Apprendre, c est s ouvrir tous les possibles. 10 ans

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Apprendre, c est s ouvrir tous les possibles. 10 ans"

Transcription

1 aprenti formation informer, conseiller, accompagner Apprendre, c est s ouvrir tous les possibles 10 ans

2 Dix ans d Aprenti! À l origine, en 00, Aprenti c est une idée singulière : répondre aux demandes qualifiées de «mouton à cinq pattes». Des formations complexes, rarement proposées par les organismes de formation de la place. Depuis, nous conceons pour des TPE-PE, les solutions «formation sur mesure», dans des configurations «standard» ou plus originales, aec l appui d un réseau riche et éclectique de formateurs. Au fil de ces années, nos 1500 clients nous reconnaissent un réel saoir-faire dans plusieurs domaines dont : le traitement de l image, de la idéo et du son, la stratégie webmobile, la gestion et le management des organisations, l hygiène et la sécurité, les langues. Nous ous initons, à traers ces pages, à décourir notre offre pour la suite. Toujours à otre écoute! Pascal unier Directeur Notre métier, la formation Nos missions Informer Par une eille permanente sur les éolutions des dispositifs juridiques, des métiers, des pratiques pédagogiques. Conseiller Proposer la solution «formation» la plus appropriée en termes de contenu, d organisation, de coûts. Accompagner aant, pendant, après la formation. Durant tout le processus, nous serons à os côtés pour la gestion administratie de os dossiers. Nous assurons un suii de la mise en œure des compétences acquises en formation dans les pratiques professionnelles au quotidien. Notre méthode L écoute. Indispensable pour bien appréhender os attentes. La personnalisation. Chaque solution «formation» est le fruit d une concertation préalable. La pratique. Axe pédagogique choisi pour un réel impact de la formation dans l exercice quotidien. La proximité. Être au plus près de nos clients pour mieux les serir. La réactiité, la souplesse. Essentiels pour répondre à des besoins soumis aux fluctuations permanentes du quotidien.

3 Nos domaines de formation ANAGEENT, CRÉATION, REPRISE D ENTREPRISES Les clés pour réussir une création, une reprise d actiité anagement stratégique anagement de centre de profits COUNICATION La communication orale La rédaction informatie Les relations aec la presse INTERNET - ULTIÉDIA Création, animation, mise à jour de site internet Conception d un blog Les réseaux sociaux L édition Web PAO, CAO-DAO, BUREAUTIQUE Les logiciels de traitement de l image Les logicles de publication assistée par ordinateur Autocad, Archicad, Vectorworks, Artlantis Word, Excel, Powerpoint, Open office HYGIÈNE, SÉCURITÉ HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point. éthodes et principes de gestion de la sécurité alimentaire des aliments SSIAP : Serice de sécurité incendie et assistance à personnes SST : Saueteur secouriste de traail Habilitation électrique : HOB-0 ÉTIERS DE L ENTREPRISE La comptabilité générale et analytique Les ressources humaines La fonction commerciale QUELQUES CHIFFRES En dix ans, une progression annuelle régulière de à heuresstagiaire de 15 à 700 stagiaires CA de 180 ke à 1 00 ke de 100 à clients ARCHITECTURE - CONSTRUCTION La direction d éxécution de traaux D.E.T. L assistance a trise d ourage La haute qualité enironnementale AUDIOVISUEL Le montage idéo HD La direction de production Le montage son LANGUES Allemand, Anglais, Arabe, Chinois, Danois, Espagnol, Italien, Japonais, Portugais, Russe FLE : Français Langues Étrangères

4 ssage Jouffroy ntmartre Grands Bouleards ds Bouleards leards parmi nos références aprenti conseil 47 rue Viienne 7500 paris Tél. : AFT IFTI Club ED Ego Productions Freemantle edia Groupe Accor Guidwire Software bouleard Haussmann bouleard des Italiens Richelieu-Drouot aprenti rue Saint-arc bouleard ontmartre rue Viienne passage des Panoramas passage Jouffroy Grands Bouleards Images et ouements Jeff de Bruges La Chaue Souris 4 Septembre rue du 4 Septembre rue de Richelieu P rue Feydeau rue Viienne La Pataterie 6 airie de Brunoy airie de La Garenne-Colombes stations Vélib P P place de la Bourse Bourse stations de métro Bourse (ligne ), Grands Bouleards (lignes 8 et 9), 4 Septembre (ligne ), Richelieu-Drouot (lignes 8 et 9) c Donald s Reporters sans Frontières P parking Bourse Réseau Physiomins Saguez et Partners Subway organisme de formation affilié à la FFP et certifié ISQ Taxis G7 pageb.fr

5 La formation intra entreprises, c est aant tout une formation conçue et mise en œure pour un groupe de collaborateurs appartenant à la même entreprise. Les formations INTRA entreprises Le «sur mesure» C est la garantie d un contenu adapté et personnalisé. Vous aez des besoins spécifiques, l équipe d APRENTIV ous propose les solutions-formation appropriées. Les interenants, des praticiens passionnés de transmission de saoir, mettront en œure la formule que ous aurez choisie. Ils ous accompagneront tout au long du processus. Vous aez dierses contraintes à respecter, nous sommes à otre écoute. l La durée de la formation est modulable. D une heure pour un cours de langue à trois jours ou plus pour l apprentissage des techniques de communication écrite, de logiciels dédiés aux architectes ou encore la ma trise des normes HACCP, etc. l Le rythme des sessions sera établi en fonction de la disponibilité des collaborateurs à former : continu, hebdomadaire, mensuel, etc. l La formation peut se dérouler sur le lieu de traail des stagiaires ou dans les locaux d Aprenti, 47 rue Viienne, Paris e. Une prestation «sur mesure»réussie repose sur une étroite collaboration entre les serices de l entreprise cliente et ceux d Aprenti. Chaque étape du processus fera l objet d une communication systématique auprès des acteurs concernés, aec leur alidation le cas échéant. Les cinq étapes du «sur mesure» identification des besoins préparation de la proposition présentation de la proposition réalisation de la formation suii de la formation Analyse des attentes ise en forme Validation Éaluation à chaud Éaluation à froid aprenti 47, rue Viienne 7500 Paris tél.: fax: organisme de formation affilié à la FFP et certifié ISQ

6 Les formations INTRA entreprises LES DOAINES DE FORATION Huit domaines de formation Quelques exemples de modules INTRA Communication Écrire pour être lu et compris Écrire des notes et des rapports d actiité Animer une réunion Prendre la parole en public Élaborer et suire un budget communication Architecture La direction d exécution de traaux* Les concepts de la haute qualité enironnementale (HQE) Le suii de chantier La gestion d agence L assistance ma tre d ourage Numérique Créer, animer et mettre à jour un site web Les fonctions du community manager De l édition papier à l édition numérique mobile Utiliser les réseaux sociaux pour fidéliser ses clients Rendre un site attractif par la idéo Apprentissage des logiciels de PAO Audioisuel Le montage idéo La direction et la gestion de production La production en haute définition Le montage son Droits des contrats sur noueaux supports Entreprise Lire et comprendre un bilan Établir une paie Les principes du webmarketing L entretien d éaluation Les techniques de ente Le coaching L analyse transactionnelle Hygiène et sécurité Le SST (saueteur secouriste du traail)** Le HACCP Habilitation électrique HOB-0 (1 et ) Lutte contre l incendie Le SSIAP (serice de sécurité incendie et aides à la personne) Langues Anglais, russe, chinois, danois, arabe, japonais, espagnol Bureautique Initiation aux logiciels : Word, Excel, Powerpoint Améliorer otre présentation commerciale aec Powerpoint Perfectionnement à Word : Publipostage et modèles * ** L importance de notre réseau d interenants permet d enisager tous types de formation. Analysons ensemble os besoins. pageb.fr Contactez-nous! et analysons ensemble os besoins. Tél. :

7 Participer à une formation inter, c est : acquérir de nouelles méthodes ; se perfectionner à l utilisation des outils ; rencontrer des professionnels de diers horizons ; échanger sur les bonnes pratiques ; déelopper son réseau de contacts. Les formations INTER d Aprenti Conseil Les «5 pattes» de l inter Un calendrier adaptable Nous connaissons os difficultés de gestion du temps et de planning. Nous pouons déterminer en commun un calendrier qui tienne compte des disponibilités du (des) stagiaire(s) à former. Des contenus ajustés au profil des stagiaires Pour bien cerner les attentes, les participants receront un questionnaire aant la formation. Les informations collectées, l effectif limité de participants, permettront aux formateurs de fournir une prestation conciliant l intérêt indiiduel et l engagement du programme. Une éaluation et un suii de l éolution Un bilan «à chaud», portant sur la prestation du formateur, la qualité des contenus du programme, les conditions matérielles sera effectué en fin de stage. Chaque participant a la possibilité, pendant les douze mois suiant, de co-éaluer «à froid» aec Aprenti, les impacts de la formation dans la pratique professionnelle quotidienne. Des formateurs ancrés dans la pratique professionnelle Aant d être formateurs, nos interenants sont d abord des «praticiens». Leur expérience «terrain» permet de dispenser des formations sous dierses formes : alternance apports théoriques-cas concrets, confrontation aec le écu des stagiaires, exercices d application sous forme de cas pratiques, partage d expérience, synthèse des connaissances Une équipe de professionnels, disponible, responsable L Humain est au cœur de nos préoccupations. Notre équipe se met à otre disposition. Elle eille au bon déroulement de otre formation et à l agrément de otre passage dans nos locaux situés en plein Paris. Vous pouez y profiter de nos expositions permanentes d artistes. aprenti 47, rue Viienne 7500 Paris tél.: fax: organisme de formation affilié à la FFP et certifié ISQ

8 Les formations INTER d Aprenti Conseil Les formations INTERNET ULTIEDIA Créer et animer un blog professionnel aec Wordpress Établir la ligne éditoriale, rédiger un contenu adapté, améliorer la isibilité, saoir manier l outil de publication Création d un site internet itrine de otre actiité Référencer en interne son site ou son blog sur internet «Booster» l audience de otre site en améliorant sa isibilité sur le réseau Conception de site web marchand Acquérir les fondamentaux de la création et de la gestion d une boutique d E-Commerce Créer une newsletter, la monter en html et la diffuser à tous os clients et prospects aîtriser toute la chaîne de production et d enoi d une newsletter, y compris les aspects techniques Le Community management et l animation des réseaux sociaux Appréhender les enjeux, comprendre la démarche et maîtriser les outils sur les réseaux sociaux Écrire pour le web Apprendre les techniques pour être référencé par les moteurs de recherche et être lu par les internautes Réaliser des photos et des idéos pour internet La grammaire de l image. Les bases techniques de la prise de ue photos et ideos. La diffusion sur le net Prix h.t Durée (en jours) PAO, CAO, BUREAUTIQUE La retouche d image aec Photoshop Exploiter les multiples possibilités de Photoshop pour obtenir un rendement qualitatif approprié Créer et réaliser des publications aec Indesign Produire des supports de communication attractifs, informatifs, professionnels Perfectionnement à Autocad Autocad, modélisation D Gérer de A à Z la construction des formes complexes. Optimisation des effets liés à l implantation du modèle olumique sur un site ailing et publipostage sur Word Accélérer la production et la diffusion de documents en nombre grâce aux fonctions de fusion et publipostage Réussir des présentations dynamiques et efficaces en utilisant Power Point Utiliser l interactiité pour obtenir et garder l intérêt et l attention de l auditoire ARKETING COUNICATION Les fondamentaux de la communication et du marketing Les fondamentaux du marketing, le trio hommes-produits-marchés, la communication interne et externe Les fondamentaux du marketing opérationnel Structurer une politique de entes, construire les outils de la gestion de relation client Communication interpersonnelle et efficacité professionnelle Améliorer ses modes de communications aec autrui pour des relations professionnelles fluides Les outils de communication Écrire pour être compris, parler pour être entendu Parler en public pour être entendu Saoir capter l attention d un auditoire et transmettre son message Écrire pour être lu et compris Connaître son lectorat. Le message essentiel. Construire des phrases simples. Choisir un ocabulaire approprié Rédiger des mails efficaces Comment écrire les mails pour qu ils soient lus par leurs destinataires et suscitent leur réaction?

9 Les formations INTER d Aprenti Conseil Le communiqué de presse efficace Saoir rédiger un communiqué pour augmenter ses possibilités d être repris et diffusé par les médias Optimiser les relations aec la presse Identifier les techniques pour communiquer aec les journalistes. Comprendre leurs méthodes LANGUES Breakfast en anglais Immersion anglo-saxonne en plein cœur de Paris le temps d un petit déjeuner à l anglaise Apéros Tapas en espagnol Immersion hispanique en plein cœur de Paris le temps d un apéro tapas (sans alcool) SÉCURITÉ SST* Saueteur secouriste du traail La préention des risques. Acquisition des premiers gestes pour préserer l intégrité physique Recyclage SST* Saueteur secouriste du traail Rappel : la préention des risques. Acquisition des premiers gestes pour préserer l intégrité physique anipulation des extincteurs Sécurité incendie Habilitation électrique : HOB-0 ARCHITECTURE La direction d exécution de traaux** Organiser, gérer les aspects techniques et administratifs. Connaître les obligations du aître d œure La Haute Qualité Enironnementale (HQE) dans la conception architecturale Décourir l essentiel du référentiel HQE, analyse de cas, apprendre à rédiger le rapport d accompagnement (archés publics) ANAGEENT, CRÉATION, REPRISE D ENTREPRISE Certificat professionnel : anager centre de résultat*** 400 heures Les clés pour réussir une reprise, une création d entreprise. Apprendre à gérer Le management stratégique Entreprendre est une démarche stratégique : les différentes stratégies, les notions clés, les outils Le pilotage des ressources humaines Les notions fondamentales : le recrutement, le contrat de traail ; la masse salariale Le contrôle de gestion Les ressorts, les instruments de contrôle de gestion Le business plan Conceoir et élaborer le plan de déeloppement : le business plan Le tableau de bord Conceoir, élaborer, mettre en œure un tableau de bord, outil de gestion indispensable h 1h0 1 0,5 0, * ** *** Plus d informations : programmes, calendriers sur

10 Conditions générales L inscription s effectue par courrier, télécopie ou mail à l aide du bulletin d inscription ci-dessous. ise en place et déroulement des sessions Sauf précision contraire, les formations se déroulent dans les locaux d Aprenti Conseil au 47 rue Viienne Paris e. Les horaires sont généralement les suiants : 9h0 à 1h00 et 14h à 17h0. Le nom du formateur n a pas de aleur contractuelle, Aprenti Conseil peut choisir un autre formateur ayant les compétences techniques et pédagogiques appropriées. Aprenti Conseil, organisme agréé, établi une conention de formation conforme aux règlements en igueur. Une conocation nominatie est enoyée par ou par courrier à chaque participant une semaine aant le stage. Attestation À la fin de la session, une attestation de présence est remise au participant. Un compte rendu peut également être enoyé à la demande du serice formation. Annulation Du fait d Aprenti conseil : Dans le cas où le nombre de participants serait pédagogiquement insuffisant pour le bon déroulement de la session, Aprenti Conseil se résere le droit d annuler ou de reporter la formation au plus 8 jours aant la date préue, sans que le stagiaire ou l organisme puisse prétendre à un quelconque dédommagement. Du fait du stagiaire : Toute annulation doit être notifiée le plus rapidement possible par écrit à Aprenti Conseil (courrier, fax : ou courriel : En cas d annulation de à 15 jours aant le stage, 10% du montant du stage sera facturé pour frais de dossier. En cas d annulation moins de jours ourés aant le stage, la totalité du prix sera facturé, sauf en cas de force majeure dûment constatée. En cas d abandon par le stagiaire en cours de formation pour un motif autre que la force majeure dûment reconnue, le montant correspondant aux prestations de formation non exécutées sera facturé par aprenti Conseil à titre de dédit. BULLETIN D INSCRIPTION Société/organisme Secteur d actiité Nom du stagiaire Fonction Adresse professionnelle Code postal Ville Personne responsable de la formation Intitulé du (des) stage(s) choisi(s) Coût de la formation HT Aez-ous fait une demande auprès d un OPCA? à retourner à APRENTIV Conseil, 47 rue Viienne PARIS Tél. : Fax : Prénom Téléphone Date(s) Date(s) Date(s) OUI NON Si oui, lequel? Adresse de facturation SOCIÉTÉ OPCA ontant Total TTC : Règlement par chèque par irement Autres Date Signature autorisée & cachet de l entreprise/organisme pageb.fr

11 Ce certificat alide la formation : Les clés de la réussite. Elle s adresse aux repreneurs, créateurs, gestionnaires d entreprises porteurs de projets, aux jeunes ayant un potentiel managérial. Certificat professionnel de la fédération de la formation professionnelle ANAGER DE CENTRE DE RÉSULTATS PROCÉDURE D ADISSION l Étude de dossiers : analyse du parcours professionnel, cursus académique l Tests des connaissances : entreprise, culture générale, outils de gestion l Entretiens de motiation Objectifs l L acquisition des réflexes, la ma trise des saoir-faire fondamentaux pour gérer un centre de résultats, un projet l La compréhension des rouages essentiels, des fonctions itales de l entreprise l La conception et la mise en œure d outils pertinents de pilotage personnalisé tout de suite opérationnels organisation Formation-action, d une durée de 400 heures, LES CLÉS de la réussite se décompose en 85 heures, soit 11 semaines de face à face pédagogique et 15 heures de suii indiidualisé. L apprentissage se fait en parallèle et à traers un projet indiiduel et/ou collectif. L acquisition de saoir, de saoir-faire est centrée sur les pratiques professionnelles. Cinq thèmes comportant un à quatre modules constituent la structure du cursus. THÈES STRATÉGIE GESTION DES RESSOURCES BO TE À OUTILS PROJET PERSONNEL ACCOPAGNEENT INDIVIDUEL aprenti 47, rue Viienne 7500 Paris tél.: fax: odules Les compétences et qualités du manager 1 heures La communication et le marketing 1 heures Le management stratégique 8 heures Les ressources Humaines 1 heures Le marketing opérationnel 4 heures Le contrôle de gestion 4 heures Les outils juridiques 14 heures Les outils de communication 1 heures Le business plan 5 heures Le tableau de bord 5 heures Finalisation de projet 105 heures Suii de réalisation 14 heures Une participation uniquement, à l un ou à la totalité des modules composant les thèmes : stratégie, gestion des ressources, boîte à outils est possible. organisme de formation affilié à la FFP et certifié ISQ

12 ANAGER DE CENTRE DE RÉSULTATS programme modules objectifs parmi les thèmes abordés stratégie Compétences et qualités du manager Communication et marketing anagement stratégique GESTION DES RESSOURCES Les ressources humaines arketing opérationnel Contrôle de gestion Prendre conscience du comportement à adopter pour deenir manager. Identifier et Intégrer les ressorts du manager. Comprendre l importance de la communication et du marketing. Se sentir à l aise dans l utilisation d outils simples. Définir une stratégie. Construire des outils de mise en œure et de suii. Définir les éléments de base de la fonction. Identifier les points clés et retenir son contenu. Structurer une politique de entes. Construire les outils. Décrire et identifier les ressorts du contrôle de gestion. a triser l utilisation des instruments de la fonction. Les motiations d un leader Les qualités d un bon manager Le rôle d animateur L équilibre : Hommes-produitsmarchés L étude du marché La dimension «faire-saoir» La problématique stratégique Les notions-clés Les outils L emploi et le recrutement La gestion de la masse salariale Les contrats de traail Les aides à l embauche La gestion du fichier clients La gestion de la relation client Les outils du marketing mix Lire les comptes annuels Analyse de rentabilité Le contrôle budgétaire Outils juridiques Outils de communication Business plan Tableau de bord PROJET PERSONNEL Identifier les caractéristiques des structures juridiques. Choisir la bonne structure. a triser les bases de la communication orale et écrite. Conceoir et élaborer un business plan. Construire son tableau de bord. Finaliser le projet ou le mémoire. Droits des sociétés Droit social Droit commercial Techniques de rédaction informatie Prise de parole Le plan de déeloppement La mise en aleur du positionnement Les indicateurs pertinents par fonction Gestion de projets Synthèse des acquis Accompagnement personnalisé pageb.fr Analysons os besoins, contactez-nous! Tél. :

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Vous recherchez une formation? Que vous soyez dirigeant, chef d entreprise, salarié, demandeur d emploi, particulier

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Direction NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos

Plus en détail

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée»

LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Un double objectif LE CURSUS CERTIFIANT «Dirigeant d Entreprise Adaptée» Développer vos capacités à manager une entreprise et à maîtriser les conditions de son développement en intégrant les pratiques

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

MARCHES PUBLIC DE FORMATION. Dossier de consultation des prestataires de formation

MARCHES PUBLIC DE FORMATION. Dossier de consultation des prestataires de formation MARCHES PUBLIC DE FORMATION Appel d offres selon la procédure adaptée article 30 du code des marchés publics. Dossier de consultation des prestataires de formation Objet du marché : 2 ème semestre 2015

Plus en détail

capitalisons vos compétences

capitalisons vos compétences capitalisons vos compétences www.capecia-formations.fr organisme de formation présentation Organisme de formation professionnelle dédié aux fonctions support partout en France sur votre lieu de travail

Plus en détail

L expression de la qualité. groupe

L expression de la qualité. groupe L expression de la qualité groupe Le groupe BTL 2 L expression de la qualité Le groupe Business & Technical Languages est un acteur majeur de la formation linguistique auprès des entreprises. Cours en

Plus en détail

Vous souhaitez vous inscrire à la formation E-Commerce à titre particulier,

Vous souhaitez vous inscrire à la formation E-Commerce à titre particulier, Formation E-COMMERCE Dossier d inscription Vous souhaitez vous inscrire à la formation E-Commerce à titre particulier, vous trouverez dans ce dossier les documents suivant : Le protocole individuel de

Plus en détail

«Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC»

«Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC» «Développez et dynamisez vos compétences. Travaillez en sécurité avec AEC» Retrouvez-nous sur www.aec-formation.com Le Centre AEC FORMATION, le partenaire national pour toutes vos formations dans les domaines

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

INFORMATIQUE. Formations CCI Brest. sessions

INFORMATIQUE. Formations CCI Brest. sessions //// Formations CCI Brest INFORMATIQUE sessions 20 14 > Bureautique : Word - Excel - Access Powerpoint - Migration des versions > Le projet WEB - La création de site internet > Les réseaux sociaux > Indesign

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle.

Plus en détail

SOMMAIRE. Page 4 : Pilotage de l entreprise. Page 5 : Outil informatique. Page 6 : Amélioration des ventes. Page 7-8 : Gestion financière

SOMMAIRE. Page 4 : Pilotage de l entreprise. Page 5 : Outil informatique. Page 6 : Amélioration des ventes. Page 7-8 : Gestion financière Chefs d entreprise, conjoints collaborateurs, salariés, La Chambre de Métiers et de l Artisanat du Gers vous propose une palette de pour vous aider dans votre quotidien. Nous vous accompagnons dans le

Plus en détail

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises

Catalogue De Formation Pour Les Entreprises CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAVOIRS PLUS Catalogue De Formation Pour Les Entreprises FORMATION CATALOGUE DE Les Différents Thèmes 1. Droit 2. Assurance

Plus en détail

Formation Conseil. C a t a l o g u e d e s f o r m a t i o n s

Formation Conseil. C a t a l o g u e d e s f o r m a t i o n s Formation Conseil C a t a l o g u e d e s f o r m a t i o n s Qui que vous soyez : Chef d entreprise ou Salarié Demandeur d emploi Conjoint collaborateur Secteur public ou privé La formation professionnelle

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

je me forme avec ma CCI!

je me forme avec ma CCI! PROGRAMMES FoRMATIonS 2015 je me forme avec ma CCI! InFoRMATIQUE > Bureautique : word - Excel - Access Powerpoint - Migration des versions > Le projet web - La création de site internet > Les réseaux sociaux

Plus en détail

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP Durée : 2 jours - Lieu : Paris Lundi 23 et Mardi 24 Septembre 2013 Lundi 10 et Mardi 11 Février 2014 Lieu de la formation CLUB CONFAIR

Plus en détail

Planning Pass Illimité

Planning Pass Illimité Planning Pass Illimité réservé aux entreprises de -10 et -20 salariés Janvier 2016- Juillet 2016 Cursus Dirigeant 4x1/2 journées, soit 14h. Budget 1200 HT - inclus dans le Pass Formation -20 salariés Qu'est

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION PILOTER LES RESSOURCES HUMAINES (OUTILS & OBLIGATIONS) OBJECTIFS DE LA FORMATION OBJECTIF GENERAL Piloter les ressources humaines pour optimiser la performance et le développement

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. GPEC EN PME Module 1 FORMATION. «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001

ACTION COLLECTIVE. GPEC EN PME Module 1 FORMATION. «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001 ACTION COLLECTIVE GPEC EN PME Module 1 FORMATION «GPEC, une démarche indispensable pour votre entreprise» Référence de l action : TR0674 SAN001 ORGANISME FORSANE Contact : Anne GOMOND ou Patricia BERTEAU

Plus en détail

PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B

PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B Formation Mardi 15 mars 2011 de 9h00 à 17h30 Intervenant : Jean-Charles BERETTI MVO Formations Objectifs : Maîtriser les fondamentaux du pilotage de l activité

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION

PROGRAMME DE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION MANAGER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN OBJECTIFS DE LA FORMATION OBJECTIF GENERAL Renforcer sa posture managériale et mettre en œuvre les outils du management au quotidien PRINCIPAUX OBJECTIFS

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation

Plus en détail

MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH

MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH MARKETING RH : CONSTRUIRE ET PROMOUVOIR SON OFFRE RH Animée par Christophe LEPARQ «Les aspects du Marketing RH deviennent stratégiques pour les employeurs, qui n'ont pas de talent à perdre! Au cœur de

Plus en détail

CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DE MARS À JUILLET PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos formations peuvent

Plus en détail

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE

FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE DOSSIER D INSCRIPTION FORMATION 2014 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Dossier à nous retourner complété R-SCE-ENR-3-F PUBLIC : FORMATION 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE Futurs créateurs ou repreneurs, tous secteurs

Plus en détail

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION

CENTRE DE FORMATION : SARL MTHCOMMUNICATION BUREAUTIQUE WORD 2007 POWER POINT 2007 EXCEL 2007 OUTLOOK 2007 PUBLISHER 2007 LANGAGE INFORMATIQUE VISUAL BASIC JAVA HTML PHP C & C++ BASE DE DONNEES ACCESS 2007 SQL SERVER MYSQL PAO DAO CAO AUTOCAD AUTOCAD

Plus en détail

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME ACTION COLLECTIVE Formation de tuteurs FORMATION «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : 44375 ORGANISME FORSANE Contact : Anne Gomond contact-niort@forsane.com

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

Catalogue Formations 2015

Catalogue Formations 2015 Catalogue Formations 2015 Thème 1 La Comptabilité & Gestion des entreprises de l ESS Module 1 / session Les outils budgétaires appliqués aux associations Assurer le suivi et l analyse du budget Maîtriser

Plus en détail

FORMATION COURTES FICHE D INSCRIPTION 2016

FORMATION COURTES FICHE D INSCRIPTION 2016 FORMATION COURTES FICHE D INSCRIPTION 2016 IDENTITE DE LA PERSONNE Nom :.. Prénom :.... Adresse :..... Tél. :.. E-mail :..... Date de naissance :.... Situation professionnelle : Salarié(e) Étudiant(e)

Plus en détail

CALENDRIER DES FORMATIONS 1 er SEMESTRE 2016

CALENDRIER DES FORMATIONS 1 er SEMESTRE 2016 1er semestre 2016 CALENDRIER DES FORMATIONS 1 er SEMESTRE 2016 Offre de formations liée à la gestion et au développement d entreprise. BUREAUTIQUE INFORMATIQUE Faites vos documents d entreprise avec 18

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés CONTRAT D ADHÉSION CONTRAT ENTRE FAC FOR PRO PARIS ET L ÉTUDIANT Article 1. Dispositions générales Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail

CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2016 FORMATION ENTREPRISES NOTRE EXPERTISE À VOTRE SERVICE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2016 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES AU PLUS PROCHE DE L ENTREPRISE NOUVEAUTÉS

Plus en détail

Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE

Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)

Plus en détail

Les Processus Délégués en Coaching D Equipes

Les Processus Délégués en Coaching D Equipes Les Processus Délégués en Coaching D Equipes BULLETIN D INSCRIPTION Veuillez mʼinscrire à la formation pour coachs et consultants : DATES : VILLE : Nom : Entreprise : Adresse : N de TVA communautaire:

Plus en détail

Éducation et Formation tout au long de la vie

Éducation et Formation tout au long de la vie Éducation et Formation tout au long de la vie 53 RESPONSABLE DE SERVICE DE SCOLARITÉ Code : EDU06B Responsable de l accompagnement des jeunes FPEEDU06 Il est responsable du service scolarité de l entité.

Plus en détail

Formation Initiale Maintien et Actualisation

Formation Initiale Maintien et Actualisation Aix-en- Provence Lyon Aubagne Avignon Limoges Chaumont Strasbourg La Ciotat Marignane Reding Marseille Martigues Formation Initiale Maintien et Actualisation des Compétences Montpellier Vitrolles Lille

Plus en détail

Tous les cabinets de formation ne sont pas les mêmes! PLANNING 2016 FORMATIONS INTER ENTREPRISES. Fédération de la Formation Professionnelle

Tous les cabinets de formation ne sont pas les mêmes! PLANNING 2016 FORMATIONS INTER ENTREPRISES. Fédération de la Formation Professionnelle Tous les cabinets de formation ne sont pas les mêmes! PLANNING 20 FORMATIONS INTER ENTREPRISES Fédération de la Formation Professionnelle Bureautique PAO - Infographie Nos formations DAO - Dessin Technique

Plus en détail

Anglais TOEIC & CPF CARRIERES - FORMATION - CONSEIL

Anglais TOEIC & CPF CARRIERES - FORMATION - CONSEIL Anglais TOEIC & CPF CARRIERES - FORMATION - CONSEIL 1 Equipe et moyens pédagogiques NOTRE FORCE : UNE EQUIPE DE CONSULTANTS NATIFS : Les profils de nos Consultants sont en ligne sur notre site http://www.kiela.fr

Plus en détail

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Association Rhône Alpes des professionnels des Développeurs Economiques Locaux 14 rue Passet 69007 Lyon Tél. : 04

Plus en détail

PARCOURS FORMATION 2014

PARCOURS FORMATION 2014 Branche des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique et informatique APPEL A PROPOSITIONS A L ATTENTION DES ORGANISMES DE FORMATION PARCOURS FORMATION 2014 Maxime MARION Fédération

Plus en détail

Logiciel Sage paie ligne 100

Logiciel Sage paie ligne 100 Votre partenaire expert de la rémunération salariale Logiciel Sage paie ligne 100 Objectifs de la formation Maîtriser l ensemble des fonctions du logiciel, Etre autonome dans le paramétrage et le traitement

Plus en détail

Quelle est l empreinte biodiversité de votre entreprise?

Quelle est l empreinte biodiversité de votre entreprise? Quelle est l empreinte biodiversité de votre entreprise? Une journée pour piloter vous-même votre stratégie biodiversité Descriptif de formation Amplify Nature L indicateur empreinte biodiversité 1 er

Plus en détail

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation 2011 Catalogue DIF Droit Individuel à la Formation Catalogue DIF 2011 Gérer le DIF dans votre Entreprise Le DIF est un droit individuel à la formation, à l initiative du salarié, en accord avec l entreprise.

Plus en détail

Langues Formation CPF

Langues Formation CPF Langues Formation CPF Pour l apprenant : pas de contrainte de temps, pas de déplacement, pas d inhibition face au groupe... Capital Formations a su lever tous les facteurs de stress liés aux formations

Plus en détail

Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier

Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier Préparation au concours d entrée en formation d ambulancier Chaque année, des candidats échouent au concours d entrée de la formation au Diplôme d Etat d Ambulancier, soit parce qu ils s y sont mal préparés,

Plus en détail

conditions de participation

conditions de participation CONTINUE conditions de participation Renseignements et inscription Michèle Mottu Tél. : 01 53 33 53 79 Freddy Leno Tél. : 53 33 53 09 Armelle Le Goc Tél. : 01 53 33 53 51 Fax : 01 43 43 20 51 Email : formation@cma-paris.fr

Plus en détail

PROGRAMMATION GENERALE 2016

PROGRAMMATION GENERALE 2016 PROGRAMMATION GENERALE 2016 Management : Page 2 Communication développement appliqué : Page 2 Entreprise digitale et web marketing : Page 2 Vente, relation client et marketing : Page 2 Commerce international

Plus en détail

L ITALIEN EN SITUATIONS PROFESSIONNELLES

L ITALIEN EN SITUATIONS PROFESSIONNELLES L ITALIEN EN SITUATIONS PROFESSIONNELLES Durée : 120H Formateur : Animateur de langue maternelle italienne. Formation linguistique Objectifs : Maîtriser les outils linguistiques indispensables à une bonne

Plus en détail

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 Langue d enseignement : Français Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle. Acquérir des réflexes

Plus en détail

Bibliothèque des Compétences clés

Bibliothèque des Compétences clés Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques

Plus en détail

Des formations pour aller plus loin

Des formations pour aller plus loin anaxia Formation Conseil et Formation Des compétences et des hommes Des formations pour aller plus loin Stratégie Droit des affaires Gestion Fiscalité Trésorerie Gestion des coûts Affacturage Comptabilité

Plus en détail

Vous souhaitez vous inscrire à la formation Webmaster à titre particulier,

Vous souhaitez vous inscrire à la formation Webmaster à titre particulier, Formation WEBMASTER Dossier d inscription Vous souhaitez vous inscrire à la formation Webmaster à titre particulier, vous trouverez dans ce dossier les documents suivant : Le protocole individuel de formation

Plus en détail

STAGE CREATION / REPRISE D ENTREPRISE

STAGE CREATION / REPRISE D ENTREPRISE STAGE CREATION / REPRISE D ENTREPRISE Secteur Restauration / Hôtellerie Option CAP Cuisine Session 2014-2015 OBJECTIFS Permettre à des candidats ayant un projet de création, ou de reprise d entreprise

Plus en détail

SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE

SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE Formation Jeudi 25 novembre 2010 de 9h00 à 17h30 Intervenant : Sylvain NIEL-, Avocat Associé Cabinet FIDAL Contact & Inscription : Virginie ARNOULT Tél.

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ÉLIGIBLES AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION C.P.F.

CATALOGUE DES FORMATIONS ÉLIGIBLES AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION C.P.F. SPÉCIALISTE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Aix-en-Provence / Marseille CATALOGUE DES FORMATIONS ÉLIGIBLES AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION C.P.F. www.envoll.fr 04.42.92.29.72 1 SOMMAIRE NOUS CONNAÎTRE

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

Catalogue de formation

Catalogue de formation Catalogue de formation Inter intra Accompagnement des structures touristiques 4 domaines de formation : - Communication - Organisation et Ressources humaines - Développement commercial et stratégique -

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com DOSSIER DE PRESSE www.vu-du-web.com 1 SOMMAIRE PRESENTATION DE VU DU WEB LES METIERS VU DU WEB Stratégie Web Référencement naturel Autres solutions de référencement Référencement payant Référencement social

Plus en détail

Publicité et traitement de l image. ressources humaines

Publicité et traitement de l image. ressources humaines Artisans 2016 Conjoints Collaborateurs Salariés Comptabilité et gestion Informatique et bureautique Développement de l entreprise Publicité et traitement de l image Internet ressources humaines COMMUNICATION

Plus en détail

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation Cahier des charges pour un appel à proposition de formation GUIDE DES FORMATIONS 2013 JARDINERIES ET GRAINETERIES FAFSEA Siège 14/06/2012 Page 1 Cahier des charges d appel à proposition de formation 1

Plus en détail

2012-2015. Formation I Déclic création d entreprise. Pour les demandeurs d emploi porteur d un projet de création d entreprise. Objectifs pédagogiques

2012-2015. Formation I Déclic création d entreprise. Pour les demandeurs d emploi porteur d un projet de création d entreprise. Objectifs pédagogiques 2012-2015 Formation I Déclic création d entreprise Pour les demandeurs d emploi porteur d un projet de création d entreprise Objectifs pédagogiques Acquérir le socle de connaissances et d outils nécessaires

Plus en détail

Développez votre activité grâce au digital

Développez votre activité grâce au digital FORMATION PROFESSIONNELLE Développez votre activité grâce au digital Diagnostiquez vos besoins et mettez en place une stratégie efficace de communication digitale & réseaux sociaux 2 jours de formation

Plus en détail

BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS

BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS NOM NOM DE JEUNE FILLE PRENOM DATE DE NAISSANCE / / STATUT Artisan Conjoint(e) Conjoint(e) collaborateur Associé non salarié Autres Si Artisan, préciser la date

Plus en détail

Cycle Communication de l Élu PARIS

Cycle Communication de l Élu PARIS L Institut Européen des Politiques Publiques Cycle Communication de l Élu PARIS Septembre - Octobre - Novembre - Décembre 2014-06/12 Médiatraining - 05/12 L Élu et les Réseaux Sociaux - 16/01 Prise de

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION OBJECTIFS STATUTS SUP COMMUNICATION. Rythme saisonnier. Développement d un savoir-être professionnel

BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION OBJECTIFS STATUTS SUP COMMUNICATION. Rythme saisonnier. Développement d un savoir-être professionnel SUP COMMUNICATION LUÇON BACHELOR EN MARKETING ET COMMUNICATION Formation initiale et continue OBJECTIFS Former de futurs collaborateurs opérationnels dans tous les secteurs de la communication Notre approche

Plus en détail

Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1

Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1 Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1 Le programme d'actions collectives 2015 / 2016 couvre 10 domaines de formation prioritaires pour développer la performance des entreprises TPE et PME

Plus en détail

Nos principales activités:

Nos principales activités: QUI SOMMES NOUS? Le Groupe FORPROGRESS est un organisme de formation spécialisé dans les métiers tertiaires. Nous intervenons dans les domaines de la formation et du recrutement en partenariat avec les

Plus en détail

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets Envie de rejoindre une belle agence à taille (et culture humaine) qui s ouvre au corporate et au monde? LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie

Plus en détail

Management et communication. www.adca-gfp.fr

Management et communication. www.adca-gfp.fr Management et communication www.adca-gfp.fr Pour nous joindre par téléphone : 08 70 40 76 78 ou par courriel : forma@adca-gfp.fr MC 110 La technique de vente et la négociation MC 120 avec les clients A

Plus en détail

Plateformes de professionnalisation

Plateformes de professionnalisation Plateformes de professionnalisation «Bureautique» «Langues» «Communication professionnelle» «Informatique» «Comptabilité, gestion» «Ressources humaines» Notre ambition: permettre à chacun de développer

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement BONNEL Conseils Associés Isabelle DOUAY : idouay@bonnel-conseils.com 9 A rue Châteaubriand 75008 PARIS tel. : 01

Plus en détail

Bulletin d Inscription

Bulletin d Inscription Pôle Web Analytics Référencement Webmarketing Réseaux sociaux Ergonomie Veille stratégique Bulletin d Inscription 2012 est un centre de formation agréé (n 53350642035) reconnu pour les formations spécialisées

Plus en détail

Une nouvelle approche des langues étrangères

Une nouvelle approche des langues étrangères Une nouvelle approche des langues étrangères Anglais - Français Espagnol Italien Allemand Portugais Danois Néerlandais - Grec moderne Arabe Chinois Japonais - Russe Service commercial Vos interlocuteurs

Plus en détail

Cycle de formation «au féminin» Marketing de Soi. Boostez votre développement professionnelle en augmentant votre potentiel personnelle

Cycle de formation «au féminin» Marketing de Soi. Boostez votre développement professionnelle en augmentant votre potentiel personnelle Cycle de formation «au féminin» Marketing de Soi Boostez votre développement professionnelle en augmentant votre potentiel personnelle Accordez-vous 1 journée de formation par mois pour booster votre carrière

Plus en détail

Formation : «Réussir votre web marketing dans un contexte concurrentiel»

Formation : «Réussir votre web marketing dans un contexte concurrentiel» Formation : «Réussir votre web marketing dans un contexte concurrentiel» Avec : Le 8 juillet 2015 Joss Frimond Consultant sénior Linguaid Réussir votre web marketing dans un contexte concurrentiel public

Plus en détail

La Validation des Acquis de l Expérience

La Validation des Acquis de l Expérience La Validation des Acquis de l Expérience Attention : Ces deux dispositifs s adressent uniquement aux salarié(e)s et aux bénévoles du réseau des MJC de Midi Pyrénées. L Institut de Formation à l Animation

Plus en détail

DIPLÔME D'UNIVERSITÉ "CHEF DE PROJET APPRENTISSAGE ET FORMATION EN LIGNE" D.U. CAFEL. Formation Ouverte À Distance Durée : 385 heures

DIPLÔME D'UNIVERSITÉ CHEF DE PROJET APPRENTISSAGE ET FORMATION EN LIGNE D.U. CAFEL. Formation Ouverte À Distance Durée : 385 heures DIPLÔME D'UNIVERSITÉ "CHEF DE PROJET APPRENTISSAGE ET FORMATION EN LIGNE" D.U. CAFEL Formation Ouverte À Distance Durée : 385 heures 1 Public Formateurs, enseignants, responsables pédagogiques, responsables

Plus en détail

COMMENT MANAGER LE CHSCT?

COMMENT MANAGER LE CHSCT? COMMENT MANAGER LE CHSCT? Intervenant : Me Sylvain NIEL Avocat Associé FIDAL Formation Jeudi 12 Avril 2012 9h00 à 17h30 Objectif : Alors que le droit devrait être un outil de dialogue, il est utilisé,

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

Niveau BAC+3, 180 crédits ECTS

Niveau BAC+3, 180 crédits ECTS BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE Niveau BAC+3, 180 crédits ECTS Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle. Acquérir

Plus en détail

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Un métier en évolution Aujourd hui les métiers des ressources humaines doivent répondre à de nouvelles attentes. Du fait de

Plus en détail

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Formation «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Vous souhaitez sécuriser votre activité? Évaluer rapidement la rentabilité de vos produits et services

Plus en détail

METTRE EN PLACE UNE GPEC/GPMC

METTRE EN PLACE UNE GPEC/GPMC 6 METTRE EN PLACE UNE GPEC/GPMC 7 CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE UNE GPEC/GPMC (formation courte) Objectifs: -s approprier les notions clés de la GPEC/GPMC et une «logique compétences» -comprendre le rôle

Plus en détail

Notre credo : Votre Réussite!

Notre credo : Votre Réussite! Entrepreneurs, Vous souhaitez optimiser votre communication, améliorer vos performances commerciales, acquérir de l aisance en langues étrangères, développer votre entreprise à l export, maîtriser les

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION REUSSIR LA MISE EN ŒUVRE DE LA BDES

ACCOMPAGNEMENT REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION REUSSIR LA MISE EN ŒUVRE DE LA BDES ACCOMPAGNEMENT REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION REUSSIR LA MISE EN ŒUVRE DE LA BDES La Base de Données Economiques et Sociales (loi du 14 juin 2013) L article 8 de la loi de sécurisation

Plus en détail

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2013

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2013 Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2013 Objet du Marché Contenus formatifs des prestations Déroulement des actions de formation 1 I OBJET DU MARCHE Le présent marché a pour

Plus en détail

«Les Incoterms 2010» Formation Mardi 5 juin 2012 9h00 à 17h30. Objectif :

«Les Incoterms 2010» Formation Mardi 5 juin 2012 9h00 à 17h30. Objectif : «Les Incoterms 2010» Formation Mardi 5 juin 2012 9h00 à 17h30 Objectif : Mieux comprendre et appréhender l impact du choix d un Incoterm dans les transactions internationales ; Intégrer les évolutions

Plus en détail

Equinoxe vous informe

Equinoxe vous informe édito Equinoxe vous informe PROGRAMME DE NOS ForMATIONS Nous avons le plaisir de vous trmettre notre programmation pour le 2 ème semestre 2014. 2014 est une année particulière pour Equinoxe, puisque c'est

Plus en détail

Catalogue de formations. Un programme de

Catalogue de formations. Un programme de Catalogue de formations 2015 Un programme de Présentation des formations d Emmaüs Connect Une expertise capitalisée depuis 5 ans par un travail de terrain Emmaüs Connect est une association du Mouvement

Plus en détail

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE 01 73 00 11 83 CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE BEST-OF Code formation : 33008 Tarif : 6195 HT Tarif pour les particuliers : 6195 TTC Durée : 16 jours - 112 heures Lieu : PARIS Evaluation : Chaque participant

Plus en détail

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership! Présentation et objectifs Le Leadership, par définition personnel et unique, n est pas pour autant «tombé du ciel». Si certains individus semblent disposer d atouts indéniables, il est toujours le résultat

Plus en détail

Licence Gestion des ressources humaines

Licence Gestion des ressources humaines Licence Gestion des ressources humaines Objectif de la formation : La licence en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com

DOSSIER DE PRESSE. www.vu-du-web.com DOSSIER DE PRESSE www.vu-du-web.com 1 SOMMAIRE PRESENTATION DE VU DU WEB LES METIERS VU DU WEB Stratégie Web Référencement naturel Autres solutions de référencement Référencement payant Référencement social

Plus en détail