Tableau de bord régional

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1 Tableaux de bord

2 TERTIAIRE Source : ACOSS / URSSAF - Données CVS OREF ALSACE EMPLOI - FORMATION Tableau de bord régional Mise à jour : 9 décembre 214 A - L EMPLOI SALARIÉ EN ALSACE Comment évolue l emploi salarié en? Sur un an, de juin 213 à juin 214, l emploi salarié a baissé de -,3% en. L évolution nationale est en légère hausse : +,1% sur un an. [A1] Evolution annuelle de l emploi salarié du 2 nd trimestre 213 au 2 nd trimestre 214 -,6% -,7% -,4% [A2] Evolution trimestrielle de l emploi salarié - base 1 T France 119 +,2% -,4% +,3% -,6% +,4% -,8% -,7% -1,2% -1,1% -,3% % d'évolution : [ ; +,5] -,1% +,4% -1% +,4% +,1% +,2% +,3% +,2% 95 Source : ACOSS / URSSAF - Données CVS [-,5 ; -,1] [-1 ; -,6] [-1,4 ; - 1,1] France : +,1% +,3% Quelle variation de l emploi salarié par secteur? [A3] Evolution trimestrielle de l emploi salarié - indice base 1 T Données au 2 nd trimestre INDUSTRIE 12 COMMERCE 12 HOTEL CAFE RESTAURANT T T T ,76% 6 5 -,68% 6 5 -,41% CONSTRUCTION T AUTRES SERVICES MARCHANDS (HORS INTERIM) T INTERIM +4,33% ,1% 6 5 +,57% 6 5 T Source : ACOSS / URSSAF - Données CVS Champ : secteur concurrentiel hors administrations publiques, éducation et santé non marchande, emploi par les ménages de salariés à domicile, agriculture + % Evolution annuelle (glissement annuel entre le dernier trimestre connu et le même trimestre de l année précédente)

3 Quelle répartition de l emploi salarié et des embauches par secteur? [A4] Emploi salarié et embauches par secteur au 2 nd trimestre 214 Situation au 2nd trimestre 214 Evolution Embauches(*) Poids de l'/ France sur 1 an sur 5 ans T2 214 INDUSTRIE ,% -1,8% -8,6% Industries extractives 728 3,1% -,1% -11,8% 29 Industrie manufacturière : ,2% -2,% -9,8% Industries agro-alimentaires ,% -1,3% -3,8% 2 66 Habillement, textile et cuir ,7% -3,4% -24,2% 148 Bois et papier ,2% -5,4% -14,8% 273 Cokéfaction et raffinage 19,2% -45,% -93,6% Industrie chimique ,9% -,6% -1,4% 159 Industrie pharmaceutique ,6% +3,2% +8,5% 66 Industrie des plastiques et autres produits non minéraux ,3% -4,6% -14,9% 31 Métallurgie et fabrication de produits métalliques ,2% -1,4% -12,1% 477 Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ,2% -4,2% -24,6% 62 Fabrication d'équipements électriques ,4% -1,1% -3,1% 279 Fabrication de machines et équipements n.c.a ,9% -,4% -3,5% 383 Fabrication de matériels de transport ,2% -4,% -16,% 234 Industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines ,6% -,4% -1,5% 34 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné ,7% +2,5% +1,1% 7 Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution ,6% -,3% +21,7% 28 CONSTRUCTION ,% -1,% -5,4% COMMERCE, REPARATION AUTOMOBILES ET MOTOCYCLES ,2% -,7% -2,2% HOTEL CAFE RESTAURANT ,9% -,4% +4,9% AUTRES SERVICES MARCHANDS ,6% +,6% +3,% Transports et entreposage ,6% +,3% -3,% Information et communication ,6% -,1% +1,2% Edition et Audiovisuel ,5% -1,6% +3,6% Télécommunications ,7% -4,1% -17,3% 45 Activités informatiques ,7% +2,4% +8,9% 334 Activités financières et d'assurance ,5% -1,2% -,7% 934 Activités immobilières ,2% -1,2% +4,2% 425 Activités spécialisées, scientifique et techniques ,4% -,2% +1,1% Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ,% +,1% +4,2% Recherche et développement ,9% +1,3% +2,3% 216 Autres activités scientifiques et techniques ,3% -1,3% -5,2% 2 84 Activités de services administratifs et de soutien (hors intérim) ,7% -,4% +,2% Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale ,% +1,5% +9,3% Administration publique ,7% -1,6% -14,7% Education ,3% -1,5% +5,5% Activités pour la santé humaine ,3% +1,% +3,5% Action sociale et hébergement médico-social ,1% +2,9% +17,8% 7 77 Autres activités de services ,7% +2,5% +5,1% Arts, spectacles et activités récréatives ,7% +2,5% +16,1% Autres activités de services ,3% +2,4% +3,% Activités extra-territoriales 662 1,3% +6,1% -15,% INTERIM ,5% +4,3% +34,5% Voir page 3 du TdB TOTAL ALSACE ,% -,3% -,6% hors intérim Source : ACOSS - URSSAF - données CVS Champ : secteur concurrentiel hors administrations publiques, éducation et santé non marchande, emploi par les ménages de salariés à domicile, agriculture (*) : les statistiques d embauches par secteur sont issues de l obligation faite aux entreprises de déclarer toutes leurs embauches (CDD+CDI) à l URSSAF. NB : Au 1er janvier 212, sur l ensemble des secteurs (y.c administrations publiques, éducation et santé non marchandes, emploi par les ménages de salariés à domicile et agriculture), l compte près de 767 actifs en emploi dont 78 sont des salariés. source : INSEE - - données provisoires 2 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

4 L intérim en Le taux de recours (1) à l intérim est de 3,9% en (3,5% au niveau national) (données mars 214) Source : Pôle Emploi [A5] Evolution mensuelle des contrats intérimaires conclus () - Données brutes [A6] Evolution mensuelle du nombre de contrats en cours en fin de mois () - Données brutes Moyenne mobile sur 12 mois Moyenne mobile sur 12 mois Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim. Données mensuelles brutes Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim. Données mensuelles brutes [A7] Evolution mensuelle du nombre d équivalents temps plein dans l intérim () - Données brutes INTERIM en ALSACE Août contrats intérimaires conclus (2), soit une hausse de +1,1% en un an contrats intérimaires en cours (3) à la fin du mois, soit une hausse de +,1% en un an équivalents temps plein (4) dans l intérim au cours du mois, soit une baisse de -2,5% en un an Moyenne mobile sur 12 mois Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim. Données mensuelles brutes Dernière tendance : données corrigées des variations saisonnières : Le nombre d intérimaires en fin de mois (5) a diminué de 2,5% entre août 214 et septembre 214 en (-5,2% au niveau national - évolution mensuelle). Source : Pôle Emploi (1) Le taux de recours à l intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires de la région et les effectifs globaux de cette région. (2) Contrats conclus (au cours d'une période) : missions dont la date de début appartient à la période considérée. Le nombre de contrats conclus mesure le flux d entrées de l emploi intérimaire dans la période. (3) Nombre de contrats en cours en fin de mois : moyenne du nombre de missions d'intérim en cours d'exécution, calculée sur 5 jours ouvrés pertinents en fin de mois (généralement les 5 derniers jours ouvrés). Cet indicateur sert de base au calcul du nombre d'intérimaires en fin de mois. (4) Equivalents-emplois à temps plein (au cours d'une période) : rapport du nombre total de semaines de travail réalisées par les intérimaires sur le nombre total de semaines ouvrées de la période. Par convention, ce nombre est fixé à 52 semaines pour une année. Cette convention de calcul conduit à sous-estimer légèrement l'équivalent-emplois à temps plein, dans la mesure où une partie des missions ne comptabilise pas les périodes de congés. (5) Nombre d'intérimaires en fin de mois (ou trimestre) : nombre de personnes intérimaires calculé, en collaboration avec l Insee, à partir du nombre d intérimaires du recensement de la population, que l on fait évoluer comme la moyenne du nombre de contrats en cours pendant les cinq derniers jours ouvrés du mois (ou du trimestre). Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214 3

5 Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim Qui a recours à l intérim? [A8] Répartition par grand secteur de l emploi intérimaire (en équivalent temps plein) / France Agriculture,4% France Agriculture Tertiaire 3,7% Industrie 5,6% Tertiaire 35,3% Industrie 42,6% En, en 213, la moitié du temps intérim utilisé l a été par le secteur industriel (5,6%) (France 42,6%) Construction 18,4% Construction 21,6% Source: Dares 213, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim Quelle durée ont les missions intérim en? En 213, La durée moyenne des contrats intérimaires est en de 2,1 semaines (moyenne nationale 1,67 semaines) Près de 461 contrats intérimaires conclus représentant sur l ensemble de l année 213, postes équivalents temps plein [A9] Les secteurs qui ont le plus eu recours à l intérim en et durée moyenne des contrats intérim (en semaines) durée moyenne des missions intérim (en semaine) Répartition de l'intérim en ETP par secteur d'activité 2,48 Travaux de construction spécialisés 14,64% 1,75 Commerce de gros (sauf automobiles) 7,54% 1,43 Industrie alimentaire 6,57% 5,14 Fabrication de machines et équipements 5,26% 1,41 Entreposage et services aux. transport 4,43% 1,84 Fab. de pdts en caoutchouc et plastique 3,9% 3,1 Fab. d équipements électriques 3,74% 2,28 Fabrication de produits métalliques 3,59% 4,32 Fab. de pdts informatique et électroniq. 3,39%,96 Commerce de détail (sauf automobiles) 3,19% 5,55 Industrie automobile 3,19% ,% 2,% 4,% 6,% 8,% 1,% 12,% 14,% 16,% Les secteurs représentés sur le graphique ci-dessus sont ceux regroupant plus de 3% des contrats intérimaires (en équivalents temps plein) au cours de l année 213. La correspondance avec la durée moyenne des missions selon le secteur permet d avoir un aperçu quant aux hétérogénéités sectorielles. Il apparait ainsi que dans l industrie automobile la durée des contrats est en moyenne 2 fois plus longue que dans les travaux de construction spécialisés et 6 fois plus longue que dans le commerce de détail. 4 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

6 Source : Insee, RP 211, exploitation principale B - L EMPLOI FRONTALIER EN ALSACE Combien de résidents alsaciens travaillent à l étranger? Sur la base du recensement de population, en, un actif en emploi sur douze travaille en Allemagne ou en Suisse soit 62 5 travailleurs frontaliers en 211 [B1] Evolution du nombre de résidents alsaciens travaillant en Allemagne ou en Suisse Suisse et Allemagne Frontaliers à destination de l Allemagne Part ,4% -25,8% Sources : Insee, RP1962 recalculé - RP1968 à 199 exploitations complémentaires - RP1999, RP28, RP29, RP 21, RP211 exploitations principales au lieu de résidence Frontaliers à destination de la Suisse Part ,6% +6,4% Où résident les travailleurs frontaliers alsaciens? [B2] Lieu de résidence des frontaliers selon le lieu de travail lieu de travail : Allemagne lieu de travail : Suisse du Nord du Nord Deux territoires regroupent l essentiel des travailleurs frontaliers : Strasbourg Centre Centre Strasbourg les frontaliers à destination de l Allemagne : 59% résident sur le territoire d du Nord Colmar Allemagne nombre de frontaliers : Colmar Allemagne Les frontaliers à destination de la Suisse : 96% résident sur le territoire d du Sud du Sud de 1 à 5 de 51 à 15 de 151 à 5 de 51 à 1 du Sud Notons également qu environ 8% du total des frontaliers résident sur le territoire de Strasbourg. + de 1 territoire emploi-formation Suisse région frontière Suisse Quel âge ont les travailleurs frontaliers alsaciens? [B3] Répartition par âge des travailleurs frontaliers La population des travailleurs frontaliers alsaciens est une population vieillissante : 51,9% 36,9% 39,2% En 1999, environ 44% des frontaliers avaient 4 ans ou plus. En 211, ils étaient près de 67% à avoir 4 ans ou plus. 19,2% 1,5% 22,7% 4,7% 15,% Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214 Moins de 3 ans 3-39 ans 4-54 ans 55 ans et plus Source : Insee, RP 1999 et RP 21, exploitation principale 5

7 Dans quels secteurs travaillent les frontaliers alsaciens? Près de 42% des travailleurs frontaliers résidant en travaillent dans le secteur de l industrie [B4] Répartition des frontaliers par secteur d activité Répartition Secteurs d'activité (%) Industrie 41,6% Commerce 13,9% Construction 7,7% Transports 6,6% Activités scientifiq. & techniq. 5,3% Santé et action sociale 4,9% Services administratifs 4,8% Hébergement, restauration 2,9% Information, communication 2,1% Finances et assurances 1,9% Autres secteurs 8,3% Source : Insee, RP 211, exploitation principale TOTAL 1% Les travailleurs frontaliers alsaciens du secteur de l industrie travaillent en majorité : Pour l industrie automobile en Allemagne Pour l industrie pharmaceutique en Suisse [B5] Répartition des frontaliers au sein du secteur industriel (principales activités) Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique Suisse Allemagne Fab. de produits informatiq., électroniq. et optiq. Fab.de machines et équipements Industrie chimique Industries alimentaires Fab. de produits métalliques Industrie automobile Industrie pharmaceutique Source : Insee, RP 21, exploitation principale Quelles sont les dernières évolutions des effectifs de frontaliers? Frontaliers à destination de l Allemagne Frontaliers à destination de la Suisse [B6] Nombre de frontaliers à destination de l Allemagne au premier trimestre de ces trois dernières années [B8] Nombre de frontaliers à destination de la Suisse au troisième trimestre de ces trois dernières années Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre 3 [B7] Répartition des frontaliers à destination de l Allemagne selon leur lieu de résidence 1 er trimestre 212 Effectif de frontaliers Part de frontaliers Zone d'emploi 199 Wissembourg ,5% Haguenau-Niederbronn ,6% Strasbourg ,9% Colmar-Neuf-Brisach ,9% Sélestat-Sainte-Marie-aux-Mines ,8% Mulhouse ,4% Saverne-Sarre-Union ,5% Saint-Louis 424 1,6% Molsheim-Schirmeck 49 1,6% Guebwiller 325 1,3% Altkirch 149,6% Thann-Cernay 13,4% Total ,% [B9] Répartition des frontaliers à destination de la Suisse selon leur lieu de travail 3 eme trimestre 212 Effectif de frontaliers Part de frontaliers Cantons Bâle Ville ,4% Bâle Campagne ,6% Argovie ,% Jura ,3% Soleure ,1% Autres Cantons ,6% Total ,% Source : CPAM Source : La statistique des frontaliers (STAF) - Office fédéral de la statistique 6 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

8 Source : Fiben, Banque de France Source : Insee, REE 3eme trimestre C - LA CRÉATION ET LA DÉFAILLANCE D ENTREPRISES EN ALSACE Créations d entreprises : au 3 eme trimestre 214, créations d entreprises ont été enregistrées en, 1 69 sous statut d auto-entrepreneur et hors statut auto-entrepreneur [C1] Evolution trimestrielle du nombre de créations d entreprises (sous statut d auto-entrepreneurs) en T1 29T3 21T1 21T3 211T1 211T3 212T1 212T3 213T1 213T3 214T1 214T3 [C2] Evolution trimestrielle du nombre de créations d entreprises (hors statut d auto-entrepreneur) en T1 29T3 21T1 21T3 211T1 211T3 212T1 212T3 213T1 213T3 214T1 214T3 Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Établissements - Sirene). Données CJO-CVS, sauf auto-entrepreneurs : données brutes [C3] Evolution du nombre de création d entreprises (glissement annuel) - France métropolitaine France métropolitaine 211-8,2% -8,1% 212,% +,3% ,3% -1,5% 214-5,8% +5,1% Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Établissements - Sirene). Données CJO-CVS, sauf auto-entrepreneurs : données brutes Au 3 eme trimestre 214, les créations d entreprises en ont diminué de -5,8% par rapport au 3 eme trimestre 213 (+5,1% en moyenne nationale) Ces évolutions varient d un secteur à l autre : Industrie : +,% Construction : -1,8% Commerce : -1,4% Hébergement, restauration: +4,1% Services (yc transport): -4,8% Source : Insee, REE - données brutes Avertissement : Depuis janvier 29, les statistiques de créations d'entreprises incluent les créations d'auto-entreprises enregistrées dans Sirène. Cela a contribué, en partie, à la hausse du nombre de créations en 29 et 21. Défaillances d entreprises : au 2 nd trimestre 214, 398 défaillances ont été enregistrées en, contre 343 au 2 nd trimestre 213. Source : Fiben - Banque de France Bilan annuel 213 données brutes [C4] Créations et défaillances d entreprises par secteur - Créations Evol. / 212 Défaillances Evol. / 212 Secteurs (NA 1) Industrie ,% ,1% Construction ,6% ,1% Commerce ,1% 375-2,1% Transport, entreposage 23-1,9% 47-14,5% Hébergement, restauration ,3% ,6% Information et communication ,% 34-5,6% Activités financières et d'assurance 292 +,7% 24-27,3% Activités immobilières 445-2,2% ,3% Soutien aux entreprises ,5% ,6% Autres activités de services ,9% 132 +,% TOTAL ,4% ,4% [C5] Répartition des créations par grand secteur Industrie 5,8% Construction 12,8% Services 53,4% Commerce 22,1% Transport 1,5% Hébergement, restauration 4,5% [C6] Répartition des défaillances par grand secteur Sources : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Établissements - Sirene) Fiben, Banque de France Seul le secteur de la construction a connu une baisse significative du nombre de créations d entreprises entre 212 et 213. Si le secteur des services regroupe 53,4% des créations d entreprises en 213, il représente un peu plus d un quart (29,3%) des défaillances d entreprises cette même année. Industrie 7,7% Construction 22,3% Services 29,3% Commerce 24,7% Hébergement, restauration 12,8% Transport 3,1% Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214 7

9 Source : STMT - Pôle emploi, DIRECCTE. DIRECCTE / SEPES Source : STMT - Pôle emploi, DIRECCTE. DIRECCTE / SEPES Source : STMT - Pôle emploi, DIRECCTE. Calculs des CVS : DIRECCTE /SEPES, DARES Source : STMT - Pôle emploi, DARES. Calculs des cvs : DIRECCTE /SEPES, DARES Source : STMT - Pôle emploi, DARES. Calculs des CVS : DIRECCTE /SEPES, DARES D - LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN ALSACE Combien de demandeurs d emploi? Les demandeurs d emploi en Octobre 214 dont Cat. A : Cat. B+C : Evolution sur 1 mois : ,5% 48% de femmes 52% d hommes 2,7% des demandeurs d emploi en France Tendance annuelle + 5,7% [D1] Evolution mensuelle des DEFM** (Cat. ABC + Cat. A) données CVS - Octobre DEFM Cat. ABC DEFM Cat. A janv.- janv.-2 janv.-4 janv.-6 janv.-8 janv.-1 janv.-12 janv [D2] Evolution mensuelle des DEFM (Cat. ABC) - /France Base 1 en janvier 2 - données CVS - Octobre <25 ans 16% Âge des demandeurs ans >5 ans 22% 62% * Catégorie des demandeurs d emploi : - catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi - catégorie B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité égale ou inférieure à 78h au cours du mois - catégorie C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité de plus de 78h au cours du mois ** DEFM : Demandeurs d Emploi en Fin de Mois (stock) France métropolitaine janv.- janv.-2 janv.-4 janv.-6 janv.-8 janv.-1 janv.-12 janv jeunes de moins de 25 ans au chômage [D3] Demandeurs d emploi de moins de 25 ans (Cat. ABC) - données CVS - Octobre personnes inscrites depuis plus d un an à Pôle Emploi [D4] Demandeurs d emploi de longue durée (Cat. ABC) selon l ancienneté d inscription - données brutes - Octobre Demandeurs d'emploi en Fin de Mois inscrits depuis 1 à 2 ans Demandeurs d'emploi en Fin de Mois inscrits depuis 2 à 3 ans Demandeurs d'emploi en Fin de Mois inscrits depuis plus de 3 ans janv.- janv.-2 janv.-4 janv.-6 janv.-8 janv.-1 janv.-12 janv.-14 janv.- janv.-2 janv.-4 janv.-6 janv.-8 janv.-1 janv.-12 janv ,8% des demandeurs d emploi en ont moins de 25 ans (15,2% au niveau national) +,1% sur 1 an (+1,% au niveau national) 42,8% des demandeurs d emploi en le sont depuis plus d un an (42,7% au niveau national) +9,7% sur 1 an (+ 9,4% au niveau national) Répartition des demandeurs d emploi de longue durée : - 47% inscrits depuis 1 à 2 ans - 24% inscrits depuis 2 à 3 ans - 29% inscrits depuis plus de 3 ans 8 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

10 Source : INSEE - Taux de chômage localisés Quel est le taux de chômage (au sens du BIT)? Au 2eme trimestre 214 France métropolitaine : 9,7% : 9,% Source : INSEE - taux de chômage au sens du BIT - données trimestrielles Allemagne : 4,9% En octobre 214 Source : Eurostat - taux de chômage mensuel au sens du BIT Au 1er janvier 214 Bade-Wurtemberg : 3,4% Rhénanie-Palatinat : 4,1% Source : Eurostat - taux de chômage annuel au sens du BIT par région NUTS 2 Suisse : 4,9% En septembre 214 Source : OFS, Neuchâtel, Statistique du chômage au sens du BIT, données mensuelles Comment évolue le taux de chômage? [D5] Evolution trimestrielle du taux de chômage - /France Estimation provisoire au 2 e trimestre 214 [D6] Evolution du taux de chômage mensuel Allemagne - Suisse 12, 12, 1, France métropolitaine 9,7% 1, 8, 9,% 8, Allemagne 6, 4, 6, 4, Suisse 4,9% 4,9% 2, 2,, Source : INSEE - Taux de chômage localisés au sens du BIT, données CVS trimestrielle, Sources : Allemagne : Eurostat - taux de chômage au sens du BIT - Suisse : Office fédéral de la statistique suisse - taux de chômage au sens du BIT - [D7] Taux de chômage par zone d'emploi - 2 nd trimestre 214 Combien de demandeurs d emploi par territoire en Octobre 214? [D8] Demandeurs d emploi par territoire - données brutes DEFM Cat.ABC - Oct. 214 Nombre dont <25 ans dont femmes dont longue durée du Nord, dont ,9% 51,1% 44,6% Haguenau ,2% 51,3% 44,1% Wissembourg ,5% 51,3% 44,6% Saverne ,% 5,6% 46,% Strasbourg ,2% 45,8% 43,1% Centre, dont ,6% 51,6% 42,8% Molsheim-Obernai ,% 51,4% 42,8% Sélestat ,% 51,9% 42,7% Colmar ,8% 49,3% 41,8% du Sud, dont ,2% 47,4% 41,9% Mulhouse ,5% 47,% 42,6% Saint Louis ,4% 49,4% 38,6% non réparti 58 27,6% 51,7% 22,4% TOTAL ALSACE ,6% 48,% 42,8% Saverne 7,3% Molsheim-Obernai 6,7% Colmar 8,1% Mulhouse 11,1% -,2 pt -,2 pt Sélestat 7,6% -,3 pt -,4 pt Haguenau 7,% Strasbourg 1,% -,2 pt -,2 pt -,3 pt Wissembourg 6,1% Taux de chômage en % : inférieur ou égal à 7 [7,1 à 8,5] [8,6 à 1,5] 1,6 et plus -,3 pt Source : STMT - Pôle emploi, DARES / DIRECCTE - données brutes Regroupement par Territoire Emploi-Formation Evolution du taux de chômage localisé entre 213 T2 et Saint-Louis 214 T2 (en points) : 7,4% : -,3 pt -,2 pt Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214 9

11 E - LES BESOINS DE MAIN-D OEUVRE EN ALSACE Source : Pôle emploi Consulter BMO214 Les résultats clés de l enquête BMO 214 Stagnation de la propension à recruter parmi les employeurs et hausse de 7% des projets de recrutement - 16,3% des employeurs prévoient au moins une embauche en 214, soit sensiblement autant qu en La proportion d établissements déclarant des projets de recrutement augmente dans les IAA-agriculture et dans l industrie. - En 214, on comptabilise environ 2 5 projets de recrutements supplémentaires par rapport à 213. Cette hausse concerne tous les secteurs. Les services et le commerce concentrent plus de deux projets de recrutement sur trois - La santé-action sociale, les services scientifiques et techniques et l hôtellerie-restauration représentent les principaux pôle d emplois tertiaires. - La construction enregistre la plus forte progression de projets de recrutement (+17%) sur un an. - Avec 19% des projets régionaux, l ensemble IAA-agriculture représente un potentiel de 8 embauches en 214 Forte baisse des difficultés de recrutement perçues par les employeurs alsaciens - 34% des projets d embauche sont jugés difficiles (-9 points par rapport à 213) - Les recrutements à caractère saisonnier représentent en moyenne 38% des projets d embauches, soit une hausse de +4 points par rapport à 213. [E1] Les métiers déclarés les plus recherchés par les entreprises en en 214 [E2] Répartition par bassin d emploi des projets de recrutement et part des projets saisonniers Ensemble des projets de recrutement % de projets jugés difficiles % de projets saisonniers Saverne ; 48% Wissembourg 1 16 ; 51% Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs % 1% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine % 25% Aides à domicile, aides ménagères % 23% Agents d'entretien de locaux (y.c. ATSEM) % 28% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles % 79% Professionnels de l'animation socioculturelle % 67% Aides-soignants (médico psycho, aux. puériculture..) % 24% Serveurs de café, restaurants (y.c. commis) 949 6% 62% Attachés commerciaux (en entreprise) % % Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutention % 47% Employés de libre-service % 65% Secrétaires bureautiques et assimilés % 6% Employés de maison et personnels de ménage % 22% Agents administratifs divers (saisie, enquête ) 715 9% 22% Molsheim ; 59% Colmar ; 55% Thann Cernay ; 46% Altkirch 642 ; 41% Sélestat ; 63% Guebwiller ; 69% Mulhouse ; 23% Saint Louis 996 ; 31% Haguenau ; 28% Strasbourg ; 24% Conducteurs et livreurs sur courtes distances % 21% ENSEMBLE DES 2 METIERS % 38% Note de lecture : Sur le bassin d emploi de Strasbourg il y a projets de recrutement en 214, dont 24% sont lies à une activité saisonnière [E3] Les profils (métiers) les plus recherchés dans la région [E3] Répartition des projets de recrutement par secteur Autres métiers Techniciens 3% 25% Construction 6% Industrie 7% Ouvriers BTP 5% Administratifs Encadrement Ouvriers industrie Social et médico-social Vente, tourisme, services 7% 7% 7% 12% 35% Commerce 13% IAA et agriculture 19% Services 55% 1 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

12 Sources : Système d information «Scolarité» (Rectorat de l'académie de Strasbourg) - Tableaux Statistiques (MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) Sources : systèmes d'information "Scolarité" et " SIFA (51)" (DEPP- MEN - Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) - Tableaux Statistiques et Repères et références statistiques (MEN) Sources : systèmes d'information "Scolarité" et " SIFA (51)" (DEPP - MEN Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) - Tableaux Statistiques et Repères et références statistiques et Infocentre (MEN) F - LA FORMATION INITIALE EN ALSACE Combien y a-t-il de lycéens et d apprentis en? en lycéens apprentis formés en Évolution en : Lycéens : +1,7% (+1 177) : +,4% (+262) Apprentis : +74,5% ( ) : -2,1% (-318) en 213 [F1] Les lycéens (public + privé) et apprentis en (part / France métro+dom) lycéens ,7% dont E.N ,8% agriculture ,% apprentis* ,6% part / France 213 dont E.N ,7% Total : +9,1% ( ) agriculture ,5% Part de l / France métro + Dom : Total : 2,8% Lycéens : 2,7% Apprentis : 3,6% TOTAL ,8% * apprentis rentrée 213 : données provisoires [F2] Évolution des effectifs de lycéens (public + privé) et d apprentis 8 lycéens À la rentrée 213, sur 1 jeunes formés en lycées et Centre de Formation d Apprentis (CFA), 82% sont scolarisés en lycée (France : 85% - 213) apprentis L enseignement privé [F3] Évolution des effectifs de lycéens (public + privé SC+HC) - E. N.- Agri indice 1 en : +21,4% Part de l enseignement privé : 16% France : 22,7% des lycéens privé 121 Sources : Système d information «Scolarité» et Repères et références statistiques (MEN) - Scolagri (DRAAF) L enseignement privé a enregistré une hausse de plus de 2 lycéens depuis 1992 mais reste moins développé en qu en moyenne nationale où il regroupe près de 23% des lycéens public Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

13 Sources : Système d'information "SIFA (51)" (DEPP- MEN - Rectorat de l'académie de Strasbourg) - Tableaux statistiques, Notes d info et Repères et Références Statistiques - Base centrale de pilotage (MEN) Source : Base centrale de pilotage (MEN) - lycées publics+privés (+post bac - hors 1 er cycle) Sources : Système d'information "SIFA (51)" (DEPP - MEN- Rectorat de l'académie de Strasbourg - MEN) Sources : Système d'information "SIFA (51)" (DEPP - MEN - Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) et fichier Scolagri (DRAAF) L enseignement agricole [F4] Evolution des effectifs de lycéens (public + privé) et d apprentis 25 total enseignement agricole lycées agricoles CFA agricoles apprentis rentrée 213 : données provisoires : +6,8% Part de l enseignement agricole (213) : : 2,9 % des lycéens et apprentis France : 6 % (lycées - CFA : Education nationale + agriculture) jeunes sont formés dans les établissements agricoles alsaciens à la rentrée 213 : depuis 1992, ces établissements ont gagné plus de 9 lycéens et apprentis (+61%), surtout du fait de l essor des CFA agricoles. L enseignement agricole est moins développé en qu en moyenne nationale où il regroupe 6% des lycéens et apprentis. L apprentissage Pour en savoir plus : Tableau de bord régional de l'apprentissage [F5] Evolution des effectifs d apprentis - - (E.N. + Agri - hors CFA nationaux) : +74,5% Part de l apprentissage : : 18,1 % France : 14,9% des lycéens et apprentis Part de l : 3,6% des apprentis en France apprentis rentrée 213 : données provisoires [F6] Evolution des effectifs d apprentis - et France (métro+dom) Indice 1 en [F7] Part des apprentis sur effectifs lycéens + apprentis par région Nord-Pas-de-Calais 11,4% (22 è ) France 235 : 18,1% (5 è rang) Poitou-Charentes 19,8% (1 er ) % d apprentis : [ 18 ; 19,8 ] [ 16 ; 17,9 ] [ 14 ; 15,9 ] [ 11,4 ; 13,9 ] France : 14,9% Au regard de la moyenne nationale, malgré une moindre croissance de ses effectifs, l apprentissage reste fortement développé en où il représente 18,1% des jeunes (lycéens + apprentis), soit 3,2 points de plus qu en moyenne nationale. 12 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

14 [F8] Les effectifs de lycéens (public + privé - E. N.) et d apprentis (hors CFA nationaux) LYCEES - rentrée 214 Education nationale Agriculture TOTAL public privé dont SC Total public privé Total EREA total Enseignement Spécialisé Classe ou dispositif relais ULIS (ex UPI) / SEGPA CLIPA/ Apprentis junior (DIMA) è è projet professionnel total 1 er cycle lycées CAP 1 an CAP2 1 è année CAP2 2 è année Total CAP MC - prépa NIV V total 2 nd cycle prof. court BMA Bac Pro3 1 è année Bac Pro3 2 è année Bac Pro3 3 è année total 2 nd cycle prof. long total 2 nd cycle professionnel Seconde Première Terminale total 2 nd cycle gén. et techno Classe de mise à niveau BTS en 1 an BTS 1 è année BTS 2 è année Total BTS en 2 ans DTS 1 è année DTS 2 è année DTS 3 è année Total DTS 3 ans DCESF DCG 1 è année DCG 2 è année DCG 3 è année Total DCG (ex DECF) DSAA total STS CPGE 1 è année CPGE 2 è et 3 è année total CPGE préparations diverses total post baccalauréat TOTAL LYCEES évolution 213 à % +,5% +,2% -,2% +,5% -2,% -15,8% -3,5% +,4% CFA - rentrée 213 Education nationale 1 è année 2 è année 3 è année Total CAP BCP CTM MC diplôme d'etat total niveau V Bac Pro BP BP JEPS BTM MC diplôme d'etat autres diplômes niv. IV total niveau IV BTS DUT BM diplôme d'etat autres diplômes niv III total niveau III DCG (II) DSCG (I) Licence Pro (II) Master Pro (I) Ingénieur (I) autres diplômes niv II-I total niveaux II-I TOTAL CFA (E.N.) évolution 212 à % -6,9% +,8% +16,5% -2,1% CFA agricole 1 è année 2 è année 3 è année Total CAPA BPA CSA 6 6 total niveau V Bac Pro BP total niveau IV BTSA total niveau III TOTAL CFA (E.N.) évolution 212 à % -28,5% +7,% +124,3% -,8% niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I TOTAL CFA évolution 212 à % -8,1% +1,2% +23,8% -2,1% PREAPPRENTISSAGE DIMA : 268 apprentis Sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA (51)" - données "enseignement privé" (Rectorat de l'académie de Strasbourg / DEPP - MEN) et "Scolagri" (DRAAF) Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

15 Quel est le comportement des jeunes à l issue de la 3 è? [F9] Flux d élèves à l issue de la 3 è 1 % 9 La hausse de l accès en Seconde se poursuit. 8 7 après la 3 è France 6 63,45 Seconde G&T 62,45 France : 57,62 3 è : 3,4% 3,6% (-,2 point) 5 54,76 Seconde : 62,5% 62,9% (-,4 point) 1 è année professionnelle : 24,4% 25% (-,6 point) 4 sortie : 9,5% 8,5% (+1 point) 3 26,57 1ère année enseignement professionnel Sources : MEN-DEPP - SIFA (MEN - Rectorat de l'académie de Strasbourg, Service Statistique Académique) 22,2 2 14,99 1 4,32 1,81 7,2 Sortie Redoublement 24,39 9,49 3,44 N.B. : Les sorties intègrent les flux vers l apprentissage et l enseignement agricole. En 212, sur les sorties à l issue de la 3 è, plus de 1 8 élèves sont entrés en apprentissage, soit environ 75% rentrées Sources : MEN-DEPP - SIFA (MEN - Rectorat de l'académie de Strasbourg, Service Statistique Académique) Les sorties avant la fin du 2 nd cycle Voir aussi : Tableau de bord des jeunes en (partie C : les jeunes décrocheurs) [F1] Evolution des sorties avant la fin du 2 nd cycle : - France 12% 1% 8% France 1,3% 9,1% 9,1% de sorties avant la fin du 2 nd cycle en en 211 Evolution : : +1,2 point France : +,6 point 6% 4% 2% % Source : Rectorat de l'académie de Strasbourg (MEN - DEPP) Définition : La notion de sorties sans qualification est remplacée en 29 par la notion de sortie avant la fin du second cycle pour tenir compte de la rénovation de la voie professionnelle. Les sortants avant la fin du second cycle sont : les sortants de collège, de 1 è année de CAP ou BEP, de seconde et première générales et technologiques, de seconde et de première professionnelle (baccalauréat professionnel en 3 ans). A noter : en 21, sont observées, pour la première fois, des sorties de premières professionnelles (en 29, uniquement, secondes professionnelles). Les champs couverts sont ceux des établissements scolaires publics et privés SC, des Centres de Formation d'apprentis et des lycées agricoles. 14 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

16 Source : Rectorat de l'académie de Strasbourg - (MEN) - session 213 Sources : Tableaux statistiques, Notes d information et Rectorat de l'académie de Strasbourg (MEN) Source : Note d'information n 6 - mars 214 (MEN-DEPP) - session 213 Quelle proportion de bacheliers pour une génération? [F11] Evolution de la part d une génération accédant à l ensemble des baccalauréats - par voie - France (%) 1% 9% 8% 7% Rennes 8,3% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 1986 : Création du baccalauréat professionnel Professionnel Technologique Général : Réforme de la voie professionnelle 29 : Création de l'épreuve de contrôle au baccalauréat professionnel total bac : 73,7% % ,1% 15,6% 38% 73,7% Depuis 199, la proportion de bacheliers dans une génération a gagné +3,2 points pour la France. Cette forte croissance résulte surtout de l essor des séries technologiques et du baccalauréat professionnel mis en place à partir de De plus, le session 211 du baccalauréat s'inscrit dans une généralisation de la réforme de la voie professionnelle. Cet indicateur n est plus calculé au niveau académique depuis 212. Source : Note d information n (DEPP-MEN) Pour en savoir plus : Le point sur Les bacheliers Quels sont les résultats aux examens? tous candidats 85,5% de réussite aux examens France : 85,5% 84% (+1,5 point) [F12] % d admis au baccalauréat ALsace session 213 (%) évolution 212 à 213 (point) rang (sur 26 académies) Bac professionnel 78,2% -3,3 21 è rang niveau V : 84,3% 83% (+1,3 point) Bac général 94,2% +1,2 5 è rang niveau IV : 88,6% 87,2% (+1,4 point) niveau III : 77,1% 74,1% (+3 points) Bac technologique 88,8% +4,3 8 è rang ensemble Baccalauréat 88,4% +1,1 11 è rang Source : Rectorat de l'académie de Strasbourg (MEN) - session 213 (hors agricole) [F13] Par diplôme et niveau - / France - tous candidats (hors agricole) France part (admis) CAP 83,5% 83,7% 2,8% BEP 85,% 81,9% 2,6% MC 89,% 84,9% 3,2% total niveau V 84,3% 83,% 2,7% Bac professionnel 78,1% 78,5% 2,8% Bac général 94,2% 92,2% 2,9% Bac technologique 88,8% 86,9% 2,8% total niveau IV 88,6% 87,2% 2,9% BTS 77,1% 74,1% 3,1% total niveau III 77,1% 74,1% 3,1% total général 85,5% 84,% 2,9% [F14] Evolution du % d admis tous niveaux - / France - tous candidats 9% 85% 8% 75% 7% 65% 6% 55% France 85,5% 84,% 5% Pour en savoir plus : Le point sur Les résultats aux examens Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

17 Sources : Tableaux statistiques (MEN) - Repères et références statistiques 214 (MEN) Sources : Tableaux statistiques (MEN) - Repères et références statistiques 214 (MEN) Sources : Tableaux statistiques (MEN) - Repères et références statistiques 214 (MEN) Combien y a-t-il d étudiants en? [F15] Les effectifs de l enseignement supérieur : - France métro - rentrée 213 UNIVERSITES et ASSIMILES ALSACE évolution FRANCES nb % nb % poids de l' IUT ,6 +,1% ,8 3,4% Universités* ,9 +2,% ,8 3,5% Ingénieurs ,5 +1,4% ,1 6,8% Total universités et assimilés ,9 +1,8% ,6 3,6% Ingénieurs hors universités ,7 +7,6% ,7 1,7% STS ,5 +,8% ,3 2,7% 7 91 étudiants formés en Evolution 212 à 213 : : +1,5% France : +1,8% Poids de l / France : 3% AUTRES FORMATIONS CPGE et prépas intégrées ,5 +1,1% ,4 3,% Ecoles de commerce, gestion, vente et comptabilité Source : Repères et références statistiques 214 (MEN) 521,7 +14,% ,6,4% Autres écoles et formations ,7-2,5% ,3 2,% Total autres formations ,1 +,6% ,4 2,% TOTAL , +1,5% , 3,% Proportion d étudiants étrangers (sur total effectifs Universités 213) : 19,5% France (métro+dom) : 14,5% Sources : Tableaux statistiques (MEN) Repères et références statistiques 214 (MEN) 7 91 étudiants sont inscrits dans l enseignement supérieur en à la rentrée 213, dont 74% en Universités. De 1998 à 26, le nombre d étudiants a fortement progressé : près de 4 7 étudiants supplémentaires (+7,4%). Cette tendance s est inversée en 27 et 28. Depuis la rentrée 29, les effectifs ne cessent de croître, tant en (+5 étudiants, +7,7%) qu'au niveau national (+8,8%). [F16] Evolution des effectifs de l enseignement supérieur en [F17] Nombre d étudiants inscrits par commune Saverne Obernai Brumath Lingolsheim Molsheim Haguenau Schiltigheim Erstein Illkirch Bischwiller Strasbourg 7 total enseignement supérieur 7 91 Sélestat 6 5 Universités et assimilés (IUT, Ingénieurs) Colmar Ingersheim Wintzenheim Rouffach Guebwiller 4 3 Thann Mulhouse Illzach Effectifs : Autres formations (Ingénieurs hors Univ., STS, CPGE, écoles de commerce, autres écoles) Altkirch Saint- Louis Sources : Atlas régional - effectifs d étudiants en (MEN) - avril 214 [F18] Poids de l dans l enseignement supérieur en France [F19] Evolution / France : indice 1 en 199 3,5% 15 3,4% 3,3% 3,2% France ,1% 3,% * 12 2,9% 2,97% 11 2,8% 1 2,7% 2,6% 9 2,5% * part de la population alsacienne dans la population France métro 16 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

18 G - L INSERTION PROFESSIONNELLE EN ALSACE Quelle insertion professionnelle pour les lycéens et apprentis? 46% des lycéens et 65% des apprentis sortis de formation en 212 sont en poste 7 mois plus tard. Cette part est en recul depuis le début des années 2 (-36 points pour les lycéens et 22 points pour les apprentis entre 21 et 213). L insertion diminue sur la dernière année, aussi bien pour les lycéens (-5 points) que les apprentis (-3 points). 213 : 54% Taux d'insertion des jeunes en (7 mois après leur sortie) [G1] Evolution annuelle de l insertion professionnelle des lycéens en (en %) [G2] Evolution annuelle de l insertion professionnelle des apprentis en (en %) 1% 8% 6% 82% Lycéens 62% 51% 1% 8% 6% 87% Apprentis 73% 68% 65% 46% 4% 4% 2% 2% % % Sources : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg - DEPP et OREF Quelle est l importance de la qualification? Le niveau de qualification semble également être un facteur important d insertion. La relation entre niveau de qualification et activité professionnelle perdure au fil du temps. [G3] Taux de chômage selon le diplôme, le sexe et la durée depuis la sortie de formation initiale (France) Sortis de formation initiale depuis (en %) 1 à 4 ans 5 à 1 ans 11 ans et plus Hommes Femmes Source : INSEE Enquête Emploi - France métropolitaine Enseignement supérieur Bac, CAP- BEP et équivalents Brevet, CEP et sans diplômes Total 21,3 19,3 1, ,6 2,3 12,4 11,7 5,9 13,4 31,5 12,1 7,6 8,1 4,2 7,4 12,9 7,8 L insertion des jeunes et la conjoncture [G4] Evolution annuelle de l insertion professionnelle des jeunes et du taux de chômage en (en %) entre 2 et 213 8,9% 8,3% 9% 13,% 84% 8% 12,% 77% Insertion des jeunes 71% 7% 66% 11,% 62% 6% 55% 59% 54% 1,% 5% 8,6% 9,% 4% 8,% 9,5% 7,8% 3% 7,% 6,6% 2% 5,5% Taux de chômage 1er trimestre 6,% 1% 5,% 5,% % 4,% Après deux années de stabilité, l insertion professionnelle des jeunes diminue en 213 (- 5points). Dans le même temps le taux de chômage au 1er trimestre atteint 9,5%, son plus haut niveau depuis le début des années 2. Sources : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg - DEPP et OREF ; Taux de chômage INSEE Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

19 EVOLUTION DES EFFECTIFS: moyenne sur 3 ans : -,7% L insertion des jeunes selon les secteurs [G5] L insertion professionnelle et l évolution des effectifs par filière par rapport à la moyenne en Groupes de formation dont Insertion < à la moyenne ; évolution effectifs > à la moyenne Groupes de formation dont Insertion > à la moyenne ; évolution effectifs > à la moyenne Effectifs Taux d'insertion Effectifs Taux d'insertion Agro-alimentaire, alimentation, cuisine 3 26 Sanitaire et social ,8% 33,2% n.s. 53,6% Technologies industrielles fondamentales Energie, génie climatique 8 Technologies de commande des transformations industrielles ,4% ,7% 73,9% ,5% ,1% 43 61,1% Structures métalliques ,9% 38,3% Génie civil, construction, bois ,4% 6,3% Transport, manutention, magasinage ,8% 34,1% Travail social 577 Informatique, traitement de l'information ,7% 68,4% 86,6% 52,% INSERTION PROFESSIONNELLE : moyenne sur 3 ans : 57,2% Groupes de formation dont Insertion < à la moyenne ; évolution effectifs < à la moyenne Groupes de formation dont Insertion > à la moyenne ; évolution effectifs < à la moyenne Effectifs Commerce, vente Electricite, électronique Accueil, hôtellerie, tourisme Taux d'insertion ,5% ,3% 73,3% ,4% 61,5% ,9% Effectifs 12 Spé.pluriv. échanges et gestion Comptabilité, gestion Santé Moteurs et mécanique auto Spé. pluritechno. mécaniqueélectricite Taux d'insertion 84,7% ,5% 77,9% 51,6% 87,9% 56,5% 61,% 54,8% 7,2% 53,3% Secrétariat, bureautique Travail du bois et de l'ameublement Bâtiment : finitions ,2% 4,3% 63,4% 34,9% 52,6% 23,6% Coiffure, esthétique 1 41 Aménagement paysager 646 Mécanique générale & de précision, usinage 66 Bâtiment : construction et couverture 516 Productions végétales ,1% 36,5% 63,3% n.s. 81,4% 44,8% 68,3% 29,4% 51,1% n.s. Sources : - Effectifs : Ministère de l Education nationale - Rectorat de Strasbourg - Systèmes d information «Scolarité» et sur la «Formation des Apprentis» (SIFA) ; Ministère de l Agriculture Fichiers «Scolagri» ; - Taux d insertion : Enquêtes IVA - IPA 211/213 ; Rectorat de l Académie de Strasbourg - DEPP et OREF N.B. : Seuls les groupes de formations enregistrant un nombre total de formés (lycéens + apprentis, toutes années de formation confondus) supérieur à 4 en 212 figurent sur ce graphique. Le graphique ci-dessus se divise en quatre zones suivants les axes qui représentent respectivement l insertion professionnelle moyenne des jeunes en au cours des 3 dernières années et l évolution moyenne des effectifs sur la même période. Ainsi, les formations présentes dans le cadran en haut et à droite sont celles qui ont connu une insertion ET une évolution des effectifs supérieures à la moyenne régionale ; inversement, les formations en bas à gauche sont celles qui ont connu une insertion ET une évolution des effectifs inférieures à la moyenne régionale sur les trois dernières années. Note de lecture : - En moyenne sur 3 ans, l évolution des effectifs du groupe de formation Technologies industrielles fondamentales est supérieure à la moyenne régionale ; les jeunes sortant de ces formations ont connu une insertion professionnelle supérieure à la moyenne (57,2% en moyenne régionale ces trois dernières années). - A la rentrée 212, lycéens et 667 apprentis ont intégré une formation du groupe Comptabilité, gestion. 51,6 des lycéens et 77,9% des apprentis formés dans cette filière et sortis en 212 avaient trouvé un emploi en Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

20 Source : Insee, Estimations de population Carte : Région - DEF EPO - avril 214 Source: Insee, Estimations de population Carte : Région - DEF EPO - avril 214 H - LE CONTEXTE DEMOGRAPHIQUE EN ALSACE Quels chiffres-clés? Repères L au 1 er janvier 213 3% de la population de la France métropolitaine 3 ème rang des régions* pour la densité de population 1 ème place des régions* pour son dynamisme démographique (avec PACA) 13 ème rang des régions* les plus peuplées * sur 22 France métropolitaine 1,86 Million d habitants (p) au 1 er janvier 213 Densité de population : 224,8 habitants / km 2 63,7 Millions d habitants (p) au 1 er janvier 213 Densité de population : 117 habitants / km 2 Variation relative annuelle de population : +,4% due au solde naturel : +,5% due au solde apparent des entrées et des sorties (1) : -,1% Variation relative annuelle de population : +,5% due au solde naturel : +,4% due au solde apparent des entrées et des sorties (1) : +,1% naissances domiciliées (213) décès domiciliés (213) naissances domiciliées (213) décès domiciliés (213) Espérance de vie à la naissance (212) Espérance de vie à la naissance (212) 79,1 ans 84,4 ans 78,5 ans 84,9 ans Sources : Insee - Estimations de population et état civil (p) données provisoires (1) le solde apparent des entrées-sorties est calculé comme la différence entre la variation de population et le solde naturel. [H1] Évolution annuelle moyenne de la population [H2] Densité de population en 213 +,4% 224,8 hab/km2 Taux d'évolution annuel moyen (%),9 et plus de,6 à,8 de,2 à,5 moins de,2 France métropolitaine : +,5% Densité de population au 1er janvier 213 en hab/km² de 16 à 1 de 11 à 2 de 21 à 35 plus de 35 France métropolitaine : 117 hab/km² Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

21 Sources : Insee, état civil, estimations localisées de population Source : Insee, RP 211 Source : Insee, RP 211 Source : Insee, RP 211 Source : Insee, RP 211 Quelle est la structure par âge et sexe de la population? [H3] Population en au 1 er janvier Hommes Milliers Femmes France métropolitaine* * NB : profil de la population de la France métropolitaine au 1/33è [H4] Poids de l par rapport à la France métropolitaine selon l âge Au 1 er janvier 211 : Le profil général par âge et sexe de la population alsacienne est quasi identique à celle de la France métropolitaine. En comme au niveau national, il y a plus de femmes que d hommes au delà de 65 ans. L âge moyen progresse : 4 ans en 4,5 ans en France métropolitaine Par rapport à la structure par âge de la France métropolitaine, celle de la population alsacienne présente une sousreprésentation avant 15 ans et au delà de 6 ans. En revanche, la surreprésentation des 15 à 59 ans permet à la région de conserver, pour le moment, un âge moyen plus favorable qu au niveau national. Les personnes âgées de 6 ans et plus représentent plus de 2% de la population. 5,% 4,5% 4,% 3,5% Poids de l' : 2,9% 3,% 2,5% 2,% 1,5% 1,%,5% âge,% [H5] Répartition de la population selon la classe d âges Classe d'âges France Métro écart / France métro en pts -14 ans 17,92% 18,35% -, ans 18,89% 18,3% +, ans 2,41% 19,85% +, ans 21,12% 2,7% +1, ans 13,6% 14,35% -, ans 7,45% 8,24% -,79 9 ans et +,61%,83% -,22 Total 1% 1% - part des + de 6 ans 21,66% 23,43% -1,77 [H7] Évolution de l espérance de vie à la naissance - et France métro ans Femmes [H6] Écart de structure par âge entre et France métro : par classe d âges classe d'âge sous-représentée / en -,79 -,75 -,22 classe d'âge surreprésentée en +1,5 9 ans et ans 6-74 ans ans Hommes +, ans 74 +, ans 72 France métro en pts -, ,5-1 -,5,5 1 1, ans 2 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

22 Source : Insee - Etat civil Source : Insee - Etat civil Source : Insee - Etat civil Sources: Insee, Recensements de population Nombre d'habitants en millions Sources : Insee, Recensements de population Quelle est l évolution de la population? [H8] Évolution de la population en par recensement 1,9 RP 211 RP 26 1,85 1,8 1,82 RP ,7 1, : +2% habitants Soit un rythme annuel de +,4% par an +,45% dû au solde naturel -,5% dû au solde migratoire Source : Insee - Estimations de population RP 199 1,6 RP ,62 RP ,57 1,5 1,52 RP ,4 1,41 RP ,3 1,32 1, Depuis 1975, l augmentation de la population alsacienne est principalement due au solde naturel. [H9] Taux d évolution démographique intercensitaire (moyennes annuelles) % 1,3 1,2 1,1 1,,9,8,7,6,5,4,3,2,1, 1,16 1,3,72,73,66,55,44,48,45,46,38,8,46,47,46,4,45,26,19, -,1 -, Taux d'évolution global - dû au solde naturel - dû au solde migratoire Comment évoluent les naissances domiciliées? [H1] Évolution des naissances domiciliées en 24 [H11] Indice 1 en 1975 : comparaison France métro France [H12] Poids des naissances alsaciennes par rapport à celles de la France métropolitaine 3,4% 3,2% naissances vivantes domiciliées en en 213-3,4% par rapport à 21 3,8% 3,% 2,83% 2,79% 2,8% 2,6% 2,4% Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre : naissances vivantes domiciliées Depuis 21, les naissances alsaciennes se sont réduites de 3,4%, environ 77 naissances de moins. L année 213 enregistre une légère remontée par rapport à l année précédente (+,2%). Le poids des naissances alsaciennes dans l ensemble national, en baisse depuis une vingtaine d années, revient à 2,79% en 213, ce qui reste une des valeurs les plus faibles enregistrées depuis

23 Structure par âge Quelles sont les perspectives d évolution de la population? de 21 à 24 Tendances La population alsacienne évoluerait d environ +1% pour atteindre 2,2 millions d habitants à l horizon 24. Avec une croissance de plus de 6%, les personnes âgées de 6 ans et plus représenteraient plus d un tiers de la population. Au sein de la population alsacienne, la part des moins de 6 ans se réduirait, celle des plus de 6 ans augmenterait. La pyramide des âges ci-contre illustre le vieillissement de la population d ici 24. [H13] La population alsacienne - comparaison 21 et Hommes Femmes Population alsacienne en [H14] Projection de la population alsacienne et poids /France métro Millions d'habitants 2,2 2,1 2, 1,9 1,8 1,85 Poids /France métro en % 3,4% 2,2 3,3% 3,2% 3,1% 3,% Milliers Sources : Insee, RP 21 et projections de population (Modèle Omphale 21 - scénario central) [H15] Projection de population - / France métro - (population en milliers) RP Projections Année ,85 1,93 1,99 2,2 Evolution (base RP 21) 4,7% 7,6% 9,6% France métro 62,77 65,96 68,53 7,73 Evolution (base RP 21) 5,1% 9,2% 12,7% Poids /France métro 2,94% 2,93% 2,9% 2,86% Sources : Insee, RP 21 et projections de population (Modèle Omphale 21 - scénario central) 1,7 2,94% 2,9% 1,6 1,5 2,86% 2,8% 2,7% [H17] Évolution de la population projetée selon la classe d âges - (indice 1 en 21) NB : classe d âges non représentée sur le graphique, «les 9 ans et +», +297% entre 21 et 24 1,4 2,6% Sources : Insee, RP 21 et projections de population (Modèle Omphale 21 - scénario central) base 1 en ans 17 [H16] Évolution de la structure par âge Population totale en millions Evolution France métro 24 1,85 2,2-1,% 7,73 dont -14 ans 17,9% 15,9% -3,% 16,7% ans et ans dont ans 19,% 17,% -1,6% 17,2% dont 3-44 ans 2,7% 17,9% -5,3% 17,7% dont ans 21,2% 17,9% -7,% 17,4% France métro Total dont 6-74 ans 13,3% 16,7% +38,% 16,3% dont ans 7,4% 12,5% +86,3% 12,3% ans -14 ans 3-44 ans ans dont 9 ans et +,6% 2,% +296,6% 2,4% dont 6 ans et + 21,2% 31,24% +61,6% 31,% Sources : Insee, RP 21 et projections de population (Modèle Omphale 21 - scénario central) Sources : Insee, RP 21 et projections de population (Modèle Omphale 21 - scénario central) Contrat de Projets Etat-Région OREF Maison de la Région 1, place A. Zeller BP STRASBOURG Cedex tél : Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

24 VOS NOTES Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre

25 POUR PLUS D INFORMATIONS CONSULTEZ LE SITE INTERNET 24 Tableau de bord régional OREF - Mise à jour : 9 décembre 214

26 OREF ALSACE Tableau de bord EMPLOI - FORMATION des jeunes en 1 Le contexte démographique Mise à jour : 2 novembre 214 Ce tableau de bord est consacré à la relation emploi-formation des jeunes en. Il n a pas la volonté de traiter de manière exhaustive cette thématique mais se veut un outil synthétique pour connaitre et suivre quelques données clés dans ce domaine. Voir aussi : le tableau de bord régional emploi formation, le tableau de bord de l apprentissage,... A. Les naissances Source : INSEE - Etat civil Naissances domiciliées en en 213 Tendance annuelle : +,2% par rapport à 212 En 213, l a enregistré naissances domiciliées. Ces dernières années, la tendance est plutôt à la stabilisation autour de 22 3 naissances en moyenne. Cependant, le poids de l par rapport aux naissances nationales se réduit : il est, depuis le début des années 2, inférieur au poids démographique de la région en raison d une reprise de la natalité sensiblement plus forte au niveau national que régional depuis A l exception de Strasbourg, tous les territoires sont touchés par une diminution des naissances sur les 5, 1 et même 15 dernières années. [1] Evolution du nombre de naissances domiciliées moyenne mobile sur 6 ans [2] Evolution du nombre de naissances - / France métro - base 1 : France Source : INSEE - Etat civil [3] Naissances domiciliées - détail par territoire emploi - formation Source : INSEE - Etat civil [4] Evolution du poids des naissances par rapport au poids démographique national TEF Naissances 213 Poids/ 213 évol. (%) sur 5 ans (28-213) évol. (%) sur 1 ans (23-213) évol. (%) sur 15 ans ( ) 3,4% 3,2% du Nord ,2% -5,2-3,1-3,8 du Sud ,7% -1,2-2,6 -,4 Centre ,9% -3,6-2,9-6,9 3,% 3,1% Poids de l' : 3% Colmar ,9% -5, -5,7-9,8 Strasbourg ,4% 1, 2,2 1,2 2,8% 2,8% 2,8% ,% -1,7-1,4-2,1 Source : INSEE - Etat civil 2,6% 2,4% Source : INSEE - Etat civil Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214

27 B. Les jeunes parmi la population [5] Population par âge - / France métropolitaine [6] Nombre et poids des jeunes de moins de 25 ans dans la population - par commune et territoire emploi - formation Population RP 211 Sources : INSEE - RP exploitation principale Répartition (en%) Ecart (en points) / France métro Moins de 6 ans ,3% -,3 6 à 14 ans ,6% -,2 15 à 24 ans ,6% +,4 25 à 39 ans ,4% +,4 4 à 54 ans ,7% +1,2 55 à 64 ans ,5% -,2 65 à 79 ans ,2% -,5 8 ans ou plus ,7% -,8 Ensemble ,% / C. Quelles perspectives d évolution? [7] Pyramides des âges: au RP 21 et en 24 (projection de population) Hommes Femmes Population alsacienne en Sources : INSEE - RP 21 et projections de population (modèle Omphale 21 - scénario central) ans : 12,6% en 21, 11,2% en 24 [8] Evolution de la population des ans et projection Total ans Projections Les ans représentent 12,6% de la population régionale, soit plus de 233 jeunes (RP 211). Cette part va se réduire d ici 24, et, à cette date, les jeunes ne représenteront plus que 11,2% de la population, sous l effet du vieillissement des générations illustré par la pyramide des âges. Après une vingtaine d années de stabilité, le nombre de ans se réduirait au-delà de 235. [graphique 8] Sources : INSEE 1999 à 26 : Estimations localisées de population actualisées en janvier 21 ; à partir de 27 : Projection de population OMPHALE 21 à l'horizon 242 Scénario central ; 2 Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214

28 sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA(51) )"- effectifs apprentis 213 (Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - 2 La formation initiale A. Les lycéens et apprentis Au sein du système de formation initiale, les jeunes en formation (lycéens et apprentis) sont au nombre de à la rentrée 213. Les effectifs lycéens et apprentis sont relativement stables ces dernières années. Le niveau IV de formation progresse le plus, notamment sous l effet de la réforme de la formation professionnelle. [9] Les lycéens (public + privé) et apprentis en (part / France métro + Dom) part / France 213 lycéens ,7% dont E.N ,8% agriculture ,% apprentis* ,6% dont E.N ,7% agriculture ,5% TOTAL ,8% Sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA(51)"- *effectifs apprentis 213 provisoires (Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) - Tableaux Statistiques et Repères et références statistiques et Infocentre (MEN) [11] Répartition des lycéens (public + privé SC) et apprentis par niveau et diplôme évol niveau diplôme nb % V ,3% dont BEP ,% CAP ,1% IV ,6% dont BAC GEN ,3% BAC TECHNO ,2% BAC PRO ,1% III ,8% dont BTS ,5% CPGE ,9% II-I ,% dont LICENCE PRO MASTER PRO INGENIEUR ,3% total ,3% [1] Evolution des effectifs de lycéens (public + privé) et d apprentis lycéens apprentis Sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA(51)"- effectifs apprentis 213 provisoires (Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) - Tableaux Statistiques et Repères et références statistiques et Infocentre (MEN) [12] Evolution des effectifs lycéens (public + privé SC) et apprentis par niveau niveau IV niveau V 6 62 niveau III niveaux II-I sources : Systèmes d'information "Scolarité" et "SIFA(51)" - effectifs apprentis 213 (Rectorat de l'académie de Strasbourg / DEPP - MEN) - fichiers Scolagri (DRAAF) - B. Les étudiants Les étudiants sont au nombre de 7 91 et représentent 3% des effectifs nationaux. [13] Les effectifs de l enseignement supérieur : - France métro [14] Evolution des effectifs de l enseignement supérieur - ALSACE évolution FRANCES nb % nb % poids de l' 7 total enseignement supérieur 7 91 UNIVERSITES et ASSIMILES IUT ,6 +,1% ,8 3,4% Universités* ,9 +2,% ,8 3,5% Ingénieurs ,5 +1,4% ,1 6,8% 6 5 Universités et assimilés (IUT, Ingénieurs) Total universités et assimilés ,9 +1,8% ,6 3,6% Ingénieurs hors universités ,7 +7,6% ,7 1,7% 4 STS ,5 +,8% ,3 2,7% 3 AUTRES FORMATIONS CPGE et prépas intégrées ,5 +1,1% ,4 3,% Ecoles de commerce, gestion, vente et comptabilité 521,7 +14,% ,6,4% Autres écoles et formations ,7-2,5% ,3 2,% 2 1 Autres formations (Ingénieurs hors Univ., STS, CPGE, écoles de commerce, autres écoles) Total autres formations ,1 +,6% ,4 2,% TOTAL , +1,5% , 3,% Source : Tableaux statistiques (MEN) Source : Tableaux statistiques (MEN) Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214 3

29 3 Les jeunes décrocheurs A. Le contexte européen Il n est pas aisé de disposer aujourd hui de données claires et lisibles sur les jeunes qui ont quitté l appareil de formation sans diplôme et qui sont sans emploi : diverses sources traitent plus ou moins de cette question mais leur champ d investigation, leur cible et la méthode utilisée ne permettent pas des recoupements aisés. Le choix qui a été fait ici est celui de la lisibilité et - dans toute la mesure du possible - de la cohérence. Une première approche, à partir des données Eurostat (cf. définition ci-dessous) permet de positionner l dans le contexte européen, avec la même approche que les autres pays ou régions. Il s agit donc d un ordre de grandeur. [15] Evolution de la part de jeunes ayant quitté prématurément le système de formation (sans obtenir de diplôme) 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2, Source : Eurostat [16] Evolution de la part de jeunes ayant quitté prématurément le système de formation (sans obtenir de diplôme) par pays et région Source : Eurostat Allemagne données jugées peu fiables par Eurostat France Suisse, écart en points Allemagne 12,8 12,1 13,5 11,7 1,6 9,9-2,9 Baden-Württemberg 12,1 11,3 12,5 1,1 8,5 7,6-4,5 Rheinland-Pfalz 14,5 13,1 16,5 13,6 12,6 13,3-1,2 France 12,4 12,1 12,2 12, 11,6 9,7-2,7 11, 12,8 12,4 1, 11,4 9,5-1,5 Lorraine 12,9 11,2 13,6 11, 12,9 1,7-2,2 Franche-Comté 17,5 15,2 15,9 11,9 13,1 8,4-9,1 Suisse 9,7 9,5 9,7 6,3 5,5 5,4-4,3 Nordwestschweiz 9,7 11,3 11,2 6,3 6,3 7,3-2,4 Zurich 11,9 1,3 9,4 6,9 5,9 6,9-5, 5,4 9,9 9,7 9,5 La proportion de jeunes ayant quitté prématurément le système de formation en est aujourd hui proche de la tendance nationale, même si la région a été davantage touchée par la crise économique. En comparaison avec les régions voisines allemandes, l a souvent connu une situation proche de celle du Baden- Württemberg, sauf en où l écart s est accentué ; par contre, proportionnellement plus de jeunes sortent prématurément de la formation en Rheinland-Pfalz. Quant aux 2 régions suisses limitrophes de l, la situation y est nettement plus favorable [tableau 16]. Définition de l indicateur : Cet indicateur européen est fourni par Eurostat. Il est, en France, calculé à partir de l enquête emploi de l Insee et concerne les jeunes de 18 à 24 ans ayant quitté prématurément le système de formation (sans obtenir leur diplôme) et n ayant pas suivi de formation pendant les 4 semaines précédant l enquête. 4 Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214

30 B. LE FLUX : combien y a-t-il de nouveaux jeunes décrocheurs? Le système interministériel d échange d informations (SIEI) permet de croiser les bases de données des différents systèmes de formation initiale (éducation nationale, CFA, agriculture) et de repérer les jeunes de plus de 16 ans qui ont quitté le système éducatif sans diplôme et ne sont plus scolarisés. Parmi cet effectif, sont comptabilisés les jeunes titulaires ou non d un diplôme de niveau V, qui se sont inscrits dans un cursus de niveau IV (bac) ou V et l ont interrompu. C est sur cette base que sont identifiés les décrocheurs Jeunes «décrocheurs» en en Localisation des décrocheurs jeunes de 16 ans et plus ont quitté prématurément le système de formation sans diplôme en 213 en et ne se sont pas réinscrits dans une formation. [17] Répartition et évolution du nombre de jeunes décrocheurs par zone d emploi et territoire emploi formation du Nord Strasbourg Centre Colmar du Sud Haguenau - Wissembourg * variation 212/ 213 poids 213 % lyc+app 212 (par lieu de domicile) ,6% 1,2% 13,1% Saverne ,6% 4,1% 3,9% Total ,% 14,3% 17,% ,6% 34,5% 29,7% Molsheim-Obernai ,7% 4,8% 7,8% Sélestat ,% 3,4% 4,7% Total ,4% 8,2% 12,5% ,3% 12,4% 1,8% Mulhouse ,8% 26,1% 23,8% Saint Louis ,1% 4,6% 6,2% Total ,7% 3,6% 3,% non défini TOTAL ,% 1% 1% * Les données sont compilées en raison de la fusion des CIO d Haguenau et de Wissembourg. Leur nombre est en diminution de -14% par rapport à l année précédente. Si le nombre de décrocheurs diminue sur tous les territoires, des différences s observent néanmoins. Les plus fortes baisses du nombre de décrocheurs sont enregistrées sur Saint Louis (-32,1%) et Sélestat (-25,%). A l inverse, Saverne (-1,6%) et Mulhouse (-1,8%) enregistrent des baisses moins importantes. Les données caractérisant la typologie des décrocheurs sont nationales (212) mais permettent de relever une tendance sans doute identique en région : les jeunes hommes sont plus touchés que les jeunes femmes (respectivement 57% et 43%). Près d un décrochage sur deux a lieu dans le second cycle professionnel. Notons également que plus d un jeune sur deux décroche à 18 ans ou avant. Sources : Rectorat de l Académie de Strasbourg - SIEI (système interministériel d échange d information) - 211, 212, 213; Poids lycéens (public+privé SC) et apprentis : systèmes d information «Scolarité» et «SIFA(51)» (Rectorat de l'académie de Strasbourg / MEN) - fichier Scolagri (DRAAF) Caractéristiques des décrocheurs (données nationales) [18] Répartition par sexe [19] Répartition par cycle scolaire d origine [2] Répartition par âge ans et + 6% Collège 19,9% 2 ans 8% 16 ans 26% 43% 57% Lycée professionnel 56,% Lycée général et technologique 24,1% 19 ans 19% 18 ans 22% 17 ans 19% Source : SIEI (système interministériel d échange d information) Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214 5

31 C. LE STOCK des jeunes sans diplômes Pour mesurer le nombre de jeunes de moins de 25 ans sans diplôme qui ne sont plus en formation, deux sources ont été exploitées : 1. Le recensement de population qui permet d identifier les jeunes de moins de 25 ans ayant quitté le système éducatif et, parmi eux, ceux qui sont sans diplôme et sans emploi. Ces éléments permettent d avoir une photographie fiable du stock de ces jeunes, avec cette réserve que ces éléments constituent une «moyenne» de données collectées en 29, 21, 211, 212 et 213, et portent à ce titre le «label 211», année médiane. 2. Les données collectées auprès de Pôle Emploi et des Missions Locales par la Direccte, qui permettent d identifier les publics récemment pris en charge par l une ou l autre de ces structures. Combien sont-ils? (évaluation 211) [21] Répartition par statut à l emploi et diplôme des ans non inscrits dans un établissement d enseignement En emploi Sans emploi diplôme Effectif Nbre % Nbre % Aucun diplôme, CEP, Brevet % % CAP, BEP % % BAC % % Diplôme du supérieur % % TOTAL % % Source : Insee, RP exploitation complémentaire au lieu de résidence - [22] Répartition par territoire des ans sans diplôme et sans emploi TEF du Nord Strasbourg Centre Colmar du Sud Où sont-ils? (évaluation 211) ans sans diplôme ni emploi Source : Insee, RP exploitation complémentaire au lieu de résidence - % Total des ans (par lieu de domicile) Zones d'emploi Haguenau % 9% Saverne 335 3% 3% Wissembourg 18 1% 2% Total % 15% % 38% Molsheim-Obernai 614 5% 6% Sélestat 574 4% 4% Total % 1% % 9% Mulhouse % 22% Saint Louis 57 4% 5% Total % 27% TOTAL % 1% jeunes sans diplôme [tableau 21] Ces jeunes de 15 à 24 ans ont quitté le système éducatif et ne sont titulaires d aucun diplôme (ou du seul CEP ou brevet) en au dernier recensement de population (211). Parmi eux, on dénombre : jeunes sans emploi [tableaux 22 et 23] (65% des jeunes sans diplôme) surtout localisés sur les zones d emploi de Strasbourg (34%) et de Mulhouse (29%). Le suivi de ces jeunes décrocheurs suivis en 213 : [tableau 23] parmi ces jeunes de moins de 25 ans sans emploi, suivis par les missions locales et /ou par Pôle emploi : jeunes sont sans diplôme jeunes ont quitté prématurément une formation de niveau IV (bac) sans que l on puisse savoir combien d entre eux possédaient déjà un diplôme de niveau V. [23] Jeunes de moins de 25 ans à la recherche d un emploi et sans qualification ou niveau IV non validé, suivis par les Missions locales ou Pôle emploi Mission locale uniquement Sans qualification (infra V + niv V non validé) Pôle emploi uniquement Mission locale ET Pôle emploi TOTAL Mission locale uniquement niveau IV non validé Pôle emploi uniquement Mission locale ET Pôle emploi TOTAL Mission locale uniquement Total sans qualification + niveau IV non validé Pôle emploi uniquement Mission locale ET Pôle emploi TOTAL déc Source : SESE Direccte, mars Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214

32 [24] Répartition schématique des jeunes selon leur situation - Comment se répartissent les jeunes ayant quitté le système éducatif en? N.B. : Si les éléments présents dans ce schéma rapprochent des situations issues de deux sources et à deux périodes différentes, ils permettent cependant d avoir une perception globale relativement fiable et compréhensible de la situation de ces jeunes. Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214 7

33 Source : URSSAF - DUE Quels sont les secteurs qui recrutent des jeunes? Pour répondre à cette question récurrente, les 15 secteurs qui recrutent le plus de jeunes en ont été ciblés. Les éléments ont été recueillis auprès de l Urssaf à partir des déclarations uniques d embauches. Bien entendu, il convient de distinguer les embauches durables de celles qui ne le sont pas ou le sont moins. Le tableau qui suit rappelle opportunément que le diplôme reste un atout majeur non seulement pour une première insertion professionnelle, mais joue également un rôle par la suite. [25] Taux de chômage selon le diplôme, le sexe et la durée depuis la sortie de formation initiale (France) Sortis de formation initiale depuis (en%) Hommes Femmes Enseignement supérieur Source : INSEE Enquête Emploi - France métropolitaine Bac, CAP BEP et équiv. Brevet, CEP et sans diplôme 1 à 4 ans 21,3 19,3 1,3 24, 46,6 2,3 5 à 1 ans 12,4 11,7 5,9 13,4 31,5 12,1 11 ans et plus 7,6 8,1 4,2 7,4 12,9 7,8 Total A court comme à long terme, l absence de diplôme prédispose au chômage. [26] Evolution des embauches de jeunes de moins de 25 ans ,4% sur 1 an 35% jeunes de moins de 25 ans embauchés en 213 du total des embauches en 213 concernaient des jeunes de moins de 25 ans. Source : URSSAF [27] Les 15 secteurs qui recrutent le plus de jeunes de moins de 25 ans en (en nombre) - proportion de CDI et CDD de plus d un mois Nombre d'embauches en 213 Poids / total embauches jeunes % CDI % CDD + 1 mois Poids jeunes / embauches du secteur Commerce de détail % 1% 65% 6% Restauration % 24% 6% 44% Hébergement % 8% 8% 4% Hébergement médico-social et social % 6% 72% 35% Travaux de construction spécialisés % 26% 2% 37% Activités pour la santé humaine % 17% 52% 42% Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire % 5% 59% 43% Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager % 9% 74% 28% Action sociale sans hébergement % 17% 51% 36% Industries alimentaires % 19% 34% 46% Publicité et études de marché % 4% 92% 46% Activités admin et autres activités de soutien aux entreprises % 6% 81% 39% Activités des organisations associatives % 16% 63% 35% Commerce de gros % 28% 32% 37% Organisation de jeux de hasard et d'argent % 2% 96% 68% TOTAL embauches moins de 25 ans % 15% 59% 35% Note de lecture : En 213 en, le secteur de l hébergement a embauché jeunes de moins de 25 ans (soit 8% des embauches de jeunes). Pour 8%, il s agissait de CDI (15% en moyenne) et 8% de CDD de plus d un mois. Les moins de 25 ans représentent 4% des «embauchés» du secteur (35% en moyenne tous secteurs). Contrat de Projets Etat-Région OREF Maison de la Région 1, place A. Zeller BP STRASBOURG Cedex tél : Tableau de bord des jeunes en - OREF - Mise à jour : 2 novembre 214

34 ALSACE Tableau de bord régional de l'apprentissage Mise à jour : 8 décembre 214 Ce tableau de bord est mis à jour de manière permanente sur le site : Évolution en de 212 à 213 : -2,1% (-318) depuis 1992 : +74,5% (+6 489) Nombre de CFA : 33 apprentis formés en à la rentrée 213 [1] Les apprentis par niveau de formation III 18,5% II-I 14,1% V 41,5% Part de l' : 3,5% des apprentis en France (212) Part du niveau post bac : 32,6% Part des filles : 34% Part des formations du secteur de la production : 58,4% IV 25,9% 58,5% des apprentis préparent aujourd'hui en une formation de niveau bac ou post bac. Comment évolue l'apprentissage en? [2] Evolution des effectifs d'apprentis par niveaux de formation total apprentis niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I (1) voir rubrique "Sources" p.21 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 1

35 Sources : (1) (2) 1 - LES CFA Effectifs par organisme gestionnaire et niveau de formation 33 CFA à la rentrée CFA forment chacun plus de 1 apprentis [3] Le réseau des CFA nature de l'organisme gestionnaire nombre de CFA nombre % Effectifs évolution 212 à 213 nombre % Éducation nationale ,4% ,4% Agricole ,9% -7 -,8% Universitaire ,4% ,4% total CFA publics ,6% ,6% Chambre de Métiers ,% -25-1,8% CCI ,3% ,2% total CFA para-publics ,3% ,5% Associatif ,9% ,8% Industrie ,2% -1 -,8% total CFA privés ,1% ,4% TOTAL % ,1% [4] Effectifs par CFA et niveau de formation : classement par ordre décroissant effectif par niveau évol total nom du CFA (d'inscription) V IV III II-I nombre % CFA Universitaire - Mulhouse ,4% CFA des CCI d' - Strasbourg ,2% CFA de l'industrie - Mulhouse ,8% CFA Centre M. Rudloff - Colmar ,3% CFA de l'artisanat - Eschau ,3% CFA du LPC Roosevelt - Mulhouse ,1% CFA du CEFPPA - Illkirch ,2% CFA du LETPB G. Eiffel - Cernay ,8% CFA du LETPB Le Corbusier - Illkirch ,1% CFA de l'artisanat - Mulhouse ,5% CFA du LEGTPI Heinrich-Nessel - Haguenau ,6% CFA Agricole du Haut-Rhin - Rouffach ,9% CFA du LPE A. Siegfried - Haguenau ,1% CFA Agricole du Bas-Rhin - Obernai ,% CFA du LPI J. Verne - Saverne ,6% CFA du LP J-F. Oberlin - Strasbourg ,7% CFA du LPC J. Geiler de Kaysersberg - Strasbourg ,4% CFA du LPE Schweisguth - Sélestat ,3% CFA des Métiers de l'hôtellerie et Restauration - Colmar ,5% CFA du LPI E. Mathis - Schiltigheim ,6% CFA du LETPEH J. Storck - Guebwiller ,9% CFA du LPIC P-E. Victor - Obernai ,8% CFA des Compagnons du Devoir - Strasbourg ,6% CFA de l'enseignement prof.privé d' - Strasbourg ,5% CFA des Métiers de l'animation et du Sport - Strasbourg CFA du LEGTP J. Mermoz - Saint-Louis ,2% CFA Rég. du sanitaire et du médico-social - Schilt ,% CFA du LEGTP Stanislas - Wissembourg ,7% CFA du Transport et de la Logistique - Bischheim ,% CFA du LETPAG Gutenberg - Illkirch ,8% CFA du LEEM Apprentissage - Illkirch ,4% CFA du LPIC Ch. Pointet - Thann ,5% CFA des Métiers Banque et Finance d' - Strg ,2% total ,1% 2 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

36 Localisation des CFA (effectifs au CFA d'inscription) [5] Les 33 CFA alsaciens CFA du LEGTP Stanislas : 18 Wissembourg ALSACE du NORD Haguenau 1 4 CFA du LPE Siegfried : 484 CFA du LEGTPI Heinrich-Nessel : 52 Saverne CFA du LPI J. Verne : 38 CFA du LPIC P-E. Victor : 259 CFA agricole du Bas-Rhin : 399 Obernai 659 Schiltigheim 434 Bischheim Illkirch Eschau Strasbourg 2 74 CFA du Transport et de la Logistique : 72 CFA du LPI E. Mathis : 317 CFA régional du sanitaire et du médico-social : 117 CFA du LPC Geiler de Kaysersberg : 377 CFA du LP Oberlin : 379 CFA de l'enseignement professionnel privé d' : 148 CFA des Compagnons du devoir : 228 CFA des Métiers de la Banque et des Finances : 33 CFA des Métiers de l'animation et du Sport : 13 CFA des CCI d' : 1 49 CFA du LETPAG Gutenberg : 51 CFA du LETPB Le Corbusier : 581 CFA du CEFPPA : 668 CFA du LEEM Apprentissage : 45 Sélestat CFA de l'artisanat : 838 CFA du LPE Schweisguth : 376 CFA Centre M. Rudloff : 1 75 CFA des Métiers de l'hôtellerie et de la restauration : 36 Colmar Guebwiller CFA du LETPEH J. Storck : 289 CFA agricole du Haut-Rhin : 494 Rouffach CFA du LPIC Ch. Pointet : 43 CFA du LETPB G. Eiffel : 617 Thann Cernay Mulhouse CFA du LPC Roosevelt : 775 CFA de l'industrie : CFA Universitaire : 1 73 CFA de l'artisanat : 527 Saint- Louis CFA du LEGTP J. Mermoz : 121 nombre d'apprentis par commune : CFA rattachés à des établissements publics Education Nationale 1 CFA associatifs 1 CFA des CCI 2 CFA agricoles rattachés à des établissements publics agricoles 1 CFA de l'industrie 1 CFA rattaché à l'université 2 CFA de la Chambre de Métiers 1 territoire emploi-formation ± 2 km Fond de carte : Région Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 3

37 Quels sont les diplômes préparés? [6] Les effectifs d'apprentis par niveau de formation et diplôme (Education Nationale + agriculture) effectifs évolution 212 à ère 2 ème 3 ème total % niveau diplôme année année année nombre % NIVEAU V CAP ,7% ,8% NIVEAU IV NIVEAU III CAPA ,4% -17-4,5% CTM ,5% ,5% BCP ,9% ,3% BPA ,3% +1 +1,9% MC 87 87,6% -6-6,5% diplôme d'etat 3 1 4,3% -2-33,3% CSA 6 6,4% +1 +2,% Brevet -1-1,% ,5% ,4% Bac Pro ,9% -2 -,9% Bac Pro agricole ,4% +2 +,5% BP ,6% -11-1,6% BP JEPS ,8% -1 -,8% BTM ,6% +1 +4,2% MC 35 35,2% ,7% diplôme d'etat ,1% -2-11,1% ,1% +9 CSA ,9% -99-2,5% BTS ,7% ,2% BTSA ,7% +1 +1,% DUT ,6% ,1% BM ,7% -2-1,9% diplôme d'etat ,6% ,1% autres diplômes niv. III ,3% ,3% NIVEAUX II-I niveau V autres dipl. niv. IV niveau IV niveau III ,5% -64-2,2% DCG ,% +7 +4,7% DSCG ,5% -2-2,4% Licence Pro ,9% +6 +8,7% Master Pro ,2% ,4% Ingénieur ,8% ,7% autres dipl. nivx II-I ,5% ,9% niveaux II-I ,1% ,7% TOTAL % ,1% DIMA ,6% total avec préapprentissage ,1% [7] Synthèse des effectifs d'apprentis par niveau (EN) [8] Synthèse des effectifs d'apprentis par niveau (agriculture) effectifs évolution effectifs évol ère 2 ème 3 ème ère 2 ème 3 ème total % total % niveau année année année nombre % niveau année année année nombre % niveau V ,1% ,6% niveau V ,1% -15-3,4% niveau IV ,9% -16-2,9% niveau IV ,7% +7 +1,9% niveau III ,% -65-2,3% niveau III ,2% +1 +1,% niveaux II-I ,9% ,7% total ,% -7 -,8% total % ,1% 4 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

38 nombre d'apprentis Dans quels secteurs se forment les apprentis? [9] Répartition des apprentis par secteur Production : 58% - Services : 4% spécialités disciplinaires : 1,2% production : 58,4% services : 4,4% Production : 89% de garçons Services : 67% de filles [1] Les apprentis par sexe dans le secteur de la production [11] Les apprentis par sexe dans le secteur des services filles : 1,6% garçons 32,8% filles : 67,2% garçons : 89,4% [12] Secteur, niveau de formation et sexe des apprentis : /France garçons filles total garçons filles total niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I part/secteur part/secteur France N.B. : production services total ,4% 1,6% 1% 32,8% 67,2% 1% 89,2% 1,8% 1% 37% 64% 1% non compris les 182 apprentis formés dans le secteur "Spécialités disciplinaires" aux niveaux III, II et I : diplômes d'ingénieur, Licence Pro, Master Pro, DUT et autres diplômes supérieurs. [13] Répartition des apprentis par secteur et niveau de formation % production services % % 61% % 67% 39% 1 33% 5 niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 5

39 2 - LES ENTRÉES Comment évoluent les entrées aux niveaux V et IV? [14] Evolution des effectifs en 1 è année de niveaux V et IV è année niveau V è année niveau IV [15] Effectifs d'apprentis par niveau de formation niveau V dont 1è année* IV dont 1è année* III dont 1è année II-I dont 1è année total dont 1è année *hors MC [16] Evolution des effectifs en 1 è année de niveau V par origine [17] Evolution des effectifs en 1 è année de niveau IV par origine entrées issues de collèges entrées issues de CFA niveau V réorientation et autres (lycées et CFA) dont 1 è année niveau V réorientation de lycées niveau IV 474 dont 1 è année niveau IV entrées issues collèges *A noter 24: la rénovation 25 de la 26 voie professionnelle permet d'accéder 29 au 21 baccalauréat professionnel en 3 ans après la troisième, soit sous statut scolaire soit par l'apprentissage (un parcours de référence en 3 ans au lieu de 4 précédemment : 2 ans de BEP, suivis de 2 ans de baccalauréat professionnel. Comment évoluent les entrées aux niveaux III, II et I? [18] Evolution des effectifs en 1 è année de niveaux III et II-I [19] Evolution des effectifs en 1 è année de niveau III par origine è année niveau III entrées issues du niveau IV è année niveaux II-I autres* * autres : en emploi, sans emploi, contrat de professionnalisation, contrat de qualification, contrat aidé, stage, 1 è Bac Pro, 1 è BP, CAP, BEP (statut apprenti ou scolaire), Seconde... 6 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

40 Comment évoluent les entrées par spécialité? [2] Les groupes de spécialités accueillant plus de 1 apprentis % filles code et libellé groupe de spécialité nombre total évolution 212 à 213 total des entrées 1 è année* évol 212 à è année* entrées par niveau V IV III évol 212 à è année* évol 212 à è année* II-I évol 212 à % 221 agro-alimentaire, alimentation, cuisine u 67% 312 commerce, vente % 255 électricite, électronique % 252 moteurs et mécanique auto % 233 bâtiment : finitions u 92% 336 coiffure, esthétique u 61% 334 accueil, hôtellerie, tourisme u 68% 314 comptabilité, gestion % 254 structures métalliques % 234 travail du bois et de l'ameublement % 214 aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts ) % 227 energie, genie climatique % 232 bâtiment : construction et couverture % 21 technologies de commande des transformations industrielles u 94% 332 travail social u 78% 331 santé % 25 spécialités pluritechnologiques mécanique-electricité % 326 informatique, traitement de l'information % 2 technologies industrielles fondamentales % 251 mécanique gén. & de précision, usinage % 23 spécialites pluritechnologiques, génie civil, construction, bois % 311 transport, manutention, magasinage % 211 prod.s végétales, cultures spéc. et protection des cultures u 96% 324 secrétariat, bureautique u 57% 335 animation culturelle, sportive et de loisirs u 61% 313 finances, banque, assurances u 69% 212 productions animales, élevage spécialisé, aquaculture u 65% 31 spéc. plurivalentes des échanges & de la gestion % 231 mines et carrieres, génie civil, topographie total des groupes accueillant plus de 1 apprentis u filles majoritaires dans ce groupe augmentation de 25 apprentis ou plus sur le total baisse de 5 apprentis ou plus sur le total par rapport à la rentrée n-1 *hors MC5 et MC4 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 7

41 3 - LES APPRENTIS Quelle est la part des filles en apprentissage? [21] Les apprentis par sexe % des apprentis sont des filles. 66% 34% Quel âge ont les apprentis? [22] Les apprentis par âge en % - tous niveaux et années de formation % 16% 15,2% 14,6% L'âge moyen des apprentis est de 19,9 ans. 14% 12% 1% 14,1% 12,4% 11,4% 8,8% 8% 6% 5,8% 6,7% 4,8% 4% 3,3% 2% 1,8% 1,3% % 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans 19 ans 2 ans 21 ans 22 ans 23 ans 24 ans 25 ans 26 ans et + [23] L'âge des apprentis par niveau de formation - 1 è année (hors formation en 1 an) ans 1,6% 19 ans et + 15 ans 18,5% 21 ans et 21,7% au niveau V 21,6% 17 ans 16% 16 ans 33,2% âge moyen : 17,8 ans 2 ans 8,3% 19 ans 12,6% 15 ans 13,4% 18 ans 19,6% 16 ans 9,7% 17 ans 14,8% au niveau IV âge moyen : 19,3 ans 22 ans 7,1% 21 ans 9,7% 2 ans 13,5% 23 ans et + 11,1% 19 ans 25% ans 33,5% au niveau III âge moyen 2,7 ans 23 ans 15,2% 25 ans et 7,6% 24 ans 8,1% 22 ans 21,4% 18 à 2 ans 26,1% 21 ans 21,6% aux niveaux II-I âge moyen 22,5 ans 8 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

42 BEP CAP/CAPA BCP/CTM/brevet Bac Pro BP BTM BTS/BTSA DUT DCG/DSCG Ingénieur licence/master Pro Source : (3) Source : (3) Les ruptures de contrat d'apprentissage sont-elles nombreuses? [24] Taux de rupture de contrat - niveau V et autres niveaux 35% niveau V autres niveaux 32,3% 32,2% 32,8% 3% 27,3% 28,8% 29,7% 28,7% 25% 2% 17,6% 18,1% 18,2% 17,9% 19,6% 21,8% 19,3% 25,6% de ruptures de contrat d'apprentissage en 211 et 32,8% au niveau V 15% 1% 5% % Note de lecture : 32,8% des apprentis ayant signé un contrat d apprentissage au niveau V de formation à la rentrée 211 l ont rompu depuis. Cette part s élève à 19,3% pour les contrats d apprentissage signés aux autres niveaux de formation. [25] Taux de rupture de contrat - par secteur de formation 29% secteur des services Définition : Le taux de rupture de contrat est calculé à partir d une cohorte d apprentis, observée de la signature du contrat d apprentissage jusqu à son échéance (rupture du contrat, fin de la formation). 27% total ruptures 26,8% 25,6% 25% 23% secteur de la production 24,9% Production : 24,9% de ruptures Services : 26,8% de ruptures 21% 19% 17% 15% Quel est le taux de réussite aux examens? 84% de réussite aux examens par apprentissage [26] Réussite aux examens par sexe - tous niveaux (%) - session 213 niveau garçons filles total V 81,4% 84,5% 82,3% IV 8,6% 8,4% 8,5% III 83,7% 81,7% 82,9% II-I 95,1% 95,9% 95,4% total 83,6% 85,2% 84,2% [27] Réussite aux examens - principaux diplômes - session 213 1% 99,% 98,3% 9% 86,5% 83,4% 88,9% 83,% 82,2% 8% 78,2% 71,5% 7% 67,5% 6% 53,8% 5% 4% 3% 2% 1% % Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 9

43 % formation sur place formation sur place formation sur place 4 - LES APPRENTIS DANS LES TERRITOIRES Où se forment les apprentis? TOUS NIVEAUX Formation sur place : 61% - Apports extérieurs : 43% [29] Les apprentis formés dans les territoires (au site de formation) [28] Tous niveaux Territoire emploiformation % de formation sur place % apports extérieurs total accueillis du Nord 48,4% 23,3% Strasbourg 8,7% 52,3% du Nord Strasbourg Centre 2,1% 64,8% 1 98 Colmar 58,7% 51,5% 2 19 du Sud 73,1% 26,3% total 61,2% 43,1% Note de lecture : En 213, sur 9% 1 apprentis résidant dans le territoire d' du Nord, 48 sont formés sur place. Sur 1 apprentis 8% formés dans ce territoire, 23 viennent d'autres territoires. du Sud 7% [3] Tous niveaux : formation sur place et apports extérieurs % 9% du Nord 5% Strasbourg 8% 4% du Sud Strasbourg Colmar Colmar 2 19 Centre % 6% 5% 3% 2% du Nord 1% Colmar Centre 4% 3% 2% % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% apports extérieurs Centre du Sud nombre d'apprentis : % 5 % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% apports extérieurs libellé territoire emploi-formation : du Nord nombre d'apprentis accueillis : Les apprentis trouvent-ils un maître d'apprentissage sur place? [31] Emploi et formation d'apprentis sur leur territoire % Strasbourg 8% du Sud 7% 6% 5% services total production Colmar du Nord En moyenne régionale, tous niveaux confondus, 74% des apprentis trouvent un employeur dans leur territoire de résidence. 4% 3% Centre 2% 1% 6% 65% 7% 75% 8% 85% 9% 95% % employeur sur place Note de lecture : A la rentrée 213, les apprentis domiciliés dans le territoire de Strasbourg sont 81% à trouver une formation dans leur territoire et 68% à trouver un employeur sur place. 1 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

44 formation sur place formation sur place formation sur place formation sur place Où se forment les apprentis aux niveaux V et IV? xx - NIVEAU V : Formation sur place : 67,5% - Apports extérieurs : 35% NIVEAU IV : Formation sur place : 6% - Apports extérieurs : 43% [32] Niveau V Territoire emploiformation % de formation sur place % apports extérieurs total accueillis du Nord 61,2% 2,% 945 Strasbourg 83,% 45,8% Centre 24,9% 57,5% 487 Colmar 74,7% 42,% 1 55 du Sud 76,% 17,1% total 67,5% 35,4% 6 35 [35] Niveau IV Territoire emploiformation % de formation sur place % apports extérieurs total accueillis du Nord 52,2% 26,8% 544 Strasbourg 71,% 52,1% Centre 25,5% 72,% 465 Colmar 5,2% 54,1% 471 du Sud 76,6% 25,5% total 6,2% 43,2% % [33] Les apprentis de niveau V dans les territoires (au site de formation) % du Sud Strasbourg 9% [36] Les apprentis de niveau IV dans du Sud les territoires (au site de formation) % Strasbourg 7% Colmar 7% 6% 5% du Nord 945 du Nord 6% 5% du Nord 544 du Nord Colmar 4% 3% Strasbourg Centre 4% 3% Strasbourg Ce 2% 1% Centre 487 2% 1% Centre 465 % % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% % 1% 2% 3% 4% 5% 6% apports extérieurs apports extérieurs Colmar 1 55 Colmar 471 du Sud nombre d'apprentis : du Sud 1 83 nombre d'apprentis : libellé territoire emploi-formation : du Nord nombre d'apprentis accueillis : 1 8 libellé territoire emploi-formation : du Nord nombre d'apprentis accueillis : 544 [34] Niveau V : formation sur place et apports extérieurs [37] Niveau IV : formation sur place et apports extérieurs % Strasbourg 9% 8% du Sud 8% 7% Colmar 7% du Sud Strasbourg 6% 5% du Nord 6% 5% du Nord Colmar 4% 4% 3% Centre 3% Centre 2% 2% 1% 1% % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% apports extérieurs Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214 % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% apports extérieurs 11

45 formation sur place formation sur place formation sur place formation sur place Où se forment les apprentis aux niveaux III et II-I? NIVEAU III : Formation sur place : 55% - Apports extérieurs : 48% NIVEAUX II-I : Formation sur place : 51% - Apports extérieurs : 59% [38] Niveau III Territoire emploiformation % de formation sur place % apports extérieurs total accueillis du Nord 34,3% 2,4% 23 Strasbourg 86,3% 55,9% Centre 12,5% 66,% 141 [41] Niveaux II-I Territoire emploiformation % de formation sur place % apports extérieurs total accueillis du Nord 9,8% 53,3% 6 Strasbourg 82,5% 6,% Centre ns ns 5 Colmar 43,3% 63,2% 394 du Sud 69,4% 32,2% 734 total 55,1% 48,3% Colmar 31,2% 74,1% 189 du Sud 57,4% 49,1% 448 total 5,7% 58,8% % [39] Les apprentis de niveau III dans les territoires 9% (au site de formation) % 7% 6% 5% 4% 3% du Nord 23 Strasbourg du Nord du Sud Strasbourg 9% [42] Les apprentis de niveaux II-I dans les territoires (au site de formation) Colmar 8% 7% 6% 5% 4% 3% du Nord 6 Strasbourg du Sud Strasbourg 2% 1% Centre 141 % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% apports extérieurs Colmar 394 Centre 2% 1% Colmar 189 Centre 5 du Nord % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% apports extérieurs du Sud 734 nombre d'apprentis : 824 du Sud 448 nombre d'apprentis : libellé territoire emploi-formation : du Nord nombre d'apprentis accueillis : 23 libellé territoire emploi-formation : du Nord nombre d'apprentis accueillis : 6 [4] Niveau III : formation sur place et apports extérieurs [43] Niveaux II-I : formation sur place et apports extérieurs % 9% Strasbourg 9% 8% Strasbourg 8% 7% 6% du Sud 7% 6% 5% du Sud 5% 4% 3% du Nord Colmar 4% 3% Colmar 2% 1% Centre 2% 1% du Nord % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% apports extérieurs % % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% apports extérieurs 12 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

46 Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) 5 - L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES APPRENTIS Ne sont pris en compte ici que les apprentis ayant achevé leur cursus de formation (année terminale de formation). Les sortants sont interrogés 8 mois après leur sortie, c'est-à-dire en février N+1 (sortants 212) Les dernières données disponibles concernent l'insertion professionnelle des apprentis en 213. Typologie des sortants : niveau et secteur de formation 32,8% des apprentis ont suivi une formation de niveaux III et + 52,5% des apprentis ont suivi une formation dans le secteur de la production [44] Répartition des sortants 212 par niveau [45] Répartition des sortants 212 par secteur disciplinaires : 1,8% I 8,1% II 1,7% III 14% V 37,8% services 45,7% production 52,5% IV 29,4% Quelle est l'insertion professionnelle des apprentis? 68,2% des apprentis ont trouvé un emploi en 213. [46] Evolution du taux d'insertion professionnelle des apprentis par sexe 85% 8% total taux d'insertion [48] Taux d'insertion professionnelle des apprentis par territoire (au lieu d'habitation de l'apprenti) 75% garçons du nord 73% 7% 68,6% 65% 68,2% 67,4% Strasbourg 67,9% filles 6% Centre 68,6% [47] Evolution du taux d'insertion professionnelle des apprentis par niveau de formation 1% Colmar 64,2% 95% 9% 85% 8% 75% 7% niveau I niveau II niveau III niveau IV 84,8% 78,7% 75,% 72,4% du Sud 64% insertion (en %) : 64 à 64,2 67,9 68, % 6% 55% niveau V 54,8% 5% Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre

47 Source : (4) Source : (4) Taux d'insertion professionnelle : 67% pour les apprentis formés dans le secteur de la production, 69% dans le secteur des services. [49] Evolution du taux d'insertion professionnelle des apprentis par secteur 85% 8% 75% 7% 65% taux d'insertion total domaine des services domaine de la production 69,3% 68,2% 67,3% 6% groupes de spécialités enregistrent un taux d'insertion supérieur à la moyenne. [5] Taux d'insertion par groupe de spécialité Informatique, traitement de l'info 23- Spéc. pluri, génie civil, constru, bois 331- Santé 314- Comptabilité, gestion 227- Energie, génie climatique 232- Bâtiment, construction, couverture 255- Electricité, électronique 21- Techno. de commandes des transf. ind Transport, manutention, magasinage 334- Accueil, hôtellerie, tourisme 87,9% 87,4% 86,9% 8,7% 74,6% 74,1% 73,3% 72,7% 71,2% 7,7% 332- Travail social 234- Travail du bois et de l'ameublement 336- Coiffure, esthétique 214- Aménagement paysager 221- Agro-alimentaire, alimentation, cusine 252- Moteurs et méca. auto Structures métalliques 312- Commerce, vente 233- Bâtiment : finitions 212- Productions végétales, cultures spéc 68,5% 67,4% 65,3% 65,% 63,1% 62,4% 62,4% 61,4% 54,8% 51,1% moyenne : 68,2% % 2% 4% 6% 8% 1% 14 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

48 Moyenne 68,2% Source : (7) Quelle est la nature des contrats? 54% des emplois occupés sont des CDI. Quelle est la catégorie des emplois trouvés? 39% des apprentis occupent un emploi d'ouvrier, 26% sont des employés. contrat de professionnalisation 6,1% [51] Répartition des apprentis "en emploi" selon la nature de leur contrat contrat d'intérim 9% autres 3,4% CDD de + de 6 mois 18,1% CDD de - de 6 mois 9,4% [52] Répartition des apprentis "en emploi" selon le statut de l'emploi professions intermédiaires 23% artisans, commerçants, chefs d'entreprises 1,9% cadres et professions intellectuelles supérieures 9,4% employés 26,2% CDI 54% ouvriers 39,4% Source : (4) Source : (4) NB :,1% : agriculteurs exploitants contrat à temps plein : 96% pour les hommes, 84% pour les femmes. [53] La quotité du temps de travail par sexe % hommes 1% 96,4% 83,9% 8% 6% 4% femmes Quels sont les secteurs qui recrutent? Les trois principaux secteurs qui embauchent les apprentis sont : - le commerce et la réparation auto-moto : 2%, - les industries manufacturières : 19%, - la construction : 16%. 2% 12,2% [55] Répartition des apprentis en emploi par secteur d'activité de l entreprise (NA22) % plein temps,8% 3,9% Temps partiel inférieur ou égal à un mi-temps 2,8% Temps partiel supérieur ou égal à un mi-temps Commerce +réparation auto-moto 19,9% Industrie manufacturière 19,% Construction 16,2% Où sont les employeurs? Hébergement et restauration Autres activités de services 5,1% 9,7% En moyenne, 69% des apprentis trouvent leur employeur dans leur territoire de résidence. Activités spéc. scientifi. et techniques Santé humaine et action sociale 4,3% 4,3% [54] % d'employeurs dans le territoire de résidence Activités services admini. et de soutien 4,2% du Nord 62,6% Transports et entreposage 3,2% Activités financières et d'assurance 3,% Strasbourg 74,7% Administration publique 2,7% Centre 53,8% Information et communication 2,% Colmar 67,2% Enseignement 1,9% % 5% 1% 15% 2% 25% du Sud 76,6% Source : (4) Source : (4) % 2% 4% 6% 8% 1% Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre

49 Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) Quels sont les secteurs qui recrutent des apprentis à l'issue de leur formation? ALSACE du NORD [56] Les secteurs qui recrutent des apprentis sur le territoire d' du Nord Industrie manufacturière 24% [57] Où les apprentis recrutés ont-ils trouvé leur emploi? (moyenne sur les 3 dernières années) secteur d'activité sur place employeur ailleurs Industrie manufacturière 76% 24% Commerce + réparation auto-moto 22% Hébergement et restauration 72% 28% Construction Hébergement et restauration Transports et entreposage 7% 5% 18% Commerce + réparation auto-moto 69% 31% Construction 68% 32% Autres activités de services 6% 4% Agriculture, sylviculture et pêche 58% 42% Autres activités de services 4% Santé humaine et action sociale 55% 45% Activités de services admin. et de soutien Santé humaine et action sociale Activités financières et d'assurance Activités spéc., scientifiques et techniques 4% 3% 3% 2% Activités de services administratifs et de soutien 54% 46% Enseignement 51% 49% Transports et entreposage 32% 68% Administration publique 31% 69% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 28% 72% Enseignement 2% Activités financières et d'assurance 26% 74% % 1% 2% 3% Information et communication 16% 84% groupes de spécialités comptabilisant + de 2 répondants "en emploi" Note de lecture : Dans le territoire d' du Nord, les deux tiers des apprentis sont recrutés à l'issue de leur formation dans trois principaux secteurs : - industrie manufacturière : 24%, - commerce + réparation auto-moto : 22%, - construction : 18%. Note de lecture : Parmi les apprentis recrutés par des entreprises de l'industrie manufacturière, 76% l'ont été par des entreprises de leur territoire tandis que 24% ont été recrutés sur un autre territoire. Les apprentis recrutés par une entreprise du Transport l'ont trouvée plus de 7 fois sur 1 ailleurs que sur leur territoire de domicile. STRASBOURG [58] Les secteurs qui recrutent des apprentis sur le territoire de Strasbourg Commerce + réparation auto-moto Construction Industrie manufacturière Hébergement et restauration Santé humaine et action sociale Autres activités de services Activités financières et d'assurance Activités spéc., scientifiques et techniques Activités de services admin. et de soutien Transports et entreposage Administration publique Enseignement Information et communication 3% 3% 4% 4% 3% 5% 5% 6% 6% 9% 13% 16% 21% [59] Où les apprentis recrutés ont-ils trouvé leur emploi? (moyenne sur les 3 dernières années) secteur d'activité sur place employeur ailleurs Autres activités de services 91% 9% Santé humaine et action sociale 88% 12% Enseignement 83% 17% Commerce + réparation auto-moto 83% 17% Construction 81% 19% Activités de services administratifs et de soutien 78% 22% Administration publique 76% 24% Hébergement et restauration 76% 24% Activités financières et d'assurance 76% 24% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 75% 25% Transports et entreposage 72% 28% Information et communication 65% 35% % 5% 1% 15% 2% 25% Industrie manufacturière 55% 45% groupes de spécialités comptabilisant + de 5 répondants "en emploi" 16 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

50 Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) Source : (4) CENTRE ALSACE [6] Les secteurs qui recrutent des apprentis sur le territoire de Centre [61] Où les apprentis recrutés ont-ils trouvé leur emploi? (moyenne sur les 3 dernières années) employeur Industrie manufacturière Commerce + réparation auto-moto 18% 21% secteur d'activité sur place ailleurs Industrie manufacturière 67% 33% Construction Hébergement et restauration 1% 15% Construction 67% 33% Hébergement et restauration 65% 35% Autres activités de services 63% 37% Activités de services admin. et de soutien 6% Agriculture, sylviculture et pêche 61% 39% Autres activités de services 5% Commerce + réparation auto-moto 57% 43% Administration publique Santé humaine et action sociale 4% 4% Activités de services administratifs et de soutien 51% 49% Santé humaine et action sociale 44% 56% Transports et entreposage 35% 65% Transports et entreposage 3% Administration publique 31% 69% Agriculture, sylviculture et pêche 3% % 5% 1% 15% 2% 25% Activités financières et d'assurance 3% 7% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 16% 84% groupes de spécialités comptabilisant + de 2 répondants "en emploi" COLMAR [62] Les secteurs qui recrutent des apprentis sur le territoire de Colmar [63] Où les apprentis recrutés ont-ils trouvé leur emploi? (moyenne sur les 3 dernières années) employeur Industrie manufacturière 22% secteur d'activité sur place ailleurs Commerce + réparation auto-moto Construction 18% 19% Agriculture, sylviculture et pêche 92% 8% Hébergement et restauration 83% 17% Construction 81% 19% Hébergement et restauration 12% Commerce + réparation auto-moto 77% 23% Autres activités de services Administration publique Activités spéc., scientifiques et techniques Santé humaine et action sociale 5% 4% 4% 3% Autres activités de services 77% 23% Activités de services administratifs et de soutien 72% 28% Industrie manufacturière 66% 34% Information et communication 65% 35% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 5% 5% Activités de services admin. et de soutien 3% % 5% 1% 15% 2% 25% Administration publique 47% 53% Transports et entreposage 42% 58% groupes de spécialités comptabilisant + de 2 répondants "en emploi" ALSACE DU SUD [64] Les secteurs qui recrutent des apprentis sur le territoire d' du Sud [65] Où les apprentis recrutés ont-ils trouvé leur emploi? (moyenne sur les 3 dernières années) secteur d'activité sur place employeur ailleurs Commerce + réparation auto-moto 22% Autres activités de services 86% 14% Industrie manufacturière 17% Hébergement et restauration 85% 15% Construction 14% Santé humaine et action sociale 82% 18% Hébergement et restauration 12% Construction 82% 18% Autres activités de services Santé humaine et action sociale Activités spéc., scientifiques et techniques Activités de services admin. et de soutien Transports et entreposage Enseignement Production et distribution d'électricité Information et communication 3% 2% 2% 2% 5% 4% 6% 5% Commerce + réparation auto-moto 82% 18% Industrie manufacturière 75% 25% Enseignement 74% 26% Activités de services administratifs et de soutien 74% 26% Transports et entreposage 74% 26% Administration publique 68% 32% Information et communication 66% 34% Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air 66% 34% Activités financières et d'assurance 2% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 62% 38% % 5% 1% 15% 2% 25% Activités financières et d'assurance 48% 52% groupes de spécialités comptabilisant + de 4 répondants "en emploi" Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre

51 Activités de services administratifs et de soutien Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités spécial., scientifiques et techniques Administration publique Agriculture, sylviculture et pêche Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Construction Enseignement Hébergement et restauration Industrie manufacturière Information et communication Commerce + Réparation automoto Productiondistribution d'eau, assaini., gestion des déchets Production, distribution d'électri., gaz, vapeur et air conditionné Santé humaine et action sociale Transports et entreposage Quels sont les principaux secteurs d'activité d'insertion? [66] Par groupe de spécialité de formation, dans quels secteurs d'activité s'insèrent les apprentis? principaux secteurs d'activité de l'entreprise* - moyenne sur 3 ans principaux groupes de spécialité de l'apprenti** 312 commerce, vente 6,4% 49,3% 18,3% 221 agro-alimentaire, alimentation, cuisine 14,6% 35,2% 4,1% 255 électricité, électronique 7,2% 48,% 24,6% 334 accueil, hôtellerie, tourisme 79,8% 3,9% 4,% 252 moteurs et mécanique auto 68,2% 5,4% 1,8% 314 comptabilité, gestion 23,1% 14,6% 18,2% 336 coiffure, esthétique & autres spécialités des services aux personnes 84,3% 4,5% 3,7% 234 travail du bois et de l'ameublement 4,7% 58,7% 26,6% 233 bâtiment : finitions 4,9% 7,6% 13,2% 254 structures métalliques 21,9% 24,5% 46,2% 331 santé 76,4% 11,8% 8,6% 332 travail social 8,4% 23,1% 52,3% 214 aménagement paysager 5,7% 9,6% 11,4% 232 bâtiment : construction et couverture 84,9% 7,9% 227 énergie, génie climatique 67,3% 12,9% 4,1% 21 technologies de commande des transformations industrielles 6,7% 9,2% 6,8% 23 spécialites pluritechnologiques, génie civil, construction, bois 29,1% 7,1% 43,% 326 informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données 1,4% 9,3% 51,2% 251 mécanique générale & de précision, usinage 5,5% 4,9% 76,8% 25 spécialites pluritechnologiques mecanique-électricité 7,9% 59,6% 1,7% 2 technologies industrielles fondamentales 6,1% 13,4% 61,9% 311 transport, manutention, magasinage 25,3% 19,4% 43,4% 324 secrétariat, bureautique 21,5% 9,5% 14,9% 31 spécialites plurivalentes des échanges & de la gestion 15,% 12,1% 31,7% 211 productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures 49,1% 17,6% 8,9% 335 animation culturelle, sportive et de loisirs 39,% 1,4% 32,% 313 finances, banque, assurances 86,9% 315 ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi 13,2% 39,3% 231 mines et carrières, génie civil, topographie 86,6% 344 sécurité des biens et des personnes, police, surveillance 19,9% 1,7% 3,2% 32 spécialites plurivalentes de la communication 29,9% 32,6% 212 productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux y c. vétérinaire total apprentis en emploi tous groupes de spécialités (%) 27,8% 2,7% 3,5% 2,4%,4% 3,8% 2,8% 1,4% 1,1% 4,9% 19,1% 17,% 1,8% 9,1% 21,8% 2,1%,4% 1,2% 4,% 2,9% les trois principaux secteurs d'activité pour chaque groupe de spécialités (au moins 1 réponses) autres secteurs d'insertion professionnelle (au moins 5 réponses) *secteurs d'activité (NA22) ayant recrutés plus de 5 salariés (parmi les "apprentis répondants") **groupes de spécialité de plus de 5 "apprentis répondants" Source : (4) 18 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

52 Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (5) (8) Sources : (1) (8) rentrée 213 (effectifs provisoires) 6 - ALSACE - FRANCE Evolution -France (France métropolitaine + DOM) [67] Effectifs par niveau - -France (sans CFA nationaux) : +74,5% Part de l apprentissage : : 18,1% France : 14,9% (sur total lycéens et apprentis) France part nombre % nombre % niveau V ,5% ,2% 3,6% niveau IV ,9% ,3% 3,5% niveau III ,5% ,4% 3,8% Part de l : 3,6% des apprentis en France (sans CFA nationaux) niveaux II-I ,1% ,1% 3,3% total ,% ,% 3,6% [68] Evolution des effectifs d'apprentis -France [69] Evolution de la part /France 26 6% 5,6% % 22 France 2 4% 3,6% % 14 2% % indice 1 en Effectif : apprentis - France : apprentis [7] Evolution des effectifs de niveau V % [71] Evolution des effectifs de niveau IV France France indice 1 en Effectif : apprentis - France : apprentis indice 1 en Effectif : 144 apprentis - France : apprentis [72] Evolution des effectifs de niveau III [73] Evolution des effectifs de niveaux II-I France France indice 1 en Effectif : 179 apprentis - France : apprentis Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre indice 1 en Effectif : 16 apprentis - France : apprentis 19

53 Indicateurs : l' et les autres régions françaises (France métropolitaine) 3,6% des apprentis en France (avec CFA nationaux) Part d'apprentis au niveau post bac : 32,6% ALSACE Part des apprentis sur lycéens + apprentis : 18,1% Part de filles : 34% [74] Poids du nombre d'apprentis [75] Part des apprentis sur effectifs lycéens + apprentis Nord-Pas-de-Calais 11,4% (22 è ) Ile-de-France: 19,6% (1 er ) : 3,6% (12 è rang) : 18,1% (5 è rang) Poitou-Charentes 19,8% (1 er ) % d apprentis (sur total apprentis) : [ 1 ; 19,6 ] [ 5,2 ; 9,9 ] [ 2,8 ; 5,1 ] [,5 ; 2,7 ] France : 1% Corse,5% (22 è ) % d apprentis (sur total lycéens+apprentis) : [ 18 ; 19,8 ] [ 16 ; 17,9 ] [ 14 ; 15,9 ] [ 11,4 ; 13,9 ] France : 14,9% Source : (8) (Y compris CFA nationaux) Source : (5) (6) (7) (8) (y compris CFA nationaux - lycées publics + privés + post bac - hors 1 er cycle) [76] Part du niveau post bac en apprentissage [77] Part de filles Ile-de-France 55,3% (1 er ) : 32,6% (3 è rang) Picardie 25,3% (22 è ) Ile-de-France: 4,2% (1 er ) : 34% (4 è rang) Auvergne 17% (22 è ) % d apprentis de niveau post bac : [ 4,1 ; 55,3 ] [ 3 ; 4 ] [ 23 ; 29,9 ] [ 17 ; 22,9 ] France : 32,6% % de filles : [ 33 ; 4,2] [ 3,6 ; 32,9 ] [ 28 ; 3,5 ] [ 25,3 ; 27,9 ] France : 32,3% Source : (8) (y compris CFA nationaux) Source : (8) (y compris CFA nationaux) 2 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214

54 VOS NOTES SOURCES : (1) Ministère de l'education Nationale - Rectorat de l'académie de Strasbourg - Systèmes d'information sur la Formation des Apprentis (SIFA) - DEPP (au 31/12/213) (2) Région (3) Région - IVEA (Indemnités Versées aux Employeurs d'apprentis) (4) Taux d'insertion : enquête IPA (Insertion pour les Apprentis) Rectorat de l Académie de Strasbourg - DEPP et OREF (5) Ministère de l'education Nationale - Repères et références statistiques 214 (6) Ministère de l'education Nationale - Tableaux statistiques (7) Ministère de l'education Nationale - Notes d'information de la DEPP (Direction de l'evaluation, de la Prospective et de la Performance) (8) Ministère de l'education Nationale - Base centrale de pilotage Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre

55 POUR EN SAVOIR PLUS Documents de travail : "Effectifs et formations en CFA" "Origine géographique des apprentis" "Cartographie régionale des formations" "Cartographie des formations par territoire" à télécharger sur le site de l'oref consultez le site internet : Région - Direction Education et Formation Service Etudes et Prospective 1, place Adrien Zeller Strasbourg cedex Tél : voir aussi : 22 Tableau de bord régional de l'apprentissage - Mise à jour : 8 décembre 214