Sources. Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie

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1 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) A la demande du Conseil Régional, l Opeq a élaboré des fiches synthétiques générale et par métier afin d avoir en quelques chiffres les principaux ordres de grandeur intéressant les échanges en groupe de travail. Chaque groupe dispose ainsi de l ensemble des fiches synthétiques relatives aux formations et métiers concernés. Chaque fiche est constituée de trois tableaux de données : Le premier présente les effectifs en formation initiale professionnelle. Il offre une vue d ensemble des différentes voies de formation existantes : la formation sous statut scolaire, la formation en apprentissage, les formations réalisées dans le cadre du PRFP, les effectifs de moins de 25 ans formés par l AFPA et les jeunes en contrat de qualification. Le second présente l état du marché du travail concernant les métiers qui peuvent être identifiés comme visés par ces formations. Le troisième montre l évolution du nombre d emploi (tous statuts confondus) recensé en Champagne-Ardenne. Il est complété par un graphique rappelant leur répartition par grands secteurs d activité. Ces informations reposent sur des nomenclatures dont la logique est propre à chacune et qui par conséquent sont non articulées entre elles. L exercice a consisté à prendre comme ancrage la nomenclature des formations et dans la mesure du possible ventiler les autres informations en fonction de la logique de cette dernière. De fait cet exercice ne vise en aucune manière une volonté adéquationniste d ordre quantitatif que l on sait erronée -, ni même à forcer le déterminisme professionnel d une formation (le degré de relation emploi formation étant très disparate d une formation à l autre). Le but de cette présentation est bien de répondre à quelques questions sous-jacentes aux échanges sur le dispositif de formation, portant sur la situation des jeunes sur le marché du travail, la dynamique de ce marché (volumes des offres et taux de tension), la dynamique des emplois en Champagne-Ardenne (croissance, baisse, au profit d une qualification supérieure ou pas). C est pourquoi, bien que le tableau des effectifs en formation ne permettent pas de repérer les formations supérieures à bac + 2 1, les métiers listés le sont quel que soit le niveau de qualification. Chaque indicateur est à relativiser dans son ensemble de référence et les faibles volumes sont à observer avec prudence. 1 Il est à noter que l information est disponible au delà de bac +2 et pourra, le cas échéant être exploitée. Sources : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP Châlons en Champagne cedex opeq@champagne-ardenne.cci.fr Site : Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

2 Emploi des métiers de la filière Structure par âge et par sexe des personnes exerçant l une des professions retenues en 1999 Effectif total Part Part des - de 25 ans Part des femmes Part des salariés Région (100,0%) 4,1% 67,8% 92,3% Ardennes (18,3%) 3,7% 68,2% 92,6% Aube (21,6%) 4,1% 68,8% 92,2% Marne (47,6%) 4,3% 66,9% 91,6% Haute-Marne (12,5%) 3,8% 68,9% 92,3% Région tous métiers confondus ,5% 43,1% 88,0% Comparaison des qualifications des professions retenues entre 1990 et 1999 Ensemble : Ensemble : % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Artisans, chefs d'entreprise Cadres, prof. intellectuelles sup. Prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

3 Qualification ARTISANS, CHEFS D'ENTREPRISE Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie Evolution de l emploi par profession entre 1990 et 1999 Professions Evo dont - 30 ans dont + 50 ans Indice de vieillissement AIDES FAMILIAUX NON SAL,ASSOCIES ART.TRAVAIL ADM OU COM ,2 ARTISANS DES SERVICES DIVERS ,4 CHEF ENTR. INDUSTRIE & TRANSPORTS DE 10 À 49 SAL ,1 CHEFS DE GRANDE ENTREPRISE (500 SALARIES ET PLUS) ,0 CHEFS DE MOYENNE ENTREPRISE (50 À 499 SALARIES) ,1 CHEFS D'ENTREPRISE COMMERCIALE DE 10 A 49 SALARIES ,1 CHEFS D'ENTREPRISE DE SERVICES DE 10 A 49 SALARIES ,1 TOTAL ARTISANS, CHEFS D'ENTREPRISE ,2 CADRES ET PROFESSIONS INTELLECTUELLES SUPÉRIEURES AIDES FAMILIAUX NON SAL PROFLIB EFFECTUANT TRAVAIL ADMI ,0 AVOCATS ,7 CONSEILS JURIDIQUES ET FISCAUX LIBERAUX ,0 EXPERTS COMPTABLES, COMPTABLES AGREES, LIBERAUX ,0 HUISSIER DE JUSTICE,OFFICIER MINISTERIEL PROF.LIBER.DIV ,2 INGENIEURS CONSEILS LIB EN RECRU, ORGANISA, ETUDES ECO ,2 NOTAIRES ,5 INGENIEURS DE L'ETAT ET DES COLLECTIVITES LOCALES ,2 INSPECTEURS & AUTRES CADRE A IMPOTS, TRESOR, DOUANES ,1 INSPECTEURS ET AUTRES CADRES A DES PTT ,0 MAGISTRATS ,3 PERSONNEL ADMINISTRATIF DE CATEGORIE A DE L'ETAT ,2 PERSONNEL DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE ,1 PERSONNES EXERCANT UN MANDAT POLITIQUE OU SYNDICAL ,1 ARTISTES DE VARIETE ,0 ARTISTES DRAMATIQUES, DANSEURS ,5 ARTISTES PLASTICIENS ,3 ARTISTES PROFESSIONNELS DE LA MUSIQUE ET DU CHANT ,1 AUTEURS LITTERAIRES, SCENARISTES, DIALOGUISTES ,3 BIBLIOTHECAIRES ARCHIVISTES CONSERVATEURS FCT PUBLIQUE ,2 CADRES ARTISTIQUES DES SPECTACLES ,0 CADRES DE LA PRESSE, EDITION, AUDIOVISUEL & SPECTACLES ,4 CADRES TECH. REALISA SPECTACLES VIVANTS & AUDIOVISUELS ,5 JOURNALISTES, SECRETAIRES DE REDACTION ,6 CADRE DE LA PUBLICITE CADRE DES RELATIONS PUBLIQUES ,9 CADRE GESTION COURANTE DES AUTRES SERVICES ADMINIST ,2 CADRES ADMINISTRATIFS OU FINANCIERS DES PME ,2 CADRES CHARGES ETUDES ECO,FINANCIERES,COMMERC ,3 CADRES DE GESTION COUR. DES SERV.DU PERSONNEL DES G.E ,7 CADRES DE GESTION COUR.DES SERV.FIN.OU COMPTA DES G.E ,4 CADRES DE LA DOCUMENTAT, ARCHIVAGE (HORS FCT PUBLIQUE) CADRES D'ETAT MAJOR ADMINISTR.,FIN.,COMMERC.DES G.E ,1 CADRES ORGANIS.OU CONTROLE DES SERV.ADMIN.& FIN. DES GE ,2 CADRES SPECIALISTES DU RECRUTEMENT, DE LA FORMATION ,7 INGEN.ET CADRES SPECIALISTES DE L'INFORMATIQUE ,1 TOTAL CADRES ET PROFESSIONS INTELLECTUELLES SUPÉRIEURES ,4 Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

4 ASSISTANT TECHNIQUE DE LA DOCUMENTATION, ARCHIVAGE ,5 CLERGE REGULIER ,1 CLERGE SECULIER ,0 CONTROLEURS IMPOTS, TRESOR, DOUANES ET ASSIMILES ,2 CONTROLEURS DES PTT ET ASSIMILES ,2 PERSONNELS ADMIN. CAT.B ETAT (SAUF IMPOT,DOUANE,TP,PTT) ,4 PROFESS ADMINIS.INTERMED. COLLECTIVITES LOCALES ,7 PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES ASSIST.TECHN.REALIS.SPECTACLES VIVANTS ET AUDIOVISUELS ASSISTANTS TECHN.ARTS GRAPHIQ,MODE,DECORAT, SALARIES ASSISTANTS TECHN.ARTS GRAPHIQ,MODE,DECORAT,INDEPENDANT ASSISTANTS TECHNIQUES DE PUBLICITE, RELATIONS PUBLIQUES , , , ,7 INTERPRETES, TRADUCTEURS ,5 MAITR.TECHN.SERV.COMPTA.OU FINANC. COMPTABLES ,8 MAITRISE ET TECHNICIENS ADMINISTRATIFS ,7 PERSONNEL DE DE NIVEAU SUPERIEUR ,3 PHOTOGRAPHES INDEPENDANTS ,5 PHOTOGRAPHES SALARIES ,6 PROGRAMMEURS,PREPAR.TRAVAUX INFORMATIQUE ,6 PUPITREURS,CHEFS DE SALLE EN INFORMATIQUE ,4 TOTAL PROFESSIONS INTERMÉDIAIRES ,6 AGENTS CONSTATATION OU RECOUVREMENT IMPOT TRESOR DOUANE ,3 AGENTS DE BUREAU DE LA FONCTION PUBLIQUE ,5 AGENTS D'EXPLOITATION DES PTT ET ASSIMILES ,6 COMMIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE ,8 PREPOSES DES PTT ,4 EMPLOYÉS DACTYLOS,STENODACTYLOS,OPERATRICES S/ MACHINE DE BUREAU ,2 EMPLOYE DES SERVICES COMPTABLES OU FINANCIERS ,2 EMPLOYES ADMINISTRATIFS DIVERS D'ENTREPRISE ,2 OPERATEURS DE SAISIES EN INFORMATIQUE ,6 OPERATEURS D'EXPLOITATION EN INFORMATIQUE SECRETAIRES ,3 STANDARDISTES, TELEPHONISTES ,7 EMPLOYES DES SERVICES DIVERS ,6 TOTAL EMPLOYÉS ,1 OUVRIERS QUALIFIÉS AUXILIAIRES DES SPECTACLES ,3 TOTAL OUVRIERS QUALIFIÉS ,3 TOTAL DU SECTEUR SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) ,7 ENSEMBLE DES SECTEURS ,0 Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

5 Répartition des personnes exerçant l une des professions retenues selon leur âge en 1999 Hommes 100 ans et + 95 à99 ans 90 à 94 ans 85 à 89 ans 80 à 84 ans 75 à 79 ans 70 à 74 ans 65 à 69 ans 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 0 à 4 ans Femmes Comparaison des qualifications des personnes exerçant l une des professions retenues selon leur âge en 1999 Ensemble : Tous âges confondus Ensemble : Moins de 30ans % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Artisans, chefs d'entreprise Cadres et prof. intellectuelles sup. Prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

6 QUALIFICATION ET NIVEAU DE FORMATION Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie Tous âges confondus Artisans, chefs d'entreprise Cadres et prof. intellectuelles sup. Prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ensemble Effectifs Somme Niveaux VI et Vbis 32,6% 11,6% 17,7% 25,8% 42,3% 22,0% Somme Niveau V 27,4% 10,1% 21,1% 34,6% 42,3% 27,1% Somme NiveauIV 15,6% 17,3% 29,2% 25,6% 10,3% 24,6% Somme Niveau III 10,1% 17,2% 21,9% 11,4% 5,1% 14,8% Somme Niveaux II et I 14,3% 43,7% 10,0% 2,5% 0,0% 11,5% Ensemble 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Moins de 30 ans Artisans, chefs d'entreprise Cadres et prof. intellectuelles sup. Prof. intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ensemble Effectifs Somme Niveaux VI et Vbis 1,5% 0,7% 0,6% 1,6% 11,5% 1,2% 968 Somme Niveau V 1,6% 0,5% 0,7% 3,0% 0,0% 2,0% Somme NiveauIV 2,0% 1,2% 3,3% 8,0% 0,0% 5,4% Somme Niveau III 0,8% 1,1% 5,7% 5,6% 0,0% 4,6% Somme Niveaux II et I 0,2% 7,9% 3,9% 1,4% 0,0% 3,0% Ensemble 6,1% 11,3% 14,2% 19,6% 11,5% 16,2% Effectifs TYPE DE CONTRAT Tous âges confondus Niveaux VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux II et I Ensemble Effectifs Employeurs et indépendants 6,1% 5,0% 3,7% 4,3% 17,9% 6,3% CDI et fonction publique 81,8% 83,5% 81,2% 80,4% 72,1% 80,8% CDD et intérim 4,7% 5,9% 8,7% 11,1% 7,9% 7,3% Emploi aidé (CES, emploi-jeune ) 3,4% 3,6% 4,3% 2,6% 1,0% 3,3% Apprentis et stagiaires 0,8% 0,6% 1,2% 0,9% 1,1% 0,9% 709 Aide familial 3,2% 1,4% 0,8% 0,7% 0,1% 1,4% ,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Moins de 30 ans Niveaux VI et Vbis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux II et I Ensemble Effectifs Employeurs et indépendants 7,6% 4,4% 1,8% 1,4% 6,3% 3,3% 427 CDI et fonction publique 47,7% 54,2% 56,7% 66,6% 70,9% 61,2% CDD et intérim 17,7% 18,7% 22,2% 23,9% 16,8% 20,9% Emploi aidé (CES, emploi-jeune ) 17,5% 16,5% 14,1% 5,7% 3,3% 10,3% Apprentis et stagiaires 8,6% 5,5% 4,4% 2,1% 2,7% 3,9% 501 Aide familial 0,9% 0,8% 0,7% 0,3% 0,0% 0,5% ,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Effectifs Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

7 Marché du travail LES OFFRES D EMPLOI Département Evolution du nombre d offres d emploi déposées auprès des ANPE de Champagne Ardenne Nb annuel moyen d offres de 1998 à 2003 Offres d emploi 2004 Offres totales dont cat. A* Offres totales dont cat. A* Région ,0% ,6% Ardennes ,2% ,2% Aube ,4% ,8% Marne ,1% ,1% Haute-Marne ,9% ,9% *cat. A : offres d une durée supérieure à 6 mois Evolution du nombre d offres d emploi déposées auprès des ANPE de Champagne Ardenne depuis janvier 1999 Offres totales T99 2T99 3T99 4T99 1T00 2T00 3T00 4T00 1T01 2T01 3T01 4T01 1T02 2T02 3T02 4T02 1T03 2T03 3T03 4T03 1T04 2T04 3T04 4T Offres catégorie A Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

8 Nombre d offres d emploi* déposées par métier auprès des ANPE de Champagne Ardenne au cours de l année 2004 Intitulé du métier Offres totales dont supérieure à 6 mois TOTAL DONT : AGENT DE SERVICE DE COLLECTIVITÉ SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE SPÉCIALISÉ AGENT ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE POLYVALENT TECHNICIEN DES SERVICES COMPTABLES TECHNICIEN DES SERVICES ADMINISTRATIFS INFORMATICIEN D'ÉTUDE ASSISTANT DE DIRECTION AGENT ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC DISTRIBUTEUR MESSAGERIE 142 <5 AGENT D'ENQUÊTE ARTISTE DRAMATIQUE CADRE DE LA COMPTABILITÉ OPÉRATEUR D'ATTRACTIONS TECH. DE MAINTENANCE EN INFORMATIQUE CRÉATEUR SUPPORT COMMUNICATION VISUELLE CADRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INFORMATICIEN D'EXPLOITATION SPÉCIALISTE DE LA GESTION DE L'INFORMATION ANALYSTE DE GESTION CHARGÉ DE COMMUNICATION COLLABORATEUR JURIDIQUE TECHNICIEN ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER MAINTENICIEN EN MATÉRIEL INFORMATIQUE 32 6 DIRIGEANT DE PME/PMI CHARGÉ D'ANALYSES & DE DÉVELOPPEMENT RESPONSABLE EN ORGANISATION JURISTE ARTISTE DE LA MUSIQUE & DU CHANT 24 5 ORGANISATEUR INFORMATICIEN CADRE RESP. MISE EN OEUVRE POLITIQ. POUV. PUB TRANSCRIPTEUR DACTYLOGRAPHE 19 <5 INFORMATICIEN EXPERT 19 5 PHOTOGRAPHE PROFESSIONNEL DE L'IMAGE ANIMATEUR-PRÉSENTATEUR 15 8 PROFESSIONNEL DE L'ÉCLAIRAGE 14 <5 CADRE AUDIT & CONTRÔLE COMPTA. & FINANCIER PROFESSIONNEL PRODUCTION DES SPECTACLES 12 8 ARTISTE DE LA DANSE 10 <5 PROFESSIONNEL DU SON 10 9 AMÉNAGEUR D'ESPACE INTÉRIEUR 8 5 OPÉRATEUR DE LABORATOIRE PHOTOGRAPHIQUE 8 <5 PROFESSIONNEL DU DÉCOR & DES ACCESSOIRES 7 <5 EMPLOYÉ DES JEUX 7 7 RESPONSABLE DE CAMPAGNE PUBLICITAIRE 7 6 TRADUCTEUR, INTERPRÈTE 7 <5 * supérieur à 5 Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

9 LES DEMANDES D EMPLOI Répartition des demandeurs d emploi inscrits en fin de mois auprès des ANPE de Champagne-Ardenne au 4 ème trimestre 2004 Defm cat. 1* dont femmes dont 25 ans dont chômeurs de longue durée Région Ardennes Aube Marne Haute-Marne *Demandes de cat. 1 : personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, à la recherche d un emploi à durée indéterminée à plein temps. Evolution du nombre de demandes d emploi en fin de mois depuis janvier Demandes totales cat Demandeurs de moins de 25 ans 0 0 1T99 2T99 3T99 4T99 1T00 2T00 3T00 4T00 1T01 2T01 3T01 4T01 1T02 2T02 3T02 4T02 1T03 2T03 3T03 4T03 1T04 2T04 3T04 4T Evolution des demandes d emploi (au 4 ème trimestre de chaque année) 22,0% ,5% 21,0% 20,5% 20,0% 19,5% ,0% Demandes totales cat. 1 Part des moins de 25 ans Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

10 Nombre de demandeurs d emploi* de catégorie 1 par métier fin décembre 2004 Intitulé du métier Demandes de cat. 1** dont - de 25 ans TOTAL AGENT DE SERVICE DE COLLECTIVITÉ SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE POLYVALENT SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE SPÉCIALISÉ AGENT ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE ASSISTANT DE DIRECTION TECHNICIEN DES SERVICES COMPTABLES INFORMATICIEN D'ÉTUDE CRÉATEUR SUPPORT COMMUNICATION VISUELLE TECHNICIEN DES SERVICES ADMINISTRATIFS TECH. DE MAINTENANCE EN INFORMATIQUE CADRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES TRANSCRIPTEUR DACTYLOGRAPHE DIRIGEANT DE PME/PMI CHARGÉ DE COMMUNICATION JURISTE SPÉCIALISTE DE LA GESTION DE L'INFORMATION AGENT ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC CADRE DE LA COMPTABILITÉ 95 5 INFORMATICIEN D'EXPLOITATION RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER 84 0 ARTISTE DE LA MUSIQUE & DU CHANT 75 6 ORGANISATEUR INFORMATICIEN 71 <5 CHARGÉ D'ANALYSES & DE DÉVELOPPEMENT 47 8 COLLABORATEUR JURIDIQUE 45 7 INFORMATICIEN EXPERT 44 5 RÉDACTEUR DE PRESSE 44 8 PHOTOGRAPHE 41 7 ANALYSTE DE GESTION 39 7 ARTISTE PLASTICIEN 39 <5 AMÉNAGEUR D'ESPACE INTÉRIEUR 36 7 ANIMATEUR-PRÉSENTATEUR 32 6 STYLICIEN INDUSTRIEL 32 7 TRADUCTEUR, INTERPRÈTE 32 5 PROFESSIONNEL DU SON 31 8 RESPONSABLE EN ORGANISATION 31 5 MAINTENICIEN EN MATÉRIEL INFORMATIQUE PROFESSIONNEL PRODUCTION DES SPECTACLES 25 5 ARTISTE DRAMATIQUE 20 <5 CADRE RESP. MISE EN OEUVRE POLITIQ. POUV. PUB PROFESSIONNEL DE L'IMAGE 18 <5 AGENT D'ENQUÊTE 17 0 CADRE AUDIT & CONTRÔLE COMPTA. & FINANCIER 17 <5 TECHNICIEN ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC 17 <5 CADRE ÉTAT-MAJOR GRANDE ENTREPRISE PRIVÉE 16 0 DISTRIBUTEUR MESSAGERIE 16 <5 PROFESSIONNEL DU DÉCOR & DES ACCESSOIRES 15 <5 Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

11 RESPONSABLE DE CAMPAGNE PUBLICITAIRE 13 <5 CHARGÉ ÉTUDES / RECH. EN SCIENCES DE L'HOM PROFESSIONNEL MONTAGE DE L'IMAGE & SON 12 6 ARTISTE DE LA DANSE 11 <5 ARTISTE DU CIRQUE & DU MUSIC-HALL 10 <5 PRO. DE MISE EN SCÈNE & RÉALISATION 8 <5 AUTEUR-ÉCRIVAIN 6 0 PROFESSIONNEL DU COSTUME & DE L'HABILLAGE 6 <5 EXPLOITANT D'ÉQUIPEMENT LOISIRS & SPORT 5 <5 PROFESSIONNEL DE L'ÉCLAIRAGE 5 0 *Supérieur à 5 **Demandes de cat. 1 : personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, à la recherche d un emploi à durée indéterminée à plein temps. Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

12 Offre de formation Effectifs en formation dans le secteur des Services aux entreprises (Bureautique) selon le niveau et la filière Niveau à temps plein année scolaire Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Niveau à temps plein année scolaire Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Niveau Variation des effectifs de l année scolaire à l année scolaire à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III 39,4% 8,1% ,2% 50,0% -13,0% 25,1% 5,0% IV -8,8% -6,1% ,0% 35,4% -34,0% -1,6% -2,4% V -9,3% -11,1% ,1% 122,2% -50,0% -10,1% -11,4% TOTAL 9,0% -2,6% ,9% 49,2% -17,5% 6,2% -2,9% Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

13 Répartition par filière de formation des jeunes en année terminale (hors contrat de qualification) année scolaire Vallée de la Meuse sous statut scolaire Apprentissage PRFP AFPA Reims Epernay Châlons-en- Champagne Champagne-Ardenne Sud Ouest Champenois 184 Marne Moyenne Troyes Haute Vallée de la Marne Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

14 Liste des formations dispensées en Champagne-Ardenne (hors contrat de qualification) (année scolaire ) ARDENNES Niv. Diplôme Intitule de Formation Etablissement de formation 3 BTS ASSISTANT DE DIRECTION LGT SEVIGNE ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT PIERRE BAYLE ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT MONGE INFORMATIQUE GESTION:ADM.RESX LOCAUX ENTREPR. LGT MONGE DU NOUVELLES TECHNO DE L'INFORMATION ET DE LA COMMU INSTITUT DE FORMATION TECHNIQUE SUPERIEUR DUT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE IUT CHARLEVILLE NIVEAU ASSISTANT DE GESTION PME-PMI CFP DE LA SALLE WEB GRAPHISTE CONCEPTEUR GRETA DES ARDENNES (CHOOZ) 4 BAC PRO CFP DE LA SALLE LP ETION LP PAUL VERLAINE LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC VOUZIERS LP ETION LP JEAN MOULIN LP PAUL VERLAINE LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC VOUZIERS NIVEAU AIDE OPERATEUR INFORMATIQUE GRETA DES ARDENNES (SED) REENTRAINEMENT TERTIAIRE GRETA DES ARDENNES (SED) SECRETAIRE WEB GRETA DES ARDENNES (CHOOZ) TECHNICIEN ASSISTANT UTILISATEUR DE L'INFORMATIQUE AFPA CHARLEVILLE MEZIERES TECHNICIEN INFORMATIQUE CFPPA RETHEL 5 BEP LP DU CHÂTEAU LP ETION LP PAUL VERLAINE LYCEE NOTRE DAME LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC VOUZIERS LP DU CHÂTEAU LP ETION LP JEAN MOULIN LP PAUL VERLAINE LYCEE NOTRE DAME LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC VOUZIERS AUBE 3 BTS ASSISTANT DE DIRECTION LGT MARIE DE CHAMPAGNE ET GESTION DES ORGANISATIONS ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT MARIE DE CHAMPAGNE LT ST JOSEPH DUT GESTION ENTREPRISES ADMINISTATIONS (1ÈRE ANN. COMMUNE) IUT TROYES GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS FINANCE COMPTA GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS GRH GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS GRH ANN SPÉC GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS PMO GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS PMO ANN SPÉC SERVICES ET RESEAUX DE COMMUNICATION IUT TROYES IUT TROYES IUT TROYES IUT TROYES IUT TROYES IUT TROYES 4 BAC PRO LP DENIS DIDEROT BTA SERVICES SECRÉTARIAT ACCUEIL LP M. DE CHAMPAGNE LYCEE PROFESSIONNEL AVIAT LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH TROYES LP DENIS DIDEROT LP M. DE CHAMPAGNE LYCEE PROFESSIONNEL AVIAT LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DE ST POUANGE Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

15 NIVEAU BUREAUTIQUE COMPTA GESTION FORMATION PLUS 5 BEP LP DENIS DIDEROT BEPA SERVICES SECRÉTARIAT ACCUEIL LP M. DE CHAMPAGNE LYCEE PROFESSIONNEL AVIAT LYCEE PROFESSIONNEL DU VAL MORE LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH TROYES LP DENIS DIDEROT LP M. DE CHAMPAGNE LYCEE PROFESSIONNEL AVIAT LYCEE PROFESSIONNEL DU VAL MORE LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH TROYES LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DE ST POUANGE MARNE 3 BTS ASSISTANT DE DIRECTION LGT HUGUES LIBERGIER ASSISTANT DE DIRECTION LGT ST MICHEL ASSISTANT DE DIRECTION LGT ST V.DE PAUL ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT FRANCOIS 1ER ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT HUGUES LIBERGIER ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT ST MICHEL ASSISTANT SECRETAIRE TRILINGUE LGT GODART ROGER ASSISTANT SECRETAIRE TRILINGUE LGT HUGUES LIBERGIER ASSISTANT SECRETAIRE TRILINGUE LGT ST MICHEL ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT F. ROOSEVELT ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT GODART ROGER ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT ST MICHEL ET GESTION DES ORGANISATIONS LPO JEAN TALON INFORMATIQUE DE GESTION : DEVELOPPEUR APPLICATION LGT F. ROOSEVELT INFORMATIQUE GESTION:ADM.RESX LOCAUX ENTREPR. LGT F. ROOSEVELT METIERS DE L AUDIOVISUEL : INGENIERIE EXPLOITATION EQUIPEMENTS LGT ST J-B DE LA SALLE METIERS DE L AUDIOVISUEL : METIER SON LGT ST J-B DE LA SALLE METIERS DE L AUDIOVISUEL : MONTAGE POSTPRODUCT LGT ST J-B DE LA SALLE DU DIPLOME COMPTABLE UNIVERSITE DU SECOND CYCLE IUT REIMS DUI GESTION D ENTREPRISE UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION DUT GENIE DES TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX CFA INTERPROFESSIONNEL DE LA MARNE GENIE DES TELECOMMUNICATIONS ET RESEAUX IUT CHALONS GESTION ENTREPRISES ADMINISTATIONS (1ÈRE ANN. COMMUNE) IUT REIMS GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS FINANCE COMPTA IUT REIMS GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS FINANCE COMPTA ANN SPÉC IUT REIMS GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS GRH IUT REIMS GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS GRH ANN SPÉC IUT REIMS GESTION ENTREPRISES ADMINISTRATIONS PMO IUT REIMS INFORMATIQUE (1ÈRE ANNÉE COMMUNE) IUT REIMS INFORMATIQUE (ANNÉE SPÉCIALE) IUT REIMS NIVEAU DECF1&2 ETUDES COMPTABLES ET FINANC LPO JEAN TALON DEVELOPPEUR INFORMATIQUE AFPA REIMS GESTIONNAIRE DE PARC ET ADMINISTRATEUR DE RESEAUX CESI : CENTRE D ETUDES SUPERIEUR INDUSTRIEL REENTRAINEMENT BUREAUTIQUE CENTRE DE FORMATION LE PHARE SECRETAIRE JURIDIQUE CENTRE DE FORMATION LE PHARE 4 BAC PRO LGT ST MICHEL LGT ST V.DE PAUL LP EUROPE LP GODART ROGER LP JOLIOT-CURIE LPO JEAN TALON LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH CHALONS LYCEE PROFESSIONNEL STE MARIE LGT ST MICHEL Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

16 LP DE L'ARGONNE LP EUROPE LP GODART ROGER LP JOLIOT-CURIE LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH CHALONS LYCEE PROFESSIONNEL STE MARIE NIVEAU ASSISTANT COMPTABLE GESTION AFPA REIMS ASSISTANTE POLYVALENTE GRETA DES PAYS CHAMPENOIS (EPE) GESTION POUR REPRENEUR CREATEUR ENTREPRISE AFPA REIMS REENTRAINEMENT TERTIAIRE GRETA DES PAYS CHAMPENOIS (CEC) REENTRAINEMENT TERTIAIRE GRETA DES PAYS CHAMPENOIS (VLF) SECRETAIRE ASSISTANTE BILINGUE AFPA REIMS SECRETAIRE ASSISTANTE PME AFPA REIMS BUREAUTIQUE COMPTA GESTION GRETA DES PAYS CHAMPENOIS (SEZ) AFPA REIMS TECHNICIEN ASSISTANT UTILISATEUR DE L'INFORMATIQUE GL SA (REI) 5 BEP LGT ST MICHEL LGT ST V.DE PAUL LP EUROPE LP GODART ROGER LP JOLIOT-CURIE LP LA FONTAINE DU VE LPO JEAN TALON LYCEE PROFESSIONNEL JEANNE D'ARC REIMS LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH CHALONS LYCEE PROFESSIONNEL STE MARIE LYCEE PROFESSIONNEL VITRY LE FRANCOIS LGT ST MICHEL LGT ST V.DE PAUL LP DE L'ARGONNE LP EUROPE LP GODART ROGER LP JOLIOT-CURIE LP LA FONTAINE DU VE LPO JEAN TALON LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH CHALONS LYCEE PROFESSIONNEL STE MARIE LYCEE PROFESSIONNEL VITRY LE FRANCOIS NIVEAU AGENT ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE AFPA REIMS EMPLOYE ADM ET AGENT ACCUEIL GRETA DE REIMS (REI) REENTRAINEMENT TERTIAIRE AFPA REIMS Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

17 HAUTE-MARNE 3 BTS ASSISTANT DE DIRECTION LGT IMM.CONCEPTION ASSISTANT DE DIRECTION LGT ST EXUPERY ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT DIDEROT ASSISTANT DE GESTION PME-PMI LGT IMM.CONCEPTION COMMUNICATION VISUELLE GRAPHISME EDITION PUB. LPO CHARLES DE GAULLE COMMUNICATION VISUELLE MULTIMEDIA LPO CHARLES DE GAULLE ET GESTION CFA INTERPROFESSIONNEL DE LA HAUTE MARNE ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT OUDINOT ET GESTION DES ORGANISATIONS LGT ST EXUPERY INFORMATIQUE DE GESTION : DEVELOPPEUR APPLICATION LGT EDME BOUCHARDON INFORMATIQUE GESTION:ADM.RESX LOCAUX ENTREPR. LGT EDME BOUCHARDON NIVEAU ASSISTANT DE GESTION PME-PMI GRETA DE LA HAUTE MARNE (STD) 4 BAC PRO LP EDME BOUCHARDON LP ST EXUPERY LYCEE PROFESSIONNEL DOCTRINE CHRETIENNE LP EDME BOUCHARDON LP EMILE BAUDOT LYCEE PROFESSIONNEL DOCTRINE CHRETIENNE NIVEAU CENTRE X BEP LGT OUDINOT LP EDME BOUCHARDON LP LES FRANCHISES LP ST EXUPERY LYCEE PROFESSIONNEL DOCTRINE CHRETIENNE LP EDME BOUCHARDON LP EMILE BAUDOT LP LES FRANCHISES LYCEE PROFESSIONNEL DOCTRINE CHRETIENNE Services aux entreprises (bureautique) Réalisation : OPEQ, 2005

18 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Spécialité plurivalentes des échanges et de la gestion Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) AGENT DE SERVICE DE COLLECTIVITÉ ,2% ,2% 2,3 CONTRÔLEUR DÉFENSE DROITS DES PERSONNES <5 100,0% <5 0,0% 1,5 JURISTE ,2% 25 76,0% 4,8 COLLABORATEUR JURIDIQUE 45 15,6% 37 59,5% 2,2 CHARGÉ D'ANALYSES & DE DÉVELOPPEMENT 47 17,0% 29 69,0% 2,2 CADRE JURID. GARANT RÈGLES INSTITUTIONNELLES <5 0,0% <5 100,0% 0,5 CADRE RESP. MISE EN OEUVRE POLITIQ. POUV. PUB ,0% 22 72,7% 1,4 DIRIGEANT DE PME/PMI 131 4,6% ,0% 5,1 CADRE DIRIGEANT DE LA FONCTION PUBLIQUE <5 25,0% <5 100,0% 2,0 CADRE ÉTAT-MAJOR GRANDE ENTREPRISE PRIVÉE 16 0,0% <5 100,0% 6,7 TOTAL ,7% ,1% 2,4 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Réalisation : OPEQ, 2005

19 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) CHEFS DE GRANDE ENTREPRISE (500 SALARIES ET PLUS) CHEFS DE MOYENNE ENTREPRISE (50 à 499 SALARIES) CHEF ENTR. INDUSTRIE & TRANSPORTS de 10 à 49 SAL CHEFS D'ENTREPRISE COMMERCIALE DE 10 A 49 SALARIES CHEFS D'ENTREPRISE DE SERVICES DE 10 A 49 SALARIES INGENIEURS CONSEILS LIB EN RECRU, ORGANISA, ETUDES ECO AIDES FAMILIAUX NON SAL PROFLIB EFFECTUANT TRAVAIL ADMI INSPECTEURS ET AUTRES CADRES A DES PTT CADRES D'ETAT MAJOR ADMINISTR.,FIN.,COMMERC.DES G.E CADRES CHARGES ETUDES ECONOMIQUE,FINANCIERES,COMMERC CONTROLEURS DES PTT ET ASSIMILES AGENTS D'EXPLOITATION DES PTT ET ASSIMILES PREPOSES DES PTT ARTISANS DES SERVICES DIVERS PERSONNEL DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE INGENIEURS DE L'ETAT ET DES COLLECTIVITES LOCALES INSPECTEURS & AUTRES CADRE A IMPOTS, TRESOR, DOUANES PERSONNEL ADMINISTRATIF DE CATEGORIE A DE L'ETAT PERSONNES EXERCANT UN MANDAT POLITIQUE OU SYNDICAL CLERGE SECULIER CLERGE REGULIER CONTROLEURS DES IMPOTS, TRESOR, DOUANES ET ASSIMILES PROFESS ADMINIS.INTERMEDIAIRES COLLECTIVITES LOCALES PERSONNELS ADMIN. CAT.B ETAT (SAUF IMPOT,DOUANE,TP,PTT) Répartition des actifs par secteur d activité Agriculture 0,3% Tertiaire 93,6% Industrie 5,6% Construction 0,5% AGENTS CONSTATATION OU RECOUVREMENT IMPOT TRESOR DOUANE SALARIES NE DONNANT AUCUNE INDICATION SUR LEUR PROFESS EMPLOYES DES SERVICES DIVERS AVOCATS NOTAIRES CONSEILS JURIDIQUES ET FISCAUX LIBERAUX HUISSIER DE JUSTICE,OFFICIER MINISTERIEL PROF.LIBER.DIV MAGISTRATS Variations : : +1.0 % : +5.8 % Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

20 Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Comptabilité, gestion Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) TECHNICIEN DES SERVICES COMPTABLES ,9% ,9% 1,6 AGENT APPLICATION RÈGLES FINANCIÈRES PUBLIQ. <5 0,0% <5 50,0% 2,0 CONTRÔLEUR RÉGULARITÉ DES FINANCES PUBLIQUES <5 0,0% CONTRÔLEUR DE L'UTILISATION DES FONDS PUBLICS 0 - <5 100,0% 1,0 AGENT ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC ,2% ,6% 1,3 TECHNICIEN ADMINISTRATIF DES SERVICES AU PUBLIC 17 17,6% 35 57,1% 1,2 CADRE DE LA COMPTABILITÉ 95 5,3% 95 58,9% 1,3 CADRE AUDIT & CONTRÔLE COMPTA. & FINANCIER 17 11,8% ,0% 1,8 RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER 84 0,0% 35 85,7% 2,3 ANALYSTE DE GESTION 39 17,9% 46 65,2% 1,5 CADRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ,3% 72 55,6% 3,1 TOTAL ,4% ,2% 1,6 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Réalisation : OPEQ, 2005

21 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) AIDES FAMILIAUX NON SAL,ASSOCIES ART.TRAVAIL ADM OU COM EXPERTS COMPTABLES, COMPTABLES AGREES, LIBERAUX CADRES ORGANIS.OU CONTROLE DES SERV.ADMIN.& FIN. DES GE CADRES DE GESTION COUR.DES SERV.FIN.OU COMPTA DES G.E CADRE GESTION COURANTE DES AUTRES SERVICES ADMINIST CADRES ADMINISTRATIFS OU FINANCIERS DES PME MAITR.TECHN.SERV.COMPTA.OU FINANC. COMPTABLES MAITRISE ET TECHNICIENS ADMINISTRATIFS MAITR.TECHN.DES SERV.ADMIN.SAUF JURIDIQUE,PERSONNEL EMPLOYE DES SERVICES COMPTABLES OU FINANCIERS EMPL.QUAL.DES SERVICES COMPTABLES OU FINANCIERS EMPL.NON QUAL.DES SERVICES COMPTABLES OU FINANCIERS TOTAL Variations : : +0.8 % : -1.5 % Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 65,2% Agriculture 1,1% Industrie 29,2% Construction 4,6% Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

22 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Spécialités plurivalentes communication et information Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) RÉDACTEUR DE PRESSE 44 18,2% <5 25,0% 13,75 CRÉATEUR SUPPORT COMMUNICATION VISUELLE ,7% 83 56,6% 3,6 CHARGÉ DE COMMUNICATION ,9% 44 77,3% 4,2 SPÉCIALISTE DE LA GESTION DE L'INFORMATION 113 8,8% 59 32,2% 2,6 RESPONSABLE DE CAMPAGNE PUBLICITAIRE 13 7,7% 7 85,7% 2,4 RESPONSABLE DU PLAN MÉDIA <5 100,0% <5 100,0% 4,0 TRADUCTEUR, INTERPRÈTE 32 15,6% 7 14,3% 8,0 TOTAL ,1% ,2% 3,7 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) JOURNALISTES, SECRETAIRES DE REDACTION AUTEURS LITTERAIRES, SCENARISTES, DIALOGUISTES BIBLIOTHECAIRES ARCHIVISTES CONSERVATEURS FCT PUBLIQUE CADRES DE LA PRESSE, EDITION, AUDIOVISUEL & SPECTACLES CADRES DE LA DOCUMENTAT, ARCHIVAGE (HORS FCT PUBLIQUE) CADRE DE LA PUBLICITE CADRE DES RELATIONS PUBLIQUES ASSISTANT TECHNIQUE DE LA DOCUMENTATION, DE L'ARCHIVAGE ASSISTANTS TECHNIQUES DE PUBLICITE, RELATIONS PUBLIQUES INTERPRETES, TRADUCTEURS Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 73,1% Agriculture 0,0% Industrie 26,9% Construction 0,0% TOTAL Variations : : % : -3.1 % Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

23 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Technique image et son, métiers connexes spectacle Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) ARTISTE PLASTICIEN 39 7,7% <5 100,0% 28,5 AUTEUR-ÉCRIVAIN 6 0,0% <5 100,0% 2,0 STYLICIEN INDUSTRIEL 32 21,9% <5 0,0% 16,0 AMÉNAGEUR D'ESPACE INTÉRIEUR 36 19,4% 8 62,5% 7,1 PHOTOGRAPHE 41 17,1% 18 61,1% 3,7 ARTISTE DRAMATIQUE 20 15,0% 113 0,0% 0,5 ARTISTE DE LA MUSIQUE & DU CHANT 75 8,0% 24 20,8% 6,6 ARTISTE DE LA DANSE 11 18,2% 10 20,0% 3,9 ARTISTE DU CIRQUE & DU MUSIC-HALL 10 10,0% <5 0,0% 23,0 PRO. DE MISE EN SCÈNE & RÉALISATION 8 25,0% <5 0,0% 26,0 ANIMATEUR-PRÉSENTATEUR 32 18,8% 15 53,3% 3,5 PRÉSENTATEUR DE MODÈLES 0 - <5 0,0% 2,0 PROFESSIONNEL DU SON 31 25,8% 10 90,0% 7,4 PROFESSIONNEL DE L'IMAGE 18 22,2% 18 72,2% 1,9 PROFESSIONNEL DE L'ÉCLAIRAGE 5 0,0% 14 14,3% 3,0 PROFESSIONNEL DU DÉCOR & DES ACCESSOIRES 15 6,7% 7 14,3% 6,1 PROFESSIONNEL DU COSTUME & DE L'HABILLAGE 6 33,3% PROFESSIONNEL COIFFURE & MAQUILLAGE <5 0,0% PROFESSIONNEL MONTAGE DE L'IMAGE & SON 12 50,0% <5 0,0% 22,0 PROFESSIONNEL PRODUCTION DES SPECTACLES 25 20,0% 12 66,7% 4,8 AGENT DE PROMOTION DES ARTISTES <5 0,0% OPÉRATEUR D'ATTRACTIONS <5 50,0% 91 28,6% 0,1 EMPLOYÉ DES JEUX ,0% 0,0 EXPLOITANT D'ÉQUIPEMENT LOISIRS & SPORT 5 20,0% <5 100,0% 4,5 OPÉRATEUR DE LABORATOIRE PHOTOGRAPHIQUE <5 33,3% 8 37,5% 1,6 TOTAL ,7% ,5% 2,6 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Réalisation : OPEQ, 2005

24 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) CADRES ARTISTIQUES DES SPECTACLES CADRES TECH. REALISA SPECTACLES VIVANTS & AUDIOVISUELS ARTISTES PLASTICIENS ARTISTES PROFESSIONNELS DE LA MUSIQUE ET DU CHANT ARTISTES DRAMATIQUES, DANSEURS ARTISTES DE VARIETE ASSIST.TECHN.REALIS.SPECTACLES VIVANTS ET AUDIOVISUELS ASSISTANTS TECHN.ARTS GRAPHIQ,MODE,DECORAT, SALARIES ASSISTANTS TECHN.ARTS GRAPHIQ,MODE,DECO,INDEPENDANT PHOTOGRAPHES SALARIES PHOTOGRAPHES INDEPENDANTS AUXILIAIRES DES SPECTACLES TOTAL Variations : : % : % Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 84,5% Agriculture 0,2% Industrie 14,7% Construction 0,6% Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

25 Document préparatoire - Schéma régional de la formation tout au long de la vie SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Secrétariat, bureautique Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) DISTRIBUTEUR MESSAGERIE 16 12,5% 142 2,8% 0,2 AGENT D'ENQUÊTE 17 0,0% ,8% 0,2 AGENT ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE ,5% ,4% 1,7 TRANSCRIPTEUR DACTYLOGRAPHE 151 4,6% 19 10,5% 10,5 SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE POLYVALENT ,4% ,8% 2,8 SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE SPÉCIALISÉ ,3% ,7% 2,3 ASSISTANT DE DIRECTION ,5% ,7% 3,1 TECHNICIEN DES SERVICES ADMINISTRATIFS ,9% ,2% 1,8 TOTAL ,5% ,9% 2,1 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) PERSONNEL DE DE NIVEAU SUPERIEUR COMMIS ADJOINTS ADMINISTRATIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE AGENTS DE BUREAU DE LA FONCTION PUBLIQUE SECRETAIRES DACTYLOS,STENODACTYLOS,OPERATR. S/ MACHINE DE BUREAU DACTYLO, STENO-DACTYLO (SANS ) OPERATEUR SUR MACHINE SPECIALISEE DE BUREAU OPERATEURS DE SAISIES EN INFORMATIQUE STANDARDISTES, TELEPHONISTES EMPLOYES ADMINISTRATIFS DIVERS D'ENTREPRISE EMPL.QUAL.DES SERV.ADMIN.(SAUF COMPTA ET PERS) EMPLOYES ADMINISTRATIFS NON QUALIFIES Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 80,4% Agriculture 1,2% Construction 2,9% Industrie 15,6% TOTAL Variations : : +7.6 % : -9.9 % Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

26 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Informatique, traitement de l information Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) INFORMATICIEN D'EXPLOITATION 91 22,0% 70 37,1% 1,7 INFORMATICIEN D'ÉTUDE ,1% ,9% 1,9 INFORMATICIEN EXPERT 44 11,4% 19 26,3% 4,1 ORGANISATEUR INFORMATICIEN 71 2,8% 24 79,2% 3,5 TECH. DE MAINTENANCE EN INFORMATIQUE ,3% 89 53,9% 3,1 MAINTENICIEN EN MATÉRIEL INFORMATIQUE 29 34,5% 32 18,8% 1,8 TOTAL ,4% ,8% 2,3 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) INGEN.ET CADRES SPECIALISTES DE L'INFORMATIQUE PUPITREURS,CHEFS DE SALLE EN INFORMATIQUE PROGRAMMEURS,PREPAR.TRAVAUX INFORMATIQUE OPERATEURS D'EXPLOITATION EN INFORMATIQUE TOTAL Variations : : % : % Répartition des actifs par secteur d activité Tertiaire 73,2% Agriculture 0,2% Industrie 26,3% Construction 0,4% Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005

27 SERVICES AUX ENTREPRISES (BUREAUTIQUE) Groupe de spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail Effectifs en formation selon le niveau et la filière (année scolaire ) à temps plein Apprentissage PRFP AFPA Term. Term.. Contrat de qualification Term. III IV V TOTAL Marché du travail INTITULÉ DU MÉTIER (ROME) DEMANDES D EMPLOI EN FIN DE MOIS (FIN 2004) TOTAL CAT.1 PART 25ANS TOTALES OFFRES D EMPLOI (ANNÉE 2004) PART EMPLOIS DURABLES TAUX DE TENSION (DEE/OEE) RESPONSABLE EN ORGANISATION 31 16,1% 25 68,0% 2,9 CHARGÉ ÉTUDES / RECH. EN SCIENCES DE L'HOM. 12 0,0% <5 100,0% 12,0 TOTAL 43 11,6% 27 70,4% 3,6 Tous métiers confondus : Part des demandeurs d emploi de moins de 25 ans dans la demande totale : 23,2 % Part des offres d emploi durable dans le total des offres : 30,5 % Nombre de demandes d emploi enregistrées pour une offre : 1,2 Emploi INTITULÉ DE LA PROFESSION (PCS) CADRES SPECIALISTES DU RECRUTEMENT, DE LA FORMATION CADRES DE GESTION COUR. DES SERV.DU PERSONNEL DES G.E MAITR.TECHN.ADMIN.DES SERV.JURIDIQUES,DU PERSONNEL EMPLOYES QUALIF.DES SERV.DU PERSONNEL ET JURIDIQUES TOTAL Variations : : % : % Répartition des 540 actifs par secteur d activité Tertiaire 69,8% Agriculture 0,0% Industrie 30,0% Construction 0,2% Sources : : Académie de Reims, Conseil Régional, DRAF, DRASS, AFPA, DRTEFP Marché du travail : DRTEFP Emploi : INSEE, Recensement de la Population Réalisation : OPEQ, 2005