LEAD SUMMER ACADEMY. Leadership, Education And Development

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1 LEAD SUMMER ACADEMY Leadership, Education And Development 1

2 Mission : Essentiellement destinée aux jeunes Leaders, l académie a l ambition de: Développer le potentiel de Leadership, enrichir les personnalités Sensibiliser les jeunes au sens de la responsabilité Développer le désir de devenir actif dans la construction d une communauté meilleure.

3 Objectifs: Renforcer les capacités internes et externes: La capacité de guider les autres via un plan d action, d influencer l'opinion et le comportement des autres, et de montrer la voie par la pratique. La capacité d analyser ses propres forces et faiblesse, de se fixer des objectifs personnels, et avoir l estime de soi. 3

4 Cadre: «Connecting & Leading» Personnes de différentes horizons, amenées à collaborer et à exprimer leurs idées dans un objectif commun: LA REUSSITE Le «connecting & Leading»: série d exercices pratiques (ateliers) mariée à un état d esprit. Les participants sont confrontés à leurs problèmes de communication et à leurs angoisses quotidiennes tout en étant obligés de les résoudre pour réussir. La réussite par l esprit d équipe.

5 Approche : «Learning by Doing» Jeux de rôles majeures : 3 formes majeures Un rôle formel : Etre capitaine / coach d'équipe, ou un leader d un groupe; Un rôle informel : Aider à planifier les activités, fixer des règles ou des procédures pour un groupe et être en charge d'une équipe; Représentation : Collectedefondset/ ou faire une présentation au nom d'une équipe. 5

6 Résultats: Chaque candidat sera en mesure de: 1. Acquérir des connaissances et des compétences spécifiques liées au leadership. 2. Identifier et développer ses forces individuelles et ses styles de leadership. 3. Mieux apprécier les valeurs et le raisonnement éthique. 4. Développer sa sensibilité, sa compréhension et sa tolérance. 5. Développer ses outils de communication. 6. Profiter de l'apprentissage expérimental pour développer un leadership authentique. 7. Mieux s impliquer dans sa communauté. 8. Pratiquer son autocritique. 9. S impliquer dans des expériences de collaboration, de travail d'équipe et de réseautage. 10. Construire un relationnel avec des mentors. 6

7 Méthodologie : 1. Séances d introduction 2. Ateliers 3. Discussions en petits groupes 4. Les présentations orales et visuelles 5. Jeux de rôles / jeux de simulations 6. Forums et des débats 7. Des visites terrain 8. Séances de rétroaction et d'évaluation 7

8 Critères d inclusion: Les participants doivent être: Agés entre 18 et 30 ans. Engagés à développer leurs propres capacités de leadership et celles des autres. Volontaires de participer à toutes les activités et d'être présents durant l'ensemble du programme Prêts à partager leurs connaissances, ainsi que leurs expériences de compétences et de relationnel, avec les autres en dehors du camp Acteurs influençant dans leurs communautés, engagés à l excellence collective et l innovation collaborative Motivés pour la défense de la justice sociale et convaincus de l'égalité des sexes 8

9 Planning: Les jeunes Leaders ont le choix entre deux sessions, prévues comme suit: 1. Session 1 (2 semaines): du Lundi 20 Juillet 2015 au Samedi 01 Août Session 2 (2 semaines): du Lundi 24 Août 2015 au Samedi 05 Septembre 2015 Un programme détaillé sera disponible sous peu. 9

10 Honoraires : La session L.E.A.D est à 790 DT / HT par personne. Des groupes de 5 ou plus sont éligibles pour des remises spéciales. Le matériel de cours et des excursions sont en sus. 10

11 STUFF : Notre équipe sera dirigée par M. Lotfi Saibi (cliquez ci dessous pour la bio). Nous comptons parmi nos formateurs plusieurs coachs / mentors de renommée nationale et internationale. Lotfi Saibi: b_profile Pour plus d information sur 4D Leadership House, veuillez visiter 11

12 Contacts: Réseaux Sociaux: facebook.com/4dleadershiphouse Bureau Tunisie: 19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD, A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Gsm: (+216) Téléphone : (+216) E Mail: contact@4dlh.com Web: twitter.com/lotfisaibi linkedin.com/in/lotfiboston Plus.google.com/Lotfisaibi Youtube.com/LeadershipHouse 12

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