Cabinet de conseil spécialiste des métiers de la distribution et du commerce

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1 Cabinet de conseil spécialiste des métiers de la distribution et du commerce

2 Carré dor Conseil en recrutement Spécialiste des métiers de la distribution et du commerce Un cabinet à taille humaine qui apporte à nos clients et à nos candidats une proximité, une étude attentive et personnalisée de toutes les informations et missions qui nous sont confiées. Un interlocuteur privilégié garant de la pérennité de la relation en assurant un suivi personnalisé de nos candidats et de nos clients. Depuis sa création, le cabinet CARREDOR intervient en permanence sur tous les formats de la distribution : de l hypermarché à l enseigne de proximité en passant par le réseau spécialisé. Nous traitons un large éventail de responsabilités : Directeur de réseau Directeur régional Directeur de magasin Chef de rayon Acheteur Chef de produits Membre du club des chasseurs de têtes clubchasseursdetetes.fr Membre du jury professionnel AFPA pour les metiers de la Distribution afpa.fr

3 La charte de la diversité dans l entreprise Signer la Charte c est : Manifester son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité Favoriser l égalité des chances face à l emploi Améliorer la performance de l entreprise Signataire de la Charte de la Diversité charte-diversite.com Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l mage de l entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde. La Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.

4 Toutes nos prestations sont basées sur le résultat Le cabinet de recrutement CARREDOR travaille sur ce modèle économique et a confiance dans les profils des candidats retenus. Nous connaissons parfaitement les métiers pour lesquels nous sommes missionnés. Nous comprenons les problématiques des magasins et des entreprises clientes, ainsi que les exigences des résultats attendus. Nos recrutements par annonce, notre approche directe ou chasse spécifique font de vos besoins notre principale priorité. Nous ne demandons aucune exclusivité et aucun engagement.

5 Notre processus de recrutement Notre objectif est d identifier les meilleurs talents qui contribueront à la réussite et la performance votre entreprise. Nous familiariser avec avec l activité Rencontrer les intervenants (DRH Mettre en place votre stratégie : Identification et approche de l entreprise, si possible sur place et opérationnels) pour définir le approche directe, annonces, réseaux confidentielle des personnes est l objectif du recruteur. Recueillant profil du poste. Rédaction des et exploitation de notre base susceptibles de correspondre au dans un premier temps des descriptifs de poste qui ont une CVthèque. profil. informations générales sur celle-ci. double vocation : préciser le cahier des charges, faire valider le contenu et informer les candidats. Entretiens individuels approfondis Présentation des candidats retenus Assistance pendant la phase de Suivi d intégration du candidat avec les candidats. Nous évaluons et motivés. Pour chacun d eux, négociation et de décision. recruté pendant la période d essai. les motivations du candidat pour le élaboration d un dossier confidentiel Vérification des références Evaluation et bilan avec le Candidat poste. d appréciation et d aide à la décision professionnelles. et l Entreprise à la fin de la période comprenant lettre, CV, dossier de candidature, test de personnalité.. d essai. Notre méthode de recrutement vous intéresse? Contactez Nous!

6 5 Bonnes raisons de nous confier vos recrutements La distribution est un monde à part. Les acteurs qui y réussissent sont caractérisés par une implication, une disponibilité et un pragmatisme que seul un consultant spécialisé peut détecter. Par une fine connaissance des profils, des réseaux de la distribution ainsi que par la spécialisation de notre équipe. Confiance Nous déléguons un chargé de recrutement à temps plein sur vos missions. Efficacité Vos recrutements sont réalisés en moins de 1 mois. Rentabilité Mode de facturation : au succès, aucun acompte, aucun frais d annonces. Coûts Notre prestations est moins cher que vos couts internes. Liberté Sans exclusivité et en toute confidentialité.

7 1 Grande allée du 12 février 1934 ZI le Luzard II Bâtiment A NOISIEL Ils nous font confiance

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