Plan régional de prévention et de lutte contre l illettrisme

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Plan régional de prévention et de lutte contre l illettrisme"

Transcription

1 Axe VI - Tus publics Objectif : Permettre aux persnnes illettrées et à ceux qui les accmpagnent de cnnaître l ffre dispnible dans la régin, en matière de réapprentissage des savirs fndamentaux Fiche actin n 23 Actualiser une plaquette d infrmatin sur tute l ffre en matière de réapprentissage des savirs fndamentaux dans la régin OPPORTUNITE Sur le territire champardennais, de nmbreux acteurs mènent de multiples actins sur le réapprentissage de la lecture, écriture, calcul. Ces actins, destinées à des publics variés, aux niveaux et besins différents, nécessitent d être lisibles et distinguées pur faciliter la prescriptin et l rientatin. TYPES D ACTIONS ENVISAGEES Recensement des surces d infrmatins sur les ffres de frmatin et d accmpagnement rientées sur l apprentissage des savirs fndamentaux ; Recueil des dnnées seln un canevas défini préalablement par le GIP Etat-Régin «Actin réginale pur l infrmatin sur la frmatin et l rientatin» ARIFOR et la préfecture de régin (SGAR) ; Mutualisatin, rganisatin et mise en frme des dnnées pur la cnceptin d un utillage puvant prendre 2 frmes : Outil papier réalisé avec l appui d une agence de cmmunicatin ; L util papier est rapidement bslète mais adapté aux persnnes nn cutumières d Internet ; Outil infrmatisé réalisé par un prestataire ; L util infrmatique n est pas mbilisable par tus et partut mais l actualisatin est pssible en temps réel. Diffusin de l utillage seln une stratégie de cmmunicatin définie préalablement en cncertatin avec la préfecture de régin (SGAR) ; Actualisatin du site de l Agence natinale de lutte cntre l illettrisme cncernant l ffre en Champagne-Ardenne. BENEFICIAIRES Tute structure et acteur intermédiaire intervenant dans la prescriptin u la frmatin aux savirs fndamentaux. REFERENT DE L ACTION GIP ARIFOR (Marie Liesse Nimier) 65

2 PARTENAIRE(S) Préfecture de régin SGAR Directin réginale des entreprises, de la cncurrence, de la cnsmmatin, du travail et de l'empli DIRECCTE OPERATEUR(S) GIP ARIFOR COUT : à FINANCEMENT : - Recueil des dnnées : 20 jurs temps persnne - Réalisatin d une plaquette en 6 vlets (frmat A4) par une agence de cmmunicatin en exemplaires - Créatin et duplicatin ; Frais pstaux 1500 envelppes + cût d un envi en nmbre - Cnceptin d un util infrmatisé - Dévelppement technique et de l intégratin graphique. INDICATEURS DE SUIVI & DE REALISATION Réalisatin effective de l utillage Degré d appréciatin des utils par les partenaires Degré d utilisatin par les partenaires. CALENDRIER :

3 Axe VI tus publics Objectif : Favriser l accès à la lecture des publics qui en snt le plus élignés, en particulier des quartiers d habitat scial des grandes villes de Champagne-Ardenne et leurs abrds Fiche actin n 24 Dévelpper l accès à la lecture pur des publics qui en snt élignés, grâce à l extensin des cntrats «Territires-lectures» à l ensemble des grandes villes de Champagne-Ardenne OPPORTUNITE : Les disparités territriales d accès aux pratiques de lecture demeurent dans ntre pays, ntamment dans les znes rurales, dans les quartiers périphériques «sensibles». La mbilisatin et la crdinatin de l ensemble des acteurs, en partenariat avec les cllectivités territriales, exige dnc un dispsitif cnventinnel pluriannuel. Les Cntrats Territires-Lecture (cf. : 14 prpsitins de F. Mitterrand) - prgrammés dans le plan du ministre de la culture pur le dévelppement de la lecture - à cnclure entre l'état et les cllectivités territriales, permettrnt d élabrer et financer cnjintement des plans d'actins en faveur du dévelppement de la lecture, avec le suci de tucher en pririté les ppulatins les plus élignées de la lecture. TYPES D ACTIONS ENVISAGEES : Transfrmatin, des cntrats «ville-lecture» de la ville de Vitry-le-Françis et la Cmmunauté d agglmératin tryenne en cntrats «Territire-lecture» en 2012, pur le dévelppement de la lecture des publics qui en snt le plus élignés, avec le cncurs ntamment des médiathèques de la Cmmunauté d agglmératin tryenne, des quartiers des Marts et des Chartreux et de la maisn de quartier du Pint du Jur ; Cnclusin par la ville de Reims d un cntrat «Territire-lecture» en 2012 ; Préparatin en 2012 de la cnclusin de cntrats «Territire lecture» par les villes d Epernay, Chaumnt, Charleville-Mézières, Sedan, en BENEFICIAIRES : Publics élignés de la lecture des villes et agglmératins de Vitry-le-Françis, la Cmmunauté d agglmératin tryenne, Reims, Epernay, Chaumnt, Charleville-Mézières, Sedan. REFERENT DE L ACTION : DRAC PARTENAIRE(S) : 67

4 SGAR ; Rectrat (M. Niclas Mnteil, délégué à l actin culturelle et les prfesseurs dcumentalistes). OPERATEUR(S) : Directins des affaires culturelles de Vitry-le-Françis, la Cmmunauté d agglmératin tryenne, Reims, Epernay, Chaumnt, Charleville-Mézières, Sedan. COUT : Le plan du ministre de la culture prévit au niveau natinal en 2011 pur généraliser ces cntrats. FINANCEMENT : Ministère de la culture. INDICATEURS DE RESULTAT : Signature effective par les villes susmentinnées des cntrats «Territire lecture» INDICATEURS D IMPACT : Qualitatifs : Hausse de la fréquentatin des lieux de lecture suite à la signature des ces cntrats. Quantitatifs : Nmbre d actins induites par la signature de ces cntrats ; Nmbre de persnnes bénéficiaires des ces actins. CALENDRIER :

5 Axe VI tus publics Objectif : Permettre le financement d actins de réapprentissage des savirs fndamentaux par des dispsitifs de la plitique de la ville Fiche actin n 25 Intégrer la préventin et la lutte cntre l illettrisme dans les dispsitifs en faveur des publics fragiles de la plitique de la ville (CUCS ; Prgramme de réussite éducative) OPPORTUNITE : De par leurs imprtantes difficultés écnmiques et sciales, les habitants des quartiers situés en znes urbaines sensibles et cuverts par des cntrats urbains de chésin sciale (18 en Champagne-Ardenne) ainsi que des prgrammes de Réussite éducative, snt particulièrement susceptibles d être cncernés par un risque u une situatin avérée d illettrisme. Alrs que les cntrats urbains de chésin sciale vnt être renuvelés jusqu au 31 décembre 2014, par avenant à cnclure d ici le 31 janvier 2011, il apparaît pprtun d intégrer explicitement dans ces avenants, la thématique de la lutte cntre l illettrisme, en vue de la prgrammatin des CUCS pur les années à venir. TYPES D ACTIONS ENVISAGEES : Cntrats urbains de chésin sciale : Cnstitutin d une grupe de travail sur l intégratin de la thématique de la lutte cntre l illettrisme dans les avenants aux cntrats urbains de chésin sciale à cnclure d ici le 31 janvier 2011 ; Le grupe sera cnstitué des directeurs (trices) départementaux(ales) de la chésin sciale et de la prtectin des ppulatins (DDCSPP) des 4 départements et des équipes «plitiques de la ville» des cllectivités lcales, en lien avec le délégué réginal adjint de l Agence natinale de chésin sciale et d égalité des chances (ACSE), les délégué(e)s départementaux(ales) de l ACSE, la chargée de missin plitique de la ville et chésin sciale du SGAR de la préfecture de régin ; Intégratin explicite dans les avenants aux cntrats urbains de la thématique de la lutte cntre l illettrisme, au titre du sutien à l empli et du lien scial, en vue de la prgrammatin des CUCS pur les années 2011 à Prgramme de réussite éducative : Prise en cmpte de l illettrisme par le réseau de Réussite éducative, au myen d une rientatin des parents et des enfants vers des structures de réapprentissage des savirs fndamentaux à prximité (vir actin n 3 du plan réginal de préventin et de lutte cntre l illettrisme pur les parents). 69

6 BENEFICIAIRES : Habitants des quartiers situés dans le périmètre de la plitique de la ville et du réseau de Réussite éducative. REFERENT DE L ACTION : SGAR préfecture de régin PARTENAIRE(S) : Directin réginale de la jeunesse, des sprts et de la chésin sciale Membres du grupe de travail susmentinné. OPERATEUR(S) : Directeurs (trices) départementaux(ales) de la chésin sciale et de la prtectin des ppulatins (DDCSPP) des 4 départements. Equipes «plitiques de la ville» des cllectivités lcales. Crdnnateurs des réseaux de Réussite éducative. COUT : A définir seln les prjets dépsés auprès des chefs de prjets plitique de la ville des cllectivités lcales, au titre des cntrats urbains de chésin sciale. FINANCEMENT : Envelppe des cntrats urbains de chésin sciale. INDICATEURS DE RESULTAT : Pris en cmpte de la lutte cntre l illettrisme dans l ensemble des prgrammatins CUCS Orientatin effective par les crdnnateurs du réseau de Réussite éducative des parents et enfants demandeurs vers un réapprentissage des savirs fndamentaux. INDICATEURS D IMPACT : Qualitatifs : Meilleure prise en cmpte des difficultés sur les savirs fndamentaux des habitants des quartiers de la plitique de la ville. Quantitatifs : Hausse du nmbre de persnnes résidant dans les quartiers de la plitique de la ville inscrites dans des curs de réapprentissage des savirs fndamentaux. CALENDRIER :

7 Axe VI tus publics Objectif : Susciter la venue des persnnes les plus élignées de la culture et de la lecture et en situatin d illettrisme, dans les lcaux des biblithèques-médiathèques Fiche actin n 26 Mieux tirer parti du maillage réginal en médiathèques pur accueillir dans leurs lcaux des persnnes élignées de la lecture et y rganiser des actins de réapprentissage des savirs fndamentaux et des événements liés à la lutte cntre l illettrisme OPPORTUNITE : Les cllectivités lcales, sur l ensemble du territire réginal, nt fait le chix de se dter de médiathèques, en bénéficiant du sutien de l Etat. La DRAC a en effet jué un rôle incitatif pur dynamiser la plitique de lecture publique prtée par les cllectivités territriales, en sutenant la structuratin du réseau des médiathèques qui maille le territire réginal par le biais du cncurs particulier de la dtatin générale de décentralisatin. Il imprte à présent de faire bénéficier encre davantage de ces lieux de grande qualité, les publics les plus élignés de la lecture et de la culture. Pur cela une meilleure crdinatin dit se mettre en place entre acteurs sciaux, sci-culturels et persnnels des médiathèques. TYPES D ACTIONS ENVISAGEES : Organisatin de curs de réapprentissage des savirs fndamentaux dans les lcaux de la médiathèque, d ateliers d écriture etc. Organisatin d activités liées à l apprentissage/réapprentissage des savirs fndamentaux dans les lcaux des médiathèques Préparatin et dérulement du Festival annuel de l écrit rganisé par l assciatin Initiales dans les médiathèques de la régin ; Pursuite et extensin en des accueils de tutrat sclaire dans les médiathèques, à l exemple de la médiathèque d Epernay avec l accueil dans ses lcaux une fis par mis d un «atelier jurnal» (jusqu en 2009) ; Pursuite et extensin en des ateliers de lecture intergénératinnels entre élèves d une classe de la ville et des pensinnaires d une maisn de retraite sur la base du vlntariat, à l exemple de la médiathèque d Epernay (jusqu en 2009). Accès facilité à la médiathèque pur les apprenants : Généralisatin de mdes d accès facilités aux médiathèques pur les apprenants et les frmateurs de réapprentissage des savirs fndamentaux ; Ex : délivrance d une «carte grupe» aux apprenants de l assciatin «Lire et faire lire» permettant aux apprenants d emprunter des livres à la médiathèque d Epernay ; 71

8 Appui sur le cuplage de médiathèques avec des structures d accueil à la ppulatin pur favriser l rientatin du public accueilli en structure sciale vers le lieu de culture mityen et rganiser au sein de la structure culturelle des actins turnées vers la lecture et le réapprentissage des savirs fndamentaux. Exemples de cuplages : Médiathèque cuplée avec le Centre scial «Yves Cppens» à Signy-l Abbaye Ardennes : prjets d accmpagnement à la sclarité et de partenariat avec des assciatins de réapprentissage des savirs fndamentaux ; Médiathèque cuplée avec une crèche à Signy-le-Petit Ardennes ; Extensin de l accueil d rganismes sciaux dans les médiathèques : Accueil d rganismes médic-sciaux (Instituts médic-éducatifs pur enfants u jeunes adultes et centres médic-psychlgiques) ; Les intervenants de ces rganismes snt accueillis une première fis en médiathèque pur qu'n leur explique le fnctinnement des lieux, puis ce snt eux qui encadrent directement les persnnes avec lesquelles ils viennent (médiathèque d Epernay). Cnclusin de cnventins entre les rganismes sciaux et les biblithèques pur ptimiser l accueil des structures sciales en biblithèque-médiathèque du pint de vue de l accès au livre pur les persnnes reçues. Frmatin des enseignants et biblithécaires sur l utilisatin des médiathèques au bénéfice des élèves, ntamment ceux les plus élignés de la lecture ; Financement de la venue d un auteur dans 2 biblithèques et/u pints lectures par département, d une petite cmmune dans le rural u implantée dans un quartier sensible, par l assciatin «Lecture et lisirs» (avec frfait pris en charge par la biblithèque) une fis par an, à l ccasin du saln du livre de Tryes. La biblithèque u le pint lecture s ccupant de faire venir des élèves pur rencntrer l auteur. BENEFICIAIRES : Publics élignés de la lecture. REFERENT DE L ACTION : DRAC (Annie Stern) + SGAR (Christine de Chefdebien) PARTENAIRE(S) : Médiathèques ; Rectrat ; Villes et cmmunautés d agglmératin (ex : Murmeln, Langres ; Structures de services à la ppulatin ; CAF. OPERATEUR(S) : 72

9 Médiathèques Organismes sciaux, sciculturels et médic-sciaux COUT : Pas de surcût ccasinné. INDICATEURS DE RESULTAT : Meilleure mise en synergie des médiathèques avec des structures accueillant des publics fragiles, dnt illettrés. INDICATEURS D IMPACT : Qualitatifs : Hausse de la fréquentatin des médiathèques par les publics élignés de la culture et de la lecture. Aisance plus grande à l ral et l écrit pur ces persnnes, cnstatée par elles-mêmes et les structures qui les accmpagnement. Quantitatifs : Hausse du nmbre d inscriptin en médiathèque de persnnes en situatin d illettrisme CALENDRIER :

10 Axe VI : Tus publics Actin n 27 Prfessinnaliser les acteurs (persnnels des médiathèques, animateurs des biblibus municipaux, animateurs des structures sci-culturelles et travailleurs sciaux) sur le repérage et l rientatin des persnnes en situatin d illettrisme vers un réapprentissage des savirs fndamentaux OPPORTUNITE Au regard de la cmplexité prpre à la prblématique de l illettrisme, le repérage des situatins, mais aussi le dialgue avec les persnnes s avèrent suvent peu aisés. Les acteurs qui accueillent et rientent le public divent, pur être efficace dans leurs interventins, être eux-mêmes sutenus et sensibilisés en cntinu. TYPES D ACTIONS ENVISAGEES Prfessinnalisatin des acteurs par l ARIFOR (Actin réginale pur l infrmatin sur la frmatin et l rientatin): Analyse avec ntamment l assciatin Initiales et l assciatin «Lecture et lisirs» des besins en frmatin pur les animateurs sci-culturels (ntamment travaillant dans les centres de lisirs ; ex Actin pilte autur des livres dans 20 centres de lisirs de la Marne, initiée par l assciatin Lecture et lisirs»), travailleurs sciaux et agents des médiathèques, sur : le repérage des persnnes en difficulté face à la lecture écriture ; l rientatin de ces persnnes vers un réapprentissage des savirs fndamentaux. Définitin d une stratégie pur mbiliser les prfessinnels Articulatin du rôle des pérateurs Gestin des inscriptins, de la planificatin, de la délcalisatin et de l évaluatin des actins de sensibilisatin sur les 4 départements. Mutualisatin et affichage des différentes actins dans le prgramme de prfessinnalisatin ARIFOR (GIP Etat-Régin «Actin réginale pur l infrmatin sur la frmatin et l rientatin») Actins de sensibilisatin spécifiques à la lutte cntre l illettrisme ; Animatin des sessins par l ARIFOR. Lancement en 2011 d une cpératin franc-belge par la DRAC : Frmatin des biblithécaires/travailleurs sciaux des structures sciculturelles, en lien avec le réseau de biblithèques publiques de Muscrn (Belgique) sur le thème : «Biblithécaires et travailleurs sciaux face à l illettrisme» : 74

11 frmatin sur deux jurs de 24 prfessinnels de 6 villes françaises et 6 villes belges ; appui sur des «cuplages» : 1 biblithécaire/1 travailleur scial pur chaque ville, ayant travaillé auparavant sur un prjet cmmun de préventin et de lutte cntre l illettrisme. BENEFICIAIRES Tut acteur au cntact du public et puvant rienter vers un réapprentissage des savirs fndamentaux. REFERENT DE L ACTION Prfessinnalisatin des acteurs par l ARIFOR (GIP Etat Régin ARIFOR -Marie Liesse Nimier) Frmatin franc-belge : DRAC. PARTENAIRE(S) Pur la prfessinnalisatin des acteurs par l ARIFOR : Cnseils généraux. Pur la frmatin franc-belge : Réseau de biblithèques publiques de Muscrn (Belgique). OPERATEUR(S) Pur la prfessinnalisatin des acteurs : ARIFOR : Pur la frmatin franc-belge : Organisme de frmatin chisi par la DRAC. COUT : Prfessinnalisatin des acteurs : 5424 Frmatin franc-belge : FINANCEMENT : Prfessinnalisatin des acteurs : - Réunins et travaux d rganisatin et de calage entre les pérateurs 4 jurs temps persnne - Gestin des inscriptins, de la mise en œuvre et du suivi de 10 sessins 5 jurs temps persnne - Animatin de 10 sessins : par l pérateur Arifr et assciatins 75

12 Frmatin franc-belge financée par la Directin réginale des affaires culturelles (DRAC) et le réseau des biblithèques de Reims. INDICATEURS DE RESULTAT : Prfessinnalisatin des acteurs : - Nmbre d actins de sensibilisatin réalisées - Nmbre de bénéficiaires - Degré d appréciatin des actins menées par les destinataires. Frmatin franc-belge : - Inscriptin des 24 prfessinnels - Degré d appréciatin des actins menées par les destinataires. INDICATEURS D IMPACT : Qualitatifs : - Hausse de la fréquentatin des médiathèques par les publics élignés de la culture et de la lecture, - Aisance plus grande à l ral et l écrit pur ces persnnes, cnstatée par elles-mêmes et les structures qui les accmpagnement. Quantitatifs : Hausse des inscriptins des persnnes en situatin d illettrisme dans des actins de réapprentissage des avirs fndamentaux. Hausse des inscriptins de ces persnnes dans les médiathèques et les lieux de lecture. CALENDRIER :

Formation professionnelle et insertion

Formation professionnelle et insertion Frmatin prfessinnelle et insertin REPERES L insertin prfessinnelle reste une catégrie d actin publique située à la crisée des cmpétences des différents niveaux de cllectivités territriales et de l Etat.

Plus en détail

PROJET DE POLITIQUE CULTURELLE POUR L ACADEMIE DE MUSIQUE ET DE DANSE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRIBEL ET DU PLATEAU

PROJET DE POLITIQUE CULTURELLE POUR L ACADEMIE DE MUSIQUE ET DE DANSE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRIBEL ET DU PLATEAU Prjet plitique Académie de Musique et de Danse CCMP et territire 2012-2017 PROJET DE POLITIQUE CULTURELLE POUR L ACADEMIE DE MUSIQUE ET DE DANSE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRIBEL ET DU PLATEAU L

Plus en détail

PLAN DE TRAVAIL 2015

PLAN DE TRAVAIL 2015 ASSOCIATION LIRE ET ECRIRE SECTION LA COTE PLAN DE TRAVAIL 2015 Situatin de la sectin à fin 2015 La cmmissin vaudise a amrcé cette année un imprtant travail de cllabratin cncrète et d harmnisatin. Ces

Plus en détail

Fiche action N 10 : Observation du secteur de l habitat, suivi, évaluation et pilotage du PLH

Fiche action N 10 : Observation du secteur de l habitat, suivi, évaluation et pilotage du PLH Prgramme lcal de l habitat de la Cmmunauté de Cmmunes des Pays de Rhône et Ouvèze Fiche actin N 10 : Observatin du secteur de l habitat, suivi, évaluatin et piltage du PLH ENJEUX - Cnnaître les évlutins

Plus en détail

Appel à projet 2016 du PLIE de l agglomération chalonnaise Cahier des charges

Appel à projet 2016 du PLIE de l agglomération chalonnaise Cahier des charges Appel à prjet 2016 du PLIE de l agglmératin chalnnaise Cahier des charges 1. Le PLIE du Grand Chaln Le Plan Lcal pur l Insertin et l Empli (PLIE) de l agglmératin chalnnaise a pur bjectif de favriser l

Plus en détail

Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail Qualité de vie au travail Définitin, méthde et calendrier Les agents de la fnctin publique nt cnnu depuis plusieurs années des vagues de réfrmes successives dans un cntexte de cntraintes cntinues. Il en

Plus en détail

Charte du Tutorat CPAG

Charte du Tutorat CPAG Charte du Tutrat CPAG OBJET DE LA CHARTE La présente charte a pur bjectifs : - de fixer les règles relatives au tutrat exercé par des Agents Généraux expérimentés auprès des Agents Généraux stagiaires

Plus en détail

APPEL A PROJETS ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D ENTREPRISES

APPEL A PROJETS ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D ENTREPRISES APPEL A PROJETS ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D ENTREPRISES Prgramme pératinnel FEDER/FSE Franche-Cmté et Massif du Jura 2014-2020 Axe 1 Objectif spécifique 1.3 (OT3, Ip 3a) Ouverture de l appel à prjets

Plus en détail

Assemblées annuelles de quartier, Carrefour de la participation citoyenne

Assemblées annuelles de quartier, Carrefour de la participation citoyenne DOSSIER DE PRESSE Assemblées annuelles de quartier, Carrefur de la participatin cityenne Cntact presse Crine BUSSON BENHAMMOU Respnsable des relatins presse Ville d Angers/Angers Lire Métrple 02 41 05

Plus en détail

Schéma sectoriel Création. Transmission Reprises d Entreprises 2010 / 2015

Schéma sectoriel Création. Transmission Reprises d Entreprises 2010 / 2015 Schéma sectriel Créatin Bureau de la CCI Midi-Pyrénées Transmissin Reprises d Entreprises du 25-09-2012 2010 / 2015 Schéma Créatin Transmissin Reprises d Entreprises 2010 / 2015 La missin des CCI d appui

Plus en détail

Stage pour étudiant-e-s en Master «Sociologie» Document de présentation

Stage pour étudiant-e-s en Master «Sociologie» Document de présentation Stage pur étudiant-e-s en Master «Scilgie» Dcument de présentatin Exemple d image Année académique 2015-2016 Prfesseur respnsable du Master en scilgie : Philip Balsiger LE CONCEPT DE STAGE Dans le cursus

Plus en détail

PLAN REGIONAL DE LUTTE CONTRE LE DECROCHAGE SCOLAIRE ET LES SORTIES SANS QUALIFICATION

PLAN REGIONAL DE LUTTE CONTRE LE DECROCHAGE SCOLAIRE ET LES SORTIES SANS QUALIFICATION CONSEIL REGIONAL RHONE-ALPES Délibératin n 08.01.106 DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL PLAN REGIONAL DE LUTTE CONTRE LE DECROCHAGE SCOLAIRE ET LES SORTIES SANS QUALIFICATION Le Cnseil réginal en sa réunin

Plus en détail

Plan régional de prévention et de lutte contre l illettrisme

Plan régional de prévention et de lutte contre l illettrisme Plan réginal de préventin et de lutte cntre l illettrisme Axe I petite enfance - 0-3 ans Objectif : Cntribuer à éveiller très tôt chez l enfant le gût de la lecture, par la mbilisatin des persnnels travaillant

Plus en détail

DISPOSITIF COLLECTIF D ACCES A LA VAE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES D ESAT ET D ENTREPRISES ADAPTEES DE BOURGOGNE

DISPOSITIF COLLECTIF D ACCES A LA VAE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES D ESAT ET D ENTREPRISES ADAPTEES DE BOURGOGNE DISPOSITIF COLLECTIF D ACCES A LA VAE POUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPES D ESAT ET D ENTREPRISES ADAPTEES DE BOURGOGNE Ancrage du prjet initial La li 2005-102 de janvier 2005 a instauré le drit à cmpensatin

Plus en détail

OFFRE de FORMATIONS. «Violences conjugales et intrafamiliales»

OFFRE de FORMATIONS. «Violences conjugales et intrafamiliales» OFFRE de FORMATIONS «Vilences cnjugales et intrafamiliales» Depuis leurs débuts, les asbl Slidarité-Femmes (La Luvière), Cllectif cntre les Vilences Familiales et l Exclusin (Liège) et Praxis (tris antennes

Plus en détail

Diagnostic des stratégies et outils de communication des territoires du Val d Adour et d Armagnac Cahier des charges

Diagnostic des stratégies et outils de communication des territoires du Val d Adour et d Armagnac Cahier des charges Prjet de Cpératin : Renfrcer les démarches participatives au service du dévelppement durable» Diagnstic des stratégies et utils de cmmunicatin des territires du Val d Adur et d Armagnac Cahier des charges

Plus en détail

CONVENTION D OBJECTIFS ET DE MOYENS POUR LES RADIOS LOCALES

CONVENTION D OBJECTIFS ET DE MOYENS POUR LES RADIOS LOCALES CONVENTION D OBJECTIFS ET DE MOYENS POUR LES RADIOS LOCALES Entre : Le Département des Yvelines, représenté par M. Alain SCHMITZ, Président du Cnseil Général, agissant en cette qualité en vertu d une délibératin

Plus en détail

PROJET ASSOCIATIF DE LA MISSION LOCALE SUD DEUX-SEVRES

PROJET ASSOCIATIF DE LA MISSION LOCALE SUD DEUX-SEVRES PROJET ASSOCIATIF DE LA MISSION LOCALE SUD DEUX-SEVRES (Prjet Assciatif de Structure 2010-2013) 1 - Préambule La péride de la jeunesse révèle les transfrmatins prfndes d'une sciété en mutatin ; elle renvie

Plus en détail

DU RESPONSABLE DE FORMATION

DU RESPONSABLE DE FORMATION Appruvé le 10 juin 2008 RÉFÉRENTIEL INTERMINISTERIEL DU RESPONSABLE DE FORMATION (DOCUMENT DE BASE : FICHE RIME, 2006) Le présent référentiel cmprend un référentiel d activités, de cmpétences et de frmatin

Plus en détail

Lignes directrices aux fins d octroyer une aide financière aux OBNL locataires dans des immeubles non résidentiels imposables œuvrant dans les

Lignes directrices aux fins d octroyer une aide financière aux OBNL locataires dans des immeubles non résidentiels imposables œuvrant dans les Lignes directrices aux fins d ctryer une aide financière aux OBNL lcataires dans des immeubles nn résidentiels impsables œuvrant dans les dmaines de l art et de la culture, du dévelppement scial et cmmunautaire

Plus en détail

L ensemble de la population devra respecter strictement les consignes données.

L ensemble de la population devra respecter strictement les consignes données. PANDEMIE GRIPPALE : COMMENT LES ENTREPRISES DOIVENT SE PREPARER Le nuveau virus grippal A H1N1, apparu au Mexique et aux Etats-Unis, cntinue à se répandre très rapidement à travers le mnde. L Organisatin

Plus en détail

Réunion de concertation du Fonds social européen 2014-2020 27 septembre 2013 - Paris

Réunion de concertation du Fonds social européen 2014-2020 27 septembre 2013 - Paris Réunin de cncertatin du Fnds scial eurpéen 2014-2020 27 septembre 2013 - Paris Atelier 3 «Prmuvir l inclusin sciale et lutter cntre la pauvreté» 1. Cntexte général a. Les rientatins cmmunautaires La crise

Plus en détail

MEDIATION, MULTIMEDIA ET

MEDIATION, MULTIMEDIA ET MEDIATION, MULTIMEDIA ET ISOLEMENT SOCIAL DES PERSONNES EN SITUATION DE PRECARITE Les technlgies d infrmatin et de cmmunicatin supprt d animatin pur les publics élignés et utils de mise en réseau des acteurs

Plus en détail

24 JUIN 2015 APPEL D OFFRES BILANS EVALUATIFS DES FONDS REGIONAUX DE GARANTIE ET D INNOVATION

24 JUIN 2015 APPEL D OFFRES BILANS EVALUATIFS DES FONDS REGIONAUX DE GARANTIE ET D INNOVATION 24 JUIN 2015 APPEL D OFFRES BILANS EVALUATIFS DES FONDS REGIONAUX DE GARANTIE ET D INNOVATION 1. Type de prcédure Cette prcédure est un marché privé, passé en appel d ffres uvert à l issue de laquelle

Plus en détail

COMMUNIQUE DE PRESSE

COMMUNIQUE DE PRESSE Cessin de matériel infrmatique réfrmé à titre gracieux aux enfants cnfiés au Département Depuis 2006, la cmmissin permanente a appruvé une décisin cédant à titre gracieux aux cmmunes de mins de 1500 habitants

Plus en détail

ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET O RIENTATIONS APPROCHE D INTERVENTION 1. CONTEXTE 2. OFFRE DE SERVICE POUR LES PERSONNES EN EMPLOI

ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET O RIENTATIONS APPROCHE D INTERVENTION 1. CONTEXTE 2. OFFRE DE SERVICE POUR LES PERSONNES EN EMPLOI APPROCHE D INTERVENTION ANNEXE 8 RÉORIENTATION DES PERSONNES EN EMPLOI ET SANS EMPLOI DANS L OFFRE DE SERVICE D EMPLOI-QUÉBEC O RIENTATIONS 1. CONTEXTE Des éléments nt permis d btenir un psitinnement cncernant

Plus en détail

Le commissaire au redressement productif en Limousin

Le commissaire au redressement productif en Limousin Le cmmissaire au redressement prductif en Limusin Cnférence de presse de Jacques REILLER, préfet de la régin Limusin, préfet de la Haute-Vienne en présence de Jean-Paul DENANOT, président du cnseil réginal

Plus en détail

Décret réforme 2016. Instances : L organisation des enseignements. contenus disciplinaires déclinant le socle commun

Décret réforme 2016. Instances : L organisation des enseignements. contenus disciplinaires déclinant le socle commun Décret réfrme 2016 1 L rganisatin des enseignements Enseignements cmmuns à tus Enseignements cmplémentaires Accmpagnement persnnalisé Enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) Enseignement de cmplément

Plus en détail

LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION

LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION LE PROJET ASSOCIATIF LES OBJECTIFS DE L'ASSOCIATION L'Avitarelle est une assciatin qui situe sn actin dans la lutte cntre les exclusins en dévelppant une interventin sciale qui s'est cnstruite d'abrd auprès

Plus en détail

La formation qualifiante au «Conseil conjugal et familial»

La formation qualifiante au «Conseil conjugal et familial» La frmatin qualifiante au «Cnseil cnjugal et familial» Le métier de cnseiller-ère cnjugal-e et familial-e cnsiste à exercer - auprès des jeunes, des femmes, des cuples et des familles - des activités d

Plus en détail

Au cœur de l'action. Photo: Kaitlin Standeven, by Jeremy Mimnagh

Au cœur de l'action. Photo: Kaitlin Standeven, by Jeremy Mimnagh Au cœur de l'actin Pht: Kaitlin Standeven, by Jeremy Mimnagh Orientatins stratégiques 2014-2017 Canadian Dance Assembly ~ L'Assemblée canadienne de la danse The Histric Distillery District 15 Case Gds

Plus en détail

FICHE n I.05. Mettre en place des Pédibus / Vélobus intergénérationnels dans le cadre scolaire

FICHE n I.05. Mettre en place des Pédibus / Vélobus intergénérationnels dans le cadre scolaire FICHE n I.05. Mettre en place des Pédibus / Vélbus intergénératinnels dans le cadre sclaire DESCRIPTION DU PROJET Le Pédibus u Vélbus est un mde de déplacement en cmmun, à pied u à vél, avec des hraires

Plus en détail

BILAN D ACTIVITE DU PROJET

BILAN D ACTIVITE DU PROJET BILAN D ACTIVITE DU PROJET «Améliratin de la prise en charge d un grupe d enfants handicapés de familles très démunies» Marrakech Marc Intrductin Le système marcain actuel prend très peu en cmpte les besins

Plus en détail

COMITE DEPARTEMENTAL DE SUIVI DES POLES ET MAISONS DE SANTE

COMITE DEPARTEMENTAL DE SUIVI DES POLES ET MAISONS DE SANTE COMITE DEPARTEMENTAL DE SUIVI DES POLES ET MAISONS DE SANTE Ntice à l attentin des prteurs de prjets de Maisn de santé Pluri prfessinnelles (MSP) Vus êtes un prfessinnel de santé à la recherche de qualité

Plus en détail

RESEAU AMBITION REUSSITE MALPASSE. Collèges Renoir et Rostand

RESEAU AMBITION REUSSITE MALPASSE. Collèges Renoir et Rostand RESEAU AMBITION REUSSITE MALPASSE Cllèges Renir et Rstand COMPTE RENDU DE LA JOURNEE DE FORMATION AMBITION REUSSITE 25 février 2008 Thème : Harmnisatin des différents dispsitifs d accmpagnement à la sclarité

Plus en détail

Intitulé du projet : Portail découverte des métiers et bourse de l alternance

Intitulé du projet : Portail découverte des métiers et bourse de l alternance Directin de la jeunesse, de l éducatin ppulaire et de la vie assciative Missin d animatin du Fnds d expérimentatins pur la jeunesse NOTE D ETAPE SUR L EXPERIMENTATION AU 31 DECEMBRE 2010 REDIGEE PAR «FACULTE

Plus en détail

FORUM DU RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL

FORUM DU RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL DOSSIER DE PRESSE FORUM DU RISQUE ROUTIER PROFESSIONNEL 18 ET 19 MAI 2010 PARC ÉLAN, ALENÇON Une première en France 6 mdules de frmatin sur deux jurs 130 agents de la cllectivité frmés Pur une cnduite

Plus en détail

HAUTE-LOIRE. Projet associatif Projet de service 2013-2017

HAUTE-LOIRE. Projet associatif Projet de service 2013-2017 HAUTE-LOIRE Prjet assciatif Prjet de service 2013-2017 Versin 2013 Page 1 sur 14 Smmaire Résumé...3 Méthdlgie...4 Présentatin en 2012...5 1. Le réseau UNA en France... 5 2. Les structures adhérentes à

Plus en détail

Plan d actions 2016 Bassin de vie

Plan d actions 2016 Bassin de vie Plan d actins 2016 Bassin de vie Dssier technique Directin du Marketing et de la Cmmunicatin Dssier suivi par : David Queffelec - dqueffelec@herault-turisme.cm - 04 67 67 71 24 Stéphanie Durandkeller -

Plus en détail

Les techniques commerciales en assurance

Les techniques commerciales en assurance La relatin client en assurance Les techniques cmmerciales en assurance Frmacde : 41054 banque assurance Métier visé Cmmercial, emplyé et technicien des entreprises du secteur de l assurance, de la mutualité,

Plus en détail

Offre de formation professionnelle 2015-2016. Offre de formation Fagerh 2016

Offre de formation professionnelle 2015-2016. Offre de formation Fagerh 2016 Offre de frmatin prfessinnelle 2015-2016 Offre de frmatin Fagerh 2016 SOMMAIRE Frmatin de Base Jurnée d accueil des nuveaux directeurs (cadres)... P5 Cursus nuveaux prfessinnels (cadres et nn cadres)...

Plus en détail

Conseils Départementaux

Conseils Départementaux Cnseils Départementaux APPEL À CANDIDATURES RÉGIONAL 2016 POUR L EXPERIMENTATION DE SPASAD INTÉGRÉS EN ILE-DE-FRANCE Appel à candidatures 2016 pur le dépliement des SPASAD intégrés en Ile-de-France Page

Plus en détail

Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail Qualité de vie au travail Définitin, méthde et calendrier Les cnditins d exercice des missins des agents publics, leurs métiers et l rganisatin des services nt beaucup évlué en l espace d une décennie.

Plus en détail

PRESENTATION SYNTHETIQUE DES DISPOSITIFS DE FORMATION MOBILISABLES POUR LES SALARIES EN INSERTION EN RHÔNE-ALPES

PRESENTATION SYNTHETIQUE DES DISPOSITIFS DE FORMATION MOBILISABLES POUR LES SALARIES EN INSERTION EN RHÔNE-ALPES PRESENTATION SYNTHETIQUE DES DISPOSITIFS DE FORMATION MOBILISABLES POUR LES SALARIES EN INSERTION EN RHÔNE-ALPES I - PENDANT LE PARCOURS EN S.I.A.E. 1. Les frmatins de drit cmmun mises en œuvre par l emplyeur

Plus en détail

Délibération du Conseil Municipal de Strasbourg du 25 janvier 2016

Délibération du Conseil Municipal de Strasbourg du 25 janvier 2016 Délibératin du Cnseil Municipal de Strasburg du 25 janvier 2016 7 Renuvellement de la cnventin relative au Dispsitif Départemental d'eradicatin du Lgement Insalubre et Nn Décent. Le Dispsitif Départemental

Plus en détail

Maison pour l Autonomie et l Intégration des malades d Alzheimer

Maison pour l Autonomie et l Intégration des malades d Alzheimer Maisn pur l Autnmie et l Intégratin des malades d Alzheimer «L enjeu est de mettre fin au désarri des familles qui ne savent à qui s adresser et qui snt perdues dans de nmbreux dispsitifs mal articulés

Plus en détail

CONTRIBUTION DES CENTRES DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL D ALSACE AU CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES

CONTRIBUTION DES CENTRES DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL D ALSACE AU CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES CONTRIBUTION DES CENTRES DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL D ALSACE AU CONTRAT DE PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES MAI 211 SOMMAIRE I. LES CENTRES DE FORMATION EN TRAVAIL SOCIAL

Plus en détail

RENCONTRE Comment le développement culturel des territoires ruraux peut-il s appuyer sur le numérique?

RENCONTRE Comment le développement culturel des territoires ruraux peut-il s appuyer sur le numérique? RENCONTRE Cmment le dévelppement culturel des territires ruraux peut-il s appuyer sur le numérique? Date : Mardi 19 mai 2015 de 9h30 à 16h30 Lieu : Salle des fêtes - Place du 19 mars 1962-42110 Pncins

Plus en détail

DEVELOPPER LE SERVICE CIVIQUE AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES

DEVELOPPER LE SERVICE CIVIQUE AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Institut Natinal des Etudes Territriales (INET) DEVELOPPER LE SERVICE CIVIQUE AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES RAPPORT A PATRICK KANNER, MINISTRE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS Rapprt

Plus en détail

TROPHEE BETON, «LIBERTE DE L'ESPACE»

TROPHEE BETON, «LIBERTE DE L'ESPACE» REGLEMENT TROPHEE BETON, «LIBERTE DE L'ESPACE» Le «Trphée bétn, liberté de l espace», rganisé par les assciatins Bétcib, Cimbétn et la Fndatin Ecle Française du Bétn a pur but de révéler les jeunes diplômés

Plus en détail

Communiqué de synthèse...3. Programme Mardi 27 novembre...4. MJC de L Aigle...5. L exposition...6

Communiqué de synthèse...3. Programme Mardi 27 novembre...4. MJC de L Aigle...5. L exposition...6 1 SOMMAIRE Cmmuniqué de synthèse...3 Prgramme Mardi 27 nvembre...4 MJC de L Aigle...5 L expsitin...6 Le dispsitif «Envyé spécial Cart @t à Lndres»...7 Zé, Victr et Nlwenn, les jeunes reprters Cart @t à

Plus en détail

GOUVERNEMENTS REGION WALLONNE COMMUNAUTE FRANCAISE

GOUVERNEMENTS REGION WALLONNE COMMUNAUTE FRANCAISE Page 1 sur 5 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Présidence de l Unin eurpéenne : Les prirités de la Wallnie et de la Cmmunauté française (04-03-10) L Unin se dtera, à l ccasin du prchain Smmet de printemps les 25 et

Plus en détail

PTI 2014/2020 CG 79 V21-08-14

PTI 2014/2020 CG 79 V21-08-14 1 PTI 2014/2020 CG 79 V21-08-14 Pacte Territrial pur l Insertin des Deux-Sèvres 2014-2020 S O M M A I R E Intrductin p. 4 I. L insertin sciprfessinnelle et l ffre d insertin : définitin et finalités premières

Plus en détail

CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE

CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE Directin Départementale du Travail, de l Empli et de la Frmatin Prfessinnelle de l ARIEGE CHARTE DE QUALITE POUR L ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES RECRUTES EN CONTRATS AIDES DE L EDUCATION NATIONALE La présente

Plus en détail

TERMES DE REFERENCES pour le recrutement d un consultant en appui à la réalisation de l analyse de situation et à la préparation du cadre logique

TERMES DE REFERENCES pour le recrutement d un consultant en appui à la réalisation de l analyse de situation et à la préparation du cadre logique Réserve de Bisphère Transfrntalière du Fleuve Sénégal (Mauritanie Sénégal) - Prcessus de Préparatin du prjet GEF-UICN RBT fleuve Sénégal TERMES DE REFERENCES pur le recrutement d un cnsultant en appui

Plus en détail

Réseaux de santé Gérontologiques : de l EGS au PPS.

Réseaux de santé Gérontologiques : de l EGS au PPS. Réseaux de santé Gérntlgiques : de l EGS au PPS. Plan Persnnalisé de Sins : définitin, bjectif, myens Quel supprt? Quelle diffusin? 2 È M E R E N C O N T R E N AT I O N A L E D E S R É S E A U X D E S

Plus en détail

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 34, Avenue Carnt - B.P. 185-63006 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1 FICHE DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE N de l empli : Cntractuel Intitulé du pste : Chargé de missin FC FILIERE

Plus en détail

CHARTE QUALITE. Engagements des organismes de formation de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées. Actions de formation de 35h et plus

CHARTE QUALITE. Engagements des organismes de formation de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées. Actions de formation de 35h et plus CHARTE QUALITE Engagements des rganismes de frmatin de la branche B.T.P. de Midi-Pyrénées Actins de frmatin de 35h et plus SOMMAIRE I. OBJECTIFS DE LA CHARTE QUALITE CONSTRUCTYS MIDI-PYRENEES..... 1 II.

Plus en détail

Atelier santé ville de NANTERRE. «Renforcement du pouvoir d agir par un accompagnement soutenu autour de la nutrition» Objet du projet

Atelier santé ville de NANTERRE. «Renforcement du pouvoir d agir par un accompagnement soutenu autour de la nutrition» Objet du projet Atelier santé ville de NANTERRE «Renfrcement du puvir d agir par un accmpagnement sutenu autur de la nutritin» Objet du prjet En partenariat avec le centre scial d un quartier priritaire, l Atelier santé

Plus en détail

Le Groupement d Employeurs en Belgique

Le Groupement d Employeurs en Belgique Le Grupement d Emplyeurs en Belgique Descriptin du dispsitif Le grupement d emplyeurs (GE) est un dispsitif de mutualisatin des ressurces humaines entre plusieurs entreprises qui se partagent les temps

Plus en détail

TROPHEE DE L INNOVATION RH Dossier de candidature 2015

TROPHEE DE L INNOVATION RH Dossier de candidature 2015 TROPHEE DE L INNOVATION RH Dssier de candidature 2015 Trphée de l innvatin en Ressurces Humaines FHF MNH Pur la 3ème année cnsécutive, la FHF et la MNH prpsent de récmpenser des établissements sanitaires,

Plus en détail

CONCEPT TOURISTIQUE GLOBAL MASTERPLAN - CONDENSÉ MAI 2014

CONCEPT TOURISTIQUE GLOBAL MASTERPLAN - CONDENSÉ MAI 2014 JURA & TROIS-LACS Mnt-Sujet (Jura bernis) Vincent Burrut CONCEPT TOURISTIQUE GLOBAL MASTERPLAN - CONDENSÉ MAI Prgramme de dévelppement turistique Masterplan - Cndensé. INTRODUCTION Purqui un Masterplan?

Plus en détail

DEPARTEMENT DE TARN-ET-GARONNE

DEPARTEMENT DE TARN-ET-GARONNE DEPARTEMENT DE TARN-ET-GARONNE Prgramme Départemental d Insertin 2015-2016 Appel à candidatures et à prjets CAHIER DES CHARGES 1 CAHIER DES CHARGES Le présent appel à candidatures et à prjets invite les

Plus en détail

ORIENTATIONS POUR LA FORMATION CONTINUE DU PERSONNEL SCOLAIRE DE LA FORMATION GÉNÉRALE DES ADULTES

ORIENTATIONS POUR LA FORMATION CONTINUE DU PERSONNEL SCOLAIRE DE LA FORMATION GÉNÉRALE DES ADULTES Ministère de l Éducatin, du Lisir et du Sprt Directin de la frmatin générale des adultes ORIENTATIONS POUR LA FORMATION CONTINUE DU PERSONNEL SCOLAIRE DE LA FORMATION GÉNÉRALE DES ADULTES CURRICULUM DE

Plus en détail

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016

Contrat de formation professionnelle SAISON 2015-2016 ENTRE LES SOUSSIGNÉS : L ORGANISME DE FORMATION Assciatin Human Music 80 rue prt byer 44 300 Nantes Représentée par Julien Bertex, respnsable des frmatins N de déclaratin d activité : 52 44 0749744 N de

Plus en détail

Zoom sur La base de données économiques et sociales instaurée par la loi de sécurisation de l'emploi

Zoom sur La base de données économiques et sociales instaurée par la loi de sécurisation de l'emploi Zm sur La base de dnnées écnmiques et sciales instaurée par la li de sécurisatin de l'empli Juillet 2014 I. Une transparence renfrcée via la mise en place d une base de dnnées écnmiques et sciales 1 II.

Plus en détail

Comment suivre mes informations RSE?

Comment suivre mes informations RSE? Cmment suivre mes infrmatins RSE? Intervenant : sarah GUEREAU 21 nvembre 2014 Smmaire Définitin de la Respnsabilité Sciétale des Entreprises Purqui se lancer? Analyse du marché Rapprt RSE et publicatins

Plus en détail

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Ressources Humaines FONCTION : CHEF DE DIVISION RESSOURCES HUMAINES

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Ressources Humaines FONCTION : CHEF DE DIVISION RESSOURCES HUMAINES Fnctin : Chef de Divisin Ressurces Humaines Versin : FONCTION : CHEF DE DIVISION RESSOURCES HUMAINES DÉPARTEMENT : Département Ressurces DIVISION : Divisin Ressurces Humaines SERVICE : / RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE

Plus en détail

Catalogue des formations

Catalogue des formations 2016 Catalgue des frmatins Tabledesmatières Le Cllège Dctral,... 3 POURQUOI une OFFRE de FORMATIONS?... 4 Chiffres clés... 4 Inscriptin... 5 Validatin vtre participatin... 5 Annulatin de vtre participatin...

Plus en détail

CHARTE DES BENEVOLES A L HÔPITAL ET A LA MAISON DE RETRAITE DE MOZE Saint Agrève (07)

CHARTE DES BENEVOLES A L HÔPITAL ET A LA MAISON DE RETRAITE DE MOZE Saint Agrève (07) CHARTE DES BENEVOLES A L HÔPITAL ET A LA MAISON DE RETRAITE DE MOZE Saint Agrève (07) Article 1 Préambule. Les bénévles snt emblématiques de l aspect «fraternel» de l engagement cityen. A cet effet, ils

Plus en détail

LA COMMUNICATION D UNE EQUIPE POUR ACCOMPAGNER LE PROJET D ORIENTATION DE L ELEVE. Objectifs de l étude sur la communication :

LA COMMUNICATION D UNE EQUIPE POUR ACCOMPAGNER LE PROJET D ORIENTATION DE L ELEVE. Objectifs de l étude sur la communication : LA COMMUNICATION D UNE EQUIPE POUR ACCOMPAGNER LE PROJET D ORIENTATION DE L ELEVE Objectifs de l étude sur la cmmunicatin : 1/ Mntrer de qui relève une «bnne cmmunicatin» Mntrer qu il y a cmmunicatin que

Plus en détail

AXE 6 PROMOUVOIR L EMPLOI FICHE THEMATIQUE 6-3 : PAR LA CREATION D ACTIVITES FORMATIONS PROFESSIONNELLES

AXE 6 PROMOUVOIR L EMPLOI FICHE THEMATIQUE 6-3 : PAR LA CREATION D ACTIVITES FORMATIONS PROFESSIONNELLES AXE 6 PROMOUVOIR L EMPLOI PAR LA CREATION D ACTIVITES FICHE THEMATIQUE 6-3 : FORMATIONS PROFESSIONNELLES A LA CREATION REPRISE D ENTREPRISES ACCORD CADRE DU CONSEIL REGIONAL 1 Pririté d investissement

Plus en détail

PROJET EFFINERGIE - NUMERIQUE

PROJET EFFINERGIE - NUMERIQUE APPEL D OFFRES ASSISTANCE A MAITRISE D OUVRAGE PROJET EFFINERGIE - NUMERIQUE Le Cllectif Effinergie, assciatin pur la prmtin de l'efficacité énergétique dans les bâtiments (www.effinergie.rg) lance une

Plus en détail

FICHE DESCRIPTIVE DES PROFESSIONNELS DE SANTE

FICHE DESCRIPTIVE DES PROFESSIONNELS DE SANTE FICHE DESCRIPTIVE DES PROFESSIONNELS DE SANTE Nm / Prénm : Qualificatin : Crdnnées prfessinnelles : Prtable : Secteur Gégraphique : Adhésin : ui nn N URSSAF : Signature cnventin de partenariat : ui nn

Plus en détail

DEDELIBERATION N CR 06-15

DEDELIBERATION N CR 06-15 1 CR 06-15 DEDELIBERATION N CR 06-15 DU 13 FEVRIER 2015 Plitique culturelle Evlutin du sutien réginal à la restauratin du patrimine bâti. LE CONSEIL REGIONAL D ILE-DE-FRANCE VU le règlement (UE) n 651/2014

Plus en détail

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PHALSBOURG REGLEMENT DE FACTURATION DE LA REDEVANCE INCITATIVE

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PHALSBOURG REGLEMENT DE FACTURATION DE LA REDEVANCE INCITATIVE COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PHALSBOURG REGLEMENT DE FACTURATION DE LA REDEVANCE INCITATIVE Vté en cnseil cmmunautaire le 26 mars 2012 SOMMAIRE Article 1 : Objet du présent règlement... 3 Article

Plus en détail

Réunions de territoires Parentalité Juin 2014 Compte rendu

Réunions de territoires Parentalité Juin 2014 Compte rendu Le Cmité de piltage du Réseau Parentalité Reaap de la Drôme, cmpsé de la directin départementale de la chésin sciale, la Caf, le Cnseil général, la Msa et l Udaf, a rganisé, en cmplémentarité des rencntres

Plus en détail

COMITE INTERMINISTERIEL DES DROITS DES FEMMES ET DE L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

COMITE INTERMINISTERIEL DES DROITS DES FEMMES ET DE L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Ministère de l'educatin natinale COMITE INTERMINISTERIEL DES DROITS DES FEMMES ET DE L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES FEUILLE DE ROUTE COMITE INTERMINISTERIEL DES DROITS DES FEMMES

Plus en détail

Développement Sans Frontières

Développement Sans Frontières Dévelppement Sans Frntières Favriser les Initiatives de Slidarité internatinale Assciatin li 1901 recnnue d intérêt général Cncept qui prévit la cntributin tripartite entre : le salarié de l'entreprise

Plus en détail

Compte rendu des 8èmes rencontres européennes et internationales «Patrimoine et tourisme» Paris le 4 juillet 2013

Compte rendu des 8èmes rencontres européennes et internationales «Patrimoine et tourisme» Paris le 4 juillet 2013 Assciatin Natinale des Villes et Pays d Art et d Histire et des Villes à Secteurs Sauvegardés et Prtégés 8èmes rencntres eurpéennes et internatinales «Patrimine et turisme» Cmpte rendu des 8èmes rencntres

Plus en détail

POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Adptée le : 15 avril 1996 Lrs de la : 186 e réunin du cnseil d administratin Amendée le : 5 ctbre 2015 Lrs de la : 305 e réunin du cnseil d administratin Cllège

Plus en détail

HAUTE BORNE DEVELOPPEMENT

HAUTE BORNE DEVELOPPEMENT HAUTE BORNE DEVELOPPEMENT SAEM Haute Brne PLAN D ACTIONS 2011 Plan d actins Haute Brne Dévelppement - Technple Lille Métrple 2011 1 SOMMAIRE A - CONTEXTE... 3 B - ACTIONS... 4 Axe 1 : Favriser la créatin

Plus en détail

Appel à projets national sur le plan Ecophyto II Programme 2016

Appel à projets national sur le plan Ecophyto II Programme 2016 Appel à prjets natinal sur le plan Ecphyt II Prgramme 2016 Ministère de l agriculture, de l agralimentaire et de la frêt Directin générale de l alimentatin Ministère de l envirnnement, de l énergie et

Plus en détail

Protocole concernant le Programme d expérimentation d'approche globale des rénovations énergétiques des logements privés... 1. Sommaire...

Protocole concernant le Programme d expérimentation d'approche globale des rénovations énergétiques des logements privés... 1. Sommaire... Smmaire 1. Table des matières Prtcle cncernant le Prgramme d expérimentatin d'apprche glbale des rénvatins énergétiques des lgements privés... 1 Smmaire... 2 1. Le Cadre d interventin de la Régin Bretagne

Plus en détail

REGLEMENT D INTERVENTION REGIONAL RELATIF AU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL DES ENTREPRISES AQUITAINES ANNEXE

REGLEMENT D INTERVENTION REGIONAL RELATIF AU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL DES ENTREPRISES AQUITAINES ANNEXE REGLEMENT D INTERVENTION REGIONAL RELATIF AU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL DES ENTREPRISES AQUITAINES ANNEXE 1 SOMMAIRE REGLEMENT D INTERVENTION Entreprises ciblées et prirités réginales Présentatin des

Plus en détail

>> Concrètement, qu est-ce que l Assurance Maladie Risques Professionnels vous propose?

>> Concrètement, qu est-ce que l Assurance Maladie Risques Professionnels vous propose? En France, les trubles muscul-squelettiques (TMS) snt la première cause de maladie prfessinnelle recnnue (plus de 87 %) et leur nmbre a augmenté de 60 % en 10 ans. Ces pathlgies tuchent tutes les entreprises

Plus en détail

Science Factor Mars 2014

Science Factor Mars 2014 Science Factr Mars 2014 Science Factr : présentatin Objectif Organisatin Prgramme préliminaire rencntre 19/3/2014 Lieu Participants Prgramme indicatif Science Factr en 2013 Implicatin des lycéens Science

Plus en détail

Les conditions de participation

Les conditions de participation Les cnditins de participatin Un dispsitif de candidature spécifique "Prix littéraire 2015/2016" a été adressé par la Régin en avril 2015, par vie électrnique, à tus les lycées et CFA de la régin Paca.

Plus en détail

Le plan d urgence pour la qualité de l air

Le plan d urgence pour la qualité de l air Le plan d urgence pur la qualité de l air Présentatin intervenue dans le cadre du COPI PREDIM du 18/6/2013 Annette GOGNEAU, chef du bureau de la synthèse stratégique, MEDDE, DGITM Le bureau de la synthèse

Plus en détail

Quels indicateurs pour l analyse de la consommation foncière?

Quels indicateurs pour l analyse de la consommation foncière? Sessin : Territires cherchent indicateurs pertinents Quels indicateurs pur l analyse de la cnsmmatin fncière? Pierre ALBERT pierre.albert@amenis.fr 12 juin 2013 Plan de l interventin Un rappel du cntexte

Plus en détail

CONVENTION de HAUT-NIVEAU du joueur intégrant le Pôle Espoir Baseball de.

CONVENTION de HAUT-NIVEAU du joueur intégrant le Pôle Espoir Baseball de. CONVENTION de HAUT-NIVEAU du jueur intégrant le Pôle Espir Baseball de. Rédigée dans le respect des dispsitins du cde du sprt, ntamment ses articles L 231-3, L 231-6, D.221-17, R.221-26 et A. 231-3 à 231-8

Plus en détail

* Loi du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires)

* Loi du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires) LA FONCTION DE L ORTHOPHONISTE EN PEDOPSYCHIATRIE Dans le cadre d'un secteur de pédpsychiatrie, l'exercice de l'rthphnie truve sa particularité dans la spécificité de la structure qui a sn prpre cadre

Plus en détail

Analyse du sondage de satisfaction effectué auprès des usagers (2012) et cibles d amélioration

Analyse du sondage de satisfaction effectué auprès des usagers (2012) et cibles d amélioration Martin Pruneau Carle Vaillancurt Analyse du sndage de satisfactin effectué auprès des usagers (2012) et cibles d améliratin Dcument adpté par le cmité d agrément le 29 janvier 2013 INTRODUCTION Ce dcument

Plus en détail

Comite de suivi de la reforme de la politique du handicap Groupe d appui technique n 5 «emploi-ressources» Document de synthèse des travaux du groupe

Comite de suivi de la reforme de la politique du handicap Groupe d appui technique n 5 «emploi-ressources» Document de synthèse des travaux du groupe Cmite de suivi de la refrme de la plitique du handicap Grupe d appui technique n 5 «empli-ressurces» Dcument de synthèse des travaux du grupe 1 er Thème abrdé : L allcatin aux adultes handicapés (AAH)

Plus en détail

CASNAV d Orléans-Tours

CASNAV d Orléans-Tours CASNAV d Orléans-Turs Dispsitif d accmpagnement des élèves issus de familles itinérantes et de vyageurs en âge d aller au cllège et sclarisés par crrespndance mis en œuvre depuis l autmne 2011 à Orléans.

Plus en détail

LE SERVICE D ASSISTANCE PEDAGOGIQUE A DOMICILE. Guichet Unique SAPAD : Contact : 02 98 10 42 56 sapad@pep29.org

LE SERVICE D ASSISTANCE PEDAGOGIQUE A DOMICILE. Guichet Unique SAPAD : Contact : 02 98 10 42 56 sapad@pep29.org LE SERVICE D ASSISTANCE PEDAGOGIQUE A DOMICILE Guichet Unique SAPAD : Cntact : 02 98 10 42 56 sapad@pep29.rg FONCTIONNEMENT D UN SAPAD LE SAPAD, POURQUOI? Service d Assistance Pédaggique A Dmicile aux

Plus en détail

FICHE 1.- CHAMP ET DISPOSITIFS DE L ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE

FICHE 1.- CHAMP ET DISPOSITIFS DE L ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE FICHE 1.- CHAMP ET DISPOSITIFS DE L ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE INTRODUCTION : HISTORIQUE DE L ACTION SOCIALE L actin sciale de l Etat, qui a pur bjet l améliratin des cnditins de vie des agents

Plus en détail

Guide à destinations des équipes de direction

Guide à destinations des équipes de direction Guide à destinatins des équipes de directin Il est ressrti des auditins du cmité de piltage que le dialgue des assciatins d étudiants avec la guvernance des établissements était un réel facteur de prtectin

Plus en détail

de la population 2016 pour construire demain AU RECENSEMENT DE DEMAIN? MODE D EMPLOI

de la population 2016 pour construire demain AU RECENSEMENT DE DEMAIN? MODE D EMPLOI PRÊTS Des chiffres À PARTICIPER aujurd hui AU DE DEMAIN? DEVENEZ SUPERVISEUR CAMPAGNE DE CMMUNICATIN DU 206! MDE D EMPLI Renuvelez le succès de la cllecte par Internet. DES UTILS SIMPLES ET EFFICACES PUR

Plus en détail

Etre carreleur en 2025

Etre carreleur en 2025 Eurpäische Unin der Fliesenfachverbände Etre carreleur en 2025 Madame, Mnsieur, La Fédératin allemande du carrelage et l Unin eurpéenne des fédératins des entreprises de carrelage nt lancé une initiative

Plus en détail