ENQUÊTE SUR LES BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN OPTIQUE/PHOTONIQUE AU QUÉBEC MAI 2001

Transcription

1 ENQUÊTE SUR LES BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN OPTIQUE/PHOTONIQUE AU QUÉBEC MAI 2001 Sondage réalisé en mars 2001 et intégrant des données mises à jour en mai 2001

2 Responsabilité et coordination de l étude Sylvie Gagnon, directrice générale - TECHNOCompétences Marie Daigneault, conseillère en intervention sectorielle Direction générale adjointe de l intervention sectorielle, Emploi-Québec Élaboration et réalisation Hervé Pilon, Chargé de projet Sondage : Écho Sondage Remerciements TECHNOCompétences et ses partenaires désirent souligner l implication constante de l industrie ainsi que toutes les entreprises qui ont accepté de participer à cette étude. Aussi les nombreux collaborateurs de l étude, les représentants des associations régionales, des maisons d enseignement et des gouvernements qui favorisent une concertation pour la mise en place d un secteur d activité économique pour le Québec reçoivent notre reconnaissance. TECHNOCompétences 550, rue Sherbrooke Ouest, bureau 100 Montréal (Québec) H3A 1B9 Téléphone : (514) Télécopieur : (514) Info@technocompetences.qc.ca TECHNOCompétences est financé par Emploi-Québec et ses partenaires L emploi du masculin a été privilégié uniquement à titre épicène. TECHNOCompétences ISBN Dépôt légal Bibliothèque nationale du Québec, 2001 Dépôt légal Bibliothèque nationale du Canada, 2001

3 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 1 Table des matières 1 CONTEXTE INDUSTRIE MAIN-D OEUVRE CONSIDÉRATIONS MÉTHODOLOGIQUES RÉSULTATS DE L ENQUÊTE ENTREPRISES EMPLOIS PRÉVISIONS D EMBAUCHE CONCLUSION...10 Liste des tableaux Tableau 1 : Répartition des entreprises par région... 4 Tableau 2 : Entreprises dédiées exclusivement à l optique/photonique... 5 Tableau 3 : Répartition des emplois par région (67 entreprises)... 6 Liste des figures Figure 1 : Répartition des entreprises par région... 4 Figure 2 : Années de création des entreprises... 5 Figure 3 : Répartition des emplois par région (67 entreprises)... 6 Figure 4 : Part des emplois en photonique par région... 7 Figure 5 : Importance relative de la principale firme par région... 7 Figure 6 : Évolution des prévisions d embauche... 8 Figure 7 : Prévisions d embauche ( ) par région, données de mars

4 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 1 1 CONTEXTE L industrie mondiale de l optique/photonique est en pleine effervescence et le Québec joue un rôle de premier plan dans ces marchés prometteurs. Par optique et photonique, on entend la science et la technologie de la génération, de la manipulation (modulation, amplification ou conversion), de la transmission et de la détection de la lumière. La photonique comprend: l optique, la micro-optique, l optique quantique, les lasers, l optoélectronique, l imagerie, le traitement optique de l information, les sciences des matériaux optiques ainsi que leurs applications. 1.1 INDUSTRIE Plusieurs secteurs industriels utilisent cette technologie de «base» qui voit des applications se développer notamment dans le secteur des télécommunications, de la santé, de l aérospatiale, de la sécurité personnelle, industrielle et militaire, du contrôle des procédés industriels, du divertissement, etc. Au Québec, près de 80% des activités industrielles en optique-photonique sont concentrées dans le secteur des télécommunications. Au plan mondial, ce secteur d activité est appelé à connaître une importance croissante. Marché mondial du secteur optique-photonique milliards $US Télécommunications 29% ou 61 MM $US milliards $US Télécommunications 51% ou 383 MM $US Source de l information : OIDA. Graphique préparé par le Groupe SECOR.

5 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page MAIN-D OEUVRE Au cours de la dernière année, TECHNOCompétences a réalisé deux études 1 afin bien cerner les besoins de main-d œuvre de l industrie de l optique/photonique et d identifier les réponses actuellement disponibles en terme de formation initiale et continue. Rappelons les principales conclusions de l étude Urgence main-d œuvre pour l'optique/photonique au Québec : «Les effectifs des entreprises interrogées ont connu au cours des dernières années une croissance fulgurante puisque, pour vingt-sept d entre elles, le taux de croissance a été de 100 % depuis 1998 et que plusieurs d entre elles sont passées en quelques mois du stade de «start-up» à celui de grande entreprise. Certains procédés de fabrication sont manuels et requièrent une main-d œuvre importante dès que l entreprise passe du prototypage à la production en série. Les entreprises ont actuellement à l emploi des diplômés universitaires de génie électrique, de génie physique et de physique principalement (mais on retrouve une grande variété de profils complémentaires) ainsi que des diplômés de DEC en technologie physique et en technologie électronique. En recherche et développement, les diplômés universitaires sont plus nombreux (on retrouve un grand nombre de doctorats et de maîtrises en plus des ingénieurs) qu en production où un certain nombre de personnes ne possèdent pas de diplôme d études supérieures. Les prévisions d embauche déclarées pour les deux prochaines années s élèvent à plus de personnes pour trente-trois entreprises répondantes. Projetées sur l ensemble des entreprises répertoriées, ces prévisions atteignent à personnes requises dans l industrie de l optique/photonique au Québec pour les deux prochaines années. Les prévisions d embauche déclarées se répartissent de manière à peu près égales dans la région de Montréal et dans celle de Québec. Les embauches prévues sont en moyenne à 40 % en lien avec la R&D et à 60 % en lien avec la production. ( ) Les entreprises interrogées rencontrent énormément de difficultés à recruter à cause du nombre insuffisant de diplômés et de la pénurie de personnel expérimenté dans le domaine de l optique/photonique. Cette pénurie a plusieurs conséquences, dont la première est une pression importante sur les salaires et les autres conditions de travail (au moins la moitié des répondants offrent des incitatifs financiers tels que des primes ou des options sur l achat d actions). Une autre conséquence est que deux tiers au moins des employeurs cherchent à recruter et recrutent à l extérieur du Québec et principalement à l extérieur du continent nord-américain.» 1 Ces deux études sont disponibles sur le site de TECHNOCompétences : Urgence main-d œuvre pour l'optique/photonique au Québec Offre de formation en optique/photonique au Québec.

6 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 3 Au tournant de l année 2001, l industrie nord américaine des télécommunications a été touchée par un important ralentissement qui s est traduit par d importantes mises à pied. Au Canada, Nortel Networks a subi les conséquences de cette situation et a entraîné avec elle un nombre important de fournisseurs d équipements. L impact sur la main-d œuvre s est fait sentir dans plusieurs secteurs d activités économiques, notamment dans le domaine des nouvelles technologies. Dans ce contexte, TECHNOCompétences a jugé essentiel de faire le point sur l évolution des besoins de main-d œuvre dans le secteur de la photonique. 2 CONSIDÉRATIONS MÉTHODOLOGIQUES Le sondage réalisé en mars et les données complémentaires recueillies depuis sont venues compléter et ont permis une importante mise à jour des données recueillies en octobre Les travaux réalisés depuis octobre 2000 ont aussi contribué à mieux connaître les entreprises et l industrie. De plus, TECHNOCompétences a profité du travail de mise à jour de la liste des entreprises réalisée par la Cité de l optique dans la région de Québec, de l information recueillie lors de la création du Réseau photonique de Montréal et de la collaboration des entreprises et organismes de la région de l Outaouais. Malgré tous les efforts concertés des partenaires de TECHNOCompétences, quelques ambiguïtés demeurent quant à la définition des contours de l industrie de l optique/photonique. Ces frontières, difficiles à tracer, concernent principalement les entreprises qui utilisent des composantes optiques ou de la fibre optique dans leur production ou dans leurs réseaux. De plus, plusieurs entreprises réalisent des activités reliées à l optique/photonique dans une ou des divisions de l entreprise. Ce phénomène est particulièrement important dans la région de Montréal. Ainsi, la main-d œuvre reliée à la l optique/photonique représente une portion plus ou moins grande de la maind œuvre totale de l entreprise. Le présent sondage contribue à dégager un portrait plus juste de l ensemble de cette situation qui évolue sans cesse. Les données reflètent de façon plus précise la réalité de la main-d œuvre du secteur et permet d ajouter des nuances aux données précédentes. Les données recueillies ne concernent que le domaine de la production et les laboratoires de recherche (ex. INO, CRDV). Plusieurs entreprises de services installent, utilisent et entretiennent des équipements optiques (fibres et composantes). Le personnel de ces entreprises n est pas visé par la présente étude.

7 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 4 3 RÉSULTATS DE L ENQUÊTE Les résultats de l enquête indiquent que les besoins de main-d œuvre sont croissants et les entrepreneurs insistent encore actuellement sur les difficultés d embauche pour le personnel spécialisé. Les besoins additionnels de main-d œuvre spécialisée dans ce secteur demeurent importants pour les prochaines années, et ce, malgré le ralentissement actuel dans l industrie. Cette main-d œuvre spécialisée sera requise principalement dans les régions métropolitaines de Montréal et de Québec. 3.1 ENTREPRISES Le Québec compte 67 entreprises oeuvrant dans le domaine de l optique/photonique. Le tableau 1 présente le portrait global qui se dégage à la suite du sondage et des travaux complémentaires réaliser afin de valider et de compléter des données touchant certaines entreprises 2. Tableau 1 : Répartition des entreprises par région Montréal Québec Autres Total Entreprises % 31 % 7 % 100 % Entreprises rejointes % 71 % 100 % 79 % Figure 1 : Répartition des entreprises par région Répartition des entreprises par région Montréal Québec Autres Nous avons réalisés des entrevues additionnelles avec certaines entreprises suite au sondage (entrevues téléphoniques et en face à face). Voir le site de TECHNOCompétences pour la liste à jour des entreprises :

8 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 5 Les autres régions sont l Outaouais et l Estrie avec chacune deux entreprises. La cinquième entreprise de cette catégorie est située à Rimouski. Les entreprises peuvent être regroupées en deux catégories : celles entièrement dédiées à l optique/photonique et celles pour lesquelles ce secteur d activité s est développé, souvent récemment. Tableau 2 : Entreprises dédiées exclusivement à l optique/photonique Montréal Québec Autres Total Entreprises % optique/photonique Pourcentage 37 % 62 % 60 % 46 % Les entreprises de cette industrie sont relativement jeunes. Voici les données concernant 48 des 67 entreprises. Plus de 60 % des entreprises ont moins de 10 ans d existence. Figure 2 : Années de création des entreprises 30% 25% 20% 15% 10% 5% Années de création des entreprises 29% 23% 21% 10% 17% 0% Avant Voir le site de TECHNOCompétences pour la liste à jour des entreprises : Certaines entreprises ne nous ont pas données une réponse à ce sujet. Nous avons complété à partir d autres informations disponibles qui permettent une bonne approximation de la situation.

9 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page EMPLOIS Comme indiqué au tableau 2, une majorité d entreprises exercent des activités dans d autres domaines que celui de la photonique. Nous avons donc questionné les entreprises sur la répartition de leur main-d œuvre et tenté de cerner avec un maximum de précision le nombre d employés ayant des activités reliées à la l optique/photonique (recherche et développement, production, vente et administration). Tableau 3 : Répartition des emplois par région (67 entreprises) Montréal Québec Autres Total Total des emplois % 21 % 4 % 100 % Emplois reliés à l optique/photonique % 30 % 7 % 100 % Figure 3 : Répartition des emplois par région (67 entreprises) Répartition des emplois par région Montréal Québec Autres Nombre total d'emplois Emplois en photonique

10 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 7 Figure 4 : Part des emplois en photonique par région Autres 7% Québec 30% Montréal 63% Les emplois en photonique se concentrent dans les très grandes entreprises. La figure ci-dessous indique l importance relative de la plus grande entreprise dans les emplois totaux de la région. Les entreprises concernées sont EXFO pour la région de Québec, Nortel Networks pour la région de Montréal et Alcatel, Fibres innovation pour les autres région. La situation serait comparable dans la région d Ottawa ou Nortel Networks et JDS représenteraient localement environ 75 % des emplois de l industrie. Figure 5 : Importance relative de la principale firme par région (part des emplois en photonique) 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 70% 59% 40% Québec Montréal Autres

11 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page PRÉVISIONS D EMBAUCHE La réalisation du sondage de mars 2001 devait permettre de préciser l impact du ralentissement économique sur les prévisions d embauche des entreprises. De fait, les prévisions globales d embauche ont sensiblement diminuées entre novembre 2000 et mars Figure 6 : Évolution des prévisions d embauche ENSEMBLE DU QUÉBEC Nombre d employés Avril Prévision d embauche Emploi total entreprises photoniques Emploi total en photonique Sondage novembre 2000 Sondage mars Graphique préparé par le Groupe SECOR Figure 7 : Prévisions d embauche ( ) par région Données de mars 2001 Québec 47% Autres régions 1% Montréal 52%

12 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 9 L analyse détaillée des données recueillies lors du sondage et l information issue des entrevues réalisées par la suite permettent de dégager les aspects suivants :! PRODUCTION : La forte demande de main-d œuvre semi-spécialisée nécessaire à la production s est estompée. Les entreprises les plus actives en production ont légèrement réduit leurs activités et leur personnel de production au cours des derniers mois. Cependant, il importe d insister sur le fait qu il y a actuellement plus de personnes qui travaillent en photonique qu il y en avait à pareille date l an dernier et ce malgré les quelques mises à pied récentes. En optique/photonique, le Québec a vécu de façon très limitée les effets des mises à pied annoncées par les grands de l industrie. # La demande de personnel spécialisé (ingénieurs et techniciens) demeure importante : plus de 150 personnes au cours de la prochaine année. # La région de Montréal a été plus touchée par ce ralentissement car elle compte plus d entreprises actives en production. # Les entreprises ont des projets en attente et suivent l évolution des marchés et les signes de reprise économique avant de procéder à de nouvelles embauches en production. # Les entreprises qui produisent pour les secteurs d activités autres que les télécommunications (instruments industriels, santé, aérospatiale et militaire) ne sont pas touchées par le ralentissement actuel du secteur des télécommunications. # Plusieurs entreprises travaillent activement à développer de nouveaux marchés, notamment en Asie et en Europe.! RECHERCHE : Le secteur de la recherche n a pas subi les effets du ralentissement actuel. Il n y a pas eu de mises à pied en recherche et développement et l embauche se poursuit même dans le contexte actuel. # Plus du tiers des entreprises québécoises ont trois ans et moins. La majorité des ressources de ces entreprises sont habituellement orientées vers la recherche ou la production de prototypes. # La demande de main-d œuvre très spécialisée (détenteurs de doctorats, ingénieurs et techniciens) est très forte. Plus de 300 personnes additionnelles seront requises en R & D dont 50 % d ingénieurs et une quarantaine de détenteurs de doctorats. # Les rares techniciens et ingénieurs mis à pied ont été réembauchés immédiatement par d autres entreprises.! VENTE : Le personnel en vente a pratiquement triplé depuis un an. Les entreprises annoncent encore des demandes pour du personnel additionnel. # Environ un quart des personnes impliquées en vente possèdent une formation en photonique.

13 Enquête sur les besoins de main-d œuvre en optique/photonique au Québec page 10 4 CONCLUSION Ces informations indiquent que l industrie de la photonique traverse plutôt bien le ralentissement actuel et déjà des signes encourageants se manifestent, comme par exemple un financement additionnel de 10 millions pour Alfalight et de 23 millions pour Teraxion. Le portrait actuel de l industrie doit toujours être considéré comme prometteur à moyen terme. Les activités de recherche jettent les bases de nouveaux produits ou à un meilleur positionnement dans le marché. Tout indique que l embauche de maind œuvre spécialisée en production se concrétisera au cours des deux prochaines années. Les prévisions des entreprises sur deux ans avoisinent encore les 2000 personnes additionnelles. Il s agit surtout d ingénieurs et de techniciens. Ces prévisions d embauche illustrent le ralentissement de l industrie qui prévoyait l embauche de plus de 4000 personnes l automne dernier. Ces personnes viendront s ajouter aux quelque 6000 oeuvrant présentement dans les entreprises ou centres de recherche voués à la recherche et en fabrication d équipements pour l optique/photonique.