Fonctions et niveaux de certification des salarié-e-s des SIAE adhérentes à COORACE

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1 Fonctions et niveaux de certification des salarié-e-s des SIAE adhérentes à COORACE Mélanie MARTIN, chargée de projets formation Philippe VIAL, formateur COORACE Formation Enquête octobre 2014

2 2 I. INFORMATIONS GENERALES Taux de retour de 23 % (656 réponses reçues) 1. RETOUR PAR REGION (4 plus importantes) Pays de la Loire : 17.8% Rhône-Alpes : 13% Midi-Pyrénées : 10.8% Haute Normandie : 4.3% 2. RETOUR PAR TYPE DE STRUCTURES AI : 81.1% ACI : 25.6% ETTI : 12.5% EI : 6.6% ASP-Proxim Services : 6.1% Hors IAE : 1.4%

3 3 I. INFORMATIONS GENERALES 3. RETOUR PAR OPCA AGEFOS PME : 58.2% UNIFORMATION : 20.3% OPCALIA : 2.4% FAFSEA : 4% FAFTT : 5.8% Autre : 0.6% (UNIFAF) 4. RETOUR PAR SEXE Femmes : 82% Hommes : 18% 5. RETOUR PAR AGE ans : 12.7% ans : 28.5% ans : 32.6% ans : 23.5% Plus de 60 ans : 2.7%

4 4 II. FONCTIONS ET NIVEAUX Les fonctions 1. FONCTION PRINCIPALE Fonction centrée essentiellement sur l accueil, le suivi administratif et/ou financier, les fonctions supports, : 30.3% Fonction centrée essentiellement sur l accompagnement socioprofessionnel : 30.3% Fonction centrée essentiellement sur l encadrement technique : 7% Fonction centrée essentiellement sur le développement : 6.9% Fonction centrée essentiellement sur les activités de direction : 21% Autre : 4.4% 2. ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins de 1 an : 6.9% De 1 à 3 ans : 14.8% De 3 à 5 ans : 12.2% De 5 à 10 ans : 25.8% Plus de 10 ans : 40.4%

5 5 II. FONCTIONS ET NIVEAUX 3. ANCIENNETE DANS LA FONCTION ACTUELLE Moins de 1 an : 11.9% De 1 à 3 ans : 20.6% De 3 à 5 ans : 13.9% De 5 à 10 ans : 24.7% Plus de 10 ans : 29%

6 6 II. FONCTIONS ET NIVEAUX Les niveaux 1. PLUS HAUT NIVEAU DE DIPLÔME/TITRE OBTENU Niveau V : 12% Niveau IV : 17.7% Niveau III : 32.2% Niveau II : 20.4% Niveau I : 17.7% 2. PLUS HAUT NIVEAU DE DIPLÔME/TITRE OBTENU LIE A LA FONCTION ACTUELLE Aucun diplôme/titre : 36.3% Niveau V : 5.3% Niveau IV : 10.2% Niveau III : 26.5% Niveau II : 12.2% Niveau I : 9.5%

7 7 III. L'ACCES A UNE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE Taux d'intérêt d'accès à une certification professionnelle : 54.6% 1. RETOUR PAR FONCTION OCCUPEE Fonction centrée essentiellement sur l accueil, le suivi administratif et/ou financier, les fonctions supports, : 26.8 % (96 personnes ) Fonction centrée essentiellement sur l accompagnement socioprofessionnel : 30.7 % (110 personnes) Fonction centrée essentiellement sur l encadrement technique : 9.2 % (33 personnes) Fonction centrée essentiellement sur le développement : 8.1 % (29 personnes) Fonction centrée essentiellement sur les activités de direction : 21.8 % (78 personnes)

8 8 III. L'ACCES A UNE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE 2. CORRESPONDANCE ENTRE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE POSSEDEE ET LA FONCTION OCCUPEE Fonction centrée essentiellement sur l accueil, le suivi administratif et/ou financier, les fonctions supports, : 18.9% (75 personnes) des personnes possèdent une certification professionnelle en lien avec leur fonction Fonction centrée essentiellement sur l accompagnement socioprofessionnel : 27.7% (99 personnes) des personnes possèdent une certification professionnelle en lien avec leur fonction Fonction centrée essentiellement sur l encadrement technique : 4.9 % (29 personnes) des personnes possèdent une certification professionnelle en lien avec leur fonction Fonction centrée essentiellement sur le développement : 4.9 % (25 personnes) des personnes possèdent une certification e professionnelle n lien avec leur fonction Fonction centrée essentiellement sur les activités de direction : 11.2 % (75 personnes) des personnes possèdent une certification professionnelle en lien avec leur fonction

9 IV. FONCTION CENTREE SUR L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL % des retours 1. AGE ans : 19.6% ans : 38.2% ans : 26.6% ans : 13.1% Plus de 60 ans : 2.5% 2. SEXE Femmes : 89.9% Hommes : 10.1%

10 IV. FONCTION CENTREE SUR L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins d un an : 6% 1-3 ans : 16.6% 3-5 ans : 16.1% 5-10 ans : 29.6% Plus de 10 ans : 31.7% 4. EXPLICITANT LE SOUHAIT D ACCEDER A UNE CERTIFICATION Toutes certifications confondues : 55.3% Certifications liées à la fonction : 51.3%

11 IV. FONCTION CENTREE SUR L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL NIVEAUX Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu en lien avec la fonction Sans diplôme 29.6% Niveau I 15.6% 7.5% Niveau II 35.7% 20.1% Niveau III 34.2% 37.7% Niveau IV 9.5% 4.0% Niveau V 5.0% 1.0%

12 IV. FONCTION CENTREE SUR L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL 12 Focus sur les personnes sans diplôme lié à la fonction actuellement occupée ( 59 personnes soit 29.6% de l'ensemble des accompagnateur-trice-s socioprofessionnel-le-s ayant répondu à cette enquête) 1. AGE ans : 4.5% ans : 12.7% ans : 31.8% ans : 37.3% Plus de 60 ans : 13.6% 2. PLUS HAUT NIVEAU DE DIPLÔME/TITRE OBTENU TOUT DOMAINE CONFONDU Niveau V : 13.6% Niveau IV : 28.8% Niveau III : 16.9% Niveau II : 25.4% Niveau I : 15.3%

13 IV. FONCTION CENTREE SUR L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL 13 Focus sur les personnes sans diplôme lié à la fonction actuellement occupée ( 59 personnes soit 29.6% de l'ensemble des accompagnateur-trice-s socioprofessionnel-le-s ayant répondu à cette enquête) 3. ANCIENNETE DANS LA FONCTION Moins d un an : 8.5% 1-3 ans: 11.9% 3-5 ans: 16.9% 5-10 ans : 27.1% Plus de 10 ans : 35.6%

14 V. FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES DE DIRECTION 14 21% des retours 1. AGE ans : 2.9% ans : 21.7% ans : 39.9% ans : 34.8% Plus de 60 ans : 0.7% 2. SEXE Femmes : 70.3% Hommes : 29.7%

15 V. FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES DE DIRECTION ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins d un an : 6.5% 1-3 ans : 12.3% 3-5 ans : 7.2% 5-10 ans : 26.8% Plus de 10 ans : 47.1% 4. EXPLICITANT LE SOUHAIT D ACCEDER A UNE CERTIFICATION Toutes certifications confondues : 56.5%

16 V. FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES DE DIRECTION NIVEAUX Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu en lien avec la fonction Sans diplôme 50% Niveau I 37% 18.1% Niveau II 21.7% 14.5% Niveau III 27.5% 13.8% Niveau IV 10.1% 2.2% Niveau V 3.6% 1.4%

17 V. FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES DE DIRECTION 17 Focus sur les personnes sans diplôme lié à la fonction actuellement occupée ( 69 personnes soit 50 % de l'ensemble des personnes assurant des activités de direction ayant répondu à cette enquête) 1. AGE ans : 1.4% ans : 26.1% ans : 34.8% ans : 37.7% Plus de 60 ans : 0% 2. PLUS HAUT NIVEAU DE DIPLÔME/TITRE OBTENU TOUT DOMAINE CONFONDU Niveau V : 4.3% Niveau IV : 15.9% Niveau III : 27.5% Niveau II : 17.4% Niveau I : 34.8%

18 V. FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES DE DIRECTION 18 Focus sur les personnes sans diplôme lié à la fonction actuellement occupée ( 69 personnes soit 50 % de l'ensemble des personnes assurant des activités de direction ayant répondu à cette enquête) 3. ANCIENNETE DANS LA FONCTION Moins d un an : 5.8% 1-3 ans: 15.9% 3-5 ans: 8.7% 5-10 ans : 23.2% Plus de 10 ans : 46.4%

19 19 VI. FONCTION CENTREE SUR LE DEVELOPPEMENT 6.9% des retours 1. AGE ans : 22.2% ans : 33.3% ans : 35.6% ans : 8.9% Plus de 60 ans : 2.5% 2. SEXE Femmes : 71.1% Hommes : 28.9%

20 20 VI. FONCTION CENTREE SUR LE DEVELOPPEMENT 3. ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins d un an : 15.6% 1-3 ans : 24.4% 3-5 ans : 13.3% 5-10 ans : 28.9% Plus de 10 ans : 17.8% 4. EXPLICITANT LE SOUHAIT D ACCEDER A UNE CERTIFICATION Toutes certifications confondues : 64.4%

21 21 VI. FONCTION CENTREE SUR LE DEVELOPPEMENT 5. NIVEAUX Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu en lien avec la fonction Sans diplôme 35.6% Niveau I 20% 8.9% Niveau II 22.2% 13.3% Niveau III 37.8% 31.1% Niveau IV 20% 11.1% Niveau V

22 22 VII.FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES SUPPORTS 30.3% des retours 1. AGE ans : 10.6% ans : 23.1% ans : 34.7% ans : 27.1% Plus de 60 ans : 4.5% 2. SEXE Femmes : 94% Hommes : 6%

23 23 VII.FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES SUPPORTS 3. ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins d un an : 5% 1-3 ans : 11.6% 3-5 ans : 9% 5-10 ans : 21.1% Plus de 10 ans : 53.3% 4. EXPLICITANT LE SOUHAIT D ACCEDER A UNE CERTIFICATION Toutes certifications confondues : 48.2%

24 24 VII.FONCTION CENTREE SUR LES ACTIVITES SUPPORTS 5. NIVEAUX Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu en lien avec la fonction Sans diplôme 34.7% Niveau I 6.5% 3.5% Niveau II 6% 3.5% Niveau III 30.2% 23.6% Niveau IV 32.2% 20.6% Niveau V 25.1% 14.1%

25 VIII.FONCTION CENTREE SUR L'ENCADREMENT TECHNIQUE 25 7% des retours 1. AGE ans : 8.7% ans : 23.9% ans : 39.1% ans : 28.3% 2. SEXE Femmes : 41.3% Hommes : 58.7%

26 VIII.FONCTION CENTREE SUR L'ENCADREMENT TECHNIQUE ANCIENNETE DANS LA FONCTION (toutes entreprises confondues) Moins d un an : 10.9% 1-3 ans : 21.7% 3-5 ans : 19.6% 5-10 ans : 15.2% Plus de 10 ans : 32.6% 4. EXPLICITANT LE SOUHAIT D ACCEDER A UNE CERTIFICATION Toutes certifications confondues : 71.7%

27 VIII.FONCTION CENTREE SUR L'ENCADREMENT TECHNIQUE NIVEAUX Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu Plus haut niveau de diplôme /titre obtenu en lien avec la fonction Sans diplôme 43.5% Niveau I 8.7% 8.7% Niveau II 13% 8.7% Niveau III 37% 21.7% Niveau IV 17.4% 13% Niveau V 23.9% 4.3%

28 28

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