L ergonomie vue par des fabricants de mobiliers et d accessoires haut de gamme

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1 L ergonomie vue par des fabricants de mobiliers et d accessoires haut de gamme Twin Bench en open space. (Sedus) L ergonomie : l étude des lois du travail a pour objectif de créer des espaces de travail adaptés aux salariés afin de favoriser leur santé et leur bien-être. En France, mal de dos et TMS ont déjà fait l objet de multiples campagnes de communication gouvernementale. Selon le dernier baromètre d Alma CG, le taux d absentéisme a fortement augmenté dans le secteur privé en 2012, il est passé à 4,53 % contre 3,84 % en Cependant, l étude souligne que les aménagements des postes de travail (à 86 %) et l amélioration des conditions de travail par l ergonomie (à 80 %) font partie des actions les plus fréquemment mises en place par les entreprises françaises en Concernant le poste de travail : qualité d assise, choix du mobilier, éclairage confortable, confort acoustique, sont autant de facteurs qui participent à l amélioration du bien-être des salariés. Dans ce dossier, nous avons interrogé cinq fabricants et fournisseurs majeurs de mobiliers et d accessoires ergonomiques. Octobre

2 BakkerElkhuizen : accessoires ergonomiques pour postes de travail informatisés BakkerElkhuizen, entreprise hollandaise, spécialiste dans la distribution d accessoires liés à l ergonomie au travail, a développé des produits originaux qui s adaptent aux évolutions des méthodes de travail des employés. Tom van Maris, responsable marketing, répond à nos questions. Info Buro Mag : Pouvez-vous nous parler de votre approche ergonomique des accessoires de travail autour de vos quatre concepts? Tom van Maris : En vingt ans d expérience, nous avons constaté une grande évolution dans l organisation du poste de travail. Ce bouleversement est notamment lié aux ordinateurs qui permettent de numériser toutes sortes de documents ainsi qu aux PC devenant de plus en plus compacts et mobiles. Aujourd hui, il est possible de travailler n importe quand où vous le souhaitez. Tous ces éléments contribuent au nomadisme des salariés. Le but de l ergonomie étant de créer la meilleure configuration possible pour chaque environnement, nous sommes parvenus à établir quatre groupes majeurs d emplacement de travail : - le fixe consiste à aménager un poste de travail fixe de façon optimale et à titre personnel pour l utilisateur, - le flex assure un réglage universel et facile permettant à son utilisateur de se servir de ses propres accessoires, - le mobile permet d adapter un poste de travail provisoire dans une salle de restaurant, dans un hôtel, chez le client ou en route, - le domicile offre la possibilité de mettre en place un poste de travail provisoire, à la maison, sur la table de cuisine ou plus permanent dans son bureau par exemple. Nous développons alors le produit le mieux approprié pour répondre à chaque situation. Pour illustrer notre propos, nous avons conçu plusieurs vidéos explicatives : watch?v=bpixfu61wdk. «L Ergo-Q 260» est un support pour ordinateur portable (élément important pour un poste de travail flexible). (BakkerElkhuizen) Info Buro Mag : Quels types d accessoires proposez-vous aux travailleurs nomades? Tom van Maris : Nous offrons une grande variété de supports mobiles pour ordinateur portable. Le modèle nommé «Ergo-Q», très léger (seulement 390 g), a l avantage d être pliable afin de faciliter son transport. Travailler avec «Ergo-Q 260» améliore considérablement la posture : augmentation BakkerElkhuizen en lumière BakkerElkhuizen, entreprise hollandaise spécialisée dans la conception de solutions ergonomiques pour postes de travail informatisés, a débuté son activité en 1994 comme bureau d étude et de conseil ergonomique. L entreprise a été pionnière dans les solutions pratiques pour agencement de postes de travail informatisés. La nouvelle façon de travailler, appelée «nomadisme», est le moteur des innovations de l entreprise qui s adapte aux évolutions des méthodes de travail des employés. Son offre actuelle composée d accessoires liés à l ergonomie au travail se décline en une série de produits souvent brevetés complétée par d autres marques haut de gamme. La personne est au cœur de la philosophie de BakkerElkhuizen, que ce soit au niveau du développement de ses produits ou auprès de ses collaborateurs (clients, fournisseurs). Son savoir-faire en matière d ergonomie, sa connaissance du marché et la qualité de ses produits lui assurent une position de leader sur le marché de l ergonomie. Tom van Maris, responsable marketing de la marque hollandaise, déclare : «Notre conception des produits est établie à partir de quatre concepts de poste de travail (fixe, flex, mobile, domicile) qui doivent répondre aux problématiques liés au confort et au bien-être des salariés» Octobre 2013

3 de la productivité de 17 %, soulagement de la nuque (32 %), et 21 % constatent plus de confort selon une étude réalisée aux Pays-Bas et en Suède. Accompagné du clavier compact «S-board 840», vous avez une solution ergonomique, parfaite pour les travailleurs nomades. Info Buro Mag : Comment améliorer son temps de travail et sa productivité? Bonne posture grâce à un support mobile réglable pour PC. (BakkerElkhuizen) Mauvaise posture sans support mobile réglable pour PC. (BakkerElkhuizen) Tom van Maris : On peut améliorer la productivité en facilitant la flexibilité dans le travail en laissant les employés libres de travailler à leur domicile par exemple. Dans ce cas, les entreprises doivent faire leur possible pour créer un environnement de travail ergonomique, avec du matériel sur-mesure pour une posture confortable. Claviers ergonomiques, supports PC et documents faciliteront la tâche des salariés. Ils peuvent travailler n importe où à partir du moment où on leur propose un équipement adapté. De nombreuses études ont prouvé qu un poste de travail confortable améliore grandement la productivité des salariés. Humanscale : un poste de travail ergonomique et simple d utilisation Chez Humanscale, l ergonomie du poste de travail s apparente à une philosophie où le bien-être de l humain est au centre des préoccupations des ergonomes. Matt Jowitt, directeur de Humanscale Europe, définit la notion d ergonomie du groupe. Info Buro Mag : Quelle serait la définition de l ergonomie selon Humanscale? Matt Jowitt : L ergonomie est une science qui adapte le poste de travail à l utilisateur. Or, ce sont souvent les salariés qui ont tendance à s adapter à leur poste de travail. Chez Humanscale, nous avons une vision globale du poste de travail. Ainsi, nous proposons tous les outils nécessaires : sièges, accessoires, luminaires, bras supports écran, repose-pieds pour composer un espace de travail confortable. De plus, notre philosophie est aussi importante que notre concept : pour être ergonomique, il faut avant tout que les produits soient simples d utilisation. Certains sièges de bureau, par exemple, ont besoin de tellement de réglages qu ils perdent leurs avantages ergonomiques. Les produits doivent répondre à un besoin d adaptabilité au poste de travail. En définitif, tout ce que nous créons a une dimension universelle et doit correspondre à 95 % de la population. Info Buro Mag : Les entreprises françaises investissent-elles dans l ergonomie? Le siège«liberty» s adapte aux contours de votre corps grâce à la technologie Form-Sensing. Il assure un excellent soutien lombaire et une inclinaison équilibrée. Quant à elle, la table «Float» est réglable en hauteur. Son ressort s enclenche manuellement afin de passer facilement en position assis ou debout. (Humanscale) Matt Jowitt : En France, il reste encore du chemin à parcourir au niveau de l ergonomie du poste de travail, mais les choses évoluent dans le bon sens. Lorsque je suis arrivé, il y a cinq ans, il n y avait aucun bras support écran sur la plupart des démonstrations liées à l univers du bureau. Il a fallu expliquer le concept, mais aujourd hui ce type de produit est présent partout. Pour convaincre les entreprises du bienfait d adopter cet outil (qui permet d avancer et de reculer son écran à la hauteur de sa vision), nous essayons de présenter notre concept dans sa globalité. Partant du constat que la vision dirige la posture, il ne sert à rien de s équiper d un siège ergonomique, particulièrement si l utilisateur place mal son écran et reste vouté toute la journée. Par conséquent, certaines entreprises étant venues acheter des Octobre

4 sièges de bureau sont revenues vers nous pour s équiper de bras supports écran. Elles ont été convaincues par le concept et l utilité de cet outil, indispensable selon nous. Info Buro Mag : Quelle est votre politique de développement durable? Matt Jowitt : Dans ce domaine, nous avons une démarche qui se différencie des autres fabricants. Très souvent, lorsque l on parle de développement durable, on pense au taux de matériaux recyclables dans les produits. Mais pour nos ergonomes, c est moins important que le pourcentage de matériel recyclé (qui constitue le produit). Nous concevons donc des sièges légers, de 12 kg. Dans cet esprit, le Liberty est un siège de bureau fabriqué à 65 % avec des matériaux déjà recyclés et à 95 % recyclables. De plus, il est fabriqué en aluminium, ce qui le rend plus léger et lui confère plus de valeur (l aluminium ne perd par sa valeur et il est facilement recyclable). Humanscale intègre le fait que ses choix opérationnels affectent directement l équilibre du monde qui l entoure. Ainsi, l entreprise, consciente de sa responsabilité sociétale, examine l impact environnemental de ses produits dans chaque décision. Humanscale en quelques mots Humanscale, entreprise américaine fondée en 1983 par Robert King, développe des sièges et des accessoires de bureau ergonomiques, simples et élégants, qui facilitent la vie des utilisateurs. Partant du constat que notre poste de travail a évolué et que les salariés passent plus de temps assis devant un écran, les ergonomes imaginent tous les accessoires et mobiliers (repose-poignets, tapis de souris, bras support écran, souris, sièges de bureaux ) qui rendent un poste de travail plus confortable pour les usagers. Devenu leader sur le segment des claviers articulés, l entreprise a poursuivi sa quête d innovations en ergonomie autour du poste de travail. Humanscale a ainsi récolté de nombreux trophées dans les domaines de l innovation depuis sa création (plus de cent récompenses internationales en design depuis 2007), sur différentes catégories de produits. En 2011, Robert King a reçu le «Design Award» du prestigieux Musée des arts et du design, le récompensant pour l ensemble de son travail qui l a toujours guidé dans la recherche de plus de simplicité afin de s adapter au plus grand nombre d utilisateurs. A noter : Humanscale sera présent chez Silvera le 17 octobre pour présenter son siège World Chair (sortie en France en 2014). Matt Jowitt, directeur de Humanscale, Europe souligne : «En France, il reste encore du chemin à parcourir concernant l ergonomie du poste de travail, mais les choses évoluent dans le bon sens. Lorsque je suis arrivé, il y a cinq ans, il n y avait aucun bras support écran sur la plupart des démonstrations représentant l univers du bureau. Il a fallu expliquer le concept mais, aujourd hui, ce type de produit est présent partout».

5 Kinnarps : création d environnements de travail créatif Le bien-être au bureau participe à l amélioration des conditions de travail. Cette idée, fondamentale pour Kinnarps, concerne la production des meubles, l analyse des besoins et l installation de solutions d aménagement d intérieur dans les locaux de ses clients. François Bures, directeur marketing du groupe, expose sa position. de tout développement produit chez Kinnarps. Nous voulons que l ergonomie soit «accessible», simple, épurée de tout réglage gadget, que les matériaux utilisés renforcent le confort de l utilisateur, comme par exemple notre nouvelle résille 3D. Nous souhaitons que nos concepts rendent service à l utilisateur et servent sa créativité. De plus en plus, nos clients veulent de l efficience, du savoir-faire, sans négliger l authenticité. C est l ADN de Kinnarps. Info Buro Mag : Peut-on améliorer les conditions de travail par l ergonomie? Bureau assis-debout électrique «Série[P]». Convient aux espaces touchdown et pour le travail collaboratif. (Kinnarps) Info Buro Mag : Qu est-ce qu un bureau ergonomique? François Bures (directeur marketing) : Nous pensons d abord que le plan de travail doit être ergonomique. En France, il reste encore trop figé. Chez Kinnarps, depuis longtemps, nous créons des gammes de bureaux assis-debout. Ainsi, le plateau se règle à la morphologie de l utilisateur (en hauteur), soit mécaniquement, soit électriquement. Peu à peu, ce mobilier se démocratise sur le marché français. Par comparaison, les pays du nord de l Europe sont plus novateurs dans ce domaine puisque la moitié des postes de travail sont équipés de ce mécanisme. Plus généralement, le concept «assis-debout» s inscrit dans le développement du bien-être au travail. Les ergonomes préconisent de changer de postures dans la journée. De surcroît, cette solution est idéale pour les postes partagés puisque le même bureau s adapte à la morphologie de plusieurs collaborateurs. Info Buro Mag : Quels sont vos innovations en matière de mobiliers? François Bures : En cette rentrée, nous lançons plusieurs gammes de sièges de bureau dynamiques (Esencia), des plans de travail assis-debout (Série[P]) et un nouveau concept de réunion (Trixagon). L ergonomie et l innovation sont toujours à la source François Bures : C est en pensant un espace de travail dans sa globalité que nous pouvons améliorer les conditions de travail des salariés. Le développement des espaces périphériques, par exemple, constitue une des réponses pour favoriser le réel bien-être au travail. Nous recréons des salles de réunion, des espaces de concentration, des salles de pause, des espaces pour les quicks meeting, etc., adaptés à chaque étape de la journée. Les ergonomes déclinent toute une série de concept en pensant que le collaborateur peut être amené à travailler en groupe projet ou à se concentrer sur un dossier. Dans cet esprit, le simple poste de travail ne suffit plus et notre défi consiste à proposer des aménagements pour améliorer l efficacité des salariés. Ces dernières années, les entreprises françaises ont ouvert les espaces afin de favoriser l échange et la collaboration des équipes. Cependant, certaines réorganisations peuvent générer beaucoup de bruit et de stress. Depuis quatre ans, nous développons des systèmes de cloisons et cloisonnettes qui isolent l individu dans un espace ouvert. Ainsi, Christian Halleröd a conçu «Oktav», un panneau acoustique esthétique et écologique qui se fixe facilement au mur. L histoire de Kinnarps Kinnarps, premier fournisseur de mobilier d entreprises en Europe, est une entreprise familiale suédoise créée en 1942 par Evy et Jarl Andersson. Aujourd hui, le groupe est représenté dans plus de quarante pays dans le monde et compte environ employés. Le bien-être des utilisateurs est au centre des préoccupations de Kinnarps qui développe des solutions d aménagement favorisant un environnement de travail efficace et motivant pour les utilisateurs. Dans cette optique, l ergonomie du poste de travail joue un rôle essentiel pour le bien-être des salariés. L entreprise suédoise peut répondre à n importe quelle problématique de création d environnements de travail fonctionnels. En partenariat avec Jardins de Gally, Kinnarps a obtenu un prix spécial aux trophées ARSEG pour la gestion responsable et innovante des espaces verts ainsi que l installation de ruches. A noter : Kinnarps participera au salon de Stockholm afin de dévoiler ses nouveautés. Octobre

6 L éclairage ergonomique vu par Regent Pour Regent, la lumière est inspiration. La marque suisse offre des luminaires qui rendent l environnement de leurs clients plus agréable. Stéphane Attali, directeur filiale France insiste sur la qualité de l éclairage. En plus d être design, le lampadaire Tweak Cld Led gère la lumière de façon intuitive. (Regent Eclairage) Info Buro Mag : Qu est-ce qu un éclairage ergonomique? Stéphane Attali : Un éclairage ergonomique maintient un niveau d éclairement (quantité en LUX de lumière sur une surface donnée) suffisant selon le type de tâche effectuée pour un confort visuel optimal. Chez Regent, nous proposons notamment des solutions d éclairage direct/indirect. C est une manière de distribuer la lumière vers le haut et vers le bas par opposition à un éclairage zénithal (lumière dirigée vers le bas). Ainsi, des plafonniers vont très peu éclairer les murs, et les contrastes qu ils engendrent peuvent être sources d inconfort car l œil ne va cesser de s adapter à son environnement. L idée de Régent est de travailler sur l équilibre des luminances, en réduisant les contrastes et en redistribuant la lumière de manière plus uniforme. Nos lampadaires à diffusion de lumière directe/indirecte sont également plus près du poste de travail et nécessitent donc moins de consommation d énergie (réduction de l ordre de 40 %). Info Buro Mag : L ergonomie participe-t-elle à une réduction énergétique? Stéphane Attali : Depuis 1993, Regent a développé des détecteurs de présence et de luminosité. Ce phénomène

7 n est pas récent mais aujourd hui la technologie embarquée dans un luminaire comme SensoDim est prisée pour réduire sa facture énergétique. Cet «œil vigilent» est doté de détecteurs de présence et de cellules photosensibles. Il apporte une solution d éclairage personnalisée grâce à quatre modes de fonctionnement disponibles au choix en version automatique ou semi-automatique. Le système permet de varier le flux lumineux d un luminaire de 8 à 100 % et de le stabiliser à la valeur choisie (ex : des travaux devant un écran). Economie d énergie, réduction des gênes visuelles liées à la lumière artificielle, constante optimisation de l éclairage par l utilisateur répondent aux problématiques liées à l ergonomie. Info Buro Mag : Les entreprises françaises sont-elles bien éclairées? Stéphane Attali : Le parc d éclairage français est en retard par rapport à d autres pays européens, notamment en ce qui concerne la qualité de l éclairage tertiaire. Les entreprises Focus sur Regent Fondée en 1908, Regent est une entreprise suisse spécialisée dans l éclairage. La société a pour but de satisfaire les exigences de ses clients en leur proposant des systèmes d éclairage de qualité supérieure. Assimiler lumière et intelligence constitue la philosophie de la marque. Regent développe des luminaires qui s adaptent de manière flexible à chaque type d environnement. L entreprise conçoit des systèmes d éclairage innovateurs sur le plan du design, de la fonctionnalité et du rendement. L un de ses produits phare, le «Channel» (un profilé aluminium doté de diffuseurs ou d optiques aluminium) intègre des sources fluorescentes ou LED. Il est fabriqué sur mesure (4 000 mètres par mois) et s adapte à tous les plafonds et tous les volumes (circulations, halls, grandes salles, etc.). La lumière au plafond éclaire de manière continue et uniforme. Regent s efforce de proposer des luminaires qui rendent l environnement de leurs clients plus agréable. A noter : Regent sera présent au Workings Meeting à Cannes en novembre et au SIMI à Paris en décembre. Alone at Work, la première technologie qui unit les luminaires indépendamment. (Regent Eclairage) ont des efforts à faire en terme de performance énergétique, confort visuel et plus globalement de bien-être au travail. Dans certaines entreprises, on a tendance à confondre quantité et qualité de lumière. La quantité de la lumière se mesure en LUX et la qualité se mesure en UGR, soit le taux d éblouissement. L UGR doit être inférieur à 19 dans les bureaux. Dans nos travaux de rénovation, nous apportons une expertise grâce à un outil : le gogno-ganomètre qui mesure la production de la lumière en fonction de plusieurs paramètres : puissance, optique, diffuseur Nous sommes capables de proposer des solutions ayant un UGR inférieur à 10 pour une qualité de confort unique. Nos appareils sont équipés de détecteurs de présence et autres technologies comme la LED qui permettent de réduire significativement la facture énergétique. Ainsi, l éclairage ergonomique fait converger performance énergétique et performance visuelle. Sedus : la révolution des assises dynamiques Sedus s engage a toujours faire du travail au bureau une expérience bénéfique. Pour le bien de l entreprise et du personnel. Gil Bourdet, directeur général, revient notamment sur le concept 2.5. Info Buro Mag : Qu est-ce le concept d aménagement Sedus? Gil Bourdet : Sedus conçoit des équipements de bureau à la pointe de la recherche scientifique en matière d ergonomie du poste de travail. Nous proposons des espaces de travail pensés en fonction des besoins individuels des utilisateurs afin de garantir un bien-être, source de productivité. Il est important que chaque individu puisse avoir un poste de travail adaptable à sa morphologie et aux différentes tâches à accomplir au cours de la journée. La France est en retard par rapport aux pays nordiques sur le réglage du bureau en hauteur, fonction pourtant essentielle. Le concept 2.5 (le concept global de Sedus) s attache à tous les éléments qui peuvent apporter du confort aux travailleurs (sièges de bureau ergonomiques, poste de travail réglable, éclairage adapté ), ce qui se traduit in fine par un bénéfice pour l entreprise. Octobre

8 Info Buro Mag : Comment mieux être assis? Parlez-nous de l assise active? Gil Bourdet : Le postulat de départ est que l être humain est fait pour bouger. Or, en restant assis une grande partie de la journée, l activité physique des salariés du tertiaire est de plus en plus restreinte, ce qui induit des pathologies (mal de dos, mauvaise circulation sanguine ). On calcule jusqu à heures le temps de position assise dans une carrière Le siège étant l élément fondamental d une position de travail ergonomique, l enjeu est donc de satisfaire aux besoins naturels de mobilité sans que le mouvement soit dicté par la technique. Notre département de recherche et «Temptation Twin» allient les avantages du bench et du poste de travail individuel réglable en hauteur. (Sedus) développement, en association avec des instituts indépendants de recherche scientifique, s attache à relever ce défi ; depuis des décennies, Sedus innove et propose de nouveaux critères en matière d ergonomie, brevetant des mécanismes comme le «Similar», le «dorso-cinétique» ou le «sedo-lift» afin d apporter à l utilisateur une meilleure qualité d assise. Sedus, plus de 140 ans d histoire Sedus, entreprise allemande fondée en 1871, fait partie des principaux fabricants européens de meubles de bureau haut de gamme. L entreprise s engage à faire du travail au bureau une expérience bénéfique, pour le bien de l entreprise et du personnel. Sedus développe une approche scientifique dans la conception de mobiliers de bureau. Présent dans le monde entier, le groupe équipe tout type d organisation : accueil, direction, en passant par les bureaux individuels et open space. Enfin, Sedus s engage activement depuis plus de cinquante ans dans la protection de l environnement grâce à l optimisation systématique des ressources, à l utilisation de matériaux écologiquement acceptables et au suivi complet des processus (du développement au conditionnement, à la logistique, en passant par la production). En 2012, Sedus a reçu un Red Dot Design pour «temptation storage» : des modules de rangement fonctionnels permettent d intégrer le passage de câbles et la distribution des fluides dans les postes de travail, les reliant entre eux sans limite. A noter : Sedus sera présent au salon Orgatec en octobre Octobre 2013

9 «Swing up» redéfinit la notion «d assise active» et offre des possibilités de mouvement inconnues, notamment au niveau des hanches. (Sedus) Info Buro Mag : Améliorer santé et productivité au travail, est-ce un mythe ou une réalité? Gil Bourdet : De bonnes conditions de travail améliorent clairement la productivité, selon les études de l institut Fraunhofer, elle peut être augmentée jusqu à 36 %. L aménagement de l espace de travail est un élément de reconnaissance. Il influence la motivation, le sentiment d appartenance à son entreprise et augmente son attractivité dans le cadre de recrutements. En France, le niveau d exigence en termes d ergonomie reste faible ; les budgets d équipement du poste de travail sont bien en dessous de nos voisins allemands, ce poste étant considéré comme une dépense et non comme un investissement productif. Les achats sont le plus souvent déclenchés lors d un déménagement ou de phase de réorganisation de travail. La prise de conscience sur les enjeux de l aménagement n est encore qu à ses balbutiements, ce qui nous apporte de belles perspectives! Les nouveautés produits BakkerElkhuizen Il y a un mois, BakkerElkhuizen a lancé un nouveau concept de supports mobiles réglables pour PC : «UltraStand», un produit révolutionnaire basé sur une véritable intégration de l ergonomie. Comme une seconde peau, il a été conçu sur-mesure afin de s adapter aux spécificités des ordinateurs portables. Prochainement, deux nouveaux casiers porte-documents pour portable vont être disponibles pour les usagers qui souhaitent travailler sur PC pendant qu ils voyagent, par exemple. A noter : les porte-documents comme le «FlexDesk 640» reçoivent un excellent accueil en France. Ces produits sont parfaitement adaptés aux salariés qui souhaitent organiser leur bureau. Ces derniers peuvent placer leurs documents entre eux et le clavier pour une consultation aisée et une amélioration de leur productivité. Humanscale Cette année, le siège de travail World Chair, alliant performance et simplicité, a décroché un IF Gold Award. Niels Diffrient a développé un support et une résistance du dossier qui s adaptent automatiquement à l utilisateur. Un assemblage de la maille en trois panneaux vient épouser le contour du corps afin d apporter un soutien lombaire confortable, totalement sur-mesure. Le World Chair s inscrit dans la démarche d écoconception et de gestion durable des déchets de l entreprise. Autre produit «intelligent» : le siège Liberty automatique. Son mécanisme permet d incliner le dossier, d avancer l assise et de régler les accoudoirs de façon automatique, sans aucun ajustement. La marque propose aujourd hui plusieurs tissus et coloris tendance flashy ou des tons plus neutres. Le dossier pivotant du "World Chair" s'adapte aux changements de position de la colonne vertébrale et assure un soutien lombaire sur mesure. (Humanscale) Octobre

10 Kinnarps «Série[P]» est un nouveau bureau assis-debout électrique au design épuré, alliant performances environnementales et un positionnement prix compétitif. Ses chants biseautés et son plateau coulissant intègrent en toute discrétion la gestion des câbles. La hauteur ajustable des bureaux se fait en seulement quelques secondes. Enfin, sa faible consommation (0,1 watt en veille) en fait l un des bureaux les plus éco-énergétiques du marché. Autre nouveauté : le siège de bureau «Esencia», qui vient du latin Esentia signifiant l essentiel, le cœur des choses, l élément fondamental. Le siège regroupe ainsi toutes les fonctionnalités et le confort dont a besoin chaque utilisateur, qu il soit sédentaire ou nomade. Esencia favorise l assise dynamique et la circulation sanguine. Le dossier ne se bloque pas, l inclinaison peut être limitée, le corps est toujours en position dynamique. Regent Pour répondre au sentiment d isolement de certains travailleurs en open space, Regent a lancé sa nouvelle technologie Alone at Work combinant avantages ergonomiques, écologiques et économiques. Les lampadaires communiquent entre eux sans aucune programmation grâce à un système d ultra-sons. Ainsi, seul sur un plateau, le lampadaire reste éclairé tant que son utilisateur reste à son poste et les autres lampadaires environnants vont réduire leur niveau d éclairement automatiquement sans s éteindre. Cette année, Regent Éclairage continue à promouvoir le lampadaire sur pied Tweak Cld Led. Avec un rendu de 100 lumen/w équivalant à une réduction de consommation énergétique d environ 60 %, ce luminaire n a pas besoin de programmation. Son niveau d éclairage direct et indirect est contrôlé séparément. Tweak Cld Led peut aussi être associé à la technologie Alone at Work. «Esencia» : siège de bureau ergonomique à l assise dynamique. Recyclable à 99 %. (Kinnarps) Sedus Sedus révolutionne l assise avec le «swing up», offrant des possibilités de mouvement inconnues jusqu à ce jour. Avec son mécanisme «Similar-Swing», la coque d assise pivotante permet de bouger le bassin dans toutes les directions, l inclinaison dégressive de l assise et le dossier dorso-cinétique permettent une assise naturellement dynamique et intuitive. Autre réussite du groupe : les postes de travail doubles «Temptation Twin» combinant les avantages du bench en terme d organisation et de communication. La plateforme de structure commune permet ainsi un réglage en hauteur des deux plans de travail. Cette gamme de bureaux se décline en plusieurs versions avec des hauteurs comprises entre 650 et mm. Chaque jour l actualité de votre métier en temps réel En permanence les événements à ne pas rater La possibilité de vous abonner et de télécharger votre magazine de référence Octobre 2013

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12 L information pour l organisation et le bien-être dans l entreprise Pour tout savoir en : Bureautique Mobilier Courrier Fournitures Services Abonnez-vous! tous les jours, les actualités en direct Nouveaux produits Comptes-rendus de salons Evénements professionnels... Je souhaite m abonner à la revue Info Buro Mag FORMULE PAPIER Abonnement individuel 1 exemplaire, 1 an FRANCE :...99 TTC (82,78 HT) ETRANGER : Abonnement individuel 1 exemplaire, 2 ans FRANCE : TTC (122,07 HT) ETRANGER : Abonnement société 2 exemplaires, 1 an FRANCE : TTC (111,20 HT) ETRANGER : (l abonnement société n est valable que pour deux exemplaires servis à la même adresse) FORMULE INTERNET Abonnement individuel 1 an FRANCE :...52 TTC (43,48 HT) ETRANGER : FORMULE PAPIER + INTERNET Abonnement individuel 1 an FRANCE : TTC (91,14 HT) ETRANGER : SOCIÉTÉ... NOM...PRÉNOM... ADRESSE CODE POSTAL...VILLE... PAYS...N TVA CEE... TÉL...FAX SITE WEB... JE RETOURNE MON BULLETIN D ABONNEMENT AVEC MON RÈGLEMENT A : HELIOS INTERNATIONAL - BP AVIGNON CEDEX 9 - FRANCE Par carte Visa American Express N de carte : Date : Signature obligatoire : Par chèque Validité : CSC :

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