Responsable Ressources Humaines Formation

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1 Responsable Ressources Humaines Formation Parcours certifiant CP-FFP

2 Parcours certifiants ACCENDO Formation ACCENDO Formation Libère vos talents Des parcours de formation adaptés, personnalisés et individualisés Accendo formation vous propose des parcours de formation à forte valeur ajoutée. SUR MESURE - Des parcours personnalisés et adaptés à vos attentes par : Une co-construction du projet avec nos conseillers formation, à l écoute de l entreprise et des stagiaires. L analyse des questionnaires pré-formation. PEDAGOGIE - Nos intervenants sont des spécialistes de votre domaine d activité. Ils animent les formations qu ils ont conçues. Notre pédagogie Form Adapt est active et participative. Nos parcours de formation mettent en avant la dimension théorique au même titre que la dimension relationnelle en lien avec l activité du participant. E-TRAINING - Un suivi est mis en place tout au long du parcours, grâce à notre plate-forme MagiCoach, permettant à chaque stagiaire de rester en contact avec le groupe et les formateurs de son parcours. L outil MagiCoach accompagne chaque stagiaire dans la mise en pratique des acquis de la formation sur son poste de travail. Des statistiques issues des auto-évaluations permettent aux participants de suivre leurs progrès. UN RYTHME ADAPTE A LA VIE EN ENTREPRISE - Environ 2 jours de présentiel par mois sur 6 mois, permettant un apprentissage tout en douceur. PARCOURS CERTIFIANTS - A l issue du parcours, une certification professionnelle est remise au stagiaire attestant de la réussite de sa formation.

3 Parcours Certifiants CP-FFP Créées par la Fédération de la Formation Professionnelle, les Certifications Professionnelles CP-FFP ont été confiées à un Organisme tiers indépendant l ISQ-OPQF. Les parcours de formation CP-FFP sont délivrés par un Organisme de formation, validés et homologués par l ISQ- OPQF. L homologation permet à l Organisme de formation, à l issue d un parcours, de délivrer aux stagiaires un Certificat Professionnel CP-FFP. Informations Pratiques La durée de la formation est de 161 heures, soit 1 à 3 jours/ mois en présentiel et 77 heures d e-training avec MagiCoach, sur une période de 6 mois environ. Evaluations : En début et en fin des modules de formation et après chaque mise en situation opérationnelle sur MagiCoach. Jury : Présentation orale. Début des formations: Septembre 2010 en Inter. Intra sur toute la France. Tarif : euros HT Financement : Plan de formation, CIF, DIF, Professionnalisation Objectifs et Bénéfices Des parcours de formation qui associent des MODULES THEORIQUES ET RELATIONNELS Des mises en pratique opérationnelles. EvaluAction : Des évaluations tout au long de la formation qui permettent au stagiaire d estimer ses progrès et ses points à perfectionner. Un Certificat Professionnel qui atteste de la maîtrise d un métier, d une fonction ou d une activité. Avantages de nos parcours : des Certifications Professionnelles reconnues Les parcours de formation CP-FFP délivrés Accendo formation, sont déclinés selon différents métiers, fonctions ou activités pouvant convenir à plusieurs publics. Le parcours de formation vous permet de développer les compétences au sein de votre entreprise, à travers des parcours professionnels. En plus de mesurer de manière objective l efficacité de la formation, le parcours de formation est également un outil de motivation. Pour les salariés, le parcours de formation est une reconnaissance de la maîtrise d un métier, d une fonction ou d une activité. Le certificat professionnel délivré à la fin du parcours est la validation officielle de la réussite de la formation.

4 INFOS PRATIQUES DATE ET LIEU CONVOCATION Lieu : Centre Vendôme 10 Place Vendôme Paris Tel : Fax : Dates des modules de formation : se reporter au planning. L inscription est ferme à réception du bon de commande et du paiement complet du parcours. Une convocation est envoyée au plus tard 5 jours avant chaque module de formation au stagiaire. Tout stagiaire y trouvera les informations d accès à son espace personnel sur la plateforme d e-training MagiCoach PREPARATION & JURY Une journée de préparation au jury est FORMATIONS Formation en présentiel : tout stagiaire dispose d un support de référence et de prise de notes à chaque module, lui permettant de revenir sur les points abordés en formation. Formation en e-training MagiCoach : il s agit d une formation tutorée, permettant au stagiaire de mettre en pratique, en situation réelle, les compétences acquises lors des formations et de s auto évaluer. Un forum favorise l échange de bonnes pratiques entre stagiaires. prévue à la fin du parcours, afin d entrainer les stagiaires à valoriser l ensemble de leurs mises en pratique opérationnelles lors de la présentation au jury. Jury : la présentation du stagiaire sera évaluée par un jury de 3 à 5 membres de professionnels. LA CERTIFICATION A l issue du parcours de formation, le stagiaire sera titulaire d une Certification Professionnelle. Ce titre atteste de la réussite du parcours et de la reconnaissance de la maitrise d un métier, d une fonction ou d une activité.

5 Planning CP-FFP Responsable Ressources Humaines Formation Sessions Septembre Novembre Référence Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7 Jury H10-AC30 du 06/09/10 au 08/09/10 du 08/11/10 au 10/11/10 du 06/10/10 au 07/10/10 du 07/12/10 au 08/12/10 le 05/11/10 le 10/01/11 du 06/12/10 au 08/12/10 du 08/02/11 au 10/02/11 le 06/01/11 le 08/03/11 le 02/02/11 le 06/04/11 le 08/03/11 le 10/05/11 le 15/03/11 le 17/05/11 Pour construire vos projets de formation et vous renseigner sur nos solutions personnalisées, n hésitez pas à contacter nos conseillers formation qui sont à votre disposition et à votre écoute au Pour tout renseignement NOS CONSEILLERS FORMATION sont à votre écoute! Tél : Mail : Site :

6 VOTRE RESPONSABLE PEDAGOGIQUE Pour ce parcours certifiant CP-FFP RESSOURCES HUMAINES Anthony CHARLET Titulaire d un DESS en Psychologie du travail, Anthony Charlet est un praticien du recrutement depuis plus de 10 ans. Expérience : Anthony Charley a acquis une expérience variée dans l identification et l évaluation de profils, que ce soit en cabinet ou en tant que Responsable Développement RH de différentes sociétés. Ses domaines d intervention : La GPEC, référentiels d activités et de compétences, processus d évaluation des performances, gestion des carrières et de la mobilité, gestion de la formation. Ses formations RH : Expérimenté dans la conception d outils dévaluation, de mises en situation, comme dans le pilotage de recrutement en volume, il conçoit et anime des formations en recrutement depuis 2004 pour des publics de professionnels (RH et managers) mais aussi d étudiants en 3ème cycle RH. Ses plus : Il intervient dans le domaine de l aide à la recherche d emplois et des bilans de compétences. Références récentes : Karavel SAS, Dexia Sofaxis, Hudson Global Resources, Megnes Conseil, Consilio Manuque

7 Parcours CP-FFP Responsable RH Formation PROGRAMME Parcours Certifiant CP-FFP «Responsable RH Formation» 161 Heures PRE-REQUIS Pas de pré-requis spécifiques Disposer d un ordinateur et avoir accès à Internet afin de se connecter à MagiCoach PUBLIC Toute personne souhaitant perfectionner ses capacités techniques et relationnelles dans le domaine RH OBJECTIFS Acquérir les savoirs nécessaires à l exercice de la fonction «formation» dans les Ressources Humaines Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines DUREE 12 Jours en présentiel 84 Heures E-training MagiCoach 77 Heures MODULE 1 Présentiel : 21Heures MagiCoach : 21 Heures MODULE 2 Présentiel : 14 Heures MagiCoach : 14 Heures MODULE 3 Présentiel : 7Heures MagiCoach : 7 Heures GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES - Optimiser les outils existants - Faire face aux nouveaux challenges - Optimiser l évaluation et le pilotage de la GPEC - Mobiliser les acteurs et favoriser l appropriation - Risques Facteurs de succès - Conclusion et plan d action REFERENTIEL METIERS / REFERENTIEL COMPETENCES - Mette en place un ou plusieurs référentiels de compétences - Valider la pertinence de vos outils «référentiel» actuels - Recenser et comparer outils et méthodes existantes - Définir un modèle de référentiel en lien avec votre GPEC - Se préparer à l étape de conception et de mise en œuvre de ce modèle LE CHEF DE PROJET EFFICACE - Les facteurs d échec et de succès - Organiser et cadrer la mise en œuvre du projet - Planifier son projet en charge et en délai

8 - Suivre et mener à bien le projet - Informer, animer et motiver son équipe projet MODULE 4 Présentiel : 21 Heures MagiCoach : 21 Heures MODULE 5 Présentiel : 7 Heures MagiCoach : 7 Heures MODULE 6 Présentiel : 7 Heures MagiCoach : 7 Heures CONSTRUCTION ET GESTION DE SON PLAN DE FORMATION - Stratégie de l entreprise, GPEC et formation - Bases juridiques et évolutions récentes du droit - Le recueil des besoins de formation - Articulation des différents dispositifs et construction du plan de formation - Mise en œuvre et suivi du plan de formation TECHNIQUES DE NEGOCIATION - Les 5 règles de la négociation gagnant/gagnant - Les concessions intelligentes - Les techniques de réponse aux objections - L affirmation de soi face au client LEADERSHIP - Le leadership - Le diagnostic - La flexibilité et l adaptabilité - Partenaires pour la performance MODULE 7 PREPARATION A L EXAMEN Présentiel : 7 Heures - Entrainement au passage à l oral EVALUATION Evaluations à chaud Bilans et auto-évaluation Visibilité sur les statistiques de progression MagiCoach EXAMEN Passage devant un Jury SUIVI Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires Accompagnement par le formateur référent

9 Apprendre pour changer et réussir : des experts à votre service Des formations pour tous : > Affirmer sa vision > Cohésion d équipe > Vente & Négociation > Management d équipe > Management de projet > Management de la qualité > Gestion du temps - Organisation > Communication - Ledearship > Performance personelle Sept 2009 /// Accendo formation /// Réalisation : volonterre /// www. volonterre.fr /// Impression : Imprimerie Nationale Libère vos talents Accendo Formation 7, rue Montespan Evry Cedex Tél. : Fax : Mail : - Site :

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