AVIS DE VACANCE DE POSTE

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1 AVIS DE VACANCE DE POSTE INTITULE DU POSTE Gestionnaire de Projet «IMPACT» PROGRAMME LIEU D AFFECTATION RESPONSIBLE HIERARCHIQUE NATURE DE CONTRAT RDC Goma Directeur de Programme CDD (1an renouvellable) A PROPOS DE TEARFUND Tearfund est une organisation chrétienne internationale de secours d urgence et de développement qui travaille à l'échelle mondiale pour mettre fin à la pauvreté et l'injustice, et restaurer la dignité et l'espoir dans certaines des communautés les plus pauvres du monde. Nous avons une vision de voir 50 millions de personnes libérées de la pauvreté matérielle et spirituelle à travers un réseau mondial de églises locales. Nous opérons dans plus de cinquante pays à travers le monde. La mise en œuvre de notre stratégie consiste à : Inspirer les églises à embrasser leur vocation de lutter contre la pauvreté et l'injustice Développer les communautés et bâtir la résilience, d une manière durable et holistique Changer les politiques et les pratiques injustes de rendre justice aux communautés pauvres Aider les communautés touchées par des catastrophes et des conflits à récupérer rapidement et à être mieux préparées pour affronter les risques futurs. Nous sommes engagés à développer des agents qui sont inspirés, ingénieux, courageux, compatissants et outillés. Si vous êtes intéressé à travailler avec nous, veuillez consulter notre site Web et découvrir plus sur la particularité de notre organisation.

2 PARTIE 1 - DESCRIPTION DU POSTE Grace au financement du Gouvernement hollandais et dans le cadre d exécution du Projet IMPACT, consistant dans la mobilisation et le renforecement des capacités de nos partenaires d exécution HEAL Africa et PEAC (Eglise Anglicane au Congo) contre les violences sexuelles et sexistes avec un accent particulier sur les violences faites aux filles et aux femmes et en encourageant le rôle positif de l homme et des jeunes garçons dans cette lutte, TEARFUND en République Démocratique du Congo cherche à recruter un Gestionnaire de Projet IMPACT 1. BREF APERCU DU POSTE Etre le point focal de Tearfund pour le Projet IMPACT au niveau du pays. Assurer la liaison entre les partenaires actifs d exécution (HEAL Africa et PEAC) et Tearfund au niveau du pays. Assumer la responsabilité pour l exécution des tâches et activités liées au projet IMPACT. 2. EXIGENCES DE L'ORGANISATION TEARFUND Le titulaire du poste devra, en tout temps, remplir ses responsabilités avec le plus grand respect pour la protection de l enfant conformément à la politique de protection de l enfant de Tearfund. Etre un exemple du leadership chrétien dans tous les aspects de caractère et de conduite. Etre engagé et participer dans l'accomplissement de la Mission, du But, des valeurs et de la Déclaration de foi et l ethique chrétienne de Tearfund. Le titulaire du poste devra se comporter conformément au «Code de conduite» de Tearfund comme énoncé dans la Politique de conduite personnelle. 3. POSITION DANS L ORGANISATION Rapporter et travailler en étroite collaboration avec le Directeur de programme de Tearfund en RDC. Maintenir et respecter les relations fonctionnelles et des rapports techniques avec les autres membres d équipe.

3 4. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 4.1 GESTION DE PROJET (30%) Gérer la mise en œuvre des activités du projet pour atteindre les objectifs y compris le suivi et l évaluation à mi-parcours conformément aux exigences des bailleurs de fonds et de Tearfund. Veiller à la mise en œuvre des activités conformément aux standards de qualité de Tearfund et du secteur technique. En collaboration avec le Directeur de programme, gérer le budget du projet pour les partenaires. S assurer que des références de base spécifiques du secteur sont établis, les systèmes de suivi appropriés sont en place, et les résultats d enquêtes du projet sont documentés afin de matérialiser l'atteinte des résultats et l'impact du projet. Prendre part active dans la rédaction des rapports à adresser aux bailleurs de fonds, y compris les rapports financiers et budgétaires Participer à l'évaluation des projets et aider à l'analyse des résultats. Aider dans l administration des ateliers, des formations et des réunions organisés dans le cadre du projet Participer au partage des connaissances et informations au sein du programme. Identifier, documenter et diffuser l'apprentissage du projet au sein du programme. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Heal Africa et Peac pour assurer les interventions conjointes et l intégration des activités dans le projet. Travailler avec le gestionnaire des finances de Tearfund RDC, afin d'assurer la gestion financière, et les rapports de Tearfund pour la facturation en temps opportun, les rapports des dépenses et des activités du projet. 4.2 GESTION ET RENFORCEMENT DES CAPACITES (10%) Faire preuve de leadership à l'équipe de projet, assurer la clarté sur les planifications et priorités, en encourageant le travail efficace d'équipe. Assurer la supervision, l'orientation et le suivi du personnel du projet. Identifier les domaines du renforcement des capacités au sein de l'équipe de projet et en liaison étroite avec l'équipe de Tearfund RDC, fournir le soutien et la formation nécessaires. Conduire des visites de contrôle sur le terrain et assurer le renforcement des capacités et de formation pour le personnel de terrain sur les rapports aux bailleurs de fonds et sur les questions de conformité.

4 4.3 CONSEILS ET FORMATION TECHNIQUE (50%) Assurer le développement des projets pilotes et leur processus de mise en œuvre tout en assurant la meilleure pratique conformément aux exigences du secteur. Fournir une formation au personnel des partenaires pour les sensibiliser aux questions liées à la violence sexuelle et sexiste, la masculinité et de la planification familiale. Agir en tant que point focal pour Tearfund et le projet pour les questions des SGBV et de la masculinité positive. Assurer la mise en œuvre réussie des interventions, travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les animateurs respectifs à former, guider et offrir un soutien. En étroite collaboration avec PSI, intégrer et approcher les services de PSI dans les communautés respectives CONFORMITE DES BAILLEURS DE FONDS (5%) En collaboration avec le coordonnateur des subventions et de l'information, veiller à ce que toute publication liée au projet ainsi que les rapports financiers soient soumis à temps opportun et en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds. Veiller à ce que toutes les informations relatives projet soient archivées et organisées tant en copie dure qu électroniquement, conformément aux procédures standard de Tearfund. 4.5 REPRESENTATION EXTERNE (5%) Établir des relations positives avec les communautés locales, les représentants du gouvernement, les églises locales, les Nations Unies et le cas échéant, des représentants des bailleurs de fonds Travailler de façon autonome et avec d'autres organismes pour construire l'acceptation de Tearfund et d'autres agences humanitaires par la communauté locale Assister aux réunions pertinentes de coordination interinstitutionnelles et aux réunions des bailleurs tel qu exigé. PARTIE 2 CARACTERISTIQUES PERSONNELLES QUALIFICATIONS ESSENTIELLE Diplôme ou niveau équivalent de connaissances dans le développement ou dans un domaine connexe SOUHAITABLE Toute qualification supplémentaire dans les sujets liés au genre

5 EXPÉRIENCE COMPÉTENCES/ CAPACITÉS L'expérience de trois années dans la gestion des projets. Avoir travaillé avec une organisation de développement pendant au moins 5 ans. Expérience dans la gestion financière et budgétaire Expérience dans la gestion et de la documentation des bailleurs des fonds. Fortes compétences en communication écrite et verbale en Anglais et en Français Compétences solides en gestion de projet Compétences dans la gestion du budget De bonnes compétences de présentation Respect des délais Bonnes aptitudes de réseautage - Bonnes compétences dans le travail en équipe La gestion avérée des projets financés par les bailleurs de fonds Compétences dans les media et la représentation QUALITÉS PERSONNELLES Communicateur confiant Intégrité Excellente gestion du temps Doué à travailler en équipe Solides compétences organisationnelles

6 COMMENT POSTULER A CETTE OFFRE Les personnes intéressées sont priées d adresser leurs lettres de motivation, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses de référence des employeurs précédents et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers par au Responsable des Ressources Humaines de Tearfund RD Congo. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Vendredi 8 janvier 2016 à 17h00 par courrier électronique à l adresse : La Direction

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