LES ATTENTES ET LES COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS

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1 LES ATTENTES ET LES COMPORTEMENTS DES ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS DES GRANDES ÉCOLES ET UNIVERSITÉS POURQUOI POSTULER DANS UNE ENTREPRISE PLUTÔT QUE DANS UNE AUTRE? MÉTHODOLOGIE Étude on line menée en mars et avril 2015, conçue, administrée et exploitée par Quatre Vents. LES CRITÈRES DE SÉLECTION Secteurs d activité Dimension internationale 55% Localisation géographique 54% Prestige / Image / Réputation 51% Entreprise formatrice 50% Innovation 37% Politique RH 36% Qualité / Image des produits / Services 35% Solidité / Pérennité 35% Position de leader 32% 67% Personnes interrogées : étudiants en BTS, IUT, Bachelor, et école/université de Management ou d Ingénieurs, toutes années d études, et anciens élèves de ces mêmes établissements, en situation de 1 er, 2 e ou 3 e emploi (10 ans d analyse) réponses, dont réponses utilisées pour constituer le groupe de référence des répondants «Grande Ecoles», représentatif des effectifs des écoles selon leur catégorie (A/B/C). Critères éthiques 29% Position classements employeurs 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Les répondants devaient choisir toutes les entreprises qu ils considéraient comme des «employeurs de référence», dans une liste de 117 entreprises.

2 LES SECTEURS LES PLUS PLÉBISCITÉS QUELS SECTEURS D ACTIVITÉ VOUS ATTIRENT LE PLUS? Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Industrie 34% 47% 8% 14% 27% 40% Énergie 34% 47% 21% 14% 23% 29% Conseil 29% 26% 32% 23% 27% 22% Luxe 25% 19% 32% 42% 22% 18% Agroalimentaire 20% 14% 25% 23% 18% 20% Banque / Finance 19% 14% 24% 20% 23% 15% Transport / Logistique 17% 24% 11% 12% 14% 15% Pub & médias 17% 6% 28% 37% 18% 13% Santé & Pharmacie 16% 18% 14% 12% 21% 17% Hôtellerie / Rest. / Tourisme 15% 4% 26% 34% 15% 12% Télécom 13% 16% 11% 8% 10% 9% BTP / Immo. / Construction 13% 17% 8% 9% 10% 13% Distribution 12% 6% 18% 20% 11% 11% LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES Audit 12% 9% 14% 12% 11% 9% Secteur public / Asso. 8% 8% 9% 8% 17% 12% SSII / ESN 7% 8% 7% 3% 8% 9% Assurances 5% 5% 6% 10% 13% 7% Intérim & Services RH 2% 1% 3% 5% 6% 5% Tous : tous répondants Grandes Ecoles bac+5 Ingé : Grandes Ecoles Ingénieurs Ingé : Grandes Ecoles Management bac+5 Bachelors : Bac+3 Ecoles de Management

3 QUELS SONT LES CANAUX PRIVILÉGIÉS POUR TROUVER UN STA OU UN EMPLOI? LES ENTREPRISES CONSIDÉRÉES COMME DES EMPLOYEURS DE RÉFÉREE CLASSEMENT GÉNÉRAL 2015 TENDAE / et et - Intranet école/université 67% 57% 32% Par relations 51% 42% 48% Forum école/université 47% 34% 16% Job boards 44% 56% 68% Notoriété globale 36% 35% 32% Réseaux sociaux 27% 29% 31% 2016 et +: étudiants diplômés en 2016 et au-délà 2015 : futurs diplômés en et - : dans la vie active LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES QUELS TYPES DE FOTIONS VOUS ATTIRENT LE PLUS? Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Recherche & Développement 31% 54% 8% 8% 30% 38% 1. Total 2. EDF 3. Thalès 4. Airbus Group 5. Danone 6. L Oréal 7. Microsoft 8. Nestlé 9. GDF-SUEZ 10. Air France-KLM 11. Safran 12. LVMH 13. SF 14. Dassault Systèmes 15. BNP-Paribas 16. Procter&Gamble 17. Dassault Aviation 18. Veolia 19. Michelin 20. Saint-Gobain 21. Décathlon 22. Unilever 23. Pernod-Ricard 24. Hermès 25. Schneider Electric Marketing 29% 14% 46% 59% 23% 19% Industrie / Prod / Opérations 29% 49% 7% 5% 16% 30% Finance 21% 15% 28% 15% 16% 6% Vente / Commerce 18% 9% 28% 38% 13% 16% Communication 16% 7% 25% 40% 21% 19% Logistique / Distribution 15% 19% 11% 12% 9% 10% non classé en 2014 gain de 3 places et plus perte de 3 places et plus gain/perte de moins de 3 places Qualité / Méthodes / Maintenance 15% 25% 4% 4% 15% 27% Gestion / Comptabilité 13% 8% 19% 15% 15% 13% Informatique 13% 20% 6% 5% 17% 20% Ressources Humaines 10% 8% 13% 19% 21% 16% Achat 10% 6% 15% 17% 6% 7% Droit / Juridique 3% 1% 5% 4% 10% 3%

4 RÉSEAUX SOCIAUX ET SMARTPHONES : QUEL IMPACT SUR LE RECRUTEMENT? COMMUNICATION RH CORPORATE & B TO B DIGITAL CONSEIL - ETUDES PERTINEE POUR UN EMPLOYEUR À ÊTRE PRÉSENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS Oui, tout à fait 40% 31% 50% 48% 39% 33% Plutôt oui 47% 39% 38% 44% Plutôt non 14% 18% 9% 12% 13% 18% Non, pas du tout 3% 3% 2% 2% 5% 6% CONSEIL STRATÉGIQUE COACHING & FORMATION ÉTUDES SECTORIELLES CRÉATION GRAPHIQUE CRÉATION - PUB PENSEZ-VOUS QUE LES SMARTPHONES SONT DES OUTILS PERTINENTS DANS UNE DÉMARCHE D INFORMATION SUR LES EMPLOYEURS ET DE RECHERCHE D EMPLOI? LABORATION & PILOTA É DE CONTENU CAMPAGNES DE PUBLICITÉ O UTILS DE COMMUNICATION PRINT & WEB PLANS D ACTION 3% 40% 14% CONSTRUCTION DE LA PROMESSE WEB & RÉSEAUX SOCIAUX E-MARKETING & MARKETING DIRECT PLAN MÉDIA ÉVÉNEMENTS RELATIONS PRESSE RELATIONS PUBLIQUES Oui, tout à fait Plutôt oui Plutôt non VOTRE CONTACT : Non, pas du tout EMMA DELATOUR Tél. +33 (0) QUELS SONT LES RÉSEAUX SOCIAUX PRIVILÉGIÉS POUR LA RECHERCHE D INFORMATION SUR LES EMPLOYEURS? Le groupe Quatre Vents fait partie du réseau Magnet, 1 er réseau mondial d a g e n ce s d e co m m u n i c a t i o n indépendantes. Unique membre français du réseau, le Groupe Quatre Vents accompagne ses clients dans la d é c l i n a i s o n d e l e u r s t ra té g i e à l international. Tous Ingé Mngt Bachelor Université IUT-BTS LinkedIn 64% 65% 64% 53% 38% Facebook 23% 22% 33% 38% 23% 18% Viadeo 22% 19% 27% 29% 34% 30% Google + 11% 13% 16% 22% 20% 17% Twitter 8% 5% 11% 15% 9% 6% 4-VENTS.COM Nb RS utilisés pour recherche infos employeurs 1,3 1,0 1,6 1,7 1,4 1,1 SUIVEZ-NOUS SUR

5 LES EMPLOYEURS DE RÉFÉREE, SELON LE TYPE D ÉTUDES/D ÉTABLISSEMENTS CLASSEMENT DES ENTREPRISES EN FOTION DES SOUS-CATÉGORIES DE RÉPONDANTS : Tous Ingé Mngt Top 6 Bachelor Université IUT-BTS Total EDF Thalès Airbus Group Danone L Oréal Microsoft Nestlé GDF-SUEZ Air France-KLM 10 5 Safran 11 5 LVMH LES FOTIONS LES PLUS RECHERCHÉES SF Dassault Systèmes 14 9 BNP Paribas Procter & Gamble Dassault Aviation Veolia 18 8 Saint-Gobain 20 4 Unilever Hermès 24 7 Air Liquide 29 3 Tous : tous répondants Grandes Ecoles bac+5 Ingé : Grandes Ecoles Ingénieurs Ingé : Grandes Ecoles Management bac+5 Top 6 : Polytechnique, Mines Paris, Centrale Paris, HEC, ESSEC, ESCP Bachelors : Bac+3 Ecoles de Management

6 NUA POSITIONNANT LES ENTREPRISES SELON DEUX CRITÈRES : COMMUNICATION RH CORPORATE & B TO B DIGITAL % de personnes désirant «travailler personnellement dans cette entreprise» (parmi les répondants considérant l entreprise comme un employeur de référence) % de citation comme «employeur de référence» % de citation comme «employeur de référence» % de personnes désirant «travailler personnellement dans cette entreprise» CONSEIL - ETUDES CONSEIL STRATÉGIQUE COACHING & FORMATION CONSTRUCTION DE LA PROMESSE ÉTUDES SECTORIELLES CRÉATION - PUB CRÉATION GRAPHIQUE ÉLABORATION & PILOTA DE CONTENU CAMPAGNES DE PUBLICITÉ OUTILS DE COMMUNICATION PRINT & WEB PLANS D ACTION WEB & RÉSEAUX SOCIAUX E-MARKETING & MARKETING DIRECT PLAN MÉDIA ÉVÉNEMENTS RELATIONS PRESSE RELATIONS PUBLIQUES CLASSEMENT DES ENTREPRISES EN COMBINANT LES DEUX CRITÈRES «EMPLOYEUR DE RÉFÉREE» ET «ENVIE D Y TRAVAILLER, PERSONNELLEMENT» VOTRE CONTACT : EMMA DELATOUR Tél. +33 (0) Total 1 Airbus Group 3 Air France-KLM 5 Thalès 7 Hermès 9 EY 11 Dassault Systèmes 13 Publicis 15 Safran 17 Pernod-Ricard 19 Procter&Gamble 21 SF 23 Schneider Electric 25 Danone 2 Nestlé 4 L Oréal 6 EDF 8 GDF-SUEZ Veolia 14 Microsoft 16 LVMH 18 Dassault Aviation 20 Vinci 22 Unilever 24 Le groupe Quatre Vents fait partie du réseau Magnet, 1 er réseau mondial d agences de communication indépendantes. Unique membre français du réseau, le Groupe Quatre Vents accompagne ses clients dans la déclinaison de leur stratégie à l international. 4-VENTS.COM SUIVEZ-NOUS SUR

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