ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES
|
|
- Vincent Richard
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Service Eploi Recruteent ASSISTANT TERRITORIAL DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES CONCOURS Filière culturelle 55 Rue de l'ancienne Ecole Norale d'instituteurs B.P LIMOGES CEDEX
2 LE CADRE D EMPLOIS 1 - DISPOSITIONS GENERALES Conforéent aux dispositions du décret n du ars 010 portant dispositions statutaires counes à divers cadres d eplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale, décret n du novebre 011 portant statut particulier du cadre d eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques et du décret n du 14 décebre 011 fixant les odalités d organisation des concours pour le recruteent des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques Les assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques constituent un cadre d'eplois à caractère culturel de catégorie B au sens de l'article 5 de la loi du 6 janvier Le cadre d'eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques coprend les grades suivants : Assistant de conservation ; Assistant de conservation principal de e classe ; Assistant de conservation principal de 1re classe. Ces grades sont respectiveent assiilés aux preier, deuxièe et troisièe grades Les concours d'accès au cadre d'eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques coprennent un concours externe, un concours interne et un troisièe concours. Chaque concours coporte quatre spécialités : usée, bibliothèque, archives, docuentation. - DEFINITION DES FONCTIONS Les ebres du cadre d'eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques sont affectés, en fonction de leur foration, d un service ou établisseent correspondant à l'une des spécialités suivantes : 1 Musée ; Bibliothèque ; Archives 4 Docuentation. D chacune de leurs spécialités, ils contribuent au développeent d'actions culturelles et éducatives. Ils participent, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, aux responsabilités d le traiteent, la ise en valeur, la conservation des collections et la recherche docuentaire. Ils peuvent être chargés du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'eplois de la catégorie C ainsi que de l'encadreent de leurs équipes. Lorsqu'ils sont affectés d les bibliothèques, ils participent à la prootion de la lecture publique. Les titulaires des grades d'assistant de conservation principal de e classe et d'assistant de conservation principal de 1re classe ont vocation à occuper des eplois qui, relevant des spécialités entionnées cidessus, correspondent à un niveau particulier d'expertise. Ils participent à la conception, au développeent et à la ise en œuvre des projets culturels du service ou de l'établisseent. Ils peuvent diriger des services ou des établisseents lorsque la direction de ces derniers par un agent de catégorie A n'apparaît pas nécessaire. D les services ou établisseents dirigés par des personnels de catégorie A, ils ont vocation à être adjoints au responsable du service ou de l'établisseent et à participer à des activités de coordination
3 LE RECRUTEMENT Les candidats doivent, pour être recrutés, en qualité d assistants de conservation du patrioine et des bibliothèques, replir les conditions générales d accès aux concours et être inscrits sur une liste d aptitude. 1 - ORGANISATION DES CONCOURS Les concours sont organisés par les centres de gestion d leur ressort géographique, ou, le cas échéant, d le chap défini par une convention conclue en application du troisièe alinéa de l'article 6 de la loi du 6 janvier 1984 susvisée. Le président du centre de gestion fixe les odalités d'organisation, les règles de discipline, le nobre de postes ouverts et la date des épreuves. Il établit la liste des candidats autorisés à concourir. Il arrête égaleent la liste d'aptitude. Le jury de chaque concours coprend au oins : a) Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné d les conditions prévues à l'article 14 du décret du 0 novebre 1985 ; b) Deux personnalités qualifiées ; c) Deux élus locaux. Les ebres des jurys sont noés par arrêté du président du centre de gestion, qui organise le concours. Ils sont choisis, à l'exception des ebres entionnés à l'article 4 de la loi du 6 janvier 1984, sur une liste établie chaque année ou ise à jour en tant que de besoin par le centre de gestion organisateur. Celui-ci procède au recueil des propositions des collectivités non affiliées sur des nos pouvant figurer sur cette liste. Le représentant du Centre national de la fonction publique territoriale, ebre du jury en application de l'article 4 de la loi du 6 janvier 1984, est désigné au titre de l'un des trois collèges ci-dessus entionnés. L'arrêté de noination des ebres des jurys désigne, pari les ebres de chaque jury, un président ainsi que le replaçant de ce dernier d le cas où il serait d l'ipossibilité d'accoplir sa ission. Le jury peut se constituer en groupes d'exainateurs, copte tenu notaent du nobre des candidats, en vue de la correction des épreuves écrites et des interrogations orales, d les conditions fixées par l'article 44 de la loi du 6 janvier Des correcteurs peuvent être désignés par arrêté de l'autorité organisatrice des concours pour participer à la correction des épreuves, sous l'autorité du jury. Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 0. Chaque note est ultipliée par le coefficient correspondant. Pour les épreuves facultatives, seuls les points excédant la note de 10 sur 0 s'ajoutent au total obtenu aux épreuves obligatoires. Ils sont valables uniqueent pour l'adission. Les épreuves écrites sont anonyes et font l'objet d'une double correction Toute note inférieure à 5 sur 0 à l'une des épreuves d'adissibilité entraîne l'éliination du candidat. Pour chaque concours, le jury déterine le nobre total des points nécessaires pour être adissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats adis à se présenter aux épreuves d'adission. A l'issue des épreuves, le jury arrête, d la liite des places ises au concours, la liste d'adission. Cette liste est distincte pour chacun des concours. En cas de partage égal des voix, la voix du président est prépondérante. Le président du jury tret les listes entionnées ci-dessus à l'autorité organisatrice des concours avec un copte rendu de l'enseble des opérations. Au vu des listes d'adission, l'autorité organisatrice des concours établit par ordre alphabétique la liste d'aptitude correspondante. Cette liste fait ention de la spécialité choisie par le candidat.
4 - CONDITIONS D'ACCES Les candidats doivent, pour être adis à concourir replir les conditions ci-dessous : A) CONDITIONS GENERALES D ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (Loi n 8-64 du 1 juillet 198 odifiée, articles 5, 5 bis et 5 ter) - posséder la nationalité française ou être ressortissant des Etats ebres de la Counauté Européenne ou d un autre Etat partie à l accord sur l Espace Econoique Européen - Jouir de ses droits civiques (y copris électoraux) - ne pas avoir de ention incopatible avec l'exercice des fonctions inscrite au bulletin n du casier judiciaire - replir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction - être en position régulière au regard des obligations de Service National. B) CONDITIONS PARTICULIERES AU CONCOURS - âge (décret n du 0 novebre 1985 odifié) - 16 au oins, - aucune liite d âge axiu 1 ) Concours externe sur titres avec épreuves : Il est ouvert, pour 0 % au oins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d un baccalauréat ou d'un diplôe hoologué au niveau IV, ou d'une qualification reconnue coe équivalente d les conditions fixées par le décret du 1 février 007 correspondant à l'une des spécialités entionnées. ) Concours interne sur épreuves : Il est ouvert pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l Etat, des établisseents publics qui en dépendent, y copris ceux relatives à la fonction publique hospitalière, aux ilitaires ainsi qu'aux agents en fonctions d une organisation internationale intergouverneentale à la date de clôture des inscriptions, coptant au oins quatre de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est égaleent ouvert aux candidats justifiant de quatre de service auprès d une adinistration, un organise ou un établisseent d'un Etat ebre de la Counauté européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'espace éconoique européen autres que la France dont les issions sont coparables à celles des adinistrations et des établisseents publics d lesquels les fonctionnaires civils exercent leurs fonctions. ) Troisièe concours sur épreuves : Il est ouvert, pour 0 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant au 1 er janvier de l année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l exercice, pendant une durée de quatre au oins, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs andats de ebre d'une asseblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités accoplies en qualité de responsable d'une association. La durée de ces activités ou andats ne peut être prise en copte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de agistrat, de ilitaire ou d'agent public. Les activités professionnelles prises en copte au titre de ce concours doivent avoir été exercées d des doaines correspondant aux issions dévolues aux fonctionnaires d assistant de conservation du patrioine et des bibliothèques. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs andats aura été siultané ne sont prises en copte qu'à un seul titre. Lorsque le nobre de candidats ayant subi avec succès les épreuves de l un des trois concours entionnés ci-dessus est inférieur au nobre de places offertes à ce concours, le jury peut odifier le nobre de places offertes aux concours externe, interne et au troisièe concours d la liite de 5 % de la totalité des places offertes à ces concours ou d une place au oins. 4
5 LE CONCOURS 1 - CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier d inscription doit coporter les pièces justificatives suivantes : a) pour le concours externe : - le dossier d inscription dûent repli, - la copie : soit du titre ou diplôe requis, soit du titre ou diplôe obtenu d leur Etat d origine et reconnu coe équivalent aux diplôes français requis, soit la décision, rendue par la coission instituée par le décret n du 0 août 1994 relatif à l assiilation pour l accès aux concours de la fonction publique territoriale, des diplôes délivrés d d autres Etats ebres de la Counauté Européenne ou d un autre Etat partie à l accord sur l Espace éconoique européen assiilant leur diplôe à un diplôe français - la fiche de choix dûent replie, - 5 étiquettes autocollantes libellées au no et adresse du candidat et 10 tibres au tarif en vigueur. b) pour le concours interne : - le dossier d inscription dûent repli, - la fiche de choix dûent replie, - un état détaillé des services publics accoplis, certifié par l autorité investie du pouvoir de noination, - 5 étiquettes autocollantes libellées au no et adresse du candidat et 10 tibres au tarif en vigueur. c) pour le troisièe concours : - le dossier d inscription dûent repli, - la fiche de choix dûent replie, - la fiche justificative D une activité professionnelle D un andat de ebre d une asseblée élue d une collectivité territoriale D une activité accoplie en qualité de responsable d une association - 5 étiquettes autocollantes libellées au no et adresse du candidat et 10 tibres au tarif en vigueur. Les candidats adis devront, d un délai de quinze jours à copter de la notification de leur succès, fournir à l adinistration les pièces justificatives suivantes : Pour les candidats de Nationalité Française : - une attestation sur l honneur de la nationalité française, - un état signalétique des services ilitaires ou un certificat de position ilitaire ou une attestation figurant aux articles R , R. 11-7, R.11-8 du code du service national ou le certificat individuel de participation à l appel de préparation à la défense visé à l article R.11-9 du êe code. Pour les candidats ressortissants d un autre Etat ebre de la Counauté Européenne ou d un autre Etat partie à l accord sur l Espace Econoique Européen : Les docuents suivants, éanant de l autorité copétente de cet Etat et dont la traduction en langue française est authentifiée : - une attestation sur l honneur de leur nationalité, - toute pièce établissant qu ils n ont pas subi de condanation incopatible avec l eploi postulé - toute pièce établissant qu ils se trouvent en position régulière au regard des obligations de service national de l Etat dont ils sont ressortissants. 5
6 DEROGATIONS Les pères et ères de faille élevant ou ayant effectiveent élevé au oins trois enfants sont dispensés de toute condition de diplôe. Les sportifs de haut niveau, figurants sur la liste des sportifs de haut niveau fixée chaque année par le inistre chargé de la santé et des sports, sont dispensés de toute condition de diplôe. Les équivalences de diplôes requises pour se présenter au concours externe : Dispositions générales : Il est institué, conforéent au chapitre III du décret n du 1 février 007 relatif aux équivalences de diplôe, des coissions d équivalence qui ont pour ission de se prononcer sur les deandes éanant de candidats ne possédant pas l un des titres ou diplôes régleentaireent requis ais qui justifient de qualifications au oins équivalentes attestées : - par tout autre diplôe ou titre sanctionnant une foration ou par toute attestation prouvant que le candidat a accopli avec succès un cycle d'études au oins équivalent à celui sanctionné par le diplôe requis. Lorsque le candidat justifie, soit d'un titre de foration dont la durée est inférieure d'au oins un an à celle requise par le cycle d'études nécessaire pour obtenir le titre requis, soit d'un titre portant sur des atières substantielleent différentes de celles couvertes par le titre de foration requis, la coission, après avoir vérifié, le cas échéant, que les connaissances acquises par le candidat au cours de son expérience professionnelle sont de nature à copenser en tout ou en partie les différences substantielles de durée ou de atière constatées, peut exiger que le candidat, selon son choix, accoplisse un stage d'adaptation d'une durée axiale de trois ou se souette à une épreuve d'aptitude préalableent à son inscription au concours. - par l'exercice d'une activité professionnelle salariée ou non salariée, exercée de façon continue ou non, pendant une durée totale cuulée d'au oins trois à teps plein d l'exercice d'une profession coparable par sa nature et son niveau à celle d assistant de conservation du patrioine et des bibliothèques territorial peut égaleent deander à la coission l'autorisation de s'inscrire au concours. Les périodes de foration initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de foration en ilieu professionnel accoplis pour la préparation d'un diplôe ou d'un titre ne sont pas pris en copte d le calcul de la durée d'expérience requise. Lorsque la coission constate que l'expérience professionnelle n'a pas été acquise d une profession coparable, elle peut proposer au candidat de se souettre, après en avoir défini le contenu, soit à un stage d'adaptation d'une durée axiale de trois, soit à une épreuve d'aptitude préalableent au concours. La coission d'équivalence de titres et diplôes spécifiques français exigés pour le concours : Une coission, placée auprès du président du Centre National de la Fonction Publique Territoriale, est chargée de l'exaen des deandes d'équivalence aux conditions de diplôes de candidats titulaires de diplôes français autres que ceux requis au concours ou se prévalant d'une expérience professionnelle, soit en copléent de diplôes ou titres délivrés en France, autres que ceux qui sont requis, soit en l'absence de tout diplôe. Secrétariat de la Coission d'équivalence de titres et diplôes délivré par la France (CED) Centre national de la fonction publique territoriale 10-1 rue d Anjou 7581 PARIS CEDEX
7 Les coissions sont souveraines et indépendantes des autorités organisatrices du concours. Elles ne sont pas peranentes. Il appartient au candidat de deander aux secrétariats des coissions le calendrier de leurs réunions. L instruction de leur deande se fait à partir d un dossier. Toute inforation utile relative à la coission de reconnaissance de l expérience professionnelle en équivalence de diplôes (brochure d inforations, dossier de saisine, guide, etc) est disponible en téléchargeent sur le site Internet du CNFPT ( auprès des secrétariats des coissions ou auprès des services d accueil des délégations régionales et des centres interrégionaux de concours (CIC). Attention : le dépôt d un dossier d inscription au concours ne vaut pas pour l inscription à la REP concours. Deux dossiers distincts doivent être établis et déposés chacun à l adresse concernée. Les coissions se prononcent par des décisions qui sont couniquées au candidat, à charge pour lui de la trettre à l'autorité organisatrice pour l'adettre à concourir. Le candidat peut égaleent se prévaloir d une décision favorable pour toute deande d'inscription aux concours des trois fonctions publiques pour lesquels la êe condition de qualification est requise. Lorsqu elle est défavorable, le candidat ne peut représenter de deande qu au tere d un délai d un an après la notification de cette décision. Les deandes d équivalences de diplôes requises doivent être adressées par lettre recoandée avec accusé de réception au secrétariat de la coission concernée. Le candidat précise le titre du concours pour lequel sa deande est présentée. Pour être adis à concourir, la décision favorable de la coission devra être obtenue par le candidat au plus tard à la date à laquelle la condition de diplôe est exigée pour le concours externe d assistant de conservation du patrioine et des bibliothèques de la session en cours. Il est précisé que le délai inial d'instruction des deandes de reconnaissance d'équivalence de diplôes est de trois ois, dossier coplet ais pouvant justifier d'une foration équivalente (coission des diplôes européens, coission de recevabilité, coission personnes handicapées). La coission d'équivalence de titres et diplôes européens ou étrangers : Une preière coission, placée auprès du inistre chargé des collectivités territoriales, est chargée de l'exaen des deandes d'équivalence aux conditions de diplôes présentées par les candidats titulaires d'un diplôe ou titre délivré d un Etat autre que la France (européen ou non européen). La coission est égaleent copétente pour apprécier l'expérience professionnelle du deandeur en copléent de ces êes diplôes et titres : Secrétariat de la Coission d'équivalence de titres et diplôes délivré d un Etat autre que la France Ministère de l Intérieur Direction générale des collectivités locales Sous direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale Bureau FP1 1Place Beauvau PARIS CEDEX 08 Dispositions applicables aux candidats handicapés Les candidats reconnus handicapés par la Coission des droits et de l autonoie des personnes handicapées peuvent bénéficier d un aénageent spécial des épreuves prévues par la régleentation (tiers teps suppléentaire, grossisseent du texte (large vision), sujet en braille, assistant, aides huaines et techniques ) L octroi d aénageents d épreuves est subordonné à la production d une deande du candidat accopagnée : - de la notification de la décision de la coission lui reconnaissant la qualité de travailleur handicapé et l orientant en ilieu ordinaire de travail, - d un certificat édical délivré par un édecin généraliste agrée par le préfet du départeent de son lieu de résidence (si possible copétent en atière de handicap), confirant la copatibilité de son handicap avec l eploi auquel le concours donne accès et précisant l aénageent nécessaire pour le dérouleent des épreuves. 7
8 Rappel : L article 1 er du décret n du 10 décebre 1996 prévoit que les travailleurs handicapés peuvent être recrutés directeent s concours. Ils sont engagés en qualité d agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque leur handicap a été jugé copatible avec l eploi postulé. Au oent du recruteent, les lauréats devront en outre justifier de leur aptitude physique à occuper l eploi. A cet effet, ils devront satisfaire à une visite édicale devant un édecin généraliste agréé, désigné par l adinistration. - NATURE DES EPREUVES Le candidat choisit au oent de son inscription la spécialité et l option d lesquelles il souhaite concourir (la liste des spécialités et options figure, ci-après). 1) Les épreuves d'adissibilité coprennent : CONCOURS EXTERNE La rédaction d'une note à l'aide des éléents d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au oent de l'inscription (durée : trois heures ; coefficient ) ; Un questionnaire de trois à cinq questions destinées à vérifier les connaissances du candidat d la spécialité choisie par le candidat au oent de l'inscription (durée : trois heures ; coefficient ). CONCOURS INTERNE La rédaction d'une note à l'aide des éléents d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au oent de l'inscription (durée : trois heures ; coefficient ). TROISIEME CONCOURS La rédaction d'une note à l'aide des éléents d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au oent de l'inscription (durée : trois heures ; coefficient ). Toute note inférieure à 5 sur 0 à l une des épreuves d adissibilité entraîne l éliination du candidat. 8
9 ) Les épreuves d'adission coprennent : CONCOURS EXTERNE Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa foration et son projet professionnel perettant au jury d'apprécier ses otivations et son aptitude à exercer les issions dévolues au cadre d'eplois, notaent d la spécialité choisie par le candidat (durée totale de l'entretien : 0 n dont 5 n au plus d exposé coefficient 1). CONCOURS INTERNE Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience perettant au jury d'apprécier ses otivations et son aptitude à exercer les issions dévolues aux ebres du cadre d'eplois, notaent d la spécialité choisie par le candidat (durée de l'entretien : vingt inutes, dont cinq inutes au plus d'exposé ; coefficient ). TROISIEME CONCOURS Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience perettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les issions dévolues aux ebres du cadre d'eplois ainsi que sa capacité à s'intégrer d l'environneent professionnel (durée de l'entretien : vingt inutes, dont cinq inutes au plus d'exposé ; coefficient ). ) LES EPREUVES FACULTATIVES Lors de leur inscription au concours, les candidats peuvent deander à subir l'une des épreuves facultatives suivantes : 1 Une épreuve écrite de langue (durée : deux heures ; coefficient 1), d la langue choisie par le candidat au oent de son inscription au concours, coportant la traduction en français : soit, s dictionnaire, d'un texte d l'une des langues étrangères suivantes : anglais, alleand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe oderne ; soit, avec dictionnaire, d'un texte d l'une des langues anciennes suivantes : latin, grec. Une épreuve orale d'inforatique portant sur les ultiédias (durée : vingt inutes, avec préparation de êe durée ; coefficient 1). LISTE DES SPECIALITES 1 Musée ; Bibliothèque ; Archives ; 4 Docuentation. 9
10 4 - PROGRAMME DES EPREUVES Pas de prograe régleentaire fixé pour ces concours, à la date de rédaction de cette fiche. LA CARRIERE 1 - LA NOMINATION LA NOMINATION NE RELEVE QUE DE LA SEULE COMPETENCE DE L'AUTORITE TERRITORIALE. LA TITULARISATION Elle intervient à l issue de la période de 1 an de stage, ou à l issue de la période de prolongation par décision de l autorité territoriale Lorsque la titularisation n est pas prononcée, le stagiaire est, soit licencié s il n avait pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré d son cadre d eplois, corps ou eploi d origine. D un délai de suivant leur noination les ebres du présent cadre d eplois sont astreints à suivre une foration d intégration puis de professionnalisation. - LA REMUNERATION Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traiteent ensuel fondé sur des échelles indiciaires. Les indices bruts iniu et axiu du grade assistant de conservation du patrioine et des bibliothèques sont fixés ainsi qu il suit, Indice brut de début de carrière (1 er échelon) : Indice brut 5 soit un traiteent brut ensuel de 1 45,9 Indice brut de fin de carrière (1 èe échelon) : Indice brut 576 soit un traiteent brut ensuel de 50, Au traiteent peuvent s ajouter : - le suppléent failial (pour les agents ayant des enfants à charge) ; - éventuelleent certaines pries ou indenités 10
11 4 - LES PERSPECTIVES DE CARRIERE ASSISTANT DE CONSERVATION INDICES ECHELONS BRUTS MAJORES DUREE CARRIERE MINI (9 ) MAXI ( ) DE 1 an 1an a7 a7 a7 a7 a7 a7 a 4 a 4 ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE CLASSE INDICES ECHELONS BRUTS MAJORES DUREE CARRIERE MINI (9 ) DE 1 an a7 a7 a7 a7 a7 a7 a a MAXI ( ) 1an 4 4 ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1 CLASSE INDICES ECHELONS BRUTS MAJORES DUREE DE CARRIERE MINI (19 ) 1 an 1a8 1a8 1a8 1a8 1a8 a5 a5 a5 a5 MAXI ( ) 1an *au 01/01/01 11
12 DEROULEMENT DE CARRIERE ASSISTANT DE CONSERVATION ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE CLASSE BIBLIOTHECAIRE avanceent de grade justifier d'au oins un an d'ancienneté d le 4 èe échelon du grade d'assistant de conservation, et copter au oins de services effectifs d un corps, cadre d'eplois ou eploi de catégorie B ou de êe niveau, ET avoir subi avec succès les épreuves d'un exaen professionnel justifier d'au oins un an d'ancienneté d le 6 èe échelon du grade d'assistant de conservation et copter 5 au oins de services effectifs d un corps, cadre d'eplois ou eploi de catégorie B ou de êe niveau justifier d'au oins dix années de services publics effectifs dont au oins cinq années d le cadre d'eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques en position d'activité ou de détacheent. * conditions de quotas prootion interne ASSISTANT DE CONSERVATION DE 1 CLASSE justifier d'au oins deux d'ancienneté d le 5 èe échelon du grade d'assistant de conservation principal de èe classe et d'au oins trois de services effectifs d un corps, cadre d'eplois ou eploi de catégorie B ou de êe niveau ET avoir subi avec succès les épreuves d'un exaen professionnel ATTACHE DE CONSERVATION justifier d'au oins dix années de services publics effectifs dont au oins cinq années d le cadre d'eplois des assistants territoriaux de conservation du patrioine et des bibliothèques en position d'activité ou de détacheent. * conditions de quotas justifier d'au oins un an d'ancienneté d le 6 èe échelon du grade d'assistant de conservation principal de èe classe, et d'au oins 5 de services effectifs d un corps, cadre d'eplois ou eploi de catégorie B ou de êe niveau 1
Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon
Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du
Plus en détailFILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe
FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Plus en détailCONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE BIOLOGISTE VETERINAIRE PHARMACIEN TERRITORIAL DE CLASSE NORMALE 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508 84908 AVIGNON Cedex
Plus en détailAnimateur Territorial principal de 2 ème classe
Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret
Plus en détailLe concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes :
RAPPEL DES CONDITIONS D ACCES AU CONCOURS D ATSEM Le concours d ATSEM est ouvert dans trois voies de concours pour lesquelles les conditions d accès sont différentes : CONDITIONS PARTICULIERES D ACCES
Plus en détailAdjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement
Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr
Plus en détailFILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
Plus en détailAccéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal
Plus en détailEquivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
Plus en détailAvis et communications
Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de
Plus en détailL AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Plus en détailDIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE
DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE AUTORISATIONS MINISTERIELLES D'EXERCICE 1 - DIPLOMES OUVRANT DROIT A L'EXERCICE DE LA MEDECINE EN FRANCE I - Les titres de formation exigés
Plus en détailEXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL
Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D
Plus en détailSERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DE L ÉNERGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Centre Interrégional de Formation Professionnelle d'arras SERVICE NAVIGATION NORD PAS-DE-CALAIS AVIS DE
Plus en détailLA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat
Plus en détailConcours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin
Adjoint Technique Filière Technique Territorial de 1 ère classe Concours 2011/2012 Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin 1 SOMMAIRE 1. L'EMPLOI 3 2. LES CONDITIONS D'INSCRIPTION
Plus en détailCONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE
A D M I N I S T R A T I V E 3440, route de Neufchâtel B.P. 72 76233 BOIS-GUILLAUME Cedex Tél. : 02 35 59 71 11 Fax : 02 35 59 94 63 www.cdg76.fr FILIERE TECHNIQUE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL
Plus en détailGUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes
Plus en détailLe Diplôme d Instructeur Fédéral
Le Diplôme d Instructeur Fédéral La F.F.S.T agréée par le Ministère des Sports assure une mission de service public. Pour mener à bien cette mission elle assure notamment des formations d enseignants,
Plus en détailLes concours de l Assemblée nationale
A S S E M B L É E N A T I O N A L E Les concours de l Assemblée nationale Les informations contenues dans cette brochure ont été mises à jour en septembre 2012 ASSEMBLÉE NATIONALE Service des Ressources
Plus en détailLA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Plus en détailCENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3
CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE
Plus en détailAGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE
NON TITULAIRES Note d'information N 2012-32 du 18 juin 2012 AGENTS NON TITULAIRES et LA LOI DE RESORPTION DE L'EMPLOI PRECAIRE REFERENCES Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des
Plus en détailN 57 SÉNAT SECONDE SESSION ORDINAIRE DE 1967-1963 PROJET DE LOI MODIFIÉ PAR LE SÉNAT. modifiant le statut de VOrdre
PROJET DE LOI adopte le 25 avril 1968. N 57 SÉNAT SECONDE SESSION ORDINAIRE DE 1967-1963 PROJET DE MODIFIÉ PAR LE SÉNAT LOI modifiant le statut de VOrdre des experts-comptables et des comptables agréés.
Plus en détailLA FORMATION PROFESSIONNELLE
éférences : - oi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, - oi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale,
Plus en détailREFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
Plus en détailACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour : 30/01/2014 Page 1 sur 14 SOMMAIRE INTRODUCTION I - Les équivalences de diplômes : 1) Les situations d'équivalences prévues par la
Plus en détailChapitre Ier : Qualifications.
G / Vte fds comm forma Décret n 98-246 du 2 avril 1998 relatif à la qualification professionnelle exigée pour l'exercice des activités prévues à l'article 16 de la loi n 96-603 du 5 juillet 1996 relative
Plus en détailREGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL
REGLEMENT DE FORMATION DU PERSONNEL COMMUNAL La formation professionnelle a pour objet de permettre aux agents d exercer de façon efficace les fonctions qui leur sont confiées en vue de la satisfaction
Plus en détailPhase unique d inscription et de validation. Dates prévisionnelles des épreuves d admissibilité et d admission
Arcueil, le 30 janvier 2015 Le directeur du service interacadémique des examens et concours à Monsieur le Chef de service de l action administrative et des moyens, Monsieur le Recteur de l Académie de
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détailDécret 2002-628 du 25 Avril 2002 modifié pris pour l application de la loi 2002-5 du 4 Janvier 2002 relative aux musées de France
Décret 2002-628 du 25 Avril 2002 modifié pris pour l application de la loi 2002-5 du 4 Janvier 2002 relative aux musées de France TITRE I er : HAUT CONSEIL DES MUSEES DE FRANCE Art. 1 er. - Le Haut Conseil
Plus en détailDECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008
12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 03 3 DECRETS Décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant
Plus en détailRECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS. Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G
RECRUTEMENT EXTERNE SANS CONCOURS Plombier Génie Climatique 2 ème Classe BAP G Dossier de candidature session 2011 1 Recrutement sans concours Plombier Génie Climatique 2 ème classe Concernant votre état
Plus en détailCONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE CENTRE DE GESTION DU JURA 5 avenue de la République BP 86 39303 CHAMPAGNOLE CEDEX Tél : 03 84 53 06 39 Fax : 03 84
Plus en détail2.1 Comment fonctionne un site?
Coent fonctionne un site? Dans ce chapitre, nous allons étudier la liste des logiciels nécessaires à la création d un site ainsi que les principes de base indispensables à son bon fonctionneent. 2.1 Coent
Plus en détailLuxembourg-Luxembourg: Services de traduction AMI14/AR-RU 2014/S 059-098331. Appel de manifestations d'intérêt
1/5 Cet avis sur le site TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:98331-2014:text:fr:html Luxembourg-Luxembourg: Services de traduction AMI14/AR-RU 2014/S 059-098331 Appel de manifestations d'intérêt
Plus en détailMASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC
Adopté par le conseil d UFR le 10 juillet 2013 Voté au CA du 1 er octobre 2013 Adopté par la CFVU du 09 septembre 2013 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC Master année 1 Arrêté d habilitation
Plus en détailConditions d inscription au concours
Conditions d inscription au concours 1. Comment accéder au concours? 2. Quelles sont les conditions d inscription au concours? Le rédacteur territorial est un fonctionnaire de catégorie B (voir lexique
Plus en détailLA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C Décrets n 2005-1344, n 2005-1345 et n 2005-1346 du 28 octobre 2005 I REGLES DE CLASSEMENT PRINCIPE : Jusqu' à présent, les fonctionnaires stagiaires
Plus en détailQuestionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :
Questionnaire «B» I. Les conditions préliminaires pour la nomination au poste du procureur sont les suivantes : Aux termes de la loi régissant les rapports de service au sein du parquet : Peuvent être
Plus en détailLe diplôme universitaire de musicien intervenant. Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique
Sommaire Qu'est-ce que la VAE? Le diplôme d État de professeur de musique Le diplôme universitaire de musicien intervenant Le certificat d'aptitude aux fonctions de professeur de musique Les textes de
Plus en détailRecrutement d enseignants du second degré. Que vaut-il mieux présenter : CAFEP (Privé) ou CAPES (Public)?
SYNEP Le syndical SYNDICAT NATIONAL DE L ENSEIGNEMENT PRIVE Maison de la CFE-CGC 63 rue du Rocher 75008 PARIS tél. : 01 55 30 13 19 Fax : 01 55 30 13 20 Email : synep@synep.org Recrutement d enseignants
Plus en détailADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel
1 ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 335, rue du Bois Guyot 77350 LE MEE SUR SEINE Standard Concours : 01.64.14.17.77 Fax : 01.64.14.17.14 Serveur
Plus en détailArcueil, le 21 février 2011. Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours. Madame la Directrice générale des ressources humaines,
Arcueil, le 21 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, OBJET : EXAMEN PROFESSIONNEL D ACCES AU GRADE DE SECRETAIRE
Plus en détailADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE
CONCOURS Filière technique Catégorie C ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE SOMMAIRE LE CADRE D EMPLOIS 3 Textes de référence 3 Présentation du cadre d emplois 3 Principales fonctions 3 Recrutement
Plus en détailREGLEMENT DE STAGE DE COMMISSARIAT AUX COMPTES
REGLEMENT DE STAGE DE COMMISSARIAT AUX COMPTES Version approuvée par le Conseil national du 05 décembre 2013 SOMMAIRE Contenu I. OBJECTIFS DU REGLEMENT DE STAGE DE COMMISSARIAT AUX COMPTES... 6 1. Réglementation...
Plus en détailNOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N2013-1129 Date: 03 juillet 2013
MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L AGRO-ALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau de la
Plus en détailLa fonction publique en France
MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE édition 2013 La fonction en France Des métiers au service des citoyens les essentiels Dans la fonction, tous les agents
Plus en détailSESSION 2011. - CONCOURS EXTERNE COMMUN DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE NORMALE (voir note d'information)
Arcueil, le jeudi 24 février 2011 Le Directeur du Service Interacadémique des Examens et Concours à Madame la Directrice générale des ressources humaines, Monsieur le Recteur de l Académie de Paris, 7,
Plus en détailVotre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action.
VOTRE PRESTATION : Votre intervention se situe dans un cadre défini préalablement à votre venue avec le conseiller formation en charge de l action. Dans le cadre de cette intervention, vous devez faire
Plus en détailStatut Praticien Hospitalier Temps Partiel
Statut Praticien Hospitalier Temps Partiel Extrait du Code de la Santé Publique Modifié par le décret n 2010 1141 du 29 septembre 2010 relatif aux personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques
Plus en détailPREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD
PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD Direction du Personnel et des Relations Sociales Bureau du recrutement REF. ARR 10/ 06 SGAP/DPRS/BR Arrêté portant organisation d un concours sur titres pour le recrutement
Plus en détailMINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE AVIS DE RECRUTEMENT
MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ÉNERGIE Direction interdépartementale des Routes Méditerranée AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE POUR L'ACCES AU GRADE D'OUVRIERS DES PARCS ET
Plus en détailStatut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat
Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat 1 Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat CPN 52 du 13 novembre 2008 (JORF du 6 janvier 2009) CPN 52 du 19 juin 2009
Plus en détailLa fin de fonctions dans l emploi fonctionnel
La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel A l initiative de l agent page 2 A l initiative de la collectivité d origine page 2 A l initiative de la collectivité d accueil Procédure Délai page 3 Entretien
Plus en détailAdmission de professionnels et d étudiants internationaux
Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées
Plus en détail1 - Les conditions légales et réglementaires
LES REMPLACEMENTS 1. Les conditions légales et réglementaires 2. Formalités diverses - obligations 3. Responsabilités du médecin remplacé et du médecin remplaçant 1 1 - Les conditions légales et réglementaires
Plus en détail«Des places de jeux pour tous» Formulaire de demande
«Des places de jeux pour tous» Forulaire de deande Ce questionnaire infore quant à la place de jeu en projet et ne constitue pas une grille d évaluation. Les renseigneents doivent donner une ipression
Plus en détailDOSSIER SUR LE SECTEUR DES NOMS DE DOMAINE VOLUME 11 - NUMÉRO 4 - JANVIER 2015
DOSSIER SUR LE SECTEUR DES NOMS DE DOMAINE VOLUME 11 - NUMÉRO - JANVIER 2015 RAPPORT DE VERISIGN SUR LES NOMS DE DOMAINE LEADER MONDIAL DU SECTEUR DES NOMS DE DOMAINE ET DE LA SÉCURITÉ D'INTERNET, VERISIGN
Plus en détailRèglement de la consultation
PREFECTURE DE VAUCLUSE DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA COHESION SOCIALE DE VAUCLUSE SERVICE LOGEMENT SOCIAL 84905 AVIGNON CEDEX 9 PROCEDURE ADAPTEE en application de l article 28 du code des marchés publics
Plus en détailLes informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux
Les informations iajadministratives et juridiques Fonction publique territoriale Statut au quotidien Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Dossier Les comités médicaux
Plus en détailPRÉSENTATION GÉNÉRALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE BOUCHES -DU-RHÔNE POLE STATUTAIRE ET JURIDIQUE PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les articles 39 et 77 de la loi N 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée ont défini
Plus en détailMise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS
CADRE D EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d'adjoint technique de 1 ère classe Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS
Plus en détailRÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex - 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net - www.cdg68.fr RÉGLEMENT DE FORMATION Adopté par le Comité
Plus en détailDiplôme de formation médicale spécialisée et diplôme de formation médicale spécialisée approfondie
Diplôme de formation médicale spécialisée et diplôme de formation médicale spécialisée approfondie NOR : ESRS0800237A RLR : 432-3c arrêté du 8-7-2008 ESR - DGES B3-3 Vu code de l'éducation ; code de la
Plus en détaille dossier individuel de l agent
QUESTION DE DROIT : le dossier individuel de l agent Le dossier administratif d un agent de la Fonction Publique est un document obligatoire que le service du personnel de chaque établissement se doit
Plus en détailTRANSPORT EN AMBULANCE VSL - TAXI. Marché à procédure adaptée. Dossier S 25-2010 REGLEMENT DE LA CONSULTATION
CENTRE HOSPITALIER LE MAS CAREIRON Direction des Ressources Matérielles et de la Qualité B. P. 56 30701 UZES cédex --------------------- TRANSPORT EN AMBULANCE VSL - TAXI Marché à procédure adaptée Dossier
Plus en détailDiplôme d'expertise comptable
Diplôme d'expertise comptable Dispositions relatives aux épreuves NOR : ESRS1400075A arrêté du 28-3-2014 ESR - DGESIP A3 Vu ordonnance n 45-2138 du 19-9-1945 ; décret n 2012-432 du 30-3-2012, notamment
Plus en détailLA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE. Questions/réponses
LA MOBILITÉ ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE Questions/réponses QUI EST CONCERNÉ PAR LA LOI DU 3 AOÜT 2009 RELATIVE A LA MOBILITÉ ET AUX PARCOURS PROFESSIONNELS DANS LA FONCTION
Plus en détailServices susceptibles d être retenus pour le classement :
NOTICE relative à la constitution des DOSSIERS de CLASSEMENT (Décret n 51-1423 du 05/12/51 modifié) Division des Personnels Enseignants Services susceptibles d être retenus pour le classement : - tous
Plus en détailCampagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire 2014-2015 Note d information pour les candidats
Nantes, le 16 décembre 2013 Direction des Ressources Humaines 1 allée Baco - BP 21509 44015 NANTES CEDEX 1 Tel : 02 51 77 29 09 recrutresident.aefe@diplomatie.gouv.fr Campagne annuelle de recrutement des
Plus en détailSection 1. Actions de formation organisées ou agréées par l administration en vue de la préparation aux concours et examens professionnels
section temps de travail LES AUTORISATIONS D ABSENCE LIEES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE TITRE I : LES TITULAIRES TROISIEME PARTIE : LES AUTORISATIONS D ABSENCE DEUXIEME CHAPITRE : LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Plus en détailÉTUDE BDC LES CINQ FACTEURS CLÉS ET LES CINQ PIÈGES À ÉVITER POUR RÉUSSIR EN AFFAIRES
ÉTUDE BDC LES CINQ FACTEURS CLÉS ET LES CINQ PIÈGES À ÉVITER POUR RÉUSSIR EN AFFAIRES Seaine de la PME BDC 2014 Résué --------------------------------------------------------------------------------------
Plus en détailADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE
CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE DE LA RÉGION D ÎLE-DE-FRANCE SOMMAIRE CONCOURS SOMMAIRE 2 Filière technique Catégorie C CONDITIONS D ACCES.3 CONDITIONS D INSCRIPTION AU CONCOURS..3
Plus en détailPour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service technique au 01 40 13 37 77. HORAIRES MONTAGE-DEMONTAGE
Salon de l iobilier d entreprise règleent de décoration VALIDATION DES PROJETS Vos projets d aénageent de stand devront être validés dans le cadre du respect des règles d architecture du salon et du respect
Plus en détailRECUEIL DE LEGISLATION. S o m m a i r e INTERMEDIAIRES D ASSURANCES ET DE REASSURANCES
MEMORIAL Journal Officiel du Grand-Duché de Luxembourg 3013 MEMORIAL Amtsblatt des Großherzogtums Luxemburg RECUEIL DE LEGISLATION A N 188 2 décembre 2005 S o m m a i r e INTERMEDIAIRES D ASSURANCES ET
Plus en détailRédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY
17/10/2013 Document élaboré par les membres d une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion de la fonction publique territoriale Rédacteur territorial principal de
Plus en détailLe recrutement : mode d emploi
Le recrutement : mode d emploi Le recrutement: étapes préalables: Poste vacant/création de poste? Nécessité d anticiper dans un contexte de ressources restreintes: une erreur de recrutement pénalise la
Plus en détailLA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT
LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL SOMMAIRE LES EMPLOIS CONCERNÉS... 4 LA PROCÉDURE...
Plus en détailFormation professionnelle continue
Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par
Plus en détailRèglement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.)
5100 Règlement spécifique des examens des Diplômes Européens de Compétences Professionnelles (D.E.C.P.) 5100.01 Titre I : Dispositions générales Art. 1 - Le Diplôme Européen de Compétences Professionnelles
Plus en détailL accueil des ressortissants communautaires dans la fonction publique française
MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE L accueil des ressortissants communautaires dans la fonction publique française Guide pratique collection Ressources humaines >SOMMAIRE
Plus en détailDépartement de l'éducation, de la culture et des sports
Département de l'éducation, de la culture et des sports Règlement concernant la formation de Designer dipl. ES, orientation Design de produit, spécialisation Objets horlogers Le conseiller d Etat, chef
Plus en détail-15/0396 10AOU LE MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN P AIX- TRA VAIL-PATRIE -15/0396 10AOU ARRETE N /A/MINESUP DU 2015 portant ouverture du concours d'entrée en 1ère année du 2 nd cycle de l'ecole Normale Supérieure de l'université
Plus en détailLe Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne,
RÈGLEMENT INTERNE CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOT-ET-GARONNE Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne,
Plus en détailRECRUTEMENTS DES AGENTS TECHNIQUES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE RECRUTEMENTS DES AGENTS TECHNIQUES DU MINISTÈRE DE LA DÉFENSE CONDITIONS DE PARTICIPATION ÉPREUVES CARRIÈRE RÉMUNÉRATION (ÉDITION JUILLET 2013) D I R E C T I O N D E S R E S S O
Plus en détailConcours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information
OFFICE DES NATIONS UNIES A GENEVE UNITED NATIONS OFFICE AT GENEVA Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006 Note d information 1. Un concours de recrutement de professeurs de français
Plus en détailMASTER Mention MEEF. «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE
MASTER Mention MEEF «Métiers de l Enseignement, l Education et la Formation Second Degré». Spécialité : HISTOIRE-GEOGRAPHIE Nouveau master mis en place à compter de septembre 2013 pour les M1. Pour le
Plus en détailValidation des acquis de l expérience. Quelles démarches pour les agents publics? collection. Ressources humaines
Validation des acquis de l expérience Quelles démarches pour les agents publics? collection Ressources humaines Le présent document vise à donner les grandes lignes d'une démarche de validation des acquis
Plus en détailCahier des Clauses Particulières (CCP)
Cahier des Clauses Particulières (CCP) MISSION DE CONSEIL, D'ASSISTANCE JURIDIQUE PERMANENTE ET DE REPRESENTATION EN JUSTICE DANS LE DOMAINE DU DROIT PUBLIC _ Marché n 11 050 FCS MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES
Plus en détailContrôle des connaissances. Licence professionnelle Notariat
Contrôle des connaissances Licence professionnelle Notariat Approuvé par : - Le Conseil de Gestion de l Ecole de Droit du 9 juin 204 - Le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire de l Université d
Plus en détailContenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales
Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services
Plus en détailAVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE
AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE Identification de l'organisme qui passe le marché : Commune d'orsay Pouvoir adjudicateur : M. le Maire d'orsay Adresse : 2 place du général Leclerc - 91 400 ORSAY Objet
Plus en détailArrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :
Arrêtent : Article 1 er : En application des dispositions des articles 17, 23 et 29 du décret exécutif n 10-77 du 4 Rabie El Aouel 1431 correspondant au 18 février 2010, susvisé, le présent arrêté a pour
Plus en détailAVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE. Objet du marché : Surveillance et entretien des fontaines, bouches et poteaux d incendie.
AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE Identification de l'organisme qui passe le marché : Commune d'orsay Pouvoir adjudicateur : M. le Maire d'orsay Adresse : 2 place du général Leclerc - 91 400 ORSAY Objet
Plus en détailPERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION
PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION RECLASSEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS STAGIAIRES, DES CONSEILLERS D'ORIENTATION PSYCHOLOGUES ET DES CONSEILLERS PRINCIPAUX
Plus en détailNom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint)
Dossier à établir en 2 exemplaires : 1 exemplaire pour l IEJ 1 exemplaire à conserver Nom du candidat :... (nom de famille suivi éventuellement du nom du conjoint) Agrafer ici photo d identité Prénom :..
Plus en détail