VICE-PRÉSIDENTE, RÉGION 4

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1 VICE-PRÉSIDENTE, RÉGION 4 ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DE L ONTARIO 85, rue Grenville, bureau 400 TORONTO (ONTARIO) M5S 3A2 CANDIDAT AU POSTE DE : VICE-PRÉSIDENTE, RÉGION 4 Mme Aisha Jahangir Section locale 25 Région 4 VEUILLEZ EXPOSER D UNE FAÇON CLAIRE ET CONCISE VOS OBJECTIFS ADVENANT VOTRE ÉLECTION À CE POSTE. EXPLIQUEZ COMMENT VOUS COMPTEZ EXPLOITER VOS COMPÉTENCES EN LEADERSHIP. VOUS POUVEZ ÉGALEMENT INDIQUER VOTRE EXPÉRIENCE EN MATIÈRE DE LEADERSHIP AINSI QUE TOUTE AUTRE EXPÉRIENCE PERTINENTE. «Un homme qui ne se lève pour aucune cause, est un homme qui tombera au premier combat.» Malcolm X L AIIO a la réputation d être un syndicat fort qui représente le personnel infirmier et les autres professionnels de la santé. J ai toujours entendu que le métier d infirmière était un geste politique, et mon adhésion à l AIIO m a permis de concrétiser cette notion. L AIIO a démontré qu il était important de faire preuve de solidarité, une valeur à laquelle nous croyons et nous aspirons. Je dois commencer par souligner que je suis fière de faire partie d un organisme aussi réputé et dévoué. Le secteur de la santé au Canada est confronté à de nombreux défis : les hôpitaux et d autres secteurs de la santé tentent tant bien que mal d équilibrer leurs budgets et le personnel infirmier est obligé de faire des concessions lorsqu il fournit des soins à ses patients. Nous devons travailler tous ensemble vers un objectif commun afin d obtenir de meilleures conditions de travail et d améliorer notre situation économique pour, au bout du compte, prodiguer des soins de qualité supérieure aux patients. Je suis convaincue que savoir, c est pouvoir, et l AIIO m a donné la force et le courage grâce à toutes les connaissances que j ai acquises au cours des années à titre de coordonnatrice locale. J ai aujourd hui l occasion d exprimer ma gratitude à tous les dirigeants dont le soutien a été exceptionnel au cours de mes années au sein de l AIIO. Je ne serais pas là aujourd hui sans leur appui indéfectible et leur patience remarquable. Pour les soins infirmiers, mes mentors ont été des dirigeants actuels et

2 CURRICULUM VITÆ AISHA JAHANGIR Page 2 antérieurs de l AIIO. L AIIO devrait être fière de tous les dirigeants fantastiques qui ont défendu les intérêts des infirmières. Je suis infirmière depuis 17 ans dans le secteur hospitalier à titre d infirmière autorisée de première ligne en obstétrique et je travaille depuis deux ans à l urgence des services en santé mentale. J ai été témoin des nombreuses difficultés auxquelles les infirmières sont confrontées quotidiennement en raison des compressions imposées au secteur de la santé. En effet, les infirmières font face à des dilemmes éthiques et moraux tous les jours. Les infirmières se sentent souvent tiraillées entre leurs obligations envers le public, mais aussi envers leur employeur. L AIIO a réalisé des gains notables en mettant en place le processus de plaintes sur la responsabilité professionnelle. Par ailleurs, nous pouvons constater que nos milieux de travail font face à une montée de la violence, due au manque de ressources et aux conditions de travail non sécuritaires, mais aussi aux niveaux de dotation en personnel insuffisants. J ai l intention d agir comme un membre actif et participatif du changement afin d améliorer la situation de nos patients. Les infirmières doivent commencer par s occuper d elles-mêmes, puis déterminer leurs besoins pour être en mesure de dispenser des soins. Les responsabilités variées que j ai pu assumer à l AIIO m ont permis d acquérir de solides connaissances et une compréhension approfondie des enjeux, que ce soit à titre de représentante de service, des droits de la personne et de l équipe, de présidente du comité des griefs, des négociations pour les contrats locaux ou comme coordonnatrice locale. À titre de coordonnatrice locale au cours des neuf dernières années, j ai appris qu il était important de travailler ensemble en équipe pour réaliser des objectifs communs. Alors que le vieillissement du personnel infirmier est de plus en plus évident, il est important que l AIIO engage les infirmiers et les infirmières de demain et les encourage à devenir les dirigeants de demain. Je souhaite investir dans l avenir de notre organisme en engageant davantage d étudiants en sciences infirmières et en mobilisant la prochaine génération de personnel infirmier. Il est désormais temps de nous montrer solidaires pour notre avenir à l AIIO et d encourager les dirigeants de demain. Voici les raisons pour lesquelles je pense être la dirigeante qu il vous faut pour la région 4. De plus, je fais preuve d un dévouement, d une motivation et d une créativité sans limites. Objectif En présentant ma candidature, mon objectif est de devenir la prochaine vice-présidente régionale de la région 4 et d être une dirigeante exceptionnelle. Faits saillants et compétences Coordonnatrice de la section locale 25 de l AIIO depuis 2006 Militante politique auprès de l OHC (Section de Guelph-Wellington) Collaboration avec Guelph Health Workers United Préceptrice auprès des étudiants en sciences infirmières Mentor, GEDSI (étudiants récemment diplômés) Cours prénataux ( ) Formation pour le certificat en leadership (2010) Enseignement à des infirmières formées à l étranger Rôles divers occupés au sein de l AIIO : représentante du service, représentante des droits de la personne et de l équité, membre de l équipe de négociation, présidente du comité des griefs et coordonnatrice locale

3 CURRICULUM VITÆ AISHA JAHANGIR Page 3 Expérience professionnelle Homewood Health Centre, Infirmière autorisée Janvier 2013 à ce jour Je travaille actuellement dans une unité d urgence en santé mentale qui dessert la communauté ainsi qu avec d autres disciplines et organismes de soutien. J ai acquis des qualités de leader exceptionnelles et j ai la capacité de travailler dans un environnement où tout évolue rapidement. Par ailleurs, j ai de bonnes capacités d adaptation au changement pour utiliser au mieux les ressources en santé destinées à pour répondre aux besoins des patients et des familles. Je fais preuve d innovation, une exigence, et je travaille de façon autonome tout en travaillant avec mes collègues. Oakville Trafalgar Memorial Hospital, Infirmière autorisée Décembre 2013 à ce jour Infirmière autorisée à mi-temps dans l Unité de travail et d accouchement, dans une unité où les activités sont menées à un rythme rapide. J ai acquis de l expérience dans la salle d opération (césariennes) Conestoga College Doon Campus, Membre du corps professoral Janvier juin 2012 Membre du corps professoral à mi-temps. Enseignement de l anatomie et de la physiologie dans le cadre du programme de formation continue. Enseignement de la pharmacocinétique et de la pharmacologie à des infirmières formées à l étranger. Hôpital général de Guelph, Infirmière autorisée Mai 1998 janv Expérience acquise dans l Unité de travail et d accouchement et en salle d opération (césariennes) Soins postnataux et puériculture Expérience antérieure acquise dans la PSS, incluant des occasions ponctuelles de travailler dans l Unité Freeport Grand River Déc juin 1998 Aide-soignante Patients atteints de maladies chroniques nécessitant des soins complexes Assister le personnel autorisé à prodiguer des soins Woolwich Lodge Déc juin 1998 Aide-soignante Soins de santé dispensés aux personnes âgées Assister le personnel autorisé à prodiguer des soins Organisations professionnelles et comités Membre de la direction de la section locale 25 de l AIIO depuis 2006 Comité directeur de l OHC (section Guelph-Wellington) Guelph Health Care United (membre du comité) Membre de l AIIAO (Association des infirmières et des infirmiers autorisés de l Ontario)

4 CURRICULUM VITÆ AISHA JAHANGIR Page 4 Formation, certificats et activités politiques Université Ryerson, B. Sc. Inf. Sept Déc Université McMaster, B. Sc. Inf. Sept Cours facultatifs suivis pour le B. Sc. Inf. Université de Guelph, Baccalauréat Cours facultatifs suivis pour le B. Sc. Inf. Collège Conestoga, Campus Doon Sept déc Certificat du programme pilote destiné aux infirmières qui deviendront de futures dirigeantes 2008 Programme financé par le MSSLD par l intermédiaire du Réseau local d intégration des services de santé de Waterloo-Wellington Summer Camp Institute (AIIAO) 2010 Camp d été d une semaine portant sur les lignes directrices sur les pratiques exemplaires Certification de l AIIC, Soins infirmiers en périnatalité Avril 2012 Habitat pour l humanité Travail de concert avec l AIIAO sur la construction d un logement pour Habitat pour l humanité Activités politiques Depuis 2006 Active sur le plan politique auprès de l OHC, participation à des rassemblements politiques Organisation d un forum conjoint («Nurses Vote») avec l AIIAO pour les dernières élections fédérales Groupe sur les droits de la personne et sur l équité de l AIIO Programme de perfectionnement en leadership Fédération du travail de l Ontario Réussite du cours «Solidarity Works for 30 and under» TUAC Participation à une campagne de syndicalisation Certificat sur le défi du leadership (GGH) Réussite du cours de six semaines avec Jim Kouzes et Barry Posner, les fondateurs Ateliers de l AIIO Interprétation des contrats Ateliers I et II sur les compétences en gestion Griefs Droits de la personne et équité Négociations Responsabilité professionnelle Comment devenir une excellente représentante de l AIIO Retour au travail et adaptation

5 CURRICULUM VITÆ AISHA JAHANGIR Page 5 Atelier modifié sur le harcèlement, la persécution collective et l intimidation Conférence sur le leadership niveau avancé (2014)

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