Avec le concours du FSE

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2 2005 :.Présentation du projet MDE aux partenaires potentiels.constitution du dossier de candidature.25 septembre, obtention du label Maison de l Emploi.7 novembre, constitution de l Association «Maison de l Emploi du Pays de Châteaubriant» 2006 :.Construction du siège social à Châteaubriant avec accueil des ASSEDIC sur le site, soit à proximité de l ANPE.Continuité de la recherche de partenaires.signature des conventions ETAT, FSE et Caisse des Dépôts 2007 :.28 avril, ouverture du site de Châteaubriant.mai, continuité de services sur le site de proximité de Nozay.30 novembre, ouverture du site de proximité de Derval Avec le concours du FSE

3 Les trois Communautés de Communes du Castelbriantais du secteur de Derval de la Région de Nozay L Etat L ASSEDIC L ANPE

4 CCI CIO PLUS D EMPLOI, PLUS DE CREATION D ENTREPRISE, POUR UNE BAISSE DU CHOMAGE PCI CMA CONSEIL DE DEVELOPPEMENT

5 Une implication financière importante de l Etat et de l Europe oetat : (2006 ( ) 09) ofonds Social Européen : (2007 ( ) 08) Avec le concours du FSE

6 o En action sur le Pays de Châteaubriant GALISSON Christine : Directrice PRIOU Romain : Chargé GPEC et création d entreprise JEANNE Cécile : Chargée de l observatoire o Châteaubriant GALISSON Christine : Directrice LERAY Chantal : Chargé d accueil et de suivi des offres DURAND Jérôme : Animateur Cyber Base Emploi AIMON Sandrine : Conseillère emploi formation o Nozay LORET Maryse : Conseillère emploi formation LASALLE Anne et MACE Vanessa : Chargées d accueil et de suivi des offres ( Vanessa est remplacée actuellement par TRILLARD Claudie o Derval AIMON Sandrine : Conseillère emploi formation LERAY Chantal : Chargée d accueil

7 Axe 1 : OBSERVATION, ANTICIPATION et ADAPTATION au TERRITOIRE Axe 2 : ACCES et RETOUR A L EMPLOI Axe 3 : DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI et CREATION D ENTREPRISE

8 Châteaubriant Rencontre ABRFI Mission Locale ADIC - Chbt EDWIMODE Inaug. MDE châteaubriant 1 ère rencontre INTERIM- diag territorial Entreprises NOZAY FONGECIF Nozay Janvier février mars avril mai juin juillet août sept. oct. nov. - décembre Site de proximité de Nozay entretiens conseil - Chbt Diagnostic territorial Cyberbase emploi - chbt Rencontre KUHN-HUARD Cap emploi Projet emploi - ddtefp Lettre du marché du travail Forum «mon évolution professionnelle» CNAM BICHE DE BERE Inauguration Derval Recrutement-formation ABRFI Sensibilisation à la création d entreprise en lycée

9 - Diagnostic territorial : Études BATIMENT et FEMMES - Présentation du diagnostic territorial et BMO auprès des agences intérim - Participation à la rédaction de la lettre du marché du travail - Finalisation de la convention de partenariat avec le Conseil de Développement pour la réalisation de la mission Observatoire

10 Accueil des publics chercheurs d emploi, salariés, entreprises accueils à Châteaubriant (MDE-ASSEDIC-MISSION LOCALE ) dont 5412 accueils pour une demande «MDE» :. 81 entretiens conseil dont la moitié pour des salariés (57 personnes). 337 demandes de renseignements formation emploi. 949 accès au cyberbase emploi ( dont 82 participants aux ateliers) accompagnements vers outils ASSEDIC (38% des accueils) contacts à Nozay 180 entretiens conseil - Rencontre des femmes licenciées de chez EDWIMODE et BICHE DE BERE ( ) Cellules de reclassement : Edwimode : 9/25 reclassées CDD +3mois, Biche de Bère : 15/30) - Mise en place des espaces documentaires (choix des abonnements, installation ) Forum «Mon évolution professionnelle, quels chemins?» - Vendredi 5 octobre 150 visiteurs - Exposition CNAM «1001 métiers» - 6 films témoignages d habitants du Pays /

11 8 postes informatiques (word, open office, internet, visio conférence en Libre accès Accès individuel assisté de l animateur Atelier d initiation gratuite internet et multimédia 949 Cinq ateliers proposés - 4 personnes par atelier Découvrir l informatique Découvrir INTERNET Mettre en forme mon CV Utiliser INTERNET dans ma recherche d emploi Gagner du temps avec accès au cyberbase emploi ( dont 82 participants aux ateliers) /

12 Des partenaires présents sur les sites : Châteaubriant:. MISSION LOCALE (deux conseillères à temps plein, un animateur trois jours/sem.). CNAM (mardi). CAP EMPLOI (mardi et mercredi). PROJET EMPLOI (jeudi et vendredi). Inspection du travail (un mercredi sur deux, un jeudi sur deux) Site de Nozay :. MISSION LOCALE (une conseillère à temps plein, une animatrice à mi temps. FONGECIF permanence mensuelle Une FORMATION adaptée aux besoins de l entreprise ABRFI : Une démarche de partenaires fédérée par la MDE, MDE, ASSEDIC, ANPE, MISSION LOCALE, DDTEFP, REGION, DEPARTEMENT 14 personnes en formation (7 de décembre à avril et 7 d avril à fin juillet 08 ) Formation de décembre à avril :. 6 stagiaires sur 7 ont réussi leur formation,. 5 ont été embauchés chez ABRFI, le 6 ième dans une autre entreprise /

13 Optimiser l utilisation des aides publiques au recrutement Document synthétique à destination des entreprises : Visualisation rapide des aides-identification rapide des interlocuteurs. Présentation avec les techniciens partenaires de la MDE : ASSEDIC, ANPE, DDTEFP, MISSION LOCALE, CONSEIL REGIONAL et CONSEIL GENERAL. Châteaubriant-24 septembre 38 entreprises co organisé avec l ADIC. Nozay le 7 décembre 40 élus et entreprises co organisé avec la CCRN Diffusion par mail aux professionnels de l emploi /

14 - SENSIBILISATION DES LYCEENS A LA CREATION D ENTREPRISE montrer aux jeunes la richesse des parcours des chefs d entreprise leur expliquer que la création n est pas réservée à une élite leur faire comprendre que les échecs sont aussi des étapes enrichissantes dans un parcours entrepreneurial valoriser auprès des jeunes la fonction du créateur d entreprise 165 jeunes sensibilisés scolarisés dans scolarisés dans 4 lycées castelbriantais 6 chefs d entreprise sont venus témoigner /

15 DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI Une démarche de partenaires fédérée par la MDE, MDE, ASSEDIC, ANPE, MISSION LOCALE, DDTEFP, REGION, DEPARTEMENT Ecoute du besoin de l entreprise L accompagner à l anticipation Mise en place de formations adaptées à ses besoins (recherche des organismes de formation, des financeurs de la formation) Définir et mettre en place avec elle des modes de recrutement de demandeurs d emploi éloignés professionnellement des postes à pourvoir Associer l entreprise à la sélection des stagiaires Accompagner l entreprise dans l accueil de ces stagiaires sur son site (formation au tutorat des salariés en poste) Suivi des stagiaires en parallèle de la formation (prêt de scooter, absences ) Deux entreprises en accompagnement : ABRFI et KUHN HUARD /