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Thibaut Olivier
il y a 8 ans
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2 DOSSIER DE PRESENTATION Market Cadres regroupe des cadres expérimentés en période de transition professionnelle sur la région Ouest. Ses atouts : Un vivier de cadres Des compétences pluridisciplinaires Des actions originales et innovantes... Une association à taille humaine : Market Cadres, association loi 1901, a été créée en 1993 par Bernard Retière, ancien auditeur du CNAM, pour favoriser le retour à l emploi de cadres juniors ou seniors issus de tous les secteurs d activité et inscrits comme demandeurs d emploi. Le nombre de membres actifs est de l'ordre de 35 adhérents en moyenne pour une meilleure qualité des échanges et du travail en groupe. Plus de 500 cadres, passés par Market Cadres depuis sa création, ont retrouvé un emploi et continuent à contribuer au réseau de l'association. Le dynamisme de Market Cadres repose totalement sur l implication de ses membres bénévoles et des projets développés par chacun d entre eux. Objectif de l association : Favoriser le retour à l emploi par la dynamique du groupe et l implication individuelle. Public concerné : Cadres en recherche active d emploi, juniors ou seniors, issus de tous les secteurs d activité. Le fonctionnement de Market Cadres : Une réunion hebdomadaire au Cnam, Une permanence d'accueil de 9h30 à 12h, les lundi-mercredi-jeudi-vendredi, Le parrainage des nouveaux adhérents, Un réseau Intranet d'échange, Un site Internet,

.. Une association à taille humaine : Market Cadres, association loi 1901, a été créée en 1993 par Bernard Retière, ancien auditeur du CNAM, pour favoriser le retour à l emploi de cadres juniors ou

3 Des commissions de travail et des ateliers (CV, lettre de motivation, simulations d entretiens, négociation ) Des démarches vers l entreprise : Interview et rédaction d articles pour le compte du MEDEF 44 (publiés dans Entreprise 44), présence aux rencontres organisées par la CCI, la CGPME,.. Des actions ponctuelles : organisation de tables rondes, participation active aux événements tels que journées portes ouvertes, forums pour l emploi, Un partenariat suivi avec les institutionnels (MEDEF 44, CGPME, CCO, Maisons de l Emploi.) Un lien historique avec le CNAM (locaux mis à disposition, moyens logistiques ) Les valeurs : Cohésion de groupe - Convivialité - Partage Réseau - Dynamisme - Valorisation Mutualisation des expériences Organisation : Co-Présidents élus parmi les membres actifs : Arielle MOREAU et Nicolas FOUCHER Membres permanents bénévoles : Vice-Présidents : Michel FERNEZ et Yves ROBIN, Trésorier : Michel CHOLLET Les + de Market Cadres : Des ateliers pour optimiser la recherche d emploi : Valorisation du parcours et du projet professionnels Préparation à l'entretien (CV - Lettre de motivation - Training vidéo - Négociation) Réseaux sociaux Une «carte de visite» qui favorise les relations avec les interlocuteurs professionnels et les acteurs locaux de l emploi : Un moyen de développer son réseau Un lieu d information et de documentation Des commissions permettant de mobiliser ses acquis professionnels : "Communication" : outils pour valoriser l'association au fil de son actualité "Stratégie Développement Entreprise" : interventions de professionnels sur des thématiques ciblées Articles de Presse : Consultez notre site internet et découvrez les nombreux articles rédigés par nos membres lors de rencontres professionnelles.

. Des actions ponctuelles : organisation de tables rondes, participation active aux événements tels que journées portes ouvertes, forums pour l emploi, Un partenariat suivi avec les institutionnels

4 Communication Des outils pour valoriser l'association au fil de son actualité Leaflet «Adhérents» Leaflet «Recruteurs»

5 Communication Un site internet régulièrement mis à jour

6 Partenariats Soutenue par le CNAM depuis sa création, l'association remercie ses partenaires fidèles depuis plus de 20 ans :