ECoLE DU MAnAgEMEnt En ALtErnAnCE. de BAC +3 à BAC +5

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1 ECoLE DU MAnAgEMEnt En ALtErnAnCE de BAC +3 à BAC +5

2 2 / Edito Page 3 / Edito Page 4 / La Dynamique ISEFAC Page 5 / 2 formules en alternance Page 6 / Un accompagnement réel et efficace Page 8 / La filière management marketing Page 10 / La filière management ressources humaines Page 12 / La filière management communication Page 14 / ISEFAC Mode d emploi L ISEFAC, depuis sa création, a souhaité relever le défi exigeant de la double réussite tant au niveau scolaire que professionnel. Réussite scolaire, en calquant nos formations sur la réforme européenne et en vous proposant des formations de Bac+3 à Bac+5 en alternance. Réussite professionnelle, en alliant à la théorie indispensable, une construction pédagogique résolument orientée vers un marché du travail, sans cesse en mutation. Cependant, cette ambition ne peut s envisager sans l élaboration d un véritable projet professionnel, que nous vous proposons de construire ensemble et qui sera la clé de voûte de votre réussite. Siham Ben Salem Directrice d ISEFAC / 3

3 LA DYnAMIQUE ISEFAC 2 ForMULES D ALtErnAnCE u Un groupe de dimension nationale ISEFAC Alternance est membre de IONIS Education Group (1 er groupe d enseignement supérieur privé en France) avec plus de étudiants répartis dans plus de quinze écoles (ISEG Group, ISG, EPITA, Epitech, ). u Un encadrement HaUtement QUalifie ISEFAC Alternance bénéficie de la dynamique de IONIS Education Group : 1 équipe pédagogique de haut niveau et d expérience largement éprouvée, qui a mené à la réussite au BTS (65 % en moyenne au niveau national). sarah m. A l issue de mon DUT Tech de Co, manquant d assurance professionnelle et face à la réforme Licence, master, Doctorat je n étais pas sûre que mon Bac+2 suffise pour mener à bien mes projets très orientés vers le marketing du luxe. Seule la solution de l alternance pouvait m offrir la possibilité de prolonger mes études par une formation Bac+3 du type «licence professionnelle» tout en intégrant une entreprise proche de mes orientations professionnelles. Après un an chez Gemey-Maybelline (Groupe L Oréal), en tant qu assistante Chef de produit et mon diplôme en poche, je peux maintenant conjuguer passion et vie professionnelle. u des moyens a votre disposition 5 salles informatiques 1 réseau wi-fi à disposition 2 centres de ressources Des logiciels adaptés aux examens et à l activité professionnelle u Un agenda de Professionnels Face à l offre très professionnelle émanant des entreprises partenaires de l ISEFAC et à notre souci constant de vous assurer une intégration optimale, nous avons souhaité adopter un rythme d alternance réellement professionnel, soit : 1 jour de formation par semaine (lundi ou vendredi) 3 à 4 semaines bloquées sous forme de séminaires au cours de l année scolaire u Un suivi individualise Le pacte tripartite de l Alternance, nous amène tout naturellement à vous assurer un encadrement de qualité auprès de vos tuteurs en entreprise, en veillant en permanence à ce que vos missions professionnelles et scolaires soient en adéquation et garantissent ainsi une réussite finale. L équipe ISEFAC vous suit tout au long de votre parcours et assure par des bilans réguliers la relation avec le tuteur. L objectif étant d optimiser l action de chacun des partenaires. Des formules et des statuts différents pour profiter de chaque opportunité professionnelle. u statut salarie sous contrat de Professionnalisation L entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant (voir tableau ci-contre) et assure le financement de vos études (prise en charge par un fonds mutualisateur (OPCA) dont dépend l entreprise). AgE 21/25 ans moins de 21 ans Au moins titulaire d un bac pro, d un titre ou diplôme professionnel de même niveau 80% du SMIC ou SMC* * Salaire Minimum Conventionnel Autre 70% du SMIC ou SMC* 65% du SMIC 55% du SMIC u statut etudiant sous convention de stage longue duree soit : Vous percevez une gratification (30% du SMIC minimum) et l entreprise prend en charge partiellement ou totalement le financement de votre formation. soit : Vous percevez une gratification (30 % du SMIC minimum) et vous prenez en charge vos frais de scolarité en totalité ou partiellement (contribution de votre entreprise). 4 / / 5

4 Un accompagnement reel et efficace Aujourd hui, ISEFAC Alternance assure le placement de 65% de ses étudiants. Entreprises partenaires d ISEFAC Alternance (liste non exhaustive) : MEDIAS / PRESSE M6, Prisma Presse, Le Nouvel Observateur, Canal +, Vivendi, 20 minutes, TF1, Les Echos, Equidia, Hachette Filipacchi, RTL, NRJ, Radio France, France Télévisions, L Express... ISEFAC Alternance a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d accompagner au plus près l étudiant dans sa recherche d entreprises tout en respectant la cohérence de son projet. Fort de 20 années d expérience et de partenariats avec plus de 5000 entreprises, nous vous offrons soutien et encadrement tout au long de vos recherches par : u Un suivi individualise de votre candidature u Des ateliers d Aide au Placement u Un reseau d entreprises deja partenaires ou nouvelles u organisation de forums de recrutement MODE / LUXE / BEAUTE Guerlain, Petit Bateau, Zara France, Kenzo, L Oréal, LVMH, Sephora, Lanvin, Dolce & Gabbana, Caudalie, Zapa, Shiseido, Mauboussin, Marc Jacobs, Dior, Louis Vuitton, Lancel, Hugo Boss, Lancôme, Givenchy, Chanel... BANQUE / ASSURANCE Crédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale, AGF, LCL, AGF, Axa, Groupama Banque, Natixis, Generali, Banque Postale, Franfinance... SPORT / LOISIRS / CULTURE Walt Disney Compagnie France, PSG merchandising, Hôtels Hilton, Groupe Lucien Barrière, Sofitel, Expedia, Eurodisney SA, Jet Tours, UCPA, Look voyages, Go sport, Nike, Foot Locker, Racing Club, Universal Music... PUBLICITE / COMMUNICATION Publicis, Euro RSCG, BBDO, Carat, Ogilvy, GL Events, Auditoire, Public systems, Australie, TBWA, Vinci Media... GRANDES ENTREPRISES NATIONALES RATP, La Poste, Total, Areva, EDF, GDF, Poweo, WWF, SNCF, La Poste, Veolia, Thales, Air France, Areva, EADS... INFORMATIQUE / NTIC / TELEPHONIE Apple, Bouygues Telecom, Orange, France Telecom, SFR, Google, Microsoft... DISTRIBUTION Décathlon, Ikea, Auchan, FNAC, Carrefour, Kiabi, Castorama, Boulanger, Casino, Le Printemps, Leroy Merlin, Galeries Lafayette... AGROALIMENTAIRE Danone, Quick, Nestlé, Jeff de Bruges, Starbucks, Paul, Mc Donald s... AUTOMOBILE BMW, Renault, Mazda, Audi, PSA Peugeot-Citroen, Nissan, Porsche... RECRUTEMENT / INTERIM Manpower, Adecco, Adia Intérim, Expectra, Hays TT, Randstad... 6 / / 7

5 programme FILIErE MAnAgEMEnt MArKEtIng Aujourd hui, le marketing et ses fonctions se sont considérablement développés. Il ne s agit plus uniquement de mettre en œuvre une stratégie d entreprise, les nouvelles technologies et les bouleversements économiques ont profondément modifié la discipline. Les métiers du marketing sont exigeants et nécessitent des connaissances toujours plus pointues dans des domaines stratégiques et managériaux. Le responsable marketing est dorénavant une des clés de la réussite d une entreprise. La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux attentes d un marché de l emploi à la recherche de profils formés aux nouvelles technologies. Notre pédagogie propose une approche réaliste et professionnelle de ce métier aux multiples facettes. u strategie marketing Marketing stratégique Marketing opérationnel Communication Stratégie d entreprise Conduite de projet u WeB management Marketing sectorial Web marketing E-commerce Business plan Droit u management Management stratégique et opérationnel Management des équipes Gestion des conflits u strategie creative Identité visuelle Communication graphique appliquée PAO Décryptage des tendances u BUsiness english Conduct a market research Business plan Advertising and marketing Social media Website and blog 3 e AnnEE Assistant Marketing U.e. 3.1 / fondamentaux du marketing 20 CREDITS u U.e marketing stratégique L analyse stratégique Les matrices d analyses Les stratégies concurrentielles Les tableaux de bord u U.e etudes marketing Etudes documentaires Etudes quantitatives Etudes qualitatives Les panels u U.e culture d entreprise Le système économique mondial L entreprise et les grands enjeux contemporains Economie d entreprise u Ue mémoire professionnel U.e. 3.2 / commerce u U.e vente et négociation commerciale La négociation La gestion des conflits u U.e outils de gestion Les besoins de financement Les sources de financement Les contrôles budgétaires u U.e management d équipes Le fonctionnement de l entreprise Le fonctionnement d une équipe La motivation U.e. 3.3 / culture et citoyennete europeenne u U.e culture et citoyenneté européenne Construction européenne Institutions de l Union Européenne Sources du Droit Communautaire Citoyenneté démocratique et Droits de l Homme U.e. 3.4 / anglais u U.e anglais professionnel Le monde du travail Economie générale Marketing U.e. 3.5 / seminaires Professionnels u U.e e commerce E-commerce E-business Démarches marketing u U.e e marketing E-marketing mix Le référencement u U.e Psychologie du consommateur Connaitre une cible Connaitre les pratiques et les démarches commerciales liées à la fidélisation du client Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) u titre fede : deesma Examen en juin : écrits et oraux d anglais et de soutenance de mémoire professionnel. 4 e AnnEE Manager Stratégique en Marketing - 1 U.e 4.1 / strategie marketing 14 CREDITS u U.e marketing stratégique Le mix-marketing Typologies des marketings Stratégie de développement u U.e marketing opérationnel Les outils Les stratégies u U.e Publicité Les outils Les stratégies publicitaires u U.e droit de la propriété intellectuelle Droit d auteur Contrefaçon et concurrence déloyale Protection des idées u U.e conduite de projet Business plan Recommandation stratégique U.e 4.2 / WeB management u U.e e-commerce Typologies Stratégies e-commerce E-marketing u U.e Business plan Business model Organisation RH Résultats prévisionnels Plan de financement U.e. 4.3 / management u U.e management stratégique Pilotage de l entreprise Organisation Stratégies de croissance U.e. 4.4 / strategie creative u U.e identité visuelle Charte graphique Culture d entreprise Sémiologie u U.e décryptage des tendances Veille des marchés Méthodologies de décryptages des tendances u U.e Pao Photoshop et illustrator U.e. 4.5 / BUsiness english u U.e Business english Conduct a market research Business plan Advertising and communication U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITS u U.e marketing durable Valeur ajoutée et valeur étendue Le marketing durable Les enjeux u U.e marketing international Le mix-marketing international Le commerce international Le management interculturel u U.e management des équipes Organisation RH Gestion de crise Organiser le travail U.e / voyages d etudes en europe Dans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de communication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étudiants de 4 e année, un voyage d études dans une grande capitale européenne. et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) 5 e AnnÉE Manager Stratégique en Marketing - 2 U.e. 5.1 / strategie marketing 14 CREDITS u U.e stratégie d entreprise Les stratégies marketing Etudes de cas u U.e marketing sectoriel des consommateurs Le marketing générationnel Le marketing ethnique u U.e marketing sectoriel des entreprises et des marchés Le marché de la grande distribution Le marché du luxe u U.e communication Les outils Les stratégies u U.e thèse professionnelle U.e. 5.2 / WeB management u U.e Web marketing Strategies de web marketing Les outils du web Social marketing E-reputation E-publicité Marketing viral BAO Buzz u U.e droit d internet Droit internet (International, Europe & France) Responsabilités Droit de l image U.e. 5.3 / management u U.e management opérationnel Analyse de situation Organisation des équipes Autorité et responsabilité u U.e gestion du stress Gestion des conflits Maitrise des 3 langages Prise de parole U.e. 5.4 / strategie creative u U.e communication graphique appliquée Création de charte graphique Packaging PAO (Photoshop-InDesign) U.e. 5.5 / BUsiness english u U.e Business english Conduct a market research Social media Website and blog u U.e thèse professionnelle en anglais U.e. 5.6 / seminaires Professionnels u U.e stratégies de marque Les stratégies Le digital Etudes de cas u U.e marketing interculturel Cultures et marketing Management interculturel u U.e e-marketing international Le défi de la fracture numérique Les contextes culturels L économie du web U.e / voyages d etudes a l international Depuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d effectuer un voyage d études à l étranger sur une destination «long courrier», présentant un apport considérable en matière d ouverture culturelle et professionnelle. d activité et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013 ). Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) u titre fede : master management et stratégie d entreprise Examen en juin et en octobre : écrits et oraux d anglais et de soutenance de thèse professionnelle. 8 / / 9

6 programme FILIErE ressources HUMAInES Confronté aux défis de notre époque en termes de changements sociologiques, d évolution des technologies et d accroissement démographique, le professionnel des Ressources Humaines doit faire face à un nouveau dimensionnement de sa fonction. Dans un contexte d internationalisation croissante des échanges, le Manager Ressources Humaines s apparente davantage à un «business partner», capable de mobiliser des compétences stratégiques et managériales, mais également de formaliser la politique Ressources Humaines de l entreprise. La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux attentes de plus en plus spécifiques des entreprises au regard de cette fonction devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution. u strategie Stratégie d entreprise Stratégie Ressources Humaines Analyse financière u developpement et gestion des rh Recrutement Formation Évaluation Administration des RH u management Stratégique Opérationnel Interculturel Intergénérationnel u droit Droit individuel du travail Droit collectif du travail Relations avec les I.R.P. u international HUman resources management Anglo-saxon HR practices Recruitment Expatriation 3 e AnnEE Assistant(e) ressources Humaines Chargé(e) de recrutement U.e. 3.1 / gestion operationnelle 20 CREDITS des ressources HUmaines u U.e techniques Professionnelles Recrutement Gestion collective du Personnel Gestion individuelle du Personnel Techniques de Paye. u U.e mémoire Professionnel U.e. 3.2 / droit social u U.e droit social Sources du Droit Contrat de travail Durée du travail Inspection du Travail U.e. 3.3 / culture et citoyennete europeenne u U.e culture et citoyenneté européenne Construction européenne Institutions de l Union Européenne Sources du Droit Communautaire Citoyenneté démocratique et Droits de l Homme. U.e anglais u U.e anglais professionnel L Europe Le monde du travail Economie générale Communication Sujets d actualité. U.e. 3.5 / seminaires Professionnels u U.e l entretien de recrutement. u U.e gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences. u U.e gestion du stress Souffrance au travail et prévention des risques psychosociaux. Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) u titre fede : deesma Examen en juin : écrits et oraux d anglais et de soutenance de mémoire professionnel. 4 e AnnEE Manager ressources Humaines - 1 U.e 4.1 / strategie u U.e stratégie d entreprise. u U.e stratégie ressources Humaines Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Stratégie Recrutement Organisation du travail : aménagement et organisation du temps de travail Veille juridique U.e 4.2 / developpement et 16 CREDITS gestion des ressources HUmaines u U.e recrutement u U.e gestion de la mobilité u U.e evaluation u U.e administration et gestion des ressources Humaines. u U.e Pilotage social. U.e. 4.3 / management u U.e management stratégique La politique générale de l entreprise La planification stratégique La décision stratégique L analyse stratégique. u U.e management opérationnel Les structures organisationnelles L animation des hommes Les processus organisationnels Le management des P.M.E. U.e. 4.4 / droit du travail et des relations Professionnelles u U.e droit individuel du travail Mise en place, exécution et rupture du contrat de travail. U.e. 4.5 / international HUman resources management u U.e expatriation key cultural concepts Intecultural communcation Intercultural conflict management u U.e recruitment Recruitment policy Applying for a job : job advertisement, resume, application letter, job interview. U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITS u U.e insertion et emploi & gestion de la diversité. u U.e ethique managériale, éthique ressources Humaines Responsabilité Sociétale de l Entreprise u U.e innovation et développement des ressources Humaines : pratiques des entreprises. U.e / voyages d etudes en europe Dans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de communication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étudiants de 4 e année, un voyage d études dans une grande capitale européenne. et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN 5 e AnnEE Manager ressources Humaines - 2 U.e. 5.1 / strategie u U.e analyse financière. u U.e stratégie ressources Humaines : Stratégies et politiques de rémunération Politique de Formation Analyse de la performance R.H. Veille sociale. U.e. 5.2 / developpement et gestion 16 CREDITS des ressources HUmaines u U.e gestion de la formation. u U.e Pilotage de la masse salariale. u U.e Prévention des risques Psycho-sociaux : Ergonomie Santé au travail Conditions de travail et pénibilité. u U.e marketing ressources Humaines : Intégration Fidélisation et marque employeur. u U.e communication r. H. u U.e système d information ressources Humaines (sirh) U.e. 5.3 / management u U.e manager les r.h. à l international : Les formes d internationalisation Gestion de la diversité des cultures et des contrats Mise en place de processus spécifiques. u U.e management intergénérationnel : La nécessaire coopération entre les générations Les différents leviers de motivation en fonction des générations Les problématiques de maintien des séniors dans l emploi au sein des entreprises. U.e. 5.4 / droit du travail et des relations Professionnelles u U.e droit collectif du travail : Mise en place des Instances Représentatives du Personnel et gestion des relations sociales. U.e. 5.5 / international HUman resources management u U.e anglo-saxon Human resources practices : H.R. decision makers Starting a working relationship Job skill and career management Terminating an employment. u U.e thèse Professionnelle en anglais. U.e. 5.6 / seminaires Professionnels u U.e conflits sociaux : cas pratiques. u U.e restructurations : Plan de Sauvegarde de l Emploi (PSE). u U.e droit international comparé u U.e gestion de l image U.e / voyages d etudes a l international Depuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d effectuer un voyage d études à l étranger sur une destination «long courrier», présentant un apport considérable en matière d ouverture culturelle et professionnelle. d activité et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013 ). Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux). Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) u titre fede : master en management des r.h. Examen en juin et en octobre : écrits et oraux d anglais et de soutenance de thèse professionnelle. 10 / / 11

7 programme FILIErE MAnAgEMEnt CoMMUnICAtIon Les nouvelles technologies et les changements économiques mondiaux ont profondément bouleversé l ensemble des secteurs d activités mais plus encore les métiers de la communication. Ces multiples mutations ont obligé les entreprises à recruter des personnes de plus en plus qualifiées afin de répondre à des attentes stratégiques et managériales toujours plus précises et ambitieuses. Aujourd hui, ces responsables stratégiques doivent être capables de gérer une grande diversité de forme de communication média et hors média mais également des situations de conflit et de crise. La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux demandes spécifiques de ce secteur et aux attentes du marché de l emploi. Nous axons aujourd hui plus encore notre pédagogie sur les nouvelles méthodes de communication. u strategie de communication Stratégie média Média planning Stratégie hors média Sociologie des médias Conduite de projet u WeB management Marketing sectorial Web marketing E-commerce Business plan Droit u management Management stratégique et opérationnel Management des équipes Gestion de crise Gestion de l image u strategie creative Sémiologie Communication graphique appliquée PAO Décryptage des tendances u BUsiness english Conduct a communication plan Business plan Advertising and marketing Social media Website and blog 3 e AnnEE Chargé de communication option communication évènementielle option communication web U.e. 3.1 / fondamentaux de 20 CREDITS la communication u U.e stratégie de communication Etude de marché Cible Positionnement Recommandation stratégique u U.e outils de communication Outils hors media Outils media Media tactiques u U.e etudes de cas u U.e relations presse & relations publiques Communiqué et dossier de presse Evénements presse Ecriture professionnelle Evénement RP Stratégie RP u Ue mémoire professionnel U.e. 3.2 / strategie creative u U.e communication graphique appliquée Création publicitaire PAO Photoshop Illustrator u U.e e communication Internet Stratégies web U.e. 3.3 / culture et citoyennete europeenne u U.e culture et citoyenneté européenne Construction européenne Institutions de l Union Européenne Sources du Droit Communautaire Citoyenneté démocratique et Droits de l Homme U.e. 3.4 / anglais u U.e anglais professionnel Le monde du travail Economie générale Communication U.e. 3.5 / seminaires Professionnels option 1 : communication évènementielle u U.e techniques de communication évènementielles u U.e scénographie évènementielle u U.e conduite de projet évènementiel et management opérationnel option 2 : Web communication u U.e création de site web u U.e communiquer sur le web u U.e Buzz, marketing viral et e-réputation Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) u titre fede : deescom Examen en juin : écrits et oraux d anglais et de soutenance de mémoire professionnel. 4 e AnnEE Manager Stratégique en Communication - 1 U.e 4.1 / strategie de communication u U.e stratégie media Les outils Les stratégies u U.e actualités de la communication Communication politique Communication générationnelle Placement produit u U.e droit des médias Droit des medias Responsabilité des médias Droit de l image u U.e conduite de projet Business plan Recommandation stratégique U.e 4.2 / WeB management u U.e e-commerce Typologies Stratégies e-commerce E-marketing u U.e Business plan Business model Organisation RH Résultats prévisionnels Plan de financement U.e. 4.3 / management u U.e gestion de l image Gestion du stress Maitrise des 3 langages Prise de parole 12 / / CREDITS U.e. 4.4 / strategie creative u U.e sémiologie Analyse publicitaire Décryptage de l image u U.e communication graphique appliquée Création d un journal Création de contenus PAO Photopshop & InDesign U.e. 4.5 / BUsiness english u U.e Business english Conduct a communication plan Business plan Advertising and communication U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITS u U.e Partenariats 2.0 Les outils Les enjeux Etudes de cas u U.e gestion de crise et des conflits Veille et business intelligence Communication de crise Les réponses aux crises u U.e nouvelles techniques de communication interne Les outils Les stratégies Etudes de cas u U.e communication durable Valeur ajoutée et valeur étendue Le marketing durable Les enjeux U.e / voyages d etudes en europe Dans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de communication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étudiants de 4ème année, un voyage d études dans une grande capitale européenne. et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux). 5 e AnnEE Manager Stratégique en Communication - 2 U.e stratégie de communication 14 CREDITS u U.e stratégie hors-média Les outils Les stratégies u U.e médiaplanning Le plan media Les budgets media u U.e droit de la propriété intellectuelle Droit d auteur Contrefaçon et concurrence déloyale Protection des idées u U.e sociologie des médias Culture et communication Politique et communication Les réseaux sociaux u U.e thèse professionnelle U.e WeB management u U.e Web marketing Strategies de web marketing Les outils du web Social marketing E-reputation E-publicité BAO Buzz u U.e droit d internet Droit internet (International, Europe & France) Responsabilités Droit de l image U.e. 5.3 / management u U.e management stratégique Pilotage de l entreprise Organisation Stratégies de croissance u U.e management opérationnel Analyse de situation Organisation des équipes Autorité et responsabilité Gestion de stress. U.e. 5.4 / strategie creative u U.e communication graphique appliquée Création de campagne publicitaire Création interface web PAO Photoshop & InDesign u U.e sémiologie Analyse publicitaire Décryptage de l image en mouvement Le storytelling u U.e décryptage de tendances Veille des marchés Méthodologies de décryptages des tendances U.e. 5.5 / BUsiness english u U.e Business english Conduct a communication plan Social media Website and blog u U.e thèse professionnelle en anglais U.e. 5.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITS u U.e communication relayée Les stratégies RP, Buzz, BAO et marketing viral Etudes de cas u U.e communication interculturelle : Cultures et communication Management interculturel u U.e communication de marque Les stratégies Le digital Etudes de cas U.e / voyages d etudes a l international Depuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d effectuer un voyage d études à l étranger sur une destination «long courrier», présentant un apport considérable en matière d ouverture culturelle et professionnelle. d activité et de visiter des entreprises afin d appréhender leur mode de fonctionnement. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013 ). Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) u titre fede : master en management des r.h. Examen en juin et en octobre : écrits et oraux d anglais et de soutenance de thèse professionnelle.

8 MoDE D EMpLoI IONIS INSTITUTE OF TECHNOLOGY IONIS INSTITUTE OF BUSINESS u Periode d inscription Le temps de recherche d une entreprise peut être assez long. Il est donc de votre intérêt de vous inscrire le plus tôt possible. u PoUr Poser sa candidature Participez à une réunion d information en vous connectant sur rubrique s inscrire au cours de laquelle vous pourrez déposer votre candidature (dossier, test, entretien). u les PlUs isefac Une aide réelle vous est proposée dans votre démarche entreprise par des ateliers d aide au placement animés par nos conseillers en formation et par un guide d embauche mis à votre disposition. nous vous assistons dans : la définition de vos objectifs la rédaction de votre C.V. et de votre lettre de motivation la simulation d entretiens d embauche la sélection d entreprises d accueil potentielles le suivi régulier de la progression de vos démarches la phase d intégration en entreprise en participant à la conclusion de votre contrat ou de votre convention qui formalisera le démarrage de votre cycle d études à l ISEFAC Autant d éléments qui nous permettent, par le biais d un partenariat solide avec plus d un millier d entreprises, de proposer votre candidature et de faciliter vos recrutement et placement. elise P. Depuis mon Bac on me répétait sans cesse qu il y avait très peu de débouchés dans le monde de l Evénementiel ou des relations presse et des métiers de la Communication en général. Après un BTS Communication, j ai tout de suite cherché du travail, les postes proposés ne correspondaient pas à mes attentes et mes stages n impressionnaient pas les recruteurs : la fameuse expérience professionnelle me faisait défaut. La solution : ajouter des cordes mon arc. Diplôme et expérience un Bac+3 (type licence de communication), peut-être même un Bac+5 (type master) et surtout une entreprise d accueil. 3 ans à l ISEFAC plus tard et 2 expériences différentes, l une chez Leo Burnett, l autre chez Publicis m ont permis de devenir média planner en agence. IONIS EDUCATION SOLUTIONS 86% de taux de réussite aux examens FEDE 65% des étudiants placés en entreprise par nos soins 83% de taux d intégration professionnelle à la fin des études Inscrivez-vous en ligne : www. isefac.org LA NOUVELLE INTELLIGENCE DES ENTREPRISES IONIS Education Group appuie sa réputation sur le savoir-faire de ses 20 écoles et de leurs enseignants, ainsi que sur la réussite de ses anciens répartis dans tous les secteurs économiques en France et dans le monde. Depuis 1980, le groupe transmet chaque année ses valeurs : sens de l entreprise, de l initiative et de la responsabilité à plus de étudiants au sein de ses écoles membres dont l ISG, l ESME Sudria, l EPITA, l ISEG Group, Epitech, l ICS Bégué, l IPSA, e-artsup Parce qu être l er groupe de l enseignement supérieur privé en France suppose un état d esprit différent. 14 / / 15

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