Frais de santé Régime Général Garanties au 1 er janvier 2015 Maintien de Garanties «Retraités»

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Frais de santé Régime Général Garanties au 1 er janvier 2015 Maintien de Garanties «Retraités»"

Transcription

1 NATURE DES ACTES HOSPITALISATION MEDICALE et CHIRURGICALE Frais de séjour et d'honoraires Frais de santé Régime Général Garanties au 1 er janvier établissement conventionné 100% du TM - établissement non conventionné 100% du TM Actes d'anesthésie (ADA) - établissement conventionné - établissement non conventionné REGIME DE BASE REGIME AMÉLIORE REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés) 100% du TM 100 % du TM 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge Forfait journalier hospitalier 100 % Frais réels 100 % Frais réels 100% Frais réels Chambre particulière - établissement conventionné 1,6 % du PMSS par jour (sauf maternité) 2 % du PMSS par jour (sauf maternité) - établissement non conventionné Néant Néant Frais d'accompagnant enfant moins de 16 ans - établissement conventionné 1 % du PMSS par jour 1 % du PMSS par jour - établissement non conventionné Néant Néant SEJOURS DIVERS Maisons de repos, Sanatorium, Préventorium, Centre de rééducation ou réadaptation, etc - établissement conventionné 100% du TM 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge 3,5% du PMSS par jour (sauf maternité) 3,5% du PMSS par jour 100% Frais réels moins le RSS dans la limite de 90 jours par an - établissement non conventionné 400 % de la BR TRANSPORTS Ambulances, VSL, SAMU frais égale - secteur conventionné 50% de la BR 80 % de la BR portés à 100 % si prise en charge - secteur non conventionné HONORAIRES MEDICAUX ET PARA-MEDICAUX CONVENTIONNES HORS HOSPITALISATION Généralistes 35 % de la BR 300% de la BR (1) 35 % de la BR frais égale 300 % de la BR (1) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR 300% de la BR (2) Spécialistes - Secteur conventionné Actes d'imagerie (ADI) 45.5 % de la BR portés à 65 % si prise en charge 30 % de la BR 300 % de la BR (2) 80 % de la BR 300% de la BR (2) 300% de la BR (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. (2) Document non contractuel 1/10 Décembre 2014

2 NATURE DES ACTES HONORAIRES MEDICAUX ET PARA-MEDICAUX CONVENTIONNES HORS HOSPITALISATION Actes d'échographie (ADE) REGIME DE BASE REGIME AMÉLIORE REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés) Sur la fraction des frais égale - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Actes de chirurgie (ADC) - Secteur conventionné Actes techniques médicaux hors imagerie (ATM) - Secteur conventionné Infirmière 45.5 % de la BR portés à 65 % si prise en charge 45.5 % de la BR portés à 65 % si prise en charge (2) 80 % de la BR (2) (2) 80 % de la BR (2) (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Masseur kinésithérapeute (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Pédicure (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Orthoptiste (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Orthophoniste (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) Ostéodensitométrie pris en charge par la Sécurité sociale (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM (2) Analyses et laboratoires (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. (2) Document non contractuel 2/10 Décembre 2014

3 NATURE DES ACTES HONORAIRES MEDICAUX ET PARA-MEDICAUX CONVENTIONNES HORS HOSPITALISATION Actes divers Frais de santé Régime Général Garanties au 1 er janvier 2015 REGIME DE BASE REGIME AMÉLIORE REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés) Sur la fraction des frais égale - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % du TM + 50 % de la BR (2) FRANCHISE DE 18 Pour les actes d un montant > ou égal à 120 Prise en charge Prise en charge Prise en charge FRAIS DENTAIRES (sauf actes hors nomenclature) Soins dentaires (SDE), Devis obligatoire avec accord préalable Sur la fraction des frais égale (2) - Secteur conventionné 100 % du TM 100 % de la BR (1) (1) Prothèses dentaires métalliques remboursées ou non par la Sécurité sociale (PFM) Plafond prothèses dentaires (hors implants) : plafond par année civile de 100% du PMSS par bénéficiaire - Secteur conventionné 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge (1) (1) Prothèses dentaires esthétiques remboursées ou non par la Sécurité sociale (PFE) - Secteur conventionné 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge (1) (1) Prothèses dentaires amovibles remboursées ou non par la Sécurité sociale (PDA) - Secteur conventionné 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge (1) (1) Implantologie remboursée par la Sécurité sociale (IMP) - Secteur conventionné 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge (1) (1) Prophylaxie bucco-dentaire remboursée par la Sécurité sociale (AXI) - Secteur conventionné 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge (1) (1) Implants Phase chirurgicale Néant 20% du PMSS (1) 33% du PMSS (1) Implants Pose définitive du pilier + couronne sur implant (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. Néant 10% du PMSS (1) 16,5% du PMSS (1) Document non contractuel 3/10 Décembre 2014

4 NATURE DES ACTES REGIME DE BASE REGIME AMÉLIORE REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés) FRAIS DENTAIRES (sauf actes hors nomenclature) Orthodontie remboursée ou non par la Sécurité sociale (TOR) Devis obligatoire avec accord préalable - Secteur conventionné 300 % de la BR 350 % de la BR 400 % de la BR (1) 350 % de la BR 400 % de la BR (1) Actes divers remboursés par la Sécurité sociale (ADP) - Secteur conventionné 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge 210 % de la BR portés à 300 % si prise en charge rité sociale rité sociale 245 % de la BR portés à 350 % si prise en charge rité sociale FRAIS D'OPTIQUE sauf actes hors nomenclature Lunettes Adultes Dans la limite de : - Un forfait lunettes (monture + verres) tous les deux ans pour les adultes, sauf en cas de changement de dioptrie > 0,5. - Un forfait par an pour les enfants de moins de 18 ans sauf en cas de changement de dioptrie > 0,25. Dans la limite de : - Monture Adultes 4,5 % du PMSS Forfait de 125 par bénéficiaire - Verres Unifocaux - Jusqu à 6 dioptries : 4,2 % du PMSS pour les 2 verres - Autres verres Lunettes Enfants - Supérieur à 6 dioptries : 5,3 % du PMSS pour les 2 verres - Verres multifocaux ou astigmates > 4 : 5,3 % du PMSS pour les 2 verres - Monture Enfants 4,5 % du PMSS Forfait de 125 par bénéficiaire - Verres - Jusqu à 6 dioptries : 4,2 % du PMSS pour les 2 verres - Supérieur à 6 dioptries : 5,3 % du PMSS pour les 2 verres - Verres multifocaux ou astigmates > 4 : 5,3 % du PMSS pour les 2 verres 400 % de la BR (1) 400 % de la BR (1) Devis obligatoire avec accord préalable - Un forfait lunettes (monture + verres) tous les deux ans pour les adultes, sauf en cas de changement de dioptrie > 0,5. Si vous avez bénéficié de la prestation en 2014, vous ne pourrez en bénéficier à nouveau qu à compter du 1 er janvier Un forfait par an pour les enfants de moins de 18 ans sauf en cas de changement de dioptrie > 0,25. (A) (A) Forfait de 210 par bénéficiaire Classe 1 72 par verre Classe par verre Classe 2 85 par verre Classe par verre Classe 3 91 par verre Classe par verre Classe 4 95 par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre Classe par verre (A) Classe 1 Classe 2 Classe 3 Classe 4 (A) Classe 1 : de 0 à 4 dioptries et cylindres 2 Classe 2 : de 0 à 4 dioptries et cylindre > 2 et de 4,25 à 6 dioptries et cylindre 2 Classe 3 : de 4,25 à 6 dioptries et cylindre > 2 et de 6,25 à 8 dioptries et cylindre 2 Classe 4 : de 6,25 à 8 dioptries et cylindre > 2 et 8,25 dioptries quel que soit le cylindre. (B) Le forfait prévu en cas de chirurgie des yeux met fin à la garantie optique jusqu à la fin de l exercice civil. (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. 72 par verre 72 par verre 78 par verre 80 par verre (A) Classe 1 Classe 2 Classe 3 Classe 4 Forfait de 160 par bénéficiaire 91 par verre 105 par verre 112 par verre 126 par verre Document non contractuel 4/10 Décembre 2014

5 NATURE DES ACTES FRAIS D'OPTIQUE sauf actes hors nomenclature REGIME BASE REGIME AMELIORÉ REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés) Devis obligatoire avec accord préalable Lentilles de contact acceptées ou refusées par la Sécurité sociale 6 % du PMSS par an et par bénéficiaire (y compris les jetables) 235,20 la paire par an et par bénéficiaire (y compris les jetables) 650,00 (1) par an et par bénéficiaire (y compris les jetables) Chirurgie correctrice des défauts de la vision (B) Néant Forfait de 352,80 par an par bénéficiaire 750,10 (1) APPAREILLAGE Orthopédie - Secteur conventionné 60 % de la BR 200 % de la BR (1) (1) Prothèse médicale non dentaire - Secteur conventionné 100 % du TM 200 % de la BR (1) (1) Prothèse auditive - Secteur conventionné 100 % du TM 300 % de la BR 600% de la BR (1) 600% de la BR (1) PHARMACIE Frais pharmaceutiques 100% du TM 100% du TM 100% du TM MATERNITE à l'exclusion de tout autre remboursement à l'exclusion de tout autre remboursement Forfait maternité par enfant né viable 5 % du PMSS 10 % du PMSS 10 % du PMSS Frais de séjour - Etablissement conventionné Néant Néant 100% Frais réels moins le RSS - Etablissement non conventionné Néant Néant Honoraires de chirurgien (césarienne) - Etablissement conventionné Néant Néant (2) - Etablissement non conventionné (2) Honoraires péridurale - Etablissement conventionné Néant Néant 100% de la BR - Etablissement non conventionné 100% de la BR Chambre particulière 2 % du PMSS par jour avec un maximum de 6 jours 2 % du PMSS par jour avec un maximum de 6 jours 3,5 % du PMSS par jour avec un maximum de 6 jours (A) Classe 1 : de 0 à 4 dioptries et cylindres 2 Classe 2 : de 0 à 4 dioptries et cylindre > 2 et de 4,25 à 6 dioptries et cylindre 2 Classe 3 : de 4,25 à 6 dioptries et cylindre > 2 et de 6,25 à 8 dioptries et cylindre 2 Classe 4 : de 6,25 à 8 dioptries et cylindre > 2 et 8,25 dioptries quel que soit le cylindre. (B) Le forfait prévu en cas de chirurgie des yeux met fin à la garantie optique jusqu à la fin de l exercice civil. (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. Document non contractuel 5/10 Décembre 2014

6 NATURE DES ACTES REGIME DE BASE REGIME AMELIORÉ REGIME MAXIMAL REMBOURSEMENTS CARCEPT-Prévoyance (dans la limite des frais réels engagés CURE THERMALE à l'exclusion de tout autre remboursement à l'exclusion de tout autre remboursement à l'exclusion de tout autre remboursement Forfait cure thermale acceptée par la Sécurité sociale PREVENTION Ensemble des actes de prévention décrits à l article R du Code de la Sécurité sociale dans sa rédaction du 8 juin 2006 Détartrage annuel complet sus et sous gingival (effectué en 2 séances maximum) Sevrage tabagique (sur présentation de la prescription médicale et de la facture) Dépistage une fois tous les cinq ans des troubles de l audition chez les personnes âgées de plus de 50 ans, par audiométrie tonale avec tympanométrie. Ostéopathie, étiopathie* Patch anti-tabac Allocation frais d obsèques (décès toutes causes, salarié en activité) 10 % du PMSS 10 % du PMSS 17 % du PMSS Sur la fraction des frais égale 100 % du TM 100 % du TM 100% du TM TM TM 100% du TM (2) TM TM 100 par an par bénéficiaire TM TM 100% du TM (2) Forfait de 60 par an et par bénéficiaire Forfait de 50 par an et par bénéficiaire 32 par séance dans la limite de 5 séances par an par bénéficiaire Forfait de 50 par an et par bénéficiaire 40 par séance dans la limite de 8 séances par an et par bénéficiaire Forfait de 50 par an et par bénéficiaire 40,2 % du PMSS 40,2 % du PMSS 40,2 % du PMSS Allocation aux handicapés 10 % du PMSS 10 % du PMSS 10 % du PMSS Garantie assistance vie quotidienne Incluse Incluse Incluse (2) avec un reste à charge minimum de 10% des. * Le professionnel de santé doit être inscrit au Registre National des Etiopathes disponible sur le site internet suivant : BR : Base de calcul du montant du remboursement par la Sécurité sociale. BRR : En secteur non conventionné, la base de remboursement Sécurité sociale est. TM : Ticket Modérateur = Base de Remboursement - Montant remboursé par la Sécurité sociale. PMSS : Plafond mensuel de la Sécurité sociale, en vigueur au 1er janvier de l'exercice CCAM : Classification Commune des Actes Médicaux NGAP : Nomenclature Générale des Actes Professionnels. RSS : Remboursement de la Sécurité sociale Document non contractuel 6/10 Décembre 2014

7 COTISATIONS MENSUELLES AU 01/01/2015 REGIME DE BASE REGIME AMELIORÉ REGIME MAXIMAL Isolé 56,29 81,39 123,57 Couple 112,57 162,80 247,11 Famille 138,86 203,51 285,86 Règles de paiement limites : Le montant des remboursements effectués ne doit pas excéder le montant des dépenses réelles, compte tenu des prestations servies par la Sécurité sociale, un autre organisme assureur ou éventuellement un tiers responsable. Loi du 13 août 2004 réforme de la Sécurité Sociale Dans le cadre de la défiscalisation, la participation forfaitaire de 1 prévue à l article 20 de la loi du 13 août 2004 n est pas prise en charge par le présent contrat. En ce qui concerne l indemnisation des actes techniques et cliniques des médecins : - Absence de prise en charge de la majoration de participation de l assuré (égale en 2009 à 40% du tarif servant de base au remboursement de la sécurité sociale) en cas de non respect du parcours de soins coordonné ou de refus de voir le médecin accéder à son dossier médical personnel. - Hors parcours de soins coordonnés (et si les garanties prévoient la prise en charge totale ou partielle de ceux-ci), les des médecins spécialistes sont remboursés par la CARCEPT-Prévoyance sous déduction d une franchise visant à toujours laisser à la charge du patient sur cette partie des honoraires un montant monétaire minimal égal aux autorisés des praticiens du secteur 1 pour leurs actes cliniques. Cette franchise sera généralement égale à 8 euros (valeur au 1 er avril 2008). - Absence de prise en charge des franchises médicales prévues par la loi n du 19 décembre Par ailleurs, votre contrat prévoit la prise en charge de la participation de l'assuré à concurrence du ticket modérateur pour l'ensemble des actes de prévention pris en charge par la Sécurité sociale et figurant à l'article R871-2 du code la Sécurité sociale dans sa rédaction du 8 juin Document non contractuel 7/10 Décembre 2014

8 QUELQUES ELEMENTS COMPLEMENTAIRES LES BENEFICIAIRES : Le régime concerne à titre facultatif : Les ex-salariés cadres et non cadres âgés de 60 ans et plus adhérents du régime frais de santé de CARCEPT-Prévoyance et quittant GEFCO. Le régime concerne à titre facultatif : Le conjoint légitime ou à défaut, le partenaire lié à l assuré par un pacte civil de solidarité, ou le concubin à charge ou non, Les enfants célibataires à charge, légitimes ou légitimés, reconnus ou adoptés, jusqu à la veille de leur 28 ème anniversaire : - S ils poursuivent des études et sont assujettis à un régime de Sécurité sociale étudiant, - S ils suivent une formation en alternance (contrat d apprentissage ou de professionnalisation) et qu ils ne bénéficient pas d une couverture frais de santé obligatoire au titre de leur activité salariée, - S ils sont inscrits à POLE EMPLOI, recherchent un emploi et perçoivent une allocation chômage au plus égale à 50 % du SMIC en vigueur. Les enfants infirmes majeurs, titulaires d un titre d invalidité défini à l article 173 du Code de la famille et de l aide sociale, considérés comme à charge au sens de la législation sociale et fiscale en vigueur. Les autres personnes à charge du retraité, reconnus comme ses ayants droit par la Sécurité sociale. CONDITIONS DE MISE EN SERVICE DES PRESTATIONS : Aucun délai de carence n est appliqué, et aucune formalité médicale n est pratiquée au ultérieurement. moment de l affiliation ou CHOIX DE LA GARANTIE : Le choix de la garantie s opère pour une durée de 3 ans. CHANGEMENT DE GARANTIE : En dérogation à la règle des 3 ans, le transfert de la garantie de base vers la garantie améliorée peut s opérer au 1er jour d un mois civil, sous réserve d un délai de prévenance de six mois. Le changement de garantie inverse (de la garantie améliorée vers la garantie de base) peut, par dérogation à la règle des 3 ans, s effectuer à tout moment en cas de modification de la situation familiale (ex : naissance, mariage, divorce, concubinage, PACS, décès). Les ayants droit du retraité ayant choisi d être assurés par le régime frais médicaux de GEFCO sont obligatoirement couverts par le même niveau de garanties que celui choisi par le retraité. Document non contractuel 8/10 Décembre 2014

9 PROCEDURE ADMINISTRATIVE POUR UNE MEILLEURE MAITRISE DES DÉPENSES EN MATIERE D OPTIQUE ET DE PROTHESE DENTAIRE : Avant d engager des soins en matière d optique et de prothèse dentaire, un devis ou demande d entente préalable doit obligatoirement être adressé au Centre de Gestion KLESIA CARCEPT-Prévoyance qui doit donner son avis avant l engagement des frais. ATTENTION : EN CAS DE NON RESPECT DE LA PROCEDURE D ENTENTE PREALABLE => NIVEAU DE GARANTIES EGAL A 50% DES GARANTIES PREVUES EN CAS DE RESPECT DE LA PROCEDURE. COMMENT PROCÉDER? 1. Chez votre chirurgien dentiste : le praticien utilise ses propres documents ou bien vous lui remettez un devis vierge que vous aurez obtenu sur le site Ce document doit mentionner le montant de la dépense, le nombre de SPR, le numéro de la dent traitée. Ce devis ou demande d entente préalable est à transmettre au Centre de Gestion KLESIA CARCEPT-Prévoyance qui, après analyse de celui-ci, vous adressera directement un accord de prise en charge avec un avis sur le montant des honoraires pratiqués. En cas d avis défavorable, n hésitez pas à faire jouer la concurrence ou à indiquer à votre chirurgien dentiste le prix que le Centre de Gestion KLESIA CARCEPT-Prévoyance a jugé comme étant dans la norme ou raisonnable. 2. Chez votre opticien : l opticien utilise ses propres documents ou bien vous lui remettez un devis vierge que vous aurez obtenu sur le site Le devis optique doit systématiquement être adressé au Centre de Gestion KLESIA CARCEPT-Prévoyance accompagné, impérativement, de la prescription médicale. Si votre opticien accepte de pratiquer le tiers payant, le Centre de Gestion KLESIA CARCEPT-Prévoyance lui enverra directement l accord de prise en charge après «négociation» si les tarifs appliqués sont trop élevés. Si votre opticien n accepte pas la procédure de tiers payant, une entente préalable vous sera directement adressée avec indication des prix moyens du marché afin que vous puissiez faire valoir, le cas échéant auprès de votre opticien, le caractère prohibitif des prix pratiqués. Document non contractuel 9/10 Décembre 2014

10 RESEAU ITELIS RESEAU ITELIS : Le réseau de praticiens agrées ITELIS comprend plus de opticiens et chirurgiens dentistes sur l ensemble du territoire. Il permet l accès à une prise en charge de qualité, à un prix négocié ainsi qu à des services spécifiques. Les services proposés, dans le cadre du présent régime frais de santé, amélioreront son efficacité : OPTIQUE Un nouveau réseau opérationnel au 1er janvier 2015 Économie moyenne de 40% sur les verres grâce à des tarifs négociés*. Remise minimale de 15% sur les montures et le para-optique (lunettes de soleil, produits lentilles ). Remise minimale de 10% sur les lentilles. Tiers payant. Garantie casse (de 2 ans pour la monture et les verres), adaptation et déchirure (de 3 mois pour les lentilles traditionnelles) gratuites sans franchises. Accès, sur le site Internet du verrier, à une carte de vue dématérialisée qui garantit la traçabilité des produits achetés dans le réseau. Et encore de nombreux autres avantages. *Économie moyenne calculée sur la base des corrections les plus fréquentes et des tarifs des verres de marque les plus vendus, tous types de verres confondus (unifocaux, mi-distance et multifocaux). Source : bases de données Itelis DENTAIRE Jusqu à -15% sur les prothèses les plus fréquentes (couronnes, bridges). Jusqu à -25% sur un traitement implantaire. Tarif à partir de pour un acte complet (implant, pilier, couronne). Remplacement de l implant en cas de rejet. Tiers payant pour les prothèses. AUDIOPROTHESE -25% en moyenne sur les prothèses auditives. Garantie 2 mois «satisfait ou échangé» (sauf embouts). Contrôle annuel de l audition. Prêt gracieux d un appareil auditif en cas de réparation ou de remplacement. CHIRURGIE REFRACTIVE Jusqu à -30% sur les techniques les plus utilisées (PKR, LASIK, FEMTO). Tarif à partir de pour les deux yeux. Un site de géolocalisation permettant de trouver les praticiens partenaires du réseau ITELIS près de votre domicile ou à proximité de l adresse de votre choix, sera mis à votre disposition. DEUX POINTS D ENTREE SUPPLEMENTAIRES SONT MIS A VOTRE DISPOSITION POUR JOINDRE LE CENTRE DE GESTION : Un numéro de téléphone en appel non surtaxé (coût d un appel local) : Une nouvelle adresse exclusivement réservée au personnel de GEFCO : - gestiongefco@plansante.com Document non contractuel 10/10 Décembre 2014

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Septembre 2013. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Septembre 2013 Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion

Plus en détail

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé

Nos expertises au service des salariés et des entreprises. Entreprises de. la restauration rapide, votre formule santé Nos expertises au service des salariés et des entreprises Entreprises de la restauration rapide, votre formule santé Votre régime frais de santé Entreprise, salariés : une solution Gagnant - Gagnant La

Plus en détail

Tableau des prestations

Tableau des prestations Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,

Plus en détail

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014 FRAIS DE santé JANVier 2014 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux de

Plus en détail

REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL

REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL REGIME GENERAL FRAIS MEDICAUX ENSEMBLE DU PERSONNEL Ce document complète mais ne se substitue pas à la notice d information de l assureur qui est à votre disposition auprès des services de la DRH et qui

Plus en détail

Juillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par

Juillet 2015. Découvrez votre régime frais de santé. Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs. Assuré par Juillet 2015 Découvrez votre régime frais de santé Entreprises des articles de sports et équipements de loisirs Assuré par Votre régime frais de santé UN RÉGIME FRAIS DE SANTÉ LABELLISÉ PAR VOTRE PROFESSION

Plus en détail

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie FRAIS DE santé JA N V i e r 2 0 1 3 TRAVAILLEURS NON SALARIÉS Présentation des garanties et des tarifs Professions de la Photographie Régime frais de santé - Travailleurs non salariés Les partenaires sociaux

Plus en détail

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100%

Vos garanties. 100 % FR 100% 100% 100 % FR 100% 50 par jour. 2 par jour 20 par jour 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100 % FR 100% 100% 100% Vos garanties Nom du produit : Actis Assureur : UMC Date : 22/07/2014 Version : V1.4 Adhésion immédiate et sans questionnaire de santé Frais Hospitalisation médicale & Chirurgicale Forfait journalier Hospitalier

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

les garanties santé formules

les garanties santé formules les garanties santé formules RENFORCÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps Eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

GFA Caraïbes La Santé Entreprise

GFA Caraïbes La Santé Entreprise Entreprises GFA Caraïbes La Santé Entreprise La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés Santé Complémentaire Protection sociale ANI La Santé entreprise, profitez de l ANI pour renforcer

Plus en détail

Guide Pratique Frais de santé

Guide Pratique Frais de santé Version janvier 2013 Guide Pratique Frais de santé Anciens salariés Site internet : www.cgam.fr E-mail : individuel@cgam.fr Adresse postale : CGAM 41207 ROMORANTIN Cedex Par téléphone au 02 54 88 38 14

Plus en détail

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr

Garantie Harmonie Santé Partenaires. Régime général. www.harmonie-mutuelle.fr Garantie Harmonie Santé Partenaires Régime général www.harmonie-mutuelle.fr Votre santé mérite toute notre attention Les avantages de Harmonie Santé Partenaires Le partenariat conclu entre notre mutuelle

Plus en détail

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une

Plus en détail

Garanties Frais de Santé proposées à l ensemble du personnel. 4 % PMSS / an / bénéficiaire / œil

Garanties Frais de Santé proposées à l ensemble du personnel. 4 % PMSS / an / bénéficiaire / œil REGIME FRAIS DE SANTE Ensemble du Personnel Garanties 2015 Votre interlocuteur KIABI : Equipe Gestion dédiée : Service paye et administration Cetim - Contrat KIABI du personnel TSA 70228 69439 LYON Cedex

Plus en détail

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel

VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE. en vigueur au 1 er Janvier 2012. Ensemble du Personnel VOTRE REGIME DE FRAIS DE SANTE en vigueur au 1 er Janvier 2012 Ensemble du Personnel Le présent livret a pour objet de vous aider dans vos démarches administratives liées à votre régime frais de santé.

Plus en détail

NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016

NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE COTISATIONS MENSUELLES DU 01/01/2016 NOTRE OFFRE SANTÉ PERSONNALISÉE Votre demande porte sur la mise en place d'un système de garanties frais de santé pour l'ensemble du personnel, dont l'effectif est de 6 à date d'effet du 01/01/2016. Proposition

Plus en détail

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise

Je donne mon accord : - pour l établissement du contrat sur la base des garanties et cotisations cochées sur le Bulletin de Souscription Entreprise BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général Entreprises d Architecture (IDCC 2332 / NAF 7111Z - 7112B 742A ) Votre Entreprise Raison sociale

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN PACT ARIM L accord du 30 septembre 2014 instaure un régime frais de santé. dans

Plus en détail

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle > RETRAITÉ DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes retraité d une entreprise appliquant la Convention collective nationale

Plus en détail

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées

Chorum santé Peps Eco Active Formules renforcées Chorum santé Peps Eco Active s renforcées Préservez votre santé & maîtrisez votre budget Comment construire votre complémentaire santé? Vous choisissez votre formule Peps Eco Active 6 7 8 9 Un socle commun

Plus en détail

Accord de branche «couverture complémentaire santé»

Accord de branche «couverture complémentaire santé» Accord de branche «couverture complémentaire santé» Madame, Monsieur, Au plus tard le 1 er janvier 2016, tous les employeurs (quel que soit l effectif de la structure) devront mettre en place pour tous

Plus en détail

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en

Plus en détail

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement

Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement GRAS SAVOYE PROTECTION COMPLEMENTAIRE & AVANTAGES SOCIAUX Bénéficiez de votre protection sociale, même après votre départ du Groupe Veolia Environnement Version 2014 1 Vous allez demander, prochainement,

Plus en détail

Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france. La complémentaire santé de vos salariés

Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france. La complémentaire santé de vos salariés Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france La complémentaire santé de vos salariés Sommaire PAGE UNE OFFRE PERSONNALISEE ADAPTEE A VOS BESOINS... 3 LES AVANTAGES D UN CONTRAT COLLECTIF...

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules ESSENTIELLES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps ECO ACTIVE - les essentielles DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés

Plus en détail

Plan Gérant Majoritaire GENERALI

Plan Gérant Majoritaire GENERALI Dossier fiche_fiscalité_vie particuliers professionnels entreprises Plan Gérant Majoritaire GENERALI Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20

Plus en détail

les garanties santé une solution globale pour vos salariés

les garanties santé une solution globale pour vos salariés les garanties santé formules MAÎTRISÉES une solution globale pour vos salariés LES GARANTIES peps eco active DES SERVICES PERFORMANTS Une solution globale pour la santé de vos salariés Malakoff Médéric

Plus en détail

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles

Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé Entreprise, une offre conforme à vos obligations conventionnelles Monceau Santé vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d un contrat de complémentaire santé

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC Garanties Agir Santé France Maroc 2015 Résidents au Maroc Crédit photos Shutterstock LLC Gamme France Maroc 2015 Garanties Agir Santé Gamme France Maroc 2015 Résidents au Maroc PRESTATIONS AGE LIMITE A

Plus en détail

La solution santé et prévoyance modulable de Generali.

La solution santé et prévoyance modulable de Generali. La solution santé et prévoyance modulable de Generali. 2 Pour faire face aux aléas de la vie La Prévoyance Entreprise 6-20 de Generali est un contrat de prévoyance/santé qui vous permet d apporter à vos

Plus en détail

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés

Couverture Frais de Santé et Prévoyance. dédiée aux franchisés et managés ACCOR. Franchisés Couverture Frais de Santé et Prévoyance dédiée aux franchisés et managés ACCOR Franchisés Septembre 2013 LE GROUPE ET SES SERVICES DÉDIÉS AUX FRANCHISÉS ACCOR Le Groupe JP COLONNA - CGAM, créé en 1972,

Plus en détail

BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE

BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE BULLETIN DE SOUSCRIPTION - SAL ARIE Contrat Frais de Santé facultatif individuel de la Branche des Hôtels- Cafés-Restaurants À RETOU RN ER IMP ÉRATIVEM ENT DÛMENT COMPLÉT É À GPS 41207 ROMORANTIN CEDEX

Plus en détail

Simple efficace. pour garantir la santé de vos salariés!

Simple efficace. pour garantir la santé de vos salariés! Simple efficace pour garantir la santé de vos salariés! AVEC SEREO Mutuelle, PRIVILÉGIEZ SIMPLICITÉ ET PERFORMANCE pour bien protéger et fidéliser vos salariés Une couverture au plus près de vos attentes

Plus en détail

Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques?

Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Aucune sélection médicale magarantie Santé Adoptez la mieux-être attitude! Et si le mieux-être commençait par des garanties toniques? Votre santé est essentielle et vous ne souhaitez pas faire de concession

Plus en détail

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie

Une offre globale pour préserver votre niveau de vie PROFESSIONNELS Plan Gérant Majoritaire Une offre globale pour préserver votre niveau de vie Nom de l entreprise : Activité de l entreprise : Nombre de salariés : jusqu à 5 de 6 à 20 plus de 20 Nom et prénom

Plus en détail

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle

CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle > DE LA BRANCHE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS CONTRAT INDIVIDUEL FRAIS DE SANTÉ souscrit auprès de Klesia Mutuelle Vous êtes salarié d une entreprise appliquant la Convention collective nationale des

Plus en détail

Pour les Pros, par des Pros!

Pour les Pros, par des Pros! Gérant MAJORITAIRE Pour les Pros, par des Pros! Complémentaire santé Concentrezvous sur votre activité, nous PROtégeons votre santé Vous manquez de temps, et une bonne santé est primordiale pour votre

Plus en détail

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS

PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS PEPS PRO L OFFRE SANTÉ DES PROFESSIONNELS INDÉPENDANTS UNE COUVERTURE SANTE ADAPTÉE LES GARANTIES PEPS PRO DES SERVICES PERFORMANTS UNE COUVERTURE SANTÉ ADAPTÉE AUX PROFESSIONNELS INDEPENDANTS Malakoff

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE DU SALARIÉ

GUIDE PRATIQUE DU SALARIÉ GUIDE PRATIQUE DU SALARIÉ RÉGIME DE FRAIS DE SANTÉ DANS LE CADRE DU RÉGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE DE L ENSEMBLE DES SALARIES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES HÔTELS, CAFÉS, RESTAURANTS JANVIER 2011

Plus en détail

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans

Ordelys santé. senior. Ordelys. santé senior. Demande d adhesion immédiate, Adhésion à partir de 55 ans Demande d adhesion immédiate, Sans questionnaire de santé, ni délai d attente san Ordelys santé Complémentaire santé senior Ordelys santé senior Adhésion à partir de 55 ans Vos garanties /// ORDELYS SANTE

Plus en détail

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires

particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime

Plus en détail

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 conventionnel & s Pour les salariés non cadres production agricole AGRI PREVOYANCE Introduction à la lecture du tableau de garanties Le tableau des

Plus en détail

Generali Prévoyance - Santé

Generali Prévoyance - Santé Entreprises Generali Prévoyance - Santé La solution modulable pour les entreprises et leurs salariés L Accord National Interprofessionnel (ANI) conclu en janvier 2013 et les différents textes juridiques

Plus en détail

Régime Frais de santé

Régime Frais de santé Régime Frais de santé De la Convention Collective Nationale de la Boucherie, Boucherie-Charcuterie, Boucherie Hippophagique, Triperie, Commerce de Volailles et Gibiers Votre régime frais de santé Les points

Plus en détail

BULLETIN DE SOUSCRIPTION

BULLETIN DE SOUSCRIPTION Bulletin Souscription Entreprise Régime Frais de Santé Entreprise Régime Général - TARIF IDF PACA CCN Gardiens, concierges et employés d immeubles IDCC 1043 Votre Entreprise Raison sociale :. N SIRET :.

Plus en détail

Offre Transport de Marchandises

Offre Transport de Marchandises CFP & Associés Prévoyance - Santé - Retraite Offre Transport de Marchandises CFP & Associés 11, rue de Solférino, 92100 Boulogne Billancourt Tél : 09 81 81 17 22 contact@cfp-associes.fr SARL au capital

Plus en détail

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires

anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires anté ransport sanitaire La complémentaire santé des salariés du secteur des transports sanitaires Une complémentaire santé conforme à vos obligations Votre entreprise exerce une activité de transport sanitaire?

Plus en détail

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3

Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Guide pratique assurance complémentaire Frais de Santé APPN OPTION 3 Janvier 2009 Ce guide pratique a pour but de faciliter vos démarches auprès de nos services de gestion en vous indiquant : les différentes

Plus en détail

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ CARCEPT ÉVOLUTION SANTÉ PRÉSERVEZ VOTRE CAPITAL SANTÉ MUTUELLE CARCEPT PREV COMPLÉMENTAIRE SANTÉ * Département 79 2 À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO Au fil du temps, les

Plus en détail

VOTRE. protection santé

VOTRE. protection santé VOTRE protection santé CETIM À VOTRE SERVICE Pour vous protéger et vous assurer le meilleur confort de vie possible, le SNEPS propose une complémentaire santé aux salariés portés. Elle vous permet d être,

Plus en détail

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la

Plus en détail

Bénéficiez des avantages du réseau santé

Bénéficiez des avantages du réseau santé La Mutuelle Verte / Itelis - Dossier de présentation 01/2015 1 Bénéficiez des avantages du réseau santé Grâce au réseau de professionnels de santé d Itelis et en tant qu adhérents de La Mutuelle Verte,

Plus en détail

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées La complémentaire santé des salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Une complémentaire santé obligatoire pour les salariés de la CCN 1966 L avenant 328 du 1 er

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3085 Convention collective nationale IDCC : 16. TRANSPORTS ROUTIERS ET ACTIVITÉS

Plus en détail

Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire "Base Prime" p.3. Régime frais de santé facultatif "Confort" p.

Régime de prévoyance obligatoire p.2. Régime frais de santé obligatoire Base Prime p.3. Régime frais de santé facultatif Confort p. aide à domicile régime de prévoya nce et frais de santé Convention Collective Nationale de la Branche de l Aide, de l Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile Ta b l e a u x d e g a r a n t

Plus en détail

TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT. Notice d information Garanties frais de soins de santé

TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT. Notice d information Garanties frais de soins de santé TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES ET ACTIVITÉS AUXILIAIRES DU TRANSPORT Notice d information Garanties frais de soins de santé Ensemble du personnel en activité et personnel en prolongation de garanties

Plus en détail

COUVERTURE SUPPLEMENTAIRE MALADIE DES SALARIES CONVENTIONNES DE LA CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES

COUVERTURE SUPPLEMENTAIRE MALADIE DES SALARIES CONVENTIONNES DE LA CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES COUVERTURE SUPPLEMENTAIRE MALADIE DES SALARIES CONVENTIONNES DE LA CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES Afin de répondre à une attente forte des salariés, les partenaires

Plus en détail

ACS. Les. Au cœur de ma santé D ATOUT CŒUR SANTÉ

ACS. Les. Au cœur de ma santé D ATOUT CŒUR SANTÉ Au cœur de ma santé Les D ATOUT CŒUR SANTÉ L, comment ça marche? L (Aide à la Complémentaire Santé) est une aide versée sous conditions de ressources pour financer tout ou partie de la cotisation annuelle

Plus en détail

LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES TRANSPORTS ROUTIERS

LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES TRANSPORTS ROUTIERS T R A N S P O R T S LE RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES SALARIÉS DU SECTEUR DES TRANSPORTS ROUTIERS R O U T I E R S Votre interlocuteur : Nicolas SAINT-ETIENNE Conseiller Mutualiste Entreprises Tél : 03 84 45

Plus en détail

LA COMPLÉMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS - RÉPONSES

LA COMPLÉMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS - RÉPONSES LA COMPLÉMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS - RÉPONSES UFT 68, rue Cardinet 75017 PARIS SOMMAIRE I. Les obligations à l égard des entreprises... 2 À partir de quand les entreprises doivent-elles être

Plus en détail

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020

Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 Notice d Information Assurance de Groupe - Frais de Santé Contrat n 2431318401020 A effet du 1 er janvier 2007 Le Syndicat REUSSIR. 21 BOULEVARD POISSONNIERE 75002 PARIS souscrit auprès d AXA France Vie,

Plus en détail

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés 1 Connaître le régime facultatif de complémentaire santé Pour les anciens salariés Préambule Le 12 août 2008, l Union des Caisses Nationales de Sécurité sociale et des organisations syndicales ont signé

Plus en détail

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin»

Accès aux formules 1 à 10 sans conditions. Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente. Aucune. Fiscalité «Madelin» Accès aux formules 1 à 10 sans conditions Aucune Contrat responsable Pas de formalités médicales Aucun délai d attente Fiscalité «Madelin» Aucun délai d attente SANTÉ : 10 niveaux de garantie en complément

Plus en détail

masolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation!

masolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation! masolution 2 renforts au choix La garantie santé qui s adapte à ma situation! Quand conjuguer santé et budget maîtrisé devient possible Vous pensez que votre santé est essentielle mais vous souhaitez maîtriser

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

INFORMATIONS AUX ENTREPRISES VOS CONTRATS PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTE

INFORMATIONS AUX ENTREPRISES VOS CONTRATS PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTE INFORMATIONS AUX ENTREPRISES VOS CONTRATS PRÉVOYANCE ET FRAIS DE SANTE IPGM : Institution de prévoyance du Groupe Mornay Institution mixte de prévoyance régie par le Code de la Sécurité Sociale agréée

Plus en détail

Convention de Participation SANTE

Convention de Participation SANTE Convention de Participation SANTE Communauté de Communes Bretagne Romantique Version 03.10.2013 Sommaire 1. La MNT en chiffres 2. La participation employeur 3. Les garanties du contrat collectif santé

Plus en détail

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé 1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins

Plus en détail

Être aux petits soins

Être aux petits soins L offre AG2R LA MONDIALE pour les PROFESSIONNELS Partout en France un acteur de référence de l assurance de protection sociale et patrimoniale santé Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et invalidité

Plus en détail

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile!

SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. France Loisirs Assurances c est votre Assureur à domicile! Fiche Produit SANTE Avec France Loisirs Assurances, l assurance SANTE devient plus simple. Notre rôle est de vous proposer un contrat avec toutes les garanties dont vous avez besoin pour assurer votre

Plus en détail

EN FAIRE PLUS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS. Santé

EN FAIRE PLUS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS. Santé EN FAIRE PLUS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS Ma complémentaire Santé PEPS INDIVIDUEL PRENDRE SOIN DE VOTRE SANTÉ ET DE VOTRE BIEN-ÊTRE, C EST NOTRE AMBITION Prendre soin de votre santé, c est vous proposer

Plus en détail

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire

PROFITER D une AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN. Santé Gérant Majoritaire santé Santé Gérant Majoritaire PROFITER D une MUTUELLE dédiée AVANTAGES DE LA FISCALITÉ MADELIN Qualité / prix Offres respectant votre budget avec des garanties de qualité. Un tarif indépendant de l âge.

Plus en détail

GARANTIE Optimale. garantie santé

GARANTIE Optimale. garantie santé GARANTIE Mutuelle Référencée Ministère De la Défense Pour vous et votre famille, vous voulez ce qui se fait de mieux : une protection santé optimale et des prestations vous garantissant les meilleurs soins.

Plus en détail

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr

Reflexio Plénitude. La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants. www.francemutuelle.fr Reflexio Plénitude La complémentaire santé sur-mesure pour les plus exigeants www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale

Plus en détail

SANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE

SANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE SANTÉ ET PRéVOYANCE TPE LA SOLUTION PRÉVOYANCE ET SANTÉ SIMPLE ET INNOVANTE SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR LES TPE Santé et Prévoyance TPE DEUX offres conformes à vos obligations minimales Conforme au Décret

Plus en détail

COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE :

COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE : COMPLEMENTAIRE SANTE GENERALISÉE : SYNAMI S ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS UNE NEGOCIATION ABOUTISSANT À UNE BONNE COUVERTURE Pourquoi, pour qui? D ici au 1er Janvier 2016, la loi du 14 juin 2013 relative

Plus en détail

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité

CHOISISSEZ ILLICO VOTRE COUVERTURE SANTÉ. ILLICO SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS. Vous protéger, c est notre priorité Vous protéger, c est notre priorité SANTÉ Entreprise > ENTREPRISES, SALARIÉS CHOISISSEZ VOTRE COUVERTURE SANTÉ Pour nous, l essentiel c est vous SANTÉ Entreprise La solution clé en main des entreprises...

Plus en détail

IPECA ONFORT 1, 2 et 3

IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Votre partenaire au quotidien C IPECA ONFORT 1, 2 et 3 Pour améliorer vos garanties santé www.ipeca.fr IPECA ONFORT : Cde meilleurs remboursements Salariés Cadres, vous souhaitez une protection supplémentaire?

Plus en détail

Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste

Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé

Plus en détail

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés

Santé Offre collective. une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés Santé Offre collective une couverture santé adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos salariés La Mutuelle Audiens de la presse, du spectacle et de la communication Née de la fusion de la MNPLC,

Plus en détail

Actualités Protection sociale. 20 juin 2015

Actualités Protection sociale. 20 juin 2015 Actualités Protection sociale 20 juin 2015 SOMMAIRE 1- Contrat Responsable 2- Panier de soins 3- Portabilité 3- Questions diverses CONTRAT RESPONSABLE CONTEXTE Loi de financement de la Sécurité Sociale

Plus en détail

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ;

MUTUELLE DE NATIXIS. l adhésion du salarié au régime est obligatoire, comme par le passé, celle de ses ayants-droit éventuels est facultative ; MUTUELLE DE NATIXIS Résumé des garanties du contrat obligatoire de complémentaire santé de la Mutuelle de Natixis «Régime unifié» des salariés mis en place le 1 er juillet 2010 Concerne les salariés de

Plus en détail

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées

MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE. Multi Santé. des prestations renforcées MUTUELLE GÉNÉRALE DE L ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE 2015 Multi Santé des prestations renforcées Vos prestations* Multi Santé intègre une participation sur les dépassements d honoraires et offre

Plus en détail

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI AG 26-5-2014 2014 COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI Henri STURTZ, Pascal SUBRENAT V2 07/05/2014 1 SOMMAIRE RAPPEL AG CGret 2013 BILAN DES ADHESIONS A LA MFTGS L APPEL D OFFRES SYNTEC NUMERIQUE

Plus en détail

Avec Sereo Mutuelle, pour mieux vous protéger. c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille. DES PrEstations innovantes.

Avec Sereo Mutuelle, pour mieux vous protéger. c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille. DES PrEstations innovantes. pour mieux vous protéger OPTIMISER VOTRE COMPLéMENTAIRE c'est aussi assurer votre santé et celle de votre famille Contactez-nous pour une étude personnalisée Photo thinkstock.com / Document non contractuel

Plus en détail

Guide pratique de vos garanties Frais de Santé

Guide pratique de vos garanties Frais de Santé Guide pratique de vos garanties Frais de Santé Document non contractuel - Seule la notice émise par l Assureur Quatrem fait foi. Sommaire 1 Les bénéficiaires... p.1 2 Vos garanties Frais de Santé... p.2

Plus en détail

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure

PARTENAIRES SPVIE SANTE T.N.S. Brochure SPVIE SANTE T.N.S. Brochure Valable à compter du 1 er Janvier 2015 Vos AVANTAGES SPVIE SANTÉ TNS 1. Aucune sélection médicale à l entrée.. Une couverture immédiate à la souscription, sans délai de carence..

Plus en détail

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr

Reflexio Santé. La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Reflexio Santé La complémentaire santé qui évolue avec vous. www.francemutuelle.fr Sécurité sociale et complémentaire, essayons d y voir plus clair! Qui rembourse quoi? La Sécurité sociale rembourse une

Plus en détail

Améliorez vos garanties collectives!

Améliorez vos garanties collectives! Améliorez vos garanties collectives! BTP SANTÉ AMPLITUDE Amélioration de vos garanties. Ajout de bénéficiaires. SURCOMPLÉMENTAIRE INDIVIDUELLE PARTICULIERS SALARIÉS Vous bénéficiez d un contrat collectif

Plus en détail

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS

À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS Reflexio Santé Reflexio Santé À CHAQUE ÂGE SES BESOINS, À CHAQUE BUDGET SES PRIORITÉS France Mutuelle a conçu pour vous Reflexio Santé, la mutuelle santé qui se préoccupe de vos besoins en s adaptant à

Plus en détail

SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE

SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE LA SOLUTION SANTÉ ET PRÉVOYANCE AUX ENTREPRISES DE 1 À 100 SALARIÉS SANTÉ ET PRÉVOYANCE MODULAIRE DEUX OFFRES CONFORMES À VOS OBLIGATIONS MINIMALES VOS OBLIGATIONS EN SANTÉ

Plus en détail

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr

Atout Collectif. Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif Une carte à jouer pour prendre soin de vos salariés. www.francemutuelle.fr Atout Collectif 4 niveaux de garanties, pour s adapter aux besoins de vos salariés et à votre budget. Entre obligation

Plus en détail

Notice d utilisation 2013. Complémentaire santé groupe ANAMAAF. À destination de l ensemble des adhérents de l association

Notice d utilisation 2013. Complémentaire santé groupe ANAMAAF. À destination de l ensemble des adhérents de l association Notice d utilisation 2013 Complémentaire santé groupe ANAMAAF À destination de l ensemble des adhérents de l association Être adhérent Harmonie Mutuelle, c est s appuyer sur la force d un leader national

Plus en détail

Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences!

Les formules Santé. Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! Les formules Santé Choisissez une complémentaire santé qui prend en compte vos exigences! La gratuité à partir du 3ème enfant mineur La prise en charge des médecines douces Une option Renforts optique

Plus en détail

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif

L offre qui protège ceux qui protègent. Complémentaire frais de santé Contrat collectif L offre qui protège ceux qui protègent Complémentaire frais de santé Contrat collectif Notre priorité Protéger ceux qui nous protègent Pour votre entreprise, MGP Sécurité, c est : Un moyen simple et facile

Plus en détail

LA COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS/REPONSES

LA COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS/REPONSES LA COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS/REPONSES UFT 68, rue CARDINET 75017 PARIS Tel : 01.47.66.49.68. SOMMAIRE I. Les obligations à l égard des entreprises... 2 À partir de quand les entreprises

Plus en détail

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P) Objet du marché n 2015-06

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P) Objet du marché n 2015-06 CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P) Objet du marché n 2015-06 Contrat Groupe assurance complémentaire santé (Article 40 du Code des marchés publics) MSA ARDECHE DROME LOIRE 29, rue Frédéric

Plus en détail

Etude personnalisée. Clarea - Divinea. Votre interlocuteur :

Etude personnalisée. Clarea - Divinea. Votre interlocuteur : Etude personnalisée SANTÉ Etude personnalisée Clarea - Divinea Votre interlocuteur : 63515 ASSUREMA DIRECT ZENITH ASSURANCE 5 AVENUE LUCIEN FRANCAIS- BP 30003 94401 VITRY SUR SEINE CEDEX Interlocuteur

Plus en détail