20 > FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier ACCOMPAGNEMENT
|
|
- Julien Brosseau
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier PROGRAMMATION 20 > 14 >CONSEIL ACCOMPAGNEMENT >190 FORMATIONS INTER >CATALOGUE FORMATIONS >FORMATIONS SUR MESURE > Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aveyron
2 Votre conseiller vous aide à : > la définition de vos besoins en formation > l élaboration du plan de formation > la mise en œuvre d actions totalement adaptées aux spécificités de votre entreprise > la mise en œuvre des nouveaux dispositifs : Offre DIF, Contrat de professionnalisation > la recherche et l optimisation de votre budget formation en lien avec votre OPCA (articulation des différents dispositifs et des possibilités de financement qui en découlent) Des formations spécifiques sont également réalisables dans votre entreprise. A partir d un diagnostic complet, nos intervenants s imprègnent de votre problématique afin d établir un projet en parfaite adéquation avec les besoins de votre entreprise. Chiffres clés en 2012 > personnes formées > 138 stages inter entreprises > 584 stages intra entreprise > 2 sites de formation > 6 formations diplômantes > 120 formateurs consultants, professionnels d entreprise sommaire DIRECTION DE L ENTREPRISE p. 3 RESSOURCES HUMAINES p. 3 MANAGEMENT p. 3 PRODUCTION p. 3 ACHAT, LOGISTIQUE p. 3 COMMERCE INTERNATIONAL p. 4 COMMERCIAL, MANAGEMENT COMMERCIAL p. 4 COMMUNICATION, DEVELOPPEMENT PERSONNEL p. 4 ACCUEIL, SECRETARIAT p. 5 COMPTABILITE, GESTION, PAIE p. 5 JURIDIQUE p. 5 HYGIENE, QUALITE p. 5 ENVIRONNEMENT p. 5 SECURITE, SANTE, PREVENTION AU TRAVAIL p. 6 BUREAUTIQUE, MS OFFICE, OPEN OFFICE p. 7 E-COMMERCE p. 8 INTERNET, WEB p. 8 GRAPHISME ET INFOGRAPHIE p. 8 LOGICIELS COMPTABLES p. 8 INFORMATIQUE p. 8 DELEGATION DE FORMATEUR p. 8 LE PCIE p. 8 (le Passeport de Compétences Informatiques Européen) E-LEARNING BUREAUTIQUE p. 8 TOURISME p. 9 LE CENTRE D ÉTUDE DE LANGUES p. 10 Parce que votre projet de formation est essentiel, nous mettons tout en œuvre pour lui donner vie. FORMATIONS DIPLOMANTES ET CERTIFIANTES p. 11 CONFERENCES THEMATIQUES p. 11 REUNIONS D INFORMATION p. 11 Pôle enseignement et formation Rodez : Millau : Mail : fpc@aveyron.cci.fr Tarifs non assujettis à la TVA
3 Diplômant Direction de l Entreprise MASTER MAE Management et Administration des Entreprises en partenariat avec IAE Toulouse 3 e session Diplôme Bac + 5 délivré par l IAE (Master 2), qui prépare à des fonctions d encadrement et de direction d entreprise Formation phare des IAE qui offre aux dirigeants, aux cadres, une vision d ensemble de la gestion, du management et de la stratégie d entreprise Certifiant 58 j De septembre 2014 à juillet 2015 OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (Gestion de la P.M.E, Gérer un Centre de Profit) (à ce jour, 292 chefs d entreprises aveyronnais et collaborateurs formés) 23 e session Titre Pro RNCP Niveau III «Gestionnaire de petite ou moyenne structure» Bâtir une vision générale pour entreprendre Acquérir des outils d analyses, de diagnostic et de prise de décisions adaptés à votre entreprise 17,5 j D octobre 2014 à septembre 2015 Diplômant ÉCOLE DES MANAGERS (Créateurs, Repreneurs, Développeurs) 13 e session Formation/action au métier de dirigeant pour assurer la pérennité de l entreprise afin d asseoir le dirigeant dans sa fonction et apporter une valeur ajoutée à l entreprise. Diplôme RNCP Niveau II «Chef d entreprise développeur de PME» Diplômant 55 j De septembre 2014 à octobre 2015 Ressources humaines MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES en partenariat avec IAE de Toulouse et le cabinet Merlane Diplôme Universitaire RH de niveau II (Bac + 3), 5 e session Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH, tout en travaillant sur un projet professionnel personnalisé et propre à son entreprise 22 j De septembre 2014 à juillet 2015 MASTER 1 RH Diplôme d Etat (Bac + 4) Développer et approfondir son expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines (Fonction RH, stratégie, comportement organisationnel, système d information) 36ou 14 j De septembre 2014 à juillet 2015 REUSSIR VOS RECRUTEMENTS Maîtriser les différentes étapes du recrutement, mener un entretien structuré et réussir l intégration des collaborateurs 2 j 16, 17 juin 520 REUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS D EVALUATION Faire de l entretien annuel un outil de management 2 j 9, 10 octobre 520 Management MANAGER SON EQUIPE Niveau 1 : Les outils du management au quotidien Comprendre à partir d une vision générale du fonctionnement de l entreprise, le rôle de l encadrant afin d assumer la position de représentation de la Direction. Analyser la mission de management de l encadrant, le pouvoir qui lui est confié, l autorité qu il doit acquérir. Mettre en place des réflexes pratiques de management de chacun et de l équipe pour développer les compétences et favoriser la motivation 3 j Rodez : 25 mars, 3, 4 avril ou 14, 23, 24 octobre Millau : 17, 25, 26 juin 780 Niveau 2 : Dynamiser ses pratiques managériales Evaluer les situations de management et organiser les actions adaptées, améliorer la relation managériale et la communication, gérer son temps en déléguant à bon escient. (Nécessité d avoir suivi le niveau 1) 3 j Rodez : 30 janvier, 20 février, 20 mars Millau : 25 septembre, 21 octobre, 25 novembre 780 ANIMATION ET CONDUITE DE REUNION Outils pour acquérir aisance et efficacité dans vos réunions d équipes. 1,5 j Rodez : 15, 22 mai Millau : 2, 9 octobre 390 AMELIORER LES RELATIONS INTERGENERATIONNELLES Optimiser la cohabitation générationnelle au sein d une unité ou d un service 1 j Rodez : 3 juin ou 17 novembre Millau : 30 septembre 260 Production DEVENIR CHEF D ATELIER ET CHEF D EQUIPE Développer ses capacités de management d équipe et maîtriser les outils pour améliorer la productivité de son atelier 5 j 4, 15, 16 avril, 15, 16 mai GESTION ET MANAGEMENT DE PRODUCTION Mieux connaître et mieux maîtriser les techniques de production 2 j Rodez : 15, 16 mai Millau : 19, 20 juin 520 SENSIBILISATION AU LEAN Proposer une vision objective du Lean et de ses moyens Recherche de la performance par l amélioration continue et l élimination des gaspillages 1 j 18 novembre 260 MANAGER UN PROJET Délimiter, organiser, mettre en place un projet 2 j 7, 8 octobre 520 MAÎTRISER SES DÉLAIS DE RÉALISATION DE PROJETS AVEC LE MS PROJECT (2 jours / niveau) Les fondamentaux : planifier et suivre ses projets Et / Ou optimiser les ressources communes dans différents projets 2 j /niveau Millau : 23, 24 avril Rodez : 5, 6 juin ou 15, 16 octobre 520 / niveau AMELIORER ET DYNAMISER SES PRATIQUES D ATELIER Rentabiliser ses pratiques d atelier 1 j Millau : 25 avril Rodez : 30 octobre 260 Achat, logistique PRATIQUE ET NEGOCIATION ACHATS Acquérir les méthodes et outils pratiques des achats, en optimiser la gestion quotidienne, s'entraîner à la négociation des achats 2 j 27, 28 octobre 520 GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS Trouver le juste équilibre entre la satisfaction des besoins et la minimisation des quantités stockées 3 j 23, 24, 25 juin 780 TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES Connaître les opérateurs du transport, être à l aise avec les contrats de transport 2 j Sur demande 3
4 4 Commerce international REGLEMENTATION DOUANIERE La mondialisation des approvisionnements et des ventes imposent aujourd hui à tous une connaissance opérationnelle de la réglementation douanière 2 j Sur demande MAITRISE DES INCOTERMS DANS LE COMMERCE INTERNATIONAL Le choix des INCOTERM implique l entreprise quant aux transferts de risques et de charges à l international. La mondialisation nécessite donc d en maîtriser le contenu 3 j Sur demande Commercial, Management commercial TECHNIQUES DE VENTE et COMPORTEMENT COMMERCIAL Acquérir ou perfectionner les méthodes de vente pour gagner de nouveaux clients 2 j Rodez : 17, 18 avril Millau : 17, 24 novembre 520 PHONING Maîtriser les techniques de prospection et de vente par téléphone 2 j Millau : 4, 5 juin Rodez : 24, 25 novembre 520 AUGMENTER L IMPACT DE VOS MAILING ET ING Vous réalisez des campagnes d' ing pour faire connaître vos produits et vos prestations? Si vous cherchez un nouveau moyen de booster vos campagnes 2 j Millau : 18, 27 février Rodez : 11, 18 avril 520 GERER LES CLIENTS MECONTENTS OU DIFFICILES 1 j Rodez : 20 mars Millau : 17 juin ou 9 octobre 260 MANAGER LA RELATION CLIENT PAR LA COMMUNICATION Développer, par la maîtrise des ressorts de la communication, sa relation client et son potentiel de ventes 2 j Sur demande ANIMER VOTRE ESPACE DE VENTE : VITRINE/DECORATION Acquérir les différentes techniques de l étalage et de la décoration, optimiser l image du magasin DEVELOPPER VOTRE TALENT DE MANAGER COMMERCIAL Analyser votre type de management commercial, dynamiser et piloter votre équipe commerciale 3 j 28 mai, 12, 24 juin 780 Communication, Développement personnel MIEUX SE CONNAITRE ET MIEUX COMMUNIQUER «Pour devenir acteur de sa communication» Connaître les mécanismes de la communication et ses entraves. Découvrir son mode de communication dans les relations interpersonnelles et le faire évoluer en développant ses capacités. Acquérir des outils d écoute et d expression qui sont des atouts pour s affirmer dans toute situation de communication, notamment professionnelle. Développer la confiance en soi pour acquérir de l aisance dans la relation aux autres. Devenir acteur d une communication ouverte. Savoir gérer un conflit «gagnant-gagnant» 3 j Rodez : 17, 18, 24 avril Millau : 17, 24, 25 novembre 780 AFFIRMATION DE SOI : CHANGER SA POSTURE Etre capable d utiliser tout son potentiel. Savoir présenter et défendre son point de vue, même dans un environnement hostile. Connaitre et utiliser les éléments qui favorisent la communication dans les relations interpersonnelles. Savoir décrypter sa posture et celle de ses interlo - cuteurs. Installer de la sérénité dans les relations interpersonnelles même conflictuelles. Développer sa pertinence dans l écoute et la reformulation. Utiliser le «non» et le «je» comme de vrais outils de communication ouverte 2 j 19, 20 mai ou 21, 28 octobre 520 GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES 1 j 18 mars ou 16 mai ou 28 novembre 260 FORMATION DE FORMATEUR Etre capable de cerner les besoins de formation et répondre efficacement aux attentes, de concevoir et de dérouler une action de for - mation, de réaliser des supports d animation et de maîtriser les techniques d animation de groupe, construire les outils d évaluation 2 j 16, 23 juin 520 FORMATION DE TUTEUR Comprendre les enjeux du tutorat en entreprise. Positionner son rôle de tuteur au sein de l'entreprise. Se doter des outils et démarches nécessaires pour se voir reconnaître ses compétences de tuteur 2 j Millau : 27 mars, 4 avril Rodez : 20, 27 octobre 520 GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS 2 j Millau : 10, 11 avril Rodez : 20, 21 novembre 520 LA PERTINENCE DE LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC Maîtriser les composantes physiques et mentales de prise de parole en public. Optimiser les capacités à maîtriser les techniques d expression orale. S exercer à la prise de parole en public sous les différentes formes et dans les différentes phases (avant et pendant) 2 j Millau : 31 mars, 7 avril Rodez : 1, 8 décembre 520 PREPARER SA RETRAITE De la vie professionnelle à la vie active Aborder la retraite avec plus de quiétude, comprendre les enjeux de cette période, avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité 2 j Sur demande DEVELOPPER son AISANCE RELATIONNELLE Prendre conscience de ses émotions pour optimiser ses objectifs de vie par le biais d exercices spécifiques 1 j 21 mars ou 13 juin ou 7 novembre 260 DEVENIR ACTEUR dans la PREVENTION des RISQUES PSYCHOSOCIAUX Mettre en place une dynamique managériale de prévention des RPS 2,5 j Millau : 10, 24 avril + ½ jour intra à définir Rodez : 18, 25 novembre + ½ jour intra à définir 810 DIFFICULTES RELATIONNELLES et SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; une réalité qui peut être dépassée Bénéficier d un espace spécifique et confidentiel pour exprimer ses difficultés relationnelles, poser, écouter avec bienveillance et trouver des solutions pour dépasser ces situations 4 demi-j 28 mars, 25 avril, 23 mai, 27 juin 520
5 Accueil, secrétariat ORGANISATION DE SECRETARIAT Le rôle et mission de la secrétaire-assistante La gestion du temps et des priorités Le classement de l information et des dossiers les écrits professionnels, la prise de note et comptes-rendus - Le travail d équipe 5 j 17, 18, 31 mars, 1 avril, 2 juin ACCUEIL PHYSIQUE et/ou TELEPHONIQUE Prendre conscience de l importance de l accueil dans l image de marque de l entreprise. Acquérir les techniques indispensables afin d optimiser et d harmoniser l accueil public et l accueil téléphonique 2 j Millau : 5, 12 juin Rodez : 20, 27 novembre 520 ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION D HANDICAP Permettre au personnel d accueil des établissements et administrations recevant du public de répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées 1 j Rodez : 17 mars Millau : 7 avril ou 20 novembre 260 ETRE À L AISE AVEC L ORTHOGRAPHE Mettez fin à vos hésitations face à l orthographe et à la grammaire en revoyant les règles fondamentales 2 demi-j Rodez : 11, 18 mars Millau : 2, 9 octobre 260 Approfondissement ORTHOGRAPHE Avoir suivi le Niveau 1 2 demi-j 7, 14 avril 260 Juridique RESPONSABILITÉ CIVILE ET PÉNALE DE L ENTREPRISE en cas d accident de travail ou maladie professionnelle Responsabiliser les équipes sur le coût subi par l entreprise en cas de survenance d accident INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL (DP/CE) Maîtriser les missions, les droits, devoirs et moyens en tant qu élus Sur demande RELANCE DES IMPAYES PAR TELEPHONE Savoir mettre en œuvre les techniques utilisées par les professionnels du recouvrement 1 j Millau : 13 mai Rodez : 17 novembre 260 INITIATION AUX PROCEDURES JUDICIAIRES Savoir réagir face à un retard de paiement ou à un impayé, acquérir ou optimiser la pratique des procédures judiciaires, constituer un dossier sans faille pour obtenir un jugement et le faire exécuter 1 j Rodez : 24 avril Millau : 25 novembre 260 COMMENT REPONDRE AUX APPELS D OFFRE? Mieux connaître le cadre juridique des marchés publics, identifier les contraintes liées à la passation des marchés publics, savoir lire une consultation, connaître les différentes rubriques à compléter et les documents constituant le dossier de réponse 2 j Rodez : 12, 13 mai Millau : 6, 7 novembre 520 Comptabilité, gestion, paie COMPTABILITE (3 jours / niveau) Niveau 1 Initiation : Maîtrise des opérations courantes 3 j Rodez : 8, 15, 22 avril Millau : 15, 22 mai, 2 juin 780 Niveau 2 - Perfectionnement : travaux d inventaire et comptes annuels 3 j Rodez : 13, 20, 27 mai Millau : 13, 20, 27 novembre 780 GESTION ET ANALYSE FINANCIERE «Concepts et mécanismes financiers» Comprendre et interpréter les chiffres clés de l entreprise. Avoir la capacité de faire le diagnostic financier. Identifier les bons indicateurs pour prendre les bonnes décisions de gestion 2 j 29, 30 septembre 520 SIMULATION de GESTION : Gestion d une PME sur un marché modélisé Prendre les bonnes décisions pour optimiser la performance de l entreprise. Approche novatrice pour favoriser l esprit entrepreneurial, la compréhension des mécanismes fondamentaux de l entreprise, accompagner le changement, préparer la prise de responsabilités 3 j 26, 27, 28 mars 780 FORMATION À LA PAYE Niveau 1 - Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale, acquérir les bases de la technique de la paie, pouvoir gérer les déclarations sociales obligatoires 3 j 17, 21, 22 octobre 780 Niveau 2 - Connaître les fondements juridiques de la paie. Maitriser les régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie. Maîtriser les principales situations de la paie 2 j 19, 21 novembre 520 Hygiène, qualité REGLEMENTATION HYGIÈNE ET PRINCIPES DE L HACCP (Paquet Hygiène) Les bases indispensables au respect de la règlementation. Hygiène et sécurité alimentaire, autocontrôles, analyse des dangers, gestion des risques 2 j Millau : 17, 24 mars ou 19, 26 mai ou 7, 14 octobre Rodez : 7, 14 avril ou 17, 24 novembre 520 FORMATION À L AUDIT QUALITE Acquérir la méthode et les outils pour réaliser efficacement des audits qualité 3 j 7, 20, 21 janvier 600 MODULES SPECIFIQUES issus de L.P.A.Q. (Licence Professionnelle d Animateur Qualité) Enjeux et concepts qualité, politique et management qualité, démarche ISO 9001, qualité aux achats, métrologie, qualité à l accueil, APR/AMDEC, audit interne, et tout module spécifique selon secteur d activité : industrie manufacturière, agro-alimentaire, tertiaire à la carte 200 / jour Environnement MANAGEMENT de la SANTE et de la SECURITE au TRAVAIL : OHSAS et ILO OSH 2001 Connaître les exigences de ces référentiels. Être capable de mettre en place un système de management de la sécurité 3 j 7, 8, 9 janvier 600 MANAGEMENT de L ENVIRONNEMENT : ISO Connaître les normes ISO Etre capable de mettre en place un système de management environnemental 3 j 20, 30, 31 janvier 600 5
6 6 FORMATION AU BILAN CARBONE Notions de base et calcul du Bilan Carbone 1 j 27 janvier 200 TRANSPORT DE MATIERES DANGEREUSES 2 j 15, 16 janvier 400 LA FONCTION DU RESPONSABLE HSE Intégrer sa nouvelle fonction HSE 2 j Septembre GESTION ET TRAITEMENT DES DÉCHETS 2,5 j Novembre PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Evaluation des Risques professionnels (Management Hygiène et Sécurité) 2,5 j Novembre Sécurité, santé, Prévention au travail Caces, Levage, Manutention CONDUITE DE CHARIOTS ELÉVATEURS CARISTES (Initial) CACES R 389 Catégories 1/2/3/4/5/6 3 j Rodez : 11, 17, 25 mars ou 13, 19, 23 mai ou 17, 23 juin ou 7, 13, 23 octobre ou 20, 25 novembre, 2 décembre Millau : Sur demande RECYCLAGE CARISTE Tous les 5 ans 2 j Rodez : 11, 18 mars ou 13, 20 mai ou 17, 24 juin ou 7, 14 octobre ou 20, 27 novembre Millau : Sur demande CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES CACES R 390 Avec et/ou sans télécommande (Initial) Recyclage CACES R à 3 j Du 10 au 12 février ou du 7 au 9 avril ou du 10 au 12 juin ou du 8 au 10 septembre ou du 12 au 14 novembre CONDUITE DE NACELLES CACES R 386 Cat 1B-1A et/ou 3B-3A (Initial) Recyclage CACES R à 3 j 4, 11, 18 avril ou 18, 24, 28 novembre FORMATION D ENGINS DE CHANTIERS CACES TP R 372 M (Initial) Recyclage CACES R 372 M 2 à 4 j Du 20 au 23 janvier ou du 17 au 20 mars ou du 12 au 15 mai ou du 15 au 18 juillet ou du 13 au 16 octobre ou du 9 au 11 décembre CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT (gerbeur) UTILISATION EN SÉCURITÉ DES PONTS ROULANTS, PALANS ET RECYCLAGE (R 318) GESTES ET POSTURES Prévention des risques DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (Formation de base)* 2 j Rodez : 6, 13 mars ou 8, 25 juin ou 24, 31 octobre Millau : 10, 11 février ou 19, 20 mai ou 22, 23 septembre ou 15, 16 décembre 300 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DES SST (MAC)* Le certificat SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de maintien et d actualisation de ses compétences pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois 1 j Rodez : 10 avril ou 19 juin ou 29 octobre ou 4 décembre Millau : 25 février ou 17 avril ou 26 juin ou 2 octobre ou 9 décembre 120 (*) La CCI Aveyron est un organisme de formation habilité par le réseau «Maladie Risques Professionnels / INRS» pour assurer ces formations. HABILITATION ELECTRIQUE Norme NFC FORMATIN INITIALE : Exécutant Non Electricien : B0/HO/H0V Toute personne intervenant à proximité ou dans l environnement d installations électriques 1 j Rodez : 7 avril ou 3 novembre Millau : 19 mars ou 12 novembre Chargé d intervention Elémentaire BS Toute personne pouvant être amenée à effectuer des interventions simples de remplacement / raccordement 2 j Rodez : 7, 8 avril ou 3, 4 novembre Millau : 19, 20 mars ou 12, 13 novembre Personnel Electricien Basse Tension : B1/B1V/B2/B2V/BR/BC/BE Toute personne, sous l ordre d un chargé de travaux, effectuant sur des installations Basse Tension et Hors Tension des opérations de câblage d installation, câblage d armoire électrique, travaux de réfection d installation 3 j Rodez : 9, 10, 11 avril ou 5, 6, 7 novembre ou 10, 11, 12 décembre Millau : 19, 20, 21 mai RECYCLAGE Pour non électriciens 1 j Rodez : 31 mars ou 24 octobre Millau : 9 avril ou 2 décembre Pour électriciens 1,5 j Rodez : 10, 11 avril ou 6, 7 novembre Millau : 20, 21 mai MANIPULATION DES EXTINCTEURS Exercices d Evacuation en cas d incendie Sur demande SENSIBILISATION A LA DEMARCHE ATEX (risque explosif) PRÉVENIR LE RISQUE CHIMIQUE PRÉVENIR LE RISQUE LEGIONELLE SENSIBILISATION AU RISQUE ROUTIER RECYCLAGE C.P.T. (Certificat de Préposé au Tir) Maintien des connaissances annuel des boutefeux titulaires de permis de tir 1 j juin ou décembre 395
7 RÉGLEMENTATION RELATIVE AU TRANSPORT DE MARCHANDISES PAR ROUTE (ADR) Connaître la réglementation relative au TMD par route. Savoir utiliser l ADR 2 j Sur demande CONDUITE ECONOMIQUE ET RATIONNELLE Véhicules légers et/ou Poids lourds Acquérir une technique de conduite pour limiter la consommation de gazole et diminuer le coût entretien/réparation sans réduire la productivité. Améliorer la sécurité 1 à 2 j Sur demande Travaux en hauteur MONTAGE D ECHAFAUDAGES EN SECURITE (R 408) Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnes pratiques 2 j Sur demande PORT DU HARNAIS, SYSTÈME ANTICHUTE Initiation, perfectionnement ou recyclage adaptés à la spécificité du domaine d intervention de l entreprise. Réglementation, EPI contre les chutes, lignes de vie, mises en situation 1 à 3 j Sur demande VÉRIFICATION DES EPI (Equipements de Protection Individuelle) Comprendre et maîtriser la maintenance des EPI de l entreprise dans ses dimensions réglementaires, de contrôle et de gestion. SECOURS, ÉVACUATION D UN ÉQUIPIER EN DIFFICULTÉ Approche globale du risque de chutes : prévention, conséquences, gestion maîtrisée, exercices concrets. 1 à 2 j Sur demande Manager la santé et la sécurité au travail FORMATION PRATIQUE DES MEMBRES DU CHSCT Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission, devenir acteur de la prévention. 3 j Rodez : 2, 3, 4 juin Millau : 26, 27, 28 novembre 600 PREVENTION DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL Comment faire face à ses responsabilités en évitant les pénalités financières? METTRE À JOUR ET FAIRE VIVRE LE DOCUMENT UNIQUE 1 à 3 j Sur demande Bureautique, MS Office, Open Office ENTRETENIR ET NETTOYER SON ORDINATEUR Entretenir efficacement son PC, installer et désinstaller un programme, gérer les différentes «attaques» 1 j Rodez : 8 avril Millau : 30 septembre 220 DECOUVERTE INFORMATIQUE (Initiation) Acquérir les bases nécessaires avant toute utilisation 1 j Millau : 18 février ou 9 octobre Rodez : 25 février ou 2 octobre 220 ORGANISER SES PRODUCTIONS Organiser son PC pour gagner du temps. Disque dur dossiers fichiers sauvegardes 1 j Rodez : 24 avril Millau : 20 novembre 220 MAÎTRISER WORD Niveau 1 - Initiation Créer et gérer ses courriers, cas pratiques 2 j Rodez : 18, 25 mars ou 16, 23 octobre Millau : 10, 18 avril ou 1 er, 7 octobre 440 MAÎTRISER WORD Niveau 2 Perfectionnement Modèles/formulaires mailing/publipostage 2 j Rodez : 15, 22 mai ou 2, 9 décembre Millau : 4, 10 juin ou 12, 18 décembre 440 GÉRER UN RAPPORT, GÉRER DES DOCUMENTS Document de 3 à x pages Table des matières, notes de bas de page, insertion d images 1 j 24 octobre 220 MAÎTRISER EXCEL Niveau 1 Initiation Créer et gérer ses tableaux et graphiques, cas pratiques 3 j Rodez : 21, 28 mars, 3 avril ou 13, 20, 27 novembre Millau : 18, 25 mars, 1 er avril ou 14, 21, 28 octobre 660 EXCEL PASSAGE du Niveau 1 au Niveau 2 Maîtriser la méthodologie de conception de tableaux incluant les fonctions de base de Microsoft Excel et les références des cellules afin de mettre en place des tableaux simples, efficaces et pérennes 1 j Rodez : 24 avril ou 4 décembre Millau : 15 avril ou 18 novembre 220 MAÎTRISER EXCEL Niveau 2 Perfectionnement Fonctions avancées listes 2 j Rodez : 15, 22 mai ou 9, 16 décembre Millau : 13, 20 mai ou 25 novembre, 2 décembre 440 MACRO EXCEL Acquérir les connaissances nécessaires pour automatiser les tâches répétitives, créer des interfaces utilisateur, améliorer les performances des utilisateurs 3 j Rodez : 16, 23, 30 octobre Millau : 26 mai, 5, 12 juin 660 L ESSENTIEL D EXCEL POUR LA GESTION : PILOTAGE ET TABLEAUX DE BORD Acquérir les savoir-faire nécessaires pour élaborer des tableaux adaptés aux problématiques de l entreprise : étude de rentabilité, calcul de coût de revient, suivi de projet 3 j Sur demande MAÎTRISER ACCESS - Niveau 1 Manipuler un ensemble de fichiers liés et gérer des tables (fichiers), relations, requêtes, formulaires et états au quotidien Travailler sur les cas propres de l entreprise et des participants 3 j Rodez : 5, 12, 19 juin Millau : 12, 19, 24 novembre 660 MAÎTRISER POWERPOINT Niveau 1 Etre capable de créer des documents, réaliser des diapositives, des diaporamas pour une meilleure présentation en vue par exemple, de l animation d une réunion, d une présentation d un produit, 2 j Rodez : 13, 20 juin Millau : 19, 28 mars ou 8, 16 octobre 440 CHANGEMENT DE VERSION OFFICE 4 thèmes : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK 1 j Millau : 24 juin Rodez : 23 octobre 220 7
8 8 E-Commerce PRESTASHOP Créer son site internet de E-Commerce 3 j Sur demande COMMERCANTS : VENDEZ AUSSI SUR INTERNET Les différentes étapes jusqu à la création de votre site de commerce électronique 8 j 3, 10, 17, 24 février, 3, 17, 24, 31 mars Internet, Web MAÎTRISER INTERNET Niveau 1 Découverte du Web, de la messagerie OUTLOOK 1 j Rodez : 3 juin Millau : 9 décembre 220 MAÎTRISER OUTLOOK Niveau 2 Etre capable de maîtriser tous les éléments et paramètres liés aux mails, de les organiser, d optimiser le classement et l archivage, et de gérer son calendrier 1 j Millau : 17 juin Rodez : 21 octobre 220 CRÉER SON SITE INTERNET avec le CMS WORDPRESS Etre capable de créer son site internet avec Wordpress. Savoir gérer, administrer son site au quotidien 1 j Millau : 25 février Rodez : 18 novembre 220 RÉALISER UNE CAMPAGNE ING AVEC SARBACANE Créer une campagne de ing, être capable de présenter et comprendre le ing avec Sarbacane 1 j Millau : 4 avril ou 8 décembre Rodez : 3 juin ou 23 décembre 220 FORMATION AUX RÉSEAUX SOCIAUX Découvrir les réseaux Sociaux : Facebook, Twitter et les autres Créer son profil perso, augmenter son cercle d amis, échanger, publier sur Facebook Intégrer les réseaux Sociaux à la promotion de son entreprise. Créer une page Pro : recruter des fans 2 j Millau : 20, 27 mars Rodez : 9, 16 octobre 440 MIEUX RÉFÉRENCER SON SITE INTERNET Toutes les voies et techniques pour assurer la meilleure promotion de son site, améliorer sa position sur Google 1 j Millau : 27 février Rodez : 27 novembre 220 ADOBE DREAMWEAVER Langage HTML / Style CSS pour créer et faire vivre son site internet Sur demande SOYEZ PRÉSENT SUR YOUTUBE En une journée réaliser votre clip vidéo de qualité professionnelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir TRAITEMENT IMAGE NUMÉRIQUE Découverte de l ensemble des fonctions d un logiciel pour la retouche d images, la création de visuels pour l impression ou pour le web 1 j Millau : 11 avril ou 24 octobre Rodez : 24 mars ou 4 décembre 220 Graphisme et Infographie PUBLISHER Niveau 1 Initiation 1 j Millau : 3 avril ou 23 octobre 220 Niveau 2 Perfectionnement 1 j Millau : 22 avril ou 13 novembre 220 OUTILS DE LA CONCEPTION GRAPHIQUE (Initiation ou Perfectionnement) - ADOBE PHOTOSHOP pour optimiser les retouches, les montages et le traitement d images numériques - ADOBE ILLUSTRATOR pour réaliser des illustrations créatives et évoluées - ADOBE INDESIGN pour réaliser des mises en page créatives et évoluées - QUARKXPRESS pour concevoir et publier des documents papiers - GESTION DE PHOTOS OUTILS DE CONCEPTION DE DESSINS, SCHÉMAS ET PLANS PROFESSIONNELS - AUTOCAD 2D, 3D - ARCHICAD à la carte Sur demande Logiciels comptables (Initiation ou perfectionnement) CIEL / EBP / SAGE : gestion commerciale, comptabilité, paie à la carte Sur demande Informatique TECHNICIENS RÉSEAUX - Mise en œuvre de logiciel libre pour la sécurité (Ipcop, pfsense, portail captif, antivirus, antispam). - Mise en œuvre de logiciel libre pour le travail collaboratif (groupware et messagerie). - Virtualisation du poste de travail (notion du green IT). 1 j/thème Sur demande INFRASTRUCTURE DES SYSTÈMES D INFORMATION Réseaux, CISCO et sécurité : Pratique des réseaux - Certification CCNA 1/2/3/4, Windows Server, UNIX, LINUX, Base de données (ORACLE, SQL Server) à la carte Sur demande DÉVELOPPEMENT D APPLICATIONS Conception avec UML, Java, WINDEV, XML, Web Services, PHP MYSQL à la carte Sur demande Délégation de formateur Délégation au poste de travail, accompagnement individuel pour utilisateur non débutant Un audit des besoins est réalisé en début de prestation, une synthèse écrite est fournie en fin Exemple de prestation : organisation du disque dur, création d un ing, mise en place d une requête SQL Notre conseiller en formation déterminera avec vous le nombre de ½ journées nécessaires 1/2 j (4h) À la carte 340 la 1/2 journée Le PCIE (le Passeport de Compétences Informatiques Européen) Le PCIE est le standard international de mesure et de validation des compétences de base en informatique - LE PCIE COMPLET EST CONSTITUE DE 7 MODULES Connaissances de base sur le poste de travail, son environnement et la société de l information Gestion des documents, Traitement de texte, Tableur, Base de données, Présentation, Navigation Web et Messagerie électronique - LE PCIE START PERMET DE VALIDER 4 MODULES PARMI LES 7 Durée : en fonction du nombre de modules effectués (45 min par module) Du lundi au vendredi (nous consulter) Passage du PCIE START 160 Passage du PCIE COMPLET 200 E-Learning Bureautique Cette nouvelle prestation de formation offre les avantages du multimédia pour un apprentissage efficace à coût optimisé et accessible à tous. Le E-Learning, c est simple, interactif et accompagné 3 Offres : Offre A : 100 % en ligne Module + test amont et post formation : 85 / Module Offre B : Offre A + 3 heures d entretien avec le formateur : 290 / Module Offre C : Offre B + ½ journée de formation en face à face avec le formateur : 600 / Module Sur demande
9 CCI-formation_Mise en page 1 17/10/13 06:50 Page9 TOURISME > E-Tourisme SOYEZ PRESENT SUR YOUTUBE En une journée réalisez votre clip vidéo de qualité professionnelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir 1j Sur demande OPTIMISER LA VISIBILITÉ DE VOTRE ACTIVITE SUR LE WEB Pour une entreprise touristique, la visibilité de son activité sur Internet est devenue un enjeu crucial Cette formation permet d acquérir les notions essentielles en matière de référencement naturel dans les moteurs de recherche (Google), d optimisation des contenus de son site Internet et de diffusion des contenus dans le monde du Web 2.0 (facebook, You Tube, Flickr ) 1j Millau mars ou 14 octobre GERER SA E.REPUTATION ET ANTICIPER LE WEB MOBILE Les comportements changent fondamentalement. Les touristes font de plus en plus confiance aux avis et commentaires des autres touristes et en 2014, il y aura plus de personnes connectées au Web avec un appareil mobile qu avec un ordinateur Cette formation est destinée à aider les entreprises touristiques à faire les bons choix en terme d actions à développer dans le monde du mobile (site mobile, application mobile, QR codes ) et à leur apprendre à utiliser à leur avantage les sites d avis et de recommandation des touristes 1j Millau mars ou 30 octobre > Communication - Marketing touristique - Accueil ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION D HANDICAP (*) Permettre au personnel d accueil des établissements touristiques de répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées 1j Millau 7 avril ou 20 novembre 260 1j Rodez 17 mars 260 LA COMMUNICATION COMMERCIALE DES ENTREPRISES TOURISTIQUES Apprenez à mieux connaître les attentes de votre clientèle, à mettre en place un plan d actions commerciales, à concevoir des produits touristiques, à mettre en place une politique tarifaire en fonction des cibles et des périodes. Millau 17, 24 février ou 24 novembre, 1er décembre 520 Rodez 24, 31 mars 520 RELATIONS CLIENTS POUR LES PROFESSIONNELS DE L HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION Acquérir les outils et méthodes de communication permettant de gérer avec professionnalisme les relations avec les clients 13, 14 octobre > Sécurité - Hygiène - Environnement FORMATION EN MATIERE D HYGIENE ALIMENTAIRE Secteur de la restauration commerciale A compter du 1er octobre 2012, chaque établissement devra compter dans ses effectifs au moins une personne formée La CCI de l Aveyron a reçu de la DRAAF son numéro d enregistrement qui lui permet de dispenser ce type de formation Millau Rodez 17, 24 mars ou 19, 26 mai, ou 7, 14 octobre 520 Rodez 7, 14 avril ou 17, 24 novembre 520 FORMATION DU PERSONNEL A LA GESTION ECONOME DE L ENERGIE, DE L EAU, DES DECHETS (*) Donner des clefs aux entreprises pour respecter la règlementation en matière environnementale Outils pratiques et gestes au quotidien pour engendrer de réelles économies. Communiquer avec efficacité sur vos démarches 1j Millau 18 mars - 21 octobre 260 (*) Ces formations permettront de valider des points obligatoires et facultatifs dans le cadre du nouveau classement des hébergements touristiques. 9
10 LE CENTRE D ETUDE DE LANGUES 1 er Réseau français pour l apprentissage des langues en France ANGLAIS - ESPAGNOL - ALLEMAND - ITALIEN - PORTUGAIS - FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE - NEERLANDAIS - CHINOIS - RUSSE Le CEL de l Aveyron 2 sites : Rodez et Millau STAGES PROFESSIONNELS DE LANGUES DUREE PRIX > LANGUE DE SPÉCIALITÉS : Stages conçus sur mesure sous forme de coaching individuel à partir de 15 h Entre 59 /h et 70 /h groupe ou en petits groupes. Contenus adaptés aux besoins immédiats des stagiaires (selon le nombre de participants) Ex. de thèmes : aéronautique, technique, commercial, tourisme, communication > COURS PAR TELEPHONE : - TOUTES LANGUES Choix N 1 «100% Téléphone» : 20 séances de 30 mn par téléphone 10 h À partir de 590 /pers Choix N 2 «Blended» : 10 heures en face à face et 20 séances de 30 mn ou 20 h (variable en fonction par téléphone du nombre de participants) > LE BUSINESS LUNCH : 5 déjeuners avec un formateur - à raison d un déjeuner 10 h 1 pers : 590 par semaine ou quinzaine 2 pers : 350 /pers (repas non compris) > SEMAINES INTENSIVES : TOUTES LANGUES Business Communication Course en Aveyron : 35 h en face à face en individuel en individuel ou groupe + déjeuners repas non compris (si groupe nous consulter) Stages en Immersion au Royaume Uni Formule Coaching : 15 à 30 h Sur devis en individuel ou groupe hébergement en famille ou à l hôtel en immersion > E-LEARNING : FORMATION TUTORÉE À DISTANCE 100 % E-learning 6 mois 128 /pers (Anglais, Espagnol, Allemand, Français langue étrangère) Blended Blended 6 mois d accès à la plateforme internet «Ecole CEL ONLINE» Accès 6 mois 2 choix : 100% E-learning + 10 h face à face individuel 720 /pers ou en Blended avec des heures de face à face Accès 6 mois + 15 h face à face individuel /pers > «LANGUAGE PACKS» EN COURS COLLECTIFS Langue générale : Anglais, Espagnol, Allemand, Italien, Russe, Chinois Actualisation ou réactualisation des connaissances. Mise en confiance et progression en compréhension et expression orales 40 h en groupe Anglais et Espagnol du tourisme : et 15 h ou 20 h 520 /pers Professionnels du tourisme (Hôtels, restaurants, campings, sites touristiques, en individuel entreprises de loisirs, commerçants ), pour optimiser les contacts avec la clientèle en Centre de Ressources étrangère et gagner en confiance afin d améliorer la qualité des prestations Les cours en Centre de Ressources Multimédia : 15 à 20 heures offertes en formation tutorée. > VALIDATIONS INTERNATIONALES - LE CEL DE L AVEYRON EST CENTRE D EXAMEN AGREE TOEIC, TFI NATURALISATION ET BULATS Boostez votre score au TOEIC (Test of English for International Communication) 25 h 528 /pers (examen compris) Préparation à l examen Anglais Boostez votre score au BULATS Préparation à l examen 25 h 465 /pers (examen compris) Anglais Allemand Espagnol Italien Français Néerlandais Le DCL - (Diplôme de Compétence en Langue) inscription à l examen Le DCL est un diplôme national professionnel créé spécialement pour les adultes et reconnu par le CECRL (Cadre eruopéen Commun de Référence pour les Langues). Le TFI Naturalisation - (test de compréhension orale du français langue étrangère) inscription au test Sans diplôme délivré par l Education Nationale, un score minimum de 160 points/495 est demandé à toute personne désirant déposer un dossier de demande de naturalisation auprès des Préfectures 10 > TRADUCTIONS ET INTERPRÉTARIAT Sur devis
11 Formations diplômantes et certifiantes Acquérir l ensemble des compétences nécessaires à l exercice d un métier ou d une fonction 17,5 JOURS SUR 9 MOIS 22 JOURS SUR 10 MOIS 14 OU 36 JOURS SUR 10 MOIS OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE OPE : Gestion de la PME Titre Professionnel «Gestionnaire de petite ou moyenne structure» inscrit au RNCP Niveau III (Bac + 2) 23 e session A ce jour, 292 chefs d entreprises et collaborateurs aveyronnais formés. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Diplôme Universitaire RH (Niveau II Bac + 3) en partenariat avec l IAE de Toulouse 5 e promotion (50 salariés formés) MASTER 1 RH (Bac + 4) Diplôme d Etat délivré par l IAE JOURS SUR 14 MOIS L ECOLE DES MANAGERS (CRÉATEURS / REPRENEURS / DÉVELOPPEURS) Diplôme RNCP - Formation diplômante Bac + 4 Niveau II Plus de 127 repreneurs et développeurs déjà formés. 13 e session MASTER EN MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (MAE) 58 JOURS SUR 12 MOIS Diplôme d Etat délivré par l IAE de Toulouse (Bac + 5) Master 2. 3 e promotion en septembre Nos Conférences Thématiques 2014 animées par nos formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs Ë Quand le climat social se tend. Prévenir, repérer, diagnostiquer, agir, veiller Mardi 25 mars 2014 au CCF Bourran Rodez de 17 h 30 à 19 h Ë Pourquoi se former au métier de gestionnaire de P.M.E.? Mardi 10 juin 2014 au CCF Bourran Rodez de 9 h à 10 h 30 Ë Développer vos talents de Manager Coach Jeudi 16 octobre 2014 au CCF Bourran Rodez de 17 h 30 à 19 h Nos Réunions d Information 2014 Ë Formation DU RH-Master 1 RH et Master 2 MAE en partenariat avec IAE Toulouse Diplôme Universitaire Management des Ressources Humaines - 4 e promotion Master 1 Ressources Humaines (Bac + 4) 1 re promotion Master 2 MAE Administration des Entreprises (Bac + 5) - 2 e promotion Jeudi 27 février 2014 de 16 h 30 à 18 h 30 au CCF Bourran - Rodez Ë Ecole des Managers 13 e Session Présentation de la formation et témoignage d anciens stagiaires. Mardi 22 avril 2014 au CCF Bourran de 9 h à 11 h Ë Outils de Pilotage de l Entreprise 23 e promotion Présentation de la formation OPE et témoignage d anciens stagiaires Mardi 10 juin 2014 au CCF Bourran de 9 h à 10 h 30 Jeudi 12 juin 2014 au CCF Millau de 9 h à 10 h 30
12 C CI > Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aveyron > > DANS LA MÊME COLLECTION SERVICES AUX ENTREPRISES FORMATION EQUIPEMENTS LES ENTREPRISES DE LA CCI > LE BILAN D ACTIVITÉ ANNUEL LE BILAN D ACTIVITÉ ANNUEL CCI > LES CHIFFRES CLÉS > CCI > LES CHIFFRES CLÉS LE COMMERCE EXTERIEUR L activité à l international des entreprises aveyronnaises en > CCI > INFORMATIONS ECONOMIQUES Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aveyron Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aveyron FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Pôle enseignement et formation Site de RODEZ-BOURRAN 5, rue de Bruxelles - Site de MILLAU 38, boulevard de l Ayrolle CONTACT : fpc@aveyron.cci.fr Siège social : 17, rue Aristide Briand - BP Rodez Cedex 9
20 > FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier ACCOMPAGNEMENT
12100211-CCI-formation_Mise en page 1 30/10/12 12:03 Page1 FORMATION PROFESSIONNELLE Former pour entreprendre, notre métier 20 > 13 >CONSEIL ACCOMPAGNEMENT >190 FORMATIONS INTER >CATALOGUE FORMATIONS >FORMATIONS
Plus en détailGUIDE des formations 2015
GUIDE des formations 2015 Formation intra Formation diplômante Formation certifiante NOS DOMAINES DE FORMATION - PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - LANGUES ÉTRANGÈRES - BUREAUTIQUE - COMMERCIAL - GESTION DES RESSOURCES
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous
Plus en détailSV Formations. Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique
SV Formations «Les hommes sont le véritable capital de votre entreprise» Nos formations s adaptent à : vos objectifs votre activité votre niveau votre situation géographique Développons ensemble les compétences
Plus en détailNAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N
NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access
Plus en détailCENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION
BUREAUTIQUE WORD 2007 POWER POINT 2007 EXCEL 2007 OUTLOOK 2007 PUBLISHER 2007 LANGAGE INFORMATIQUE VISUAL BASIC JAVA HTML PHP C & C++ BASE DE DONNEES ACCESS 2007 SQL SERVER MYSQL PAO DAO CAO AUTOCAD AUTOCAD
Plus en détailSCOP Dynamic FCE. www.dynamic-fce.fr
SCOP Dynamic FCE FORMATIONS 2014 GUIDE DES FORMATIONS 2014 Formations «Secrétariat & Accueil» "... P.3 Réussir son Parcours d'assistante Généraliste - Se Spécialiser dans un Métier S'organiser - Communiquer
Plus en détailBMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié
BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641
Plus en détailPlanning stages interentreprises
Planning stages interentreprises 2013 Le département Formation Continue de la CCI du Mans et de la Sarthe : La réponse à vos besoins de formation. Une expérience confirmée Depuis plus de 35 ans, le service
Plus en détailSE FORMER. améliorez vos compétences. avec la Formation professionnelle continue de la CCI. Catalogue de formation 2015 en province Nord.
SE FORMER Catalogue de formation 2015 en province Nord améliorez vos compétences avec la Formation professionnelle continue de la CCI un site La formation professionnelle continue, un atout de réussite
Plus en détailCatalogue DIF. Droit Individuel à la Formation
2011 Catalogue DIF Droit Individuel à la Formation Catalogue DIF 2011 Gérer le DIF dans votre Entreprise Le DIF est un droit individuel à la formation, à l initiative du salarié, en accord avec l entreprise.
Plus en détailDIF VAE Technicien Supérieur de Support en Informatique
C e n t r e d e f o r m a t i o n D e s formateurs qualifiés 1ère équipe de formateurs permanents en Aquitaine Des compétences certifiées Un réseau de qualifications validées S o u pl e sse et adaptabilité
Plus en détailPlanning Formation Juillet 2015- Décembre 2015
Planning Formation Juillet 2015- Décembre 2015 Management Management et Techniques de Management Management Durée HT Jul-15 Aug-15 Sep-15 Oct-15 Nov-15 Dec-15 Réussir dans son rôle de Manager hiérarchique
Plus en détailPlanning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues
Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM
Plus en détailCALENDRIER FORMATIONS Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014
CALENDRIER Profitez de notre expérience : Valorisez vos ressources et compétences! 1 er semestre 2014 Formations «sur mesure, à la carte» - En Centre ou sur site - En Inter ou en Intra - En individuel
Plus en détaill'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014
l'accélérateur des compétences de votre entreprise Formations 2014 Sommaire Présentation 4 Gestion des ressources humaines 5 Management et encadrement 6 Communication et efficacité professionnelle 7 Développement
Plus en détailNCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015
Votre Partenaire Formation en Midi Pyrénées FORMATIONS INGENIERIE CONSEIL NCS FORMATION CATALOGUE FORMATIONS 2014 2015 Un autre regard sur la formation! Visez un retour sur investissement! AGROALIMENTAIRE
Plus en détailFORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE
FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS
Plus en détailTECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -
Plus en détailSanté & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015. N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e
Santé & Social OFFRE DE FORMATIONS 2015 N o t r e m é t i e r, l e v ô t r e SANTÉ SOCIAL Présent sur tous les champs de la formation professionnelle continue en Gironde, le GRETA DE BORDEAUX possède de
Plus en détailformations formation Modules de formation intégralement financés par AGEFOS PME Centre
s p é c i a l e n t r e p r i s e s d e m o i n s d e 5 0 s a l a r i é s ( formations à la carte langues P. 2 Anglais - Allemand - Italien - Espagnol FLE (Français Langue étrangère) - TOEIC informatique
Plus en détailEquinoxe vous informe
Equinoxe vous informe Planification DE NOS ForMATIONS En 015, des formations toujours plus innovantes chez Equinoxe Formation : Mars > Juin 015 NOS FORMATIONS Publication Assistée par Ordinateur Photoshop,
Plus en détailListe des Technologies
Liste des Technologies Liste des technologies enseignées par nos formateurs disponibles à partir du 16 janvier 2015, Notre équipe formation est à votre disposition pour répondre à vos questions par téléphone
Plus en détailLOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
Maison BUREAUTIQUE CALENDRIER FORMATIONS LOGICIELS SPÉCIFIQU 1 er semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE STAGES DE FORMATION BUREAUTIQUE LOGICIELS
Plus en détailINFORMATIQUE & MANAGEMENT
Calendrier 2 ème semestre 2015 Avignon - Aix / Marseille - Toulon INFORMATIQUE & MANAGEMENT Tél. 04 90 85 98 12 info@cit.fr - www.cit.fr Formations bureautiques Le CIT est centre de Tests bureautique Formations
Plus en détailNous contacter 02.31.44.32.11 cel@aifcc.com
CEL Nous contacter 02.31.44.32.11 cel@aifcc.com QUI SOMMES Le Centre d étude des Langues de l AIFCC est membre d un réseau de 120 centres en France, N 1 Français dans la formation en langues Le CEL du
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Plus en détailadministratives administratives TECHNIQUES ADMINISTRATIVES Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27
SOMMAIRE techniques administratives Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27 > Techniques commerciales pages 28-30 > Techniques d achats page 31 > Comptabilité / Gestion pages
Plus en détailFormations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.
Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com
Plus en détailFORMATION DU PERSONNEL. Année. Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre
DU PERSONNEL Année Plan prévisionnel 2015 des actions de formation du personnel de l Université du Havre 1. LE PLAN DE. L élaboration du plan de formation. La direction des ressources humaines est chargée
Plus en détailBibliothèque des Compétences clés
Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques
Plus en détailCatalogue des formations
Catalogue des formations NANCY et TRAINING (siège) 22 rue de Médreville 54000 Nancy Téléphone : 03 83 67 63 05 METZ 4 rue Marconi 57070 Metz Téléphone : 03 87 20 35 02 REIMS 09 rue Pingat 51000 Reims Téléphone
Plus en détailcm- digne.fr CATALOGUE FORMATIONS 2015
cm- digne.fr REPRENEURS CATALOGUE FORMATIONS 2015 CHEFS D ENTREPRISE, ET EURS A SALARIÉS D EMPLOI CRÉAT ET DEMANDEURS CONJOINTS Édito Le contexte économique actuel a fait évoluer les modes de gestion de
Plus en détail1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE
1 er CENTRE DE FORMATION SPÉCIALISTE DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE CARTE D IDENTITÉ UN CENTRE DE FORMATION CRÉÉ PAR DES FORMATEURS PROFESSIONNELS Kreactiv Formation est né de l essaimage d une agence
Plus en détailAPPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012
APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE
Plus en détailCatalogue De Formation Pour Les Entreprises
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance
Plus en détailCentre de Formation d Expertise et d Audit
Centre de Formation d Expertise et d Audit Calendrier des stages 2nd semestre 2008 Bureautique Systèmes et réseaux Développement, Sites Web Infographie / PAO Formations Ressources Humaines Coaching Certifications
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailNous vous proposons des formations à la carte et vous accompagnons dans leur mise en oeuvre au quotidien.
Nous vous proposons des formations à la carte et vous accompagnons dans leur mise en oeuvre au quotidien. Netchallenge met à votre disposition ses salles de formation, toutefois afin de correspondre au
Plus en détailAD FORMATION : 331, 59194 RÂCHES
2014 Catalogue Formation AD FORMATION Siège : 331, rue de Baillon 59194 RÂCHES Caces : Lille Lens Valenciennes 03 27 91 65 04 ou 06 03 19 79 36 Mr CANCARE Aldo Responsable Formation AD FORMATION accompagne
Plus en détailMARCHE DE FORMATION CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (CCTP)
Chambre de Métiers et de l Artisanat de Meurthe-et-Moselle Etablissement public administratif de l Etat MARCHE DE FORMATION Objet : Animation et/ou conception de sessions de formation à destination des
Plus en détailLOGICIELS SPÉCIFIQU NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE OMMUNICATION TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
Maison BUREAUTIQUE Calendrier Formations LOGICIELS SPÉCIFIQU 2 ème semestre 2010 NTIC LOGICIELS DE GESTIO COMPTABILITÉ-GESTIO RESSOURCES HUMAIN COMMERCIAL-VENTE Stages de Formation BUREAUTIQUE LOGICIELS
Plus en détailRECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES
2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.
Plus en détailDEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE
2015 DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité
Plus en détailPascale Colas Formation-Conseil
Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.
Plus en détailDes méthodes conviviales pour commencer ou approfondir l apprentissage d une langue
Le site ToutApprendre.com propose une offre de cours en ligne, accessibles à distance, destinés au grand public. Cette ressource est disponible gratuitement aux abonnés des bibliothèques affiliées au Réseau
Plus en détailCENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015
Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez
Plus en détailF O R M A T I O N C O N T I N U E Cliquez ENTREpRIsEs INdUsTRIEs services
F O R M A T I O N C O N T I N U E Entreprises Industries Services J ai le plaisir de vous présenter la nouvelle édition au perfectionnement et l acquisition de nouvelles compétences. Construit sur des
Plus en détailC A L E N D R I E R F O R M A T I O N S pour les chefs d'entreprises, conjoints et collaborateurs de petites et moyennes entreprises
C A L E N D R I E R F O R M A T I O N S pour les chefs d'entreprises, conjoints et collaborateurs de petites et moyennes entreprises 2 è m e semestre 2015 CTAI formation 1 L'organisation de la formation
Plus en détailL OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE. LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité
L OFFRE EN FORMATION CONTINUE DE LA CMA DE GUADELOUPE LA PROFESSIONALISATION une démarche indispensable pour le développement de votre activité Je éq La formation, un outil de développement de vos compétences.
Plus en détailFORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
FORMATIONS EN MATIERE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Prévention et Sécurité au Travail Fiche Santé et Travail n 111 Date : 01/09/2014 "Un homme averti en vaut deux" Ce proverbe souligne que l on est plus
Plus en détailFORMATIONS CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82. catalogue n 1 / 2014. Pôle Formation - CMA 82. 11 rue du Lycée 82000 Montauban
CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT 82 FORMATIONS catalogue n 1 / 2014 Pôle Formation - CMA 82 11 rue du Lycée 82000 Montauban Tél. 05 63 92 92 22 - Fax. 05 63 63 17 96 1 Pack informatique Portable équipé
Plus en détailBureautique Initiation Excel-Powerpoint
Module de Formation Personnalisée : Bureautique Initiation Excel-Powerpoint Durée : jours ouvrables Prix : Formation personnalisée en vue d obtenir les notions de base indispensables pour : Excel Office
Plus en détailplus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs
PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d
Plus en détailDirection de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit»
Direction de l Entreprise - OUTILS DE PILOTAGE DE L ENTREPRISE (OPE) «Gestion de la P.M.E, gérer un Centre de Profit» Public visé : - Prendre du recul sur l action quotidienne, d élargir sa Dirigeants,
Plus en détailcatalogue des formations
Janvier > Septembre 2015 catalogue des formations DES EXPERTS DE LA FORMATION À VOTRE SERVICE QUI SOMMES-NOUS? Des conseillers à votre écoute, proches de l entreprise artisanale. Des collaborateurs pour
Plus en détailDÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE
2015 DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES AVEC LA FORMATION CONTINUE SOMMAIRE Bureautique - Informatique Management - Communication Ressources Humaines Développement personnel - Efficacité professionnelle Comptabilité
Plus en détailCATALOGUE FORMATION 2015
CATALOGUE FORMATION 2015 CATALOGUE FORMATION 2015 SOMMAIRE P. 06 L agence Présentation de l Agence Nationale de Promotion des TIC (ANPTIC) Mot du Directeur Général P.11 Nos formations par thème Outils
Plus en détailIndex alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.
Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement
Plus en détailS informer sur les formations obligatoires ou recommandées
GUIDE S informer sur les formations obligatoires ou recommandées FEV 2012 Le Code du travail ou les instances de prévention des risques professionnels imposent ou recommandent expressément le suivi de
Plus en détailMASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE
MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation
Plus en détailRESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du
Plus en détailTel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
F.S. Concept Concepteur de vos formations Catalogue janv 2012 Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com Tel : 03 22 09 93 34 www.fsconcept.com e-mail : contact@fsconcept.com
Plus en détailEvaluer, Accompagner, Développer votre performance
Evaluer, Accompagner, Développer votre performance boite a outils thematiques de formation Accompagnement des dirigeants TPE & COMMERCES Ecole des managers strategie management & innovation p. 6 p. 7 p.
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailCATALOGUE FORMATION CONTINUE
CATALOGUE FORMATION CONTINUE 3ème trimestre 2014 SOMMAIRE INFORMATIQUE BUREAUTIQUE 4 COMMERCIAL VENTE 5-6 COMPTABILITE GESTION 7-8 JURIDIQUE SECURITE 9 SE FORMER, MODE D EMPLOI 10-12 BULLETIN D INSCRIPTION
Plus en détailwww.noria-formaconseil.fr Calendrier FORMATIONS Saison 2014 Formations Informatique - Bureautique - Infographie - Outils graphiques
www.noria-formaconseil.fr Calendrier Formations Informatique - Bureautique - Infographie - Outils graphiques FORMATIONS Saison 2014 MICROSOFT WINDOWS 8 MS40030/40031 Les nouveautés de Windows 8.1 1 500
Plus en détailFaire avancer la performance des entreprises
Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com
Plus en détailPôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail»
Pôle «Prévention et Santé au Travail» Service «Prévention et Conditions de Travail» Titre II du décret n 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012 (articles 6 à 9) Article
Plus en détailFORMATION CONTINUE 2013 METIERS DE L INFORMATIQUE ET DU WEB
Envie d avenir FORMATION CONTINUE 2013 METIERS DE L INFORMATIQUE ET DU WEB Filières et diplômes de Bac à Bac +3 C E R T I F I C A T N A 1 6 3 2 nov.-12 Formations diplômantes longues Titres professionnels
Plus en détailL étudiant devra être capable d élaborer des stratégies de développement dans l entreprise, en situation réelle.
MASTER Européen de Management et de Stratégies touristiques Présentation : Ce master européen s adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (Bac+3) dans les domaines de
Plus en détailEXATICE Centre de formation bureautique & Pack Office vous présente le PCIE
EXATICE Centre de formation bureautique & Pack Office vous présente le PCIE Vous désirez Connaître le niveau réel en bureautique de vos collaborateurs? Accroitre le retour sur investissement de votre action
Plus en détailPlanning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»
Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de
Plus en détailCATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE
CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement
Plus en détailFORMATION INFORMATIQUE. Venez rejoindre la Maison Familiale de Bourgueil
FORMATION INFORMATIQUE Venez rejoindre la Maison Familiale de Bourgueil FORMATION BUREAUTIQUE Utilisation générale d un ordinateur 14 h Objectif : comprendre et appliquer les bases de la connaissance pratique
Plus en détailLe Bourget-du-Lac Chambéry Courchevel Albertville
Le Bourget-du-Lac Chambéry Courchevel Albertville Édito Des solutions à vos mesures La formation permet de considérer le changement comme une opportunité. J.P. Hugueniot La crise économique que nous traversons
Plus en détailPartner Entreprise. Modules de cours pour la formation continue Offre IFAPME Verviers
Partner Entreprise Modules de cours pour la formation continue Offre IFAPME Verviers Module Business Intelligence avec PowerPivot d Excel 2013 Il n est pas nécessaire de travailler avec des logiciels onéreux
Plus en détail1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM
THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et
Plus en détailFormation Durée TP Référence Ville Juil. Sept. Oct. Nov. Déc. + TP 0,5 jour optionnel. + TP 0,5 jour optionnel 2 BA/X035 3 BA/X050
ATEX Habilitation ATEX niveau 1 - Agent d exécution technique intervenant dans les zones à risques d explosion Habilitation ATEX niveau 2 2 Bâtiment 1 + TP 0,5 jour optionnel + TP 0,5 jour optionnel AT/B001
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines
BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de
Plus en détailABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR
ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR I.1 PRESENTATION CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Le GROUPE E.T.S - EDUFOR est une structure expérimentée dans le domaine de la formation en Côte
Plus en détail2014-2015. FORMATIONS ADHÉRENTS Page sur le catalogue des formations 2014/2015
POUR VOUS INSCRIRE À UN OU PLUSIEURS STAGES, cochez la ou les dates qui vous intéresse(nt) FORMATIONS ADHÉRENTS Page sur le catalogue des formations 2014/2015 DESIGNATION STAGES 2014 2015 Nombre de stages
Plus en détail[FORMATIONS] IRDECOF 1989-2015
2015 IRDECOF 1989-2015 [FORMATIONS] IRDECOF vous propose des cours et formations en langues, en informatique bureautique et en infographie et audiovisuel. Pour nous contacter, veuillez téléphoner au 02/303.80.85.
Plus en détailDirection de la formation continue. 30, boulevard du Séminaire Nord local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu. 450 347-5301, poste 2112 www.cstjean.qc.
Direction de la formation continue PERFECTIONNEMENT ET COURS À LA CARTE AUTOMNE 2015 30, boulevard du Séminaire Nord local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu 450 347-5301, poste 2112 www.cstjean.qc.ca Inscription
Plus en détailCampus. Boostez les talents commerciaux de votre entreprise
Campus Campus Boostez les talents commerciaux de votre entreprise n Assistant(e) commercial(e) n Attaché(e) commercial(e) esponsable de développement commercial nr esponsable Manager de la distribution
Plus en détailOFFRE DE SERVICES & SOLUTIONS
www.afconsulting-solutions.com OFFRE DE SERVICES & SOLUTIONS Au delà des Prestations, des Solutions Sites web - Formation & Certification du personnel en Informatique - Maintenance & Réseaux 1 ATTN : Directeur
Plus en détailFormations. Générateur de. compétences Perfectionnement 2014-2015. www.cstjean.qc.ca. de jour, de soir et de fin de semaine
Générateur de compétences Perfectionnement 2014-2015 Formations de jour, de soir et de fin de semaine Direction de la formation continue 30, boul. du Séminaire Nord, local H-004, Saint-Jean-sur-Richelieu
Plus en détailAu regard de ces deux tendances, il nous parait indispensable de révolutionner la manière dont vous gérez vos journées de travail.
Introduction A l instar de bon nombre de petites entreprises et équipes de ventes, vous consacrez énormément de temps pour satisfaire vos clients. L optimisation de votre temps de travail s avère donc
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION
BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel
Plus en détailAllié de votre performance!
Allié de votre performance! Bureautique Formation sur mesure en langues dans le monde des affaires Planification et gestion de fin de carrière Santé et sécurité au travail Service à la clientèle et vente
Plus en détailformation de moins de 50 salariés Spécial adhérents les actions de 2012/2013 accesformation
formation les actions de 01/013 Spécial adhérents de moins de 50 salariés Bureautique Informatique Infographie - PAO Commercial Comptabilité, Gestion et Finances Communication et Organisation Sécurité
Plus en détailFormations Professionnelles
Formations Professionnelles Technicien réseaux / Téléphonie IP Infographiste / Opérateur PAO Développeur WEB Animateur multimédia Aide-comptable Pour adultes demandeurs d'emploi Préformations ciblées Formations
Plus en détailPoitiers. Niort. La Rochelle. Angoulême. édition. www.isfac.fr. pour vos salariés. Formations courtes & longues
Institut Supérieur de Formation par Alternance & Continue édition 14 15 Poitiers La Rochelle Niort Angoulême édition 14 15 Formations courtes & longues pour vos salariés Institut Supérieur de Formation
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailNos stages s'adressent à tous ceux qui ont besoin d'acquérir des bases, une mise à niveau ou un perfectionnement dans les thèmes suivants :
Calendrier des formations Janvier- Juin 2014 Organisme de formation spécialiste IT agrée par l'état et enregistré sous le numéro : 07-905 - 11 Bureautiques Réseaux et Systèmes d exploitation Sécurité Management
Plus en détailCahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE
Actions Thématiques 2015 : développer les compétences des travailleurs handicapés, usagers des ESAT bas-normands dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non lucratif Cahier des
Plus en détailFINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session)
Octobre à juillet FINANCE, COMPTABILITE Intitulé Objectifs principaux (programme détaillé sur demande) Dates - Les principales fonctions statistiques, financières, de recherche Excel appliqué à la gestion
Plus en détailIngénieur de recherches Docteur en Chimie
MINI CV 5 ème FORUM EMPLOI des JEUNES 2013 Si l un de ces CV vous intéresse, appelez au 01.49.35.82.41 Réf FEJ 13-01 Ingénieur de recherches Docteur en Chimie Formation : Ingénieur de recherche MASTER
Plus en détail