SANTÉ. Entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

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1 SANTÉ Entreprises du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

2 UNE COUVERTURE COMPLÈTE POUR VOS SALARIÉS Spécialiste de la protection sociale des métiers de l alimentaire, nous sommes un partenaire de longue date de votre profession. Nous protégeons vos salariés tout au long de leur vie grâce à des solutions adaptées en prévoyance, santé, épargne et retraite. Fort de notre engagement, nous renouvelons en permanence nos offres de garanties et améliorons nos services pour faciliter la vie des entreprises et des salariés. LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE Notre caisse de retraite gère aujourd hui la retraite complémentaire de plus de salariés de la branche. LA PRÉVOYANCE Régime de base conventionnel non cadre Votre convention collective nationale prévoit la mise en place d un régime de prévoyance obligatoire au profit des salariés non cadres ayant un an d ancienneté. ISICA Prévoyance, membre d AG2R LA MONDIALE, est l institution de prévoyance référencée pour l assurance et la gestion de ce régime. Offres surcomplémentaires Nous mettons également à votre disposition des solutions pour vos cadres ainsi que des garanties pour améliorer le régime de base de vos salariés non cadres : Maintien de salaire Garanties complémentaires au régime de base pour les garanties décès, incapacité, invalidité et rente éducation LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé (loi sur la sécurisation de l emploi 2013), nous avons élaboré une offre de Santé dédiée à votre profession. L ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE Afin d aider vos salariés à se constituer une épargne à moyen/long terme et à préparer leur retraite, nous vous proposons des dispositifs en : Épargne salariale (PEE PERCO) Retraite supplémentaire (Article 83) Compte Épargne Temps (CET) 2 UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

3 NOTRE OFFRE SANTÉ LES RÉGIMES Le régime de base Nous vous proposons un régime frais de santé couvrant les dépenses de santé essentielles (consultations de généralistes, de spécialistes ). Tous les salariés en bénéficient obligatoirement dès la prise d effet du contrat d adhésion, sans questionnaire médical. Les régimes facultatifs Vous pouvez améliorer le niveau des garanties de vos salariés en choisissant une des trois options surcomplémentaires. Ainsi, en fonction de votre budget, vous leur permettez de bénéficier d une couverture renforcée. Si vous choisissez de ne pas souscrire d option surcomplémentaire, vos salariés peuvent le faire à titre individuel. Les ayants droit Vous pouvez étendre le régime de santé de vos salariés à leur(s) ayant(s) droit. Si vous n adhérez pas à ce régime optionnel, vos salariés pourront le faire à titre individuel et ainsi faire bénéficier leur famille des mêmes garanties. * Le dispositif Loi Évin. L article 4 de la loi du 31 décembre 1989, dite «loi Évin» permet aux anciens salariés, aux retraités et aux ayants droit de salariés décédés de bénéficier du maintien du régime complémentaire de remboursement de frais de santé dont ils bénéficiaient en tant qu actifs dans le cadre d un contrat collectif mis en place à titre obligatoire par leur employeur. Les anciens salariés Un régime spécifique «loi Évin *» permet aux anciens salariés et à leur famille de bénéficier des mêmes garanties. UN CONTRAT CONFORME À LA NOUVELLE RÉGLEMENTATION Les nouvelles règles de portabilité La portabilité des complémentaires santé est applicable à toutes les entreprises le 1 er juin Extension de la durée maximale du bénéfice de la portabilité à 12 mois. La mutualisation devient le seul mode de financement de la portabilité. La mise en conformité des catégories objectives À partir du 30 juin 2014, vos catégories de salariés doivent être conformes aux dispositions du décret du 9 janvier 2012 pour continuer à bénéficier des avantages sociaux et fiscaux attachés aux régimes de protection sociale complémentaire. DISPENSES D AFFILIATION Lors de la mise en place du contrat collectif frais de santé, certains salariés peuvent être dispensés de s affilier sans pour autant remettre en cause le caractère obligatoire. CATÉGORIES OBJECTIVES Vous avez toujours la possibilité de mettre en place un régime frais de santé différencié selon des catégories objectives de personnel mais l ensemble de votre personnel doit être couvert. 3 UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

4 LE TABLEAU DES GARANTIES Les remboursements sont effectués pour des frais relevant des législations Maladie, Accident de Travail/Maladie Professionnelle, et Maternité. Ces remboursements sont limités, toutes prestations comprises, aux frais réels engagés. RÉGIME DE BASE OPTION 1 OPTION 2 OPTION 3 FRAIS COUVERTS Secteurs conventionné et non conventionné PRESTATIONS Y COMPRIS PRESTATIONS SÉCURITÉ SOCIALE PRESTATIONS SURCOMPLÉMENTAIRES AU RÉGIME DE BASE Hospitalisation médicale et chirurgicale Frais de séjour, salle d opération 100 % BR % BR % BR % BR Actes de chirurgie (ADC), actes d anesthésie (ADA) Autre honoraires 100 % BR % BR % BR % BR 100 % BR % BR % BR % BR Chambre particulière (y compris maternité) 50 par jour + 20 par jour + 50 par jour + 75 par jour Frais d accompagnement (enfant à charge de moins de 16 ans sur justificatif) 30 par jour + 30 par jour + 35 par jour + 40 par jour Transport accepté par la Sécurité sociale 100 % BR Forfait hospitalier Actes médicaux Frais réels dans la limite du forfait réglementaire en vigueur Consultation et visite de généraliste 100 % BR % BR % BR % BR Consultation et visite de spécialiste 100 % BR % BR % BR % BR Actes de chirurgie (ADC) Actes techniques médicaux (ATM) Actes d imagerie médicale (ADI) Actes d échographie (ADE) 100 % BR % BR % BR % BR 100 % BR % BR % BR % BR Auxiliaires médicaux 100 % BR % BR % BR % BR Analyses 100 % BR % BR % BR % BR Actes médicaux non remboursés par la Sécurité sociale Chirurgie réfractive (myopie, hypermétropie, astigmatisme, presbytie) Pharmacie remboursée par la Sécurité sociale Crédit de 400 Crédit de 500 Pharmacie 100 % BR Pharmacie non remboursée par la Sécurité sociale Vaccins prescrits et non remboursés par la Sécurité sociale Sevrage tabagique Dentaire Crédit de 50 par Crédit de 50 par Crédit de 50 par Soins dentaires 100 % BR Inlay onlay 100 % BR Prothèses dentaires remboursées par la Sécurité sociale Crédit de 600 Crédit de 75 par Crédit de 75 par 125 % BR % BR % BR % BR Inlay core et inlay core à clavettes 125 % BR % BR % BR % BR Prothèses dentaires non remboursées par la Sécurité sociale 125 % BR % BR % BR % BR Orthodontie acceptée par la Sécurité sociale 125 % BR % BR % BR % BR Orthodontie refusée par la Sécurité sociale 125 % BR % BR % BR % BR 4 UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

5 RÉGIME DE BASE OPTION 1 OPTION 2 OPTION 3 Actes dentaires hors nomenclature Parodontologie Crédit de 150 Crédit de 150 Crédit de 200 Pose chirurgicale de l implant 200 par implant limité à 5 implants 300 par implant limité à 5 implants 400 par implant limité à 5 implants Orthopédie - autres prothèses Prothèses auditives Orthopédie & autres prothèses Optique Monture (limité à 1 équipement par an et par bénéficiaire) Verres (limité à 2 verres par an et par bénéficiaire) Lentilles acceptées ou refusées par la Sécurité sociale (y compris lentilles jetables) Cure thermale (acceptée par la Sécurité sociale) 100 % BR 100 % BR RSS + Crédit de 30 par + Crédit de Crédit de Crédit de 50 + Crédit de Crédit de Crédit de 70 + Crédit de Crédit de Crédit de 100 RSS + 35 par verre + Grille optique + Grille optique + Grille optique RSS + Crédit de 30 par + Crédit de 50 + Crédit de 100 Frais de traitement et honoraires 100 % BR Frais de voyage et d hébergement Maternité Naissance d un enfant déclaré Actes hors nomenclature Acupuncture, chiropractie, osthéopathie, étiopathie 30 par acte limité à 3 actes Actes de prévention conformément aux dispositions du décret n du 29 septembre 2005 Détartrage annuel complet sus et sous-gingival Dépistage hépatite B RRO : Remboursement Régime Obligatoire - BR : Base de remboursement de la Sécurité sociale 30 par actes limité à 5 actes 100 % BR + Crédit de par acte limité à 5 actes GRILLE OPTIQUE Prestations versées en plus de celles du régime de base. AVEC/SANS CYLINDRE SPHÈRE MONTANT / VERRE Option 1 Option 2 Option 3 UNIFOCAUX Sphérique Cylindre < à 4 Cylindre > à 4 de - 6 à de - 6,25 à - 10 ou de + 6,25 à < à - 10 ou > à de - 6 à < à - 6 et > à de - 6 à < à - 6 et > à MULTIFOCAUX Sphérique Tout Cylindre de - 4 à < à - 4 ou > à de - 8 à < à - 8 ou > à UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

6 EXEMPLES DE REMBOURSEMENTS FRAIS RÉELS BASE DE REMBOURSE- MENT SÉCURITÉ SOCIALE (BR) REMBOURSE- MENT SÉCURITÉ SOCIALE RÉGIMES REMBOURSEMENT COMPLÉMENTAIRE RESTE À CHARGE intégrant la participation forfaitaire de 1 euro CONSULTATION CHEZ UN SPÉCIALISTE DANS LE CADRE DU PARCOURS DE SOINS Régime de base 6,90 28, ,10-1* = 15,10 DENTAIRE - COURONNE CÉRAMIQUE ,50 75,25 OPTIQUE - MONTURE 150 2,84 1,70 OPTIQUE 2 VERRES BLANCS SIMPLE FOYER, IDENTIQUES 200 4,12 x 2 = 8,24 4,94 Base + Option 1 33,90 1,00 Base + Option 2 33,90 1,00 Base + Option 3 33,90 1,00 Régime de base 59,12 415,63 Base + Option 1 220,37 254,38 Base + Option 2 327,87 146,88 Base + Option 3 435,37 39,38 Régime de base 30,00 118,30 Base + Option 1 80,00 68,30 Base + Option 2 100,00 48,30 Base + Option 3 130,00 18,30 Régime de base 70,00 125,06 Base + Option 1 190,00 5,06 Base + Option 2 195,06 0 Base + Option 3 195,06 0 (1) Remboursement limité à 1 équipement par an et par bénéficiaire (2) Remboursement limité à 2 verres par an et par bénéficiaire 6 UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

7 LES POINTS FORTS DE NOTRE OFFRE SANTÉ NOS ENGAGEMENTS Un accompagnement de votre entreprise pour la mise en place du contrat et le suivi au quotidien Des prestations performantes à un tarif négocié au plus juste Un kit d adhésion complet pour bien informer vos salariés Le maintien des garanties de frais de santé gratuitement pendant 12 mois pour les ayants droit de salariés décédés et les salariés en accident du travail ou maladie professionnelle depuis plus de 6 mois La création d un régime spécial pour les anciens salariés NOS SERVICES AU QUOTIDIEN Un Tiers payant national avec la carte Terciane qui permet une dispense d avance de frais Plus de Professionnels de Santé partenaires Des services en ligne performants permettant la consultation des décomptes ou encore la gestion des prestations Un numéro de téléphone unique pour répondre à vos questions Un service Transparence optique et dentaire permettant d obtenir une estimation du montant remboursé avant d engager la dépense Un service internet Terciane Hospi permettant pour 86 pathologies répertoriées de consulter la liste des hôpitaux et cliniques pratiquant les soins et interventions appropriés NOTRE GESTION SIMPLIFIÉE Un centre de gestion dédié Une prise en charge immédiate dès la souscription de votre contrat Aucun questionnaire médical Une gestion de qualité certifiée ISO 9001 version 2008, avec des engagements de délais : remboursement sous 48h (Noémie), réponse à devis optique ou dentaire sous 3 jours, prise en charge hospitalisation sous 24 h. A vos côtés dans la mise en place de votre régime complémentaire de protection sociale Tout contrat collectif de protection sociale complémentaire doit être mis en place dans un cadre juridique : une décision unilatérale de l employeur (DUE), un référendum ou un accord d entreprise. Nos conseillers vous accompagnent dans ces démarches à mettre en œuvre. 7 UNE NOUVELLE OFFRE AU RAYON FRAIS DE SANTÉ

8 L OFFRE AG2R LA MONDIALE POUR LES ENTREPRISES AG2R LA MONDIALE offre une gamme étendue de solutions en protection sociale. SANTÉ Complémentaire santé collective PRÉVOYANCE Incapacité et invalidité Décès Dépendance RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE A cotisations définies (Article 83) A prestations définies (Article 39) ÉPARGNE SALARIALE Plan Epargne Entreprise (PEE) Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) AG2R LA MONDIALE bd Haussmann Paris Cedex 08 commerce-a-predominance-alimentaire PASSIFS SOCIAUX Indemnités de Fin de Carrière (IFC) Indemnités de licenciement (IL) Compte Epargne Temps (CET) ENGAGEMENT SOCIAL Prévention et conseil social Accompagnement Le présent document n a pas de valeur contractuelle, il n est conçu qu à titre d information et ne remplace pas les définitions inscrites au contrat. AG2R PRÉVOYANCE, MEMBRE DU GROUPE AG2R LA MONDIALE - INSTITUTION DE PRÉVOYANCE RÉGIE PAR LE CODE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE - 35, BOULEVARD BRUNE PARIS - MEMBRE DU GIE AG2R (00/0000) DESIGN : CHEVALVERT - CRÉDIT PHOTO : AGENCE LE SQUARE / FRANCK BENAUSSE & WILLIAM CROZES

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