ETCH FORMATION. > La formation professionnelle. > Domaine d intervention : > Situation géographique. > Les études en statut étudiant

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1 ETCH FORMATION FORMATION ETCH FORMATION inscrit ses activités dans le cadre d un projet de formation de toute personne, et concentre ses compétences dans un même lieu Aussi, pour envisager votre avenir professionnel avec sérénité, vous pouvez choisir : > Les études en statut étudiant ETCH, établissement d enseignement supérieur privé, légalement ouvert auprès du rectorat de l académie de Toulouse depuis 1958, prépare les candidats à des diplômes d état (BTS-DECF) et à des diplômes européens (DEESMA,...). Au rythme du calendrier de l éducation nationale, les jeunes suivent du Lundi au Vendredi les cours du référentiel et mettent en pratique les enseignements théoriques par le biais de stages hebdomadaires et/ou de fin d études, selon le diplôme préparé. > Les études par la voie de l alternance Entreprise / Formation Elles sont possibles sous contrat de professionnalisation. ETCH FORMATION, depuis 1992, s emploie à être une interface entre les entreprises de Midi-Pyrénées et les jeunes. Notre centre s occupe du recrutement des candidats pour les entreprises, en adéquation avec le profil recherché. Il guide aussi l entreprise et le jeune dans leurs démarches pour la conclusion du contrat, assure la formation au rythme de l alternance, et le suivi pédagogique. > La formation professionnelle Elle s adresse aux salariés des entreprises ou aux demandeurs d emploi. Centre de formation professionnelle, ETCH-FORMATION vous propose un stage individualisé, selon vos acquis, vos attentes et le marché de l emploi. Aussi, ETCH-FORMATION déploie tous ses efforts pour dispenser un enseignement de qualité: Des intervenants universitaires et des professionnels spécialisés Des effectifs réduits pour progresser dans des conditions optimales. Un suivi personnalisé des étudiants et stagiaires par notre équipe pédagogique. Une infrastructure aménagée pour le confort de tous : Distributeurs automatiques de boisson et autres, salle de repos... Mais aussi un parc informatique : réseau, connections INTERNET à haut débit, logiciel de réservation AMADEUS, matériel vidéo,... Une bibliothèque d ouvrages de presse et de revues spécialisées... Et d autres outils d aide à l information, indispensables pour progresser. > Domaine d intervention : Comptabilité / Gestion Gestion sociale Juridique Fiscalité Bureautique Commercial / Marketing Communication Langues étrangères > Situation géographique Centre-ville de Toulouse à 100 m du métro MARENGO et de la médiathèque de Toulouse à 200 m de la gare MATABIAU à 200 m de la gare routière à 5 mn de la rocade coté JOLIMONT Accès à un restaurant d entreprise et à une résidence étudiants à proximité. > Nos partenaires financiers Le fonds Collecteur de l Entreprise Le Conseil Général Le Conseil Régional Le Fongécif L ANPE L ASSEDIC NOS ATOUTS POUR VOTRE REUSSITE : Les banques (pour les prêts étudiants) Accueil Savoir-faire Suivi personnalisé STC Ville de Toulouse Pour tout renseignement sur les formations ou les inscriptions, le centre est ouvert : de 8 h 30 à 12 h de 13 h 30 à 18 h du lundi au vendredi ou sur rendez-vous Fax : Web : ETCH.FORMATION@wanadoo.fr

2 ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE FORMATION COIFFURE DU MONDE SATEM SUD OUEST SERVICE CETELEM VELUX FRANCE ERMES PRESTATION LIBERTO I.E.R. SA FNAC MICRO ANADIAG SA OKAÏDÏ FRANCE PIONEER SEMENCES LU FRANCE INTERACT SYSTEM SUD-OUEST IGE XAO C.T.R.A. SANOFI SYNTHELABO J.C.D. BENNES SODECAL SA TOYOTA MITSUBISHI BARCO VIEW TEXEN D MEDICA C.P.A.M. MONTAUBAN PARAPHARMACIE GRAMONT CEREZO SA DECATHLON SA CABINET BOURAK CAUQUIL SA CABINET ECC STERELA SA CABINET VILLEMEUR METRAL SA CHAUSSURES BERYL SA MASSE MIDI-PYRENEES L.C.M. DIFFUSION TRANSPORTS FLORCZAK GESISCA PROVENCE IMMOBILIER SER BTP CEGI - HAUGAR CABINET MEYER SOCCS CABINET CLAUDE SANCHEZ AGENCE MERCURE FRANCE ALSTOM STE JEAN COLLIN HILTI FRANCE ALVEOLES SA LEROY MERLIN...

3 FORMATION SOUS CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION > Principe Le jeune est 2 jours dans le centre de formation et 3 jours en entreprise. Pour les BTS, 1100 heures de formation doivent être suivies conformément à ce qui a été prévu par l éducation nationale. Pour les DEESMA, 550 heures de formation sont prévues. Dans tous les cas, le centre de formation assure votre suivi pédagogique, et le responsable de la section a une liaison permanente avec votre tuteur en entreprise. > Informations complémentaires La durée du contrat ne doit pas dépasser 24 mois. Le candidat est salarié de l entreprise dans laquelle il mène son contrat de professionnalisation. Il aura un tuteur dans l entreprise qui l informera et l aidera à progresser. Une formation adéquate pour une expérience enrichissante : c est ce que vous propose ETCH FORMATION en vous permettant de mener parallèlement les études et la vie professionnelle. Car le contrat de professionnalisation est aujourd hui la voie la plus aisée pour rentrer sur le marché de l emploi, en étant à la fois polyvalent sur les plans théorique et pratique. > Avantages du contrat de professionnalisation pour l étudiant La mise en pratique des enseignements théoriques dans le cadre d une activité économique réelle. Une expérience professionnelle enrichissant votre CV. L autonomie financière La gratuité des études supérieures L opportunité de conclure ce contrat par un CDI si le candidat est performant > Remunération minimales Art. L Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, les salariés âgés de moins de vingt-six ans et titulaires des contrats mentionnés à l article L perçoivent pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée une rémunération calculée en fonction du salaire minimum de croissance et dont le montant est fixé par décret. Ce montant peut varier en fonction de l âge du bénéficiaire et du niveau de sa formation. Le même décret fixe les conditions de déduction des avantages en nature. Les titulaires de contrats de professionnalisation âgés d au moins vingt-six ans perçoivent pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée, une rémunération qui ne peut être inférieure ni au salaire minimum de croissance ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de l accord collectif de branche dont relève l entreprise. > Le centre de formation vous aide dans vos démarches Entretien individuel pour vous aider dans votre recherche d entreprise : Définition des objectifs, aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation. Proposition d entreprises

4 FORMATION SOUS STATUT ETUDIANT > Fonctionnement Les cours se déroulent du lundi au vendredi, au rythme du référentiel et du calendrier de l éducation nationale. Suivi individualisé et contrôle des résultats par le responsable de la section. Contrôles continus des connaissances. Examens blancs semestriels, dans les conditions les plus proches de l examen final Redoublement de la première année gratuit (sous condition d avis favorable du conseil de classe) > Conditions d admissions Pour les BTS : seront admis les étudiants issus d un baccalauréat ou de l enseignement supérieur, sur présentation des notes obtenues au dernier diplôme et du livret scolaire. La qualité des résultats sera appréciée par le responsable de formation après un entretien individuel. Pour les DECF : seront admis les candidats issus d un BTS Comptabilité et Gestion, d un DPECF, d un DUT GEA option fc, d un DUT Administration des collectivités publiques option fc. Toutefois, une étude spécifique de la formation d un candidat non issu de ce type d enseignement est envisageable. Pour les Diplômes Européens seront admis les étudiants issus d un BAC+2 (BTS, DUT, DEUG...). > Principe Les candidats bénéficient du Régime étudiant, carte étudiant, sécurité sociale et mutuelle complémentaire, droit aux restaurants universitaires et réductions étudiantes. L obtention d une bourse de l Enseignement Supérieur Privé est possible à partir de l étude des revenus familiaux, de même que l on peut obtenir des prêts étudiants auprès d une banque. Les étudiants sont couverts par l école et par la sécurité sociale : Pour les accidents survenus à l interieur des locaux Pendant les périodes de stages > Stages en entreprises Pour les BTS, 2 stages sont obligatoires en complément de la formation théorique, de 6 à 10 semaines la première année et de 3 ou 4 semaines la seconde année. Ces stages viennent en complément d actions professionnelles ou commerciales appliquées, ponctuelles au cours des deux ans. (voir BTS envisagé). Dans tous les cas, les offres de stages reçues par l établissement sont à disposition des étudiants, et un conseiller pédagogique peut vous aider durant toute l année dans vos démarches. > Etapes pour admission : Retrait du dossier de candidature à retourner dûment rempli avec les pièces demandées (pas de frais de dossier) Une fois le dossier reçu, étude de la candidature par le responsable pédagogique qui fixera aussi un rendez-vous par retour de courrier pour un entretien individuel. Décision sur l admission Si l avis est favorable, le candidat doit rapidement retourner à ETCH le bulletin et le droit d inscription pour valider son admission définitive dans la section choisie. Il recevra le calendrier de la rentrée au cours des vacances d été > Paiement : Mensuel, par 8 versements La totalité en début d année scolaire, avec un escompte de 5%. Rappel : une étude de bourse est envisageable. > Association des étudiants Organise différentes manifestations et voyages d études.

5 BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME/PMI > Diplôme Le Brevet de Technicien Supérieur est un diplôme officiel délivré par le Ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Etre titulaire d un Baccalauréat ou être issu de l enseignement Supérieur POUR QUEL AVENIR? L essor des petites et moyennes entreprises est considérable. Leur personnel, composé essentiellement d ouvriers et de techniciens, peut varier de quelques unités à plusieurs dizaines. Aujourd hui, le chef d entreprise délègue de plus en plus les fonctions administratives, commerciales ou comptables pour se concentrer lui même sur certaines tâches. Il est donc amené à rechercher un collaborateur polyvalent et efficace issu d une formation à la fois commerciale, administrative et comptable. Le technicien Supérieur Assistant de gestion de PME/PMI est formé dans cette optique. Il exercera la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Il devra dialoguer avec les partenaires de l entreprise et assurera toutes les fonctions qui ne sont pas directement liées à la production : courrier, téléphone, gestion du personnel, documentation, classement de fichier, facturation, fiches de paie, accueil des clients, établissement de contrats... 3 mots clés pour le collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise : Confiance Polyvalence Savoir-faire > Programmme Méthode d administration et de gestion des PME/PMI - Information, communication, organisation - Collecte, organisation et traitement de l information - Gestion du personnel - Organisation et activités comptables - Comptabilité générale - Relation avec les administrations - Analyse comptable - Coûts et budgets - Outils d aide à la décision - Etudes et actions commerciales Démarche et stratégie commerciale - Etudes et variables mercatiques - Négociation et force de vente > Actions professionnelles appliquées (APA) Ce sont des stages d une journée par semaine où des missions vous seront confiées. Des notes de synthèses résulteront de vos travaux et seront à présenter à l oral le jour de l examen. Applications Bureautiques et Informatiques Matériels, informatique générale, logiciels (traitement de texte, tableurs...) Economie générale Economie d entreprise Droits Commercial, Social, Droit des sociétés. REFERENTIEL DUREE COEF Français ECRIT 4 H 3 Langue vivante étrangère ORAL ECRIT 20 mn 2 H 1,5 1,5 Economie et Droit ECRIT 4 H 3 Informatique et Bureautique Pratique 40 mn 3 Gestion Administrative Comptable et Commerciale ECRIT 6 H 5 Conduite et présentation d activités professionnelles ORAL 40 mn 3 TOTAL 20

6 BTS COMPTABILITE et GESTION DES ORGANISATIONS > Diplôme Le Brevet de Technicien Supérieur est un diplôme officiel délivré par le Ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Etre titulaire d un Baccalauréat ou être issu de l enseignement Supérieur. > Programmme POUR QUEL AVENIR? Aujourd hui, acquérir des connaissances comptables, juridiques, économiques et sociales s avère nécessaire pour décrocher un poste d assistant de cabinet ou de collaborateur de service comptable. Et c est en ayant un apprentissage approfondi de la comptabilité que votre savoir-faire pourra être mis au service d entreprises prestataires de services comptables. Cette formation vous donnera la capacité d élaborer des documents comptables et financiers, de maîtriser l outil informatique, de proposer différentes options de gestion. Vous pourrez ainsi postuler dans des entreprises, cabinets comptables, les banques, assurances, administrations, associations... Comptabilité et gestion - Gestion comptable des opérations commerciales - Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux - Gestion fiscale et relations avec l administration des impôts - Production et analyse de l information financière - Gestion des immobilisations et des investissements - Gestion de la trésorerie et du financement - Détermination et analyse des coûts - Prévision et gestion budgétaire - Mesure et analyse de la performance - Organisation du système d information comptable et de gestion Mathématiques générales - Algèbre linéaire - Statistiques inférentielles - Analyses, probabilités Economie Générale Economie d entreprise Droits appliqué - Droit des sociétés Commerciales - Droit fiscal Droits - Droit commercial - Droit social Français Langues - Anglais ou espagnol Une bonne formation vous permettra d envisager votre avenir professionnel avec sérénité REFERENTIEL Français ECRIT 4 H 2 Langue vivante étrangère ORAL 20 mn 2 Mathématiques ECRIT 2 H 2 Economie et Droit ECRIT 4 H 3 Gestion des obligations comptables, fiscales, sociales ECRIT 4 H 4 Analyses de gestion et organisation du système d information ECRIT 4 H 4 Conduite et présentations d activités professionnelles PRATIQUE ORAL DUREE COEF 50 mn 3 TOTAL 20

7 BTS ANIMATION et GESTION TOURISTIQUE LOCALE > Diplôme Le brevet de Technicien Supérieur est un diplôme officiel, délivré par le ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Etre titulaire d un baccalauréat ou issu de l enseignement Supérieur. > Programme POUR QUEL AVENIR? Le titulaire de ce BTS est un professionnel polyvalent qui intervient dans l animation de territoires, le montage de projets touristiques, l organisation d opérations promotionnelles, l accueil, dans le but de participer au développement de l économie locale. A travers votre formation, vous serez rapidement capable de mettre en place des événements, manifestations, d organiser des visites de villes, des circuits, en tant que guide interprète régional. Les débouchés pour ce Technicien Supérieur : Accueil en office de tourisme, syndicats d initiatives, villages vacances, hôtels, campings...fonctions d animateur, accompagnateur, guide interprète, gestionnaire d une structure d accueil : centres d animations, gîtes, bases de loisirs... Français Communication en langues vivantes étrangères : - Anglais - Espagnol Analyse du patrimoine Analyse spatiale appliquée au tourisme Economie et Droit Marketing : - Gestion appliquée aux organisations du tourisme Techniques touristiques Actions professionnelles touristiques - Stage de 12 à 14 semaines - Actions ponctuelles (foires, salons, enquêtes...) REFERENTIEL DUREE COEF E1 Français ECRIT 4 H 3 E2 Communication en langue vivante étrangère A ORAL 30 mn 2 Anglais ORAL 30 mn 2 E3 Analyse de l espace territorial ECRIT 4 H 3 E4 Economie et Droit appliqués au tourisme ECRIT 4 H 3 E5 Etude d opérations touristiques ECRIT 5 H 3 E6 Conduite et présentation de projets et d actions touristiques ORAL 1 H 4 TOTAL 20

8 BTS VENTES et PRODUCTIONS TOURISTIQUES > Diplôme Le brevet de Technicien Supérieur est un diplôme officiel, délivré par le ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Etre titulaire d un baccalauréat ou issu de l enseignement Supérieur. > Programme POUR QUEL AVENIR? Le tourisme est un secteur en pleine évolution. La concurrence Européenne y est sévère, et aujourd hui il nécessite un personnel polyvalent, qualifié et compétent. L acquisition de compétences culturelles et l apprentissage de langues étrangères est un passage obligé pour un agent de voyage, un animateur de stations, de club, un accompagnateur de voyage, susceptible de s adapter à une demande de plus en plus exigeante en terme de services. Culture et expression Française - Développement des aptitudes à une communication efficace dans la vie courante et professionnelle. - Capacité à maîtriser les techniques d expression écrite et orale. Langues vivantes étrangères - Sur l apprentissage de 2 langues, l Anglais est obligatoire. - Développement de la capacité à dialoguer et à exploiter des sources d information dans une perspective professionnelle. Géographie et Histoire des Civilisations - Analyse géographique du tourisme et des loisirs dans le monde contemporain et apprentissage des espaces touristiques mondiaux. Economie et Droit appliqués au tourisme - Economie générale - Droit et organisation du tourisme Etude des marchés et des produits touristiques - Connaissance des besoins du marché, stratégies et plan de marchéage touristique. Conduite et présentation d actions professionnelles - A l occasion de cette épreuve les compétences des candidats à maîtriser oralement les deux langues étrangères seront vérifiées. ETCH FORMATION vous propose de travailler à partir du logiciel de réservation et de billetterie AMADEUS REFERENTIEL E1 Français ECRIT 4 H 3 E2 Communication en langues vivante étrangère Travail écrit en langue étrangère A Travail écrit en langue Anglaise E3 géographie et histoire des civilisations E4 Economie et droit appliqués au tourisme E5 Etude des marchés et des produits touristiques E6 Conduite et présentatin d activités professionnelles Entretien relatif à la pratique d actions professionnelles Pratique de vente assistée par la tourismatique ECRT ECRIT ECRIT 4 H 3 ECRIT ECRIT 5 H 3 ORAL ORAL ET PRATIQUE DUREE 1 H 30 1 H mn 45 mn COEF TOTAL 20 1,5 1,5 3 3

9 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES > Diplôme Le brevet de Technicien Supérieur est un diplôme officiel, délivré par le ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Etre titulaire d un baccalauréat ou être issu de l enseignement Supérieur. POUR QUEL AVENIR? C est en acquérant un état d esprit et un savoir-faire spécifique que les activités d entreprises commerciales de détail et de gros vous seront ouvertes. Vous serez rapidement capable : - De commercialiser un produit ou service - D étudier les besoins de l entreprise à partir de l offre et de la demande - De mettre en place une stratégie commerciale - D analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs de vos études. Ainsi, la polyvalence de cette formation vous permettra d acquérir un poste : - Délégué commercial - De chargé de clientèle - De télé-conseiller - De marchandiseur - D assistant chef de rayon. A l issu de votre BTS ; vous pourrez rentrer sur le marché de l emploi ou poursuivre en BAC+3, BAC+4 dans des études supérieures : - De Marketing - De communication - De Management Lutter contre la concurrence et une demande de plus en plus exigeante en terme de produits et de services nécessitent d élaborer des stratégies d accueil, de service, de commercialisation. C est pourquoi la réussite d une entreprise est directement liée au professionnalisme de ses collaborateurs. > Contenu de la formation Management et gestion des unités commerciales - La démarche mercatique - La gestion de l offre et de la demande - Le système d information, les NTIC - La négociation achat / vente - Communication, Management Analyse et conduite de la relation commerciale - Epreuve orale / contenu de stages en entreprise - Maîtrise de la relation commerciale - Capacité d autonomie et d organisation - Enrichissement et exploitation de l information Projet de développement de l unité commerciale - Epreuve orale / diagnostic stratégique d une unité commerciale - Traitement des problèmes humains, financiers et organisationnels constatés en entreprise Informatique Outils de gestion commerciale (comptabilité, maths, recherche opérationnelle, gestion, techniques financières) Economie générale Economie d entreprise Droit (commercial et social) Une bonne formation vous permettra d envisager Français votre avenir professionnel Langues avec sérénité REFERENTIEL DUREE COEF Français ECRIT 4 H 3 Langue vivante étrangère ORAL ECRIT 20 mn + 20 mn 2 h 1,5 1,5 Economie et Droit ECRIT 4 H 3 Projet de développement ORAL 40 mn 4 d une unité commerciale Management et gestion ECRIT 5 H 4 des unités commerciales Analyse et conduite de la relation commerciale ORAL 45 mn + 45 mn 4 TOTAL 20

10 GARE MATABIAU Rue de Périole M Allée G. Pompidou JOLIMONT Place Marengo MÉDIATHÉQUE BUS M FORMATION PLACE WILSON CANAL Allées Jean-Jaurès M DU MIDI 8-10, rue de Périole TOULOUSE Tél Fax ETCH.FORMATION@wanadoo.fr

11 DIPLOME EUROPEEN D ETUDES SUPERIEURES EN MARKETING > Fonctionnement Programmes et règlements Ils sont établis en réunions d études par des commissions de spécialistes appartenant au moins à trois pays Européens. Delivrance des diplômes Les diplômes sont obtenus à la suite d examens assurés dans chaque pays membre, en un lieu fixé par les commissions internationales d examens (Athènes, Madrid, Zurich...) sous la direction et le contrôle du Commissaire Général aux Diplômes. POUR QUEL AVENIR? Ce diplôme vient en complément d une formation en marketing dans le but d élargir son champs de compétences et d obtenir un BAC+3. La polyvalence de cette formation vous permettra de devenir responsable des ventes, chef de produits, directeur de magasin ou encore directeur marketing. > Diplôme DEESMA Ce diplôme se prépare sur 12 mois, il est délivré par la fédération européenne des écoles (FEDE). Il se compose de 3 certificats : - Certificat de langue étrangère (oral + écrit) - Certificat de culture européenne (écrit) - Certificat à caractère technique et professionnel (écrit + oral) La FEDE a été créée à Barcelone le 9 Avril Elle a son siège à Zurich. C est une association organisée corporative selon les articles 60 à 79 du code civil Suisse. Admise au conseil de l Europe au sein des organisations non-gouvernementales, elle est dotée ainsi du statut consultatif auprès de ce conseil. > Diplôme Européen La signature en 1986 de l acte unique Européen portant sur la création d un vaste espace Européen sans frontière en 1993, et la reconnaissance par la directive communautaire des diplômes européens sont deux faits qui attestent de l intérêt de la préparation à ces diplômes, ouverts sur l Europe. > Conditions d admission Seront admis les étudiants issus d un BAC+2 (BTS, DUT, DEUG...) > Programme Module 1 : Culture Européenne L Europe géographique, l Europe institutionnelle, l Europe économique, Droit Européen et actualités Européennes. Module 2 : Langues Acquisition de vocabulaire spécifique permettant à l étudiant de dialoguer avec ses partenaires STC Ville de Toulouse étrangers, méthodologie pour suivre une conversation commerciale, présentation orale de documents. Possibilité de se présenter au TOEFL et aux diplômes de chambres de commerce. Module 3 : Techniques Spécifiques Marketing stratégique (MIX, la politique de prix, de distribution, de communication. Stratégie marketing et marché unique : marketing entre cultures, choix stratégique et actions marketing ; Approche de la stratégie marketing Européenne. Marketing Européen et problèmes posés par l étude de marché à l export. Approche inter-cuturelle pour la mise en place d une stratégie ; gestion de l image liée à la marque et à la nationalité. Traitement des problèmes de la fixation des prix, de la communication, du lancement d un produit dans le contexte d une stratégie d internationalisation Marketing direct et promotionnel : Environnement juridique, mailing phoning, VPC, meetings, intégration à la force de vente, promotions... Marketing spécialisé : marketing industriel, distribution, audit marketing ; Négociation commerciale : approche, conduite à tenir, techniques de prospection. Techniques publicitaires Communication (techniques d expression écrite et orale) Informatique appliquée Outils de gestion et d aide à la décision : Analyse financière de l entreprise, calcul et analyse des coûts, gestion budgétaire, les méthodes d ordonnancement, la gestion des approvisionnements, statistiques descriptives et prévisionnelles. Dans un cadre de la mondialisation, il est nécessaire au responsable Marketing de s attacher à la culture Européenne, avant de mettre en place une stratégie d internationalisation de son entreprise, de ses services ou de ses produits...

12 DIPLOME D ETUDES COMPTABLES et FINANCIERES POUR QUEL AVENIR? Elargir son domaine de compétences dans la comptabilité et la gestion, en vue d obtenir un diplôme, qui permet d accéder au statut de cadre. Vous serez capable d élaborer des documents comptables, fiscaux et de gestion et de proposer différentes options à votre entreprise, dans les domaines juridiques et de la gestion. La polyvalence de cette formation vous permettra d occuper un poste d Assistant de cabinet, de collaborateur de service comptable, de chef comptable dans une PME/PMI, de contrôleur de gestion. > Diplôme Le DECF est un diplôme officiel, délivré part le ministère de l Education Nationale. > Conditions d admission Seront admis les étudiants issus d un BTS comptabilité et Gestion, DPECF, DUT GEA option fc, DUT administration des collectivités publiques et des entreprises option fc. Toutefois, on peut déroger à cette règle sur un cas particulier et à partir d une étude spécifique de la formation antérieure. > Epreuves 7 épreuves au total UV1 : Droit des sociétés et Droit fiscal UV2 : Relations juridiques de crédit de travail et de contentieux UV3 : Organisation et gestion de l Entreprise UV4 : Gestion financière UV5 : Mathématiques appliquées et informatique UV6 : Comptabilité approfondie et révision UV7 : Contrôle de gestion. Les candidats au DECF peuvent se présenter à chacune des épreuves dans l ordre de leurs choix, les épreuves étant capitalisables. Le diplôme sera remis aux étudiants ayant une note globale égale ou supérieure à 10/20. Ils conservent les notes supérieures ou égales à 10/20. En revanche, une note inférieure à 6/20 est éliminatoire. > Organisation de la Formation 1 re année Préparation et présentation des UV n 3,4,7. Cours de révision et d approfondissement en comptabilité des sociétés et en droit fiscal. 2 e année DETTES EMPRUNTS PRO. P/RISQ. CHARGES Préparation et présentation des UV n 1,2,6. L UV n 5 peut-être préparée au choix en 1 re ou 2 e année. > Programme BILAN PASSIF Epreuve 1 : Droit des sociétés, Droit fiscal Droit des sociétés, des autres groupements et des entreprises en difficultés. Droit fiscal. Epreuve 2 : Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux Droit du crédit, du travail, Droit social et pénal. Droit du contentieux. Module complémentaire ETCH : Droit des procédures collectives. Epreuve 3 : Organisation et gestion de l entreprise Les théories des organisations, les structures, les stratégies, les décisions, les outils organisationnels, les fonctions des organisations. Epreuve 4 : Gestion financière Epreuve 5 : Mathématiques appliquées et informatique Epreuve 6 : Comptabilité approfondie et révision Cadre technique de la comptabilité, techniques, comptabilités approfondies, révisions, audits, contrôles. Epreuve 7 : Contrôle de gestion Introduction au contrôle de gestion, Les outils de contrôle de gestion, Contrôle de gestion appliqué aux résultats, La construction de gestion et l animation d une structure, Exemples d adaptation du contrôle de gestion, La conception et l organisation d une comptabilité de gestion. 100 % % 11 % 9 % 13 % 12 % 20 % 60 % 19 % 53 % 12 % 12 % 23 % 59 % 13 % 6 % % 12 % 4 % 22% 24% 2000 CAP. PROPRES +RESULT.

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14 A PROPOS DU CONTRAT DE QUALIFICATION > Principe Le jeune est 3 jours en entreprise et 2 jours dans le centre de formation ce qui lui permet d être à la fois polyvalent sur les plans théorique et pratique. Ce contrat fonctionne sur le même principe qu un contrat à durée déterminée et offre de nombreux avantages à l employeur. La durée du contrat ne doit pas dépasser 24 mois. > Coût du contrat de qualification pour l employeur : Vous souhaitez rajeunir et étoffer vos équipes commerciale, administrative ou comptable? ETCH FORMATION vous propose la mise en place de contrats de qualification. Pour cela, nous vous proposons une démarche simple : Présentation des candidats ETCH FORMATION les sélectionne selon vos critères, sur CV et après entretien individuel. L entreprise reste libre de les rencontrer et d effectuer son choix. Une fois le candidat retenu, le centre vous assiste lors de la constitution du dossier et suit précisément l entreprise dans ses démarches. Le responsable pédagogique du centre reste en contact permanent avec le tuteur du salarié en entreprise. Le salarié perçoit une rémunération comprise en 50 et 75% du SMIC suivant son âge et son année en BTS. L entreprise est exonérée des charges patronales de sécurité sociale (sauf pour le FNAL). Elle n a pas de prime de fin de contrat à verser. Le coût de la formation du salarié est entièrement pris en charge par le fonds collecteur de l entreprise. Les salariés relevant de ce type de contrats ne sont pas pris en compte dans le calcul des effectifs pour les seuils sociaux (sauf sécurité et accident de travail survenu en entreprise) > Rémunération minimale AGE 1 re année BTS 2 re année BTS 18/20 ans 50 % du SMIC 60 % du SMIC 21/26 ans 65 % du SMIC 75 % du SMIC 26 ans et plus 100 % du SMIC 100 % du SMIC > Pour les personnes de plus de 26 ans Elles doivent avoir été inscrites en tant que demandeur d emploi au moins 12 mois sur 18 mois précédant leur embauche. Il est envisageable de déroger à cette condition pour les candidats percevant le RMI, l allocation de solidarité spécifique, ou encore les personnes handicapées bénéficiaires de l obligation d emploi prévue à l article L323-1 du code du travail. Exonération des charges patronales de sécurité sociale.