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5 Avant que le lecteur ne se plonge dans les pages qui suivent, je tiens à remercier les personnes qui ont, d une manière ou d une autre, contribué à la réalisation de ce mémoire. Je remercie tout d abord M. Movermann, directeur des ressources humaines de la Région Rhône-Alpes, pour avoir bien voulu m accueillir en tant que stagiaire au sein de sa direction et m avoir fait profiter de son expérience tout au long du stage. J adresse également mes remerciements à Mme Blanc-Boge qui, avec disponibilité et attention, m a guidé dans mon travail et m a livré des conseils indispensables à son bon déroulement. J exprime aussi ma reconnaissance envers M. Soubeyran de Saint-Prix, pour s être intéressé à mon mémoire en ayant accepté de faire partie des membres du jury présents lors de la soutenance. Je n oublie pas non plus la sympathie et la bonne volonté avec laquelle l ensemble des agents de la direction des ressources humaines a répondu à chacune de mes sollicitations. J ai pu grâce à eux recueillir aisément de précieuses informations, mais aussi m intégrer à la direction. Enfin, je salue l attitude de mes proches, qui par leur bienveillance et leur soutien, m ont permis de mener mes recherches dans des conditions, morales comme matérielles, des plus satisfaisantes.

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115 Principe de parité entre fonction publique de l Etat et fonction publique territoriale.mémoire pour le DEA de droit public de la faculté de droit d Orléans, soutenu par Patricia Bonamy, en 2001, sous la direction du professeur J. Ferstenbert J. S. Adams, Inequity in social exchange, in L. Berkowitz, Adavances in experimental social psychology, New York, Academy Press, vol. 2 p F. André, «L avancement au choix dans la fonction publique territoriale», in La vie départementale et régionale, n 167, avril 1999, p.22. Ch. Ayroulet, «De nouvelles règles pour l évaluation et la notation en région Bourgogne», in La gazette de communes, des départements et de régions, n 1504, 31/05/1999, p.36. J. Bazin, «La gestion individuelle des primes et indemnités», in La gazette des communes, des départements et de régions, n 1607, 30/07/2001, p.58. J. Bazin, «Les collectivités locales peuvent-elles accorder des titres-restaurant à leurs agents?», in La gazette des communes, des départements et des régions, n 1657, 26/08/2002, p.64. J. Bazin, «Primes et principe de parité : quelle liberté pour les collectivités locales?» in La gazette des communes, des départements et des régions, n 1603, 25/06/2001, p.50. A.-C. Bernard, «La promotion interne, pour le meilleur ou pour le pire», in La lettre du cadre territorial, n 184, 01/02/2000, p.42. J.-M. Binot, «Indemnité de mission des préfectures : une prime attribuée de façon disparate», in La gazette des communes, des départements et des régions, n 1497, 12/04/1999, p.70. J.-M. Binot, «Primes d assiduité : les territoriaux répondent-ils présent?», in La gazette des communes, des départements et des régions, n 1517, 20/09/1999, p.64. J.-M. Binot, «Régime indemnitaire : l écart entre techniciens et administratifs a de beaux jours devant lui», in La gazette des communes, des départements et de régions, n 1398, 24/03/1997, p.38. P.-Y. Blanchard, «Promotion interne locale : entre exigences statutaires et contraintes gestionnaires», in Les cahiers de la fonction publique, 12/2002, p.10. F. Bourricaud, «Les organisations», in P. Joffre et Y. Simon (dir.), Encyclopédie de gestion, Economica, 1989, p Ph. Carré, «Pourquoi nous formons-nous?», in Sciences humaines n 92, 03/1999, p.26. B. Challiol, «Marseille : la prime de fin d année modulée en fonction de

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