Nous sommes un réseau syndical international pour le dialogue et l action en matière d investissement responsable du capital des travailleurs

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1 Nous sommes un réseau syndical international pour le dialogue et l action en matière d investissement responsable du capital des travailleurs

2 à propos du cwc Notre méthodologie de travail Le CWC a été constitué en 1999, à l issue d une conférence de dirigeants syndicaux internationaux tenue à Stockholm, en Suède. Les membres du CWC sont des représentantes et représentants internationaux d organisations affiliées à la CSI, à la CSC-TUAC et aux FSI. Les membres du CWC tiennent une réunion plénière une fois par an en vue de débattre des dernières évolutions relatives au capital des travailleurs et aux questions y afférentes. Ils passent également en revue le programme de travail annuel du CWC, qui est mis en oeuvre par le biais de groupes de travail qui s appuient amplement sur les moyens électroniques. Le CWC a pour appellation officielle Comité du groupement Global Unions sur le capital des travailleurs. Il représente une initiative commune de la Confédération syndicale internationale (CSI), des Fédérations syndicales internationales (FSI) et de la Commission syndicale consultative auprès de l OCDE (CSC-TUAC). À l heure actuelle, le CWC est présidé par Ken Georgetti, Président du Congrès du travail du Canada. Le/la président(e) du CWC doit soumettre son rapport d activités au Conseil général de la CSI, au Conseil du groupement Global Unions et à l assemblée plénière de la CSC-TUAC. Ces procédures permettent de garantir l adhésion du CWC aux normes appropriées en matière de gouvernance et de transparence. Notre histoire Le secrétariat du CWC est établi à Vancouver, au siège de SHARE (Association des actionnaires pour la recherche et l éducation) qui est une organisation à but non lucratif maintenant des liens étroits avec le mouvement syndical canadien

3 notre postulat Nous partons du principe qu en utilisant leur épargne retraite pour faire effet de levier, les travailleurs peuvent influer sur les entreprises afin qu elles respectent les droits humains et du travail, maintiennent une pérennité financière et réduisent les incidences négatives sur l environnement. un changement positif Nous nous appuyons sur les succès du passé pour faire progresser la prudente gestion financière de l épargne retraite des travailleurs, de manière à tenir compte également des personnes et de la planète. Une proportion significative de l épargne des travailleurs en vue de la retraite et des fonds de pension ce que l on appelle par ailleurs le capital des travailleurs est investie sous forme d actions dans les marchés mondiaux des capitaux. En tant que bénéficiaires ultimes et détenteurs de ces revenus différés, les travailleurs sont les propriétaires indirects d une partie substantielle des actifs à l échelon mondial. L investissement du capital des travailleurs est censé fournir des rendements financiers à long terme aux bénéficiaires des fonds de pension. Les actifs détenus au titre des fonds de pension des travailleurs se situent chaque fois plus à l échelle mondiale et sont souvent investis dans des entreprises transnationales. Ces dernières pourraient ne se centrer que sur les rendements à court terme, négligeant ainsi les enjeux à plus long terme à l échelon social ou environnemental dont les normes fondamentales du travail. Le fait de ne pas tenir compte des facteurs sociaux ou environnementaux aura une incidence sur la durabilité de nos économies et sur le bien-être des travailleurs. Ceci risque à son tour de saper la capacité des régimes de retraite à réellement faire percevoir à l avenir les prestations promises. Une approche proactive en matière de gestion financière du capital des travailleurs peut aider les entreprises à se doter de valeur sur le long terme tout en évitant les excès sur le court terme. Une saine gestion des capitaux peut entraîner des changements positifs. Il s agit d une stratégie vitale pour s attaquer aux pratiques inéquitables relevées sur les marchés mondiaux des capitaux. Par exemple, en l an 2000, la Coalition des actionnaires de Rio Tinto a été constituée afin de sensibiliser l opinion sur les problèmes sévissant chez le géant de l industrie minière Rio Tinto. La Coalition, qui englobait des gestionnaires de fonds de placement des travailleurs d Australie, d Amérique du Nord et du Royaume-Uni, a présenté une résolution visant à faire en sorte que Rio Tinto améliore sa gouvernance d entreprise et renforce le respect des normes internationales sur les droits humains. La Coalition affirmait que l adoption de la résolution permettrait de réduire les risques pour les investisseurs et d étayer les opportunités de croissance. La résolution a obtenu le soutien de 17 pour cent des suffrages exprimés, ce qui représentait plus de 1,5 milliard de dollars US d actions de Rio Tinto. Au cours des débats sur la résolution, Rio Tinto a reconnu l importance des normes internationales du travail dans la création de valeur pour l actionnariat. L affaire Rio Tinto a été décisive pour l activisme auprès des actionnaires exercé par les gestionnaires de fonds de placement des travailleurs, et elle a mis en exergue la valeur d une réelle coordination mondiale des investissements responsables du capital des travailleurs. Depuis lors, le CWC a contribué à la coordination d initiatives des investisseurs visant à renforcer la responsabilité d entreprises d envergure mondiale, telles que James Hardie, Chevron, British Petroleum et Shell

4 nos activités Le CWC OEuvre à la formation des fiduciaires syndicaux sur les questions de l investissement responsable et au suivi des tendances et des politiques mondiales ayant trait à la gouvernance des entreprises et des marchés financiers. Il examine en outre les manières dont l investissement responsable du capital des travailleurs peut générer une valeur sociale et économique pour nos communautés. Formation des fiduciaires Investissements ciblés à vocation économique La formation contribue à renforcer la capacité et la confiance des fiduciaires pour qu ils aient voix au chapitre dans la gouvernance des entreprises dans lesquelles ils investissent et dans les actions des gestionnaires d investissement qu ils engagent. Dans les pays développés autant que dans les pays en développement, les fonds de pension peuvent générer des taux de rendement sur les marchés qui pourront entraîner des bénéfices ciblés tels que la création d emploi, la croissance des revenus et l amélioration des infrastructures publiques. A l échelle mondiale, les fiduciaires syndicaux recherchent activement à acquérir les compétences et les connaissances qui leur sont nécessaires afin de lier la sécurité des pensions à des stratégies de capital qui profitent aux travailleurs et à leurs proches. Le CWC stimule la coopération internationale en matière de formation des fiduciaires par le biais d échanges d information sur les ressources de recherche, les matériels pédagogiques et les contenus formatifs. Les progrès dans la manière de concevoir et de dispenser les programmes de formation destinés aux fiduciaires sont parmi les avantages découlant d une telle coopération. Les activités du CWC sur l investissement ciblé à vocation économique sont destinées aux experts syndicaux en matière de placement des retraites des travailleurs qui s intéressent aux investissements ayant un triple résultat, sur les facteurs sociaux, financiers et environnementaux. Le CWC, en partenariat avec l Institut EURESA, tient régulièrement des réunions avec des cadres de haut niveau ou des directeurs généraux de sociétés de services financiers liées aux actifs des travailleurs. Ces réunions, qui attirent des participants d Europe, d Afrique et d Amérique du Nord, fournissent une plateforme de dialogue et de coopération sur des questions telles que les relations avec les syndicats et les stratégies d investissement responsable. Activisme desactionnaires Les détenteurs du capital des travailleurs peuvent exercer leurs droits en tant qu actionnaires en vue de s assurer que les entreprises dans lesquelles ils investissent respectent les plus hautes normes internationales en matière de droits humains et d environnement. Les actions positives vont de la coordination de l activisme des actionnaires et des campagnes de vote par procuration aux interventions directes internationales, auprès d entreprises qui figurent dans le portefeuille d actions des fonds de pension ainsi qu auprès des gestionnaires d investissements. Les membres du CWC coopèrent dans le cadre de campagnes auprès des actionnaires qui couvrent un ample éventail de sujets tels que la répression des droits des travailleurs en Birmanie, le travail forcé dans les chaînes mondiales d approvisionnement et les risques associés aux investissements dans l exploitation des sables bitumineux au Canada. Le CWC tient également une réunion internationale annuelle des fiduciaires de fonds de pension syndicaux, qui est l occasion idéale pour que les fiduciaires abordent dans une perspective internationale les enjeux et les opportunités inhérents au fait d intégrer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les processus décisionnels liés aux investissements. Réglementation et politique La mesure dans laquelle les travailleurs ont voix au chapitre au sujet du placement de leurs fonds de pension ainsi que des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance des sociétés dans lesquelles ils investissent, dépend largement des normes et des réglementations nationales et internationales. Dans ces domaines politiques, des organisations et instances internationales telles que les institutions de l Union européenne, le Conseil de stabilité financière, le Fonds monétaire international ou l Organisation de coopération et de développement économiques exercent une influence croissante. Dans un contexte politique en constate évolution, les membres du CWC sont maintenus au courant des dernières nouveautés normatives et politiques, par exemple les question de politique d investissement et de gouvernance des fonds de pension, la reddition de comptes dans la gestion des actifs, la gouvernance des entreprises cotées en bourse et relevant de portefeuilles d investissement, la responsabilité sociale des entreprises, la divulgation des informations d entreprise et toute autre question jugée pertinente

5 rejoignez-nous Devenez membre du CWC La participation au CWC est ouverte aux affiliées de la Confédération syndicale internationale (CSI), de la Commission syndicale consultative auprès de l OCDE (CSC-TUAC) et des Fédérations syndicales internationales (FSI). Les membres du CWC peuvent bénéficier d une série d avantages tels que : l accès à un réseau spécial de professionnels exerçant une influence sur les questions afférentes au capital des travailleurs à l échelle mondiale. des invitations exclusives aux conférences annuelles couvrant les dernières évolutions relatives au capital des travailleurs. des frais d inscription préférentiels pour les principales conférences sur l investissement responsable. un accès au contenu du site web du CWC à l usage exclusif des membres. Pour vous inscrire, nous vous invitons à prendre contact avec le Secrétariat du CWC. Secrétariat du CWC Shareholder Association for Research and Education (SHARE) Alberni Street, Vancouver, BC V6E 3Z3 Canada T: F: C O M I T É D U G R O U P E M E N T G L O B A L U N I O N S S U R L E C A P I T A L D E S T R A V A I L L E U R S ( C W C )