LES ATTENTES ET LES COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LES ATTENTES ET LES COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS"

Transcription

1 LES ATTENTES ET LES COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS DES GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS POURQUOI POSTULER DANS UNE ENTREPRISE PLUTÔT QUE DANS UNE AUTRE? MÉTHODOLOGIE Étude on line menée en mars et avril 2015, conçue, administrée et exploitée par Quatre Vents. LES CRITÈRES DE SÉLECTION Secteurs d activité Dimension internationale 55% Localisation géographique 54% Prestige / Image / Réputation 51% Entreprise formatrice 50% Innovation 37% Politique RH 36% Qualité / Image des produits / Services 35% Solidité / Pérennité 35% Position de leader 32% 67% Personnes interrogées : étudiants en BTS, IUT, Bachelor, et école/université de Management ou d Ingénieurs, toutes années d études, et anciens élèves de ces mêmes établissements, en situation de 1 er, 2 e ou 3 e emploi (10 ans d analyse) réponses, dont réponses utilisées pour constituer le groupe de référence des répondants «Grande Ecoles», représentatif des effectifs des écoles selon leur catégorie (A/B/C). Critères éthiques 29% Position classements employeurs 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Les répondants devaient choisir toutes les entreprises qu ils considéraient comme des «employeurs de référence», dans une liste de 117 entreprises.

2 LES SECTEURS LES PLUS PLÉBISCITÉS QUELS SECTEURS D ACTIVITÉ VOUS ATTIRENT LE PLUS? Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Industrie 34% 47% 8% 14% 27% 40% Énergie 34% 47% 21% 14% 23% 29% Conseil 29% 26% 32% 23% 27% 22% Luxe 25% 19% 32% 42% 22% 18% Agroalimentaire 20% 14% 25% 23% 18% 20% Banque / Finance 19% 14% 24% 20% 23% 15% Transport / Logistique 17% 24% 11% 12% 14% 15% Pub & médias 17% 6% 28% 37% 18% 13% Santé & Pharmacie 16% 18% 14% 12% 21% 17% Hôtellerie / Rest. / Tourisme 15% 4% 26% 34% 15% 12% Télécom 13% 16% 11% 8% 10% 9% BTP / Immo. / Construction 13% 17% 8% 9% 10% 13% Distribution 12% 6% 18% 20% 11% 11% LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES Audit 12% 9% 14% 12% 11% 9% Secteur public / Asso. 8% 8% 9% 8% 17% 12% SSII / ESN 7% 8% 7% 3% 8% 9% Assurances 5% 5% 6% 10% 13% 7% Intérim & Services RH 2% 1% 3% 5% 6% 5% Tous : tous répondants Grandes Ecoles bac+5 Ingé : Grandes Ecoles Ingénieurs Ingé : Grandes Ecoles Management bac+5 Bachelors : Bac+3 Ecoles de Management

3 QUELS SONT LES CANAUX PRIVILÉGIÉS POUR TROUVER UN STA OU UN EMPLOI? LES ENTREPRISES CONSIDÉRÉES COMME DES EMPLOYEURS DE RÉFÉREE CLASSEMENT GÉNÉRAL 2015 TENDAE / et et - Intranet école/université 67% 57% 32% Par relations 51% 42% 48% Forum école/université 47% 34% 16% Job boards 44% 56% 68% Notoriété globale 36% 35% 32% Réseaux sociaux 27% 29% 31% 2016 et +: étudiants diplômés en 2016 et au-délà 2015 : futurs diplômés en et - : dans la vie active LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES QUELS TYPES DE FOTIONS VOUS ATTIRENT LE PLUS? Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Recherche & Développement 31% 54% 8% 8% 30% 38% 1. Total 2. EDF 3. Thalès 4. Airbus Group 5. Danone 6. L Oréal 7. Microsoft 8. Nestlé 9. GDF-SUEZ 10. Air France-KLM 11. Safran 12. LVMH 13. SF 14. Dassault Systèmes 15. BNP-Paribas 16. Procter&Gamble 17. Dassault Aviation 18. Veolia 19. Michelin 20. Saint-Gobain 21. Décathlon 22. Unilever 23. Pernod-Ricard 24. Hermès 25. Schneider Electric Marketing 29% 14% 46% 59% 23% 19% Industrie / Prod / Opérations 29% 49% 7% 5% 16% 30% Finance 21% 15% 28% 15% 16% 6% Vente / Commerce 18% 9% 28% 38% 13% 16% Communication 16% 7% 25% 40% 21% 19% Logistique / Distribution 15% 19% 11% 12% 9% 10% non classé en 2014 gain de 3 places et plus perte de 3 places et plus gain/perte de moins de 3 places Qualité / Méthodes / Maintenance 15% 25% 4% 4% 15% 27% Gestion / Comptabilité 13% 8% 19% 15% 15% 13% Informatique 13% 20% 6% 5% 17% 20% Ressources Humaines 10% 8% 13% 19% 21% 16% Achat 10% 6% 15% 17% 6% 7% Droit / Juridique 3% 1% 5% 4% 10% 3%

4 RÉSEAUX SOCIAUX ET SMARTPHONES : QUEL IMPACT SUR LE RECRUTEMENT? COMMUNICATION RH CORPORATE & B TO B DIGITAL CONSEIL - ETUDES PERTINEE POUR UN EMPLOYEUR À ÊTRE PRÉSENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Oui, tout à fait 40% 31% 50% 48% 39% 33% Plutôt oui 47% 39% 38% 44% Plutôt non 14% 18% 9% 12% 13% 18% Non, pas du tout 3% 3% 2% 2% 5% 6% CONSEIL STRATÉGIQUE COACHING & FORMATION ÉTUDES SECTORIELLES CRÉATION GRAPHIQUE CRÉATION - PUB PENSEZ-VOUS QUE LES SMARTPHONES SONT DES OUTILS PERTINENTS DANS UNE DÉMARCHE D INFORMATION SUR LES EMPLOYEURS ET DE RECHERCHE D EMPLOI? LABORATION & PILOTA É DE CONTENU CAMPAGNES DE PUBLICITÉ O UTILS DE COMMUNICATION PRINT & WEB PLANS D ACTION 3% 40% 14% CONSTRUCTION DE LA PROMESSE WEB & RÉSEAUX SOCIAUX E-MARKETING & MARKETING DIRECT PLAN MÉDIA ÉVÉNEMENTS RELATIONS PRESSE RELATIONS PUBLIQUES Oui, tout à fait Plutôt oui Plutôt non VOTRE CONTACT : Non, pas du tout EMMA DELATOUR Tél. +33 (0) QUELS SONT LES RÉSEAUX SOCIAUX PRIVILÉGIÉS POUR LA RECHERCHE D INFORMATION SUR LES EMPLOYEURS? Le groupe Quatre Vents fait partie du réseau Magnet, 1 er réseau mondial d a g e n ce s d e co m m u n i c a t i o n indépendantes. Unique membre français du réseau, le Groupe Quatre Vents accompagne ses clients dans la d é c l i n a i s o n d e l e u r s t ra té g i e à l international. Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS LinkedIn 64% 65% 64% 53% 38% Facebook 23% 22% 33% 38% 23% 18% Viadeo 22% 19% 27% 29% 34% 30% Google + 11% 13% 16% 22% 20% 17% Twitter 8% 5% 11% 15% 9% 6% 4-VENTS.COM Nb RS utilisés pour recherche infos employeurs 1,3 1,0 1,6 1,7 1,4 1,1 SUIVEZ-NOUS SUR

5 LES EMPLOYEURS DE RÉFÉREE, SELON LE TYPE D ÉTUDES/D ÉTABLISSEMENTS CLASSEMENT DES ENTREPRISES EN FOTION DES SOUS-CATÉGORIES DE RÉPONDANTS : Tous Ingé Mngt Top 6 Bachelor Université IUT-BTS Total EDF Thalès Airbus Group Danone L Oréal Microsoft Nestlé GDF-SUEZ Air France-KLM 10 5 Safran 11 5 LVMH LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES SF Dassault Systèmes 14 9 BNP Paribas Procter & Gamble Dassault Aviation Veolia 18 8 Saint-Gobain 20 4 Unilever Hermès 24 7 Air Liquide 29 3 Tous : tous répondants Grandes Ecoles bac+5 Ingé : Grandes Ecoles Ingénieurs Ingé : Grandes Ecoles Management bac+5 Top 6 : Polytechnique, Mines Paris, Centrale Paris, HEC, ESSEC, ESCP Bachelors : Bac+3 Ecoles de Management

6 NUA POSITIONNANT LES ENTREPRISES SELON DEUX CRITÈRES : COMMUNICATION RH CORPORATE & B TO B DIGITAL % de personnes désirant «travailler personnellement dans cette entreprise» (parmi les répondants considérant l entreprise comme un employeur de référence) % de citation comme «employeur de référence» % de citation comme «employeur de référence» % de personnes désirant «travailler personnellement dans cette entreprise» CONSEIL - ETUDES CONSEIL STRATÉGIQUE COACHING & FORMATION CONSTRUCTION DE LA PROMESSE ÉTUDES SECTORIELLES CRÉATION - PUB CRÉATION GRAPHIQUE ÉLABORATION & PILOTA DE CONTENU CAMPAGNES DE PUBLICITÉ OUTILS DE COMMUNICATION PRINT & WEB PLANS D ACTION WEB & RÉSEAUX SOCIAUX E-MARKETING & MARKETING DIRECT PLAN MÉDIA ÉVÉNEMENTS RELATIONS PRESSE RELATIONS PUBLIQUES CLASSEMENT DES ENTREPRISES EN COMBINANT LES DEUX CRITÈRES «EMPLOYEUR DE RÉFÉREE» ET «ENVIE D Y TRAVAILLER, PERSONNELLEMENT» VOTRE CONTACT : EMMA DELATOUR Tél. +33 (0) Total 1 Airbus Group 3 Air France-KLM 5 Thalès 7 Hermès 9 EY 11 Dassault Systèmes 13 Publicis 15 Safran 17 Pernod-Ricard 19 Procter&Gamble 21 SF 23 Schneider Electric 25 Danone 2 Nestlé 4 L Oréal 6 EDF 8 GDF-SUEZ Veolia 14 Microsoft 16 LVMH 18 Dassault Aviation 20 Vinci 22 Unilever 24 Le groupe Quatre Vents fait partie du réseau Magnet, 1 er réseau mondial d agences de communication indépendantes. Unique membre français du réseau, le Groupe Quatre Vents accompagne ses clients dans la déclinaison de leur stratégie à l international. 4-VENTS.COM SUIVEZ-NOUS SUR

ATTENTES ET COMPORTEMENTS, CLASSEMENT DES EMPLOYEURS DE RÉFÉRENCE DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS (0/7 ANS) DES GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS

ATTENTES ET COMPORTEMENTS, CLASSEMENT DES EMPLOYEURS DE RÉFÉRENCE DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS (0/7 ANS) DES GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS 2016 ATTENTES ET COMPORTEMENTS, CLASSEMENT DES EMPLOYEURS DE RÉFÉRENCE DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS (0/7 ANS) DES GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS 2016 20-30 ans : c est la tranche d âge des étudiants

Plus en détail

LES MÉTHODES DE RECHERCHE D EMPLOI DES CADRES

LES MÉTHODES DE RECHERCHE D EMPLOI DES CADRES LES MÉTHODES DE RECHERCHE D EMPLOI DES CADRES AGE Femmes 39% SECTEURS 56-65 ans 9% 18-25 ans 6% 33% 32% 26-35ans 22% 46-55ans 31,5% 17% 12% NATURE DE L ÉCHANTILLON CADRES SUP. 36-45ans 31,5% Service Industrie

Plus en détail

Evaluation des grandes entreprises par leurs fournisseurs

Evaluation des grandes entreprises par leurs fournisseurs Evaluation des grandes entreprises par leurs fournisseurs Rapport 15 place de la République 75003 Paris À : De : Médiateur des Entreprises / CroissancePlus Hugues Cazenave / Yacine Redjdal MÉTHODOLOGIE

Plus en détail

TNS Sofres Grandes Ecoles 2007

TNS Sofres Grandes Ecoles 2007 TNS Sofres Grandes Ecoles 07 Mai 07 Contact TNS SOFRES Eric CHAUVET 01 92 45 49 Anne COURTOIS 01 92 47 77 Département Stratégies d opinion Pôle Management Facilité de trouver un emploi : enfin le rebond

Plus en détail

CSC CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

CSC CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN CSC SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET CSC 2. Date de création 1991 (France)

Plus en détail

Observatoire Skema de la féminisation des entreprises

Observatoire Skema de la féminisation des entreprises Observatoire Skema de la féminisation des entreprises Edition 2015 Pr Michel Ferrary Michel.Ferrary@skema.edu Observatoire Skema de la féminisation des entreprises Depuis 2008, l Observatoire analyse l

Plus en détail

AC FACTORY CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

AC FACTORY CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION AC FACTORY SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET AC Factory 2. Date de création

Plus en détail

TNS Sofres Grandes Ecoles 2014

TNS Sofres Grandes Ecoles 2014 TNS Sofres Grandes Ecoles 2014 Abstract pour Le Figaro Méthodologie Echantillon Mode de recueil Dates de terrain! 2 025 étudiants interrogés dont : 805 en Ecoles de commerce et 1220 en Ecole d Ingénieurs!

Plus en détail

MANCHE ATLANTIQUE STRATÉGIE

MANCHE ATLANTIQUE STRATÉGIE Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION MANCHE ATLANTIQUE STRATÉGIE SupplyChain.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET Manche Atlantique

Plus en détail

Avec le Pôle. votre avenir. www.reunion.cci.fr/formation

Avec le Pôle. votre avenir. www.reunion.cci.fr/formation Avec le Pôle Formation, tracez votre avenir professionnel. Tertiaire Nos incontournables Développez et optimisez votre stratégie digitale Les bases du web Marketing Créer un site internet Facebook : créer

Plus en détail

MURANO CONSEIL CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

MURANO CONSEIL CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort ctobre 2014 Pour vos appels d offre CABINETS DE CNSEIL EN SCM 9 e ÉDITIN MURAN CNSEIL SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET MURAN CNSEIL 2. Date de création

Plus en détail

Techniques de commercialisation (Tech de Co) en alternance

Techniques de commercialisation (Tech de Co) en alternance DUT Techniques de commercialisation (Tech de Co) en alternance Site de Bordeaux - Bastide 2016-2017 Carte d identité de la formation Diplôme Diplôme universitaire de technologie - DUT Spécialité Techniques

Plus en détail

CLEAR MANAGEMENT CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION

CLEAR MANAGEMENT CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABIETS DE CSEIL E SCM 10 e ÉDITI CLEAR MAAGEMET SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. M DU CABIET CLEAR Management 2. Date de création

Plus en détail

Licence Professionnelle Commerce MANAGEMENT ET MARKETING DES RESEAUX

Licence Professionnelle Commerce MANAGEMENT ET MARKETING DES RESEAUX DROIT, ÉCONOMIE, GESTION IUT de Brest - Site de Morlaix ENACOM / ISSFEL Nombre de : 4 Nombre de répondants : 8 Taux de réponse : 4,4 % Formation en alternance : 7 Formation continue/ VAE / Reprise d études

Plus en détail

CAPGEMINI CONSULTING CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION

CAPGEMINI CONSULTING CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN CAPGEMINI CNSULTING SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET Capgemini Consulting

Plus en détail

établissements fréquentés* (indiquez leur département géographique)

établissements fréquentés* (indiquez leur département géographique) VIVRE SON APPRENTISSAGE GESTION MINISTRATION NAGEMENT AUTREMENT! DOSSIER DE CANDIDATURE Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 BAC +2 VALIDÉ BAC+3 - Bachelor ICD «Responsable du Développement Commercial et Marketing»,

Plus en détail

ELEVEN STRATEGY & MANAGEMENT

ELEVEN STRATEGY & MANAGEMENT ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN ELEVEN STRATEGY & MANAGEMENT SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET Eleven Strategy

Plus en détail

LE CONCEPT DE JUNIOR-ENTREPRISE 1

LE CONCEPT DE JUNIOR-ENTREPRISE 1 LE CONCEPT DE JUNIOR-ENTREPRISE 1 8-10-2015 2 2 Qu est-ce qu une Junior-Entreprise? Une Junior-Entreprise est une association d étudiants à but non lucratif, régie par la loi de 1901. Elle bénéficie de

Plus en détail

Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F

Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F Au sein de BNP Paribas, Ressources Humaines Groupe, vous contribuez à la réalisation des ambitions du Groupe dans la politique de gestion

Plus en détail

SIA PARTNERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

SIA PARTNERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN SIA PARTNERS SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET Sia Partners 2. Date de création

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE

Plus en détail

Parcours Management des PME-PMI

Parcours Management des PME-PMI Promotion /4 Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management des PME-PMI Objectif de ce parcours : Former des managers appelés à prendre

Plus en détail

La maturité digitale des salariés L indice Harris Interactive de maturité digitale

La maturité digitale des salariés L indice Harris Interactive de maturité digitale La maturité digitale des salariés L indice Harris Interactive de maturité digitale Extract de résultats Département Corporate de Harris Interactive 1 L étude en quelques mots Critères de représentativité

Plus en détail

Ressources Humaines. Un document réalisé par le SIOU-BAIP

Ressources Humaines. Un document réalisé par le SIOU-BAIP Septembre 2015 Ressources Humaines - Se former aux ressources humaines à l URCA - L emploi en ressources humaines - Exemples d offres de stage et d emploi en ressources humaines - Que sont devenus les

Plus en détail

RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative

RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative SÉMINAIRES MÉTIERS // RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative 29 septembre 2015 8 mars 2016 paris 2 E IntervenantS Pascal NICOLAS.

Plus en détail

Cabinet de Conseil en recrutement

Cabinet de Conseil en recrutement Cabinet de Conseil en recrutement Exploitez votre potentiel! DISTRIBUTION RETAIL INGéNIERIE FINANCE Une offre personnalisée... Sur le marché du recrutement, les prestataires sont de plus en plus nombreux.

Plus en détail

Veuillez noter que cette présentation vous est transmise à titre informatif. Ce document reste la propriété exclusive de Randstad et ne devra en

Veuillez noter que cette présentation vous est transmise à titre informatif. Ce document reste la propriété exclusive de Randstad et ne devra en Veuillez noter que cette présentation vous est transmise à titre informatif. Ce document reste la propriété exclusive de Randstad et ne devra en aucun cas être utilisé ou distribué en dehors de votre entreprise.

Plus en détail

Observatoire Skema de la féminisation des entreprises

Observatoire Skema de la féminisation des entreprises Observatoire Skema de la féminisation des entreprises Edition 2009 Pr Michel Ferrary Michel.Ferrary@skema.edu - Etat des lieux de la féminisation de françaises - Trois facteurs explicatifs de la féminisation

Plus en détail

LES ENTREPRISES PARLENT DU COACHING

LES ENTREPRISES PARLENT DU COACHING LES ENTREPRISES PARLENT DU COACHING Juin 2004 Syndicat Syntec des Conseils en Evolution Professionnelle 3, rue Léon Bonnat 75016 Paris Contexte de l étude Questionnaire de 15 questions adressé aux clients

Plus en détail

13 Octobre 2015 Espace Grand Arche / La Défense

13 Octobre 2015 Espace Grand Arche / La Défense 13 Octobre 2015 Espace Grand Arche / La Défense Un événement avec le soutien de LE SALON TOP RECRUTEMENT «NOUVEAU DISPOSITIF» Les salons : Le rendez-vous de l emploi spécialisé sur les secteurs : Industrie

Plus en détail

Colombus Consulting. Formulaire de candidature

Colombus Consulting. Formulaire de candidature Colombus Consulting Formulaire de candidature 1 Le formulaire de candidature Le formulaire de candidature comporte plusieurs champs. Champ Format Oblig. Précisions Etat civil Civilité Liste de choix O

Plus en détail

BEARINGPOINT CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

BEARINGPOINT CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION BEARINGPOINT SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET BearingPoint France 2. Date

Plus en détail

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas!

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! Contrats en alternance Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,

Plus en détail

CGI Business Consulting

CGI Business Consulting ctobre 2014 Pour vos appels d offre CABIETS DE CSEIL E SCM 9 e ÉDITI CGI Business Consulting SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. M DU CABIET CGI Business Consulting,

Plus en détail

Les salariés et le changement : conduite, adhésion, résistances

Les salariés et le changement : conduite, adhésion, résistances pour Les salariés et le changement : conduite, adhésion, résistances Juin 2010 Sommaire 1 - La méthodologie 2 - Les résultats de l'étude A La perception globale du changement B Le vécu du changement au

Plus en détail

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Ingénierie des systèmes et micro-systèmes embarqués

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Ingénierie des systèmes et micro-systèmes embarqués Poursuites d'études Afin de rendre compte des poursuites d'études, plusieurs approches sont envisageables. La première option consiste à observer l'occurrence ou non, pour chaque individu, d'une poursuite

Plus en détail

STS IUT. CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP

STS IUT. CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP STS IUT CIO d Avignon C. Monnet et P. Pithon, COP DE médecine spécialisée DE médecine spécialisée DE médecine générale > Diplôme professionnel > Qualification > meilleure insertion professionnelle Doctorat

Plus en détail

The Universum Graduate Survey 2007 Édition Française

The Universum Graduate Survey 2007 Édition Française PRESS RELEASE May 21, 2007 The Universum Graduate Survey 2007 Édition Française Le classement des employeurs les plus plébiscités par les futurs ingénieurs révèle des changements importants. Excepté EADS,

Plus en détail

JOB ÉTUDIANT STAGE ALTERNANCE

JOB ÉTUDIANT STAGE ALTERNANCE Jobmania La solution professionnelle au recrutement étudiant JOB ÉTUDIANT STAGE ALTERNANCE 1 er EMPLOI Le Bon nombre de Bons candidats au Bon endroit au Bon moment Qui sommes-nous? Jobmania est l Agence

Plus en détail

Abstract pour LE FIGARO

Abstract pour LE FIGARO Abstract pour LE FIGARO TNS SOFRES GRANDES ECOLES - Edition 2013 Méthodologie Echantillon Mode de recueil mixte Dates de terrain 2 582 étudiants interrogés dont : 1 252 en Ecoles de commerce et 1 330 en

Plus en détail

Le devenir des diplômé-e-s du Master indifférencié Activités physiques adaptées à la prévention et santé publique

Le devenir des diplômé-e-s du Master indifférencié Activités physiques adaptées à la prévention et santé publique Poursuites d'études Afin de rendre compte des poursuites d'études, plusieurs approches sont envisageables. La première option consiste à observer l'occurrence ou non, pour chaque individu, d'une poursuite

Plus en détail

Universum French Student Survey 2008

Universum French Student Survey 2008 Universum French Student Survey 00 Édition Française Le classement Universum des employeurs les plus plébiscités par les étudiants français s étoffe en 00 afin d une part, de recueillir les avis des étudiants

Plus en détail

CEREZA Conseil CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

CEREZA Conseil CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort Octobre 2014 Pour vos appels d offre CABINETS DE CONSEIL EN SCM 9 e ÉDITION CEREZA Conseil SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET CEREZA Conseil 2. Date de

Plus en détail

La question RH du mois

La question RH du mois La question RH du mois Septembre 2015 Embargo : Jeudi 1 er octobre 18h 15 place de la République 75003 Paris Laurent Bernelas Directeur de l activité Corporate & Management 15, place de la République 75003

Plus en détail

BP2R CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

BP2R CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN BP2R SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET bp2r 2. Date de création 2005. Nom du

Plus en détail

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Génie logiciel, logiciels répartis et embarqués

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Génie logiciel, logiciels répartis et embarqués Poursuites d'études Afin de rendre compte des poursuites d'études, plusieurs approches sont envisageables. La première option consiste à observer l'occurrence ou non, pour chaque individu, d'une poursuite

Plus en détail

L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES

L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES 5 SALONS DE L EMPLOI SOUS LE MÊME TOIT 12 000 VISITEURS 160 EXPOSANTS 10 e ÉDITION Mercredi 7 octobre de 12h à 19h Jeudi 8 octobre de 10h à 18h Palais des congrès de Montréal Organisé

Plus en détail

Baromètre Cadremploi - Vague 12

Baromètre Cadremploi - Vague 12 pour Baromètre Cadremploi - Vague 12 Le regard des cadres sur la situation de l emploi Mars 2014 Note Méthodologique Etude réalisée pour : Cadremploi Echantillon : Echantillon de 1000 personnes, représentatif

Plus en détail

Osez la différence Faites le choix de l École normale supérieure de Cachan

Osez la différence Faites le choix de l École normale supérieure de Cachan Osez la différence Faites le choix de l École normale supérieure de Cachan Formez-vous à l excellence scientifi que L École normale supérieure de Cachan fait partie des grandes écoles françaises. En y

Plus en détail

Votre succès notre spécialité!

Votre succès notre spécialité! Les prestataires sont nombreux sur le marché. EMPSI Consulting se démarque par son offre personnalisée au profit de chaque client : entreprise ou salarié. EMPSI Consulting a été créée en 2010 par Badreddine

Plus en détail

Version Septembre 2009

Version Septembre 2009 Ingénieur demain Version Septembre 2009 Sommaire Les ingénieurs en France en 2008 Ingénieur : Qui es-tu? Que fais-tu? Dans quel secteur d activité travailles-tu tu? Dans quelle fonction travailles-tu tu?

Plus en détail

BUSINESS FLOW CONSULTING

BUSINESS FLOW CONSULTING Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION BUSINESS FLOW CONSULTING SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET Business flow

Plus en détail

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE 01 73 00 11 83 CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE BEST-OF Code formation : 33008 Tarif : 6195 HT Tarif pour les particuliers : 6195 TTC Durée : 16 jours - 112 heures Lieu : PARIS Evaluation : Chaque participant

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE

DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION À DISTANCE EAC MBA MANAGER DE PROJET CULTUREL MARS SESSION OCTOBRE DOSSIER DE CANDIDATURE Comment avez-vous connu le groupe EAC? Site Internet Presse Salon Autres Lequel? ÉTAPES DE VOTRE CANDIDATURE

Plus en détail

ELCIMAÏ CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

ELCIMAÏ CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN ELCIMAÏ SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET Elcimaï 2. Date de création 1992

Plus en détail

Facilitateur de dialogue client

Facilitateur de dialogue client DOSSIER DE PRESSE Février 2012 Ici on vous écoute et on vous répond! Sur cette borne ipad ou de votre mobile Le Directeur Facilitateur de dialogue client La version web 2.0 de la boite à idées, de l enquête

Plus en détail

L évolution de la formation professionnelle Enquête de l Observatoire Cegos

L évolution de la formation professionnelle Enquête de l Observatoire Cegos L évolution de la formation professionnelle Enquête de l Observatoire Cegos le 4 décembre 2008 1 La méthodologie de l étude Cette enquête a été menée du 7 au 24 octobre 2008 auprès de 403 DRH/RF et de

Plus en détail

le parcours etic estacom de blois CoMMuNiCATioN visuelle arts appliqués et design graphique

le parcours etic estacom de blois CoMMuNiCATioN visuelle arts appliqués et design graphique ENSEiGNEMENT DES TECHNiQuES DE L'iMAGE DE CoMMuNiCATioN ÉTABLiSSEMENT DE FoRMATioN EN ARTS APPLiQuÉS ET DESiGN GRAPHiQuE formations diplômantes du bts au bac +3 reconnu par l'état le parcours etic estacom

Plus en détail

Pour des élèves. Et pour préparer la poursuite d études (BTS, IUT ) en approfondissant les méthodes de travail.

Pour des élèves. Et pour préparer la poursuite d études (BTS, IUT ) en approfondissant les méthodes de travail. Pour des élèves qui veulent être acteurs de leur formation, qui veulent construire les cours après observation et analyse des situations, motivés par le monde de l entreprise, des associations, des administrations,

Plus en détail

Mention : Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises - MIAGE

Mention : Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises - MIAGE UFR de Sciences Economiques Gestion Mathématiques Informatique (SEGMI) RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Secrétariat Brahim BOUGHEZALA (Bâtiment G, bureau R40) bboughez@u-paris10.fr Orientation (SUIO-IP) suio@u-paris10.fr

Plus en détail

RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS

RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET RESOURCES

Plus en détail

RECRUTEURS : rencontrez vos futurs collaborateurs

RECRUTEURS : rencontrez vos futurs collaborateurs RECRUTEURS : rencontrez vos futurs collaborateurs 1 I Jobs TIC : le forum des recruteurs du secteur des technologies du numérique Vous recherchez des profils qualifiés? Vous recrutez? Faites-le savoir!

Plus en détail

Utiliser les réseaux sociaux pour valoriser son e-réputation

Utiliser les réseaux sociaux pour valoriser son e-réputation Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 29/06/2016. Fiche formation Utiliser les réseaux sociaux pour valoriser son e-réputation - N : 23165 - Mise à jour : 24/05/2016 Utiliser

Plus en détail

SUPPLY CHAIN MASTERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 8 e ÉDITION

SUPPLY CHAIN MASTERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 8 e ÉDITION Octobre 2013 Pour vos appels d offre CABINETS DE CONSEIL EN SCM 8 e ÉDITION SUPPLY CHAIN MASTERS SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET SUPPLY CHAIN MASTERS

Plus en détail

ACCELEAN MANAGEMENT CONSULTANTS

ACCELEAN MANAGEMENT CONSULTANTS ctobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CNSEIL EN SCM 10 e ÉDITIN ACCELEAN MANAGEMENT CNSULTANTS SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET ACCELEAN MANAGEMENT

Plus en détail

Formation community manager

Formation community manager Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 21/06/2016. Fiche formation Formation community manager - N : 19869 - Mise à jour : 06/06/2016 Formation community manager Agence Tristanah

Plus en détail

GOOD SOLUTIONS MAKE GOOD SERVICES, GOOD SERVICES MAKE GOOD HR, GOOD HR MAKE HAPPY PEOPLE.

GOOD SOLUTIONS MAKE GOOD SERVICES, GOOD SERVICES MAKE GOOD HR, GOOD HR MAKE HAPPY PEOPLE. GOOD SOLUTIONS MAKE GOOD SERVICES, GOOD SERVICES MAKE GOOD HR, GOOD HR MAKE HAPPY PEOPLE. L EXTERNALISATION RH COMME ACCELERATEUR DE TRANSFORMATION ET DE COMPETITIVITE Dans un contexte économique en profonde

Plus en détail

ENQUÊTE INSERTION DIPLÔMÉS 2011

ENQUÊTE INSERTION DIPLÔMÉS 2011 ENQUÊTE INSERTION DIPLÔMÉS 2011 FORMATION D INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ MATÉRIAUX ET GESTION DE PRODUCTION insertion professionnelle des diplômés 2011 Taux de réponse Un taux de réponse élevé autorise à accorder

Plus en détail

Réalisée pour small IZ beautiful par Reims Junior Conseil. Décembre 2014

Réalisée pour small IZ beautiful par Reims Junior Conseil. Décembre 2014 Réalisée pour small IZ beautiful par Reims Junior Conseil Décembre 2014 Étude réalisée auprès d un échantillon de 240 répondants représentatif de l ensemble de la population des étudiants du supérieur.

Plus en détail

Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO

Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO Compte rendu de l intervention du 01 Décembre 2008 Olivier FECHEROLLE, Directeur général VIADEO Intervenant : Olivier FECHEROLLE, Directeur général adjoint de VIADEO Date et lieu: le 01 décembre 2008 à

Plus en détail

ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 STAGES 2. Page 1/ 5. - Contrôle de gestion

ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 STAGES 2. Page 1/ 5. - Contrôle de gestion ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 - Contrôle de gestion - Ressources humaines STAGES 2 - Ressources humaines - Marketing Page 1/ 5

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Energie et génie climatique / Froid, climatisation et contrôle de service, services énergétiques Sciences Nombre de diplômés : 6 / Nombre de répondants : 2 Taux de réponse : 75% Origine des étudiants

Plus en détail

SUPPLY CHAIN MASTERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION

SUPPLY CHAIN MASTERS CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION Octobre 2014 Pour vos appels d offre CABINETS DE CONSEIL EN SCM 9 e ÉDITION SUPPLY CHAIN MASTERS SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET SUPPLY CHAIN MASTERS

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 80 / Nombre de répondants : 64 Taux de réponse : 8 Origine des étudiants

Plus en détail

Présentation de TBS Programme Grande Ecole. www.tbs-education.fr

Présentation de TBS Programme Grande Ecole. www.tbs-education.fr Présentation de TBS Programme Grande Ecole www.tbs-education.fr Chiffres clés TBS Effectifs 2 Journée d information parents TBS 12/09/15 Chiffres clés TBS Pédagogie 3 Référence document 18/02/2016 Chiffres

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE SUP DE COM - SEPTEMBRE 2015

DOSSIER DE PRESSE SUP DE COM - SEPTEMBRE 2015 DOSSIER DE PRESSE SUP DE COM - SEPTEMBRE 2015 1 SUP DE COM PRÉSENTE SON 3 ème BAROMÈTRE NATIONAL DES MÉTIERS DE LA COMMUNICATION La principale ambition du réseau SUP DE COM est de préparer les étudiants

Plus en détail

Logiciel de veille stratégique et e-réputation www.digimind.fr 1 1

Logiciel de veille stratégique et e-réputation www.digimind.fr 1 1 1 1 Sommaire A PROPOS p. 3 INTRODUCTION p. 4 PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS p. 5-6 MÉTHODOLOGIE DE L ÉTUDE p. 7 RÉSULTATS ET ANALYSES p. 8-20 2 A propos Nom de l étude : Baromètre des pratiques de veille 2012

Plus en détail

Bref. Ingénieurs Polytech Lille : 5 ans après le diplôme. sur l étude. Janvier 2011. Martine CASSETTE Directrice de l OFIP

Bref. Ingénieurs Polytech Lille : 5 ans après le diplôme. sur l étude. Janvier 2011. Martine CASSETTE Directrice de l OFIP 69 Ingénieurs Polytech Lille : 5 ans après le diplôme La situation professionnelle des ingénieurs Polytech 5 ans après l obtention de leur diplôme est très bonne : non seulement % des diplômés sont en

Plus en détail

Master Management et Administration des Entreprises (MAE)

Master Management et Administration des Entreprises (MAE) Promotion 9/ Site : ClermontFerrand Master Management et Administration des Entreprises (MAE) Objectifs de ce master : Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) est le diplôme de référence,

Plus en détail

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Conception Ouvrages d'art et Bâtiments

Le devenir des diplômé-e-s du Master pro Conception Ouvrages d'art et Bâtiments Poursuites d'études Afin de rendre compte des poursuites d'études, plusieurs approches sont envisageables. La première option consiste à observer l'occurrence ou non, pour chaque individu, d'une poursuite

Plus en détail

ACSEP CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

ACSEP CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offres. 10 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort Octobre 2015 Pour vos appels d offres CABINETS DE CONSEIL EN SCM 10 e ÉDITION ACSEP SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET ACSEP 2. Date de création 2005

Plus en détail

ARTS, LETTRES, LANGUES

ARTS, LETTRES, LANGUES Domaine de formation ARTS, LETTRES, LANGUES 645 diplômés 2012 ont été interrogés sur leur situation en décembre 2014. 472 ont répondu à l enquête, soit un taux de réponse de 73%. MENTIONS DE MASTER Arts

Plus en détail

www.newidea-tunisia.com

www.newidea-tunisia.com www.newidea-tunisia.com Jamais les mots ne manquent aux idées ; ce sont les idées qui manquent aux mots. Joseph Joubert Ecrivain français Qui sommes nous? New Idea est une agence de conseil en Marketing

Plus en détail

Optigest en bref... Ils nous font confiance... ESCP Europe, Université Paris Dauphine, Institut National Polytechnique Grenoble...

Optigest en bref... Ils nous font confiance... ESCP Europe, Université Paris Dauphine, Institut National Polytechnique Grenoble... Optigest en bref... OPTIGEST est un organisme de formation fondé en 1989 spécialisé dans l animation de Business Games (également appelés jeux d entreprise ou simulation de gestion). OPTIGEST forme plus

Plus en détail

STRATEGIE ET INGENIERIE DES AFFAIRES INTERNATIONALES

STRATEGIE ET INGENIERIE DES AFFAIRES INTERNATIONALES ESSEC Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS Monographie MS STRATEGIE ET INGENIERIE DES AFFAIRES INTERNATIONALES Mars 2006 Sommaire I. Objectifs de l étude II. Résultats Détaillés

Plus en détail

Centre Gustave Eiffel (stand 76) Ingénieur Management de projets de construction Licence scientifique

Centre Gustave Eiffel (stand 76) Ingénieur Management de projets de construction Licence scientifique Tableau des secteurs d'activité et codes correspondants A : Agriculture, espaces verts, élevage et soins des animaux B : Bâtiment, Travaux Publics, Travail du bois : Commerce, Transport et Gestion (administration

Plus en détail

Techniques de commercialisation (Tech de Co)

Techniques de commercialisation (Tech de Co) DUT Techniques de commercialisation (Tech de Co) Site de Bordeaux - Bastide 2016-2017 Carte d identité de la formation Diplôme Diplôme universitaire de technologie - DUT Spécialité Techniques de commercialisation

Plus en détail

Sondage Ifop trnd Consommation & publicité

Sondage Ifop trnd Consommation & publicité Seuls 12% déclarent que la publicité sur Internet les poussent à l achat 32 % Seuls 2 % sont influencés par Facebook font confiance aux recommandations de leurs amis ou proches Plus de 42 % achèteraient

Plus en détail

Mention: Chef de projet 'Apprentissage et formation en ligne'

Mention: Chef de projet 'Apprentissage et formation en ligne' UFR Sciences Psychologiques et Sciences de l'education (SPSE) NATURE Formation diplômante Diplôme d'établissement homologué ACCESSIBLE EN Formation initiale Formation continue http://www.preau.ccip.fr/

Plus en détail

pour L avenir de la fonction communication dans l entreprise

pour L avenir de la fonction communication dans l entreprise pour L avenir de la fonction communication dans l entreprise Septembre 2011 Note méthodologique Étude réalisée pour : L Atelier BNP Paribas Échantillon Échantillon de 401 dirigeants d entreprises françaises

Plus en détail

CABINETS DE CONSEIL EN SCM

CABINETS DE CONSEIL EN SCM ctobre 2013 Pour vos appels d offre CABINETS DE CNSEIL EN SCM 8 e ÉDITIN MALTEM CNSULTING SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NM DU CABINET Maltem Consulting 2. Date

Plus en détail

ANALYSE DE L ENQUÊTE ARDEFA 2011 sur les besoins et les difficultés de recrutement des industries alimentaires bas-normandes

ANALYSE DE L ENQUÊTE ARDEFA 2011 sur les besoins et les difficultés de recrutement des industries alimentaires bas-normandes ANALYSE DE L ENQUÊTE ARDEFA 2011 sur les besoins et les difficultés de recrutement des industries alimentaires bas-normandes Questionnaire à destination des industries alimentaires de Basse- Normandie,

Plus en détail

XP CONSULTING CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort

XP CONSULTING CABINETS DE CONSEIL EN SCM. Pour vos appels d offre. 9 e ÉDITION. SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort Octobre 2014 Pour vos appels d offre CABINETS DE CONSEIL EN SCM 9 e ÉDITION P CONSULTING SupplyChainMagazine.fr 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET P Consulting 2. Date de création

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Gestion des ressources humaines / Sciences et techniques de la gestion salariale Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 32 / Nombre de répondants : 28 Taux de réponse : 8 Origine des étudiants

Plus en détail

CONTENU du KIOSQUE LYCEE Janvier 2016

CONTENU du KIOSQUE LYCEE Janvier 2016 CONTENU du KIOSQUE LYCEE Janvier 2016 L enseignement supérieur Filières d études Dossiers 67 Après le bac 2016 Dossiers 66 Les écoles de commerce 2015 Dossiers 65 Les écoles d ingénieurs 2015 Dossiers

Plus en détail

Bilan Journée «Banque & Assurance» _ 2010 La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur Page 1/42

Bilan Journée «Banque & Assurance» _ 2010 La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur Page 1/42 Page 1/42 Sommaire I- Rappel du contexte p 3 II- Objectifs de cette journée p 3 III- Actions mises en place p 3 a) La Cité des Métiers p 3 b) Le Pôle emploi p 4 c) La Fédération Bancaire Française p 4

Plus en détail

Licence pro commerce électronique

Licence pro commerce électronique Licence pro commerce électronique Enquête réalisée par le ministère sur l ensemble des licences professionnelles françaises. L analyse locale pour l UBS est réalisée par l observatoire en 005. Certaines

Plus en détail

DEPUIS 1921 UNE EXPERTISE INDISPENSABLE AU SERVICE DE L INDUSTRIE PÉTROLIÈRE & GAZIÈRE ET DES ÉNERGIES NOUVELLES

DEPUIS 1921 UNE EXPERTISE INDISPENSABLE AU SERVICE DE L INDUSTRIE PÉTROLIÈRE & GAZIÈRE ET DES ÉNERGIES NOUVELLES MAGAZINE & HORS-SÉRIE GUIDE BILINGUE DES HYDROCARBURES SITE WEB NEWSLETTER ÉCONOMIQUE EMAILING NEWSLETTER TECHNIQUE DEPUIS 1921 UNE EXPERTISE INDISPENSABLE AU SERVICE DE L INDUSTRIE PÉTROLIÈRE & GAZIÈRE

Plus en détail

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise L-Management est une société spécialisée dans l accompagnement des dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur gestion

Plus en détail