COMPRENDRE & INTERPRETER UN BILAN & UN COMPTE DE RESULTAT

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1 GEST 01 COMPRENDRE & INTERPRETER UN BILAN & UN COMPTE DE RESULTAT Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Comprendre la logique du compte de bilan et du compte de résultat Identifier les informations contenues dans un bilan et dans un compte de résultat Toute personne souhaitant s initier à la lecture et à la compréhension d un bilan et d un compte de résultat S'approprier les fondamentaux de l'information comptable : rôle et objectifs de la comptabilité Obligations légales, principes et normes comptables Le bilan : définition, structure et contenu & notions d'emplois et de ressources La présentation du bilan : l'actif et le passif Les éléments constitutifs de l'actif du bilan et leur signification : actif immobilisé, actif circulant, comptes de régularisation et écarts de conversion Les éléments constitutifs du passif du bilan et leur signification: capitaux propres, provisions, dettes, comptes de régularisation et écarts de conversion Le compte de résultat, définition, structure et contenu Notions de produits, de charges et de résultat Les produits : produits d'exploitation, produits financiers, produits exceptionnels Les charges : charges d'exploitation, charges financières, charges exceptionnelles L'impôt sur les bénéfices Le résultat (bénéfice / perte) La relation entre le bilan et le compte de résultat L annexe des comptes annuels Fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement & les liquidités Principaux ratios à analyser pour évaluer la structure financière Analyse de l'activité & ratios clés d analyse de la rentabilité L'évaluation de la valeur de l'entreprise : les principales méthodes d'évaluation patrimoniale, fondées sur le rendement 88

2 GEST 02 MAITRISER LES ECRITURES COMPTABLES Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Savoir enregistrer en comptabilité l'ensemble opérations comptables courantes de l'entreprise Collaborateurs comptables souhaitant renforcer leurs connaissances comptables & toutes personnes souhaitant pratiquer une remise à niveau en comptabilité. Comprendre les mécanismes comptables Connaître les règles comptables fondamentales Quelles opérations comptabiliser? Quand, pour quel montant et comment les comptabiliser? Rappels des principes de base et des logiques d'enregistrement comptables La comptabilisation des achats et des ventes La TVA collectée et la TVA déductible La TVA intra-communautaire Les écritures des opérations courantes& spécifiques L écriture de fin d exercice Les écritures d'amortissements et de provisions Les écritures de personnel Les écritures spécifiques (aides, provisions, intéressement,...) Le traitement comptable La comptabilisation liée aux déclarations mensuelles et à des immobilisations et amortissements La comptabilisation des opérations liées aux immobilisations financières Salaires et paie Charges sociales et taxes diverses Le traitement comptable des opérations de trésorerie et banque Comptabiliser les opérations en devises Les stocks et les opérations d'inventaire La comptabilisation des provisions Les emprunts et les mouvements du capital, les réserves, le résultat 89

3 GEST 03 TVA : FORMATION PRATIQUE Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Acquérir les notions pratiques essentielles en matière de taxe sur la valeur ajoutée Identifier les opérations imposables et celles qui ne le sont pas Déterminer la TVA récupérable de l'entreprise Etablir la déclaration de TVA de l'entreprise (CA3) Savoir quelles sont les mentions obligatoires qui doivent figurer sur les factures Toute personne participant à l'établissement de la déclaration CA3 de l'entreprise. Le mécanisme de la TVA, détermination de la TVA collectée & champs d'application Opérations dans le champ d'application de la TVA et opérations hors du champ d'application Opérations exonérées de TVA et opérations effectivement soumises à la TVA, intérêt de l'option Territorialité de la TVA Échanges de biens (importations, exportations, acquisitions et livraisons intracommunautaires) Prestations de services : règles en vigueur depuis le 1er janvier 2010 Détermination de la base imposable & sommes à inclure Cas des frais refacturés aux clients, des intérêts accessoires, des réductions de prix Quand la TVA est-elle due? Notions de fait générateur et d'exigibilité, Option pour acquitter la TVA sur les débits Détermination de la TVA déductible Conditions de forme relatives aux factures d'achat & conditions de fond Principes généraux et coefficient de déduction Coefficient d'assujettissement (pour assujettis partiels) Coefficient de taxation (pour redevables partiels) Coefficient d'admission (dépenses exclues totalement ou partiellement du droit à déduction, application aux notes de frais) Date de déductibilité (cas de l'option pour les débits chez le fournisseur) Délai de récupération d'une TVA omise, les règles de facturation Mentions générales obligatoires Cas particuliers (notamment en cas d'exonérations territoriales) 90

4 GEST 04 TVA : APPROFONDIR & ACTUALISER SES CONNAISSANCES Durée : 7 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Valider, approfondir et actualiser ses connaissances en matière de TVA Connaître les nouveautés des douze derniers mois : jurisprudence, instructions administratives, modifications législatives Comptables, toute personne participant à l'établissement de la déclaration CA3 de l'entreprise, Experts-comptables, avocats, leurs collaborateurs. Champ d'application de la TVA Opérations dans le champ et opérations hors champ : indemnités, subventions, analyse de la jurisprudence sur la notion de lien direct Opérations exonérées et option pour la TVA : locations immobilières, intérêts, refacturations à prix coûtant, cessions d'immobilisations Territorialité de la TVA : livraisons de biens Livraisons et acquisitions intracommunautaires Exportations et importations Ventes en franchise de taxe Territorialité de la TVA : prestations de services Les nouvelles règles issues des directives du 12 février 2008 La règle du lieu d'établissement du preneur Les exceptions : services matériellement localisables, services fournis par voie électronique... Les nouveaux cas d'auto liquidation Une nouvelle obligation déclarative : la déclaration d'échanges de services Synthèse sur les différents cas d'auto-liquidation Récupération de la TVA Règles du droit à déduction applicables depuis le 1er janvier 2008 Analyse de la jurisprudence sur le thème des frais généraux Exclusions du droit à déduction 91

5 GEST 05 INITIATION A LA GESTION D ENTREPRISE Durée : 21 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Connaitre les moyens dont dispose l'entreprise pour maîtriser sa gestion comptable Comprendre les principes de base de la comptabilité générale et de l'analyse des coûts Toute personne souhaitant s initier à la gestion de l entreprise Le cadre général de la gestion d'entreprise Introduction Notions clés et vocabulaire Les différentes structures juridiques que peut prendre une entreprise L entreprise dans son environnement Les différents documents de gestion de l'entreprise Le bilan Le compte de résultat Le tableau de trésorerie Compréhension du fonctionnement des comptes et des éléments de gestion Les missions de la comptabilité générale ou d un service comptable au sein de l entreprise Comprendre et maitriser la chaîne comptable : journaux, comptes en T, grand livre, balance De la comptabilité générale à la comptabilité analytique De la notion de charges à la notion de coûts Méthodes de calcul des coûts de revient Analyses fondamentales : coûts pertinents et outils de décision 3 ème journée L'élaboration du coût de revient Le calcul de sa marge Analyse de la rentabilité et de la solvabilité Qu est ce que le seuil de rentabilité pour l entreprise? Définition et calculs des ratios de rentabilité et solvabilité Construction et animation de tableaux de bord 92

6 GEST 06 METHODES ET OUTILS DE GESTION Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Utiliser les outils de gestion pour mesurer les résultats Analyser les marges Optimiser les ressources afin de fixer des objectifs Engager des actions pour piloter son unité Managers, chefs d entreprise souhaitant maitriser les outils de gestion comptable pour améliorer l unité de pilotage. Analyse du cadre général de l entreprise et de son environnement Prise en compte du contexte économique, de la demande globale et des tendances Distinction entre comptabilité générale & comptabilité analytique Maîtriser l analyse de ses coûts Notion de comptabilité analytique Analyse des éléments à incorporer aux coûts Hiérarchiser ses coûts et déterminer un résultat Charges variables/charges fixes. Le traitement des charges indirectes Calcul de sa rentabilité Le calcul des coûts, des marges et du seuil de rentabilité Le point mort : son calcul, son optimisation La décision de maintenir ou non une activité ou un pan d'activité Le tableau de bord pour piloter son activité Le tableau de bord comme élément clé de la décision Déterminer le seuil d'alerte L'identification des indicateurs de résultat et des indicateurs de performance Identifier les axes de développement et les opportunités Etude des variables internes et externes Repérer les tendances du marché Analyse du marché Maîtriser l ensemble du projet d'investissement Etude de la rentabilité économique Les outils budgétaires Le contrôle budgétaire 93

7 GEST 07 LE CONTROLE DE GESTION Durée : 14 heures 1090 HT / jour Dates : à définir en 2012 Maîtriser les coûts et apprendre à contrôler le résultat Connaître les différents outils comptables et budgétaires nécessaires à la mise en place d'un contrôle de gestion efficace Apprendre à contrôler les écarts entre "réalisé" et "prévisions" Construire et animer un tableau de bord Faire du contrôle de gestion un instrument de pilotage opérationnel et stratégique Toute personne appelée dans son activité professionnelle à prendre en charge l'élaboration et le suivi des budgets (service comptable, de gestion ou de production) Qu'est-ce que le contrôle de gestion? Définition Ses évolutions actuelles Rappels de comptabilité analytique Passage des charges par nature aux charges par destination Méthodes de calcul des coûts de revient Coûts pertinents et outils de décision Les outils financiers Les flux financiers Les outils : compte de résultat prévisionnel, plan de financement, plan de trésorerie La démarche pluriannuelle Choix des investissements : critère de rentabilité Les outils budgétaires Elaboration et articulation des budgets Le contrôle budgétaire Analyser les écarts Le tableau de bord de gestion Indicateurs de résultat et de performance Recherche d informations et d indicateurs pertinents 94

8 GEST 08 LE TABLEAU DE BORD Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Appréhender concrètement le processus de suivi budgétaire identifier comment y contribuer de manière efficiente Toute personne appelée dans son activité professionnelle à prendre en charge l'élaboration et le suivi des budgets (service comptable, de gestion ou de production). Analyse du cadre général et des différents aspects dans la mise en place et suivi d un tableau de bord La finalité d un tableau de bord : suivre et contrôler le budget Découvrir le processus budgétaire au sein de l'entreprise Réaliser un audit à partir des documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexe) Sectoriser le budget par service Mise en place une organisation au sein de l entreprise pour la validation des budgets Etre capable d assurer la gestion et le suivi budgétaire au sein de l entreprise Savoir analyser et expliquer les écarts budgétaires constatés. Maitriser les principes de base de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion Les outils Evaluer et définir les besoins de l'entreprise en matière de reporting. Aller chercher les informations utiles et mesurer la rentabilité de l activité et la stratégie à mettre en place Mise en place d indicateurs et validation de leur pertinence Analyser les tableaux de bord de pilotage du service Savoir exploiter un tableau de bord Mettre en place les outils pratiques pour maîtriser les données chiffrées Savoir traiter et organiser les données Se servir de l outil informatique pour faire évoluer son tableau et facilité la compréhension (graphique, présentation ) 95

9 GEST 09 INITIATION A LA COMPTABILITE ANALYTIQUE Durée : 14 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Comprendre les principes et la logique de la comptabilité de gestion Maitriser le principe de calcul de coût Pratiquer la comptabilité analytique Toute personne appelée dans son activité professionnelle à prendre en charge l'élaboration et le suivi de la comptabilité analytique de l entreprise (service comptable, de gestion ou de production). Utilité et objectifs de la comptabilité analytique Place de la comptabilité analytique au sein de l'entreprise La comptabilité analytique comme un outil d aide à la prise de décision Les relations entre la comptabilité générale et la comptabilité analytique Les limites de la comptabilité générale Les charges non incorporables et les charges supplétives La comptabilité analytique d exploitation Définition Connaître les différentes approches Les coûts variables Présentation de la méthode et de l objectif de la méthode Les différences entre charges fixes et charges variables Définition et calcul du seuil de rentabilité et du point mort La marge sur coût variable Les coûts complets Présentation de la méthode La différence entre charges directes et charges indirectes Retraitement et ventilation des charges Le coût des centres d'analyse Enchainement des calculs La notion d'unité d'œuvre Les clés de répartition Différence entre le cout complet, le cout variable et le cout marginal Définition du coût total moyen La mise en fonction du coût marginal 96

10 GEST 10 GESTION DE LA PAIE POUR LES NON SPECIALISTES Durée : 7 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Connaître les points-clés de la réglementation pour travailler plus efficacement avec les professionnels de la paie Toute personne souhaitant connaître les mécanismes de base de la paie Lire et interpréter le bulletin de paie Les différentes rubriques et leurs sources (convention collective, accord, usage...). Les mentions obligatoires, facultatives et interdites Connaître les éléments du salaire soumis aux cotisations Définition d'un élément soumis ou non soumis Les modes de rémunération Le salaire de base et ses compléments Les différents types d'heures (supplémentaires, complémentaires...) Les avantages en nature L'indemnité de congés payés, les indemnités journalières Calculer le salaire net Déterminer les différentes assiettes de cotisations Connaître les charges sociales Connaître les opérations annexes Les avances, les acomptes Les remboursements de frais Les saisies et cessions sur salaire 97

11 GEST 11 L ESSENTIEL DE LA COMPTABILITE POUR LES GESTIONNAIRES DE PAIE Durée : 7 heures 990 HT / jour Dates : à définir en 2012 Connaître les principes et les règles de la comptabilisation de la paie Permettre aux gestionnaires de la paie de mieux appréhender les conséquences sur la comptabilité de la gestion de la paie, pour dialoguer efficacement avec le service comptable Comprendre l'enregistrement des opérations de paie dans la comptabilité Toute personne en charge de l établissement des bulletins de paie. Pré requis Connaissances de base en matière de calcul de la paie et des charges sociales. Bilan et compte de résultat : leur signification et le lien avec la fonction «personnel» Le bilan, image du patrimoine de l'entreprise Le compte de résultat, mesure de la consommation et de la production de l'exercice L'annexe : son rôle Comment fonctionne la comptabilité? La logique de l'enregistrement comptable L'analyse des principales opérations de l'entreprise L'impact de la paie sur les comptes de l'entreprise Comment s'enregistrent les charges de personnel dans la comptabilité? L'enregistrement de la paie du mois L'enregistrement des charges patronales La comptabilisation des avances et acomptes Le pointage des comptes de personnel Le traitement des charges de personnel à la clôture de l'exercice La comptabilisation des congés payés Les avantages en nature et les frais professionnels Les engagements de retraite Les taxes assises sur les salaires Les contrôles et les recoupements indispensables 98

12 MAITRISER LE LOGICIEL DE COMPTABILITE PROFESSIONNELLE EBP / CIEL / SAGE / QUADRATUS Réf : GEST 12 Durée : 14 heures Coût : 990 / jour Dates : à définir en 2012 Avoir une bonne maitrise du logiciel de comptabilité indispensable dans la gestion de l entreprise Toute personne souhaitant maitriser le logiciel de comptabilité professionnelle Gestion commerciale Paramétrage du dossier Paramétrage des documents à éditer (logos personnalisé) Création des renseignements généraux Création des familles, des modes de règlements Création des articles, des clients et des fournisseurs Gestion des commandes clients Fournisseurs Saisie des devis et édition Transfert des devis Saisie des bons de livraison transfert Saisie des factures édition Génération des relevés de factures édition Gestion des stocks Edition des journaux de ventes et d achats Etat préparatoire de la TVA Synthèse de l activité Comptabilité Paramétrage de la société Création du plan comptable Création des brouillards et des journaux Saisie des écritures Edition du brouillard, contrôle Recherche d écritures, correction des erreurs Edition des journaux divisionnaires Edition du grand journal Lettrage des comptes Contre passation Etablissement de la déclaration TVA Création des immobilisations Ecritures d amortissements au journal Rapprochement bancaire Regroupement des comptes pour les documents de synthèses Edition de la balance, contrôle Edition du bilan, et du compte de résultat Clôture périodique Clôture de l exercice Journal des «A nouveaux» Sauvetage FORMATION SUR-MESURE 99

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