Sessions 2015édition. Catalogue de formations syndicales. Version du 20 mars 2015 Editée par le CEFI Solidaires

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1 Sessions 2015édition 24 Catalogue de formations syndicales Version du Editée par le CEFI Solidaires

2 Février 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale Solidaires et l'action des DP. Du 2 au 3 Avant le 2 janvier Inscription par le syndicat Formation de formateur/trice syndical-e DP / DS / RSS - Équipe syndicale Public visé : Militant-es possédant une bonne connaissance des mandats syndicaux et DP. Être en capacité d organiser et d animer un module standard dans le cadre de son Solidaires local. Objectif : Les animations de formation ciblées par cette action de formation de formateurtrices sont 2 sessions de base de deux jours (Accueil DS/RSS et DP) qui peuvent être complétées au titre du secteur professionnel (à la suite ou plus tard). L'objectif des stages Accueil/DS/RSS et DP de 2 jours répond à l'idée que l'on voit là le principal, que c'est aussi un objectif modeste d'animation et qu'il répond aux «droits» à formation dans les petits établissements. Du 2 au 4 CISP Kellermann CEFI-Solidaires & Solidaires National Avant le 15 décembre inscriptionscefi@solidaires.org Elu-e CE Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires à travers l'action du CE. Connaître les éléments de base sur les droits d'information et de consultation du CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens du CE. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales et culturelles. Du 2 au 6 Paris (75) Avant le 2 janvier Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Du 3 au 5 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 2 janvier cefi.paysdeloire@gl.com

3 Égalité professionnelle Inégalités professionnelles, stéréotypes et inégalités Pourquoi? ; Exemples concrets ; Historique des lois dans le privé et dans le public ; Accords égalité professionnelle dans le public et dans le privé; Réponses collectives et recours juridiques ; Outils d'accompagnement pour les équipes syndicales. Du 5 au 6 Saint-Avertin (37) Solidaires 37 Avant le 5 janvier solidaires37@orange.fr Conduite de réunions Les facteurs indispensables pour réussir les réunions, préparation, animation (gérer les idées, faire débattre, synthétiser, produire), suivi. Jeux de rôle. Du 5 au 6 Montpellier (34) Solidaires Languedoc- Roussillon Avant le 5 janvier solidaires34@wanadoo.fr Conseiller du salarié DS et RSS (Délégué-e syndical-e et représentant-e de section syndicale) Le 6 Marseille (13) Solidaires 13 Connaître les nouvelles règles de représentativité et leurs incidences. Exercer le rôle de Représentant-e de la Section Syndicale et de Délégué-e Syndical-e. Savoir utiliser les moyens mis à disposition des organisations syndicales. Mettre en pratique la construction syndicale Solidaires. Du 9 au 10 Avant le 6 janvier solidaires.13@orange.fr Avant le 9 janvier Inscription par le syndicat Élu-e CAP CCP Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement des commissions CAP et CCP (gestion des carrières des agents et siéger en conseil de discipline). Du 9 au 10 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 10 janvier cefi.paysdeloire@gl.com CHSCT (5j) Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Apprendre à déclencher une expertise. Initiation à l'enquête du CHSCT. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 9 au 13 Avant le 8 janvier Élu-e CAP CCP Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement des commissions CAP et CCP (gestion des carrières des agents et siéger en conseil de discipline). Du 11 au 12 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 15 janvier cefi.paysdeloire@gl.com Prise de notes et comptes-rendus Analyse des pratiques, préparation à la prise de notes, prendre des notes et écouter, exploitation des prises de notes. Les différents types de comptes-rendus, synthèses, faits et opinions. Du 11 au 13 Avant le 9 janvier Inscription par le syndicat

4 Trésorerie Réglementation et généralités sur la trésorerie d'une organisation syndicale. Exercices pratiques. (le stage s'organise autour d'un logiciel spécifique, se renseigner à l'adresse d'inscription). Le 12 Toulon (83) Solidaires 83 Avant le 12 janvier Informatique - Initiation Informatique traitement de texte Comprendre les différents concepts informatiques. Apprendre ce qu'est un ordinateur, un pilote, un périphérique, le système d'exploitation, un réseau, internet. Formation en salle équipée d'ordinateurs. Produire, traiter et exploiter des documents numériques. Formation en salle équipée d'ordinateurs. Du 16 au 18 Du 23 au 25 Paris (75) Paris (75) Avant le 16 janvier Avant le 23 janvier Objectifs du stage : Stage destiné aux membres élus de CHSCT. Art et suivants du code du travail. Outre les aspects réglementaires, seront abordées concrètement les méthodologies d intervention : études de situation de travail, analyses d accidents, mises en place et suivi des mesures préventives. Du 23 au 25 Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 13 janvier Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr La pratique d'enque tesactions Stage destiné aux membres du CHSCT et DP s aussi à tou-tes les militant-es Solidaires pour intégrer dans leur pratique syndicale l'analyse du travail, l'écoute et contribuer à développer avec les salarié-es une action collective. De la critique de terrain des organisations de travail et de leurs incidences sur la santé des salarié-es à la mobilisation. Le salarié au cœur de l'action, avec le pouvoir d'agir. L'individu, le groupe, le syndicat acteurs de transformation. Du 24 au 25 Bordeaux (33) Solidaires 33 Avant le 6 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [enquetes] Élu-e CAP CCP Défense prud'homale (partie I) combinée avec la session des 2-4 Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement des commissions CAP et CCP (gestion des carrières des agents et siéger en conseil de discipline). Du 25 au 26 Du 25 au 27 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 25 janvier cefi.paysdeloire@gl.com Avant le 24 janvier formationsolidaire54@gl.com

5 Mars 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact Défense prud'homale (partie II) combinée avec la session des Du 2 au 4 Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 24 janvier formationsolidaire54@gl.com 1er niveau public et privé Fonctionnement et rôle des élu-es. Du 2 au 4 Cormelles-le- Royal (14) Solidaires Basse-Normandie Avant le 5 janvier Solidaires Basse-Normandie formationsolidairesbn@orange.fr Formation de formateur/trice syndical-e Économie - «Les capitalistes nous coûtent cher» Public visé : Militant-es qui travaillent ou vont travailler dans leur syndicat sur les questions économiques et se proposent d'animer des formations dans le cadre de la campagne sur les coûts du capitalisme. Objectif : Dans le cadre de la campagne de Solidaires, être en capacité de mettre en place et d'animer des courtes formations économiques de base (2 jours) ou d'intervenir dans des formations existantes (CE, NAO...) de Solidaires locaux. Contenu : voir ici. Du 2 au 5 CISP Kellermann CEFI-Solidaires & Solidaires National Avant le 30 janvier inscriptionscefi@solidaires.org Internet «Big Brother, c'est ntenant» 2nde partie Décortiquer les manœuvres des oligarchies et les déjouer. Approfondissement (formation réservée aux participants de la session de janvier 2014). Du 5 au 6 Cormelles-le- Royal (14) Solidaires Basse-Normandie Avant le 8 décembre (inscription conjointe avec la session de janvier 2015) Solidaires Basse-Normandie formationsolidairesbn@orange.fr

6 Accueil nouveaux et nouvelles adhérent(e)s Une formation sur le syndicalisme Solidaires, la place des adhérent(e)s, les principales institutions représentatives du personnel, la défense collective des salarié(e)s. C'est la première formation proposée à ceux et celles qui adhérent. Elle est ouverte aussi a tout-e adhérent-e qui n'a pas eu cette formation. Du 5 au 6 Lyon (69) Avant le 4 formationsolidaires69@gl.com Délégué-e du personnel Situer les DP parmi les Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale Solidaires et l'action des DP. Du 9 au 10 Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 6 formationsolidaire54@gl.com DP et DS Formation de base en direction des nouveaux élus DP et désignés DS, DUP (et RSS). Du 9 au 10 Lyon (69) Avant le 8 formationsolidaires69@gl.com Accidents du travail, maladies professionnelles et handicap Les conséquences et la procédure de reconnaissance de l'accident du travail, maladie professionnelle et inaptitude médicale. Du 9 au 11 Cormelles-le- Royal (14) Solidaires Basse-Normandie Avant le 12 janvier Solidaires Basse-Normandie formationsolidairesbn@orange.fr Le CHSCT, ses moyens, ses prérogatives. Les principes généraux de la prévention des risques. Appréhender et utiliser le droit d'alerte. Les accidents du travail. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Du 9 au 11 Besançon (25) Solidaires Nord Franche- Comté Avant le 7 Solidaires NFC solidaires.nfc@orange.fr Rédaction de tracts Savoir rédiger un tract. Du 9 au 11 Paris (75) Avant le 6 ou 3+2j combinable avec session des ) Formation de 3 premiers jours de de base sur le fonctionnement pratico-juridique du CHS CT. Les représentant(e)s qui ont droit à 5 jours de formation peuvent soit participer à une formation complémentaire dans leur secteur professionnel, soit participer à la formation des 12 et 13. Du 9 au 11 Lyon (69) Avant le 8 formationsolidaires69@gl.com

7 Risques organisationnels (RPS), pression au travail, pratiques managériales Deux jours base sur la prise en charge syndicale de la pression et les violences au travail, l'évolution des organisations du travail et du management, le stress et les Risques Psychosociaux. Cette formation ne concerne pas que les membres de CHSCT. Elle est aussi nécessaire pour les représentant(e)s du personnel dans les CE ou les CT, les DP, les membres des CAP, de commission de réforme de la fonction publique et d'une manière générale tous les militant(e)s qui souhaitent comprendre les évolutions sur les questions du travail. Du 12 au 13 Lyon (69) Avant le 11 (ou 3+2j combinable avec session des ) Le CHSCT, ses moyens, ses prérogatives. Les principes généraux de la prévention des risques. Appréhender et utiliser le droit d'alerte. Les accidents du travail. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Du 9 au 11 Montpellier (34) Solidaires Languedoc- Roussillon Avant le 6 solidaires34@wanadoo.fr Prise en charge syndicale des risques psychosociaux (ou complément 2j CHSCT) Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises, leurs effets, leurs logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Pistes d'action, initiatives, pratiques. Du 12 au 13 Montpellier (34) Solidaires Languedoc- Roussillon Avant le 6 solidaires34@wanadoo.fr Accueil Le 11 Saint-Avertin (37) Solidaires 37 Avant le 9 solidaires37@orange.fr Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 12 au 13 Rennes (35) Solidaires Bretagne Avant le 10 Solidaires Bretagne formationsolidairesbretagne@ gl.com Délégué-e du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 16 au 17 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 15 comformsolidaireshn@gl.com Délégué-e du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 16 au 17 Grenoble (38) Solidaires 38 Avant le 15 sudisere@orange.fr

8 CHSCT (5j) CHSCT + Prise en charge syndicale de la souffrance au travail Prise en charge syndicale des risques psychosociaux (ou complément 2j CHSCT combinable avec session des ) public et privé Rédaction de tract Journées Intersyndicales Femmes Et Intersyndicale Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Apprendre à déclencher une expertise. Initiation à l'enquête du CHSCT. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Le délégué CHSCT parmi les différents représentants du personnel. Droits, fonctionnement, moyens, rôle et intervenants (Inspection du travail, médecin du travail, CRAM). Trouver les informations réglementaires nécessaires. Prise en charge syndicale de la souffrance au travail. Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises, leurs effets, leurs logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Pistes d'action, initiatives, pratiques... Ce stage n'est pas destiné à des collègues à la recherche de traitement d'un dossier personnel. Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Du 16 au 20 Du 16 au 20 Du 16 au 17 Du 18 au 20 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Nice (06) Solidaires 06 Nice (06) Solidaires 06 Avant le 14 Avant le 15 comformsolidaireshn@gl.com Avant le 15 solidaires.06@laposte.net Avant le 16 solidaires.06@laposte.net Comment rédiger un tract en s'appuyant sur un logiciel de PAO (Publisher). Le 17 Le Mans (72) Solidaires Pays de Loire cefi.paysdeloire@gl.com - Femmes et syndicalisme en Europe - Femmes et création artistique - Domesticité - Classifications professionnelles Du 19 au 20 Saint-Denis (93) CEFI-Solidaires & Solidaires National + Intersyndicale FSU/CGT Avant le 13 inscriptionscefi@solidaires.org via le référent formation de votre syndicat/fédération/solidaires local

9 Prise en charge syndicale des risques psychosociaux (ou complément 2j CHSCT) Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises, leurs effets, leurs logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Pistes d'action, initiatives, pratiques... Ce stage n'est pas destiné à des collègues à la recherche de traitement d'un dossier personnel. Du 19 au 20 Reims (51) Solidaires Champagne-Ardenne Avant le 17 Solidaires CA solidaires51.org Délégué-e du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 23 au 24 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 20 comformsolidaireshn@gl.com Connaître Solidaires Connaître Solidaires, son histoire, son fonctionnement. Du 23 au 24 Dieppe (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 20 comformsolidaireshn@gl.com Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 23 au 25 Laon (02) Solidaires 02 Avant le 20 solidaires02@wanadoo.fr (ou 3+2j combinable avec session des ) CHSCT (2j) Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Deux jours axés sur ds ateliers et spécificités de secteurs en fonction des demandes des syndicats concernés. Du 23 au 25 Du 26 au 27 Marseille (13) Solidaires 13 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 20 solidaires.13@orange.fr Avant le 20 solidaires.13@orange.fr Accueil Le 25 Saint-Avertin (37) Solidaires 37 Avant le 23 solidaires37@orange.fr Négociation Annuelle Obligatoire Du 25 au 26 Lille (59) Solidaires NPDC Avant le 23 solidaires.formation.5962@gl. com

10 Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale Solidaires et l'action des DP. Du 26 au 27 Avant le 24 Inscription par le syndicat (ou 3+2j combinable avec session RPS des ) Risques psychosociaux / complément CHSCT CHSCT «1er module». Stage destiné aux membres élus de CHSCT. Art et suivants du code du travail. Outre les aspects réglementaires, seront abordées concrètement les méthodologies d'intervention : études de situation de travail, analyses d'accidents, mises en place et suivi des mesures préventives. Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'œuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salariés notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'actions pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles. Du 25 au 27 Du 30 au 31 Bordeaux (33) Solidaires 33 Bordeaux (33) Solidaires 33 Avant le 23 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [chsct_1] Avant le 27 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [chsct_2_rps] Négociation Élaborer les bases de la négociation : revendications, technique, marge, mandat, stratégie. Comprendre les enjeux. Gérer «l'après-négociation». Jeux de rôle. Du 30 au 31 Montpellier (34) Solidaires Languedoc- Roussillon Avant le 20 solidaires34@wanadoo.fr Délégué-es du personnel Pratiques d'enquêtesactions syndicales Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Technique d'enquête pour comprendre ce que vivent les salarie -es et élaborer avec eux des actions sur les lieux de travail. Étude de cas concrets. Analyse des situations de travail. Du 30 au 31 Du 30 au 31 Saint-Brieuc (22) Solidaires Bretagne Avant le 27 Solidaires Bretagne formationsolidairesbretagne@ gl.com Avant le 27 Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 30 au 31 Poitiers (86) Solidaires 86 Avant le 27 Solidaires 86

11 CHSCT (5j) Objectifs : Donner les éléments juridiques, réglementaires et pratiques indispensables aux membres du CHSCT, évidemment dans le sens de Solidaires. Contenu : Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT, connaître les principes généraux de la prévention des risques, savoir exercer le droit d'alerte, savoir appréhender les accidents du travail, savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT, apprendre à déclencher une expertise, initiation à l'enquête du CHSCT, comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 30 au 3 Dijon (21) Solidaires Bourgogne Avant le 27 bourgogne.cefi@yahoo.fr

12 Avril 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact Formation de base Du 1er au 3 Larmor- Plage (56) Solidaires Bretagne Avant le 27 Solidaires Bretagne formationsolidairesbretagne@ gl.com Histoire du mouvement ouvrier et du syndicalisme Pour aider les militant-e-s à situer notre démarche syndicale dans le cadre historique du capitalisme, du syndicalisme et notre rapport aux autres syndicats et organisations auprès desquelles nous luttons. Du 1er au 3 Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 27 Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr DS et RSS (Délégué-e syndical-e et représentant-e de section syndicale) Connaître les nouvelles règles de représentativité et leurs incidences. Exercer le rôle de Représentant-e de la Section Syndicale et de Délégué-e Syndical-e. Savoir utiliser les moyens mis à disposition des organisations syndicales. Mettre en pratique la construction syndicale Solidaires. Du 2 au 3 Avant le 2 Inscription par le syndicat Écriture militante créative Du 2 au 3 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 2 solidaires.13@orange.fr Inégalités Hommes / Femmes et stéréotypes Formation de base Cette formation a pour objectif de relancer les activités de lutte autour des droits des femmes, de prendre en charge les outils légaux à notre disposition aujourd hui dans le monde du travail et de faire prendre conscience de l oppression subie et qui perdure malgré les avancées liées aux mouvements féministes des années 60/70. Formation des collectifs d'animation des syndicats de Solidaires (histoire, valeurs, fonctionnement de Solidaires). Du 2 au 3 Le 3 Lyon (69) Clermont- Ferrand (63) Solidaires Auvergne Avant le 1er formationsolidaires69@gl.com Avant le 2 contact@solidaires-auvergne.org

13 Connaître l'union Solidaires Faire connaître nos valeurs fondamentales ; faire connaître notre fonctionnement local et départemental ; Permettre aux nouveaux et nouvelles syndiqué-e-s de construire un sentiment d appartenance à un collectif. Intervention sur l histoire du syndicalisme ; Place de Solidaires dans le paysage actuel ; Présentation des valeurs et de l interprofessionnel. Pour les adhérent-es de l'ul Saint-Denis. Du 3 au 4 Saint-Denis (93) Solidaires 93 Avant le 2 simon.duteil@yahoo.fr (formation destinée aux adhérents de l'ul Saint-Denis) Délégué-e du personnel Droit du travail en 7 questions Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 8 au 9 Du 8 au 10 Le Mans (72) Solidaires Pays de Loire Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 9 cefi.paysdeloire@gl.com Avant le 7 formationsolidaire54@gl.com Accompagner un salarié lors d'un licenciement Comprendre et étudier les différents contrats de travail 1. Qui peut accompagner, rôle de l'accompagnant. 2. Contenu de la lettre de convocation. Délais. 3. Différentes sortes de licenciement. Inaptitude, éco, motif perso (fautes), rupture conventionnelle. 4. Notification du licenciement, contenu de la lettre, délais. 5. Indemnités légales minimum. 6. Etude de cas. Comprendre et étudier les différents contrats de travail. Du 9 au 10 Saint-Avertin (37) Solidaires 37 Avant le 7 solidaires37@orange.fr Réforme territoriale Les différentes réformes territoriales (métropoles-régions). Conséquences sur l'organisation sociale et la conception de l'action publique. Le 10 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 9 comformsolidaireshn@gl.com Animation de manifestation «Et voilà le travail!» Deux journées d'échanges sur le travail, celles et ceux qui le subissent et celles et ceux qu'il fait souffrir. La formation se déroulera à la Maison de la Promotion Sociale à Artigues (33), hébergement possible sur place. Du 13 au 14 Du 13 au 14 Marseille (13) Solidaires 13 Artigues- près- Bordeaux (33) Solidaires 33 Avant le 13 solidaires.13@orange.fr Avant le 13 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [et_le_travail]

14 Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Apprendre à déclencher une expertise. Initiation à l'enquête du CHSCT. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 13 au 15 Avant le 13 Elu-e CE Elu-e CE (ou 3+2j combinable avec session des ) Prise en charge syndicale des risques psychosociaux / complément CHSCT Rédaction de tract Formation d'une sene qui concerne les représentant(e)s titulaires dans les CE qui ont droit à une formation économique tous les 4 ans, s est ouverte aux suppléants et RS dans les CE. Cette formation abordera à la fois les attributions économiques du CE s aussi les questions de fonctionnement, de moyens et les questions relatives aux activités sociales et culturelles. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires à travers l'action du CE. Connaître les éléments de base sur les droits d'information et de consultation du CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens du CE. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales et culturelles. Objectifs : Donner les éléments juridiques, réglementaires et pratiques indispensables aux membres du CHSCT, évidemment dans le sens de Solidaires. Contenu : Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT, connaître les principes généraux de la prévention des risques, savoir exercer le droit d'alerte, savoir appréhender les accidents du travail, savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'action pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles. Du 13 au 17 Du 13 au 17 Sotteville-lès- Rouen (76) Paris (75) Du 13 au 15 Dijon (21) Du 16 au 17 Dijon (21) Solidaires Haute - Normandie Solidaires Bourgogne Solidaires Bourgogne Avant le 12 comformsolidaireshn@gl.com Avant le 13 Avant le 13 bourgogne.cefi@yahoo.fr Avant le 13 bourgogne.cefi@yahoo.fr Comment rédiger un tract en s'appuyant sur un logiciel de PAO (Publisher). Le 14 Le Mans (72) Solidaires Pays de Loire cefi.paysdeloire@gl.com

15 Nouveau militant Du 15 au 16 Lille (59) Solidaires NPDC Avant le 15 com Moyens et fonctionnement des public et privé Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Formation de base fonctionnement et moyens des CHSCT. Approche Solidaires de l'outil CHSCT. Du 15 au 17 Orléans (45) Solidaires Loiret Avant le 15 Solidaires Loiret Prise en charge syndicale de la souffrance au travail (ou complément 2j CHSCT combinable avec session des ) Du 16 au 17 Clermont- Ferrand (63) Solidaires Auvergne Avant le 16 contact@solidaires-auvergne.org Rédaction de tracts, affiches et communiqués de presse Du 20 au 21 Lille (59) Solidaires NPDC Avant le 19 solidaires.formation.5962@gl. com Informatique traitement de texte Produire, traiter et exploiter des documents numériques. Formation en salle équipée d'ordinateurs. Du 20 au 22 Paris (75) Avant le 19 Susciter la participation (formation destinée aux formateurs et aux militants chargés d'animer des réunions) Développer les connaissances, compétences liées à la participation des salarie -es, militant-es ou plus généralement des publics dans la menée des actions. Comprendre les enjeux de la participation des publics et d'acquérir des techniques et des méthodes pour pouvoir susciter et animer cette participation. Du 20 au 22 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 20 comformsolidaireshn@gl.com

16 Quelle école? Dresser des ponts entre l'éducation nationale et les milieux de l'éducation populaire dont nous pensons que nous avons beaucoup à apprendre. Et en élargissant, en faire un stage de formation interprofessionnelle, qui ne soit pas réservé aux seul-es salarié-es de l'en. L'éducation est l'affaire de tou-te-s, pas une affaire de spécialistes. Les objectifs : Offrir un espace de réflexion et de découverte sur l'école telle qu'elle est et telle qu'on voudrait qu'elle soit ; alimenter la réflexion autour du projet d'école porté par SUD éducation et Solidaires, en lien avec nos revendications de transformations sociales ; redonner envie aux personnels de faire du syndicalisme en réintroduisant la réflexion sur la pédagogie et l'école au sein du syndicat, qu'ils se réapproprient leur propre formation professionnelle; donner des idées, des méthodes, des outils concrets pour appréhender différemment sa pratique professionnelle et lutter sur le terrain et dans les classes contre l'école des inégalités et du tri social! Du 23 au 24 Amiens (80) Solidaires 80 Avant le 20 somme@sudeducation.org Management et Souffrance au Travail - Risques Psychosociaux Objectifs du stage : Le programme de la formation est assez tendu et comporte deux objectifs prioritaires : - comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l oeuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salariés notamment en matière de santé mentale. - dégager des pistes d actions pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions. Du 27 au 28 Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 20 Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr (ou 3+2j combinable avec session des ) Textes réglementaires Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 27 au 29 Du 27 au 29 Clermont- Ferrand (63) Solidaires Auvergne Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 27 contact@solidaires-auvergne.org Avant le 27 formationsolidaire54@gl.com

17 (ou 3+2j combinable avec session des ) Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 27 au 29 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 23 cefi.paysdeloire@gl.com Délégué-e du personnel / Délégué-e syndical-e Fonctionnement et rôle des élu-es. Du 27 au 29 Cormelles-le- Royal (14) Solidaires Basse-Normandie Avant le 1er Solidaires Basse-Normandie formationsolidairesbn@orange.fr Prise en charge syndicale de l'égalité femmes-hommes Inégalités femmes-hommes et rapports sociaux de sexe : des faits au système / Égalité professionnelle et division sexuelle du travail domestique et professionnel / Des outils diversifiés pour l'action syndicale. Du 29 au 30 Montpellier (34) Solidaires Languedoc- Roussillon Avant le 30 solidaires34@wanadoo.fr

18 Mai 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact Objectifs du stage : Stage destiné aux membres élus de CHSCT. Art et suivants du code du travail. Outre les aspects réglementaires, seront abordées concrètement les méthodologies d intervention : études de situation de travail, analyses d accidents, mises en place et suivi des mesures préventives. Du 4 au 6 Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 31 Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr Prise de parole en public Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Favoriser l'expression des militant-es. Du 4 au 6 Du 4 au 6 Larmor- Plage (56) Cormelles-le- Royal (14) Solidaires Bretagne Solidaires Basse-Normandie Avant le 4 Solidaires Bretagne formationsolidairesbretagne@ gl.com Avant le 4 Solidaires Basse-Normandie formationsolidairesbn@orange.fr Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale Solidaires et l'action des DP. Du 11 au 12 Avant le 10 Inscription par le syndicat DP et DS Climat- Écologie, quels enjeux pour les syndicalistes Formation de base en direction des nouveaux élus DP et désignés DS, DUP (et RSS). Aider les équipes à se situer dans le débat public en 2015 et à intégrer ses éléments dans les stratégies et l action syndicale. Une journée «large» pouvant être organisée à l occasion de ce stage. Du 11 au 12 Du 12 au 14 Lyon (69) Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 10 formationsolidaires69@gl.com Avant le 10 Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr

19 ou 3+2j combinable avec session des ) Formation de 3 premiers jours de de base sur le fonctionnement pratico-juridique du CHS CT. Les représentant(e)s qui ont droit à 5 jours de formation peuvent soit participer à une formation complémentaire dans leur secteur professionnel, soit participer à la formation RPS des 22 et 23. Du 18 au 20 Lyon (69) Avant le 17 formationsolidaires69@gl.com Risques physiques pour la santé des salarié-es Beaucoup de produits utilisés dans l'industrie, s aussi le nettoyage, les collectivités territoriales, les hôpitaux etc. sont très nocifs pour la santé. Il y a aussi la question des ondes électromagnétiques, de la radioactivité, de la pollution des bureaux... La formation traitera de ces questions et des inégalités de santé de la questions de cancers professionnels, du piège des études épidémiologiques, du lien chercheurs syndicalistes de terrain et de tout ce qui peut être utile pour l'action collective sur les questions de risques physiques. Cette formation ne concerne pas que les membres de CHSCT. Elle est aussi nécessaire pour les représentant(e)s du personnel dans les CE ou les CT, les DP, les membres des CAP, de commission de réforme de la fonction publique et d'une manière générale tous les militant(e)s qui souhaitent intervenir sur des questions de liens entre santé et travail. Du 21 au 22 Lyon (69) Avant le 20 formationsolidaires69@gl.com CHSCT (5j) Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Apprendre à déclencher une expertise. Initiation à l'enquête du CHSCT. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 18 au 22 Avant le 17 Comité d'entreprise Objectif : Formation de base au CE pour de nouveaux et nouvelles élu-es. Contenu : Situer le CE parmi les différents représentants du personnel. Savoir mettre en pratique l'action du CE. Connaître les principaux droits des élu-es CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens d'un CE. Connaître les attributions de base sur les droits d'information et de consultation économique. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales. Du 18 au 22 Dijon (21) Solidaires Bourgogne Avant le 17 bourgogne.cefi@yahoo.fr

20 Comité d'entreprise Formation d'une sene des élus dans les CE (formation sur le fonctionnement et les moyens des CE, formation économique...) avec une journée sur les activités sociales et culturelles. Sont concernés les élus titulaires et suppléants et les représentants syndicaux dans le CE. Du 18 au 22 Lyon (69) Avant le 17 Égalité hommes/femmes Du 21 au 22 Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 21 (ou 3+2j combinable avec session des ) Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 26 au 28 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 20 cefi.paysdeloire@gl.com Les Utopiques Solidaires Les Utopiques de Solidaires ont l ambition de nous permettre de continuer à construire notre union syndicale encore jeune dans le temps et de répondre à trois besoins : transmettre entre générations, construire une politique de références communes, favoriser un espace de débats sur les enjeux actuels pour notre syndicalisme. Plénières et ateliers autour des 3 thèmes suivants : - Le capitalisme, un horizon indépassable? - La question démocratique - La transition écologique. Programme complet ICI. Du 26 au 29 Blainville-sur- Mer (50) CEFI-Solidaires & Solidaires National Avant le 10 inscriptionscefi@solidaires.org via le référent formation de votre syndicat/fédération/solidaires local Négociation en entreprise (NAO...) Du 28 au 29 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 28 solidaires.13@orange.fr

21 Juin 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact ou 3+2j combinable avec session des 4-5 ) Formation de 3 premiers jours de de base sur le fonctionnement pratico-juridique du CHS CT. Les représentant(e)s qui ont droit à 5 jours de formation peuvent soit participer à une formation complémentaire dans leur secteur professionnel, soit participer à la formation des 4 et 5. Du 1er au 3 Lyon (69) Avant le 30 formationsolidaires69@gl.com Risques organisationnels (RPS), pression au travail, pratiques managériales Deux jours base sur la prise en charge syndicale de la pression et les violences au travail, l'évolution des organisations du travail et du management, le stress et les Risques Psychosociaux. Cette formation ne concerne pas que les membres de CHSCT. Elle est aussi nécessaire pour les représentant(e)s du personnel dans les CE ou les CT, les DP, les membres des CAP, de commission de réforme de la fonction publique et d'une manière générale tous les militant(e)s qui souhaitent comprendre les évolutions sur les questions du travail. Du 4 au 5 Lyon (69) Avant le 3 formationsolidaires69@gl.com Rédaction de tracts Savoir rédiger un tract. Du 3 au 5 Paris (75) Avant le 30 Moyens et fonctionnement des public et privé Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Formation de base fonctionnement et moyens des CHSCT. Approche Solidaires de l'outil CHSCT. Du 3 au 5 Orléans (45) Solidaires Loiret Avant le 30 Solidaires Loiret formationsolidaires45@orange.fr (ou 3+2j combinable avec session RPS des 8-9 ) CHSCT «1er module». Stage destiné aux membres élus de CHSCT. Art et suivants du code du travail. Outre les aspects réglementaires, seront abordées concrètement les méthodologies d'intervention : études de situation de travail, analyses d'accidents, mises en place et suivi des mesures préventives. Du 3 au 5 Bordeaux (33) Solidaires 33 Avant le 30 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [chsct_1]

22 Inégalités et stéréotypes Hommes/ Femmes Repérer les inégalités et les stéréotypes Construire d'autres rapports homme/femme. Historique du féminisme et de ses acquis. Du 4 au 5 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 3 comformsolidaireshn@gl.com Risques psychosociaux, souffrance au travail Du 4 au 5 Lille (59) Solidaires NPDC Avant le 3 solidaires.formation.5962@gl. com Risques psychosociaux / complément CHSCT Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'œuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salariés notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'actions pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles. Du 8 au 9 Bordeaux (33) Solidaires 33 Avant le 7 inscription à : formsynds33@ml.free.fr avec entête objet : [chsct_2_rps] DS et RSS (Délégué-e syndical-e et représentant-e de section syndicale) Connaître les nouvelles règles de représentativité et leurs incidences. Exercer le rôle de Représentant-e de la Section Syndicale et de Délégué-e Syndical-e. Savoir utiliser les moyens mis à disposition des organisations syndicales. Mettre en pratique la construction syndicale Solidaires. Du 8 au 9 Avant le 7 Inscription par le syndicat (ou 3+2j combinable avec session des ) Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 8 au 10 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 7 solidaires.13@orange.fr CHSCT (2j) Deux jours axés sur ds ateliers et spécificités de secteurs en fonction des demandes des syndicats concernés. Du 11 au 12 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 7 solidaires.13@orange.fr (ou 3+2j combinable avec session des ) Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 9 au 11 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 3 cefi.paysdeloire@gl.com

23 Délégué-e du personnel Situer les DP parmi les différents représentants du personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l'action des DP. Du 10 au 11 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 9 cefi.paysdeloire@gl.com Accueil militant Du 10 au 12 Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 7 formationsolidaire54@gl.com Solidaires adhérent-es (base niveau 1) Du 11 au 12 Marseille (13) Solidaires 13 Avant le 11 solidaires.13@orange.fr Initiation juridique Pour aider les équipes à organiser la prise en charge des dossiers individuels (discipline, harcèlement, licenciement...) de l entreprise jusqu aux prud hommes. Du 15 au 17 Toulouse (31) Solidaires Midi-Pyrénées Avant le 30 Solidaires Midi-Pyrénées formations.solidaires31@ orange.fr Elu-e CE Savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires à travers l'action du CE. Connaître les éléments de base sur les droits d'information et de consultation du CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens du CE. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales et culturelles. Du 15 au 19 Paris (75) Avant le 13 CHSCT + Prise en charge syndicale de la souffrance au travail Le délégué CHSCT parmi les différents représentants du personnel. Droits, fonctionnement, moyens, rôle et intervenants (Inspection du travail, médecin du travail, CRAM). Trouver les informations réglementaires nécessaires. Prise en charge syndicale de la souffrance au travail. Du 15 au 19 Sotteville-lès- Rouen (76) Solidaires Haute - Normandie Avant le 14 comformsolidaireshn@gl.com Prise en charge syndicale des risques psychosociaux / complément 2j CHSCT Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'action pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles. Du 16 au 17 Nantes (44) Solidaires Pays de Loire Avant le 13 cefi.paysdeloire@gl.com

24 Solidaires et internationalistes! L'action internationale de l'union syndicale Solidaires Prise en charge syndicale des risques psychosociaux / complément CHSCT - Être syndiqué-es, c est quoi? - Des pratiques et des droits divers - Des constructions syndicales variées à travers le monde - Les organisations syndicales internationales - Nos expériences de travail international - Le réseau syndical international de solidarité et de luttes - D autres points forts de notre activité internationale - Les outils Solidaires pour développer notre syndicalisme internationaliste. Programme complet ICI et note d'accompagnement ICI. Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salarié-es notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'action pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles. Du 18 au 19 Du 18 au 19 Dijon (21) Solidaires National Solidaires Bourgogne Avant le 13 inscriptionscefi@solidaires.org via le référent formation de votre syndicat/fédération/solidaires local Avant le 13 bourgogne.cefi@yahoo.fr (ou 3+2j combinable avec session des ) Objectifs : Donner les éléments juridiques, réglementaires et pratiques indispensables aux membres du CHSCT, évidemment dans le sens de Solidaires. Contenu : Donner les éléments indispensables aux membres du CHSCT, connaître les principes généraux de la prévention des risques, savoir exercer le droit d'alerte, savoir appréhender les accidents du travail, savoir mettre en pratique la construction syndicale de Solidaires et l'action du CHSCT. Du 22 au 24 Dijon (21) Solidaires Bourgogne Avant le 20 bourgogne.cefi@yahoo.fr CHSCT (5j) Donner les éléments indispensables pour comprendre le fonctionnement du CHSCT. Connaître les principes généraux de la prévention des risques. Savoir exercer le droit d'alerte. Savoir appréhender le droit d'alerte. Savoir appréhender les accidents du travail. Apprendre à déclencher une expertise. Initiation à l'enquête du CHSCT. Comprendre l'action du CHSCT au travers des pratiques syndicales Solidaires. Du 22 au 26 Avant le 22

25 Comité d'entreprise Pratiques d'enquête-action et d'écoute Objectif : Formation de base au CE pour de nouveaux et nouvelles élu-es. Contenu : Situer le CE parmi les différents représentants du personnel. Savoir mettre en pratique l'action du CE. Connaître les principaux droits des élu-es CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens d'un CE. Connaître les attributions de base sur les droits d'information et de consultation économique. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales. Pour comprendre ce que vivent les salarie - es et élaborer avec eux des actions. Analyse des situations de travail et études de cas concrets. Du 23 au 25 Du 24 au 26 Chalon-sur- Saône (71) Solidaires Bourgogne Nancy (54) Solidaires 54 Avant le 23 bourgogne.cefi@yahoo.fr Avant le 24 formationsolidaire54@gl.com Délégué-es du personnel Situer les DP parmi les Institutions Représentatives du Personnel. Connaître les principaux droits des délégués du personnel. Savoir mettre en pratique la construction syndicale Solidaires et l'action des DP. Du 29 au 30 Avant le 29 Inscription par le syndicat

26 Septembre 2015 Stage Participation Descriptif Objectifs Dates Lieu Syndicats /Groupe Solidaires organisateurs Contact Comité d'entreprise Objectif : Formation de base au CE pour de nouveaux et nouvelles élu-es. Contenu : Situer le CE parmi les différents représentants du personnel. Savoir mettre en pratique l'action du CE. Connaître les principaux droits des élu-es CE. Comprendre le fonctionnement et les moyens d'un CE. Connaître les attributions de base sur les droits d'information et de consultation économique. Connaître les éléments de base de la gestion des activités sociales. Du 8 au 10 septembre Chalon-sur- Saône (71) Solidaires Bourgogne Avant le 7 août bourgogne.cefi@yahoo.fr