Présentation IMS Luxembourg 13 Mai 2015

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1 Présentation IMS Luxembourg 13 Mai 2015

2 Qui sommes-nous? Catalyseur d innovation sociale, IMS est le réseau luxembourgeois qui accompagne les organisations dans leur engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en favorisant le dialogue avec leurs parties prenantes. 105 entreprises membres du réseau 10% de la masse salariale au Grand-Duché de Luxembourg Plus de 8 ans d engagement

3 NOTRE VISION Entreprises levier majeur de la transformation de la société Création de valeur partagée, pour les organisations et la société IMS est le catalyseur nécessaire pour accélérer ce mouvement au Luxembourg (représentant national de CSR Europe)

4 NOTRE MISSION

5 NOS VALEURS RESPONSABILITE LEADERSHIP PARTAGE

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8 1/ SENSIBILISER / INFORMER Campagnes de sensibilisation /information Sensibilisation à travers les media aux enjeux RSE Conférence sur la nouvelle réglementation Forum RSE le 24 septembre Diversity Day et Diversity Awards

9 Conférences / Workshops 1/ SENSIBILISER / INFORMER En 2014 : 23 events et + de 900 participants Conférence annuelle Formation Formation Gestion de la Diversité

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11 Lancement groupe d innovation sectoriel Construction, en lien avec l IFSB IT Appel à mobilisation 2/ ANIMER LE RESEAU LEADER DE LA RSE Mise en relation des parties prenantes Comité de pilotage Part&Act Diversity Exchange Platform / Commission européenne

12 2/ ANIMER LE RESEAU LEADER DE LA RSE Clubs RSE CEO event fin participants 94% des CEO présents souhaitent un Club CEO et RSE En cours de création un Club Bourgmestre et RSE

13 2/ ANIMER LE RESEAU LEADER DE LA RSE Charte de la Diversité Lëtzebuerg 157 signataires / 15 % de la masse salariale Diversity Network Des projets concrets en 2015: Entreprises et Handicap Formation Diversité 1 session de signature annuel ORGANISATIONS TYPE 13% 11% ASSOCIATIONS 76% PUBLIC PRIVATE

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15 Etat des lieux et recommandations de pratiques RSE Kit accueil Membre IMS 3/ APPORTER NOTRE EXPERTISE Expertise de CSR Europe Partenariat avec des chercheurs et spécialistes Projet Progress Promotion de la Diversité au Luxembourg Démarche collaborative Achats durables Alimentaire Achats durables Communication

16 Publications 3/ APPORTER NOTRE EXPERTISE Baromètre Diversité et entreprises Lëtzebuerg Achats durables Alimentaire en entreprise

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18 4/ PROPOSER DES SOLUTIONS CONCRETES Boîte à outils Plateforme Part&Act et outils ToolKit Diversity Day Bonnes pratiques Charte Diversité : 70 pratiques publiques sur le site /Diversity Network : réseau d échange Facilitation d actions thématiques Diversité Achats Durables Economie Circulaire : mutualisation de moyens sur les territoires

19 FOCUS : Solutions concrètes territoriales Démarches collaboratives : Susciter l intérêt des PME à se regrouper au sein d une même zone d activités afin qu elles réalisent des actions de mutualisation RSE en lien avec les différentes parties prenantes (mobilité, gestion des déchets, achats groupés, offre de services pour le bien-être des salariés, etc.) Piloter le lancement de démarches de mutualisations au sein d une zone d activités En 2013 : travaux sur la zone de Bourmicht En 2015 Lancement d une initiative sur le territoire du Kirchberg Convention de partenariat dans le cadre du Pacte Climat

20 FOCUS : Solutions concrètes territoriales Convention de Partenariat Développer des démarches participatives et collaboratives Tester de nouveaux modèles de collaborations entre entreprises et communes Favoriser le dialogue avec toutes les parties prenantes des territoires Animer la communauté / sensibiliser Rendre visible les initiatives nationales A Luxembourg En Europe / Sustainable Living in Cities Campaign

21 Merci de votre attention Contact: Catia Fernandes