I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 16 au 27 mars 2015

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 16 au 27 mars 2015"

Transcription

1 Pour l équité en emploi I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E Du 16 au 27 mars 2015 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Agente ou agent de bureau... 4 Agente ou agent de secrétariat... 6 Préposée ou préposé aux renseignements... 9 Préposée ou préposé aux télécommunications Technicienne ou technicien en administration Mutation Agente ou agent de bureau Agente ou agent d indemnisation Agente ou agent de secrétariat Technicienne ou technicien des travaux publics Technicienne ou technicien en administration Technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques Technicienne ou technicien en électrotechnique Technicienne ou technicien en informatique Technicienne ou technicien en droit Personnel ouvrier Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Conductrice ou conducteur de véhicules et d équipements mobiles, classe III

2 Personnel professionnel Mutation et offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes Analyste de l informatique et des procédés administratifs Attachée ou attaché d administration Une ou un bibliothécaire Mutation Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines Agente ou agent d information Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Analyste de l informatique et des procédés administratifs Avocate ou avocat ou notaire Une ou un spécialiste en sciences physiques Conseillère ou conseiller en affaires internationales

3 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 3

4 AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO Directeur des poursuites criminelles et pénales de la région sud du Québec (DPCP) - Un emploi est à pourvoir au palais de justice de Longueuil situé au 1111, boulevard Jacques-Cartier Est, RC-07, à Longueuil. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'état, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige, pour l'état, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l autorité d agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l application des lois au Québec relativement à tous les aspects d une enquête ou d une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission, y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas partie lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur général ou le ministre de la Justice. Attributions : Sous l'autorité de la chef de la division des opérations, le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit: les demandes d intenter des procédures judiciaires; ransfert des dossiers entre bureaux; Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes de travail efficaces. Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire, des processus des secteurs jeunesse, criminel et pénal serait un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou d agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pouvoir selon les utilisations permises par cette liste. Particularité de l'emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d'habilitation sécuritaire. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli et signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro MUT pour la mutation et MPRO pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à l'attention de M me Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements généraux : M me Mélanie Joubert, , poste Renseignements sur l'emploi : M me Jocelyne Martineau, , poste

5 l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation. 5

6 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO Directeur des poursuites criminelles et pénales de la région sud du Québec (DPCP) : Un emploi est à pourvoir au palais de justice de Longueuil, situé au 125, boulevard Ste-Foy, bureau 102. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'état, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige, pour l'état, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l autorité d agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l application des lois au Québec relativement à tous les aspects d une enquête ou d une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission, y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas parti lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur général ou le ministre de la Justice. Attributions : Sous l'autorité de la procureure en chef et de la chef de la division des opérations, en collaboration avec le directeur des services administratifs de la région sud du Québec, le titulaire de l emploi exécute diverses tâches de soutien administratif et de secrétariat visant à seconder la procureure en chef et l'équipe de gestion de la région sud. De par son travail, il supporte la procureure en chef dans l'exécution quotidienne de son travail, les procureurs en chef adjoints et le directeur des services administratifs de la région sud. À cette fin, il veille à la gestion et au suivi des dossiers sous la responsabilité de la procureure en chef de la région du sud (ouverture, classement, suivi avec les autorités concernées). Il est appelé à produire des documents de différentes natures, tout en s assurant de la qualité de la langue et de la présentation visuelle. À partir des différents systèmes informatiques et modèles de lettres ou tableaux, il prépare la documentation administrative relevant de la gestion de la procureure en chef ou des procureurs en chef adjoints. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit: Pour la procureure en chef attention particulière à la révision linguistique ainsi qu'au respect des normes établies et proposer, s'il y a lieu, des modifications au texte en vue d'en améliorer le style et la forme; -vous, en effectuant les convocations et, s'il y a lieu, en préparant la documentation nécessaire; ivis des différents avis de convocation, ordre du jour et préparation préalable de la documentation pour les comités et les réunions auxquelles la procureure en chef participe; ordre du jour, les convocations, le matériel et les documents nécessaires; préparer les projets de réponses selon les directives de la procureure en chef; -Foy; cueillette et la compilation de toutes informations requises ou jugées utiles par la direction, la procureure en chef ou les procureurs en chef adjoints et être responsable de la mise à jour de ces informations dans les tableaux pertinents; et sous la coordination de la procureure en chef ou des procureurs en chef adjoints, produire des tableaux, faire la compilation des diverses données recueillies, les transmettre à la procureure en chef et les classer; ent et le suivi administratif des dossiers et des mandats; o Demande pour délinquant à contrôler; o Dossiers d'allégations policières; o Dossiers du tribunal administratif du Québec; o Différentes demandes et plaintes des citoyens; o Mandats spéciaux/importants; 6

7 Pour les procureurs en chef adjoints ation, préparation de correspondances variées, réservation des Visioconférences, convoquer et préparer les dossiers pour des entrevues de recrutement; gestion des salles de conférence; et toutes autres tâches de soutien susceptible de les supporter; om des procureurs en chef adjoints, assurer le suivi de la production des permis SAGIR auprès des procureurs et des techniciens en droit en transmettant, lorsque nécessaire, des rappels de production pour ceux en défaut de le faire; Pour le directeur des services administratifs de la région sud et la chef de la division des opérations, rédaction de documents variés, photocopies et convocation de réunion. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes de travail efficaces. Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Particularité de l'emploi : La personne retenue devra donner l autorisation pour une vérification d habilitation sécuritaire. Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli, signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro MUT pour la mutation et MPRO pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à l'attention de M me Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements généraux : M me Mélanie Joubert, , poste Renseignements sur l'emploi : M me Jocelyne Martineau, , poste l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation. 7

8 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : 221-MUT-2248-MPM Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 221-PROM-2248-MPM Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives Division litige et droit public Direction du contentieux de Montréal. Présentement, un emploi est à pourvoir au palais de justice de Montréal situé au 1, rue Notre-Dame Est. Mission : Les avocates et avocats de la Direction du contentieux de Montréal représentent la Procureure générale du Québec (l'état) à titre d'avocats plaidants devant l'ensemble des tribunaux de juridictions civile et administrative incluant la Cour d'appel du Québec et la Cour suprême du Canada. Ils assistent également les représentants de l'état assignés à titre de témoins. L équipe compte : 70 juristes, 24 agentes de secrétariat, 12 techniciens, 1 agente de bureau, 1 auxiliaire de bureau et 1 stagiaire en droit. Attributions : Effectuer divers travaux de secrétariat juridique auprès des juristes plaidants de la Direction du contentieux. À cet effet, procéder au traitement du courrier et y donner suite de façon autonome le cas échéant, effectuer l ouverture, le suivi et la fermeture des dossiers inscrits au système informatique en place. Transcrire, à partir de textes manuscrits ou enregistrés sur dictaphone, différentes procédures telles que des requêtes introductives d instance, défenses, requêtes incidentes, mémoires, notes et autorités et tout autre document de nature juridique. Rédiger ou concevoir des comparutions, ententes, quittances, déclarations de règlement hors cour, etc. Tenir l agenda des avocats, planifier leurs déplacements et effectuer le suivi de leurs dossiers personnels relatifs à l assiduité et à leurs frais de déplacement. Profil recherché : Démontrer un bon esprit d équipe et une bonne connaissance du français écrit ainsi que des outils bureautiques (Word, Excel, courrier électronique). Posséder une expérience dans le domaine juridique serait un atout. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 221-MUT-2248-MPM à la mutation ou 221-PROM MPM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le transmettre à M me Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l Église, 8 e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Information relative aux attributions du poste M me Lynda Landry, Direction du contentieux de Montréal , poste Information générale M me Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines , poste l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 8

9 PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO Ministère de la Famille : Direction générale des opérations régionales Direction régionale de Montréal (DRM). Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 600, rue Fullum à Montréal. Mission : Le ministère de la Famille contribue au développement du Québec en favorisant le mieux-être et l épanouissement des familles québécoises, des enfants et des aînés dans leur milieu de vie. Il assure ainsi la cohérence de l action gouvernementale touchant les enfants, les familles et les aînés. De plus, il définit les orientations et les pistes d action d un futur plan d action concerté de lutte contre l intimidation. Enfin, le ministère de la Famille est fier d être certifié par le Bureau de la normalisation du Québec à la norme «CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE». Contexte : la DRM conseille et soutient le développement, l organisation, la mise en œuvre de services auprès des centres de la petite enfance, des garderies et des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial. De plus, elle développe et maintient une concertation avec les différentes instances régionales pour l organisation et la consolidation des mesures à l égard de la famille et de l enfance. Elle collabore également à l application des orientations et des mesures visant les aînés. La DRM offre un milieu de travail agréable, situé non loin de la station de métro Papineau. Attributions : Sous l autorité du directeur de la DRM et sous la supervision de la coordonnatrice aux opérations, la personne titulaire de l emploi fournit des renseignements principalement par téléphone en réponse à des demandes relatives à l application de la Loi sur les services de garde éducatifs à l enfance et ses règlements régissant les services de garde et les bureaux coordonnateurs ainsi qu aux programmes administrés par le Ministère. La personne répond aux prestataires de services et aux bureaux coordonnateurs de l ensemble du territoire du Québec, de même qu à la population en général. À cet effet, elle assiste les personnes dans leurs démarches, les renseigne, les réfère au besoin aux instances concernées et leur envoie de la documentation. Profil recherché : La personne doit être autonome, responsable, dotée d une grande capacité d adaptation et avoir à cœur le service à la clientèle. La personne recherchée s exprime clairement et de façon structurée. Elle fait preuve d une grande écoute. Elle est habile à naviguer sur Internet et sur le site intranet du Ministère pour trouver l information. Elle fait preuve de courtoisie et a un excellent esprit d équipe. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de préposée ou préposé aux renseignements, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permise par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», inscrire le numéro MUT pour la mutation ou PRO pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Madame Marie Gonthier, Direction des ressources humaines, ministère de la Famille, 150, boulevard René- Lévesque Est, 18 e étage, Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au numéro ou par courriel à famille.dotation@mfa.gouv.qc.ca Information : Informations générales : Madame Marie Gonthier : Informations sur les attributions du poste : Madame Françoise Tremblay : Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 9

10 PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT BD Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO BD Société de l assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l accès au réseau routier Direction générale des services centralisés (DGSC) Direction des opérations centralisées (DOC) Service aux particuliers (SAP) Division service aux clients (DSC). Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Attributions : Sous l autorité du chef de division des services aux clients et la supervision du chef d équipe, la personne titulaire de l emploi renseigne la clientèle sur leurs dossiers financiers. Il prend en charge les demandes par téléphone en évaluant la situation de chacun et en effectuant les transactions requises en direct avec le client ou le préposé du centre de services. Le titulaire fournit un support constant et essentiel aux points de service et tout autre secteur de la Société afin d offrir l expertise technique ou l intervention nécessaire, pour leur permettre d effectuer correctement leurs transactions et, ainsi, optimiser la qualité des services offerts. En ce sens, il transmet les renseignements nécessaires au bon traitement des demandes relatives à l interprétation et l application des lois et règlements et directives attribués à son secteur d activités lors de situation complexe et assure les correctifs nécessaires au besoin dans les dossiers en anomalie. Le titulaire assure le traitement des documents transmis par les centres de services, des clients ou tout autre secteur de la Société permettant de facturer les clients ayant obtenu des privilèges de la Société ou de ses mandataires sans acquitter les droits requis ou ayant droit à un remboursement, et ce, conformément aux lois, règlements, procédures et directives en vigueur. De plus, il assure la correction des demandes de remboursement lié à une irrégularité dans le traitement. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une bonne capacité d analyse et un bon jugement, elle doit avoir un intérêt marqué pour les notions de comptabilités. Elle doit faire preuve de rigueur dans tous les aspects de son travail. Elle doit également faire preuve d autonomie et avoir un bon esprit d équipe. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de préposée ou préposé aux renseignements, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT BD pour l offre de mutation ou MPRO BD pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Sophie Michel Mme Lise Barbeau , poste l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 10

11 PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX TÉLÉCOMMUNICATIONS, CLASSE PRINCIPALE Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Capitale Nationale - Centre intégré de gestion de la circulation. Un emploi est à pourvoir au 475, boulevard de l Atrium, 3e étage, à Québec. Contexte : La Direction de la Capitale-Nationale (DCNAT) est responsable du développement, de l amélioration, de l entretien et de l exploitation des infrastructures routières, sur un territoire qui couvre non seulement l agglomération de la Capitale Nationale et ses infrastructures routières majeures, mais aussi la région de Charlevoix, celle de Portneuf et s étend dans la Réserve faunique des Laurentides jusqu au nord de l Étape. Avec l actuelle mise en œuvre du plan de redressement du réseau routier québécois, plusieurs projets stimulants sont réalisés à la DCNAT et vous avez la possibilité de joindre l équipe expérimentée et dynamique qui est responsable de ces travaux. Les bureaux de la Capitale-Nationale sont situés à proximité des autoroutes Laurentienne et de la Capitale et le nouveau Métrobus 803 circule maintenant devant le 475 de l Atrium. Attributions : Sous l autorité du chef du Centre intégré de gestion de la circulation, le titulaire de l emploi supervise une équipe de préposés aux télécommunications affectée au monitoring; assure la livraison des produits et services liés à la surveillance du réseau, à l'activation des plans de mesures d'urgence et des communications. Il participe à l'élaboration des procédures et méthodes de travail et maintien des relations fonctionnelles avec les partenaires associés à la gestion de la circulation. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon sens de l organisation et faire preuve d autonomie. Elle doit avoir un bon sens de l initiative et faire preuve d une grande discrétion, de jugement et de rigueur dans ses interventions. Le titulaire doit posséder une expérience ayant permis d acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l exercice de l emploi ainsi que de bonnes habiletés en communication et des aptitudes au travail d équipe. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de préposée ou préposé aux télécommunications, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en mentionnant le numéro MUT pour la mutation ou PROM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «numéro de concours ou de la réserve», et le faire parvenir avec la mention «confidentiel» à Mme Julie Thibaudeau, Service du soutien à la gestion, Module des ressources humaines, 475, boulevard de l Atrium, 2e étage, Québec (Québec), G1H 7H9 ou par télécopieur au numéro ou par courriel à dotation.dcnat@mtq.gouv.qc.ca Information : M. Denis Gérard , poste 2385 l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation. 11

12 AGENTE OU AGENT DE CONFORMITÉ Technicienne ou technicien en administration, classe nominale Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROMO Le Curateur public du Québec : Direction territoriale de Montréal Direction territoriale de Montréal. Un emploi est à pourvoir au 454, Place Jacques-Cartier, à Montréal. Mission : Le Curateur public veille à la protection de personnes inaptes. Pour ce faire, il sensibilise la population aux besoins de protection découlant de l'inaptitude et il accompagne les familles et les proches qui représentent une personne inapte, qui administrent son patrimoine ou celui d'un mineur ou encore qui participent à un conseil de tutelle. Le Curateur public s'assure que les décisions sont prises dans l'intérêt de la personne représentée et le respect de ses droits et pour la sauvegarde de son autonomie. Contexte : Au Curateur public, nous vous offrons : Un milieu de travail dynamique. Un environnement de travail agréable. Une culture d entreprise riche, humaine et respectant trois grandes valeurs : respect, empathie, ouverture d esprit. Attributions : Sous l autorité du supérieur immédiat, la personne titulaire de l'emploi vérifie, en étroite collaboration avec différents intervenants internes et externes, dont l agent d aide à la représentation privée, la conformité de la gestion des patrimoines des personnes représentées par leurs tuteurs ou curateurs. À ce titre, elle : Procède à l analyse technique des dossiers qui lui sont confiés afin de vérifier la conformité de l administration des patrimoines des personnes représentées par leurs tuteurs ou curateurs, en : Examinant les documents et les informations contenues aux rapports produits par le curateur ou le tuteur; Obtenant les informations complémentaires si requises et expliquant le bien-fondé de ces demandes; Comparant les informations avec celles des rapports annuels précédents et de l inventaire; S assurant de la pertinence des dépenses en tenant compte de la situation de la personne représentée ainsi que du respect des obligations du représentant légal relatives à la gestion du patrimoine; Conciliant les données financières; Déterminant et apportant les correctifs requis et transmettant ses recommandations à l agent d aide à la représentation privée; Collaborant avec l agent d aide à la représentation privée à l élaboration et à la mise à jour du plan de soutien et de surveillance. Veille à la prévention des risques d abus financiers (dilapidation, appropriation ou mauvaise gestion des biens de la personne représentée) en collaboration avec les intervenants internes et externes, en : Vérifiant, validant et documentant les indices d abus financiers avec l obtention d un pouvoir d enquête si nécessaire; Proposant à son responsable les actions à prendre dans les situations d abus financier; Effectuant un suivi continu avec l agent d aide à la représentation privée en vue d évaluer les risques, d établir ou réviser la cote de risque et de mettre à jour le plan de soutien et de surveillance. Profil recherché : Dotée d un bon esprit d analyse et reconnue pour sa facilité à travailler en équipe, la personne titulaire de l emploi est autonome, responsable, dynamique et démontre de l initiative dans les solutions à proposer pour le règlement de situations non encadrées en matière de surveillance des régimes privés de protection et pour la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Particularité de l'emploi : Une vérification des antécédents judiciaires et déontologiques est requise pour occuper ce poste. 12

13 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PROMO pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours» et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Benoit Perreault Direction territoriale de Montréal M me Isabelle Beauregard Direction des ressources humaines l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 13

14 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation 14

15 AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : 200M Le Directeur général des élections : Direction des communications Service de l information, des relations publiques, de la publicité, de la gestion du matériel électoral et des sites Web. Un emploi est à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René- Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy Sillery Cap-Rouge). Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. Le DGE n est pas un employeur comme les autres : c est un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l adresse suivante : Attributions : Sous l autorité de la directrice ou du directeur du service et sous la supervision de la coordonnatrice du secteur, la personne titulaire de l emploi effectue des travaux administratifs afin d assurer la réalisation des projets et la bonne marche des opérations du secteur. De plus, le titulaire prend en charge la production des imprimés administratifs de l institution, assure la gestion des demandes de traduction et de révision linguistique pour l ensemble de l institution et prend en charge l alimentation des systèmes informatiques pour les stocks sous la responsabilité du secteur. Profil recherché : La personne titulaire de l emploi doit être rigoureuse et capable d une attention soutenue. Elle doit être à l aise dans l utilisation des systèmes informatiques, notamment avec les logiciels de bureautique et l environnement Windows. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et un formulaire «Offre de service» dûment rempli, en inscrivant le numéro 200M à la rubrique «numéro de concours ou de la réserve», à l attention de Mme Lise Tremblay, Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au ou par courriel à ltremblay@dgeq.qc.ca. Information : Renseignements sur les attributions : Mme Valérie Julien, Renseignements généraux : Mme Lise Tremblay, l'affectation. 15

16 AGENTE OU AGENT D'INDEMNISATION, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT NB Société de l assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d assurance Direction des réclamations spécifiques et Direction des réclamations régionalisées. Quatre emplois sont présentement offerts au 333, boulevard Jean- Lesage, à Québec. Contexte : À la Société de l assurance automobile du Québec, la Vice-présidence au Fonds d assurance est responsable de l ensemble des opérations liées à l indemnisation des personnes accidentées de la route. Elle a entrepris une révision en profondeur de son processus d affaires pour se doter d une gestion d opérations performante adaptée à la nouvelle réalité d un fonds fiduciaire d assurance. Attributions : La personne titulaire de l emploi analyse les dossiers des personnes accidentées de la route afin d établir l admissibilité et les indemnités à verser en vertu de la Loi sur l assurance automobile, des règlements, des normes, directives et des procédures en vigueur. De plus, elle assure le versement des indemnités lorsque cela est requis et fournit l information nécessaire aux victimes ou à toute personne autorisée et touchée par le règlement d une réclamation. Pour ce faire, elle intervient précocement auprès des personnes accidentées et doit communiquer régulièrement avec la clientèle et les intervenants autorisés au dossier. Elle peut avoir à intervenir auprès de personnes présentant des facteurs de risque de chronicité. Elle peut également avoir à travailler en tandem avec un conseiller en services aux accidentés. Elle doit convenir des meilleures stratégies d intervention à adopter dans son dossier. Ces stratégies visent à activer le client afin de favoriser un retour prompt et durable à ses activités antérieures dont, plus particulièrement, sa réintégration au travail ou aux études. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer des capacités d analyse, faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et posséder un sens poussé du service à la clientèle et des relations humaines. Elle possède également des habiletés en communication et entretient des relations adéquates avec la clientèle et les membres de son équipe. Elle est également en mesure de coordonner plusieurs interventions à la fois. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent d indemnisation, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT NB à la rubrique «Numéro de concours» et le faire parvenir par courrier à Mme Nathalie Bergeron, Direction générale des ressources humaines, Société de l assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean-Lesage, N5-12 Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Lyne Ratté Direction des réclamations spécifiques M. Jean-Francois Pinard Direction des réclamations régionalisées Mme Sylvie Guérard Direction générale des ressources humaines l'affectation. 16

17 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Conseil exécutif : Secrétariat aux affaires autochtones - Direction générale des relations avec les Autochtones et des initiatives économiques Secteur des relations avec les Autochtones. Un emploi est à pourvoir au 905 avenue Honoré-Mercier, 1er étage, Québec (Québec). Attributions : Sous l autorité du directeur général aux relations avec les Autochtones et aux initiatives économiques du SAA, la personne titulaire de l emploi assure les activités de soutien au secteur des relations avec les autochtones en effectuant diverses tâches administratives telles que : La production de document interne et externe dans les formes et style appropriés, et ce, en apportant une attention particulière à la révision linguistique ainsi qu au respect du processus d approbation propre au SAA; La gestion de la correspondance et de la fluidité du traitement des commandes; Le classement de documents dans un système informatique approprié et le suivi des documents dans la bibliothèque virtuelle du SAA; La gestion des réservations et des arrangements logistiques pour les déplacements du directeur général et des professionnels du secteur des relations avec les Autochtones; Le montage des cahiers de mission pour le personnel du secteur des relations avec les Autochtones et le personnel du cabinet du ministre responsable des Affaires autochtones; La reproduction et la distribution des revues de presse. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une excellente connaissance de la langue française et être familière avec l environnement Windows et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Elle doit également être familière avec l utilisation de systèmes de gestion de courrier et de gestion documentaire. Elle doit être rigoureuse, autonome, proactive, diligente et avoir un très bon sens de l organisation. De plus, elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles et être capable de travailler sous pression. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme de secondaire V et un cours en bureautique ou en secrétariat. Posséder au moins trois ans d expérience en secrétariat. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «Numéro de concours», et le faire parvenir à Mme Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au (418) ou par courriel à l adresse suivante : dotation@mce.gouv.qc.ca. Information : Mme Julie Brindamour , poste 1378 Mme Josée Pelletier , poste 5467 l'affectation. 17

18 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Directeur des poursuites criminelles et pénales de Sept-Iles. Un emploi est à pourvoir au palais de justice situé au 425, boulevard Laure à Sept-Iles. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'état, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige, pour l'état, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l autorité d agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l application des lois au Québec relativement à tous les aspects d une enquête ou d une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission, y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas partie lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur général ou le ministre de la Justice. Attributions : Sous l autorité du Directeur des Services administratifs, la personne titulaire de l emploi effectue diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif. Pour ce faire, elle doit transcrire les dénonciations, élaborer différents tableaux de statistiques, recevoir la correspondance et y donner le suivi approprié. Elle doit également tenir à jour l agenda et le suivi des dossiers judiciaires et administratifs pour les procureurs. Elle doit assurer le suivi, le traitement et la supervision des activités de classement au niveau des dossiers de cour, classer et archiver les dossiers terminés et tenir à jour le système de classement. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie, de discrétion, avoir un bel esprit d'équipe, avoir un sens des responsabilités et de l'organisation. Elle possède également une très bonne connaissance du français. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou d agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Particularité de l emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d habilitation sécuritaire. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à l'attention de madame Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements généraux : Mme Lynda Bolduc , poste Renseignements sur l'emploi : Mme Mireille Gauthier l'affectation. 18

19 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Office des professions du Québec : Bureau du Commissaire aux plaintes en matière de reconnaissance des compétences professionnelles. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 6 e étage, Montréal. Contexte : Le Commissaire a comme mandat de recevoir et d examiner les plaintes des personnes, particulièrement celles formées à l étranger, qui souhaitent se voir délivrer un permis d exercice d un ordre professionnel québécois. Le Commissaire effectue aussi des vérifications des mécanismes de reconnaissance des compétences dans une perspective de mobilité et d intégration professionnelles. Il fait des recherches et mène des études sur ces questions. Attributions : Sous l autorité du Commissaire, la personne titulaire de l emploi agit à titre d agente ou d agent de secrétariat en soutien à l équipe composée du Commissaire et de trois à cinq professionnels. À cette fin, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat tels que : - la rédaction de correspondance; - la mise en forme de divers documents à l aide des logiciels de la suite Microsoft 2013 (Word, Excel, PowerPoint); - l accueil téléphonique et l accueil des visiteurs; - le soutien à la logistique entourant les réunions : réservations de salle, convocation, soutien à l organisation, soutien aux participants lors de visioconférences, préparation de la salle; - donne de l information sur le rôle et les pouvoirs du Commissaire; - reçoit et résume les demandes adressées au Commissaire provenant du public; - effectue divers suivis à la demande du gestionnaire; - participe à divers mandats dans le but de développer des outils de travail ou d améliorer certaines façons de faire qui facilitent le travail de l équipe. Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances générales reliées au domaine du secrétariat et une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d une grande autonomie, d initiative, d organisation et de discrétion. Elle a de la facilité à travailler en équipe et une aisance dans la communication externe. Elle se soucie de produire un travail soigné et de respecter les échéanciers. Elle possède une très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Elle doit être familière et à l aise avec les recherches sur Internet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique numéro de concours du formulaire «Offre de service» ou faire parvenir un curriculum vitae à : madame Georgette Morency, Office des professions du Québec, 800, place D Youville, 10 e étage, Québec (Québec) G1R 5Z3, ou par télécopieur : ou par courriel : Georgette.Morency@opq.gouv.qc.ca Information : M. André Gariépy : , poste 365 M me Francine Lalonde : , poste 311 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 19

20 SECRÉTAIRE DE RÉGISSEURS Agente ou agent de secrétariat Offre de mutation : 221M Régie du logement : Service de secrétariat des régisseurs, à la Direction des services financiers, matériels et administratifs - Un poste de secrétaire de régisseurs est à pourvoir au 5199, rue Sherbrooke Est, bureau 2580, à Montréal. Attributions : Sous la supervision du supérieur, la personne titulaire de l emploi assure le soutien nécessaire aux régisseurs par la dactylographie des décisions rendues. Pour ce faire, à l aide d un micro-ordinateur et du logiciel Word, elle transcrit les décisions des régisseurs à partir de textes manuscrits, dactylographiés ou du dictaphone. Elle doit veiller à la correction orthographique et syntaxique des textes soumis et faire les recommandations appropriées aux auteurs des textes. En liaison avec l ordinateur central, elle saisit les divers statuts informatiques reliés au processus de finalisation des décisions. Finalement, à la demande du supérieur, la personne titulaire de l emploi peut être appelée à effectuer d autres tâches connexes, tel que l expédition des décisions. Profil recherché : La personne titulaire de l emploi possède une bonne connaissance du français écrit et du traitement de texte. Elle a le sens de la planification et de l organisation du travail. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro 221M à la rubrique «Numéro de concours», et le faire parvenir à M me Véronique Bertrand, Service des ressources humaines, 5199, rue Sherbrooke Est, bureau 2360, Montréal (Québec) H1T 3X1 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M me Véronique Bertrand, technicienne en ressources humaines au M. Robert Labrecque, directeur, Direction des services financiers, matériels et administratifs au Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 20

21 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Direction des services d enquêtes régionales - Service des enquêtes régionales Centre-Ouest - Division des enquêtes régionales Montérégie. Un emploi est à pourvoir au 1250, rue Nobel, à Boucherville. Attributions : Sous l autorité du responsable de la Division des enquêtes régionales Montérégie et sous la supervision de la technicienne en administration, le titulaire effectue des travaux de secrétariat reliés au volet opérationnel de l unité. A cet effet, le titulaire transcrit divers documents à l aide d appareils de bureautique dans les styles et formes appropriés, tels que les rapports d enquêtes et les mandats de perquisition. Il procède à l interrogation, la saisie, la compilation et la production d informations policières. Entre autres, il inscrit les informations opérationnelles des dossiers au Module d Information Policière (MIP) et au Centre de Renseignements Policiers du Québec (CRPQ), puis en assure la qualité, l administration et la vérification. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Compléter le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Capitaine Martin Roy Téléphone : l'affectation. 21

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 13 au 24 juillet 2015

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 13 au 24 juillet 2015 Pour l équité en emploi I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E Du 13 au 24 juillet 2015 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés

Plus en détail

Assurer, de concert avec nos partenaires, la sécurité publique au Québec.

Assurer, de concert avec nos partenaires, la sécurité publique au Québec. Assurer, de concert avec nos partenaires, la sécurité publique au Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère intervient dans les secteurs d activité suivants : les services de prévention et de lutte

Plus en détail

PROFIL DE L EMPLOI. Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s):

PROFIL DE L EMPLOI. Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s): PROFIL DE L EMPLOI Titre de l emploi : Catégorie de l'emploi : Numéro du plan d'effectif : Soutien administratif 929-SECCL1001 Titre de la direction : Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre

Plus en détail

Liège, le 30 mars 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

Liège, le 30 mars 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 30 mars 2015

Plus en détail

Orientations. gouvernementales. en matière. d agression. sexuelle. Plan d action

Orientations. gouvernementales. en matière. d agression. sexuelle. Plan d action Orientations gouvernementales en matière d agression sexuelle Plan d action Édition produite par : La Direction des communications du ministère de la Santé et des Services sociaux Pour obtenir d autres

Plus en détail

Commis-comptable. (ouvert aux prestataires d'aide sociale seulement)

Commis-comptable. (ouvert aux prestataires d'aide sociale seulement) Commis-comptable (ouvert aux prestataires d'aide sociale seulement) Le Grain d Sel, situé à Beloeil, est un centre d entraide qui lutte contre la pauvreté et l exclusion sociale en soutenant le développement

Plus en détail

DEMANDE D ADMISSIBILITÉ EN VERTU DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES -

DEMANDE D ADMISSIBILITÉ EN VERTU DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES - 5, Place Marie, bureau 800, Montréal (Québec) H3B 2G2 T. 514 288.3256 1 800 363.4688 Télec. 514 843.8375 www.cpaquebec.ca DOCUMENT A DEMANDE D ADMISSIBILITÉ EN VERTU DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE

Plus en détail

Liège, le 23 avril 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

Liège, le 23 avril 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 23 avril 2015

Plus en détail

2 ème année de master

2 ème année de master 1/7 Année universitaire 2014-2015 DOSSIER DE CANDIDATURE pour une inscription en 2 ème année de master domaine Droit, Économie, Gestion mention Droit des assurances Avis de la commission DOSSIER DE CANDIDATURE

Plus en détail

DIRECTIVES. 2. Vous devez joindre au présent formulaire les documents originaux ou des copies certifiées conformes à l original suivants :

DIRECTIVES. 2. Vous devez joindre au présent formulaire les documents originaux ou des copies certifiées conformes à l original suivants : DEMANDE DE RECONNAISSANCE D UN DIPLÔME OU D UNE FORMATION EN VUE DE L EXERCICE DE LA PHARMACIE AU QUÉBEC DIRECTIVES 1. Veuillez écrire en lettres moulées de façon lisible. Le présent document doit être

Plus en détail

Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme

Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme public Juin 2015 1 INTRODUCTION... 4 À QUI S ADRESSE

Plus en détail

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES

DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES (PROGRAMME EN ATTENTE) AEC en ASSURANCE DE DOMMAGES DÉMARCHE DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES Service de la reconnaissance des acquis et des compétences de Lanaudière T 1 888 758-3654 -

Plus en détail

DOCUMENT D INFORMATION INSCRIPTION AU TABLEAU DE L ORDRE CÉRÉMONIE DE PRESTATION DE SERMENT

DOCUMENT D INFORMATION INSCRIPTION AU TABLEAU DE L ORDRE CÉRÉMONIE DE PRESTATION DE SERMENT DOCUMENT D INFORMATION INSCRIPTION AU TABLEAU DE L ORDRE CÉRÉMONIE DE PRESTATION DE SERMENT PAIEMENT DE VOS COTISATIONSANNUELLES ET PRIME D ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE. Service des greffes

Plus en détail

LISTE DES REPRÉSENTANTS ET DES SECTIONS DE TRAVAIL au 19 novembre 2014

LISTE DES REPRÉSENTANTS ET DES SECTIONS DE TRAVAIL au 19 novembre 2014 SECTIONS REPRÉSENTANTS MINISTÈRES ET ORGANISMES UNITÉ AGENCE DU REVENU DU QUÉBEC ARQ-01 POSTE VACANT Contentieux, Montréal (42) ARQ-02 M e Marc Duval et M e Marc Ladouceur ainsi que M e Paul Morin (représentant

Plus en détail

Information, réseautage et concertation. Services administratifs

Information, réseautage et concertation. Services administratifs @ OFFRE DE SERVICES SPÉCIALISÉS NOTRE MISSION LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES COOPÉRATIVES EN MILIEU SCOLAIRE (FQCMS) A POUR MISSION D ASSURER LA PÉRENNITÉ ET LE DÉVELOPPEMENT DE SES MEMBRES NOS SERVICES

Plus en détail

Condition générales d'utilisation sur le site et pour toute prestation gratuite sur le site

Condition générales d'utilisation sur le site et pour toute prestation gratuite sur le site Condition générales d'utilisation sur le site et pour toute prestation gratuite sur le site CONDITIONS GENERALES D UTILISATION DU SITE SOMMAIRE ARTICLE 1 : DEFINITION ARTICLE 2 : PRESENTATION ARTICLE 3

Plus en détail

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 29 juillet 2013

Plus en détail

Règlement du Programme de bourse de démarrage de cabinet de l AJBM. 1- Objectifs

Règlement du Programme de bourse de démarrage de cabinet de l AJBM. 1- Objectifs Règlement du Programme de bourse de démarrage de cabinet de l AJBM 1- Objectifs Le programme de bourse de démarrage de cabinet de l AJBM a pour but de promouvoir l entreprenariat chez les jeunes avocats

Plus en détail

DEVENIR TUTEUR DANS LE MEILLEUR INTÉRÊT DE L ENFANT

DEVENIR TUTEUR DANS LE MEILLEUR INTÉRÊT DE L ENFANT DEVENIR TUTEUR DANS LE MEILLEUR INTÉRÊT DE L ENFANT Que devez-vous savoir sur la tutelle en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse? LOI SUR LA PROTECTION DE LA JEUNESSE CETTE BROCHURE A ÉTÉ RÉALISÉE

Plus en détail

POLITIQUE N o : P AJ-005 POLITIQUE SUR LA PROTECTION DES INFORMATIONS CONFIDENTIELLES

POLITIQUE N o : P AJ-005 POLITIQUE SUR LA PROTECTION DES INFORMATIONS CONFIDENTIELLES 1. INTRODUCTION Le Code civil prévoit des dispositions qui imposent aux employés des obligations en matière de loyauté et de protection des informations à caractère confidentiel : Art. 2088. Le salarié,

Plus en détail

Marché public de services REGLEMENT DE CONSULTATION

Marché public de services REGLEMENT DE CONSULTATION Marché public de services REGLEMENT DE CONSULTATION NETTOYAGE DES CHAUSSEES, CANIVEAUX, TROTTOIRS, AIRES DE STATIONNEMENT, ESPACES PUBLICS DE LA VILLE DE WISSOUS ANNEE 2015-2016 Marché 2015/27 Date limite

Plus en détail

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE Date: 10 Novembre 2014 Pays: TUNISIE Description de la consultation: RECRUTEMENT D UN CONSULTANT NATIONAL EXPERT SOCIETE CIVILE Nom du projet: JUSTICE TRANSITIONNELLE

Plus en détail

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) DOCUMENT DE PRÉSENTATION NOVEMBRE 2010 PRÉAMBULE L agrément des programmes constitue un exercice important qui permet non

Plus en détail

Un de vos proches devient inapte

Un de vos proches devient inapte Un de vos proches devient inapte Comment le protéger? Le Curateur public du Québec À la rencontre de la personne Table des matières Qu est-ce que l inaptitude?... 4 Qu est-ce que le besoin de protection?....

Plus en détail

Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca

Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca Mutuelles de prévention Ce que vous devez savoir... www.csst.qc.ca Ce guide répond aux questions des employeurs qui prévoient se regrouper pour faire de la prévention. Ce document est réalisé par le Service

Plus en détail

MANDAT DU COMITÉ DE PLACEMENT DU FONDS DE PENSION BANQUE DU CANADA

MANDAT DU COMITÉ DE PLACEMENT DU FONDS DE PENSION BANQUE DU CANADA 24 septembre 2013 MANDAT DU COMITÉ DE PLACEMENT DU FONDS DE PENSION BANQUE DU CANADA 1. Introduction La Banque du Canada (la «Banque») est l administrateur du Régime de pension de la Banque du Canada (le

Plus en détail

Admission de professionnels et d étudiants internationaux

Admission de professionnels et d étudiants internationaux Admission de professionnels et d étudiants internationaux Dossier de candidature à l Institut national du patrimoine Département des conservateurs Nom : Prénom : Spécialité demandée : Dates souhaitées

Plus en détail

PROGRAMME de COOPÉRATION VOLONTAIRE (PCV) - HAÏTI APPUI à la GOUVERNANCE, à l ÉDUCATION et au DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

PROGRAMME de COOPÉRATION VOLONTAIRE (PCV) - HAÏTI APPUI à la GOUVERNANCE, à l ÉDUCATION et au DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE PROGRAMME de COOPÉRATION VOLONTAIRE (PCV) - HAÏTI APPUI à la GOUVERNANCE, à l ÉDUCATION et au DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Le Programme de coopération volontaire (PCV) est géré par un consortium de quatre

Plus en détail

(POSTES)...7 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6

(POSTES)...7 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6 TABLE DES MATIÈRES PAGE DÉFINITION DES TERMES ET APPLICATION...3 LA CONSULTATION...6 L ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET LES RÈGLES D EFFECTIFS (POSTES)...7 LA DÉFINITION DES FONCTIONS ET LES CRITÈRES D ÉLIGIBILITÉ...8

Plus en détail

Prestation de service Lieu d accueil enfants - parents. Juin 2013 1/5

Prestation de service Lieu d accueil enfants - parents. Juin 2013 1/5 LES CONDITIONS PARTICULIERES Prestation de service Lieu d accueil enfants - parents Juin 2013 1/5 2/5 L objet de la convention Elle encadre les modalités d intervention et de versement de la prestation

Plus en détail

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014-090

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014-090 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 8 juillet 2014

Plus en détail

REGLEMENT DE CONSULTATION

REGLEMENT DE CONSULTATION REGLEMENT DE CONSULTATION visant à l attribution d un marché de fournitures informatiques et de pièces détachées dans le cadre du fonctionnement du système d information du Palais omnisports de Paris-Bercy

Plus en détail

BTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi

BTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 BTS Assurance Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS UTILISATEURS diplôme qualification

Plus en détail

www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir!

www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir! www.csst.qc.ca En cas d accident ou de maladie du travail... voici ce qu il faut savoir! Qu arrive-t-il si je dois m absenter à la suite d un accident du travail? M on revenu Vous recevrez une indemnité

Plus en détail

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis :

Questionnaire «B» Peuvent être nommées procureurs les personnes ayant le casier judiciaire vierge et ayant le droit de vote qui ont acquis : Questionnaire «B» I. Les conditions préliminaires pour la nomination au poste du procureur sont les suivantes : Aux termes de la loi régissant les rapports de service au sein du parquet : Peuvent être

Plus en détail

Calcul du versement périodique 2015 GUIDE. www.csst.qc.ca

Calcul du versement périodique 2015 GUIDE. www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2015 GUIDE www.csst.qc.ca Ce guide a pour but de faciliter la compréhension des modalités relatives au calcul du versement périodique. Il n a aucune valeur juridique et ne

Plus en détail

ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE LE BARREAU DU QUÉBEC LE CONSEIL NATIONAL DES BARREAUX

ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE LE BARREAU DU QUÉBEC LE CONSEIL NATIONAL DES BARREAUX ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE LE BARREAU DU QUÉBEC ET LE CONSEIL NATIONAL DES BARREAUX ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES

Plus en détail

Conseil de recherches en sciences humaines du Canada

Conseil de recherches en sciences humaines du Canada Conseil de recherches en sciences humaines du Canada Annexe à la Déclaration de responsabilité de la direction englobant le contrôle interne en matière de rapports financiers (non vérifiée) Exercice 2011-2012

Plus en détail

Bilan des réalisations 2014 à l égard des personnes handicapées

Bilan des réalisations 2014 à l égard des personnes handicapées Bilan des réalisations 2014 à l égard des personnes handicapées Contexte Le bilan des réalisations à l égard des personnes handicapées présente les engagements de la Société de l assurance automobile du

Plus en détail

Demande d admission Candidats étrangers

Demande d admission Candidats étrangers Demande d admission Candidats étrangers Ce document contient les instructions et le formulaire qui vous permettront de déposer une demande d admission à l UQAM. Vous y trouverez également, la liste des

Plus en détail

SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES STATUTS

SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES STATUTS SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS ET SALARIES ARTICLE 1 : STATUTS CONSTITUTION Il est crée sous la dénomination sociale : SYNDICAT PROFESSIONNEL DES THANATOPRACTEURS INDEPENDANTS

Plus en détail

Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal

Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal Plan général de classification des documents de la Ville de Montréal Direction du greffe Division de la gestion des documents, des archives et de l accès à l information 23 octobre 2013 Table des matières

Plus en détail

MARCHE PUBLIC DE SERVICES

MARCHE PUBLIC DE SERVICES Commune de 01280 PREVESSIN-MOENS AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE Appel d offres ouvert MARCHE PUBLIC DE SERVICES Service d'assurance SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR I.1) NOM, ADRESSES ET POINT(S)

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

Mardi 09 juin 2015 avant 17 h 30

Mardi 09 juin 2015 avant 17 h 30 Marché Public de fourniture et services REGLEMENT DE CONSULTATION Location, livraison, installation et reprise de modulaires à l école La Fontaine de Wissous 91 Marché 2015/16 Conformément à l article

Plus en détail

DevHopons plus que des relations

DevHopons plus que des relations DevHopons plus que des relations CONGO BRAZZA : LES NOUVELLES OFFRES D EMPLOI 04/04/2013 Assistant Contrôleur Interne Lieu d affectation Objet du poste : Sous la supervision du Responsable du Contrôle

Plus en détail

Conditions régissant les demandes en ligne de RBC Banque Royale

Conditions régissant les demandes en ligne de RBC Banque Royale Conditions régissant les demandes en ligne de RBC Banque Royale Veuillez passer en revue les conditions ci-après régissant les demandes en ligne de RBC Banque Royale (les «conditions»). Vous devez les

Plus en détail

Lignes directrices à l intention des praticiens

Lignes directrices à l intention des praticiens Janvier 2005 Lignes directrices à l intention des praticiens Visiter notre site Web : www.cga-pdnet.org/fr-ca Le praticien exerçant seul ou au sein d un petit cabinet et l indépendance Le Code des principes

Plus en détail

www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé

www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé Partenariat avec Revenu Québec Pour permettre l application du nouveau mode de paiement de la prime d assurance instauré le 1 er janvier

Plus en détail

régie par l Autorité des marchés financiers

régie par l Autorité des marchés financiers Exercer une profession régie par l Autorité des marchés financiers Sommaire n Attributions et conditions pour exercer 1 une profession régie par l AMF n Obtention du certificat de représentant 2 n Assurance

Plus en détail

Guide des métiers des Ressources Humaines

Guide des métiers des Ressources Humaines Guide des métiers des Ressources Humaines IUT de TOURS Département GEA Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2010-2011 Laëtitia MORAND Monique PLOQUIN Anthony PLOTU Aurélie TOUBLANC Enseignant

Plus en détail

NOTICE D'INFORMATION

NOTICE D'INFORMATION 04 Union Départementale des Associations Familiales des Alpes de Haute-Provence NOTICE D'INFORMATION 39 Boulevard Victor Hugo Le Florilège 04000 DIGNE LES BAINS 1/14 Présentation du dispositif de protection

Plus en détail

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER Rattaché à la Direction Générale de PORTNET S.A, le responsable du département administratif et financier a pour mission d assurer la bonne performance

Plus en détail

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 03 3 DECRETS Décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant

Plus en détail

MODÈLE DE PROCURATION ET NOTE EXPLICATIVE

MODÈLE DE PROCURATION ET NOTE EXPLICATIVE MODÈLE DE PROCURATION ET NOTE EXPLICATIVE TABLE DES MATIÈRES Votre procuration est un document important Mise en garde 4 Pour bien comprendre la procuration Note explicative 6 1. Qu est-ce qu une procuration?...

Plus en détail

COMMISSION DE L ÉQUITÉ SALARIALE

COMMISSION DE L ÉQUITÉ SALARIALE COMMISSION DE L ÉQUITÉ SALARIALE Dossier n o : 36455 FRA Québec, le : 17 février 2015 Membre : Sophie Raymond, commissaire Commission de l équité salariale et 9061 1674 Québec inc. (connue sous le nom

Plus en détail

LISTE DES POINTS DE SERVICE

LISTE DES POINTS DE SERVICE Critères de sélection Client: Date d'échéance du: au Secteur: Point de livraison: Rapport: Rapport sommaire Ordre de tri: Par Adresse Statut: Actif 22 octobre 2013 11:13 Page 1 sur 36 Bloc A, 4e étage

Plus en détail

) Découvrez les métiers de la Justice. Informez-vous sur www.justice.gouv.fr

) Découvrez les métiers de la Justice. Informez-vous sur www.justice.gouv.fr ) Découvrez les métiers de la Justice Informez-vous sur www.justice.gouv.fr PENITENTIAIRE Sommaire SOMMAIRE Magistrat............................................................. p. 4, 5 Greffier en chef......................................................

Plus en détail

Approuvées et en vigueur le 14 septembre 1998 Révisées le 29 septembre 2012 Prochaine révision en 2014-2015 Page 1 de 6

Approuvées et en vigueur le 14 septembre 1998 Révisées le 29 septembre 2012 Prochaine révision en 2014-2015 Page 1 de 6 ADMINISTRATION Approuvées et en vigueur le 14 septembre 1998 Révisées le 29 septembre 2012 Prochaine révision en 2014-2015 Page 1 de 6 1. PRÉAMBULE Les membres du personnel autorisés peuvent effectuer

Plus en détail

Les articles modifiés par la loi Macron au 30 janvier 2015

Les articles modifiés par la loi Macron au 30 janvier 2015 Les articles modifiés par la loi Macron au 30 janvier 2015 Pour faciliter lecture, les textes nouveaux ou ajouts à des textes existants figurent en bleu, les suppressions en rouge. Les textes en noir ne

Plus en détail

Présentation de notre Cabinet

Présentation de notre Cabinet Présentation de notre Cabinet A D R I E N V E R R I E R Spécialisation en Droit Pénal Membre du Conseil de l Ordre A G N E S V I L E T T E Avocat au Barreau de Grasse Membre de l A.N.A.M.J A U D R E Y

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE INFORMATION GÉNÉRALE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DES QUESTIONS... DES RÉPONSES...

FORMATION PROFESSIONNELLE INFORMATION GÉNÉRALE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DES QUESTIONS... DES RÉPONSES... FORMATION PROFESSIONNELLE INFORMATION GÉNÉRALE RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES DES QUESTIONS... DES RÉPONSES... PROGRAMME DU DEP EN SECRÉTARIAT Description des cours PROGRAMME DU DEP EN COMPTABILITÉ

Plus en détail

FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015

FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015 FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015 Critères Pour travailler à la Ville de Thetford Mines, vous devez demeurer sur le territoire de la Ville (une preuve pourra être exigée, telle que

Plus en détail

Politique de sécurité de l information

Politique de sécurité de l information 5, Place Ville Marie, bureau 800, Montréal (Québec) H3B 2G2 T. 514 288.3256 1 800 363.4688 Téléc. 514 843.8375 www.cpaquebec.ca Politique de sécurité de l information Émise par la Direction, Gestion des

Plus en détail

BTS Assistant de Gestion

BTS Assistant de Gestion Assistant de Gestion AG Le Assistant de Gestion ( AG) permet d occuper la fonction de collaborateur de dirigeant en PME/PMI ou TPE, il est destiné à des candidats souhaitant occuper des fonctions administratives,

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

LE référentiel des métiers

LE référentiel des métiers LE référentiel des métiers 2 Le référentiel des métiers de Pôle emploi FILIÈRE RELATION DE SERVICES Métiers MISSIONS ACTIVITÉS COMPÉTENCES Le référentiel des métiers de Pôle emploi 3 4 Le référentiel des

Plus en détail

Marché Public de prestations de services. Ville de Savigny-sur-Orge 48 avenue Charles de Gaulle 91 600 SAVIGNY-SUR-ORGE

Marché Public de prestations de services. Ville de Savigny-sur-Orge 48 avenue Charles de Gaulle 91 600 SAVIGNY-SUR-ORGE Marché Public de prestations de services Ville de Savigny-sur-Orge 48 avenue Charles de Gaulle 91 600 SAVIGNY-SUR-ORGE Désherbage et Traitement herbicide et thermique des espaces publics ANNEE 2015-2017

Plus en détail

Annexe IV : rapport du Président du Conseil d Administration

Annexe IV : rapport du Président du Conseil d Administration Annexe IV : rapport du Président du Conseil d Administration joint au rapport de gestion rendant compte des conditions de préparation et d organisation des travaux du Conseil ainsi que des procédures de

Plus en détail

Demande de permis Candidats du cheminement CPA, CA

Demande de permis Candidats du cheminement CPA, CA 5, Place Ville Marie, bureau 800, Montréal (Québec) H3B 2G2 T. 514 288.3256 1 800 363.4688 www.cpaquebec.ca Demande de permis Candidats du cheminement CPA, CA N.B. Il est inutile de présenter une demande

Plus en détail

Politique des stages. Direction des études

Politique des stages. Direction des études Direction des études Service des programmes et de la réussite scolaire Politique des stages Recommandée par la Commission des études du 6 décembre 2011 Adoptée par le conseil d administration du 15 mai

Plus en détail

Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec)

Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec) Modèle de curriculum vitae thématique Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec) Résidence : 514) 873-0000 Bureau : (514) 873-1111 Télécopieur : (514) 873-9304 Courriel : pdupont@pdup.com Cadre infirmier

Plus en détail

AVIS DE MARCHE SERVICES

AVIS DE MARCHE SERVICES Département de publication : 75 Annonce No 14500000 Service Date de mise en ligne 27/10/2014 AVIS DE MARCHE SERVICES Directive 2004/18/CE. SECTION I : POUVOIR ADJUDICATEUR I.1) Nom, adresses et point(s)

Plus en détail

Entente de réciprocité entre le Gouvernement de la Confédération suisse et le Gouvernement du Québec en matière d échange de permis de conduire

Entente de réciprocité entre le Gouvernement de la Confédération suisse et le Gouvernement du Québec en matière d échange de permis de conduire Texte original Entente de réciprocité entre le Gouvernement de la Confédération suisse et le Gouvernement du Québec en matière d échange de permis de conduire Conclue le 1 er avril 2004 Entrée en vigueur

Plus en détail

Optimisation du processus de gestion des plaintes et des commentaires à la SAAQ

Optimisation du processus de gestion des plaintes et des commentaires à la SAAQ Permis Immatriculation Optimisation du processus de gestion des plaintes et des commentaires à la SAAQ Prévention Véhicules lourds Présentation à l ARGP Mars 2012 Victimes d accident Présenté par Nancy

Plus en détail

Nouvelle demande de permis d agent ou de courtier d assurances I.A.R.D.

Nouvelle demande de permis d agent ou de courtier d assurances I.A.R.D. Nouvelle demande de permis d agent ou de courtier d assurances I.A.R.D. Réservé à l usage del organisme de réglementation Approuvé N o du permis Date de délivrance Date d expiration 1. Renseignements personnels

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3 CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE

Plus en détail

Juris Concept est un éditeur de logiciels de gestion pour avocats

Juris Concept est un éditeur de logiciels de gestion pour avocats Juris Concept est un éditeur de logiciels de gestion pour avocats Fonctionnalités Gestion des dossiers Accès rapide à toute l information du dossier à partir de la fenêtre courante Fenêtre unique pour

Plus en détail

GUIDE DE SOUMISSION D UN PROJET DE RECHERCHE

GUIDE DE SOUMISSION D UN PROJET DE RECHERCHE Direction générale adjointe Planification, qualité et mission universitaire Coordination de l enseignement et de la recherche 1250, rue Sanguinet, Montréal, QC H2X 3E7 Tél. : (514) 527-9565 / Téléc. :

Plus en détail

>> TECHNIQUES DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION 410.B0

>> TECHNIQUES DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION 410.B0 Pondération : le 1 er chiffre représente le nombre d heures de théorie, le 2 e chiffre représente le nombre d heures de laboratoire et le 3 e chiffre représente le nombre d heures de travail personnel.

Plus en détail

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS

Poste : AGENT AUX ACHATS. Conditions d accès à la profession : Tâches : ACHATS Norme professionnelle (Pour décrire des emplois de la chaîne d'approvisionnement, réaliser des évaluations du rendement, élaborer des plans de carrière, etc.) Description du poste (selon la définition

Plus en détail

DevHopons plus que des relations

DevHopons plus que des relations DevHopons plus que des relations TOGO : LES NOUVELLES OFFRES D EMPLOI 21/05/2013 01 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES. ATTRIBUTIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des

Plus en détail

QUI PEUT SE LIVRER, CONTRE RÉMUNÉRATION, À UNE OPÉRATION DE COURTAGE IMMOBILIER?

QUI PEUT SE LIVRER, CONTRE RÉMUNÉRATION, À UNE OPÉRATION DE COURTAGE IMMOBILIER? QUI PEUT SE LIVRER, CONTRE RÉMUNÉRATION, À UNE OPÉRATION DE COURTAGE IMMOBILIER? Par : Paul Mayer du cabinet d avocats Fasken Martineau La Loi sur le courtage immobilier (la «Loi») confère aux courtiers

Plus en détail

Ce que vous devez savoir...

Ce que vous devez savoir... Ce que vous devez savoir... Ce guide répond aux questions des employeurs qui prévoient se regrouper pour faire de la prévention. Rédaction Service des comptes majeurs et des mutuelles de prévention Infographie

Plus en détail

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE AVIS D APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE POUVOIR ADJUDICATEUR NOM, ADRESSES ET POINT(S) DE CONTACT : Acsé, agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l'egalité des Chances, Contact : scpc, à l'attention

Plus en détail

REGLEMENT DE LA CONSULTATION. Procédure d appel d offres ouvert

REGLEMENT DE LA CONSULTATION. Procédure d appel d offres ouvert REGLEMENT DE LA CONSULTATION Référence accord-cadre n 03-2015 Procédure d appel d offres ouvert Régie par l article 29 du décret n 2005-1742 pris en application de l ordonnance n 2005-649 du 6 juin 2005

Plus en détail

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information

Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006. Note d information OFFICE DES NATIONS UNIES A GENEVE UNITED NATIONS OFFICE AT GENEVA Concours de recrutement de professeurs de français - Genève - 2006 Note d information 1. Un concours de recrutement de professeurs de français

Plus en détail

Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics

Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics Programme d accès à l égalité en emploi de l Université Laval, conformément à la Loi sur l accès à l égalité dans des organismes publics Présenté à la Commission des droits de la personne et des droits

Plus en détail

Fourniture de matériels pour la plomberie et le chauffage

Fourniture de matériels pour la plomberie et le chauffage Marchés Publics de Fournitures Centre Hospitalier Montperrin Cellule Marchés Publics - 109, avenue du Petit Barthelémy 13617 Aix en Provence Cedex 01 Centre Hospitalier Montperrin Fourniture de matériels

Plus en détail

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS

BEP métiers des services administratifs BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS BREVET D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES MÉTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS ANNEXE I a RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I. APPELLATION DU DIPLÔME BEP métiers des services administratifs RÉFÉRENTIEL

Plus en détail

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX et RÈGLEMENTS DE PARTICIPATION. CONCOURS «Gagnez jusqu à 35 000$ avec Immo-Clic.ca!»

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX et RÈGLEMENTS DE PARTICIPATION. CONCOURS «Gagnez jusqu à 35 000$ avec Immo-Clic.ca!» RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX et RÈGLEMENTS DE PARTICIPATION CONCOURS «Gagnez jusqu à 35 000$ avec Immo-Clic.ca!» 1. DURÉE DU CONCOURS Date de lancement du concours dans le public : 1er décembre 2014 Le concours

Plus en détail

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s)

la Direction des ressources humaines et des relations de travail (langue du travail ; maîtrise du français par les employé(e)s) L'application de cette politique est sous la responsabilité et la coordination de la Direction générale en collaboration avec la Direction des études et la Direction de la formation continue (langue d

Plus en détail

Procédure relative à la protection juridique des majeurs vulnérables

Procédure relative à la protection juridique des majeurs vulnérables Procédure relative à la protection juridique des majeurs vulnérables 1/ Objet et domaine d application date de mise à jour : 31 juillet 2012 - harmoniser les pratiques et améliorer la coordination entre

Plus en détail

REGLEMENT DE CONSULTATION LOCATION ET MAINTENANCE D UNE MACHINE A AFFRANCHIR ET D UNE MACHINE A METTRE SOUS PLI POUR LE SERVICE DU COURRIER

REGLEMENT DE CONSULTATION LOCATION ET MAINTENANCE D UNE MACHINE A AFFRANCHIR ET D UNE MACHINE A METTRE SOUS PLI POUR LE SERVICE DU COURRIER MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES VILLE DE CENON 1 Avenue CARNOT 33151 CENON CEDEX REGLEMENT DE CONSULTATION LOCATION ET MAINTENANCE D UNE MACHINE A AFFRANCHIR ET D UNE MACHINE A METTRE

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA 1 APPEL D OFFRES ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA JUILLET 2013 2 1. OBJET DE L APPEL D OFFRE Réalisation d un accompagnement

Plus en détail

SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste

SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste DESCRIPTIF DE VISION SAM/TES Samenwerken voor een meer rechtvaardige maatschappij Travailler ensemble pour une société plus juste Un centre d expertise en tant que balise pour le huissier de justice soucieux

Plus en détail

AVIS D APPEL PUBLIC À LA CONCURRENCE

AVIS D APPEL PUBLIC À LA CONCURRENCE AVIS D APPEL PUBLIC À LA CONCURRENCE I- MODE DE PASSATION Travaux fournitures services Procédure d achat couverte par l accord sur les marchés publics de l OMC. Type de procédure : Procédure adaptée L

Plus en détail

Annexe au document intitulé Communication relative à certaines questions de politique concernant le Bureau de Procureur : renvois et communications

Annexe au document intitulé Communication relative à certaines questions de politique concernant le Bureau de Procureur : renvois et communications Annexe au document intitulé Communication relative à certaines questions de politique concernant le Bureau de Procureur : renvois et communications La présente annexe au document de politique du Procureur

Plus en détail

RÈGLES DE FONCTIONNEMENT RELATIVES À LA NÉGOCIATION - AGENCE DU REVENU

RÈGLES DE FONCTIONNEMENT RELATIVES À LA NÉGOCIATION - AGENCE DU REVENU RÈGLES DE FONCTIONNEMENT RELATIVES À LA NÉGOCIATION - AGENCE DU REVENU Adoptées par le Forum Revenu du 13 juin 2013 25-FARQ-01 Amendées par le Forum Revenu du 16 avril 2014 25-FARQ-03 Amendées par le Forum

Plus en détail