Association. Les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest. Dossier de presse

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Association. Les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest. Dossier de presse"

Transcription

1 Association Les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest Dossier de presse

2 Sommaire L Association : rôle, missions, dates-clés... pages 3 à 5 La formation en locomotion... page 6 Faire équipe avec un chien guide Processus d attribution... pages 6 et 7 Itinéraire d un chien guide... pages 8 et 9 Les familles d accueil... page 10 Le rôle de l éducateur spécialisé... page 12 La canne blanche électronique... page 13 S engager aux côtés de l Association... page 14 Coordonnées et contacts... page 14 L École de Bretagne, les associations départementales... page 15 La Fédération Française des Associations de Chiens guides d aveugles... page 16 La Fédération Internationale des Chiens guides... page 16 2

3 Les Chiens Guides pour aveugles et malvoyants sont précieux et gratuits, aidez-nous à le faire savoir 1 % seulement des personnes aveugles ou malvoyantes possèdent un chien guide... Élever et éduquer des chiens guides afin de les remettre gratuitement aux personnes aveugles et malvoyantes qui en font la demande. Se rapprocher des déficients visuels, les informer, les encourager à faire un essai, les préparer à faire équipe... Se réjouir avec eux et leurs familles du chemin parcouru et de leur nouvelle autonomie... Voilà les missions et la raison d être de l Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest. 3

4 Agir pour améliorer la mobilité et renforcer l autonomie des personnes aveugles ou malvoyantes Depuis sa création en 1975, l Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest a pour but d étudier, de développer et de rendre accessible toutes les solutions de nature à aider, dans sa vie personnelle, familiale, professionnelle et sociale, chaque personne atteinte d un handicap visuel, inné ou progressif, quelle qu en soit la gravité. Éduquer et confier gratuitement des chiens guides aux personnes aveugles ou malvoyantes afin de faciliter leurs activités quotidiennes, leur permettre de circuler en tous lieux et d avoir un compagnon qui facilite leur intégration sociale. L Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest est une des 12 structures affiliées à la Fédération Française des Associations de Chiens guides d aveugles (FFAC). Elle est également membre fondateur de la Fédération Internationale du Chien Guide. Reconnue d Utilité Publique en 1981, l Association a reçu le Prix Cristal de la Transparence de l Information Financière en Son action est financée à 98 % par des dons privés, institutionnels ou particuliers. Mais aussi, étudier tous les autres handicaps pour lesquels la présence d un chien, spécifiquement éduqué, peut apporter une aide et une amélioration sensible dans la gestion du quotidien. 40 ans déjà Les dates clés de la vie de l École 1975 Création de l École d Angers sous forme associative par les membres du Lions Club. Construction de 24 boxes dans l enceinte de la SPA. Président fondateur : Dr M. BERNARDIN Création du réseau des familles d accueil Achat d un terrain à la Ville d Angers pour 1 franc symbolique. Construction de 16 boxes et de la maison d accueil L Association est Reconnue d Utilité Publique. Création des premières antennes départementales L Association est membre fondateur de la Fédération Internationale L École fête son 20 e anniversaire 1997 Obtention du prix Cristal de la Transparence de l Information Financière e anniversaire de l École. Remise du 350 e chien guide, Nesquick à Melle MERCIER, le 21 avril Ouverture de l École annexe de Bretagne, à Pont-Scorff près de Lorient (Morbihan) Remise du 500 e chien guide, Austral, à Mme Lebled Construction et inauguration de la nouvelle École à Bouchemaine, près d Angers, entièrement financée grâce aux legs Remise de EMBRUN, 600 ème chien guide 2012 Le Centre Yves Chatelin regroupant la Maison du Chiot et le Pôle de l Autonomie, inauguré par Mme Bachelot le 7 octobre 2011 est en fonctionnement L Association fête ses 40 ans sous le thème de l accessibilité du chien guide et du chiot en éducation dans les lieux ouverts au public 4

5 Agir avec passion et conviction L Association met en œuvre les moyens nécessaires pour agir de façon concrète et prospective à travers, notamment : La création et l animation de 12 Associations départementales permettant une diffusion de l information au plus près des personnes déficientes visuelles et du public. L organisation et la gestion de 2 Écoles l une à Angers (Maine-et-Loire) et l autre à Pont-Scorff (Morbihan) chargées d éduquer et d attribuer des chiens guides, en priorité à des personnes aveugles ou malvoyantes du Grand Ouest. L information de ses donateurs par une revue trimestrielle relatant la vie de l Association et ses réalisations. La sensibilisation des professionnels et du public par le biais des médias et de différentes opérations événementielles (journées portes ouvertes, animations en galeries marchandes...). Les professionnels de la santé et de la communication sont partenaires de nos actions à chaque fois qu ils peuvent nous apporter leur soutien. Nos efforts de communication visent à relayer l information jusqu à notre public : les personnes déficientes visuelles. Un CD audio, conçu sous la forme de dialogues radiophoniques et de témoignages, a été diffusé avec succès auprès des personnes aveugles et malvoyantes. Les avantages de vivre avec un chien guide y sont présentés de façon attractive et dynamique. Ce CD est mis à la disposition des journalistes qui souhaiteraient en diffuser des extraits. Un site internet permet à chacun de tout savoir sur l Association, son rôle, ses missions. Important : ce site est accessible aux personnes déficientes visuelles. Une page Facebook : animée quotidiennement, idéale pour connaître en temps réel toutes nos actualités Une newsletter, à laquelle vous pouvez vous inscrire via la page d accueil de notre site internet. 5

6 Faire équipe avec un chien guide : une démarche, un essai, une réussite La plupart des personnes déficientes visuelles qui ont accueilli un chien guide dans leur vie témoignent des progrès remarquables qu ils accomplissent au quotidien. Le processus d attribution se fait en plusieurs étapes. La personne déficiente visuelle, informée directement ou par le biais des associations départementales, fera sa demande auprès de l École de son choix. Toutefois, pour un suivi régulier de l équipe et des motifs économiques, il est recommandé de s adresser à l École qui dessert sa région. La formation en locomotion L Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest souhaite permettre au plus grand nombre possible de personnes déficientes visuelles d accéder à un mode de déplacement indépendant. dant. Ceci nécessite très souvent une formation préalable en locomotion et à la bonne utilisation de la canne blanche. Notre objectif est de développer ce service dans le Pôle de l Autonomie du Centre Yves Chatelin. Mieux vivre avec un chien guide Contrairement aux idées reçues, les chiens guides ne sont pas réservés aux aveugles. Ils sont attribués à toutes les personnes atteintes d une déficience visuelle qui affecte leur mobilité. Un chien guide a reçu une éducation spécifique pour accompagner les personnes non voyantes ou malvoyantes. La présence e d un chien leur permet de se déplacer plus vite et plus facilement, de profiter de la ville en toute confiance et d entrer en contact avec les autres. Un chien guide est un compagnon fidèle et affectueux, dévoué à son maître. 6

7 Pas à pas, un grand pas vers l autonomie 1 re étape : faire connaissance Prise de contact par téléphone ou par courrier de la personne ou d un tiers concerné (conjoint, ami...). Envoi d un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un questionnaire de renseignements familiaux et administratifs, un dossier médical et ophtalmologique à remplir par le médecin traitant. 2 e étape : se rencontrer La première rencontre s effectue au domicile de la personne candidate pour évaluer ses attentes et l aider à remplir son dossier. 3 e étape : faire l essai Le déficient visuel est hébergé à l École pendant une journée et demi pour : visiter l École, s entretenir avec les éducateurs, découvrir et tester le déplacement avec un chien guide ou une canne électronique selon la demande, effectuer des sorties avec l instructrice de locomotion, rencontrer la psychologue du Centre. 4 e étape : l attribution Après concertation de l équipe, le Directeur Technique donne sa réponse au candidat dans un délai de quinze jours. Sa demande sera acceptée ou ajournée si son autonomie nécessite un stage en locomotion. Elle peut éventuellement être refusée au profit de solutions mieux adaptées à la personne et à ses attentes. 5 e étape : la remise Un premier essai est réalisé, avec le chien pressenti, au domicile du déficient visuel. S il est concluant, le planning de la remise est envisagé. Le stage de remise du chien guide se déroule en cours particuliers, pendant une semaine à l École d Angers ou de Bretagne (hébergement en pension complète au Centre), suivi d une semaine au domicile du futur maître, afin de personnaliser les déplacements en situation réelle. L adaptation mutuelle au sein de l équipe se fait progressivement au cours des mois qui suivent la remise. Le suivi de l équipe maître-chien guide Une visite est effectuée par l éducateur du chien au bout de 2 mois, puis 6 mois après la remise, date à laquelle le contrat définitif de mise à disposition du chien est signé. Puis, c est l éducateur responsable du suivi des équipes qui prend en charge les visites à domicile à intervalles programmés (tous les 18 mois environ). Le déficient visuel s engage à donner, au moins une fois par an, des nouvelles de la santé de son chien et de l évolution de leur équipe. 7

8 Les chiots destinés à devenir des Chiens Guides d Aveugles proviennent : directement de l École, au sein de la Maison du Chiot qui a déjà vu naître 19 portées soit 185 chiots. du CESECAH, Centre d Étude, de Sélection et d Élevage de Chiens Guides pour Aveugles et Autres handicapés, situé à Lezoux, à 30 km de Clermont-Ferrand, enfin, l École est amenée à acheter des chiots à des éleveurs professionnels sélectionnés pour des races différentes. Les chiens guides sont des héros peu ordinaires Un certain nombre de qualités sont requises pour faire de bons chiens guides : une bonne santé exempte de tares héréditaires telles que dysplasie de la hanche ou maladie des yeux, un tempérament gai, équilibré, avec le désir de faire plaisir à son maître, un physique agréable. Les races de prédilection sélectionnées à cette fin sont : les Labradors, les Golden Retrievers, les Labradors croisés Golden Retriever, les Bergers Allemands. 8

9 Itinéraire d un chien guide... Sevré à 2 mois, le chiot est soumis à une série de tests à l École avant d être placé dans une famille d accueil. De 2 à 14 mois, il acquiert, au sein de cette famille, toutes les habitudes d obéissance et de savoir vivre d un bon chien de compagnie. Il est suivi par les éducateurs en charge de la pré-éducation, afin d installer un programme de travail simple avec la famille d accueil. À partir de 6 mois, il passe quelques jours à l École, chaque mois, pour s habituer à un autre style de vie. De 14 à 20 mois, le chien passe la semaine à l École, où il est pris en charge par un éducateur ou un moniteur et le week-end dans sa famille d accueil. À ce stade, le chien a acquis un degré de maturité suffisant pour assimiler les directives de l éducateur. L éducation porte sur l obéissance, l évitement des obstacles (y compris ceux en hauteur), les traversées de rues, les trottoirs et les routes de campagne, les passages protégés, les ronds-points, les portes, les escaliers, l usage des transports en commun... Le chien guide est alors confié à son nouveau maître. Un stage de deux semaines est consacré à l apprentissage commun, sous l égide exclusive de l éducateur : la première semaine à l École, en terrain connu par le chien, et la deuxième semaine au domicile du déficient visuel où le chien s adapte à sa nouvelle famille et son nouvel environnement. L équipe se soude progressivement au cours des mois suivants et bénéficie du suivi régulier de l éducateur. Une retraite bien méritée... En moyenne, la vie active d un chien guide dure entre 8 et 10 ans. À cette échéance, le chien reste chez son maître si celui-ci peut le garder comme chien de compagnie. Sinon, il est accueilli par une famille volontaire ou par la famille d accueil d origine. 9

10 Développement psychologique La famille d accueil procure l équilibre affectif nécessaire au futur chien guide et une bonne mise en place de la hiérarchisation. Le chiot doit être confronté à de nombreuses situations. Développement physique Le chien doit être propre, apprendre à marcher en laisse à une allure régulière, à utiliser différents modes de transport, à se familiariser avec les bruits de la ville et la foule. Pendant toute cette période d accueil, la famille est suivie et aidée par un éducateur de l École qui a la charge de cette phase de travail, appelée pré-éducation du chien guide. La nourriture, les soins vétérinaires et le matériel pour les chiens sont pris en charge par l Association et la garde du chien est assurée si nécessaire. Il existe 5 formes de Familles d Accueil. Les familles d accueil bénévoles, un maillon indispensable au service des personnes handicapées visuelles L ensemble des familles d accueil, maillon indispensable dans la chaîne des bénévoles et professionnels au service des personnes handicapées visuelles, est animé de la même volonté : rendre possible la réussite de l équipe déficient visuel-chien guide. Dans son cursus d éducation, le futur chien guide passe une année à temps complet dans une famille d accueil, puis six mois en alternance la semaine à l École et le week-end dans sa famille. Une famille d accueil se définit comme une ou plusieurs personnes assumant le rôle d une famille disponible et motivée, dans le but de rendre service à une personne non ou malvoyante, tout en se faisant plaisir. Si la disponibilité est indispensable, il convient aussi de résider dans un périmètre de 30 km autour d Angers, de Lorient ou dans l agglomération de Nantes (jardin facultatif). Le rôle de cette famille est d assurer au futur chien guide un développement psychologique et physique dans les meilleures conditions possibles. 10

11 Il existe 5 profils de famille... Selon votre situation géographique, vos disponibilités, l investissement que vous souhaitez offrir, une solution adaptée à votre profil existe pour nous aider. Famille d élevage Famille relais Famille d accueil Qui va s occuper de moi lorsque mes chiots partiront en famille... Accueillez dans votre foyer une chienne reproductrice sélectionnée pour faire naître nos futurs chiens guides. Famille d adoption 1 J ai travaillé toute la semaine avec mon éducateur et j ai hâte de retrouver ma famille ce week-end! Accueillez un chiot, un jeune chien en éducation ou une chienne d élevage lorsque sa famille n est pas disponible. Les durées de garde peuvent varier entre quelques jours (week-end) ou quelques semaines (vacances d un éducateur par exemple). Famille d adoption 2 J ai 10 semaines ; il est temps pour moi d arriver dans ma famille! Accueillez un chiot chez vous pendant 10 à 12 mois. Vous lui apporterez l équilibre nécessaire à son développement tant physique que psychique et développerez sa confiance vis-àvis de l humain (socialisation au monde extérieur, apprentissage de la vie en maison, bases d obéissance ) Des éducateurs vous accompagneront individuellement par leurs conseils ou lors de séances collectives de travail. Je suis réformé Qui veut m adopter? Adoptez un chien qui ne peut devenir chien guide soit pour des problèmes physiques ou comportementaux. Il aura entre 4 mois et 2 ans et possèdera déjà de bonnes bases de chien de compagnie. Une période d essai d un mois vous permettra de décider en toute liberté de devenir son nouveau propriétaire. Je suis chien guide depuis 8 ans. Je commence à être fatigué Qui va m offrir une belle retraite? Donnez à un chien d une dizaine d années une retraite bien méritée! Son maître déficient visuel ne pouvant pas, pour des questions d organisation, garder deux chiens à domicile (le nouveau chien guide et le chien retraité), il aura besoin d une famille susceptible de l accueillir. 11

12 Le rôle de l éducateur spécialisé L éducateur joue un rôle majeur dans la formation et la réussite de l équipe déficient visuel-chien guide. Il assure l éducation du chien et la formation de la personne déficiente visuelle, il est à leurs côtés pour accompagner leurs premiers pas ensemble et suivre l évolution de leur collaboration. L éducation du chien : la socialisation, l enseignement technique (exercice d assouplissement, technique de guidage au harnais...). L évaluation et la formation de la personne handicapée visuelle : l évaluation familiale, les stages de formation, d adaptation et de remise au sein de l École, l enseignement pratique, stage de remise sur les lieux de vie, l intégration du chien à son nouvel environnement. Le suivi et l évaluation : du chien en famille d accueil, du chien en apprentissage, de l équipe déficient visuel - chien guide. Autres tâches : la gestion des chiens (entretien physique et psychologique du chien), la gestion de l élevage, le suivi de la formation d un élève éducateur (éventuellement), l entretien du chenil (si nécessaire), les tâches administratives découlant du travail d éducateur, le suivi de l équipe déficient visuel - chien guide tout au long de la vie du chien. L éducateur reçoit une formation approfondie, car éduquer un chien guide est une mission confiée exclusivement à des professionnels. Mise en place, à l origine, par la Fédération Française des Associations de Chiens guides d aveugles (FFAC), cette formation est aujourd hui confiée à un organisme indépendant. Délivré après 3 ans de formation, le diplôme d éducateur de chiens guides d aveugles est officiellement reconnu par le Ministère de l Agriculture et de la Santé depuis le 6 avril 2002 (parution J.O. n 81). Profil des candidats ats : être titulaire du BAC ou équivalent et posséder de bonnes connaissances ces en anglais, être pondéré et avoir le sens des relations humaines et animalières, être sensibilisé au handicap et à la cécité en particulier, aimer et connaître les chiens, posséder une bonne condition physique, être mobile et disponible. 12

13 La canne blanche électronique Depuis plus de 30 ans, l Association s engage aux côtés des personnes déficientes visuelles afin de leur rendre leur autonomie dans le déplacement grâce au chien guide. En partenariat avec les associations qui ont développé le projet et le conduisent au plan national, l Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest a décidé de proposer une approche alternative. En effet, certaines personnes ne peuvent ou ne souhaitent pas disposer d un chien guide (choix volontaire, problème d allergie, âge trop avancé pour envisager un renouvellement...). Dans ces cas, la canne blanche électronique peut représenter une solution alternative d amélioration du déplacement. Les modalités d accès sont identiques à celles pour obtenir un chien guide : évaluation gratuite à l École d Angers, formation gratuite ou préparation à la formation, mise à disposition gratuite de la canne blanche électronique, suivi régulier et dépannage en cas de souci technique. La Canne Blanche Électronique est une aide au déplacement, qui anticipe la perception des obstacles grâce à un dispositif électronique signalant un objet, avant de toucher celui-ci avec le bout de sa canne. En cas de perception d un obstacle, elle envoie une information à son utilisateur sous forme d une vibration ou de sons variés (selon le modèle) facilitant ainsi le contournement des obstacles immobiles et mobiles. La formation se déroule sur le principe de deux modules organisés à l École d Angers ou de Bretagne. L hébergement et la restauration sont prévus par l Association durant la phase de formation. Elle est dispensée par des instructeurs en locomotion spécialement formés à cet effet. 13

14 S engager aux côtés de l Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest Où sommes-nous? Vous pouvez nous aider de différentes façons : en relayant l information auprès des personnes concernées, pour faire connaître notre rôle, nos missions. Pour vous permettre de promouvoir les chiens guides, nous pouvons mettre à votre disposition : des dépliants d information, des affichettes, des CD destinés aux personnes déficientes visuelles. en participant, grâce à vos dons, à la poursuite et au développement de nos actions. Important : 66 % du don est déductible de l impôt dans la limite de 20 % du revenu imposable. Ainsi, un don de 30 ne coûte que 10,20. Les chèques sont à libeller à l ordre de : Les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest (un reçu fiscal sera adressé en retour), en devenant bénévole dans l une des associations départementales (voir coordonnées page suivante), en s engageant comme famille volontaire pour accueillir un jeune chiot dès l âge de 2 mois jusqu à 15 mois environ, en appelant : Laurence à ANGERS au ou Thomas à NANTES au Nous vous donnons rendez-vous en 2015 Salon de l Agriculture à Paris le 26 février sur le stand de la FFAC. Participation à Made in Angers du 2 au 25 février Grande Marche dans les rues d Angers, à l occasion des 40 ans de l Association, le 3 avril Stand d information à Leroy Merlin, Angers le 12 septembre Journée portes ouvertes à Angers et Pont-Scorff le 27 septembre Salon Autonomic à Rennes les 1 er et 2 octobre Journée Mondiale de la Vue, le 9 octobre à Angers (Place du Ralliement) Stand d information au Décathlon des Ponts-de-Cé le 24 octobre Salon Agora les 7 et 8 novembre Siège social : Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest 1 rue des Brunelleries - Bouchemaine ANGERS Cedex 9 Tél Contactez-nous Vous souhaitez : obtenir des informations complémentaires, visiter l École avec un groupe pré-constitué pour mieux connaître et comprendre le chien guide Appelez-nous au : Christine TURC, directrice de l Association Connectez-vous Notre nouveau site internet, accessible aux personnes déficientes visuelles, est en ligne : Il vous informe de nos actions et de notre actualité, Il vous permet de faire un don et de commander nos articles en ligne (le paiement est sécurisé), Il vous donne accès à nos bulletins, documentations en les téléchargeant. Notre page Facebook : chiensguidesdaveuglesdelouest Pour d autres dates, consultez l actualité de notre site Internet 14

15 Les associations départementales L Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest œuvre dans 14 départements du Grand Ouest. Elle forme et éduque les chiens à Angers ou en Bretagne pour qu ils soient, ensuite, remis gratuitement dans tous ces départements. C est la raison pour laquelle, afin d être toujours plus proche et à l écoute des personnes déficientes visuelles et de répondre du mieux possible à leurs besoins et attentes, l Association a créé 12 associations relais. Ces antennes ont, à la fois, un rôle : d information et de sensibilisation auprès des utilisateurs et demandeurs de chiens, du public et des collectivités locales pour faire connaître l existence et l intérêt d un chien guide, de gestion des remises de chiens et de suivi des équipes (maître-chien guide), de collectes de fonds (subventions, dons) pour pouvoir financer les chiens guides remis gratuitement dans leur département. À travers ces relais indispensables et précieux, chaque année de nombreux déficients visuels se voient offrir la possibilité d être plus autonomes, plus mobiles et plus en sécurité lors de leurs déplacements grâce à leur chien. Association de Charente-Maritime Contact : Mme Raymonde Emeriaud 1 rue des Epis d Or VILLEDOUX Tél Association des Côtes-d Armor Président : Jean-Claude Noël 10 rue de Croas Nevez LOUANNEC Tél Association des Deux-Sèvres Président : Francis BARBIER 4 rue Honoré Morin NIORT ACGA79@numericable.fr Secrétaires : Sylvaine BARBIER* : Isabelle WILLEMS** : Association du Finistère Présidente : Marie Claire Pirot 7 Hent Ar C Haz Koad QUIMPER Tél ou pirot.mc@orange.fr Association d Ille et Vilaine Un nouveau regard 1 rue de Corbin RENNES Président : André GARREC Tél andre.garrec@numericable.fr Secrétaire: Alain AYRAUD Tél alainayraud@yahoo.fr Association d Indre-et-Loire Présidente : Sylvie BONNAMY ou gesyl.bonnam@orange.fr Contacts : Françoise MILLASSEAU fcmillasseau@free.fr Siège social : Chantal BONNIN Les Bas Quarts CORMERY Association de Loire-Atlantique Présidente : Christine Gagne* 35 rue des Pyrénées REZÉ Tél asso.chienguidela@orange.fr Association de la Mayenne Président : Claude Raux 6 rue Seguin CHÂTEAUGONTIER Tél RauxC@aol.com L École de Bretagne La culture de l Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest est fondée sur l efficacité, le professionnalisme et la proximité. C est ce qui l a conduit, en 2002, à ouvrir les portes de l École de Bretagne à Pont-Scorff (Morbihan). Le rayon d action de cette École couvre 4 départements : Côtes-d Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan. Son expertise s attache spécifiquement à l éducation des futurs chiens guides et à l accompagnement des équipes déficient visuel / chien dans ces départements. Son rôle est d aider au plus près les personnes non et malvoyantes grâce à un service personnalisé et un suivi rapproché. L objectif de l École de Bretagne est de remettre gratuitement 10 chiens guides chaque année. L équipe compte 7 personnes, sous la direction de Florimond Furst-Herold, lui-même éducateur de chiens guides diplômé. Pour tout renseignement complémentaire : École de Chiens Guides d Aveugles de Bretagne Kermisere Zone de Keriaquel Pont-Scorff Tél Association du Morbihan Présidente : Eliane Lefaure* 33 rue Glenmor QUEVEN Tél acga56@orange.fr Association de la Sarthe Président : Benoît Trudelle* 37 rue du Soleil LE MANS Tél acga72@aol.com Association de la Vendée A Pieds et à Pattes Président : Docteur Michel LEPORT Vice Président : Paul OLIVIER* Tél Secrétaire : Denise Cima, 1 rue Mozart, CHANTONNAY, , denisecima@orange.fr Association de la Vienne Président : Dominique Poirault-Boyer rue Gambetta POITIERS Tél * Maître de chien guide ** Utilisateur de canne électronique 15

16 La Fédération Française des Associations de Chiens guides d aveugles (FFAC) Créée en 1972 et reconnue d utilité publique depuis 1981, la FFAC est composée par : 10 écoles de chiens guides d aveugles, l Association Nationale des Maîtres de Chiens Guides d Aveugles (ANMCGA), le Centre d Étude, de Sélection et d Élevage de Chiens Guides pour Aveugles et autres Handicapés (CESECAH). SES MISSIONS L information Auprès du public et des pouvoirs publics pour promouvoir et faire reconnaître le chien guide d aveugle comme moyen de locomotion. Auprès des personnes déficientes visuelles afin de leur faire connaître l intérêt, le rôle et l apport du chien guide au quotidien. La formation Être éducateur de chiens guides est une affaire de professionnels. La FFAC est à l origine de la formation des futurs éducateurs et, aussi, de la formation continue des éducateurs en poste. Le diplôme est reconnu par l État après la formation. Profil des candidats : voir page 10. La normalisation Elle intervient principalement à trois niveaux : les écoles : avec la définition des normes de fonctionnement, les chiens guides : à travers la détermination des critères de sélection, d évaluation et d éducation du chien, le déficient visuel : par la mise en place des critères de suivi de l équipe maître-chien guide. La Fédération Internationale des Chiens guides (International Guide Dog Federation) Fondée en 1989, la Fédération Internationale des Chiens Guides regroupe aujourd hui 80 écoles de chiens guides répartis dans une trentaine de pays. Son siège est basé à Reading (Grande Bretagne). L Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest en est membre fondateur. Son action s attache à promouvoir, à travers le monde, l élevage et l éducation des chiens guides ainsi que leur importance pour améliorer et faciliter la mobilité d une personne déficiente visuelle. SES MISSIONS Déterminer des normes standards pour : la collecte de fonds, l infrastructure d une école de chiens guides, le recrutement et la formation du personnel, l élevage et le suivi vétérinaire des chiens, la sélection et l éducation des chiens, l encadrement des personnes déficientes visuelles. Fédérer et accompagner les Écoles en favorisant les échanges, la coopération, les transferts d idées et de savoir-faire grâce à un séminaire international organisé tous les 2 ans dans le pays d une des Écoles membres. Son financement est assuré en partie par les Écoles membres au prorata du nombre de chiens remis. Grâce aux dons et aux legs qu elle reçoit (en franchise d impôts), la FFAC peut continuer à agir et à œuvrer pour la cause du chien guide. FFAC - 71 rue de Bagnolet Paris Tél Fax International Guide Dog Federation Hillfields - Burghfield Common Reading RG7 3YG Grande-Bretagne Tél Fax

17 Association les Chiens Guides d Aveugles de l Ouest 1 rue des Brunelleries - BOUCHEMAINE Angers Cedex 9 Tél École de Chiens Guides d Aveugles de Bretagne Kermisere - Zone de Keriaquel Pont-Scorff Tél Site internet : Bertaud & Associés - Nantes B / Crédit photos : Michel Plassart, ACGAO..

Peintures et enduits naturels DEVENIR FRANCHISÉ COLOR-RARE

Peintures et enduits naturels DEVENIR FRANCHISÉ COLOR-RARE Peintures et enduits naturels DEVENIR FRANCHISÉ COLOR-RARE COLOR-RARE unité pilote Capital : 7622 EURL MATIÈRES ET COULEURS Gérante : Sylvie EYRAUD-SARDINHA FRANCHISES Color-Rare OUVRIR une franchise Color-Rare

Plus en détail

Séjour de Conduite Accompagnée 2015

Séjour de Conduite Accompagnée 2015 Séjour de Conduite Accompagnée 2015 La commission jeunesse vous propose cette année encore des séjours de conduite accompagnée. Ce séjour s adresse aux adolescents de 15 et 2 mois à 17 ans. Ce stage de

Plus en détail

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits Des questions sur la retraite? Notre newsletter «Tremplin Retraite», la lettre des actifs vous informe régulièrement sur l actualité, vos droits,

Plus en détail

Journée Nationale Portes Ouvertes des Ecoles de chiens Guides d Aveugles

Journée Nationale Portes Ouvertes des Ecoles de chiens Guides d Aveugles Journée Nationale Portes Ouvertes des Ecoles de chiens Guides d Aveugles Le 26 septembre 2010, les 10 Écoles de chiens guides affiliées à la Fédération Française des Associations de Chiens guides d aveugles

Plus en détail

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

Responsable mécénat/ partenariats entreprises N 4 - RESPONSABLE MÉCÉNAT/ PARTENARIATS ENTREPRISES RESPONSABLE MÉCÉNAT (DÉNOMINATION DAVANTAGE UTILISÉE DANS LA CULTURE), RESPONSABLE PARTENARIATS ENTREPRISES Le responsable Mécénat/partenariats entreprises

Plus en détail

Prix Duo@Work. 2 ème édition. Excellence partagée entre architecte et industriel. Appel à candidature

Prix Duo@Work. 2 ème édition. Excellence partagée entre architecte et industriel. Appel à candidature Duo@Work 2 ème édition 1 Excellence partagée entre architecte et industriel Appel à candidature Un prix créé par l Unsfa Ile-de-France, en partenariat avec ARCHITECT@WORK Paris Excellence partagée entre

Plus en détail

Fédération suisse des aveugles et malvoyants (FSA) Section vaudoise

Fédération suisse des aveugles et malvoyants (FSA) Section vaudoise Fédération suisse des aveugles et malvoyants (FSA) Section vaudoise Chapitre 1: Dispositions générales Art. 1. Forme juridique et siège 1. La section vaudoise, membre de la Fédération suisse des aveugles

Plus en détail

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 2009 DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 NEGOCIA et PROCOS se sont engagés avec succès, depuis 9 ans, dans la formation de «Développeur d enseigne». Les chiffres parlent d eux-mêmes :

Plus en détail

LA FRANCHISE YVES ROCHER

LA FRANCHISE YVES ROCHER Créateur de la Cosmétique Végétale LA FRANCHISE YVES ROCHER Marque déposée par Yves Rocher ENTREPRENEZ BEAUCOUP, PASSIONNÉMENT 1ère entreprise préférée des Français dans le secteur de la beauté*, 2ème

Plus en détail

agence-école LVB 2 en communication visuelle L Agence dans l école, l école dans l agence Un principe inédit : faire venir l entreprise dans l école.

agence-école LVB 2 en communication visuelle L Agence dans l école, l école dans l agence Un principe inédit : faire venir l entreprise dans l école. agence-école LVB 2 en communication visuelle L Agence dans l école, l école dans l agence Un principe inédit : faire venir l entreprise dans l école. établissement privé d enseignement supérieur technique

Plus en détail

Préparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais

Préparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais Préparation d une maturité avec mention bilingue français-allemand ou français-anglais Dans les écoles de maturité des gymnases du canton de Vaud Edition 2014 Département de la formation, de la jeunesse

Plus en détail

Dossier de. Année universitaire

Dossier de. Année universitaire Dossier de candidature ISTC MASTER 1ère année Année universitaire 2015-2016 L ISTC c est Une école reconnue par l Etat Une licence classée 3 ème par le cabinet SMBG* Un master classé 12 ème par le cabinet

Plus en détail

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino Pour des parents bien dans leur job Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino innovation édito Chère collaboratrice, cher collaborateur, Nous avons le plaisir de vous adresser le

Plus en détail

Groupe de Travail «Handicap et bibliothèques» 4 juillet 2013- Bibliothèque de Livré sur Changeon

Groupe de Travail «Handicap et bibliothèques» 4 juillet 2013- Bibliothèque de Livré sur Changeon Groupe de Travail «Handicap et bibliothèques» 4 juillet 2013- Bibliothèque de Livré sur Changeon Compte-rendu rédigé par Françoise Sarnowski (Bibliopass) Stand Lire autrement au festival Rue des livres

Plus en détail

Guide de l année-recherche

Guide de l année-recherche Guide de l année-recherche Destiné aux Internes de Médecine Générale Mars 2011 Mis à jour Octobre 2013 Co signé en octobre 2013 par : Page 2 sur 20 SOMMAIRE I. Introduction 5 II. Définition de l année-recherche

Plus en détail

Mon métier, mon parcours

Mon métier, mon parcours Mon métier, mon parcours Margaux, assistante de ressources humaines diplômée d un Master Psychologie sociale du travail et des organisations Les métiers de la Psychologie Le domaine Schiences Humaines

Plus en détail

Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise

Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise Animé par: Malo BOUESSEL DU BOURG - PRODUIT EN BRETAGNE Christine LEGAUD - CCI RENNES Annie LAUNAY - AD MISSIONS Différentes solutions pour accueillir

Plus en détail

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes Maître/Maîtresse de Maison Modalités d inscription en situation d emploi ou demandeur d emploi Protocole d allègements ou de dispense Modalités de validation Recherche de stage pour les demandeurs d emploi

Plus en détail

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics DOSSIER DE PRESSE PARTENARIAT CCCA-BTP et PRO BTP Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics Bernard Charpenel / CCCA-BTP Signature de la convention et point presse 10 mars 2010 0 SOMMAIRE

Plus en détail

N 10 LETTRE D INFORMATION UCPA Centre équestre municipal de Saint-Médard-en-Jalles

N 10 LETTRE D INFORMATION UCPA Centre équestre municipal de Saint-Médard-en-Jalles N 10 LETTRE D INFORMATION UCPA Centre équestre municipal de Saint-Médard-en-Jalles Découvrez tous les mois les nouveautés, les informations, les interviews du centre équestre municipal Stages de la Toussaint

Plus en détail

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau II délivré par Université Catholique de l Ouest IPLV (J.O du

Plus en détail

APPEL A MANIFESTATION D INTERET CAHIER DES CHARGES DE SELECTION DU GESTIONNAIRE

APPEL A MANIFESTATION D INTERET CAHIER DES CHARGES DE SELECTION DU GESTIONNAIRE APPEL A MANIFESTATION D INTERET CAHIER DES CHARGES DE SELECTION DU GESTIONNAIRE Prêt PRCTA Prêt à 0% du Programme Régional à la Création et à la Transmission en Agriculture Date de remise des manifestations

Plus en détail

School. Handicap et Enseignement Supérieur. En partenariat avec : Avec le soutien de :

School. Handicap et Enseignement Supérieur. En partenariat avec : Avec le soutien de : & School Handicap et Enseignement Supérieur En partenariat avec : Avec le soutien de : & School Handicap et Enseignement Supérieur Qui sommes-nous? Hanploi est une association de loi 1901, créée en 2004,

Plus en détail

1 Travailler dans le secteur social

1 Travailler dans le secteur social 1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme

Plus en détail

Le permis auto se modernise TROIS NOUVELLES FORMULES POUR LA CONDUITE ACCOMPAGNÉE

Le permis auto se modernise TROIS NOUVELLES FORMULES POUR LA CONDUITE ACCOMPAGNÉE Le permis auto se modernise TROIS NOUVELLES FORMULES POUR LA CONDUITE ACCOMPAGNÉE Dossier de presse Jeudi 7 janvier 2010 Contacts presse Cabinet de Dominique BUSSEREAU 01 40 81 77 34 Sécurité routière

Plus en détail

ENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP)

ENTREVUE ÉCRITE. Boucherie de détail (DEP) Boulangerie (DEP) Cuisine (DEP) Pâtisserie (DEP) Service de la restauration (DEP) Vente de voyages (DEP) 7, rue Robert-Rumilly Québec, G1K 2K5 ENTREVUE ÉCRITE Nom : Prénom : Date de naissance : Code permanent : Inscrit sur vos bulletins ou sur votre carte étudiante No de téléphone : COCHEZ LE PROGRAMME POUR

Plus en détail

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 1 CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 2 Groupama Asset Management s engage par le biais de cette présente Charte à appliquer et promouvoir une politique de Responsabilité Sociale de

Plus en détail

Objet : Plan Energies Renouvelables de Lorient Agglomération - Plan Soleil Auto construction 2014

Objet : Plan Energies Renouvelables de Lorient Agglomération - Plan Soleil Auto construction 2014 Objet : Plan Energies Renouvelables de Lorient Agglomération - Plan Soleil Auto construction 2014 Madame, Monsieur, Pour faire suite à votre demande d information sur le Plan Energies renouvelables de

Plus en détail

affectation après la classe de

affectation après la classe de affectation après la classe de 2015 Les étapes de l affectation en lycée Deuxième semaine de mai : Le professeur principal de la classe remet à votre enfant la fiche préparatoire à la saisie des vœux sur

Plus en détail

Foncia. Votre référence habitat. Le groupe FONCIA

Foncia. Votre référence habitat. Le groupe FONCIA Foncia. Votre référence habitat Le groupe FONCIA Foncia. Votre référence habitat Le groupe Foncia allie la proximité avec le client et la force d un grand groupe expérimenté et performant. Photo DR Foncia,

Plus en détail

La Coiffure à Domicile, un métier d avenir grâce au statut de l auto-entrepreneur. www.club-coiffure-domicile.fr

La Coiffure à Domicile, un métier d avenir grâce au statut de l auto-entrepreneur. www.club-coiffure-domicile.fr La Coiffure à Domicile, un métier d avenir grâce au statut de l auto-entrepreneur www.club-coiffure-domicile.fr Réalisation : Optima & Co Illustrations : Emmanuel Simmonet Visuels : Fotolia Edito Vincent

Plus en détail

INFORMATION ETUDIANTS

INFORMATION ETUDIANTS INFORMATION ETUDIANTS Formation et diplôme A L ESVMD VOUS ALLEZ ETUDIER L ART COMMERCIAL! D un côté une stratégie marchande idéale élaborée par la marque. De l autre côté le consommateur qui se fabrique

Plus en détail

CONSEIL DES MINISTRES

CONSEIL DES MINISTRES CONSEIL DES MINISTRES LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE A REUNI LE CONSEIL DES MINISTRES AU PALAIS DE L ÉLYSEE LE MERCREDI 1 ER AVRIL 2015 À L ISSUE DU CONSEIL, LE SERVICE DE PRESSE DE LA PRESIDENCE DE LA

Plus en détail

Le tableau présente 6 processus de la gestion des ressources humaines et un volet communication:

Le tableau présente 6 processus de la gestion des ressources humaines et un volet communication: OUTIL 9. LISTE NON-EXHAUSTIVE D EXEMPLES D ACTIONS DIVERSITÉ PAR DOMAINE RH [ OUTILS ] Ce document propose des pistes d action ainsi que des points d attention pour favoriser l égalité des chances au sein

Plus en détail

Le contrat d apprentissage

Le contrat d apprentissage Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle

Plus en détail

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES

FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES Universitaire Professionnel FILIÈRE DE FORMATION BANQUE- ASSURANCES LICENCE PROFESSIONNELLE CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PARTICULIERS D.U. CHARGÉ DE CLIENTÈLE DE PROFESSIONNELS EN BANQUE UCO Laval Campus EC

Plus en détail

Demande de retraite d un fonctionnaire de l Etat ou d un magistrat

Demande de retraite d un fonctionnaire de l Etat ou d un magistrat Nous sommes là pour vous aider Demande de retraite d un fonctionnaire de l Etat Articles D.1 et D.21 du code des pensions civiles et militaires de retraite et demande de retraite additionnelle Article

Plus en détail

La téléassistance en questions

La téléassistance en questions 8 La téléassistance en questions Il y a une coupure de courant, qu est-ce que je fais? Vous ne faites rien. Une batterie de secours de plusieurs heures est incluse dans le transmetteur. Vous pouvez éventuellement

Plus en détail

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Actualisation 07/2009 PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL Partie 1 : LE CADRE GENERAL I. OBJECTIFS DE L INSTITUTION DANS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Participer à l effort

Plus en détail

Analyse des besoins sociaux

Analyse des besoins sociaux La commune de Le Verger réalise une analyse sur les besoins sociaux de sa population. Afin d améliorer la qualité de vie et de services sur notre commune, nous vous remercions par avance de remplir ce

Plus en détail

Article 4 - MEMBRES. Article 5 - CONDITIONS D ADHÉSION & COTISATION. Article 5 - DÉMISSION / RADIATION

Article 4 - MEMBRES. Article 5 - CONDITIONS D ADHÉSION & COTISATION. Article 5 - DÉMISSION / RADIATION Démarche Précoce d Insertion socioprofessionnelle Direction nationale - 14, rue Colbert - 56100 Lorient Tél. 0297 350828 Fax. 0297350338 direction@cometefrance.com www.cometefrance.com STATUTS DE L ASSOCIATION

Plus en détail

SOLUTION DE GESTION D UN CLUB SERVICE

SOLUTION DE GESTION D UN CLUB SERVICE SOLUTION DE GESTION D UN CLUB SERVICE Créé par un LIONS pour des LIONS Déjà 12 ans de fonctionnement «Réduire drastiquement les temps administratifs tout en augmentant notre efficacité et ainsi transformer

Plus en détail

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21.

A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex. Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21. A.G.E.F. Z. I. 7, rue Philippe Lebon B.P. 110 21703 Nuits-Saint-Georges Cedex Tél. 03 80 62 45 00 Fax. 03 80 61 37 52 agef@wanadoo.fr www.agef21.com Le mot de bienvenue du Président Vous avez choisi d

Plus en détail

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Réussissons une réforme juste SOMMAIRE I. CE QUI NE CHANGE PAS, CE QUI CHANGE 3 II. QUESTIONS/RÉPONSES 7 1 - J APPARTIENS À UN CORPS DE

Plus en détail

Demande d agrément d assistant(e) maternel(le)

Demande d agrément d assistant(e) maternel(le) N 13394*03 Demande d agrément d assistant(e) maternel(le) Notice Vous allez faire une demande d agrément ou de renouvellement d agrément pour exercer la profession d assistant(e) maternel(le); ce métier

Plus en détail

Descriptif du projet

Descriptif du projet Novembre 2014 Titre du projet Projet nouveau Descriptif du projet Apprentissage en Agriculture en Aquitaine Projet récurrent Année et session concernées Janvier 2015 Organisme demandeur AREFA Association

Plus en détail

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901

Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Règlement intérieur Ville inventive Association loi 1901 Modifié et voté en CA le 21/11/2013 Article 1er : Entrée en vigueur et modification du règlement intérieur Le présent règlement intérieur entrera

Plus en détail

Le guide de l apprentissage 2014-2015. Page 1

Le guide de l apprentissage 2014-2015. Page 1 Le guide de l apprentissage 2014-2015 Page 1 Bienvenue au CFA Sport et Animation Rhône-Alpes Le CFA* Sport et Animation Rhône-Alpes est, depuis 1996, l acteur régional unique de la formation par l apprentissage

Plus en détail

SPORTS MANAGEMENT SCHOOL. Le meilleur chemin vers le business du sport

SPORTS MANAGEMENT SCHOOL. Le meilleur chemin vers le business du sport SPORTS MANAGEMENT SCHOOL Le meilleur chemin vers le business du sport L univers du SPORT BUSINESS Aujourd hui, le sport est un univers de business, aux mains de spécialistes du droit, de la finance, de

Plus en détail

Hey Doctor, le premier réseau social médical et paramédical

Hey Doctor, le premier réseau social médical et paramédical Hey Doctor, le premier réseau social médical et paramédical Discipline millénaire aux institutions centenaires, la médecine occupe une place majeure dans nos sociétés. Et à l'ère numérique et des réseaux

Plus en détail

VOYAGER AU PRIX QUI VOUS CONVIENT

VOYAGER AU PRIX QUI VOUS CONVIENT VOYAGER AU PRIX QUI VOUS CONVIENT Vous voyagez de temps en temps? Vous prenez le train assez souvent? Pour vous permettre de vous déplacer au prix qui convient le mieux à vos besoins, TGV propose un tarif

Plus en détail

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES OBJECTIFS Cette formation aura lieu le : Le jeudi 19 et vendredi 20 septembre 2013 de 10h à 18h à PARIS - Centre CNPG CONSEIL RH, cabinet de conseil en ressources humaines

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique

www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique Un peu d histoire Cette formation qui existe depuis une quinzaine d années est devenue un master

Plus en détail

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS NOTRE ACTION SOCIALE EN QUELQUES CHIFFRES * 35 délégations régionales 218 collaborateurs dédiés, dont 154 sur le terrain 12 500 membres d associations bénévoles

Plus en détail

Clément ALBRIEUX (69)

Clément ALBRIEUX (69) Pratique 20 : Une nouvelle identité entrepreneuriale 287 Le témoin : Clément ALBRIEUX (69) 30 collaborateurs Comment est définie et gérée l innovation dans votre cabinet? Les collaborateurs du cabinet

Plus en détail

Vous êtes maintenant en possession de votre dossier de demande de retraite personnelle

Vous êtes maintenant en possession de votre dossier de demande de retraite personnelle Vous êtes maintenant en possession de votre dossier de demande de retraite personnelle Le formulaire de demande de retraite est à compléter et à envoyer par voie postale à la Carsat. Vous pouvez aussi

Plus en détail

ASSOCIATION DES JURISTES DU MASTER ENVIRONNEMENT DE L UNIVERSITE PARIS SUD XI - A.J.M.E. Titre 1 Constitution.

ASSOCIATION DES JURISTES DU MASTER ENVIRONNEMENT DE L UNIVERSITE PARIS SUD XI - A.J.M.E. Titre 1 Constitution. ASSOCIATION DES JURISTES DU MASTER ENVIRONNEMENT DE L UNIVERSITE PARIS SUD XI - A.J.M.E. STATUTS DE L ASSOCIATION Titre 1 Constitution. ARTICLE PREMIER : DENOMINATION Il est fondé entre les adhérents aux

Plus en détail

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE)

Formation. continue diplômante. Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) Formation continue diplômante Diplômes Bac à Bac +3/4 E-learning Formation mixte Validation des acquis de l expérience (VAE) www.ifpass.fr www.formations-assurance.fr www.emploi-assurance.com L environnement

Plus en détail

Des formations métiers pour maîtriser la science actuarielle

Des formations métiers pour maîtriser la science actuarielle Des formations métiers pour maîtriser la science actuarielle ISUP, l excellence statistique au service de l actuariat des métiers porteurs Les métiers de l actuariat sont des pièces maîtresses du monde

Plus en détail

En 6 Choisis ton thème

En 6 Choisis ton thème E. S. P. C. ST-JOSEPH Collèges - L.E.G.T.P. Lycée Professionnel - Enseignement Supérieur IFCA En 6 Choisis ton thème Choisis ton thème Choisis ton thème 23, avenue Georges Pompidou 24000 PERIGUEUX Tél

Plus en détail

Nos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13. Des solutions simples pour vous faciliter la vie!

Nos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13. Des solutions simples pour vous faciliter la vie! Nos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13 Des solutions simples pour vous faciliter la vie! Comment attirer et fidéliser un personnel qualifié dans un marché compétitif. Aux yeux des employés,

Plus en détail

COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION

COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Contrat : CDI Lieu : Vendée Entreprise spécialisée dans l'installation de poêles à bois et à granulés. COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION Polyvalent(e), vos missions seront d'ordre

Plus en détail

Accord portant sur les mesures d accompagnement de la mobilité au sein de la Caisse d Epargne Loire-Centre

Accord portant sur les mesures d accompagnement de la mobilité au sein de la Caisse d Epargne Loire-Centre Accord portant sur les mesures d accompagnement de la mobilité au sein de la Caisse d Epargne Loire-Centre Entre les soussignés La Caisse d'epargne Loire-Centre dont le siège social est situé à ORLEANS,

Plus en détail

KIT MEDIA 2013 Les medias de référence 100% assistante (depuis 1998)

KIT MEDIA 2013 Les medias de référence 100% assistante (depuis 1998) www.assistanteplus.fr PASSION D ASSISTANTE ON THE ROAD! MÉTIER AVOIR UNE BONNE E-RÉPUTATION CARRIÈRE VALIDER SES ACQUIS, C EST ÉVOLUER DÉVELOPPEMENT LE VERTRAPIDE & CLAIR 15 pages de conseils : Développenment

Plus en détail

les raisons du succès

les raisons du succès Cuisines Raison : les raisons du succès Il avait donc raison d y croire! Quand Claude Raison a lancé l idée de fédérer, autour d une franchise, des dizaines de cuisinistes sans magasin dans toute la France,

Plus en détail

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins Université d été de la performance en santé - 29 août 2014- Lille Monsieur le président, Monsieur le directeur général,

Plus en détail

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie www.u-bordeaux3.fr Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie Une formation approfondie à la réflexion éthique appliquée aux secteurs du soin et de la santé En formation continue,

Plus en détail

PLM PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT MASTÈRE SPÉCIALISÉ

PLM PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT MASTÈRE SPÉCIALISÉ INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES APPLIQUÉES DE LYON PLM MASTÈRE SPÉCIALISÉ FORMATION PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT SYSTEMES D INFORMATION ET STRATEGIES POUR MAÎTRISER LE CYCLE DE VIE DES PRODUITS INDUSTRIELS

Plus en détail

STATUT LA PARTICIPATION DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (SANTE ET PREVOYANCE)

STATUT LA PARTICIPATION DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (SANTE ET PREVOYANCE) STATUT LA PARTICIPATION DES COLLECTIVITES A LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE (SANTE ET PREVOYANCE) Circulaire 31 août 2012 Références : - Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations

Plus en détail

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Plus en détail

Une banque coopérative solide engagée dans sa région. Victor Hamon Président du Conseil d Orientation et de Surveillance

Une banque coopérative solide engagée dans sa région. Victor Hamon Président du Conseil d Orientation et de Surveillance 2012 CAISSE D EPARGNE : UNE BANQUE ENGAGÉE DANS SA RÉGION LA BANQUE. NOUVELLE DÉFINITION. LE MESSAGE DES PRÉSIDENTS Victor Hamon Président du Conseil d Orientation et de Surveillance Jean-Marc Carcelès

Plus en détail

EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS

EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS EOVI MANAGER À CHACUN SA PARTITION À CHACUN SES SOLUTIONS SANTÉ PRÉVOYANCE ÉPARGNE RETRAITE la qui renouvelle la mutuelle Dirigeants et salariés de petites structures... Vous êtes déjà nombreux à nous

Plus en détail

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans) 2014-2015

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans) 2014-2015 Maison de l Enfance et de la Jeunesse 2 route de Keroumen 29480 Le Relecq Kerhuon 02 98.28.38.38 02.98.28.41.11 E-Mail : mej@mairie-relecq-kerhuon.fr Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans)

Plus en détail

Esarc - Pôle formations à distance

Esarc - Pôle formations à distance MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - MRH Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association à but non

Plus en détail

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION Bourse d études Conseil régional Provence-Alpes-Côte d Azur Mise à jour : Février 2011 (Réf. FO00001) Secteur géographique concerné Région Département 04 05 06

Plus en détail

Projets loisirs et vacances Aide scolaire Aides facultatives du CCAS en partenariat avec le Conseil général

Projets loisirs et vacances Aide scolaire Aides facultatives du CCAS en partenariat avec le Conseil général Projets loisirs et vacances Aide scolaire Aides facultatives du CCAS en partenariat avec le Conseil général 1 EDITORIAL L édition 2012-2013 du Livret d Accueil du Centre Communal d Action Sociale rassemble

Plus en détail

Donner, léguer... pour la vie et les projets de l Église Réformée à Lyon. Parlons-en!

Donner, léguer... pour la vie et les projets de l Église Réformée à Lyon. Parlons-en! Donner, léguer... pour la vie et les projets de l Église Réformée à Lyon Parlons-en! 2 Les dons dons classiques dons «ISF» L unique ressource financière de l Église, c est le don. Dans un monde qui a tendance

Plus en détail

Les objectifs de Rennes Métropole

Les objectifs de Rennes Métropole 12 Décembre 2012 Les objectifs de Rennes Métropole Se doter d une fonction métropolitaine nouvelle pour : Renforcer son attractivité internationale - favoriser le développement économique culturel et social

Plus en détail

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE

LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE LE RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Ce qui définit «le changement» préscolaire primaire secondaire Gouvernement du Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport, 2005-05-00511 ISBN 2-550-45274-7 (version

Plus en détail

Artisans, Entreprises

Artisans, Entreprises Redonnons une place de choix à la fabrication française dans l économie Artisans, Entreprises Le Bottin du Made in France et ses partenaires vous accompagnent dans le développement de votre notoriété,

Plus en détail

Mon véhicule. «En auto ou à moto, chaque jour, je veux pouvoir me déplacer facilement.»

Mon véhicule. «En auto ou à moto, chaque jour, je veux pouvoir me déplacer facilement.» Mon véhicule «En auto ou à moto, chaque jour, je veux pouvoir me déplacer facilement.» Pour la Macif, être à vos côtés au quotidien, dans chacun de vos déplacements, est essentiel. «POUR VOUS, LA MACIF

Plus en détail

Mutex Indépendance Services - 10 % si vous adhérez en couple. Gardez le contrôle de votre vie!

Mutex Indépendance Services - 10 % si vous adhérez en couple. Gardez le contrôle de votre vie! - 10 % si vous adhérez en couple Mutex Indépendance Services Gardez le contrôle de votre vie! Les 10 raisons de souscrire Mutex Indépendance Services Une rente mensuelle de 300 f à 2000 f en fonction de

Plus en détail

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Titre de Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) M2 Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) PAR L état Formations en Alternance www.cnam-alsace.fr

Plus en détail

Cité Pass Groupé. Description de l abonnement. Montant de l abonnement. Conditions d accès. Modalités de paiement. Modalité de duplicata

Cité Pass Groupé. Description de l abonnement. Montant de l abonnement. Conditions d accès. Modalités de paiement. Modalité de duplicata 1 Convention de partenariat et Guide d utilisation Cité Pass Groupé Sommaire Description de l abonnement Montant de l abonnement Conditions d accès Modalités de paiement p.2 p.3 p.4 p.6 Changement de compte

Plus en détail

La conduite accompagnée

La conduite accompagnée La conduite accompagnée L âge minimal requis pour s inscrire en conduite accompagnée est 16 ans révolu. POUR ACCEDER A LA FORMATION CONDUITE ACCOMPAGNEE VOUS DEVEZ ETRE DETENTEUR de L A.S.S.R.2 ou de L

Plus en détail

MARCHÉ PRESTATIONS N P 01-2013 REGLEMENT DE LA CONSULTATION

MARCHÉ PRESTATIONS N P 01-2013 REGLEMENT DE LA CONSULTATION MARCHÉ PRESTATIONS N P 01-2013 PLACEMENT ET GESTION D UN PROGRAMME D ASSURANCES REGLEMENT DE LA CONSULTATION RC DATE ET HEURE LIMITES DE REMISE DES OFFRES : MERCREDI 27 NOVEMBRE 2013 A 12H00 Marché P01-2013

Plus en détail

Santé Travail Lille 2014

Santé Travail Lille 2014 Santé Travail Lille 2014 Premier carrefour d échanges entre les professionnels de santé au travail et le monde des entreprises Du 3 au 6 juin 2014 Lille Grand Palais Lille Grand Palais -1 Bd des Cités

Plus en détail

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération

Plus en détail

Les grandes fonctions du tuteur

Les grandes fonctions du tuteur Agence Erasmus+ Jeunesse & Sport Les grandes fonctions du tuteur Ce document rend compte de travaux effectués en ateliers par les participants lors des sessions de formation de tuteurs SVE organisées depuis

Plus en détail

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE

ÉTABLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE DOSSIER DE CANDIDATURE Formation BAC+5 Session 2013 2014 Première année Deuxième année Master of Business Engeneering Master of Business Administration 100% English SPECIALITE: Master Européen Management

Plus en détail

Courtier en crédit immobilier DOSSIER DE PRESSE. Contact presse : Audrey Bizet, Hopscotch Tél. : 01 58 65 00 47 abizet@hopscotch.

Courtier en crédit immobilier DOSSIER DE PRESSE. Contact presse : Audrey Bizet, Hopscotch Tél. : 01 58 65 00 47 abizet@hopscotch. Courtier en crédit immobilier DOSSIER DE PRESSE Contact presse : Audrey Bizet, Hopscotch Tél. : 01 58 65 00 47 abizet@hopscotch.fr SOMMAIRE Qui sommes-nous? L équipe dirigeante ACE en bref ACE, spécialiste

Plus en détail

L EUROPE DE LA PAIX ET DE LA DEMOCRATIE

L EUROPE DE LA PAIX ET DE LA DEMOCRATIE L EUROPE DE LA PAIX ET DE LA DEMOCRATIE «Unie dans la diversité», cette devise signifie qu au travers de l Union européenne, les européens unissent leurs efforts en faveur de la paix et de la prospérité.

Plus en détail

Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE)

Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE) Bureau D Accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE) Février 2008 SOMMAIRE Communiqué de presse de synthèse... 3 1. Le Bureau d accueil des Artistes et Professionnels Etrangers (BAAPE)........

Plus en détail

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct.

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct. M a i s o n d e l E m p l o i L es Cahier s J a n v i e r 2 0 1 3 - N u m é r o 1 9 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement

Plus en détail

www.thalesgroup.com GUIDE DE CONDUITE ÉTHIQUE DES AFFAIRES Conflit d Intérêts

www.thalesgroup.com GUIDE DE CONDUITE ÉTHIQUE DES AFFAIRES Conflit d Intérêts www.thalesgroup.com GUIDE DE CONDUITE ÉTHIQUE DES AFFAIRES Conflit d Intérêts Sommaire Préface...p.3 Définition et types de conflit d intérêts...p.4 Comment identifier un conflit d intérêts...p.6 Exemples

Plus en détail

Hall 7.3 Stand E036 DOSSIER DE PRESSE. «Créer et développer son site» Intervention de Yoann Samson, Directeur Général de Soledis

Hall 7.3 Stand E036 DOSSIER DE PRESSE. «Créer et développer son site» Intervention de Yoann Samson, Directeur Général de Soledis «Créer et développer son site» Intervention de Yoann Samson, Directeur Général de Soledis Mercredi 24 Septembre 2014 10h45 Ateliers solutions Salle N 2 Hall 7.3 Stand E036 DOSSIER DE PRESSE Contact Presse

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3381 Convention collective nationale IDCC : 2941. AIDE, ACCOMPAGNEMENT, SOINS

Plus en détail

JOURNAL DU DÉBAT N 1 INFORMEZ-VOUS, DONNEZ VOTRE AVIS

JOURNAL DU DÉBAT N 1 INFORMEZ-VOUS, DONNEZ VOTRE AVIS JOURNAL DU DÉBAT N 1 SEPTEMBRE 2014 RÉSEAU FERRÉ DE FRANCE (RFF), PRÉSENTE UN PROJET DE NOUVELLES LIAISONS FERROVIAIRES EN BRETAGNE ET PAYS DE LA LOIRE DU 4 SEPTEMBRE 2014 AU 3 JANVIER 2015 INFORMEZ-VOUS,

Plus en détail

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Ce modèle a une fonction d information La Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier

Plus en détail