Chaque année dans le secteur du Bâtiment, environ 5000 entreprises sont à reprendre. La Fédération

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1 DOSSIER DE PRESSE Le Cursus «ENTREPRENEUR», Une formation action pour passer de l intention au réel. Chaque année dans le secteur du Bâtiment, environ 5000 entreprises sont à reprendre. La Fédération Française du Bâtiment, a volontairement choisi de répondre à ce défi en développant avec l aide de son réseau territorial de Fédérations Régionales et Départementales une formation-action pour accompagner le passage à l acte entre le cédant et le repreneur. Dans un secteur où la majeure partie des entreprises sont en fait des TPE ou des PME très souvent d origine familiale, répondre à cet enjeu permet d apporter une réponse concrète et pertinente au tissu d entreprises locales pour pérenniser les emplois correspondants. La bonne santé économique actuelle de la Profession, les nouveaux défis de la Haute Qualité Environnementale permettent même aux entreprises d envisager la création d activités nouvelles. Pour conduire ce développement interne ou externalisé, les chefs d entreprise apprécient de pouvoir former en amont au sein de l ESJDB des collaborateurs qui pourront assurer le management des équipes chargées de réaliser ces nouvelles activités. Garantir la performance globale de l entreprise de BTP par une formation stratégique Etre dirigeant, seconder un chef d entreprise est un métier spécifique. L ESJDB part du postulat que c est un métier qui s apprend. Il ne suffit pas de maitriser la technicité du métier d électricien, de menuisier ou de maçon pour être entrepreneur de bâtiment à part entière et un manager performant. Il faut pouvoir apprécier les conséquences de ses décisions en développant une capacité d anticipation. Il faut aussi organiser les ressources humaines de l entreprise, être en veille sur l environnement pour planifier le développement sans négliger le quotidien. C est par l acquisition de méthodologies, l appropriation d outils de gestions spécifiques au BTP que les stagiaires ESJDB renforcent leur efficience personnelle et amélioreront ainsi la performance globale de leur entreprise. Une synergie les entre les experts du réseau FFB, des spécialistes et les stagiaires euxmêmes - Le cursus entrepreneur utilise des experts du réseau de la Fédération Française du Bâtiment, permettant ainsi d intégrer l actualité la plus immédiate comme par exemple «l environnement juridique du BTP» avec toutes les spécificités du droit des marchés. - Le cursus entrepreneur fait appel à des consultants, avocats, spécialistes du management ou de la gestion qui possèdent des méthodologies éprouvées. - Enfin, la dynamique du groupe constitue une véritable valeur ajoutée dans le cursus ESJBD. Elle permet aux stagiaires de différents corps d état et d expériences diverses de progresser individuellement en bénéficiant de l émulation collective. 1/5

2 Un chef d entreprise opérationnel et visionnaire Créée par des professionnels pour les professionnels, l ESJDB propose un contenu de formation pratique, opérationnel et précis qui permettra au stagiaire d aborder son métier de chef d entreprise de façon sereine. Professionnels reconnus ou techniciens confirmés, les stagiaires acquièrent les techniques de gestion d entreprise indispensables au dirigeant moderne. Le contenu pédagogique du «cursus entrepreneur» se répartit en 5 pôles : Stratégie d entreprise Management et Ressources humaines Juridique / Marchés Gestion financière de l entreprise et du chantier Organisation / Nouvelles technologies Etre le «maitre à bord» Le Dirigeant actuel doit pouvoir déléguer en restant maitre de la stratégie d entreprise. A lui de pouvoir comprendre, contrôler et optimiser chaque dispositif de son entreprise. Les 600 heures de formation s appuient sur l expertise d intervenants, professionnels du bâtiment, reconnu dans leurs savoir-faire. A l heure où la législation se complexifie, le responsable d entreprise de retrouve souvent seul face à ses décisions. Bâti autour d une progression pédagogique accessible, le programme est conçu pour répondre aux questions des entrepreneurs mais également pour les sensibiliser sur leurs responsabilités. Une solution complète Global et complet, le cursus «entrepreneur» apporte l ensemble des connaissances nécessaire au dirigeant pour analyser le fonctionnement de son entreprise, préconiser des solutions opérationnelles et s immiscer dans la peau du manager. Au-delà de l aspect règlementaire, la formation est une véritable ouverture vers le métier de manager, en observant les "best-practices" d une autre organisation pendant une mission en entreprise tierce ; ou encore lors de simulations et de jeux d entreprise qui permettront au candidat de conduire ses équipes à la performance. Une feuille de route pour le futur Le point d orgue de la formation est la conceptualisation et la présentation du projet professionnel. Visionnaire et précurseur, le projet d activité du candidat se base sur un audit du fonctionnement de l entreprise qui lui permet de réfléchir et mettre en place un véritable plan d action pour l entreprise à court, moyen et long terme. Un esprit de groupe affirmé Né de la volonté de la Fédération Française du Bâtiment, le module conduite de projet collectif à l ambition de faire travailler ensemble les futurs chefs d entreprise de la promotion. L acquisition des outils de conduite de projet permet la réalisation concrète d une action choisie par le groupe. Véritable fil rouge de la formation, révélateur de l esprit de cohésion de groupe, le projet laisse une trace de l action des futurs dirigeants et ouvrira leur démarche personnelle de formation vers la communauté. En effet, le projet collectif trouve très souvent une orientation solidaire, humanitaire ou d aide à l insertion professionnelle cautionné par un soutient de la Fondation FFB. 2/5

3 L'ESJDB en quelques chiffres, de 1994 à 2008 : La FFB a créé l'ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment en L'ESJDB a déjà formé plus de 1800 stagiaires dont 290 femmes de tous âges s'appuyant sur l'expertise d'une équipe de 40 formateurs tous issus du milieu professionnel stagiaires formés 1500 entreprises partenaires, représentant salariés 118 promotions réparties sur 30 sites en France Une féminisation constante : 15% de femmes depuis 1994, 20% ces 2 dernières années 75% des stagiaires sortis il y a plus de 5 ans sont aujourd'hui dirigeants. Ce taux atteint 80% à plus de 9 ans et 96% pour ceux sortis en 94 et 95. 3/5

4 Plus de 20 promotions entre 2007 et 2008 Une présence sur tout le territoire Démarrages en Démarrages en 2008 Démarrage d une nouvelle promotion en Alsace à compter du 24 novembre Comment ça marche? Ouverte à tout salarié désireux de se préparer aux fonctions de direction, le cursus "Entrepreneur" de l'esjdb s'adresse à des femmes et des hommes porteurs d'un projet commun avec leur entreprise. Etre dirigeant, seconder un chef d entreprise est un métier spécifique qui s'apprend progressivement. Aussi, la formation est dispensée en alternance : 16 semaines (80 journées, 600 heures) sur 18 mois. Le salarié stagiaire alterne des séquences de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation + 2 missions donnant lieu à la rédaction de mémoire (diagnostic de fonctionnement d'une autre entreprise et diagnostic de fonctionnement de sa propre entreprise + plan d'action à court moyen et long terme). Le bénéfice attendu de ces 2 missions est de cerner toutes les spécificités de l'entreprise afin de ne pas se laisser enfermer dans un seul modèle managérial. Les admissions sont prononcées par une commission d'entrepreneurs après étude d'un dossier de candidature établi par le salarié et son dirigeant. Les critères d'admission sont liés à l'expérience professionnelle, à la pertinence du projet et à la capacité à s'organiser, la formation n'exige pas un niveau de diplôme spécifique à l'entrée. 4/5

5 Les chiffres en Alsace L Alsace a formé 5 promotions de dirigeants. Une nouvelle promotion a débuté en novembre 2008, comptant 16 nouveaux futurs dirigeants d entreprise du Bâtiment qui seront repreneurs dans les prochaines années. Les cinq dernières promotions ont permis de former 82 futurs dirigeants en Alsace. Contacts Presse : FFB Alsace : Benoît TAILLEFUMIER ffba@alsace.ffbatiment.fr ESJDB : Guillaume PRELOT guillaume.prelot@esjdb.com 5/5