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1 MRC des as outains Unmonde votremesure CÉGEP DE SAINT-HYACINTHE Saint-Hyacinthe Technopole CLD Les Maskoutains ersonne mmigrante Emploi Montérégie Centre de santé et de services sociaux Richelieu-Yamaska affilié à UNIVERSITÉ DE UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE SHERBROOKE Maison Famille de la des Maskoutains Campagne de partenariat FORUM 2020

2 À propos de la campagne «PI» Une région florissante a besoin des meilleurs éléments pour prospérer. Une fine fleur comme la région maskoutaine requière les meilleurs profils pour s enrichir. Pour alimenter et jardiner sa croissance, votre entreprise exige une main-d œuvre jeune et compétente. Jeune, car depuis 2012 l enjeu du vieillissement de la population active nous bouscule de ses premières vagues. Compétente, car comme employeur, vous aspirez au meilleur pour votre entreprise. Forum-2020 est là pour vous. Comme consortium formé des acteurs économiques, institutionnels, politiques et sociaux de la région, notre mandat consiste à dynamiser le développement économique et sociodémographique de la MRC des Maskoutains au moyen de l immigration. Nous œuvrons à recruter les profils de compétences adaptés aux besoins des employeurs de la région en vue d assurer la meilleure intégration pour les PI (les personnes issues de l immigration) au profit des entreprises. Nos actions visent également la sensibilisation et la formation en gestion de la diversité culturelle dont les employeurs, leurs employés et le milieu maskoutain auraient besoin. Enfin, nous veillons à l insertion socioprofessionnelle des immigrants sur le territoire grâce à de nombreux projets et activités. Au cours de l année 2012, Forum-2020 a soutenu l arrivée de plus de 130 PI accompagnées des membres de leur famille. Au total, ce sont 300 nouveaux Maskoutains qui se sont établis dans la MRC. En 2013, nous nous préparons à recevoir 150 PI et leur famille. Pour continuer à évoluer dans le développement économique de la région, Forum-2020 croit à la stratégie de partenariat avec les entreprises pour atteindre des objectifs déterminés par la croissance et le succès. Chacun évolue vers l autre dans un engagement gagnant-gagnant pour une région florissante. Le partenariat est un levier de croissance, pour nous comme pour votre entreprise. C est pourquoi votre appui à cette campagne «PI» est capital dans la poursuite de nos objectifs. Pour que votre entreprise puisse continuer d avoir accès à un terreau fertile, à des personnes compétentes qui sont prêtes à relever les défis et à s investir, nous vous invitons, vous aussi, à contribuer au succès de cette campagne. Dans les pages suivantes, vous trouverez les différents moyens pour nous aider à atteindre notre objectif. ersonne mmigrante

3 Message du Président du Conseil d'administration Notre région vit un important défi démographique qui se traduit directement sur le plan économique. Le départ à la retraite de nos aînés doit s opérer en incluant nos jeunes et nos nouveaux Maskoutains. Les objectifs justifiant la création du consortium de Forum-2020 s énoncent clairement : aller chercher la richesse que représente l immigration pour garantir le développement économique, des entreprises et de notre région, par les talents et compétences de personnes venues de partout sur la planète. L accent est mis sur ce «plus» que représentent ces talents pour l industrie maskoutaine et pour notre communauté. Nous sommes tous concernés par l enjeu de l intégration des personnes issues de l immigration, c est notre défi pour l avenir maskoutain. Claude Bernier ersonne mmigrante

4 Comité honorifique Martin Valiquette Directeur général, Liberté Octavian Gartu Directeur de production, Biena Louis Bilodeau Directeur général, Ville de Saint-Hyacinthe ersonne mmigrante

5 Objectifs de la campagne de partenariat 1. CAPITAL HUMAIN Le capital humain est le moteur essentiel d une économie florissante. L'économie peut aider les êtres humains à choisir leur destin au lieu de le subir. 2. RELÈVE DE LA MAIN-D ŒUVRE 2012 marque le début du départ à la retraite des «baby-boomers». Sur les 5 ans à venir, 22 % de la population active maskoutaine va laisser de nombreux postes vacants. Le vieillissement est un enjeu actuel alarmant. 3. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE RÉGIONAL Tirer profit du profil économique régional et renforcer la visibilité de Saint-Hyacinthe Technopole et de la MRC des Maskoutains auprès de la main-d œuvre potentielle. 4. OUVERTURE À LA DIVERSITÉ La globalisation est surtout économique, et néanmoins aussi culturelle, sociale, environnementale et humaine. La diversité économique prospère dès qu elle est associée à la diversité culturelle. 5. CONTRIBUER À UNE QUALITÉ DE VIE Des citoyens jeunes et actifs sont le gage du maintien de la qualité de vie, de l animation municipale, d une clientèle demandeuse et donc d une région prospère. ersonne mmigrante

6 Soutenir la campagne de partenariat Prévoyantes et à la recherche de capital humain, les entreprises maskoutaines ont l occasion de remédier à leurs problèmes de main-d œuvre par l entremise de Forum Les activités de promotion attirent une main-d œuvre compétente adaptée au profil économique des employeurs de la MRC des Maskoutains et de la Technopole. En 2012, Forum-2020 a rencontré près de 2700 professionnels PI au travers de nombreuses activités de promotion. Le consortium Forum-2020 vous propose d adhérer à notre campagne «PI». Pour cela, chaque entreprise intéressée trouvera un plan de visibilité adapté à sa catégorie de don. Activités parrainées Visibilité Concrètement BRONZE $CAN Promotion Emploi Logo visible sur les outils de promotion (sauf salons) Candidats ciblés pour entrevue Votre logo les outils de promotion sauf lors des salons d'emploi Les candidats présélectionnés sont amenés directement à votre entreprise pour entrevue ARGENT $CAN Promotion Emploi Logo visible sur les outils de promotion (sauf salons) Logo sur le site internet de Forum-2020 Candidats ciblés pour entrevue Table ciblée lors des Déjeuners d affaires Votre logo sur les outils de promotion sauf lors des salons d emploi Votre logo sur le site internet de Forum-2020 Les candidats présélectionnés sont amenés directement à votre entreprise pour entrevue Une table lors des Déjeuners d affaires est préparée précisément selon vos besoins en capital humain OR $CAN Promotion Emploi Formation Logo très visible sur tous les outils de promotion Logo sur le site internet de Forum-2020 Présélection des candidats pour entrevue Table ciblée lors des Déjeuners d'affaires Formation des responsables Votre logo sur les outils de promotion Votre logo sur le site internet de Forum-2020 Une présélection des candidats amenés directement à votre entreprise pour entrevue Une table lors des Déjeuners d'affaires est préparée précisément selon vos besoins en capital humain Des formations en gestion interculturelle des coordinateurs, chefs d'équipe et ressources humaines sont données selon les besoins ciblés de votre entreprise PLATINE $CAN Promotion Emploi Formation Sensibilisation Activités de réseautage Cérémonie de bienvenue Logo très visible sur tous les outils de promotion Logo sur le site internet de Forum-2020 Tables ciblées lors des Déjeuners d'affaires Speed recruiting après les Déjeuners d'affaires Service emploi «clé en main» Formations des responsables Formations et accompagnement en gestion interculturelle Cliquez sur les activités parrainées pour davantage d'informations. Votre logo sur les outils de promotion Votre logo sur le site internet de Forum-2020 Un hyperlien sur le site de Forum-2020 vers le site de votre entreprise Une présélection des candidats amenés directement à votre entreprise pour entrevue Une ou plusieurs tables lors des Déjeuners d'affaires est préparée précisément selon vos besoins en capital humain Un local pour entrevues en speed recruiting est mis à votre disposition après les Déjeuners d'affaires Un service «clé en main» adapté à chacune de vos embauches de PI (logement, aide au transport, emploi du conjoint, démarches concernant les enfants, etc.) Des formations en gestion interculturelle des coordinateurs, chefs d'équipe et ressources humaines sont données selon les besoins ciblés de votre entreprise Des formations en gestion culturelle de l'ensemble de vos équipes sont données selon les besoins ciblés de votre entreprise

7 Promotion L'objectif de la promotion est d'attirer des PI aux profils intéressants en allant, soit dans les différents organismes d'aide à la régionalisation à Montréal et sur la Rive-Sud, soit dans les Salons de l'emploi pour les inviter à venir découvrir la région lors de visites exploratoires, ou encore lors de tournées des entreprises. Fréquence Activité Organismes / Entreprises Impact en fois par semaine Séances d'information à Montréal et Rive-Sud Alpa, ALAC, Bibliothèque National, CACI, Carrefour BLE, Cégep Édouard-Montpetit, Collectif, CIMOI, CITIM, École Pierre-Dupuy, Promis, SFIM, etc. 900 PI 4 fois par année Salons d'emploi Salon de l'immigration et de l'intégration au Québec (mai), Salon Ma carrière (septembre), Foire nationale de l'emploi (octobre), SANAQ (octobre). 400 PI 3 fois par année Visites en entreprise 9 entreprises 144 PI 210 fois par année Visites exploratoires de la région MRC des Maskoutains 1250 PI 2694 PI FORMULAIRE Campagne de partenariat

8 Emploi Pour réseauter et repérer les talents, les déjeuners d'affaires s'érigent comme une occasion de rencontrer en personne de nombreux candidats potentiels en très peu de temps. Fréquence Activité Objectif Organismes / Entreprises Impact en fois par an Déjeuner d'affaires Activité de réseautage et de recherche d'emploi où les PI rencontrent les employeurs locaux. 60 entreprises 401 PI 401 PI FORMULAIRE Campagne de partenariat

9 Formation Les formations en gestion interculturelle offrent les outils pour optimiser les relations avec les nouveaux professionnels issus de l immigration, pour mieux gérer une équipe multiculturelle, pour mieux décoder les différentes dimensions d'une culture. Forum-2020 a développé une expertise dans ce domaine et privilégie le «sur mesure» en s adaptant aux questionnements qui émergent de votre entreprise. Fréquence Objectif Organismes / Entreprises Impact en modules 2 modules 3 modules 2 modules (en cours) 2 modules par session 3 modules Offrir des outils appropriés pour améliorer les relations interculturelles au sein de l'entreprise. Ville de St-Hyacinthe Cégep de St-Hyacinthe Commission scolaire de St-Hyacinthe Entreprise en agroalimentaire Carrefour BLE Projet jeunes 36 p. 12 p. 11 p. 17 p. 37 PI 8 p. 4 séances Palper l'intégration des PI. Focus groupes 39 PI 1 module Préparer les bénévoles à l'accueil interculturel. Formation des bénévoles 15 4 séances Préparer les mentorés à la relation mentorale interculturelle. Formation au mentorat 8 PI 185 p. FORMULAIRE Campagne de partenariat

10 Sensibilisation Activités de réseautage Cérémonie de bienvenue Les efforts de sensibilisation s'avèrent parfois nécessaires, auprès des Québécois comme des personnes issues de l'immigration, afin d'améliorer l'harmonie commune grâce à la meilleure compréhension de l'autre. Fréquence Activité Objectif 1 fois par mois Caravane de sensibilisation Activité de sensibilisation des citoyens maskoutains à l'immigration et à la diversité culturelle. Impact en PI, 115 Maskoutains, 10 municipalités 1 fois par année 1 fois par année Soirée de Noël Cabane à sucre Activités de réseautage dans une ambiance chaleureuse. 90 PI, 40 Maskoutains 88 PI, 33 Maskoutains 1 fois par année Soirée d'accueil des nouveaux arrivants Réception des néo-maskoutains par les citoyens, le milieu socio-politique et les entreprises au Centre des Arts Juliette- Lassonde. Diffusion : babillard municipal, Le Courrier, Le Clairon, TV Cogeco, site Internet, courriel aux PI, cartons d'invitation, etc. 200 PI, 150 Maskoutains 549 PI, 338 Maskoutains, 10 municipalités FORMULAIRE Campagne de partenariat

11 FORMULAIRE DE PARTENARIAT CAMPAGNE «PI» 2013 Informations sur l entreprise Veuillez indiquer les informations ci-dessous telles qu elles doivent être publiées dans le matériel promotionnel Nom de l entreprise : Adresse : Téléphone : Télécopieur : Courriel : Site Web : Coordonnées de la personne contact (pour usage interne seulement) : Nom de la personne contact : Titre de la personne contact : Téléphone : Télécopieur : Courriel : Téléphone : Télécopieur : Visibilité choisie : Modalités de paiement : Plan BRONZE $CAN Plan ARGENT $CAN Plan OR $CAN Plan PLATINE $CAN Un chèque à l ordre de Forum-2020 vous parviendra à l adresse suivante : Forum , Av. du Palais, 3ième étage Saint-Hyacinthe QC J2S 5C6 Le partenariat ne sera confirmé que sur réception du paiement. Veuillez nous faire parvenir vos coordonnées bancaires Veuillez nous faire parvenir une facture Je comprends que le paiement complet ou un dépôt de 50 % est exigé afin d officialiser notre partenariat. Une signature autorisée est requise. Veuillez retourner le formulaire de réservation ci-joint ainsi qu un dépôt de 50 % du montant total de la commandite. Une confirmation du niveau de commandite sera envoyée à la personne contact indiquée ci-haut dans les deux semaines suivant la réception du formulaire. Campagne de partenariat Signature autorisée Nom et titre du signataire autorisé Veuillez retourner ce formulaire à : Télécopieur : (450)

Annie Gauvin Directrice générale Forum-2020 795, avenue du Palais, 3 étage Saint-Hyacinthe (Québec) (450) 779-5092 J2S 5C6

Annie Gauvin Directrice générale Forum-2020 795, avenue du Palais, 3 étage Saint-Hyacinthe (Québec) (450) 779-5092 J2S 5C6 Annie Gauvin Directrice générale Forum-2020 795, avenue du Palais, 3 étage Saint-Hyacinthe (Québec) (450) 779-5092 J2S 5C6 Annie Gauvin, directrice générale Ana Luisa Iturriaga, agente d immigration Johanne

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