DIRECTIVES DE CANDIDATURE A PARTNERSHIP BETWEEN UNITED NATIONS ALLIANCE OF CIVILIZATIONS & BMW GROUP

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1 DIRECTIVES DE CANDIDATURE A PARTNERSHIP BETWEEN UNITED NATIONS ALLIANCE OF CIVILIZATIONS & BMW GROUP

2 THE INTERCULTURAL INNOVATION AWARD DIRECTIVES DE CANDIDATURE 2014 Depuis 2011, l Alliance des civilisations des Nations Unies (UNAoC) et le groupe BMW ont lancé un partenariat historique visant à créer un nouveau modèle de collaboration entre le secteur privé et le système des Nations-Unies. Ensemble, ils ont établi le prix du groupe BMW en innovation interculturelle, pour le soutien de l Alliance des Civilisations, sous l égide des Nations Unies (connues autrement comme Le Prix de l Innovation interculturelle), dont la fonction est de sélectionner les projets de base hautement innovateurs promouvant le dialogue et l entente interculturels, en apportant des contributions vitales à la prospérité et à la paix. Avec l objectif d «aider les peuples à s aider soi-même», l UN- AoC et le groupe BMW mobilisent tous deux leurs ressources, leur temps et leurs réseaux pour aider les lauréats. Ce nouveau modèle de collaboration entre les Nations-Unies et le secteur privé crée une influence plus profonde, puisque les deux partenaires fournissent leurs compétences respectives pour assurer la croissance durable de chaque projet. Sont qualifiées pour présenter leur candidature au Prix interculturel de l Innovation les organisations à but non caritatif actives dans les domaines de la migration et de l intégration ; la conscience interculturelle ; l éducation à la citoyenneté interculturelle ; les groupes spécifiques, par ex. religieux, pour les femmes, les jeunes et les organisations médiatiques) dans la promotion de l entente interculturelle ; avec une liste des performances de gestion des projets interculturels et la volonté d étendre leur zone d action. Les projets inscrits à ce concours doivent être durables. Le Prix de l Innovation interculturelle ne prend pas en charge les manifestations événementielles uniques (p.ex. festivals, événements, conférences etc.). Le Prix de l Innovation interculturelle sera délivré jusqu à dix organisations. L objectif principal du Prix de l Innovation interculturelle est d identifier et de promouvoir les projets innovateurs qui sont déjà en cours d implémentation et qui possèdent un potentiel d expansion et de reconduite. Le prix est décerné à l organisation qui implémente le projet, et de avec l objectif global d aider l organisation à développer et à adapter le projet à d autres contextes. Les projets présentés dans le cadre du présent appel doivent avoir montré des résultats fructueux pendant au moins leur première année d implémentation. Les lauréats du processus de sélection bénéficieront d un programme global d un an destiné à permettre le transfert de leur projet sur d autres contextes. Au bout d un an, une évaluation détaillée sera effectuée afin d évaluer l influence du prix sur les lauréats. Ce programme d aide d un an se compose : d un prix en argent, d une formation et acquisition de compétences, d une assistance et d un tutorat personnalisé, d une reconnaissance et d une visibilité, ainsi que d une adhésion à des «leaders interculturels».

3 ASSISTANCE ET TUTORAT PERSONNALISE Les lauréats bénéficieront d une assistance et d un conseil actifs d un an prodigués par l UNAoC et le groupe BMW afin de les aider à devenir plus effectifs et à se développer, ainsi qu afin de permettre leur transfert sur d autres contextes ou paramètres lorsque cela est pertinent. Une évaluation détaillée des besoins sera effectuée avec chacun des lauréats après la Cérémonie de remise des prix lors du 6e Forum mondial de l UNAoC à Bali, en Indonésie. L assistance spécifique reçu dépendra des besoins individuels des projets. L UNAoC et le groupe BMW mobiliseront alors des ressources supplémentaires pour aider ces organisations à atteindre leurs objectifs. En se basant sur l expérience auprès de lauréats précédents, cette assistance peut être aussi diverse que : la connexion des lauréats aux succursales locales du groupe BMW, la mise à disposition d accords avec des entreprises locales, la livraison de traductions bénévoles, la mise à disposition d accords de sponsoring, la connexion des lauréats à d autres organisations internationales et organes des Nations-Unies. En outre, le pôle d experts du Prix de l Innovation interculturelle fournira une assistance et un conseil dans les domaines de la collecte de fonds, la rédaction de demandes d aides, le développement durable financier, les multimédias, le design graphique, le développement organisationnel, le marketing, la surveillance et l évaluation ainsi que les réseaux sociaux. ADHESION AUX «LEADERS INTERCULTURELS» Les lauréats deviendront membres des «Leaders interculturels», un projet de l UNAoC en partenariat avec le groupe BMW. Les Leaders interculturels sont une plateforme exclusive de compétences & de partage des connaissances pour les organisations de la société civile et aux jeunes cadres dont le travail s intéresse aux tensions transculturelles. Un système innovateur en ligne permet aux Leaders interculturels de tirer profit de la solidarité de leurs membres afin d accroître au maximum l impact de leur travail et des les aider à entretenir l entente et la coopération transculturelle. Les Leaders interculturels permettront à leurs membres de : PRIX Faire partie d une communauté unique d acteurs du changement ; Se mettre en relation avec d autres organisations et personnes individuelles, d apprendre plus sur les autres projets, les programmes et initiatives et de collaborer avec elles ; Poster les besoins de leur organisation et de recevoir une aide effective et un conseil de la part d experts, y compris des directeurs responsables de la Fondation BMW et des partenaires du groupe BMW, en permettant aux organisations d augmenter leur influence ; Etre informés des possibilités : concours, subventions, conférences etc. RECONNAISSANCE & VISIBILITE Les organisations lauréates seront invitées à participer au 6e Forum mondial de l UNAoC à Bali, en Indonésie, où la Cérémonie de remise des prix aura lieu en présence de centaines de chefs d état, de ministres, des médias et d organisations civiles de la société (cliquez ici pour voir la vidéo de la cérémonie de l année dernière). Les organisations lauréates seront également soutenues quant au développement et à l implémentation d un plan de communication par les spécialistes en communication du Groupe BMW ainsi qu une société de relations publiques basée aux Etats-Unis. Finalement, les lauréats seront invités à participer à des événements régionaux ou internationaux pouvant servir de plate-forme pour présenter leurs projets. PRIX EN ARGENT Il sera décerné aux lauréats un prix en argent à utiliser pour l expansion du projet et/ou la reconduite de leur projet. Le montant total des fonds pour les prix est de USD distribués comme suit: 1er : 2e : 3e : 4e : 5e : 6e 10e : USD 40,000 USD 20,000 USD 15,000 USD 8,000 USD 5,000 USD 2,500 FORMATION ET ACQUISITION DE COMPETENCES Afin d augmenter l effectivité des organisations lauréates dans leur travail d expansion ou de reconduite du projet, l UNAoC et le groupe BMW ont développé une formation au Prix de l Innovation interculturelle et un programme d acquisition de compétences. Les lauréats se réuniront deux fois pendant l assistance d un an pour participer à un atelier d acquisition de compétences de plusieurs jours s intéressant à des problèmes tels que la révision à la hausse, le développement durable financier, la gestion des ressources humaines, les compétences de communication, le marketing et l utilisation des réseaux sociaux. Les ateliers seront facilités par des formateurs experts ainsi que par des partenaires du groupe BMW. En outre, les organisations recevront la chance de participer à des séries de formations en ligne ou autres occasions de formation dans des thèmes d intérêt variés en découlant.

4 PROCESSUS DE SELECTION Le processus de sélection pour le Prix de l Innovation interculturelle est guidé par les principes d équitabilité, de transparence et d intégrité.les étapes traitées sont prévues retenir l intégrité du processus tout en préservant un niveau de flexibilité dans la création d une procédure compétitive ouverte et effective. Le processus de sélection est composé des 4 étapes suivantes : CLASSEMENT DE L ELIGIBILITE Toutes les soumissions feront l objet d un examen rigoureux en utilisant les critères d éligibilité. Les candidats doivent satisfaire à tous les critères d éligibilité traités ci-dessous afin d être pris en considération. SELECTION DES CANDIDATS En se basant sur les soumissions écrites et sur la documentation d accompagnement, un maximum de 50 candidatures sera retenu par un comité de présélection se composant des membres suivants : un membre de l UNAoC, un membre du groupe BMW et deux experts dans le domaine des relations interculturelles. Tous les candidats seront informés à la début juin 2014 de leur admission ou non dans cette liste de sélection. Il sera demandé aux candidats dans la liste de sélection de fournir d autre documentation, comprenant le budget d organisation pour sans s y restreindre, l ébauche de budget pour l utilisation du prix monétaire et du plan de travail (modèles à fournir). SELECTION DES FINALISTES Dix finalistes seront sélectionnés par un jury international d experts composés de boursiers, de spécialistes et d un membre de l UNAoC et du groupe BMW. Les candidatures seront estimées en utilisant le jeu global des critères traités ci-dessous. Pour plus d informations sur les jurys 2014, veuillez consulter le site Les candidats sélectionnés seront interviewés fin juin/début juillet Les finalistes seront informés de la décision au 11 juillet EVALUATION ET DECISION FINALE Les lauréats seront invités à présenter leurs projets au 6e Forum international de l UNAoC à Bali, en Indonésie le 28 août La décision final du jury international d experts par rapport au classement des lauréats sera annoncé pendant la Cérémonie de remise des prix au Forum international de l UNAOC. NASSIR ABDULAZIZ AL-NASSER Haut représentant pour l Alliance des Civilisations BILL McANDREWS Stratégie de communication, communication du groupe et sur le marché

5 CRITERES D ELIGIBILITE Les organisations qui soumettent un projet au concours doivent satisfaire à l intégralité des critères suivants susceptibles d être éligibles: CRITERES D ELIGIBILITE DES ORGANISATIONS Etat Etre enregistré comme une organisation à but non lucratif comme une organisation non nationale, une organisation caritative, une institution de recherche et de formation, un syndicat, un groupe indigène, une organisation religieuse, une association professionnelle, une fondation et des antennes locales ou municipales d autorités. Durée d activité Les organisations posant leur candidature doivent être en activité depuis un minimum de 2 ans avant le 28 août 2014 ; avec base de financement et implémentation de projet (l organisation doit afficher un enregistrement comme à but non lucratif dans le pays d activité d au moins 2 ans avant le 28 août 2014). Champ d action Le champ d action de l organisation candidate doit se trouvé classé parmi au moins les groupes thématiques suivants : immigration et intégration ; sensibilisation interculturelle ;éducation à la citoyenneté interculturelle ; le rôle des groupes spécifiques (religieux ; femmes ; jeunesse ; médias) dans la promotion de l entente interculturelle. Travail futur L organisation posant sa candidature doit avoir la volonté d étendre le domaine d action du projet avec l UNAoC, le groupe BMW et d autres partenaires. Reconnaissance UNAoC ou groupe BMW passée Les organisations qui ont reçu précédemment une reconnaissance UNAoC ne sont pas éligibles pour postuler au Prix de l Innovation interculturelle. Ces autres distinctions UNAOC comprennent à titre non exhaustif le prix Vivre ensemble dans un Monde divers, le Fonds de solidarité pour la jeunesse ou l UN- AOC créateur. Les organisations qui ont reçu précédemment un prix du groupe BMW pour l apprentissage/l engagement interculturel ne sont pas éligibles pour postuler au Prix de l Innovation interculturelle. CRITERES D ELIGIBILITE DES PROJETS Nature du projet Les projets soumis par des organisations postulantes au Prix de l Innovation interculturelle doivent implémenter de nouvelles approches et méthodes d entente interculturelle (afin de voir ce que nous entendons par innovation, veuillez consulter Durabilité du projet Le Prix de l Innovation interculturelle ne prend pas en charge les manifestations événementielles uniques (p.ex. festivals, événements, conférences etc.). Financement Le prix ne fournit pas de financement de base. Le prix ne finance pas des projets qui n ont pas encore été implémentés. Les projets soumis dans le cadre de cet appel doivent avoir été soumis depuis au moins 12 mois au 28 août 2014 (c est-à-dire que les projets soumis doivent avoir démarré au 28 août 2013 ou avant). Reconnaissance UNAoC passée Les projets qui ont été soumis à des éditions précédentes du Prix de l Innovation interculturelle sont éligibles et encouragés à repostuler. Néanmoins, les organisations postulantes ne peuvent pas avoir été lauréates d éditions précédentes de la Place du marché UNAoC des idées ou de prix du groupe BMW. Cérémonie de remise des prix 2013 à Vienne, en Autriche

6 CRITERES D EVALUATION : Les projets sélectionnés seront évalués selon une vaste gamme de critères, comptabilisant un maximum de 200 points. Il sera demandé aux organisations sélectionnées de livrer le justificatif de réponse aux critères ci-dessous. Ces critères comprennent trois catégories principales: LE PROJET (55 POINTS) Pertinence : est approprié pour le public ciblé et dans le contexte local où il est implémenté. (5 points) Qualité : entreprend une analyse en profondeur des problèmes/questions et fixe une stratégie d intervention cohérente. (5 points) Clarté : fixe des objectifs clairs et esquisse un lien logique entre les activités, les performances et les résultats. (5 points) Innovation : impose par ailleurs des approches et des accents typiques dans l usage des méthodes originales et nouvelles (réseaux sociaux, arts, approche pédagogique, formation innovatrice, etc.). (10 points) Mesurabilité : l influence du projet est mesurable (par ex. nombre de bénéficiaires, choix de changement d attitude, examen des changements de comportement, changements de politique clairs, etc.) (10 points) Développement durable : démontre la capacité à entrer dans une démarche de développement durable à moyen et long terme. (10 points) Reconductibilité: possède la capacité d être reconduit et exigé à différents paramètres. Ceci est un critère d évaluation clé. (10 points) Formation de qualification 2013 à Delhi, en Inde L ORGANISATION (30 POINTS) Structure organisationnelle : est capable de satisfaire aux objectifs fixés dans le projet. (5 points) Engagement interculturel : a prouvé un intérêt et un engagement au dialogue, à l entente et à la coopération interculturels (p.ex. rapports passés, lettres de références, etc.). (5 points) Plan de travail et budget : a fixé un budget réaliste pour reconduire ou étendre le projet. (10 points) Transparence : a effectué des efforts authentiques et prouvés pour adopter une politique de transparence. (5 points) Egalité : a adopté des politiques d égalité et de diversité qui se reflètent parmi les membres du personnel, les adhérents et les activités. (5 points) LE TEXTE DE CANDIDATURE (15 POINTS) Clarté : présente une communication effective des idées et fournit des exemples pertinents. (5 points) Concision : livre des réponses claires et concises aux questions. (5 points) Formation de qualification 2013 à Delhi, en Inde Puissance de persuasion : comporte des arguments édifiants et des récits avenants. (5 points)

7 INSTRUCTION DE CANDIDATURE POSER SA CANDIDATURE EN LIGNE L échéance des soumissions est le 30 avril 2014 à 17h00, heure de New York. UNIQUEMENT les applications en ligne sont acceptées. Si vous expérimentez une certaine question technique, veuillez nous en informer à l adresse CONCEPT DU PROJET Veuillez répondre aux questions suivantes d une manière claire et succincte. Dans un premier temps, nous accueillerons uniquement les candidatures en anglais puisque c est la seule langue commune parmi les membres du jury. 1. Décrivez le projet en une phrase (20 mots maxi). 2. Décrivez les problèmes que le projet est susceptible de traiter ou décrivez les circonstances que le projet doit faire avancer (250 mots). DOCUMENTS Les candidats doivent préparer certains documents avant de remplir le formulaire de candidature. Les candidats sont priés de joindre des copies numériques des documents suivants : Preuve d enregistrement en tant qu organisation à but non lucratif. Statuts (ou autre document spécifiant les objectifs, la structure administrative, etc.) de l organisation Décrivez brièvement les activités principales et les résultats initiaux du projet. Veuillez fournir des données qualitatives et quantitatives qui montrent votre influence (250 mots maxi). Démontrez comment votre projet innove dans la promotion du dialogue, de l entente et de la coopération interculturels (250 mots maxi). Expliquez brièvement comment votre organisation utiliserait l aide reçue de l UNAOC et du groupe BMW pour développer et reconduire le projet en 2015 (300 mots maxi). En quoi ce projet implémenté par votre organisation devrait-il être sélectionné comme un lauréat de cet appel à candidatures (250 mots maxi)? 3. Un fichier zip contenant toute documentation supplémentaire que vous désirez soumettre (images, liens vers des vidéos, rapports, etc.). Si vous avez des questions sur la procédure de candidature, vous pouvez consulter la rubrique Foire aux questions de notre site Web à l adresse Si vous avez des questions supplémentaires, veuillez contacter Seules les candidatures entièrement remplies seront prises en considération. Il peut être demandé aux candidats de fournir des justificatifs documentaires qui appuient les déclarations effectuées ci-dessus. Une omission de procéder ainsi peut faire l objet d une disqualification. Formation de qualification 2013 à Delhi, en Inde Toutes les données personnelles fournies à l UNA- OC et au groupe BMW seront traitées de manière confidentielle. En cliquant sur le bouton «Soumettre», les candidats déclarent leur accord à la publication de leur nom, du nom de l organisation participante, de son adresse et des autres documents soumis sur le site Web interculturalinnovation.org et tout autre média existant actuellement ou mis en place ultérieurement, pour tout objet prévu de l UNAOC ou du groupe BMW.

8 PLANNING Applicants need to prepare some documents before they fill in the applicaiton form. Applicants are required to attach digital copies of the following documents: ECHEANCE DES SOUMISSIONS MERCREDI 30 AVRIL 2014 A 17H00, HEURE DE NEW YORK Veuillez noter que les candidatures reçues après cette échéance ne seront pas prises en considération (absolument aucune exception ne sera faite, même en cas de problèmes informatiques). Nous invitons les candidats à postuler tôt. Les candidatures incomplètes seront disqualifiées. SELECTION DES CANDIDATS DEBUT JUIN 2014 Le comité de présélection annoncera une liste de sélection de 50 candidats maxi. Les candidats sélectionnés seront invités à fournir d autres documents, comprenant un budget détaillé et un plan d activité détaillé du projet (en utilisant un modèle à fournir). EVALUATION FIN JUIN 2014 Un jury international composé de boursiers renommés, d experts et de membres du groupe BMW et de l UNAoC évalueront les candidatures de la sélection. INTERVIEWS FIN JUIN/DEBUT JUILLET Les candidats de la liste seront interviewés. PUBLICATION 11 JUILLET 2014 Les 10 finalistes supérieurs seront publiés. CEREMONIE DE REMISE DES PRIX AOUT 2014 Les 10 finalistes supérieurs seront invités à présenter leurs projets au 6e forum international de l UNAoC à Bali, en Indonésie. Les résultats finaux (par ex. classement des finalistes) seront annoncés pendant la Cérémonie de remise des prix au Forum international. POSER SA CANDIDATURE EN LIGNE interculturalinnovation.org/the-award/ POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS interculturalinnovation.org NOUS CONTACTER

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