutien informatique il y a 3 élèves en dépassement. Des vérifications devront être faites en santé. Des versements seront faits en vertu des modalités prévues

5 aux conventions (annexe XVIII et entente locale). 10. PROJETS CRPMT Monsieur Sylvain Ouellet présente les projets déposés au Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT). Le premier projet a pour but de mettre en place de nouvelles approches pédagogiques dans le programme de production animale et de permettre la formation de main-d œuvre agricole qualifiée. Le second projet «Profession : soudeur» a pour but de valoriser la profession. 11. STAGES-MÉTHODES DE CALCUL Monsieur Sylvain Ouellet présente le tableau utilisé pour le calcul des heures allouées en supervision de stage et répond aux diverses questions. Un suivi sera fait au prochain CRT pour le secteur «techniques d usinage» en raison des mises en disponibilité dans ce secteur AFFAIRES NOUVELLES Aucun point ajouté. LEVÉE DE L ASSEMBLÉE La rencontre est levée à 10 h 45. Madame Pascale Juneau propose la levée de l assemblée. Accepté à Jérôme Carette, secrétaire Madame Pascale Juneau, présidente Madame Jacinthe Girard, directrice Syndicat de l enseignement Service des ressources humaines

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