Maison Familiale Rurale «Bordigné» Bernay en Champagne tel: fax: mail:

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Nicolas Lacroix
il y a 8 ans
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1 Maison Familiale Rurale «Bordigné» Bernay en Champagne tel: fax: mail: Site internet:

2 Une formation pratique et méthodologique. Objectifs de la formation Acquérir une formation supérieure qui vise à la maîtrise des connaissances de gestion d une entreprise agricole Acquérir une qualification professionnelle reconnue (niveau III) Acquérir des outils méthodologiques Contenu et Organisation La formation se déroule sur 2 années soit 1350 heures selon 4 domaines de compétences: Elle inclut les modules suivants: Traitement des données Techniques d expression, de communication, d animation Environnement économique et social Enseignement technique et scientifique -Gestion, fiscalité, droit de l exploitation -Etude de filière -Approche du fonctionnement de l exploitation. -Dynamique des systèmes agraires -Sciences agronomiques et zootechniques -Conduite d ateliers: céréales, production laitière, production porcine, aviculture. -Conduite d une activité innovante Des Modules d initiative Locale: -Marketing -Accueil à la ferme Un plus à la MFR Une formation de terrain avec un partenariat MFR/entreprises Intervention de spécialistes sur les questions d actualité: Technique et économique: chambre d agriculture, instituts techniques, coopératives( AGRIAL, CA- FEL, GDS, GELDIS,CREAVIA ) groupements( Sanders Ouest, Maine Porc), privés (EVIALIS, Huttepain Bouix, Ferrard ) Politique agricole (ADASEA, FDSEA, JA, Confédération Paysanne, Coordination Rurale ) Systèmes de production (EDE, GNISS ) Financement des exploitations (CER Sarthe/ Mayenne, CEFIGA, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, BPO ) Droit et fiscalité (MSA, CEFIGA, juristes ) Développement local ( député, président de pays, directeur de pays, maires ) Acquisition d une méthodologie de travail dans tous les modules professionnels Constats/hypothèses/propositions de solutions adaptées à partir: De l approche globale de l exploitation agricole Du développement local Du Projet d Initiatives et de Communication De la recherche d emplois et de stages

3 Une insertion professionnelle réussie. Une insertion assurée dans des SECTEURS MULTIPLES: - Exploitations agricoles - Banques, centre de gestion - Coopératives - Instituts de recherche - Chambre d agriculture - Organismes de développement - Groupements producteurs,négociants, - Assurances, distribution - Syndicats avec des perspectives d emplois DIVERSIFIEES: - Conseiller de développement, technique - Agent technico-commercial - Formateur, animateur -Comptable, conseiller de gestion - Responsable d élevage, chef de culture - Chef d exploitation, OU DES POURSUITES D ETUDES -Licences professionnelles -Master -Ingénieur -Certificat de spécialisation. Un enseignement dynamique Connexion internet en libre service avec wifi Des formateurs permanents Une aide personnalisée à la réalisation du rapport de stage Des plans d études pendant l alternance L EXAMEN Il comporte 2 groupes d épreuves comptant pour chacun 50% dans la délivrance du diplôme. Le contrôle en cours de formation comporte 6 épreuves maximum: -Traitement des données -Projet écrit d un produit de communication -Langue vivante (Anglais) - Economie générale, économie appliquée (politique agricole, développement local) - Gestion de l exploitation dans un environnement - Conduites de productions Le contrôle final comprend 3 épreuves nationales: Organisées en fin de formation, elles visent à contrôler que les objectifs terminaux ont été atteints. Une de ces épreuves sera la soutenance d un rapport rédigé à partir du stage.

4 UN CADRE AGREABLE ETAPES DU RECRUTEMENT Procédure nationale de formulation des choix Portail: Retrait du dossier de candidature auprès de la MFR Renvoi du dossier dûment rempli accompagné des bulletins scolaires des classes de première et de terminale Convocation à un entretien de motivation Réponse communiquée à partir du site admission post-bac L inscription n est définitive qu après acceptation et le renvoi par le candidat du dossier d inscription définitive. La MFR de Bernay en Champagne se trouve dans un cadre exceptionnel CONDITIONS D HEBERGEMENT Les étudiants et apprentis ont la possibilité d être logés dans l établissement et ils peuvent y prendre leur repas, 3 formules sont proposées: -L internat (compte les 3 repas ainsi que le logement) -La demi-pension ( repas du midi seulement) - L externat En apprentissage, le nombre de place étant limité, les inscriptions sont prises dans l ordre d arrivée. SE RENDRE A BERNAY La MFR se situe: À 1 heure de Paris, de Rennes, de Nantes par le TGV Atlantique

5 Les conditions d admission Être âgé de moins de 26 ans (à la signature du contrat) Être titulaire du Bac STAV, STAE, S ou tout BAC général ou professionnel Autres BAC ou niveau sur dérogation du ministère de l agriculture Statut Vous devenez salarié(e) d une entreprise et vous percevez de 41% à 61% du SMIC (Le montant varie en fonction de votre âge et selon l année de formation) Vous êtes exonéré des cotisations sociales salariales. Une aide au transport et à la restauration versée par le conseil régional Vous êtes soumis aux droits et devoirs des salariés. Déroulement 64 semaines en entreprise agricole ou para-agricole 40 semaines à l établissement Partenariat entre la MFR, l apprenti,l employeur et la chambre d agriculture pour la signature du contrat d apprentissage et son enregistrement Des relations Apprenti(e)/CFA/maîtres d apprentissage privilégiées Un cahier de liaison : véritable outil de communication entre les 3 partenaires. Un accompagnement à la recherche d emploi Préparation à la technique de recherche d emplois et réalisation du CV informatisé Intervention de l APECITA Simulation d entretiens d embauche avec des responsables de ressources humaines d entreprises. Accompagnement à la poursuite de formation

6 Des expériences professionnelles diversifiées Par des stages variés 20 semaines de stage en exploitation support du rapport de stage -Région et production au choix de l étudiant -Visite de stage réalisée par un formateur -Aide personnalisée au rapport de stage -réunion des maîtres de stage 5 semaines de stage en organisme para-agricole -Centre de gestion -Organismes techniques -Coopératives, groupement de producteurs -Banque, assurance, -Négociants, 4 semaines de stage à l étranger -Un réseau dans différents pays: Brésil, Canada, Argentine,Etats Unis, Finlande, Pays Bas,Roumanie,Pologne. -Un accompagnement à la préparation du stage (dépôt dossier de bourse, Visa,.) 2 semaines de Stage Orientation -Préparation de l après BTSA -Confirmation du projet professionnel Un accompagnement à la recherche d emploi Technique de recherche de stage Préparation à la technique de recherche d emplois et réalisation du CV informatisé Intervention de l APECITA Simulation d entretiens d embauche avec des responsables de ressources humaines d entreprises. Accompagnement à la poursuite de formation Vous bénéficiez des avantages du statut d étudiants Possibilité d allocation logement Bourses de l Enseignement Supérieur. Carte d étudiant pour avoir des réductions.

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