Une association qui réinvente la recherche d emploi

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1 DOSSIER DE PRESSE 2015 Une association qui réinvente la recherche d emploi COJOB (pour "Collectif Jobeurs") est une jeune association parisienne qui se donne une mission : rendre la période de recherche d'emploi valorisante, créatrice de liens, et utile au tissu économique local.

2 QUI PARTICIPE À COJOB? LES JOBEURS Jeunes en recherche d'emploi, niveau bac+3 et plus, moins de 35 ans. LES JOBOOSTERS Associations, TPE / PME ayant besoin d'un coup de pouce dans leur activité. LES PARTENAIRES Entreprises, donateurs, mécènes qui supportent COJOB. COMMENT CELA FONCTIONNE? Une dizaine de jobeurs intègrent une promotion et sont reçus à plein temps pendant un mois, du lundi au vendredi de 9h45 à 18h. Ils rendent leur recherche plus efficace et agréable Durant cette période, ils se retrouvent dans un espace de «coworking», convivial et booster, vivant le quotidien d une ambiance start-up. Ils bénéficient d un accompagnement personnalisé à la recherche d emploi avec divers ateliers collectifs et individuels (sur des thématiques telles que le développement du réseau, la présentation, l entretien d embauche etc). Ils consacrent la moitié de leur temps à leur recherche individuelle. Ils font profiter les entreprises locales de leur temps et compétences L autre moitié du temps, les Jobeurs réalisent pour un Jobooster, petite association ou jeune entreprise locale, une mission de bénévolat de compétences de courte durée. Cette mission, appelée Prestation de Service Solidaire (ou PSS), répond à une problématique ou à des besoins spécifiques préalablement définis avec le Jobooster. Cela permet au Jobeur de découvrir le secteur non-marchand ou l'entreprenariat, de développer des contacts, de mobiliser ses compétences, de rester actif, et éventuellement de valoriser ensuite cette expérience sur son CV. Cela contribue aussi à soutenir le tissu économique local.

3 CONCRÈTEMENT, QUELLES ACTIONS RÉALISENT LES JOBEURS? La dernière promotion a par exemple pu travailler pour le lancement d une campagne de crowdfunding pour un producteur de vin en biodynamie, recherché des partenariats pour une association d accompagnement de réfugiés, ou encore participé au lancement d une plateforme de financement participatif pour des projets de développement durable. ET APRÈS LE «MOIS COJOB»? COJOB est un réseau durable de profils variés ayant partagé une expérience et des valeurs communes. Lorsqu ils trouvent un emploi, les jobeurs deviennent Golden Jobeurs et continuent à faire partie intégrante de COJOB en parrainant un nouvel arrivé. Ils peuvent également, s ils sont encore en recherche, participer au cosearching proposé par COJOB (une activité hors-les-murs qui permet à des groupes autonomes de se former et de se retrouver dans des lieux tiers - cafés, bibliothèques, etc). Cette activité est également proposée en alternative au système de promotion. En plus de lutter contre l isolement, de trouver un cadre, ces groupes facilitent les échanges de «bons plans», de bonnes pratiques et l organisation d activités communes autour de la recherche d emploi ou du bien être (forums, conférences, sports, musées etc.) Groupes de Cosearching

4 UN SUCCÈS FOU! Lauréat du "Soutien aux projets socialement innovants - économie locale et collaborative" Région Ile-de-France Coup de Pouce 2014 Fondation Accenture «Skills to Succeed». Prix du concours «CréaRîF Entreprendre autrement» % 100% partenaires, dont la Mairie de Paris. des Jobeurs accompagnés depuis le lancement de COJOB ont trouvé un travail. des Jobeurs se sont déclarés satisfaits! Je ne vois que du positif. J'ai vraiment passé un mois super. L'accueil était très agréable, l'ambiance toujours positive et dans l'entraide. JULIEN LHUISSIER golden jobeur COJOB permet d'élargir son réseau et ses horizons. S'investir dans cette association permet de justifier et de valoriser sa période de "transition" auprès des recruteurs mais c'est aussi un moyen de ne pas perdre le fil en continuant à mettre ses compétences au service de projets : c'est stimulant! Pour résumer, je dirais que COJOB, c'est joindre l'utile à l'agréable. RITA BENKIRANE golden jobeuse

5 POURQUOI COJOB A VU LE JOUR? Tout est parti d un constat jeunes diplômés sont aujourd hui en recherche d emploi à Paris. Cette période de transition, de plus en plus fréquente dans les parcours professionnels, génère de l isolement, de la perte de confiance en soi, du découragement Elle est aussi synonyme de «gaspillage de compétences».... et d une envie d agir! C est une situation que rencontrent Clémentine et Marie. Elles sont jeunes, (sur)diplômées et pourtant elles ne trouvent pas de travail. Malgré tout, elles ne se laissent pas abattre et cherchent à développer une solution contre le brutal et banal problème du non-emploi. Face à la solitude, pourquoi ne pas miser sur le collectif? COJOB est lancé! LES FONDATRICES Toutes deux ont des expériences professionnelles complémentaires, l'une est notamment spécialisée dans les RH (Ressources Humaines), l'autre est psychologue clinicienne. Passionnées par l entrepreneuriat, déterminées à aider leur génération, elles ont mûri le projet pour le concrétiser en janvier Au-delà d une amitié de longue date, nous sommes réunies par notre intérêt professionnel d accompagner les jeunes LES RENCONTRER, LES CONTACTER Elles mettent en ligne sur leur site un questionnaire qui permet de postuler à une promotion ou au cosearching. L enthousiasme et la motivation sont les premiers critères de sélection. Elles organisent aussi des Apérotaf une fois par mois. Ouverts à tous, ils représentent le moment idéal pour venir découvrir les locaux, les jobeurs, et poser tout plein de questions. Clémentine Bouyer Marie Grimaldi COJOB 11 rue Delouvain, Paris collectifjobeurs@gmail.com cojob.fr facebook.com/nomdelapage