PROGRAMME DE FORMATIONS2014

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1 Une Expertise à votre portée FORMATION - CONSEIL - ASSISTANCE TECHNIQUE PROGRAMME DE FORMATIONS ème étage immeuble CNSS, Pharmacie MAVRE - BP : 537 Brazzaville - Centre Ville République du Congo Tél.: iprc@iprc-training.org Website : Page1

2 Institut IPRC En bref! NOS ATOUTS! IPRC est un institut spécialisé dans le Renforcement des Capacités des acteurs socioéconomiques en Afrique. Les interventions d IPRC couvrent plusieurs secteurs d'activités des administrations publiques, des organisations de la société civile, des collectivités locales, des entreprises privées et des institutions de développement à travers la formation, le conseil et l assistance technique. Le siège est situé au centre-ville à Brazzaville. Chaque année, IPRC organise plusieurs formations de renforcement des capacités à l intention des managers, cadres et agents des entreprises, des administrations publiques, des collectivités locales et des organisations de développement. En plus des formations, l expertise de l institut IPRC en matière de réalisation de missions de conseil et d assistance technique est très reconnue dans la sous région de l Afrique centrale. Ainsi, IPRC a déjà réalisé plusieurs missions, entre autres : * Des études de faisabilité des projets ; * Des Études d impact de projet sur l environnement ; * Des missions d analyse de politique et projets/programmes de développement ; * Assistance aux administrations dans le processus de passation des marchés ; * Assistance à la maîtrise d ouvrage La Proximité: Les bureaux d'iprc sont situés en plein centre-ville de Brazzaville, avec une vue imprenable sur le fleuve Congo et la ville de Kinshasa. La Qualité de nos formations : Chaque année, nous organisons (à Brazzaville, à Kinshasa et chez vous) plusieurs formations pour les managers, les cadres et agents venant d horizons différents. Le Rapport qualité/prix : alliant atout de proximité et objectifs de développement, IPRC fait partie des rares structures en Afrique centrale offrant des prestations de haute qualité à des prix compétitifs. Notre Connaissance des réalités locales africaines nous permet d adapter nos formations aux préoccupations de nos clients. «La formation continue permet aux personnes qui sont déjà dans la vie active de pouvoir continuer à se former pour améliorer leurs compétences et de s'adapter aux nouvelles technologies, pratiques ou méthodes appliquées dans leur milieu professionnel.» Notre offre de formation - Notre structure fonctionnelle Une offre de formation adaptée aux besoins Grâce à notre connaissance de l environnement économique africain, chaque année nous faisons évoluer notre offre de formation qui s adapte constamment à l évolution des attentes de nos stagiaires et clients. Une démarche pédagogique qui tient compte des réalités de nos participants En formation professionnelle continue, une démarche pédagogique rigide est souvent source de frustrations des participants. À IPRC, nous privilégions selon les cas, une démarche pédagogique dynamique qui accorde une grande importance aux échanges d expériences, aux travaux pratiques, aux études de cas et aux mises en situation. Les échanges avec le milieu professionnel (visite de site, intervention de professionnels en salle) constituent un des moments importants dans notre approche pédagogique. Une structure légère qui s appuie sur un vaste réseau d experts-formateurs Notre structure organisationnelle constitue une de nos forces. Une équipe de direction (équipe pédagogique) très outillée, et réactive pour répondre à nos clients et candidats stagiaires. Son aide à nos clients est très précieuse dans le choix de formations, les modalités d inscription et de voyage. Cette équipe de direction s appuie sur un vaste réseau de consultants seniors (formateurs) hautement qualifiés, ayant chacun une forte expertise dans son domaine. Des formations à Brazzaville, à Kinshasa ou chez vous Plusieurs formations sont programmées et organisées chaque année par IPRC à Brazzaville. Compte tenu de la proximité des deux capitales (Brazzaville et Kinshasa), depuis quelques années, nous organisons également des formation à Kinshasa sur plusieurs thèmes. Page2

3 INSCRIPTION A NOS FORMATIONS Inscription à nos formations Pour s inscrire à nos formations, les participants doivent suivre les étapes suivantes: Remplir et renvoyer à IPRC le formulaire d inscription ci-joint ou à télécharger sur notre site internet ( Vous pouvez aussi vous inscrire en ligne. À la réception de votre formulaire, le service des inscriptions d IPRC vous enverra une facture des frais d inscription ; À la réception de vos frais d inscription, nous vous enverrons une attestation d inscription ; En cas de besoin, IPRC peut assister les participants dans les démarches d obtention de visa d entrée au Congo. Notre Expertise - Notre savoir-faire IPRC développe un intense activité d expertise au travers les missions d assistance technique, réalisation d études de faisabilité de projets, mise en place et évaluation de dispositif de formations etc. Ainsi, chaque année, nous réalisons des missions diverses et variées. Un savoir-faire reconnu en ingénierie de formation Þ Analyse des besoins de formation ; Þ Élaboration de cahiers de charge; Þ Élaboration de plan de formation ; Þ Évaluation des actions de formation. Nos experts vous aident pour l étude et l analyse de vos projets Þ Études de faisabilité de projets ; Þ Études d impact environnemental et social de projet ; Þ Études socio-économiques des projets et filières ; Þ Analyse de politiques et programmes de développement ; Þ Évaluation et audit des projets et actions de développement. Une assistance technique de qualité Þ Assistance à la mise en place des processus de passation des marchés ; Þ Assistance à l évaluation des processus de passation des marchés ; Þ Maîtrise d œuvre de projets et programmes de développement ; Þ Assistance à maîtrise d ouvrage ; Þ Assistance à la définition et à l élaboration de projets/programmes ; Þ Appui institutionnel et organisationnel. Nos Références (extrait) Études de faisabilité en vue de la construction d une usine de fabrication d emballage biodégradable au Congo - Ministère du développement industriel et de la promotion du secteur privé (Congo) ; Renforcement des capacités de 200 agents de contrôle commercial à Brazzaville et Pointe- Noire pour le compte du Ministère du Commerce et des Approvisionnements. Les prestations réalisées : analyse et identification des besoins de formations; élaboration des contenus et programme de formation; animation des formations à Brazzaville et Pointe-Noire; élaboration d un manuel de procédures de contrôle commercial. Renforcement des capacités par la formation de vingt (20) agents du Ministère de l'environnement de la République Démocratique du Congo sur les thèmes : Planification et gestion de projet avec MS Project; leadership et gestion des organisations locales; suivi-évaluation des projets de développement; Passation des marchés publics. Formation de renforcement des capacités en passation des marchés suivant les procédures de la Banque Africaines de Développement (BAD) à l intention de 25 agents des cellules de passation des marchés et cadres de la BAD. Formation de renforcement des capacités du personnel de ASECNA Congo Page3

4 Informations pour nos participants : Votre séjour au Congo Information aux participants/stagiaires Dans la majorité des cas, les visiteurs obtiennent le visa dans leur lieu d embarquement. S il n y a pas de consulat du Congo dans votre lieu de résidence, et si vous avez besoin de notre aide, mettez nous au courant le plus rapidement possible. Dans ce cas, nous pourrons arranger pour vous l obtention du visa d entrée au Congo à votre arrivée. Arrivée à Brazzaville L aéroport international de Maya-maya est situé au centre-ville. Elle dispose d installation ultra moderne facilitant ainsi les formalités administratives. La liste des compagnies aériennes peut être mise à la disposition de nos visiteurs qui en font la demande en nous envoyant un à : iprc@iprc-training.org Votre séjour au Congo Les participants à nos formations sont réceptionnés à leur arrivée à l aéroport International de Maya-Maya, par notre service logistique et acheminés dans leurs lieux d hébergement respectifs. Durant leur séjour, IPRC s occupe du déplacement des participants entre leurs lieux d hébergement respectif et le lieu de formation. Hébergement et restauration Les hôtels sont chers à Brazzaville les prix varient de à FCFA (23 à 114 euros) voire même au-delà dans certains hôtels. Les visiteurs feront attention afin d éviter des ennuies financiers durant leur séjour au Congo. Loisirs Il y a plusieurs lieux de loisir dans la ville de Brazzaville. Les boites de nuits, les bars et buvettes sont ouverts tous les jours de la semaine. Pour ceux qui aiment swinguerz, ils pourront profiter de la Rumba congolaise, du Ndombolo et bien d autres rythmes. IPRC organise gratuitement des sorties groupées dans certains lieux touristiques autour de Brazzaville. Page4

5 Notre Crédo : le renforcement des capacités Le processus de renforcement des capacités mis en œuvre par IPRC repose sur la recherche de l'excellence dans le développement des potentiels des individus et des institutions à travers des prestations de service de qualité. Ainsi pour IPRC, le Renforcement des Capacités regroupe l'ensemble des actions à mener suivant un continuum qui part du diagnostic à l'évaluation en passant par la mise en œuvre, ayant pour moyens d'action la formation, le conseil et l assistance technique. IPRC matérialise ce processus à travers trois verbes d'action, à savoir : IDENTIFIER - AGIR - ÉVALUER. Toutes nos interventions suivent de manière inexorable cette ligne de conduite qui constitue notre identité. Le graphique ci-dessous matérialise le processus de renforcement des capacités suivant la vision IPRC. Nos engagements pour le développement durable «Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs». Rapport Brundtland L'objectif du développement durable est de définir des schémas viables qui concilient les trois aspects économique, social, et écologique des activités humaines. La finalité du développement durable est de trouver un équilibre cohérent et viable à long terme entre ces trois enjeux. Le développement durable a été inséré parmi les Objectifs du millénaire pour le développement fixés par l ensemble des États membres de l ONU. Parce que la formation est moyen formidable pour vulgariser les principes du développement durable, IPRC s est engagé depuis 2010 dans une démarche qui concilie les enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Dans cette lancée, nous visons, modestement, la promotion des valeurs universelles de préservation de l environnement. Sur le plan environnemental Réduction des impressions de documents papiers pour nos formations et nos prestations intellectuelles (assistance technique) Communication envers nos partenaires, clients et participants au moyen de système de newsletter, courriers et documents électroniques. Réduction des envois de formulaires d inscription et incitation à l inscription en ligne. Utilisation dans la mesure du possible de papiers recyclés pour les impressions de documents brouillons que l on ne peut pas éviter. Sur le plan social Promouvoir des actions visant à contribuer au développement humain ; Encourager et promouvoir les associations de développement à la base et local ; Contribuer à la réduction de la mauvaise utilisation des ressources humaines ; Mener chaque année des actions de promotion sociale des femmes, des jeunes et des personnes à mobilité réduite. Sur le plan économique Réaliser plusieurs activités d assistance technique et de formation au Congo et dans la sous-région ; Signer des partenariats avec des prestataires locaux (restaurateurs, hôteliers, experts nationaux, imprimeurs etc.) afin d investir dans l économie locale Page5

6 FORMATIONS PROGRAMMÉES EN 2014 Liste des formations programmées pour l année N.B. : Les inscriptions doivent nous parvenir minimum dix (10) jours avant le début de la formation. Le nombre de places est limité. CODE INTITULE DE LA FORMATION DURÉE DATE COUT (FCFA) FORMATION EN JANVIER 2014 EP13 Formation Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement 13 au 17 janv FCFA GRH02 Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines 4 jours 27 au 30 janv FCFA EP04 Assurer la fonction d'assistant (e) de direction 20 au 24 janv FCFA FORMATION EN FÉVRIER 2014 MDP15 Audit et contrôle interne des projets de développement 25 févr. au 1er mars FCFA GMP03 GMP08 Comprendre les procédures de passation des marchés pour les débutants Comment répondre efficacement à un appel d offres des marchés publics? 4 jours 03 au 06 févr FCFA 17 au 21 févr FCFA MDO02 Management et leadership des femmes 3 jours 11 au 14 févr FCFA BTP01 MDP05 MDP14 Assurer la fonction de chef de chantier Bâtiment et Travaux Publics FORMATION EN MARS 2014 Comment répondre à un appel à projet des bailleurs de fonds: outils, technique et pièges à éviter Maîtriser les approvisionnements et la gestion des contrats en management de projets 10 au 14 févr FCFA 03 au 07 mars FCFA 17 au 21 mars FCFA EP15 Perfectionnement en Excel 4 jours 24 au 27 mars FCFA EP04 Assurer la fonction d assistant (e) de direction 24 au 28 mars FCFA GMP02 Formation en passation des marchés publics (Travaux, Fournitures et services) 1 03 au 21 mars FCFA EP05 Techniques de rédaction administrative 24 au 28 mars FCFA FORMATION EN AVRIL 2014 MDP01 Planification et Gestion des projets avec MS Project 10 jours 01 au 11 avril FCFA GMP04 GMP07 Essentiel de la passation des marchés : rappel pour spécialistes, chef de projets, chefs de cellule de passation de marchés etc. Gestion des contentieux dans l'exécution des contrats des Marchés publics 21 au 25 avril FCFA 4 jours 15 au 18 avril FCFA MDP13 Étude d'impact environnemental et social des projets 07 au 11 avril FCFA GRH04 Outils de pilotage des Ressources Humaines 3 jours 15 au 17 avril FCFA BTP02 Assurer la fonction de conducteur des travaux 14 au 18 avril FCFA GRH02 Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines 4 jours 15 au 18 avril FCFA MDP08 FORMATION EN MAI 2014 Gestion axée sur les résultats : approche méthodologiques et outils 05 au 09 mai FCFA MDP09 Gestion comptable et financière des projets et programmes 10 jours 19 au 30 mai FCFA GMP08 Comment répondre efficacement à un appel d offres des marchés publics? 26 au 30 mai FCFA PDG01 Gestion de revenus des collectivités locales 12 au 16 mai FCFA EP04 Optimisation de la fonction de secrétaire 05 au 09 mai FCFA Page6

7 Formations Programmées en 2014 (Suite) CODE INTITULE DE LA FORMATION DURÉE DATE COUT (FCFA) FORMATION EN JUIN 2014 MDP03 Planification, budgétisation, exécution et contrôle de projet 1 16 juin au 04 juil FCFA GMP05 Gestion des délais dans l'exécution des contrats des marchés publics : élaboration et suivi du plan de passation des marchés 23 au 27 juin FCFA GMP06 Suivi et contrôle d'exécution des marchés publics 09 au 13 juin FCFA EP10 Gestion de bureau et administration pour assistants administratifs et secrétaires de direction 4 jours 16 au 19 juin FCFA FF3 Gestion de la fiscalité de la paie 3 jours 10 au 12 juin FCFA FORMATION EN JUILLET 2014 GMP13 Techniques de négociation des contrats des marchés publics 3 jours 15 au 17 juil. 201' FCFA PDG02 Renforcement des capacités de planification des élus locaux 07 au 11 juil FCFA GRH03 Outils et méthodes d'évaluation des compétences 4 jours 22 au 25 avril FCFA EP01 Gestion efficace des archives et classements 14 au 18 juil FCFA FF2 La pratique de l audit fiscal et contrôle interne 21 au 25 juil FCFA EP04 Assurer la fonction d assistant (e) de direction 28 juil. Au 01 sept FCFA GMP02 FORMATION EN AOÛT 2014 Formation en passation des marchés publics (Travaux, Fournitures et services) 1 25 aout au 12 sept FCFA EP05 Techniques de rédaction administrative 18 au 22 aout FCFA EP14 Élaborer et mettre en œuvre d'un plan de communication 4 jours 05 au 08 aout FCFA FORMATION EN SEPTEMBRE 2014 MDP01 Planification et Gestion des projets avec MS Project 10 jours 01 au 12 sept FCFA MDP07 Suivi-évaluation des projets et programmes 22 au 26 sept FCFA MDP12 Reporting et communication en management de projets 3 jours 09 au 11 sept. 201' FCFA GMP08 Comment répondre efficacement à un appel d offres des marchés publics? 15 au 19 sept FCFA EP13 Formation Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement 03 au 07 nov FCFA BTP01 Assurer la fonction de chef de chantier Bâtiment et Travaux Publics FORMATION EN OCTOBRE au 28 nov FCFA MDP03 Planification, budgétisation, exécution et contrôle de projet 1 13 au 31 octobre FCFA MDP14 GMP04 Maîtriser les approvisionnements et la gestion des contrats en management de projets Essentiel de la passation des marchés : rappel pour spécialiste, chef de projets, chefs de cellules de passation des marchés etc. 6 au 10 octobre FCFA 4 jours 20 au 24 octobre FCFA GMP12 Audit et contrôle des contrats des marchés publics 6 au 10 octobre FCFA EP04 Assurer la fonction d assistant (e) de direction : Perfectionnement 4 jours 27 au 31 octobre FCFA FORMATION EN NOVEMBRE formations sont programmées en novembre Visitez notre site internet MDO01 GMP08 FORMATION EN DÉCEMBRE 2014 Leadership des organisations de base et recherche de financement Comment répondre efficacement à un appel d offres des marchés publics? 01 au 05 déc FCFA 08 au 12 déc FCFA Page7

8 FORMATIONS SUR-MESURE A LA DEMANDE DU CLIENT, A BRAZZAVILLE, A KINSHASA OU CHEZ VOUS CODE INTITULE DE LA FORMATION DURÉE MDP01 MDP02 MDP03 MDP04 MDP05 MDP06 MANAGEMENT DE PROJETS Planification et Gestion des projets avec MS Project Techniques avancées de planification de projets Planification, budgétisation, exécution et contrôle de projet Gestion, cotrôle et déboursement des projets financés par les partenaires techniques et financiers Comment répondre à un appel à projet des bailleurs de fonds: outils, technique et pièges à éviter Gestion de conflits en management de projets jours MDP07 Suivi-évaluation des projets et programmes MDP08 MDP09 MDP10 MDP11 MDP12 MDP13 MDP14 Gestion axée sur les résultats : approche méthodologiques et outils Gestion comptable et financière des projets et programmes Analyse stratégique et financière des projets Gestion des délais et des risques en management de projets Reporting et communication en management de projets Étude d'impact environnemental et social des projets Maîtriser les approvisionnements et la gestion des contrats en management de projets 10 jours 3 jours MDP15 Audit et contrôle interne des projets de développement MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MDO01 Leadership des organisations de base et recherche de financement MDO02 Management et leadership des femmes 3 jours MDO03 Gestion de conflits, conciliation et médiation MDO04 Administration et gestion des organisations MDO05 Dialogue social et négociation 3 jours GESTION DES MARCHES PUBLICS GMP01 Maîtriser le nouveau code des marchés publics du Congo-Brazzaville GMP02 Formation en passation des marchés publics (Travaux, Fournitures et services) 1 GMP03 Comprendre les procédures de passation des marchés pour les débutants Page8

9 FORMATIONS SUR-MESURE (Suite) A LA DEMANDE DU CLIENT, A BRAZZAVILLE, A KINSHASA OU CHEZ VOUS CODE INTITULE DE LA FORMATION DURÉE GESTION DES MARCHES PUBLICS GMP04 Essentiel de la passation des marchés : rappel pour spécialistes, chef de projets, chefs de cellule de passation de marchés etc. GMP05 Gestion des délais dans l'exécution des marchés publics : élaboration et suivi du plan de passation des marchés GMP06 Suivi et contrôle d'exécution des marchés publics GMP07 Gestion des contentieux dans l'exécution des contrats des Marchés publics 4 jours GMP08 Comment répondre efficacement à un appel d offres des marchés publics? GMP09 Techniques de rédaction des Termes de Référence 4 jours GMP10 Méthodologie de rédaction des dossiers d'appel d'offres : les outils et les techniques GMP11 Rédaction du mémoire technique (ou cadre méthodologique) dans une réponse à un appel d'offres 3 jours GMP12 Audit et contrôle des contrats des marchés publics GMP13 Techniques de négociation des contrats des marchés publics 3 jours GMP14 Passation des marchés publics suivant le code des marchés publics congolais GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRH01 Élaboration, suivi et évaluation d'un plan de formation GRH02 Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines 4 jours GRH03 Outils et méthodes d'évaluation des compétences 4 jours GRH04 Les outils de pilotage des Ressources Humaines 3 jours GRH05 Les outils et techniques de recrutement 3 jours GESTION DU SERVICE MARKETING GSM01 Les clés du marketing stratégiques 3 jours GSM02 Bâtir votre plan marketing 3 jours GSM03 Marketing de conquête et de fidélisation 3 jours GSM04 Stratégies et gestion de marque 3 jours GSM05 Comment communiquer sur ses produits et ses marques? GSM06 Lancement de nouveau produit : outils et stratégies 3 jours GSM07 Évaluer l'efficacité de vos actions de communication 3 jours Page9

10 FORMATIONS SUR-MESURE (Suite) A LA DEMANDE DU CLIENT, A BRAZZAVILLE, A KINSHASA OU CHEZ VOUS CODE INTITULE DE LA FORMATION DURÉE PROMOTION DE LA GOUVERNANCE ET DE LA DÉCENTRALISATION PDG01 Gestion de revenus des collectivités locales PDG02 Renforcement des capacités de planification des élus locaux PGD03 Élaboration de plan de développement local PDG04 Pouvoirs locaux et gestion de la bonne gourvernace 3 jours PGD05 Processus budgétaire et les techniques d'élaboration de budget PDG06 Le contrôle parlementaire du budget : principes, mécanismes et pratiques PDG07 Stratégies de communication parlementaire PDG08 Le contrôle de l'action gouvernementale par le parlement PDG09 Assistant parlementaire : rôle, mission et outils pratiques PDG10 Rédaction des textes de la loi par les parlementaires PDG11 Élaboration et mise en œuvre des politiques publiques concertées EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE EP01 Gestion efficace des archives et classements EP02 Tableau de bord du manager : outils et pratiques 3 jours EP03 Méthodes et Outils de Gestion pour Managers : savoir fixer des objectifs, Élaborer son tableau de bord 4 jours EP04 Assurer la fonction d'assistant(e) de direction EP05 Techniques de rédaction administrative EP06 Négociation : Tactiques et stratégies 3 jours EP07 Gestion efficace du temps 3 jours EP08 Team-building : création et animation d'équipe 3 jours EP09 Conduite efficace des réunions 3 jours EP10 Gestion de bureau et administration pour assistants administratifs et secrétaires de direction 4 jours EP11 Le métier de consultant: Maîtriser les outils et les techniques EP12 Éthique et comportement dans le lieu de travail 3 jours EP13 Formation Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement EP14 Élaborer et mettre en œuvre d'un plan de communication 4 jours EP15 Perfectionnement en Excel 4 jours EP16 Optimisation de la fonction de secrétaire FINANCE ET FISCALITÉ FF1 Se perfectionner en sage 100 FF2 La pratique de l audit fiscal et contrôle interne FF3 Gestion de la fiscalité de la paie 3 jours FF4 Analyse des travaux de fin d'exercice 4 jours FF5 Techniques de recouvrement pour les agent commerciaux 3 jours Page10

11 FORMATIONS SUR-MESURE (Suite) A LA DEMANDE DU CLIENT, A BRAZZAVILLE, A KINSHASA OU CHEZ VOUS CODE INTITULE DE LA FORMATION DUREE FINANCES PUBLIQUES FP1 Tableau d'opération financière de l'etat FP2 Prévision macro-économique et cadre budgétaire 10 jours FP3 Programmation des investissement publiques FP4 Élaboration et suivi des CDMT sectoriels 10 jours FP5 Élaboration et suivi des budget et programme 10 jours FP6 Prévention et lutte contre la fraude et la corruption 3 jours FORMATION MÉTIER BTP BTP01 Assurer la fonction de chef de chantier Bâtiment et Travaux Publics BTP02 Assurer la fonction de conducteur des travaux BTP03 Autocad architecture 2D initiation BTP04 Autocad architecture 3D initiation BTP05 Autocad architecture 3D initiation Perfectionnement BTP06 Maîtriser les techniques d'évaluation et économie de la construction BTP07 Maîtriser le logiciel EPANET : Dimensionnement des réseaux eau BTP08 Assurer la fonction de contrôleur de projet de construction LES TIC TIC01 Formation Web 2.0 pour tout public : soyez performant sur le Net TIC02 MS Office TIC03 Perfectionnement en Excel Quelques clients qui ont déjà fait confiance à IPRC Page11

12 FORMULAIRE DE PRE-INSCRIPTION 1. ETAT CIVIL Mme : Mlle : Monsieur : Nom : Prenom : Coordonnees Personnelles Ville : Tél.Portable : Pays : 2. DETAILS DE LA FORMATION CHOISIE Code de la formation : Intitulé de la formation : Date : du / / / au / / / Lieu : 3. EMPLOYEUR ACTUEL Employeur Actuel : Ville : Tél. : Pays : Nom de la personne de contact : Fonction de la personne de contact : 4. FINANCEMENT DE LA FORMATION Source de financement de la formation? Statut actuel de votre recherche de financement confirmée Recherches en cours Qui est responsable du dossier? Téléphone : Page12